第一篇：鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案

鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案：

為了優(yōu)化我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，切實轉變機關干部的思想作風、工作作風和紀律作風，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，利用一個月的時間，在全鎮(zhèn)機關干部中，深入開展一次機關作風建設活動。特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深

入貫徹落實黨的十八大會議精神，以制度建設為重點，強化教育、加強監(jiān)督、弘揚新風、樹立正氣，使機關風氣明顯好轉，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標要求

經(jīng)過一個月的集中整頓，使我鎮(zhèn)的機關作風明顯好轉，不良風氣徹底消除，真正樹立起只爭朝夕、雷厲風行、廉潔高效、真抓實干的良好風氣，為及今后全鎮(zhèn)各項工作的開展打下堅實的作風基礎。

三、整改重點

針對直接影響機關工作質量，影響黨和政府形象，影響干群關系的“木、私、懶、散、浮”等不良風氣開展集中整治。

一是治“木”。對法律法規(guī)和政策掌握不透，上級意圖理解不清；工作盲目，沒有目標；遇事麻木，政治敏銳性不強；改革創(chuàng)新意識淡薄，因循守舊不思進取的問題進行整改，形成果敢敏銳，勇于創(chuàng)新之風。

二是治“私”。對一些干部中存在的工作上首先考慮個人利益得失，貪圖享受；只講困難不講努力，不比業(yè)績只比待遇；“事不關己，高高掛起”，大局意識、團隊意識、補臺意識淡薄等問題進行整改，形成公而忘私，甘于奉獻之風。

三是治“懶”。對學風不濃，不想學、不會學、不堅持學，學用結合不夠；工作主動性差，效率低下，做一天和尚撞一天鐘，得過且過等問題進行整改，形成好學勤思，苦干實干之風。

四是治“散”。對機關制度、機關紀律執(zhí)行不到位，自由散漫，遇事推諉扯皮，辦事拖拉，組織觀念淡薄，部門協(xié)同性差等問題進行整改，形成遵章守紀，團結協(xié)作之風。

五是治“浮”。對作風漂浮，目標不高，措施不實，脫離實際；只求過得去，不求過得硬，形式主義嚴重等問題進行整改，形成求真務實，扎實進取之風。

四、工作步驟

按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，此次機關作風建設活動共分動員學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段實施，時間為1個月，即12月24日至1月24日：

（一）動員學習階段（12月24日至31日）。制定實施方案，召開動員會，學習實施方案、鎮(zhèn)機關工作制度，省、市、縣優(yōu)化“兩個環(huán)境”的相關文件以及黨的十八大會議精神。

（二）查找問題階段（1月1日—1月9日）。對照工作方案，緊密聯(lián)系個人實際，采取“個人查、領導點、黨委評”等方式，努力找準個人在思想作風、工作作風和紀律作風上存在的主要問題，在分管領導“面對面”談心幫扶下，努力提高思想認識，認清存在的問題，為下一步整改提高打下思想基礎。

（三）整改落實階段（1月10日—1月17日）。針對查找出的實際問題，寫出書面自我剖析材料，明確整改事項，制定整改措施，以書面形式經(jīng)主管領導審閱把關后，報鎮(zhèn)加強機關作風建設活動領導小組，并做到立即改，馬上改。

（四）總結提高階段（1月18日-1月24日）。對整個活動的成果進行總結，召開總結大會。對機關工作制度進一步修改完善，細化規(guī)定，明確獎罰，形成一套干部作風轉變、行為有章可循、制度便于操作的運行機制。

