第一篇：如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)反腐倡廉工作

如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)反腐倡廉工作

摘要：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑之一。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)著國有企業(yè)的改革方向，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象。從蒲白實(shí)業(yè)公司成立以來，蒲白實(shí)業(yè)公司黨委、紀(jì)委把創(chuàng)建特色廉潔文化作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項重大工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作部署，我們社區(qū)積極貫徹落實(shí)，以此為契機(jī)，進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，促進(jìn)反腐倡廉工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：廉潔；文化；建設(shè)

一、統(tǒng)籌規(guī)劃，形成了廉潔文化建設(shè)的基本思路，促進(jìn)反腐倡廉工作。

根據(jù)蒲白實(shí)業(yè)公司黨委、紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于 “加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從業(yè)”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳月活動的通知精神要求，公司上下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展系列活動。組織班子成員及中心組成員，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，學(xué)習(xí)貫徹了國家、集團(tuán)公司及實(shí)業(yè)公司下達(dá)的反腐倡廉建設(shè)的一系列的重要文件，貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，明確提出通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，構(gòu)建具有公司特色的廉潔文化體系的思路，強(qiáng)化了社區(qū)、各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施和要求。

二、采取措施，把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)融入廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)反腐倡廉工作。

一是積極營造企業(yè)廉潔文化氛圍。充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導(dǎo)向作用，積

極營造廉潔文化氛圍。形成了黨總支主抓，紀(jì)委協(xié)調(diào)，分解指標(biāo)，考核獎懲的廉潔文化建設(shè)體系。各部門主動牽頭，組織積極參與，通過宣傳櫥窗、宣傳牌板、宣傳標(biāo)語、《社區(qū)簡報》等宣傳輿論平臺，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力。

二是完善監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化廉潔從業(yè)行為規(guī)范。首先是補(bǔ)充完善了各項管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。完善有關(guān)廉政規(guī)范及制度，使制度建設(shè)成為廉潔文化的重要內(nèi)容。

三是實(shí)施全方位監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提升民主監(jiān)督質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督環(huán)境。四是突出廉潔文化陣地建設(shè)。為推進(jìn)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，采取靈活多樣的教育形式，培育黨員干部的廉潔理念。一是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，廣泛開展了公開征集廉政承諾語活動；二是開展反腐倡廉警示教育；三是重溫入黨誓詞；四是舉辦“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從業(yè)”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)答題競賽，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅守“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，做到廉潔從業(yè)。

通過警示教育，不斷深化黨員干部的思想認(rèn)識，提高廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線；通過公示欄公開，讓黨員干部思考廉潔從業(yè)理念。以上系列措施的開展，使廣大管理人員感觸頗深，表示要珍惜現(xiàn)有崗位，勤政、廉潔、反腐、創(chuàng)廉、務(wù)實(shí)、高效、服務(wù)，干好本職工作，為官一任，造福一方。

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三、注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)地位。

在實(shí)際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進(jìn)一步鞏固廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)地位。

廉潔文化的作用在于無聲浸潤，潛移默化。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象，它是一個不斷的積累和滲透的過程。要讓人們在不知不覺中慢慢地接受廉潔文化的熏陶，把汲取傳統(tǒng)廉潔文化精髓，融入大家對高尚精神的愛好和追求，使人們的思想意識在滲透和感染中起著悄然變化，“潤物細(xì)無聲”，才是廉潔文化的本意。對國有企業(yè)而言，通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，可以使其逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界，進(jìn)而逐漸形成廉潔從業(yè)的價值觀念和正確履職的自我要求。

ｌ、用文化的思想把握“廉潔文化”的內(nèi)涵，增強(qiáng)教育的吸引力。在創(chuàng)建過程中，各單位始終把“權(quán)為民用”的根本宗旨寓于廉潔文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把抽象的道理細(xì)化到廉潔文化建設(shè)的各項活動，使黨員干部愿意、樂意接受教育。

２、用傳統(tǒng)文化的精華去模塑“廉潔文化”內(nèi)容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進(jìn)道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等方面，使受教育者在傳統(tǒng)文化的審美作用下，愉快地接受教育。

３、用文化的形式去開展“廉潔文化”活動，使受教育者主動參與活動。注重各項活動的互動性和寓教于樂，讓黨員干部在舒心娛樂的活動中接受教育。針對接受教育的黨員干部職務(wù)、年齡、文化層次，注意開展具有文化品味的活動，寓教于樂，起到了應(yīng)有的教育效果。

通過實(shí)踐使我們認(rèn)識到，要使廉潔文化取得實(shí)效，反腐倡廉工作促進(jìn)開展，既要有近期計劃，也要有遠(yuǎn)期規(guī)劃；既要明確方法途徑，也要明確實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)；既要體現(xiàn)反腐倡廉的要求，也要注重體現(xiàn)文化的內(nèi)涵，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新思路，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化管理，苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效能，樹立本單位的特色形象。

