第一篇：淺談黨建工作如何促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

淺談黨建工作如何促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)是基層黨建工作的重要載體。因此，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，就要全方位地加強(qiáng)基層組織的黨建、宣傳和思想政治工作。要在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，以文化建設(shè)促黨建，以黨建引領(lǐng)文化發(fā)展，推動(dòng)基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的和諧共進(jìn)。本文對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的關(guān)系以及黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施進(jìn)行了論述分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作 企業(yè)文化 關(guān)系 措施

企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作在目標(biāo)、對(duì)象、方向上的一致性，使二者形成了相輔相成的關(guān)系。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

一、企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作，在推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展過(guò)程中，具有相輔相成的關(guān)系。以黨的思想政治工作來(lái)引導(dǎo)全體員工貫徹落實(shí)黨的方針政策，確保企業(yè)文化建設(shè)符合建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的要求，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。以黨的思想政治工作為指導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的必然要求。在市場(chǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐中，企業(yè)逐步形成敢為人先、勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神和集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)自豪感，彰顯出具有整體性的良好企業(yè)形象。因此，雖然在性質(zhì)、內(nèi)容、方式上，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有著一定的區(qū)別，但二者之間有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。正確把握企業(yè)文化和黨建工作這兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，在理論和實(shí)踐中深入探討和研究，有助于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)以社會(huì)效益和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性為指標(biāo)，突出公益性，弱化贏利性的特點(diǎn)。這就決定了國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)有共同的基礎(chǔ)和共同的目標(biāo)。

二、黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施

1.結(jié)合黨的組織生活，搭建企業(yè)文化傳播平臺(tái)。企業(yè)文化的傳播和落地，需要借助良好的平臺(tái)。把黨組織生活與企業(yè)文化的傳播、滲透有機(jī)結(jié)合，在基層黨支部“三會(huì)一課”、黨建活動(dòng)中融入企業(yè)文化建設(shè)方面的內(nèi)容，通過(guò)黨組織這個(gè)完善的平臺(tái)開展企業(yè)文化的宣傳，既能增強(qiáng)黨建工作的生動(dòng)活潑性，又可以提高企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力。例如，在企業(yè)中培育團(tuán)隊(duì)文化，進(jìn)而提升企業(yè)員工的向心力與凝聚力，僅僅依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)和魅力，或是依靠各種培訓(xùn)的加強(qiáng)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?？梢砸劳悬h支部的力量，在黨支部學(xué)習(xí)中結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，并開展演講、辯論、征文、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)員工相互間的交流，在潛移默化的過(guò)程中理解黨的方針、政策和內(nèi)化公司的企業(yè)文化觀念。同時(shí)，以職工之家、黨員活動(dòng)室、黨建期刊、體驗(yàn)式教育等多種形式和載體，豐富黨組織生活和企業(yè)文化傳播的方式。從黨員干部開始，率先垂范，加強(qiáng)自我超越、系統(tǒng)思考等方面的修煉，能有效保障團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力的不斷提升。因此，凝聚員工隊(duì)伍，要通過(guò)黨組織的力量，建設(shè)和諧統(tǒng)一的集體價(jià)值觀念，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以此培育的企業(yè)文化才能不斷發(fā)展和經(jīng)久不衰，在全體員工中形成共鳴。這不僅是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要策略，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提。

2.發(fā)揮黨員活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)企業(yè)文化管理基礎(chǔ)。以黨建工作促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，要注重結(jié)合黨員的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，全面夯實(shí)企業(yè)文化管理的基礎(chǔ)。一方面，在抓好黨群共建活動(dòng)的過(guò)程中，結(jié)合建立黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，注重開展如“學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”等主題活動(dòng)，同時(shí)注入企業(yè)核心價(jià)值觀的培育。另一方面，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，積極開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，并有針對(duì)性地創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式，助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提升。

