第一篇：關(guān)于推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作方案大全

關(guān)于推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作方

案

發(fā)布時(shí)間：2011-10-13文章來(lái)源：中國(guó)黃金集團(tuán)

為深入貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)資黨委紀(jì)檢〔2011〕第11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》)，推動(dòng)集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，促進(jìn)集團(tuán)公司及各權(quán)屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，為集團(tuán)公司的科學(xué)發(fā)展和“十二五”創(chuàng)“雙千億”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供文化支撐和思想保證，制定此工作方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，按照懲防體系建設(shè)的總體要求，以中央紀(jì)委等六部委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》（中紀(jì)發(fā)〔2009〕27號(hào)）為指南，以提高預(yù)防腐敗能力為目的，以企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，融入中心，服務(wù)大局，積極培育“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚，促進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

按照國(guó)資委黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>的具體意見》（國(guó)資黨委紀(jì)檢〔2005〕93號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)資發(fā)宣傳〔2005〕62號(hào)）的要求，以《意見》為指導(dǎo)，把廉潔文化建設(shè)納入構(gòu)建懲防體系和企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，分階段的建立集團(tuán)公司廉潔文化體系。

（一）2011年，整體規(guī)劃、夯實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合集團(tuán)公司企業(yè)實(shí)際情況，制定推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施辦法。明確工作計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，不斷提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)的質(zhì)量和水平。通過(guò)廉潔文化建設(shè)，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工的反腐倡廉意識(shí)普遍增強(qiáng)，廉潔理念、廉潔要求逐步融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

（二）2012-2013年，鞏固提高、形成體系。進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新載體，建立健全相關(guān)制度機(jī)制，廣泛開展形式多樣、行之有效的廉潔文化活動(dòng)，不斷提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。建立起與中華民族優(yōu)秀文化相承接、與時(shí)代精神相統(tǒng)一、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、與懲防體系和企業(yè)文化相協(xié)調(diào)、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和制度體系相融合的具有本企業(yè)特色的廉潔文化體系，逐步使廉潔文化核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。

（三）2014-2015年，完善體系、形成長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制、保障機(jī)制、參與機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制等，用制度體系保證廉潔精神的弘揚(yáng)，形成廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)制度與文化、自律與他律的有機(jī)結(jié)合，將廉潔文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、主要任務(wù)及工作安排

（一）根據(jù)《意見》指示，2011年是整體規(guī)劃、夯實(shí)基礎(chǔ)的階段，需要結(jié)合集團(tuán)公司企業(yè)

實(shí)際情況，制定推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施辦法。明確工作計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，不斷提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)的質(zhì)量和水平。通過(guò)廉潔文化建設(shè)，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工的反腐倡廉意識(shí)普遍增強(qiáng)，廉潔理念、廉潔要求逐步融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。主要完成以下工作：

1．提煉培育廉潔理念。

廉潔理念是廉潔觀點(diǎn)、廉潔思想、廉潔動(dòng)機(jī)和態(tài)度的總和，反映企業(yè)和員工價(jià)值取向及道德追求，是廉潔文化的核心，具有引領(lǐng)和先導(dǎo)作用。積極培育與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與集團(tuán)公司發(fā)展相配套，具有集團(tuán)公司特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，增強(qiáng)全體員工的崇廉意識(shí)，形成以廉為美、以廉為榮的良好環(huán)境氛圍，對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展具有重要意義。

加大宣傳“忠誠(chéng)守信、勤勞節(jié)儉、無(wú)私廉潔、謙遜文明”的集團(tuán)公司企業(yè)文化的力度，使無(wú)私廉潔的理念深植人心?？梢栽谑程弥卸ㄆ诓シ判麚P(yáng)廉潔文化的影像資料，在電梯間和走廊等人流量較大的地方放置宣傳廣告牌，定期播放廉潔文化和集團(tuán)公司企業(yè)文化的宣傳片，“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，在潛移默化中持續(xù)凈化我們的思想，提高我們的道德，影響我們的行為。

2．加強(qiáng)反腐倡廉教育。深入開展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。

圍繞集團(tuán)公司的目標(biāo)任務(wù)，深入組織學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，堅(jiān)持“以人為本”；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹第十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和2011年集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的精神，著力開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，有針對(duì)性的開展示范教育、警示教育、崗位廉潔教育，創(chuàng)新教育方式，提高教育實(shí)效。加強(qiáng)管理人員廉潔教育，把廉潔教育寫入干部培訓(xùn)計(jì)劃，開展廉政法規(guī)制度考試、反腐倡廉自學(xué)和撰寫學(xué)習(xí)心得等活動(dòng)，提高企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的能力和水平。