第二篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分。胡錦濤總書記指出：“反腐倡廉教育要面向全黨全社會。要加強(qiáng)對廣大黨員的思想信念教育，對公職人員的職業(yè)道德教育，對公民的社會公德和家庭美德教育，增強(qiáng)全社會的反腐倡廉意識，形成良好的社會風(fēng)尚”。中央紀(jì)委公報強(qiáng)調(diào)：“要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚”。就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化觀念，促進(jìn)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。棗礦集團(tuán)從2007年初開展的廉潔文化“六進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項目、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭）工程，就是廉潔文化貼近企業(yè)實(shí)際的一個有效例證。

二、如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

當(dāng)前，加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)在四個結(jié)合上狠下功夫。

1、堅持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實(shí)踐活動。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識。一是突出廉潔文化的教育重點(diǎn)，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認(rèn)同這一核心價值觀，并在工作和社會生活中踐行這一價值觀。二是豐富廉潔文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣、形式多樣、豐富多彩的文化活動。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎?wù)鞔鸬然顒樱鰪?qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。如棗礦集團(tuán)聯(lián)創(chuàng)公司開展的“小

1手牽大手，爭做廉潔小助手”活動，既加強(qiáng)了未成年人的思想道德教育，又實(shí)實(shí)在在感召了家長。企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點(diǎn)，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

2、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。建國后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運(yùn)用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

3、堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強(qiáng)針對性。

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對性。如針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實(shí)物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運(yùn)用情感交流，時刻提醒親人做到不義之利不沾、不道之財不取、不法之手不伸，切記“手莫伸，伸手必被捉”。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重實(shí)效性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教

資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，讓廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項目，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人保廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)啟示

1、懲治腐敗僅靠“嚴(yán)懲”是不夠的。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，意義重大，勢在必行。有人說違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因為懲治的力度不夠，其實(shí)不然。以史為鑒，懲治腐敗最嚴(yán)的莫過于朱元璋。為了對貪官形成更大的威懾力量，朱元璋大量濫用律外重刑，刑罰手段令人發(fā)指。他的女婿附馬都尉歐陽倫，出使辦事時私販茶葉，朱元璋下令依法把他處死，懲治腐敗的決心可見一斑。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。

現(xiàn)代刑法學(xué)的開山鼻祖、意大利法學(xué)家貝卡里亞曾有過精辟的論述：“對于犯罪最強(qiáng)有力的約束力量不是刑罰的嚴(yán)酷性，而是刑罰的必定性?！币虼耍锤瘮?，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，在廣大干部和群眾中營造出一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的理念，努力促進(jìn)全社會形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。教育引導(dǎo)廣大黨員顧大局識大體、不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時代特色的企業(yè)廉潔文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動力。

2、制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障。

一種文化的建立，離不開制度的支持，建設(shè)企業(yè)文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識還不能完全到位，必須通過“規(guī)矩”形成“方圓”。在133個國家廉政排名中，芬蘭連續(xù)五年列為榜首。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開接受公眾監(jiān)督是主要原因。公共部門一切公開，實(shí)行透明、透明行政，例如開放政府記錄，供民眾查詢，接受市民和媒體的監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵，用嚴(yán)格的制度規(guī)范用權(quán)行為，權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里。但就目前而言，在監(jiān)督上還存在三個方面的問題需要我們深思：一是上級監(jiān)督不到；二是同級監(jiān)督不了；三是下級監(jiān)督不好。

所以我們要在以下環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)管。第一，要關(guān)注“重要時間”。如婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動、逢年過節(jié)等，以及“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要察言觀色，作為一個重要方面予以監(jiān)督。第二，要關(guān)注“苗頭”，主要是聽群眾議論，如果群眾經(jīng)常議論一個干部，這就不正常，對在重要崗位擔(dān)任重要職務(wù)的，如果發(fā)現(xiàn)苗頭就應(yīng)該果斷采取措施，不能任其發(fā)展。第三，疏通監(jiān)督渠道。關(guān)鍵要疏通群眾舉報渠道，北京采取了網(wǎng)上無記名有賞舉報的方法，舉報人不用署名，還給一個密碼，如果該案被查處，舉報人可以根據(jù)號碼領(lǐng)獎，舉報人一點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)也沒有。

3、事前控制是建立廉潔文化的前提。

古人曰：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關(guān)鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問題才尋求彌補(bǔ)、亡羊補(bǔ)牢。一個單位，一個企業(yè)如果問題接二連三，能建設(shè)什么文化？因此，廉潔文化必須建立在勤政務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本。那么，如何抓好事前控制？

(1)教育常抓，超前預(yù)防。首先要重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學(xué)的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