3.發(fā)揮黨組織的作用，規(guī)范行為制度固企業(yè)文化之本。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，也就是經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的積淀，在員工中形成的一種習(xí)慣，成了頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會(huì)反作用于行為，逐漸以規(guī)章制度的形式成為企業(yè)的“行為規(guī)范”。在企業(yè)黨組織工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，要充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，全面規(guī)范行為制度建設(shè)。一方面，廣大黨員是企業(yè)中各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干，他們與員工聯(lián)系密切，也代表了先進(jìn)員工，了解員工的愿望和要求，能夠確保黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的各項(xiàng)決策反映群眾的正確需求，并在工作過(guò)程中不斷修正企業(yè)文化，最終做出符合員工意愿的企業(yè)文化的民主決策，建立科學(xué)的企業(yè)文化制度體系，為企業(yè)快速發(fā)展注入了生命與活力。另一方面，黨組織作為基層的戰(zhàn)斗堡壘，能夠發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，將黨、政、工、團(tuán)有機(jī)結(jié)合，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，形成銜接緊密、分工合理、科學(xué)高效工作運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造規(guī)范的制度環(huán)境。同時(shí)，黨組織在通過(guò)組織各種文體競(jìng)賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮各類活動(dòng)的渲染和熏陶作用，以示范、教育、滲透等方式潛移默化地影響員工，不斷規(guī)范員工的行為。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是不可或缺的重要內(nèi)容，兩者互為補(bǔ)充，相互作用，缺一不可。黨建工作做好了能推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，和諧文化氛圍加強(qiáng)了也有利于黨建工作的開展。

參考文獻(xiàn)

[1]王得泰 淺談黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].大觀周刊，2012。

[2]羅聲群 把黨建工作植入企業(yè)文化建設(shè)[J].四川勞動(dòng)保障，2012。

第二篇：加強(qiáng)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

——金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司黨支部

金鄉(xiāng)金宇家居由山東金宇商貿(mào)有限公司投資建設(shè)，項(xiàng)目總投資5億元，總建筑面積約23萬(wàn)平方米，金鄉(xiāng)金宇家居一期工程已于2011年8月28日開業(yè)，現(xiàn)有家具、建材400余戶，運(yùn)營(yíng)狀況良好，已形成金鄉(xiāng)縣品種最全最專業(yè)的建材家具集散地。金鄉(xiāng)金宇家居二期工程在縣委、縣政府的大力支持下已全面開工，計(jì)劃再投資3.6億元，主要建設(shè)裝飾材料區(qū)、加工車間區(qū)、物流倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、星級(jí)酒店、商場(chǎng)、辦公樓等建筑面積達(dá)13.6萬(wàn)平方米。項(xiàng)目全部建成將為蒜鄉(xiāng)人民打造一座集購(gòu)物、休閑、美食、娛樂于一體的一站式建材家居生活城。

公司在項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，重視黨建工作。金宇黨支部在金鄉(xiāng)街道黨工委的大力領(lǐng)導(dǎo)下成立。我們加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)了企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)文化是以人為中心，以精神導(dǎo)入形成工作作風(fēng)，來(lái)凝聚員工的力量、激發(fā)員工的潛力，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。黨建工作是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，用正確的輿論引導(dǎo)員工價(jià)值觀念，用優(yōu)秀的文化整合員工行為規(guī)范。通過(guò)以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新黨建工作理念、內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)黨建工作魅力，充分發(fā)揮黨建工作功能，促使公司資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，投融資能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，目前，公司共有黨員5人，商戶黨員11人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子6人，還有更多青年員工正在積極向黨組織靠攏，使公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，凝聚了更多發(fā)展活力。在黨建工作

和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合引領(lǐng)下，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性，公司上下形成了良好的工作氛圍，截止目前，公司總投資近2億元。

在上級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，頑強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)并駕齊驅(qū)，取得了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收。