組織開展反腐倡廉集中宣傳教育活動(dòng)?？梢蚤_展組織領(lǐng)導(dǎo)觀看廉政影片，各黨支部結(jié)合實(shí)際，有選擇的開展反腐倡廉歌曲演唱、反腐倡廉感悟征文、組織黨員干部群眾集中觀看反腐倡廉警示教育影視片等豐富多彩的群眾性活動(dòng)，采取正面宣揚(yáng)和反面警示雙重手段，筑牢黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)；還可以邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者做黨風(fēng)廉政教育專題報(bào)告，黨員干部群眾積極參與學(xué)習(xí)討論，提高廉潔文化教育的思想水平。

（二）2012年-2013年是鞏固提高、形成體系的階段，要進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新載體，建立健全相關(guān)制度機(jī)制，廣泛開展形式多樣、行之有效的廉潔文化活動(dòng)，不斷提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。建立起與中華民族優(yōu)秀文化相承接、與時(shí)代精神相統(tǒng)一、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、與懲防體系和企業(yè)文化相協(xié)調(diào)、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和制度體系相融合的具有本企業(yè)特色的廉潔文化體系，逐步使廉潔文化核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。主要完成以下工作：

1．加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)必須夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，構(gòu)建交流平臺(tái)，豐富傳播載體。

考慮建立廉潔文化宣傳角，開展廉潔文化宣傳教育，以展廳的形式對(duì)廉潔的正面事跡和腐

敗的反面典型做對(duì)比展示，加強(qiáng)參觀人員的視覺沖擊，營(yíng)造以廉潔從業(yè)為榮、以貪污腐敗為恥的文化氛圍。

在集團(tuán)網(wǎng)站上建立廉潔文化交流論壇，加深領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察人員與其他員工的交流，并且可以讓所有員工都參與到廉潔文化監(jiān)督中來(lái)，提高全體員工的主觀能動(dòng)性，提高工作的熱情和效率。

利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體方式，比方使用手機(jī)報(bào)的方式，定期發(fā)送廉潔宣傳的文字內(nèi)容，先覆蓋主要領(lǐng)導(dǎo)干部，然后是所有管理人員，最后覆蓋全體員工，讓全體員工體會(huì)到廉潔文化就在身邊。

2．加強(qiáng)廉潔文化制度建設(shè)。廉潔文化制度既是廉潔文化建設(shè)的規(guī)范化表現(xiàn)形式，更是企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的有力保障。要在教育預(yù)防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評(píng)估等方面，強(qiáng)化廉潔文化制度建設(shè)，將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

首先要健全廉潔文化教育制度，重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員和關(guān)鍵崗位人員的廉政教育，制定良好而細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，保證廉潔文化的教育能落到實(shí)處。

還要健全廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，把廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范融入企業(yè)日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

還要健全廉潔從業(yè)承諾和監(jiān)督制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展民主生活會(huì)，把述職述廉作為民主生活會(huì)的重要內(nèi)容；進(jìn)一步落實(shí)對(duì)“三重一大”制度和重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程中的監(jiān)督力度；積極參與集團(tuán)公司各部門組織的招標(biāo)工作，使招標(biāo)工作更加透明，程序更加規(guī)范，組織更加科學(xué)，從源頭上預(yù)防腐敗。

（三）2014-2015年是完善整個(gè)體系的階段，這個(gè)階段要進(jìn)一步完善相關(guān)體制機(jī)制，形成廉潔文化的長(zhǎng)效機(jī)制，需要做到的工作有：

進(jìn)一步建立健全一系列廉政制度，發(fā)揮規(guī)范約束的作用。通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的完善，建立權(quán)力制約機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部以及各級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，還要加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位的管理人員的監(jiān)督，使廉潔文化的軟實(shí)力滲透到企業(yè)實(shí)際事務(wù)的管理工作中去，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

四、幾點(diǎn)要求

1.融入企業(yè)黨的建設(shè)。將企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，列入企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核體系，滲透到黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

2.融入懲防體系建設(shè)。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)貫穿于懲防體系建設(shè)的全過(guò)程，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