(2)監(jiān)督到位，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是教育的對象不但要簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，還要簽訂《行風(fēng)廉潔責(zé)任書》，實(shí)行責(zé)任追究制。二是公開常搞，職工監(jiān)督。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽光決策、陽光采購、陽光管理和陽光監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是警鐘長鳴，掃盲點(diǎn)，進(jìn)行全方位的警示教育，制定《重點(diǎn)崗位人員遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》，把管人、管事、管財、管物的“四管”人員列入正常的監(jiān)督教育對象。同時，加強(qiáng)外來隊伍的管理，從源頭上進(jìn)行治理。

(3)堅持廉政談話，強(qiáng)化廉政理念。對新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識、理解和接受，進(jìn)而成為他們共同的價值觀和行

為準(zhǔn)則。

總之，一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要提高認(rèn)識，乘勢而上。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們對廉潔文化的認(rèn)識。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

第三篇：大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)反腐倡廉深入開展

大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)反腐倡廉深入開展

中國航空工業(yè)第二集團(tuán)公司昌河飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紀(jì)委

廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分,積極倡導(dǎo)“依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作和廉潔從業(yè)”的廉潔理念，形成“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍，對于推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展，具有十分重要的意義。昌飛公司在改革發(fā)展的新時期，“一手抓改革發(fā)展，一手抓反腐倡廉”，在中航二集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照中航二集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計部統(tǒng)一部署，大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用先進(jìn)的文化來抵制腐朽的文化侵蝕，黨員、干部和廣大群眾的思想道德素質(zhì)和法制觀念不斷增強(qiáng)，為黨風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造了深厚的群眾基礎(chǔ)和良好的社會氛圍，同時也有效地抑制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一、提高認(rèn)識，努力建設(shè)企業(yè)廉潔文化

廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中倡導(dǎo)和積累起來的促使員工廉潔從業(yè),推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為等的總和。它以先進(jìn)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的文學(xué)藝術(shù)等為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化內(nèi)涵和豐富的社會實(shí)踐。

(一)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的一項重要舉措

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡，是一次長期而緊迫的任務(wù)。治理腐敗現(xiàn)象是一個系統(tǒng)工程，要多管齊下、全方位展開，綜合運(yùn)用各種措施才能取得成效。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標(biāo)性、廣泛的群眾性、極強(qiáng)的滲透性。大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有助于豐富和深化反腐倡廉的內(nèi)涵，不斷拓展教育的思路、方法和手段，從而增強(qiáng)教育的效果；有助于整合和利用各種社會資源，使廉潔教育進(jìn)社區(qū)、家庭和學(xué)校，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有更好的群眾基礎(chǔ)和社會環(huán)境。

(二)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化和黨的優(yōu)良作風(fēng)的一個有效途徑

中華民族是一個歷史悠久、文化燦爛的民族。五千多年的文明史，一大批廉文、廉詩、廉潔格言、廉政故事等膾炙人口，閃爍著扶正揚(yáng)善、尚廉肅貪的文化底蘊(yùn)。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的中國共產(chǎn)黨人譜寫了廉政文化的新篇章。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，大力建設(shè)與中華民族優(yōu)秀文化相傳承、與時代精神相統(tǒng)一、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的廉政文化和廉潔文化，是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化和中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)的一項有效途徑。

(三)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重大課題

當(dāng)前，我國正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨大量復(fù)雜的社會矛盾。堅強(qiáng)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)廉政文化扶正祛邪、激濁揚(yáng)清的功能，用健康向上、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，有助于引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；有助于堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、切實(shí)維護(hù)好人民群眾的切身利益，化解社會矛盾，為構(gòu)建社會主義和諧社會、實(shí)現(xiàn)國家長治久安，提供精神動力和政治保證。

(四)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求

在全面建設(shè)小康社會和走新型工業(yè)化道路的過程中，企業(yè)既要按先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，合理調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，整合各種生產(chǎn)要素；也要重新審視并建構(gòu)企業(yè)文化，以保證和促進(jìn)生產(chǎn)力有序、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化切入人心的力度與實(shí)際發(fā)揮的作用，取決于企業(yè)員工對這種既符合社會道德價值觀念，又符合企業(yè)自身個性特點(diǎn)文化的認(rèn)知、認(rèn)可程度。廉政文化作為先進(jìn)文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的價值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)中去，為企業(yè)凝聚力量，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，是廉政文化進(jìn)企業(yè)的主要目的。要將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密融合起來，結(jié)合提煉企業(yè)精神、核心價值觀及經(jīng)營管理理念，充分發(fā)揮廉潔文化“以文化人，潤物無聲”的特殊功能，引導(dǎo)全體員工樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，樹立良好的自律意識和行為習(xí)慣，增強(qiáng)道德行為約束力，逐步形成愛崗敬業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范的高尚企業(yè)文化，營造依法經(jīng)營、廉潔和諧的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