黨支部每月兩次組織學(xué)習(xí)成為公司的制度，“支部生活”、“中國(guó)共青團(tuán)”和“濟(jì)寧日?qǐng)?bào)”等報(bào)刊雜志是黨團(tuán)組織長(zhǎng)期訂閱的學(xué)習(xí)資料。公司以黨支部為窗口，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展群眾性的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。宣傳企業(yè)形象，展現(xiàn)金宇人風(fēng)采。創(chuàng)建了“金宇家居文化節(jié)”等頗具影響力的文化營(yíng)銷模式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。每年圍繞三八節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，組織開展職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、征文大賽等，組織“紅色旅游”，2011年國(guó)慶節(jié)期間我們邀請(qǐng)了較高影響力的草根明星朱之文，12月份舉辦了全縣青少年書畫展，2012年元宵節(jié)，我們?yōu)槿h人民奉獻(xiàn)了精彩的煙花焰火晚會(huì)。提高員工隊(duì)伍的政治覺悟，開展對(duì)外交流活動(dòng)，有計(jì)劃的組織職工到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、參觀、考察，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織發(fā)動(dòng)職工和市場(chǎng)商戶傾注公益事業(yè)，為弱勢(shì)群體和困難職工提供救濟(jì)和幫助。

總之，金鄉(xiāng)縣金宇家居在縣委、縣政府提出的“務(wù)實(shí)、重干、創(chuàng)新趕超”的口號(hào)為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，為“蒜都之鄉(xiāng)，誠(chéng)信之邦”

增添光彩。

金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司黨支部

2012-4-20

第三篇：促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

現(xiàn)今社會(huì)科技的迅猛發(fā)展，知識(shí)的幾何膨脹，特別是網(wǎng)絡(luò)的普及和計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，正在給我們的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與文化生活帶來(lái)前所未有的變化。當(dāng)?shù)乩砗涂臻g不再是障礙，當(dāng)?shù)厍蛟絹?lái)越象個(gè)地球村，我們已全面進(jìn)人新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。新經(jīng)濟(jì)源于美國(guó)，但新經(jīng)濟(jì)的浪潮已經(jīng)席卷著全球。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)引起了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的巨大變革，對(duì)企業(yè)管理理論也提出了更高的要求。新的企業(yè)管理理論逐漸出現(xiàn)了企業(yè)管理層次的扁平化，企業(yè)組織形式的虛擬化，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的非線性化、企業(yè)文化多元化等特征。

一、企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和(Schein,1984)。它是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會(huì)化水平不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下發(fā)展起來(lái)的。

二、企業(yè)文化的作用

企業(yè)文化的目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化成為企業(yè)管理的主要內(nèi)容，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。企業(yè)只有擁有了

自己的文化，才能具有生命力，具有獲得生存、發(fā)展和壯大的能力以及為全社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ)。

三、如何讓提高企業(yè)文化

在此學(xué)期我根據(jù)馬克思主義基本原理的知識(shí)，充分運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)的觀點(diǎn)和方法，對(duì)天津某物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行思考和實(shí)踐，這對(duì)建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具有物流行業(yè)特色的企業(yè)文化具有十分重要的意義。

在此我對(duì)于自己的實(shí)踐結(jié)果做出如下總結(jié)：

1、根據(jù)馬克思主義唯物辯證法的整體觀點(diǎn)，正確處理和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，樹立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的物流行業(yè)共同價(jià)值觀。

2、根據(jù)馬克思主義唯物辯證法的整體觀點(diǎn)，整體由部分構(gòu)成，整體具有各部分所不具有的新性質(zhì)、新功能，部分依賴整體。脫離整體，部分就失去了它原有的性質(zhì)和功能。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法的整體觀點(diǎn)，正確處理和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，把樹立行業(yè)共同價(jià)值觀作為物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的核心。物流行業(yè)樹立共同價(jià)值觀的根本問題是正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人和企業(yè)與國(guó)家、社會(huì)、消費(fèi)者等利益主體的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。

3、同時(shí)，行業(yè)和企業(yè)又是一個(gè)人際互動(dòng)的系統(tǒng)，其內(nèi)部成員的互動(dòng)關(guān)系與交互作用方式，也是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。一個(gè)行業(yè)和企業(yè)的價(jià)值觀就是在這種內(nèi)外因素的影響下形成的，它既不

同于一般的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，也不是行業(yè)成員個(gè)人意識(shí)的簡(jiǎn)單累加。行業(yè)價(jià)值觀是行業(yè)內(nèi)企業(yè)與職工的價(jià)值觀的統(tǒng)一體。企業(yè)要使職工認(rèn)同物流行業(yè)的共同價(jià)值觀，把職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同行業(yè)的共同價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀而自覺遵守相應(yīng)的規(guī)范和準(zhǔn)則，形成統(tǒng)一意志。