五、工作措施

（一）加強思想教育。把強化思想教育作為推動作風建設的基礎性工作。通過開展作風建設教育活動和抓好理論學習等形式，組織廣大干部認真學習機關工作制度，加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好思想作風，不斷提高思想政治素質，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和思維方式。通過正確的價值觀、權力觀、政績觀教育，大力倡導愛崗敬業(yè)精神，以良好的作風抓工作，以服務的理念謀政績。通過宣傳黨性強、作風正、能干事的先進典型，激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立加強機關作風建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責機關作風整頓工作。同時，每位黨委委員通過與自己分管部門工作人員的面對面思想交流，幫助其查找問題和制定整改措施。領導小組及辦公室成員要發(fā)揮表率作用，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發(fā)展，以實際行動促進作風建設。

（三）加強監(jiān)督檢查。領導小組及辦公室成員要重點圍繞查找的問題是否全面，整改是否到位，機關作風是否得到加強，服務水平是否明顯提升等環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度。開展重點時段和重要環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該查處的查處，該追究責任的追究責任。

六、組織保障

為確保此次活動取得實效，鎮(zhèn)黨委成立加強機關作風建設活動領導小組。

組 長：

第二篇：鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案

鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案

為了優(yōu)化我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，切實轉變機關干部的思想作風、工作作風和紀律作風，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，利用一個月的時間，在全鎮(zhèn)機關干部中，深入開展一次機關作風建設活動。特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以制度建設為重點，強化教育、加強監(jiān)督、弘揚新風、樹立正氣，使機關風氣明顯好轉，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標要求

經(jīng)過一個月的集中整頓，使我鎮(zhèn)的機關作風明顯好轉，不良風氣徹底消除，真正樹立起只爭朝夕、雷厲風行、廉潔高效、真抓實干的良好風氣，為及今后全鎮(zhèn)各項工作的開展打下堅實的作風基礎。

三、整改重點

針對直接影響機關工作質量，影響黨和政府形象，影響干群關系的“木、私、懶、散、浮”等不良風氣開展集中整治。

一是治“木”。對法律法規(guī)和政策掌握不透，上級意圖理解不清；工作盲目，沒有目標；遇事麻木，政治敏銳性不強；改革創(chuàng)新意識淡薄，因循守舊不思進取的問題進行整改，形成果敢敏銳，勇于創(chuàng)新之風。

二是治“私”。對一些干部中存在的工作上首先考慮個人利益得失，貪圖享受；只講困難不講努力，不比業(yè)績只比待遇；“事不關己，高高掛起”，大局意識、團隊意識、補臺意識淡薄等問題進行整改，形成公而忘私，甘于奉獻之風。

三是治“懶”。對學風不濃，不想學、不會學、不堅持學，學用結合不夠；工作主動性差，效率低下，做一天和尚撞一天鐘，得過且過等問題進行整改，形成好學勤思，苦干實干之風。

四是治“散”。對機關制度、機關紀律執(zhí)行不到位，自由散漫，遇事推諉扯皮，辦事拖拉，組織觀念淡薄，部門協(xié)同性差等問題進行整改，形成遵章守紀，團結協(xié)作之風。

五是治“浮”。對作風漂浮，目標不高，措施不實，脫離實際；只求過得去，不求過得硬，形式主義嚴重等問題進行整改，形成求真務實，扎實進取之風。

四、工作步驟

按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，此次機關作風建設活動共分動員學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段實施，時間為1個月，即12月24日至1月24日：

（一）動員學習階段（12月24日至31日）。制定實施方案，召開動員會，學習實施方案、鎮(zhèn)機關工作制度，省、市、縣優(yōu)化“兩個環(huán)境”的相關文件以及黨的十八大會議精神。

（二）查找問題階段（1月1日-1月9日）。對照工作方案，緊密聯(lián)系個人實際，采取“個人查、領導點、黨委評”等方式，努力找準個人在思想作風、工作作風和紀律作風上存在的主要問題，在分管領導“面對面”談心幫扶下，努力提高思想認識，認清存在的問題，為下一步整改提高打下思想基礎。

（三）整改落實階段（1月10日-1月17日）。針對查找出的實際問題，寫出書面自我剖析材料，明確整改事項，制定整改措施，以書面形式經(jīng)主管領導審閱把關后，報鎮(zhèn)加強機關作風建設活動領導小組，并做到立即改，馬上改。