公司黨委、紀(jì)委高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，并將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一安排。

（一）長期規(guī)劃，統(tǒng)籌安排企業(yè)廉潔文化建設(shè)

公司將企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓。2005年公司第七次黨代會明確提出：“要通過堅持不懈地加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，提升公司的活力和競爭力，提升公司的整體實(shí)力。”公司制定了“長期規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、穩(wěn)定提高”的廉潔文化發(fā)展戰(zhàn)略。第一階段（2004-2005年）：抓好工作啟動和起步，在以往開展廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵、外延，選擇有效途徑和載體，抓好宣傳教育，開展各類活動，提高廣大干部員工和家屬對廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識。第二階段（2006-2007年）：將廉潔文化納入懲防體系和企業(yè)文化建設(shè)之中統(tǒng)一安排，培育廉潔文化理念，制定并全面推行《公司管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范》。第三階段（2008-2009年）：創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)平臺，健全完善各項規(guī)章制度，促使企業(yè)和員工養(yǎng)成廉潔從業(yè)行為，不斷提升廉潔文化建設(shè)水平。

（二）抓住根本，積極培育企業(yè)廉潔理念

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的根本在于堅持以人為本，提煉和培育企業(yè)廉潔理念。公司堅持“以理念培育為先導(dǎo)、以資源整合為切入點(diǎn)、以廉潔行為養(yǎng)成為目標(biāo)”的工作思路，把培育企業(yè)廉潔理念作為首要任務(wù)，抓深抓實(shí)，使之成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的靈魂。我們在開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過程中，認(rèn)真總結(jié)昌飛公司的文化積淀和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，根據(jù)中航二集團(tuán)“誠信經(jīng)營、品質(zhì)一流”的經(jīng)營理念和公司“忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，提煉并大力宣傳“修身正己、勤廉從業(yè)”的公司廉潔理念，把它納入企業(yè)理念系統(tǒng)，成為企業(yè)廉潔經(jīng)營、員工廉潔從業(yè)的主導(dǎo)理念，賦予了廉潔文化建設(shè)以深刻的內(nèi)涵和底蘊(yùn)。

（三）健全制度，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供制度保證

廉潔文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，以制度為依托，必須有制度作保證。2005年以來，公司按照航空企業(yè)管理要求，重新編制崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作流程、5S管理和企業(yè)文化等五本公司管理法則。公司把保持廉潔作為員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，在職業(yè)道德教育中注入相應(yīng)的廉潔理念。公司不斷完善經(jīng)營管理制度，為廉潔文化建設(shè)提供良好的制度環(huán)境。近年來，我公司先后制定和實(shí)施了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動中若干問題的處理辦法》等30多項制度，切實(shí)做到了以制度管理人，以制度警戒人，以制度約束人。2005年，公司建立新的獎金核定和分配體系，各單位黨政正職的獎金統(tǒng)一由公司考核發(fā)放，基層單位獎金的75%統(tǒng)一由公司財務(wù)部管理，使用權(quán)在基層單位，從而使基層干部獎金由公司說了算，職工獎金的分配更透明、監(jiān)管更有力，有效地杜絕了公款鋪張消費(fèi)、私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。公司物資、設(shè)備采購和工程建設(shè)全面推行“陽光工程”。公司設(shè)立了技術(shù)改造辦公室機(jī)構(gòu)，并完善健全了公司招投標(biāo)管理制度，對所有技改工程由公司招（議）標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定后對中標(biāo)單位進(jìn)行“票決”，計劃、技術(shù)、管理等部門形成相互協(xié)作、相互制約的運(yùn)行機(jī)制，在保證質(zhì)量的前提下大大降低了采購成本和工程造價。

三、創(chuàng)新形式，大力開展企業(yè)廉潔文化宣貫

近年來，公司紀(jì)委不斷創(chuàng)新廉潔文化的宣傳教育形式，發(fā)揮“大宣教”工作機(jī)制的合力，形成一個強(qiáng)大的輿論氛圍，大張旗鼓地開展廉潔文化的宣傳和教育。

（一）抓企業(yè)廉潔文化宣貫，營造廉潔文化氛圍 公司創(chuàng)新廉潔文化的宣傳形式，通過“五上”，即上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面，不斷增強(qiáng)廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力和感染力。

1、廉潔文化“上臺面”。公司利用國慶、廠慶和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等重大題材，通過舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)等形式，弘揚(yáng)主旋律，唱響正氣歌，激發(fā)廣大職工愛崗、愛廠、愛國、愛黨、愛社會主義的高尚情懷。