4、遵循馬克思主義的實(shí)踐觀，在物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持以人為本的思想。企業(yè)文化所體現(xiàn)的是軟性管理，它把管理的重心從物的管理轉(zhuǎn)移到人的管理上來(lái)，重視人、尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。建設(shè)物流行業(yè)企業(yè)文化必須運(yùn)用馬克思主義認(rèn)識(shí)論的觀點(diǎn)，以人為本，擺正人在企業(yè)管理中的位置。馬克思主義的實(shí)踐觀指出，人們能夠認(rèn)識(shí)規(guī)律、利用規(guī)律來(lái)改造世界，強(qiáng)調(diào)人是實(shí)踐的主體，人的精神因素在實(shí)踐過(guò)程中能動(dòng)地作用于客觀世界。企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)是人們從事物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐的基本形式，職工群眾是生產(chǎn)實(shí)踐的主體。因此，物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重人在實(shí)踐過(guò)程中的能動(dòng)性，把人放在管理的主體地位上。

總之，馬克思主義實(shí)踐觀是企業(yè)文化建設(shè)中以人為本管理理念的哲學(xué)基礎(chǔ)。建設(shè)物流行業(yè)企業(yè)文化必須遵循馬克思主義的實(shí)踐觀，依靠群眾，堅(jiān)持以人為本的思想，滿足廣大職工的物質(zhì)和精神文化需要。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，人的需求層次也在不斷提升，而企業(yè)要把人看成具有多方面需要、追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展的“文化人”。企業(yè)要通過(guò)企業(yè)文化的導(dǎo)向和滲透作用，用體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，引導(dǎo)員工的行為。

目前，物流行業(yè)正在推進(jìn)的各項(xiàng)改革，涉及到方方面面的利益，人們的思想觀念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則等都面臨著新的變化。在這種形勢(shì)下，尤其應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)放在重要位置上，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)對(duì)人的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)全體員工把個(gè)人目標(biāo)和理想統(tǒng)一于行業(yè)共同價(jià)值觀。

根據(jù)馬克思主義共性和個(gè)性的辯證關(guān)系原理，物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)正確把握共性與個(gè)性的辯證關(guān)系，堅(jiān)持解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一

根據(jù)馬克思主義共性和個(gè)性的辯證關(guān)系原理，任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一，共性寓于個(gè)性之中，個(gè)性體現(xiàn)共性。物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，首先要遵循物流行業(yè)的共同價(jià)值觀，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”的宗旨，同時(shí)還要挖掘自身優(yōu)勢(shì)，突出個(gè)性，發(fā)展個(gè)性，建設(shè)具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。另外，物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)堅(jiān)持解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，遵循企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“和諧、效率、法制”的要求，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)文化建設(shè)中把企業(yè)的實(shí)際與時(shí)代的精神結(jié)合起來(lái)。

根據(jù)馬克思主義共性和個(gè)性的辯證關(guān)系原理，物流企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，首先，要根據(jù)自身的發(fā)展歷史，自覺落實(shí)行業(yè)共同價(jià)值觀，提煉出反映個(gè)性的企業(yè)精神。其次，要重視建設(shè)符合企業(yè)實(shí)際的制度文化，實(shí)現(xiàn)文化和制度的有機(jī)融合。

根據(jù)馬克思主義聯(lián)系的普遍性原理，物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持系統(tǒng)性原則

聯(lián)系的普遍性原理是指，世界上的一切事物都不是孤立存在的，整個(gè)世界是一個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體。這就要求物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持系統(tǒng)性。所謂的系統(tǒng)性是指系統(tǒng)是由多個(gè)要素構(gòu)成的有機(jī)整體，構(gòu)成系統(tǒng)的各個(gè)要素之間，各個(gè)要素與整體之間存在著有機(jī)聯(lián)系。物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持系統(tǒng)性原則，就是要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化滲透在企業(yè)方方面面的工作中，是企業(yè)行為在意識(shí)上的全面反映。