3.融入企業(yè)文化建設(shè)。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，各有側(cè)重、突出特色。

4.融入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)人員是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。

5.融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。把廉潔文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同

考核、同獎(jiǎng)懲。

6.完善經(jīng)營(yíng)體制、協(xié)調(diào)機(jī)制和考核機(jī)制。堅(jiān)持把廉潔理念教育貫穿于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、選拔和使用的全過(guò)程。一是探索廉潔考試制度。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員實(shí)行任前或年度（季度）廉潔知識(shí)、法紀(jì)規(guī)章制度考試，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員自覺學(xué)習(xí)法紀(jì)規(guī)章，從而有效增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作作風(fēng)、廉潔從業(yè)等方面的考核，把廉潔考核指標(biāo)納入考核評(píng)價(jià)體系，考核結(jié)果與選拔、使用、收入相掛鉤。

推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，絕非一朝一夕之功。需要整體設(shè)計(jì)，穩(wěn)步推進(jìn)；要齊抓共管，全員參與；要審時(shí)度勢(shì)，輕重有度；要標(biāo)本兼治，重在治本。做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，為集團(tuán)公司“十二五”期間實(shí)現(xiàn)總資產(chǎn)、銷售收入雙千億目標(biāo)，建設(shè)成為世界一流的礦業(yè)公司而保駕護(hù)航。

第二篇：深入推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案

深入推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：鄭佐勤

公司企業(yè)文化工作2010年實(shí)施以來(lái)，得到了全體員工的積極響應(yīng)，公司上下對(duì)新公司企業(yè)文化有了一定認(rèn)識(shí)和理解，2011年要進(jìn)一步深入推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工作，把企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)有效向前推進(jìn)，在公司經(jīng)營(yíng)中處處形成具有新產(chǎn)業(yè)特色文化氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作有序開展。具體實(shí)施意見如下：

一、加強(qiáng)對(duì)“八字”方針宣傳。以“XX、XX、XX、XX”作為企業(yè)工作方針，必須在公司全體從業(yè)人員中大力宣傳，分批、分層、分段使員工從理念上對(duì)“八字”方針進(jìn)一步理解，尤其是各級(jí)干部、管理人員對(duì)“八字”方針內(nèi)涵要有全面理解。在推進(jìn)過(guò)程中，用通俗語(yǔ)言給員工進(jìn)行宣傳解釋工作，使全體員工真正對(duì)“八字”工作方針有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

二、廣泛征求“八字”方針案例，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、寶鋼梅山等刊物，以及演講的形式，大力宣傳實(shí)踐“八字”方針典型案例。2011年上半年組織一次“八字”方針案例演講（由各單位推薦，總支牽頭，工會(huì)團(tuán)支部具體負(fù)責(zé)落實(shí)。）

三、積極開展最佳用戶滿意單位和服務(wù)品牌示范崗評(píng)選活動(dòng)。各廠隊(duì)在服務(wù)主體中，特別是在自主管理中要嚴(yán)格按照公司最佳滿意單位考核細(xì)則和服務(wù)品牌示范崗考核細(xì)則開展好各項(xiàng)工作。2011年要進(jìn)一步完善最佳用戶滿意單位和服務(wù)品牌示范崗的考核細(xì)則。

四、利用公司信息刊物、XX電視臺(tái)大力宣傳公司為主體服務(wù)的典型案例的系列報(bào)道工作，2011年在《XXXX》上刊登的系列報(bào)道數(shù)量不低于4篇。

五、逐步完善公司企業(yè)文化的識(shí)別系統(tǒng)。

六、2011年企業(yè)文化“八字”方針知曉率在公司全體從業(yè)人員（包括勞務(wù)派遣人員，具有小學(xué)學(xué)歷以上勞務(wù)派遣人員）中上半年要達(dá)到50%以上，下半年要達(dá)到70%以上。對(duì)于外聘工勞務(wù)骨干上半年達(dá)到60%，下半年達(dá)到90%。上半年、下半年各組織測(cè)評(píng)一次，以問(wèn)卷和口試問(wèn)答形式相結(jié)合。

七、進(jìn)一步完善檢查、跟蹤、評(píng)價(jià)、信息反饋工作，做到時(shí)時(shí)跟蹤、每月有檢查、季度有評(píng)價(jià)、半年測(cè)評(píng)、年終考評(píng)。

八、效果評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)：

1、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)一次最佳用戶滿意單位若干個(gè)，創(chuàng)建服務(wù)品牌示范崗若干個(gè)。