（四）總結提高階段（1月18日-1月24日）。對整個活動的成果進行總結，召開總結大會。對機關工作制度進一步修改完善，細化規(guī)定，明確獎罰，形成一套干部作風轉變、行為有章可循、制度便于操作的運行機制。

五、工作措施

（一）加強思想教育。把強化思想教育作為推動作風建設的基礎性工作。通過開展作風建設教育活動和抓好理論學習等形式，組織廣大干部認真學習機關工作制度，加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好思想作風，不斷提高思想政治素質，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和思維方式。通過正確的價值觀、權力觀、政績觀教育，大力倡導愛崗敬業(yè)精神，以良好的作風抓工作，以服務的理念謀政績。通過宣傳黨性強、作風正、能干事的先進典型，激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立加強機關作風建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責機關作風整頓工作。同時，每位黨委委員通過與自己分管部門工作人員的面對面思想交流，幫助其查找問題和制定整改措施。領導小組及辦公室成員要發(fā)揮表率作用，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發(fā)展，以實際行動促進作風建設。

（三）加強監(jiān)督檢查。領導小組及辦公室成員要重點圍繞查找的問題是否全面，整改是否到位，機關作風是否得到加強，服務水平是否明顯提升等環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度。開展重點時段和重要環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該查處的查處，該追究責任的追究責任。

第三篇：鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案

鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案：

為了優(yōu)化我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，切實轉變機關干部的思想作風、工作作風和紀律作風，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，利用一個月的時間，在全鎮(zhèn)機關干部中，深入開展一次機關作風建設活動，鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案。特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深

入貫徹落實黨的十八大會議精神，以制度建設為重點，強化教育、加強監(jiān)督、弘揚新風、樹立正氣，使機關風氣明顯好轉，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標要求

經(jīng)過一個月的集中整頓，使我鎮(zhèn)的機關作風明顯好轉，不良風氣徹底消除，真正樹立起只爭朝夕、雷厲風行、廉潔高效、真抓實干的良好風氣，為及今后全鎮(zhèn)各項工作的開展打下堅實的作風基礎。

三、整改重點

針對直接影響機關工作質量，影響黨和政府形象，影響干群關系的“木、私、懶、散、浮”等不良風氣開展集中整治。

一是治“木”。對法律法規(guī)和政策掌握不透，上級意圖理解不清；工作盲目，沒有目標；遇事麻木，政治敏銳性不強；改革創(chuàng)新意識淡薄，因循守舊不思進取的問題進行整改，形成果敢敏銳，勇于創(chuàng)新之風。

二是治“私”。對一些干部中存在的工作上首先考慮個人利益得失，貪圖享受；只講困難不講努力，不比業(yè)績只比待遇；“事不關己，高高掛起”，大局意識、團隊意識、補臺意識淡薄等問題進行整改，形成公而忘私，甘于奉獻之風。

三是治“懶”。對學風不濃，不想學、不會學、不堅持學，學用結合不夠；工作主動性差，效率低下，做一天和尚撞一天鐘，得過且過等問題進行整改，形成好學勤思，苦干實干之風。

四是治“散”。對機關制度、機關紀律執(zhí)行不到位，自由散漫，遇事推諉扯皮，辦事拖拉，組織觀念淡薄，部門協(xié)同性差等問題進行整改，形成遵章守紀，團結協(xié)作之風。

五是治“浮”。對作風漂浮，目標不高，措施不實，脫離實際；只求過得去，不求過得硬，形式主義嚴重等問題進行整改，形成求真務實，扎實進取之風。

四、工作步驟

按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，此次機關作風建設活動共分動員學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段實施，時間為1個月，即12月24日至1月24日：