從企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性這個(gè)角度出發(fā)，在具體應(yīng)用的時(shí)候，要做好兩個(gè)定位：一是“空間定位”；二是“時(shí)間定位”。“空間定位”就是全面策劃，具體負(fù)責(zé)，全盤搞活，把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)全面工作來(lái)策劃和推進(jìn)。“時(shí)間定位”則是更多地關(guān)注和遵循系統(tǒng)的漸變與發(fā)展的動(dòng)向和規(guī)律，隨時(shí)修正錯(cuò)誤的思維和行為傾向。我們要著眼未來(lái)，立足企業(yè)，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)的特色入手，豐富企業(yè)的文化積淀。

根據(jù)馬克思主義事物的運(yùn)動(dòng)、變化和發(fā)展的觀點(diǎn)，物流行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)必須重視創(chuàng)新

馬克思主義事物運(yùn)動(dòng)、變化和發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)為，事物的運(yùn)動(dòng)變化

不僅有量的增減，而且有質(zhì)的飛躍，事物的發(fā)展是由低級(jí)到高級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的不斷更新的過(guò)程。這就要求物流企業(yè)文化建設(shè)必須重視創(chuàng)新。

首先，要重視建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的企業(yè)文化。要求企業(yè)和員工時(shí)刻保持創(chuàng)新激情，在尊重客觀的前提下，敢于發(fā)揚(yáng)個(gè)性，敢于創(chuàng)新。

其次，明確各階段的目標(biāo)。要根據(jù)某一特定歷史時(shí)期面臨的客觀形勢(shì)，適時(shí)提出自己的總體奮斗目標(biāo)和階段目標(biāo)，通過(guò)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，激發(fā)員工的潛能。

最后，要重視與企業(yè)文化建設(shè)配套的制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作

關(guān)于開展中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦評(píng)選工作的通知

時(shí)間：2011-06-16文章來(lái)源：宣傳工作局

各中央企業(yè)：

今年是“十二五”開局之年。為了深入挖掘中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，加大交流力度，為“十二五”期間提升中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)水平發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，經(jīng)研究，決定在中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選工作目的評(píng)選工作旨在深入總結(jié)“十一五”期間中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型案例，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)中央企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、評(píng)選范圍和名額

（一）評(píng)選范圍：本次推薦評(píng)選工作按照自愿參加、重在基層的原則，主要推薦評(píng)選中央企業(yè)二、三級(jí)單位。

（二）推薦名額：各中央企業(yè)原則上推薦1家企業(yè)參選，已開展示范單位創(chuàng)建活動(dòng)多年的企業(yè)最多可推薦2家企業(yè)。

本次評(píng)選活動(dòng)擬評(píng)出３0家基層企業(yè)作為中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位。

三、評(píng)選條件

（一）具有完備的企業(yè)價(jià)值理念體系。按照國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司價(jià)值理念體系；具有明確的企業(yè)使命（宗旨）、企業(yè)愿景（戰(zhàn)略目標(biāo)）；總結(jié)、提煉和培育了鮮明的企業(yè)核心價(jià)值理念和企業(yè)精神，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉了各具特色、充滿生機(jī)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，價(jià)值理念體系的形成以歷史文化為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展需要為導(dǎo)向，體系完備、內(nèi)容明確、特色鮮明，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值追求；企業(yè)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、深入，被企業(yè)各級(jí)管理者和廣大員工高度認(rèn)同；企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)類型全面、設(shè)計(jì)獨(dú)特、使用規(guī)范，為提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度發(fā)揮了積極作用。

（二）企業(yè)文化管理體系健全。企業(yè)高度重視文化建設(shè)，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（規(guī)劃）；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)文化建設(shè)高度自覺，各級(jí)管理者團(tuán)隊(duì)帶頭執(zhí)行，率先垂范；企業(yè)文化建設(shè)體制健全、統(tǒng)籌規(guī)劃、目標(biāo)明確、措施得力、重點(diǎn)突出、全員參與、經(jīng)費(fèi)有保障；企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)部門職責(zé)清晰，分工明確，專職人員定期參加培訓(xùn)，具有良好的理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，研究企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，抓住企業(yè)文化觀念、制度、物質(zhì)三個(gè)層面建設(shè)，制定規(guī)劃（綱要），提出工作目標(biāo)；切合實(shí)際，著力形成符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)文化引領(lǐng)作用和企業(yè)特色的文化建設(shè)體系。