2、年終評(píng)選“八字”工作方針優(yōu)秀案例若干個(gè)。

3、年終根據(jù)考評(píng)結(jié)果，公司統(tǒng)一給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)

如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)

隨著改革開放的不斷推進(jìn)，社會(huì)利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種社會(huì)矛盾也隨之加劇。特別是國(guó)有企業(yè)股份制改制以來(lái)，新的經(jīng)營(yíng)管理制度帶來(lái)了新的社會(huì)矛盾，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了新的要求。當(dāng)前形勢(shì)下，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是要做到著眼企業(yè)實(shí)際，著力培育廉潔從業(yè)理念，不斷增強(qiáng)滲透力，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義

推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。就國(guó)有企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的廉潔文化理念，幫助職工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

1.加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的根本需要。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，動(dòng)員和號(hào)召?gòu)V大干部員工積極參與，通過(guò)開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，樹立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。

2.加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，才能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中高尚價(jià)值觀念和強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個(gè)無(wú)形的品牌。

3.加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，是密切企業(yè)干群關(guān)系的重要措施。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)全員性工作，需要各級(jí)干部和廣大員工共同參與。開展廉潔文化建設(shè)，就是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政教育和法紀(jì)教育相結(jié)合、與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理相結(jié)合、與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，進(jìn)一步提高企業(yè)干部職工的思想道德水平，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、向心力和凝聚力，從而把企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。

二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析

（一）國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題

1.廉潔文化建設(shè)的表面化。從廉潔文化建設(shè)的實(shí)際看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號(hào)召上，而且存在著臨時(shí)觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。

2.廉潔文化建設(shè)的形式化?？v觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”現(xiàn)象，從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到廉潔文化實(shí)施，幾乎是一個(gè)模式。有的單位甚至出現(xiàn)只強(qiáng)求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對(duì)干部思想教育的最佳時(shí)機(jī)。

3.廉潔文化建設(shè)的庸俗化。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化過(guò)程中，一味追求傳承過(guò)去的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實(shí)際，去建設(shè)自己獨(dú)有的“特點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”工程，或者是活動(dòng)載體。

（二）國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問(wèn)題的原因分析

1.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。

2.活動(dòng)創(chuàng)新不夠。開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動(dòng)是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動(dòng)經(jīng)常是開大會(huì)、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動(dòng)性差，缺乏創(chuàng)意。

3.體現(xiàn)效果不夠。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來(lái)看，一方面是貪污腐敗風(fēng)氣已經(jīng)形成一定的氣候，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問(wèn)題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問(wèn)題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，以及切實(shí)提高其有效性的問(wèn)題。

三、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要途徑和方法

作為企業(yè)文化的重要組成，廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實(shí)踐。國(guó)有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領(lǐng)域等方面進(jìn)行大膽的實(shí)踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求做到以下幾點(diǎn)：

1.要堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)廉潔文化的親和力。樹立廉潔文化的人本理念，注重人性化，增強(qiáng)親和力，以德感人，以理服人，以情動(dòng)人。堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)

人、以高尚的情操塑造人，讓廉潔文化引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確價(jià)值取向，提升精神境界，提高遵紀(jì)守法，崇尚廉潔意識(shí)，筑牢防腐拒變的思想防線，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，朝著“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念邁進(jìn)。

2要結(jié)合自身實(shí)際，增強(qiáng)廉潔文化的影響力。廉潔文化是社會(huì)實(shí)踐的產(chǎn)物，需要在實(shí)踐中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展。因而，廉潔文化的建設(shè)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵，拓展廉潔文化的途徑，創(chuàng)新廉潔文化的形式和載體。一要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，讓黨員干部當(dāng)好廉潔文化建設(shè)的旗手，帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，帶頭廉潔自律，為職工家屬樹立廉潔從政的良好形象。二要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位，采取多種形式，揚(yáng)起廉潔文化群體認(rèn)同體系。三要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)家庭，要以送廉潔理念進(jìn)家、送廉潔方法進(jìn)家、送監(jiān)督措施進(jìn)家等多種內(nèi)容，引導(dǎo)職工家屬，特別是黨員干部配偶當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風(fēng)。