（一）動員學習階段（12月24日至31日），規(guī)劃方案《鎮(zhèn)委員會關于加強機關作風建設活動的實施方案》。制定實施方案，召開動員會，學習實施方案、鎮(zhèn)機關工作制度，省、市、縣優(yōu)化“兩個環(huán)境”的相關文件以及黨的十八大會議精神。

（二）查找問題階段（1月1日—1月9日）。對照工作方案，緊密聯(lián)系個人實際，采取“個人查、領導點、黨委評”等方式，努力找準個人在思想作風、工作作風和紀律作風上存在的主要問題，在分管領導“面對面”談心幫扶下，努力提高思想認識，認清存在的問題，為下一步整改提高打下思想基礎。

（三）整改落實階段（1月10日—1月17日）。針對查找出的實際問題，寫出書面自我剖析材料，明確整改事項，制定整改措施，以書面形式經(jīng)主管領導審閱把關后，報鎮(zhèn)加強機關作風建設活動領導小組，并做到立即改，馬上改。

（四）總結提高階段（1月18日-1月24日）。對整個活動的成果進行總結，召開總結大會。對機關工作制度進一步修改完善，細化規(guī)定，明確獎罰，形成一套干部作風轉變、行為有章可循、制度便于操作的運行機制。

五、工作措施

（一）加強思想教育。把強化思想教育作為推動作風建設的基礎性工作。通過開展作風建設教育活動和抓好理論學習等形式，組織廣大干部認真學習機關工作制度，加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好思想作風，不斷提高思想政治素質，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和思維方式。通過正確的價值觀、權力觀、政績觀教育，大力倡導愛崗敬業(yè)精神，以良好的作風抓工作，以服務的理念謀政績。通過宣傳黨性強、作風正、能干事的先進典型，激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立加強機關作風建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責機關作風整頓工作。同時，每位黨委委員通過與自己分管部門工作人員的面對面思想交流，幫助其查找問題和制定整改措施。領導小組及辦公室成員要發(fā)揮表率作用，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發(fā)展，以實際行動促進作風建設。

（三）加強監(jiān)督檢查。領導小組及辦公室成員要重點圍繞查找的問題是否全面，整改是否到位，機關作風是否得到加強，服務水平是否明顯提升等環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度。開展重點時段和重要環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該查處的查處，該追究責任的追究責任。

六、組織保障

為確保此次活動取得實效，鎮(zhèn)黨委成立加強機關作風建設活動領導小組。

組 長：黨委書記

副組長： 黨委副書記、鎮(zhèn)長

黨委副書記

成 員： 黨委委員、人大主席

黨委委員、紀委書記

黨委委員、副鎮(zhèn)長

黨委委員、副鎮(zhèn)長

黨委委員、副鎮(zhèn)長

黨委委員、組宣委員

領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)紀委辦，由同志

兼任辦公室主任，辦公室工作人員有，負責活動的日常工作。

附：鎮(zhèn)加強機關作風建設活動黨委成員聯(lián)系干部名單

鎮(zhèn)委員會

月 日

第四篇：2009機關作風建設活動實施方案

***區(qū)***局2009機關作風建設

活動實施方案

局各科室：

為推動我局切實轉變工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局長辦公會決定，在全局范圍內(nèi)開展機關作風建設活動，現(xiàn)結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進我區(qū)發(fā)展這個主題，以廣泛參與為基礎，以提升機關效能為目標，以民主評議評價為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題為重點，促進我局適應新形勢的要求，解放思想，轉變觀念，改進作風，提升效能，樹立廉潔、務實、高效的***機關新形象，為實現(xiàn)***經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、組織領導

經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關作風建設評議領導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領導小組成員。

三、創(chuàng)建對象

根據(jù)***區(qū)機關作風建設評議領導小組，今年機關作風

建設活動對象為：本局機關。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

1、機關作風建設情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象；上班時間有無串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、炒股及其他娛樂活動；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。

2、工作效率和服務質量情況。是否全面執(zhí)行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質服務。