（四）企業(yè)價(jià)值理念切實(shí)融入企業(yè)管理。重視用企業(yè)價(jià)值理念引領(lǐng)企業(yè)管理，武裝各級(jí)管理者思想；注重把文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，用價(jià)值理念約束、完善、調(diào)整企業(yè)各項(xiàng)管理制度；建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理體系；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作和文化管理工作有要求、有目標(biāo)、有評(píng)價(jià)、有考核，實(shí)現(xiàn)文化管理，并形成了優(yōu)秀的管理文化。

（五）積極開展企業(yè)文化主題活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合；積極參與上級(jí)單位文化建設(shè)活動(dòng)，及時(shí)印發(fā)員工手冊(cè)或企業(yè)文化手冊(cè)，對(duì)企業(yè)價(jià)值理念體系進(jìn)行有效宣貫；積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)、課題研究和專題研討；開展豐富多彩的企業(yè)文化主題活動(dòng)；開展企業(yè)特色子文化建設(shè)；充分利用媒體傳播企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌；開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了較好的創(chuàng)新性、可操作性。

（六）企業(yè)文化建設(shè)成效顯著。員工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念認(rèn)同度、對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知度、對(duì)與本職工作相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)可度、對(duì)在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿意度較高；客戶對(duì)企業(yè)品牌、管理、產(chǎn)品或服務(wù)滿意度較高，企業(yè)具有較好的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度；近三年企業(yè)在黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面獲得黨政機(jī)關(guān)授予的全國(guó)或省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r良好。

（七）企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)把認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境；企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀良好，內(nèi)外部關(guān)系和諧，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提高，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力；近三年企業(yè)未發(fā)生重大質(zhì)量安全、重大違法違紀(jì)、重大污染責(zé)任事故以及重大負(fù)面新聞和群體性上訪事件，沒有發(fā)生“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。

四、評(píng)選方式

示范單位評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)上報(bào)的方式進(jìn)行。為確保評(píng)選工作質(zhì)量，各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，按照《通知》要求，在本企業(yè)先行開展示范單位評(píng)選表彰工作，并在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。

國(guó)資委將成立專家評(píng)審委員會(huì)，以公平、公正、公開為原則，嚴(yán)格按照評(píng)選條件對(duì)各中央企業(yè)推薦上報(bào)的示范單位進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)選出第一批中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位后，在國(guó)資委網(wǎng)站予以公示，召開命名大會(huì)，向示范單位頒發(fā)牌匾。

五、工作要求

(一）本次推薦評(píng)選工作既是推動(dòng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，又是中央企業(yè)企業(yè)文化面向社會(huì)的一次集中展示。各中央企業(yè)要高度重視，把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展的重要抓手，認(rèn)真做好組織推薦工作。

（二）各中央企業(yè)要按照本通知的評(píng)選條件，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，先行評(píng)選各企業(yè)的企業(yè)文化示范單位，再優(yōu)中選優(yōu)，向國(guó)資委進(jìn)行推薦。

（三）要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真組織好本企業(yè)的評(píng)選推薦工作。要按照評(píng)選條件，對(duì)擬推薦企業(yè)進(jìn)行全面考察，多方面聽取意見，確保推薦質(zhì)量。

（四）要認(rèn)真準(zhǔn)備，深入研究，做好有關(guān)材料的整理上報(bào)工作。要認(rèn)真填寫《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表》（可到國(guó)資委網(wǎng)站宣傳局子站上下載），并附參評(píng)單位企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)文字材料和電子文件（可附光盤或發(fā)送電子郵件），于2011年９月15日前報(bào)送國(guó)資委宣傳局企業(yè)文化處。