2、廉潔文化“上路面”。公司在家屬區(qū)主干道上設(shè)有宣傳標(biāo)語和燈箱，反映中華民族傳統(tǒng)美德的廉潔警句穿插其中，公司廣播站在職工上、下班途中播放廉政歌曲，讓職工家屬在潛移默化中受到廉潔教育。

3、廉潔文化“上桌面”。公司紀(jì)委定期向干部發(fā)送生動可讀的廉潔文章，引導(dǎo)大家讀書思廉、以史為鑒，以先進(jìn)模范人物自勵。

4、廉潔文化“上頁面”。公司設(shè)置開通了紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，開辟了“紀(jì)檢動態(tài)”、“廉潔之窗”、“效能監(jiān)察”、“廉潔鏡鑒”等欄目，及時推出黨風(fēng)廉政建設(shè)的新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗，為廣大黨員干部和群眾了解黨的政策和公司反腐倡廉工作動態(tài)、學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、發(fā)表工作意見、進(jìn)行監(jiān)督等提供平臺。公司紀(jì)委在2006年春節(jié)前，利用網(wǎng)絡(luò)開展了廉政春聯(lián)征集評選活動，大家參與踴躍，共收到近百幅廉政春聯(lián)。

5、廉潔文化“上版面”。公司在《昌河》報、《昌河企業(yè)文化》、昌河電視臺開辟“廉潔建設(shè)你我他”、“廉潔文化漫談”等專欄。

（二）抓特色教育，增強(qiáng)干部職工廉潔意識

公司堅持教育對象層次化、教育內(nèi)容規(guī)范化、教育形式多樣化，有力地增強(qiáng)了廉潔教育的整體效果。

1、堅持教育對象層次化，不斷增強(qiáng)教育的針對性。抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員的思想教育，特別是強(qiáng)化“一把手”和“第一責(zé)任人”廉政意識是公司的傳統(tǒng)。公司每年都要召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，全體中層干部、關(guān)鍵崗位室主任參加會議。公司黨委書記與各單位黨政負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確廉潔文化建設(shè)目標(biāo)和工作內(nèi)容、責(zé)任分工，并定期檢查考核、通報情況。公司堅持把廉潔教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到統(tǒng)一安排。多年來，公司每年都要相對集中地組織形式多樣的紀(jì)律教育活動，對不同的層面提出不同的學(xué)習(xí)要求，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、帶動全面，做到與科研生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與提升企業(yè)管理水平相結(jié)合、與加強(qiáng)黨建、精神文明創(chuàng)建相結(jié)合、與提高干部黨員綜合素質(zhì)相結(jié)合。

2、堅持教育內(nèi)容規(guī)范化，不斷增強(qiáng)教育的實(shí)效性。一是抓好基本教育。主要抓好：理想信念和職業(yè)道德教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育；黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。2005年，公司把學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》作為廉潔教育的一條主線，共編發(fā)專題學(xué)習(xí)材料和黨課5期，在公司內(nèi)部報刊上刊登宣傳稿件15篇，舉辦了知識競答；制訂了《公司貫徹落實(shí)〈實(shí)施綱要〉任務(wù)分解表》；在中紀(jì)委廉潔文化征文活動中，我公司的一篇論文獲二等獎。二是堅持經(jīng)常性教育。公司紀(jì)委每月在內(nèi)部有線電視臺播放黨風(fēng)廉政教育片，每雙月下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察情況》，每季度編發(fā)黨課學(xué)習(xí)材料。特別是針對節(jié)日期間易發(fā)問題的情況，每年都要進(jìn)行重點(diǎn)教育。一直以來，公司把廉潔教育納入黨委宣傳教育的總體部署，堅持學(xué)習(xí)教育由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，組織、宣傳等有關(guān)部門積極參與的廉政宣傳教育機(jī)制，確保教育的針對性和實(shí)效性。

3、堅持教育形式多樣化，不斷增強(qiáng)教育的時代性。一是抓好電化教育，充分利用VCD等電化設(shè)備，進(jìn)行直觀教育。公司紀(jì)委和各基層黨組織經(jīng)常組織干部、黨員集中觀看《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》輔導(dǎo)報告，觀看李真、慕綏新、王懷忠等人的警示教育錄像片。二是抓好談話教育。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職廉潔談話、誡勉談話、信訪約談等形式，廣泛開展談話教育。先教活動后公司制定下發(fā)了廉潔談話制度。三是通過舉辦廉政圖片展、廉政知識競賽、觀看《張思德》、《任長霞》等主旋律電影等新穎活潑、群眾樂于參加、易于接受的教育形式，寓教于樂。

四、豐富載體，不斷深化企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動

在企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過程中，必須依靠群眾的廣泛參與，充分調(diào)動他們建設(shè)廉潔文化的積極性、主動性、創(chuàng)造性。通過采取員工喜聞樂見和耳濡目染的文化滲透形式，開展形式多樣、豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到廉潔文化，從而營造出良好的人文環(huán)境。