3.要健全長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)廉潔文化的推動(dòng)力。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)全新的工作和長(zhǎng)期的任務(wù)，要使廉潔文化建設(shè)常抓常新，就必須把廉潔文化建設(shè)作為一個(gè)具有戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。要把廉潔文化建設(shè)納入黨員干部績(jī)效考核體系中，完善一把手親自抓的責(zé)任機(jī)制，同時(shí)充分發(fā)揮各部門的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

總之，廉潔文化建設(shè)是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心的新型文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成。只有將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障和引導(dǎo)作用，才能推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，才能確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，最終達(dá)到企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共享的目的。

第四篇：淺議如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

淺議如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡(jiǎn)言之，就是反腐倡廉的文化，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)在以下幾方面狠下功夫。

一、堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾，來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識(shí)。一是突出廉潔文化的教育重點(diǎn)，緊緊圍繞樹立廉潔文化價(jià)值觀深入開展。應(yīng)該說(shuō)為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀，并在行動(dòng)中踐行這一價(jià)值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂(lè)見、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會(huì)、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬然顒?dòng)，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。企業(yè)廉潔文

化教育如果沒有重點(diǎn)，則會(huì)失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

二、堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財(cái)富。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營(yíng)養(yǎng)，而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用 現(xiàn)代 科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。如運(yùn)用廣播、電視、板報(bào)、專欄、網(wǎng)站、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷 發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。

三、堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng)，要堅(jiān)持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過(guò)舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實(shí)物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容

等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的思想觀念。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動(dòng)，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運(yùn)用情感交流，時(shí)刻提醒和誘導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象緊密結(jié)合，才能增強(qiáng)教育的針對(duì)性。

四、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性

企業(yè) 廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來(lái)抓，進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)區(qū)隊(duì)科室，進(jìn)工作崗位，進(jìn)職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

第五篇：淺談深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

淺談深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求和手段，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康、安全、和諧、科學(xué)發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化就是指關(guān)于企業(yè)廉潔從政和廉政建設(shè)的文化，是企業(yè)職工群眾關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評(píng)價(jià)。企業(yè)廉潔文化以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想為核心，以先進(jìn)的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目的在于引導(dǎo)企業(yè)黨員、職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要作用。企業(yè)廉潔文化作為一種無(wú)形的、潛在的力量，在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有非常重要的作用：一是導(dǎo)向作用。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)踐中形成的先進(jìn)文化，它對(duì)社會(huì)意識(shí)發(fā)揮著導(dǎo)向作用，具有鮮明的指向性。作為一種意識(shí)形態(tài)，它所包含的精神理念、價(jià)值取向和道德原則，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提供了崇廉恥貪的社會(huì)輿論環(huán)境，引導(dǎo)職黨員、工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是輻射作用。廉潔文化在于激濁揚(yáng)清、去惡揚(yáng)善，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立正確的人生信仰和執(zhí)政信念，并內(nèi)化為廉潔奉公的行

為準(zhǔn)則。這種正確的思想理念和道德情操一旦在領(lǐng)導(dǎo)干部中確立并表現(xiàn)出來(lái)，必然會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大的輻射作用，有助于凈化企業(yè)風(fēng)氣，加深廣大黨員、職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的了解。三是凝聚作用。企業(yè)廉潔文化不同于一般的社會(huì)文化，它是一種企業(yè)文化體系，一種具有企業(yè)自身特色的廉政理念，它能使全體職工群眾尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來(lái)、聚集起來(lái)，使整個(gè)隊(duì)伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對(duì)于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和廣大職工群眾的從業(yè)行為，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。四是約束作用。企業(yè)廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過(guò)一系列為職工群眾所接受的價(jià)值觀念來(lái)約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做，在意識(shí)上形成一種“軟約束”。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)是樹立“以人為本”的廉政理念，堅(jiān)持“與人為本”就要經(jīng)常性開展加強(qiáng)思想道德教育，全面落實(shí)用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，教育人民群眾的戰(zhàn)略任務(wù)。思想道德防線是抵御腐敗的第一道防線，思想道德方面出問(wèn)題，是腐敗的根本。堅(jiān)持“與人為本”廉政理念，既要抓住黨員干部、管理人員這個(gè)重要群體，還要把教育面延伸到全體職工群眾，形成領(lǐng)導(dǎo)干部、其他黨員干部和管理人員、一般職工群眾全部參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的格局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著重進(jìn)行理論教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立勤政廉政、忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)、清明廉政的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的黨紀(jì)國(guó)法防線和思想道德防線，自覺經(jīng)受各種考驗(yàn)和誘惑。職工群眾主要進(jìn)行職業(yè)道德和公民道德教育，促進(jìn)以德治企良好風(fēng)尚的形成。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實(shí)踐，應(yīng)按照面向基層職工、面向黨員干部的要求，把握重點(diǎn)、大膽創(chuàng)新、注重實(shí)效、確保廉政文化建設(shè)持續(xù)、健康發(fā)展。