聯(lián) 系 人：閔玉清 史先禮

聯(lián)系電話：010-63193512 63193347電子郵箱：qywh1708@126.com

附件：中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

宣傳工作局

二〇一一年六月八日

附件（注:A4紙）：

中 央 企 業(yè) 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 示 范 單 位

企業(yè)名稱：

推 薦 審 批 表

注：集團(tuán)公司全稱并加蓋公章）

（中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表

第五篇：抓好片區(qū)黨建 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

抓好片區(qū)黨建 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

中鐵隧道集團(tuán)有限公司廣州指揮部地處改革開放的前沿，是集團(tuán)公司華南片區(qū)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的窗口。為了在抓好黨建工作的同時(shí)，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，指揮部黨工委以集團(tuán)公司VI、MI、BI三本手冊(cè)為依托，以開展特色活動(dòng)為載體，使黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作相得益彰、蓬勃開展。為展現(xiàn)中隧集團(tuán)風(fēng)采，塑造中隧集團(tuán)的品牌做出了貢獻(xiàn)。

一、把黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合，融入整個(gè)施工全過(guò)程

創(chuàng)建鮮明個(gè)性的優(yōu)秀企業(yè)文化是新時(shí)期片區(qū)黨建工作的重要組成部分，建設(shè)企業(yè)文化必須注重研究新情況，把握時(shí)代新特點(diǎn)，緊緊依靠企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，在工作中融合，在實(shí)踐中發(fā)展。要想建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，就要把抓黨建、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，上升到落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的理論高度來(lái)加以認(rèn)識(shí)。要把片區(qū)黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)融入到施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。要從提高項(xiàng)目管理水平出發(fā)，樹立“文化管理至上”的觀念，堅(jiān)持“四同兩全”原則，既：施工生產(chǎn)與黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作，同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。永和、小新等項(xiàng)目部圍繞“實(shí)踐三個(gè)代表、精心打造中隧股份品牌”主題教育，提出了“學(xué)四中全會(huì)精神轉(zhuǎn)個(gè)人觀念，依四中全會(huì)精神促企業(yè)發(fā)展”的觀念。不斷引導(dǎo)廣大員工用最新理論成果武裝頭腦，及時(shí)地將各項(xiàng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解放思想、創(chuàng)新工作、加快發(fā)展、推進(jìn)改革的實(shí)際行動(dòng)，形成了強(qiáng)大合力，全體員工緊緊圍繞在建項(xiàng)目工程，以打造企業(yè)文化精品，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，把“學(xué)、創(chuàng)、帶”活動(dòng)開展的有聲有色。

二、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，加強(qiáng)黨建和思想政治工作的滲

透力和凝聚力

在片區(qū)黨建工作中，要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，努力拓寬黨建、思想政治工作的渠道和空間，努力把黨的方針、政策、基本路線溶入到企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)際工作中，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為指南，通過(guò)文化的滲透和輻射，把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦中，把黨的主張轉(zhuǎn)變成群眾的自覺行動(dòng)。

指揮部黨工委為了積極探索實(shí)踐黨建、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合新機(jī)制。一是以片區(qū)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為紐帶，以“落實(shí)五個(gè)通過(guò)，做到五個(gè)體現(xiàn)”為主線，以抓片區(qū)黨建來(lái)統(tǒng)領(lǐng)全局、促進(jìn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成了整體合力的良好局面。二是強(qiáng)化項(xiàng)目、書記的目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制。實(shí)施“軟目標(biāo)”和“硬考核”，將黨建同經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合。三是實(shí)施目標(biāo)責(zé)任管理，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度。四是建立雙向互動(dòng)的交流機(jī)制。通過(guò)召開片區(qū)思想政治工作專題會(huì)、創(chuàng)辦《南方信息》等多種形式，把共建和共促結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、共同提高，從信息的互動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展到工作上的互動(dòng)。為了抓好黨建、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，精心策劃了“激情永和、放飛鄉(xiāng)思”國(guó)慶、中秋節(jié)慶祝系列活動(dòng)，激勵(lì)了員工繼往開來(lái)、再鑄輝煌的豪情。組織員工參觀革命勝地廣州農(nóng)講所、黃埔軍校、虎門炮臺(tái)、孫中山故居等地進(jìn)行愛國(guó)主義和思想政治教育。組織了以歌頌黨、歌頌祖國(guó)的文藝匯演和歌詠比賽。多姿多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高了企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。

三、推動(dòng)片區(qū)黨建的有效途徑是開展企業(yè)文化建設(shè)的特色活動(dòng)