3、廉潔自律和隊伍建設情況。是否加強干部職工廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

4、依法行政，推進政風行風建設情況。是否嚴格依法行政并建立和實行了責任追究制；是否做到以人為本，文明執(zhí)法；執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規(guī)的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風行風建設并取得明顯成效。

5、政務公開和事務公開情況。是否按照《政府信息公

開條例》的要求，全面推行和完善政務公開和事務公開，其內(nèi)容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內(nèi)容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監(jiān)督。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。機關作風建設評議活動是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)和維護人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、構建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風，提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全局機關干部要站在推進我區(qū)發(fā)展建設的戰(zhàn)略高度，充分認識作風建設活動的重要意義。我局由主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

（二）認真整改，務求實效。我局將把解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題作為機關作風建設評議活動的主線，貫穿于評議的全過程，邊評邊改，以評促改，切實做到糾建并舉，務求實效。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。

（三）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要以優(yōu)良的作風搞好機關作風建設評議工作。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。

二〇〇九年二月二十七日

第五篇：機關作風建設活動實施方案

煙臺市住房公積金管理中心招遠分中心

2012年機關作風整頓實施方案

各科室：

為進一步加強機關作風建設，提高工作效率，提升服務水平，進一步深入貫徹落實黨風廉政建設，根據(jù)《中共招遠市委 招遠市政府關于在全市開展機關作風整頓活動的意見》（招發(fā)[2012]2號）文件精神，結合我中心工作實際，就扎實開展機關作風建設制定如下實施方案：

一、指導思想和目標任務

以科學發(fā)展觀為指導，切實解決機關干部在思想作風、工作作風和生活作風建設等方面存在的突出問題，促進我中心領導干部及全體職工“思想觀念有明顯轉變，大局意識有明顯增強，服務質量有明顯提高，工作作風有明顯改進”，真正把我中心建設成為務實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務優(yōu)良的學習型、創(chuàng)新型、務實型和廉潔型機關，促進我中心的和諧發(fā)展，提高思想認識。通過學習和教育，引導全體黨員干部進一步轉變思想、轉變作風，切實抓好整改措施的落實，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、群眾滿意的隊伍。促進工作落實，為市委市政府當好參謀，加強服務，創(chuàng)新工作思路，細化工作方案、強化工作措施、完善工作機制，加強部門聯(lián)動的方式。建立長效機制。圍繞學習型領導班子、服務型機關、廉潔型機關的創(chuàng)建、工作效能的提高和決策的準確性等方面，積極探索和構建新形勢下具有發(fā)改工作特色的干部作風建設長效機制。

二、主要內(nèi)容

按照市委、市政府實施意見要求，結合中心領導干部作風建設實際，圍繞我市的發(fā)展思路，抓好機關作風建設各項工作任務的落實。

（一）深入開展理論學習活動，著力提高機關干部學習能力。努力學習政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)，倡導相互學習、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。制定《關于機關作風整頓活動的實施方案》，對班子和全體機關干部全年的學習計劃進行具體安排，進一步營造鼓勵學習、尊重學習、學習光榮的良好氛圍

（二）查找問題、邊整邊改。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，把解決干部的思想問題與解決實際問題結合起來，進一步振奮精神，要做到學習、工作兩不誤，以工作促活動，使主題活動取得實實在在的成效。圍繞作風建設的總體目標深入查找問題，開好中心班子民主生活會、支部民主生活會、行政生活會，采取自已查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺問題。圍繞干部個人作風方面存在的問題進行自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，個人寫好自查報告，并制定具體的整改措施。通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，在聽取群眾意見的基礎上，深刻剖析問題發(fā)生的原因，寫出深刻的自查自糾報告，制訂整改方案。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴、談整改切實可行。

（三）深入服務型機關建設，著力提高機關干部工作效能。以進一步提高我中心機關工作效能為目標，切實推動機關工作作風有新轉變，服務水平有新提高。一是逐步建立完善我中心聯(lián)系機制，為客戶提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務，并進一步提高辦事效率。二是完善貸款的核準制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為干部職工提供方便。