（一）依托廉政讀本，讀書思廉。公司紀(jì)委每季度為黨員干部編發(fā)一期《廉文薦讀》，內(nèi)容有廉潔警句格言、廉潔故事、廉潔論壇、警示錄等，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真自學(xué)后，結(jié)合自身實(shí)際，撰寫勤政廉政讀書筆記，并開展讀書筆記評比、心得交流座談會活動。公司紀(jì)委依托互聯(lián)網(wǎng)站，開辟網(wǎng)上讀書思廉專欄。先教活動中，公司實(shí)行讀書筆記評閱制度，公司領(lǐng)導(dǎo)評閱下一級單位正職讀書筆記，支部書記評閱支部黨員讀書筆記，黨員之間相互交流讀書筆記。

（二）依托手機(jī)短信，定期送廉。廉潔文化建設(shè)要特別重視發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等新興媒體的作用。早在去年春節(jié)期間，公司處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部就收到了紀(jì)委發(fā)送的要求在春節(jié)期間帶頭移風(fēng)易俗、樹立文明、健康、廉潔的節(jié)日風(fēng)尚的廉潔短信息，提醒大家做到不接受禮品禮金、不參加賭博活動、不參加不應(yīng)去的應(yīng)酬等。如今，按季度向基層干部發(fā)送廉潔短信息，重大節(jié)日前向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放“節(jié)日警示卡”、向配套協(xié)作廠家發(fā)廉政函已成為紀(jì)委廉潔建設(shè)的一項制度。

（三）依托家庭參與，家庭助廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭是廉潔文化建設(shè)的重要“陣地”，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶對領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為有著不可替代的重要影響。2005年，公司紀(jì)委開展了“廉潔進(jìn)家庭，爭當(dāng)廉內(nèi)助”活動。年初，公司紀(jì)委給關(guān)鍵崗位和重要部門的領(lǐng)導(dǎo)干部家屬寄發(fā)廉潔信函，要求她們當(dāng)好“廉內(nèi)助”，做到“三把關(guān)四過問”，即對來家里送禮的把住入門關(guān)，對有人宴請時把住吃請關(guān)，對有人邀請娛樂時把住自律關(guān)；當(dāng)愛人收入反常時問清來源，當(dāng)愛人帶回禮品時問清誰送的，當(dāng)愛人結(jié)交朋友時問清身份和來歷，當(dāng)愛人不回家吃飯時問清誰在請。年關(guān)，舉辦“親情話廉”座談會，干部家屬濟(jì)濟(jì)一堂，談感受、談體會，在輕松的氛圍中進(jìn)行了深刻的廉潔教育，引導(dǎo)干部家屬不僅要當(dāng)好“賢內(nèi)助”，而且更要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，把好“家庭關(guān)”，杜絕腐敗現(xiàn)象進(jìn)入家庭。

（四）依托典型示范，先進(jìn)帶廉。在先進(jìn)性教育活動中，公司對先進(jìn)人物的事跡進(jìn)行了集中宣傳，組織觀看電影《張思德》，還以公司近年來涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡為題材，組織了專題報告會，以身邊的人和事來激勵廣大干部和職工，積極創(chuàng)造一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的文化氛圍。在科研生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司各級領(lǐng)導(dǎo)自覺遵守廉政紀(jì)律，爭做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和引導(dǎo)者，堅決拒收各種禮品和禮金，對一些推辭不掉的禮品和禮金，主動上交公司紀(jì)委。公司領(lǐng)導(dǎo)班子勤政清廉的良好形象，進(jìn)一步帶動和提高了廣大黨員干部廉潔自律的自覺性。

（五）依托社區(qū)優(yōu)勢，群眾倡廉。多年來，公司一貫重視用先進(jìn)思想和健康文化占領(lǐng)職工業(yè)余文化生活陣地，防止“法輪功”等非法組織和封建迷信、消極頹廢意識的侵襲和泛濫，不斷把職工家屬文體活動和群眾性精神文明創(chuàng)建活動引向深入。一是反腐倡廉宣傳欄進(jìn)社區(qū)。利用昌河休閑廣場宣傳文化長廊，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神摘錄展出，舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪”、“兩個條例”、“實(shí)施綱要”圖片展。二是廉潔宣傳語進(jìn)社區(qū)。以宣傳燈箱等形式對傳統(tǒng)優(yōu)秀格言警句進(jìn)行宣傳。三是反腐倡廉公開信進(jìn)社區(qū)。公司紀(jì)委將廉潔自律向領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外延伸，定期向家屬發(fā)放“致家屬一封信”，希望家屬“多吹清廉風(fēng)”，提醒配偶能夠廉潔自律。四是廉潔文體活動進(jìn)社區(qū)。公司工會、團(tuán)委、老干處、街道等群眾組織通過廣場演出、燈謎競猜、正月十五秧歌會、青年社區(qū)大家樂等形式，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，對群眾進(jìn)行廉潔教育。昌河老年大學(xué)書法美術(shù)班每年國慶節(jié)前都要在職工文化活動中心舉辦書畫美術(shù)作品展，竹的高風(fēng)亮節(jié)，荷的出淤泥而不染，一幅幅反映廉潔文化的書法美術(shù)作品，吸引了無數(shù)群眾關(guān)注和參與，提升了廉潔教育的文化品位。