指揮部黨工委把開展企業(yè)文化建設(shè)特色活動(dòng)作為發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)的有效途徑，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)黨建思想政治工作。找準(zhǔn)工作重心和施工生產(chǎn)的關(guān)鍵，以此作為企業(yè)文化建設(shè)的“契入點(diǎn)”，有針對(duì)性地開展系列企業(yè)文化建設(shè)的特色活動(dòng)。一是舉辦“嶺南安全杯書法、攝影展”，征集攝影作品58幅，書法作品20幅。片區(qū)30名愛好者參與在片區(qū)各工點(diǎn)巡回展覽;二是舉行知識(shí)競(jìng)賽和安全知識(shí)講座;三是制作“安全寄語(yǔ)卡”，共制作安全寄語(yǔ)信卡55張;四是開展以“五比三看”（比產(chǎn)值、進(jìn)度，看經(jīng)濟(jì)效益；比安全、質(zhì)量，看內(nèi)部管理；比文明施工，看隊(duì)伍素質(zhì)）為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

指揮部黨工委認(rèn)真宣傳、貫徹集團(tuán)公司的MI、BI和新版VI手冊(cè)。2004年年初,制定了《片區(qū)宣傳工作優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀報(bào)道組評(píng)選表彰辦法》。部署了2004、2005片區(qū)宣傳報(bào)道工作,探討了片區(qū)宣傳工作動(dòng)態(tài)，梳理了重大題材的報(bào)道線索。對(duì)2003年至2004片區(qū)宣傳工作積極分子給予了表彰。全年發(fā)稿140余篇（次）。與廣州電視臺(tái)合作拍攝《今日南粵》電視專題片兩集，對(duì)華南片區(qū)在建重點(diǎn)工程，集中進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道。全面超額完成了上級(jí)下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)。

指揮部黨工委通過(guò)召開貫通慶祝典禮，請(qǐng)來(lái)省、市領(lǐng)導(dǎo)和省、市電視臺(tái)、電臺(tái)及報(bào)社，對(duì)企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效的生產(chǎn)、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)媒體宣傳，在當(dāng)?shù)貥淞⒅兴砑瘓F(tuán)良好形象。同時(shí)，及時(shí)向《中國(guó)鐵路工程》、《隧道工人》及《廣州地鐵建設(shè)》等報(bào)刊進(jìn)行報(bào)道，通過(guò)適時(shí)積極的宣傳報(bào)道和積極地形象推廣活動(dòng)，極大地提升了中隧集團(tuán)知名度，公眾認(rèn)可度和社會(huì)美譽(yù)度。小北項(xiàng)目部黨工委和黨支部在廣州市城市軌道交通建設(shè)中為展示集團(tuán)公司企業(yè)良好形象，打造企業(yè)品牌和精品工程，被地鐵總公司樹為城市施工樣板示范和修建標(biāo)準(zhǔn)，多次受到市委、市政府視察和高度贊揚(yáng)，充分體現(xiàn)出了“大舞臺(tái)、大學(xué)校、大家庭、大產(chǎn)業(yè)”的深刻內(nèi)涵。

新的時(shí)期對(duì)基層黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提出了新的要

求，我認(rèn)為：一是必須把黨建和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合融入整個(gè)施工全過(guò)程，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，保證黨建企業(yè)文化建設(shè)工作覆蓋全方位、全過(guò)程。二是圍繞機(jī)制創(chuàng)新做文章，因地制宜展開工作，以VI、BI、MI為架構(gòu)，以廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，真正落實(shí)“落實(shí)五個(gè)通過(guò)，做到五個(gè)體現(xiàn)”的政治工作基本思路，昭示中隧集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)核，展現(xiàn)中隧集團(tuán)的風(fēng)采，打造中隧集團(tuán)的精品工程，創(chuàng)樹中隧集團(tuán)的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。三是既要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)賦予其新的內(nèi)涵，認(rèn)真思考研究，積極探索實(shí)踐，不斷深化片區(qū)黨建工作，不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，使片區(qū)黨建為兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證，推動(dòng)中隧集團(tuán)的各項(xiàng)工作全面發(fā)展。