（四）強化為民意識、使命意識，著力提高領導干部能力。堅持以人為本、以民為先，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，把提高群眾滿意度作為一切工作的評判標準和根本要求，認真開展調(diào)查研究，形勢宣講，服務基層群眾，促進各項工作落實，推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。

（五）自覺提高黨性修養(yǎng)，著力提高機關干部的節(jié)儉意識。以科室為單位，開展以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙、節(jié)約用車和節(jié)儉辦事等節(jié)儉評比活動，提高全體機關干部的節(jié)儉意識。嚴格按照《公務接待制度》、《公務用車制度》等規(guī)章，規(guī)范和改進公務接待、公務用車等行為。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》，進一步推進廉政風險防控，有效監(jiān)督公共權力的透明行使，以提高機關干部的節(jié)儉意識。

三、實施對象

干部紀律作風建設的實施對象為公積金管理中心全體干部職工。

四、工作步驟

機關作風建設按照統(tǒng)籌兼顧、點面結合、協(xié)調(diào)推進、務求實績的思路，分三個階段實施：

第一階段：學習動員階段（2012年2月）

1、制定實施方案。認真貫徹市委市政府機關作風建設文件、會議精神，結合我局實際，研究制定機關作風建設的實施方案。

2、組織集中學習。學習中央和省、市重大戰(zhàn)略部署和決策精神，解讀“十二五”規(guī)劃，加強機關黨員干部思想理論、形勢任務、業(yè)務技能和綜合素質教育，采取集中學習、個人自學、論壇、觀看警示教育片等多種形式，提升學習效果。建立“每月一文”學習制度，全體機關黨員干部結合學習重點做好讀書筆記，寫好心得體會。

第二階段：對照檢查階段（2012年3月上旬）

開展“機關作風建設大家談”活動，對照深化機關作風建設的有關規(guī)定，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風、效能等方面的不足。對作風建設中存在問題的處理要依法依紀、實事求是，注意把握政策，掌握原則，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小、認識態(tài)度等區(qū)別對待，分別處理。通過廣泛收集意見、發(fā)放問卷、召開座談會、公開投訴電話等多種形式征求意見，對具有普遍性的問題，要通過完善和落實制度，加以整改，加強管理。

第三階段：評議整改、總結階段（2012年3月下旬）

1、結合實際，進行民主評議和征求意見，并根據(jù)評議和征求到的意見，逐步修改完善制度，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。每一名機關干部職工要結合自已的職責，對自身存在的問題提出個性化的工作目標和整改措施，整改情況要得到職工的認可，職工滿意率要達到90%以上，同時將整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、組織開展“回頭看”活動。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。對整改效果不好、多數(shù)職工不滿意的，要重新進行整改。實現(xiàn)用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

五、保障措施

（一）加強領導，明確責任。加強機關作風建設，對提高機關工作效能，促進工作落實，樹立干部清廉、務實、為民的良好形象，都具有十分重要的意義。做到一把手負總責，專人具體負責，建立工作責任制，確保作風建設各項工作落到實處。各科室一定要充分認識加強和改進工作作風的重要性，增強工作責任感和緊迫感。

（二）精心組織，狠抓落實。各科室要按照本實施方案的要求，結合科室工作，在工作中轉作風，在轉變作風中促工作，做到“兩促進、兩不誤”。

（三）加強宣傳，統(tǒng)籌兼顧。對機關作風建設的各項工作開展情況要定期編寫工作動態(tài)、信息，在網(wǎng)站上進行同步公開報道。本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設與推進經(jīng)濟結構優(yōu)化轉型結合起來，與重大項目推進工作結合起來，確保機關作風建設落到實處。

附件：機關作風整頓領導小組成員名單

組 長：謝國興 副組長：王翠祥成 員：滕松遠 滕佳燕