一是加大廉潔文化建設(shè)的組織宣傳力度。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)到廉潔文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要重視廉潔文化建設(shè)工作，把廉潔文化建設(shè)工作當(dāng)作反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要工作，擺上重要議事日程。把廉潔文化建設(shè)工作與加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)宣傳教育，使廣大干部職工群眾認(rèn)識(shí)到廉潔文化是先進(jìn)的重要組成，是社會(huì)主義政治文明、精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)性工作。其次，摒棄廉潔文化建設(shè)“無(wú)用論”思想，激發(fā)參與的熱情。幫助黨員干部、廣大職工及時(shí)消除“無(wú)用論”、“與己無(wú)關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認(rèn)識(shí)，克服“圖形式走過(guò)場(chǎng)”的表面現(xiàn)象，擺正廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，做到既要抓企業(yè)發(fā)展，又要抓廉潔文化建設(shè)，做好兩手抓。積極引導(dǎo)廣大職工群眾，喚起他們主動(dòng)投入廉潔文化建設(shè)的熱潮，使之成為廉潔文化的創(chuàng)造者、參與者。充分利用電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等宣傳媒體，豐富新的活動(dòng)載體，運(yùn)用生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見的形勢(shì)去吸引職

工群眾廣泛參與，調(diào)動(dòng)廉潔文化建設(shè)的積極性，使廣大黨員干部和普通職工積極參與到廉潔文化中去。充分發(fā)揮各基層部門的作用，拓展廉潔文化市場(chǎng)，延伸廉潔文化的觸角，整合基層文化資源，形成廉潔文化繁榮發(fā)展的良好條件。

二是建立廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，形成推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)合力。廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，涉及面廣，企業(yè)單位都應(yīng)將之納入重要議事日程，作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，我們決不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動(dòng)，而是要研究和建立持續(xù)性開展廉潔文化教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使廉潔文化建設(shè)不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼于從機(jī)制、制度、管理等方面解決廉政文化建設(shè)深層次的問(wèn)題，不斷鞏固和擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)成效。建立和完善“黨委紀(jì)委抓，部門各負(fù)其責(zé)，大家共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。一是強(qiáng)化目標(biāo)管理，將廉潔文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標(biāo)管理體系，實(shí)行一同部署、一同檢查、一同考核。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，變“要我抓”為“我要抓”。相關(guān)部門切實(shí)履行工作職責(zé)，保證工作的主動(dòng)性及工作效果。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，變“不時(shí)抓”為“經(jīng)常抓”。在廉潔文化建設(shè)中，部門是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。同時(shí)，應(yīng)建立責(zé)任追究制度，為廉潔文化建設(shè)提供有力保障。四是要完善基層廉潔文化建設(shè)的必要硬件設(shè)施。要積極探索籌資的暢通渠道，充分利用好有限的資金，添置廉政書架、書籍、音像制品以及影視播放設(shè)備等必需物品。

三是豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，讓廉潔文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

四是增強(qiáng)全社會(huì)大力支持、有序參與反腐倡廉的責(zé)任意識(shí)。廣泛開展反腐倡廉形勢(shì)任務(wù)、工作成效宣傳，加強(qiáng)反腐倡廉輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工群眾對(duì)反腐敗的信心。通過(guò)多種形式，推動(dòng)廉政理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化，使反對(duì)腐敗、崇尚廉潔的價(jià)值理念被人們認(rèn)同和接受。深入宣傳腐敗對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)以及社會(huì)的危害，積極鼓勵(lì)公民檢舉腐敗行為，提高公民監(jiān)督意識(shí)，在全社會(huì)倡導(dǎo)和弘揚(yáng)不容忍腐敗和抵制腐敗的良好風(fēng)氣。引導(dǎo)人民群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，有序參與反腐倡廉建設(shè)。主動(dòng)做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)信息收集研判和處置工作，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。為打造安全、高效、和諧、發(fā)展的美好十二礦提供風(fēng)清仆潔的氛圍。