五、認(rèn)真總結(jié)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

廉潔文化建設(shè)是新時期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、凈化領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)環(huán)境的新課題，需要在實(shí)踐中不斷探索。廉潔文化建設(shè)在我公司開展時間還不長，仍處于起步階段，任重而道遠(yuǎn)。我們的工作與上級的要求相比，與許多兄弟單位相比，還存在不少差距。我們的粗淺體會是：

一是要提高認(rèn)識，在“務(wù)實(shí)”上下功夫。要從貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的高度，從落實(shí)懲防體系的高度，切實(shí)把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)實(shí)際提煉廉潔理念，制定廉潔規(guī)范。要堅持“重在建設(shè)、勇于創(chuàng)新、富于實(shí)踐”的方針，廣泛動員黨員干部和職工積極參與，集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富，形式多樣的廉潔文化活動，充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用。要講求實(shí)效，其成效要通過確保單位科研生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成、班子隊伍建設(shè)提高，職工犯罪率下降，黨員干部受處分人數(shù)下降，企業(yè)文化氛圍的形成等來體現(xiàn)。

二是要豐富內(nèi)涵，在“深入”上下功夫。要創(chuàng)新形式，提高廉潔文化的感染力。要在內(nèi)容上求新，既注重吸取傳統(tǒng)廉潔文化中的精華，又根據(jù)時代特點(diǎn)，唱響立黨為公、執(zhí)業(yè)興企的主旋律；在項目上求活，既突出領(lǐng)導(dǎo)干部，又兼顧普通群眾；在形式上求變，既注重運(yùn)用書法繪畫、文藝演出等傳統(tǒng)的教育形式，又充分利用現(xiàn)代信息、現(xiàn)代傳媒等手段；在效果上求實(shí)，既看到有形的、見效比較快的，更注重細(xì)雨潤物、潛移默化起長效的，確保廉潔文化建設(shè)朝著縱深的方向健康發(fā)展，不斷邁向新臺階。同時要拓展領(lǐng)域，提高廉潔文化的滲透力。通過充分發(fā)揮思想道德教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育和家庭美德教育的整體效能，把廉潔宣傳教育由黨員干部向全體員工拓展、由工作領(lǐng)域向生活領(lǐng)域拓展、由八小時之內(nèi)向八小時之外拓展。要以進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭為渠道，廣泛開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建和推廣活動，使清廉之風(fēng)吹進(jìn)每個角落，使廉潔文化滲透到各個方面，使廉潔理念入情入理、入腦入心，從而形成崇廉尚廉、廉潔自律的良好風(fēng)尚。

三是要完善機(jī)制，在“長效”上下功夫。要切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把廉潔文化建設(shè)融于發(fā)展、改革、管理之中，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、廣大黨員和干部職工積極參與的有效工作機(jī)制。要制定具體的廉政文化建設(shè)總體目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作安排，進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。要抓緊完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔文化建設(shè)納入基層各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，健全黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，提高制度執(zhí)行力，形成黨風(fēng)廉政文化制度，使制度上反腐敗與文化上反腐敗有機(jī)結(jié)合。

第四篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。這是中央適應(yīng)新形勢新情況而提出的具有戰(zhàn)略意義的工作要求。當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)對于構(gòu)建和諧企業(yè)，對于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，對于提升企業(yè)競爭力，具有十分重要的意義。我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識，采取有力措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力政治保證。

一、進(jìn)一步深化對廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識

（一）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)要求和有效途徑。

和諧企業(yè)建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會這一系統(tǒng)工程的重要組成部分。什么是和諧企業(yè)？企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系時要體現(xiàn)人與人的和諧、人與自然的和諧相處。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)。毫無疑問，個別黨員干部違規(guī)違紀(jì)，損害企業(yè)和群眾利益，不是和諧；個別腐敗案件時有發(fā)生，職工群眾反映強(qiáng)烈，不是和諧。一句話，腐敗不是和諧。企業(yè)不和諧，不僅不能發(fā)展，反而會成為發(fā)展的絆腳石。標(biāo)志企業(yè)和諧很重要的一點(diǎn)就是，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員能樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，辦事公正，行為廉潔，誠實(shí)守信，合法經(jīng)營。實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，需要廉潔文化建設(shè)的支持。

開展廉潔文化建設(shè)，通過健康向上、生動有效的文化活動，大力宣傳廉潔知識、廉潔要求、廉潔理念等價值取向，有利于營造崇尚廉潔的企業(yè)氛圍，有利于促進(jìn)黨員干部理想信念和道德觀念的生成，使廉潔意識和廉潔觀念成為黨員干部的思想道德準(zhǔn)則。這種廉潔意識和廉潔觀念一經(jīng)形成，就會轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔從業(yè)的自覺行動，在領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員中形成遵紀(jì)守法、廉潔自律的良好習(xí)慣，從思想認(rèn)識上解決黨員干部自覺抵制腐敗和有效防止腐敗的問題，從源頭上減少各種腐敗問題的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，糾正各種損害群眾利益的不正之風(fēng)，從而促進(jìn)黨群干群血肉聯(lián)系和企業(yè)各方面關(guān)系的和諧。

（二）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。

1、廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉教育的基本手段。中央提出要建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。教育、制度、監(jiān)督三者并重，教育為先。這是因為，一方面，制度功能的發(fā)揮需要教育作基礎(chǔ)；另一方面，監(jiān)督要發(fā)揮作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撐。近年來，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們制定出臺了一系列管理制度。這些制度的運(yùn)行為企業(yè)的發(fā)展壯大，發(fā)揮了重要的保障作用。但也存在一些制度執(zhí)行不力的問題。出現(xiàn)這種情況，根本原因在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，制度觀念和制度意識的缺失。所以說，修訂完善管理制度重要，對制度觀念的教育與培養(yǎng)更重要。作為反腐倡廉教育的基本手段，廉潔文化建設(shè)開闊了教育的視野和領(lǐng)域，豐富了教育的方法和手段，增強(qiáng)了教育的感染力和說服力，提高了教育的質(zhì)量和效果，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員制度意識的培養(yǎng)，執(zhí)行力的提高，有利于監(jiān)督氛圍的營造，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣養(yǎng)成。

2、廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容。廉潔文化是與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的文化形態(tài)，也是構(gòu)建懲防體系的核心理念。作為構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容和有效途徑，廉潔文化的作用在于為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標(biāo)準(zhǔn)。廉潔文化建設(shè)工作的開展，使教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化。通過廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，使廣大黨員干部和職工群眾樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步筑牢思想道德防線，自覺抵制官僚主義、拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)競爭力的重要保證。

企業(yè)競爭力的內(nèi)涵有許多種，但最核心的是人的因素。提升企業(yè)競爭力，關(guān)鍵是要打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、凝聚力強(qiáng)、具有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代經(jīng)營意識的干部隊伍。許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉的基本經(jīng)驗都充分證明了這一點(diǎn)。作為提高黨員干部素質(zhì)的有效途徑，廉潔文化建設(shè)充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚的功能作用，通過積極培育黨員干部的廉潔從業(yè)理念，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以

第五篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

【摘要】企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是在吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，深刻總結(jié)我黨反腐敗工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是企業(yè)和諧發(fā)展的時代要求。

一、充分認(rèn)識企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

黨中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。我們要認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項新的歷史任務(wù)。廉潔文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過企業(yè)廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)廉潔文化，可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、利

有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)。要著力抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套高效實(shí)用、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。同時，要大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，形成良好的執(zhí)行環(huán)境，立足于用制度管人、按程序辦事，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于生產(chǎn)經(jīng)營管理。

3.加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護(hù)好航。要通過多形式、多渠道、多途徑選拔和錄用一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計等業(yè)務(wù)的干部改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時,要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,使他們在多種環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。同時,要適時、適地組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他企業(yè)開展考察學(xué)習(xí)活動,交流經(jīng)驗、開闊眼界、提高素質(zhì),使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍成為企業(yè)廉潔文化促進(jìn)者和開拓者。

4.拓寬渠道和方式，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是一個持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、總結(jié)、形成、豐富的過程，作為一種文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。我們要結(jié)合公司實(shí)際，有針對性的開展廉潔文化建設(shè)，采取多種形式，利用門戶網(wǎng)站、短信、宣傳欄、專題活動、征文、觀看警示教育片、寄廉政賀卡和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活

3.完善獎懲機(jī)制是重點(diǎn)。建立廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制，貴在責(zé)任追究，重在激勵引導(dǎo)。健全完善賞罰分明的獎懲機(jī)制，充分調(diào)動各級組織參與廉潔文化建設(shè)積極性、創(chuàng)造性。要把落實(shí)工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來，落實(shí)好，各項要求達(dá)標(biāo)的，給予表彰獎勵，工作不落實(shí)，任務(wù)完不成，效果不夠好的，要進(jìn)行警告提醒，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任。