第一篇：紀律作風整頓實施方案(通稿)

***紀律作風教育月實施方案

各部門：

2012年，是公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是黨的十八大召開的重要一年。公司自2月起，開展了為期一個月的安全整頓，強化和落實了安全“四項責任”，確保了安全狀況持續(xù)平穩(wěn)。在安全態(tài)勢得到扭轉(zhuǎn)，人員安全意識得到加強的同時，我們也要清醒地看到，我們的各項工作中還存在許多不足之處，干部職工在思想作風、工作作風、生活作風以及遵章守紀等方面還存在的一些突出問題，為了鞏固安全整頓的成果，進一步提高全員的思想認識，嚴肅工作紀律，改進“三個作風”，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，經(jīng)***研究，在***開展以“增強組織觀念、強化法治意識、整頓紀律作風” 為主題的紀律作風教育月活動，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導思想和目標

以《***公司2012年工作會》精神為指導，認真開展好作風紀律教育月活動。以全面貫徹、落實、完成公司“兩個承包責任書”為重要抓手，全面加強干部職工的“三個作風”建設(shè)。把紀律作風教育與安全整頓結(jié)合起來，與創(chuàng)四好***結(jié)合起來，與為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來，以實現(xiàn)公司提出的打造一流分公司、創(chuàng)建一流品牌為目標，著力培養(yǎng)一支“思想過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術(shù)精湛、團結(jié)協(xié)作”的**隊伍，為持續(xù)安全保駕護航。－1－

二、目標

以整頓教育為契機，深入查找并解決本支部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工正確的人生觀、世界觀，忠于職守、扎實嚴謹、嚴于律己的工作作風和莊重、正派、健康的生活作風，使員工自覺維護職業(yè)形象。通過整頓教育，全面實現(xiàn)“五個明顯”的目標：在大局意識、責任意識和遵紀守法意識上有明顯增強，在組織紀律上有明顯加強，在生活作風上有明顯改進，在紀律作風制度建設(shè)上有明顯突破，在工作成效和工作效率上有明顯提升。

三、組織領(lǐng)導

為確保此次紀律作風整頓取得實效，***成立紀律作風教育月活動領(lǐng)導小組：

組長：

副組長：

成員：

辦公室設(shè)在綜合辦：

主任：

成員：綜合辦工作人員

四、整頓內(nèi)容

重點整頓紀律作風方面存在的問題，主要體現(xiàn)在“三個作風”方面

一是思想作風方面：干部不敢大膽管理，嚴格要求，勇?lián)熑?，有做老好人的思想；個別同志組織觀念淡薄，沒有團隊意識和集體觀念，個人

利益不能服從集體利益，接受任務講條件，請假和調(diào)班比較隨意；

二是工作作風方面：不嚴格執(zhí)行請銷假制度，離開不請假；開會遲到、早退、會議期間玩手機，交頭接耳，影響會場秩序；不按規(guī)定著裝，不戴帽子，穿自己買的服裝和鞋，不按規(guī)定時間提前候車；不按規(guī)定填寫記錄，執(zhí)行任務時中進行“捎、買、帶”。

三是生活作風方面：法律法規(guī)意識淡薄，心存僥幸心理；南寧過夜機組長時間吃宵夜喝酒；聚會喝酒沒有節(jié)制，和外人發(fā)生沖突；保密意識不強，向外部人員炫耀職業(yè)和薪酬，造成證照丟失或人身威脅；酒后駕車；在外居住的人員個人財產(chǎn)和人身安全意識不強，財物證件被盜。

五、方法步驟

本次安全整頓一個月，自即日起，至3月16日結(jié)束，分為以下三個階段：

（一）動員教育階段（即日-3月24日）。各支部根據(jù)自己的實際情況

安排時間專門進行全體人員的教育整頓動員，干部帶頭，組織學習兩個責任承包書內(nèi)容、***2012年工作安排、《***員工獎懲暫行規(guī)定》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《***規(guī)范化管理手冊》等，將活動要求傳達到每位員工，讓每位員工真正領(lǐng)悟這一次教育活動的內(nèi)容及需要達到的目的。

（二）查擺及整改階段（3月25-4月3日）。各支部要根據(jù)整頓內(nèi)容的重點，深入開展批評與自我批評，認真查找個人在紀律作風方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實準確，避免避重

就輕；分析原因要由表及里，觸及實質(zhì)。在個人自查的基礎(chǔ)上，進行歸納梳理，從制度和機制層面綜合分析，找出部門在作風紀律方面存在的問題。

（三）總結(jié)和持續(xù)整改階段（4月4-4月15日）。各支部要對照紀律作

風方面查擺出來的問題，深刻反思，汲取教訓，制定針對性強、有實效的改進措施和辦法，進一步建立和完善對全員加強教育、管理、監(jiān)督的規(guī)章制度和具體措施，構(gòu)筑長效機制。各部室4月15日前將活動總結(jié)上報活動辦公室。

六、幾點要求

1、高度重視，扎實整頓。這次紀律作風教育是加強***隊伍建設(shè)，提高干部員工素質(zhì)的重要舉措，務必高度重視，周密安排，精心組織，明確責任，掌握進度，強力推進，扎實開展。***班子成員和各分部室負責人要親自抓，要做到與安全運行訓練等工作同部署、同落實，把整頓教育的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動工作上，用工作的實績和發(fā)展來檢驗整頓的成效，做到“兩不誤、兩促進”。

2、領(lǐng)導帶頭，以身作則。干部不僅要帶頭鉆研技術(shù)、嚴格管理、嚴守規(guī)章、按章辦事，而且要帶頭樹立“嚴實細穩(wěn)”的***作風。優(yōu)秀老同志要積極向年輕***員灌輸勤儉樸素、艱苦奮斗、熱愛集體的思想，引導他們把個人理想溶進企業(yè)共同理想，正確對待金錢、待遇和個人利益。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，肩負起做好群眾思想政治工作的責任，不參與“黃、賭、毒”及封建迷信、邪教活動，堅決抵制“賭風、玩風”等各種消極現(xiàn)象，教育引導身邊同事擺脫腐化、墮落生活，追求高品質(zhì)生活。在整頓活動中，干部要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督，以身作則起到示范作用，推動整頓教育活動有效開展。

3、加強八小時以外管理是教育的重點內(nèi)容。各分部室在開展教育時要在***人員八小時以外的管理中查找問題，尤其是對年輕***員管理上。一是要看看是否經(jīng)常結(jié)合例會開展廉潔教育和法制教育，通過正面引導和反面警戒，使***員加強獨處期間的自我監(jiān)督管理，自覺遠離不健康場所，遠離不良習氣，杜絕違法犯紀行為。同時要鼓勵***人員之間相互教育、相互監(jiān)督，端正生活作風，樹立高尚的追求。是否經(jīng)常通過各種方式對***員予以抽查。二是要看是否在管理工作中發(fā)揮了家庭的約束作用。是否經(jīng)常向***員家屬通告本單位、本部門人員八小時以外的活動情況，是否有集體活動，是否公差外出，及時說明人員去向。三是要是否充分發(fā)揮了制度的約束作用。對***人員八小時以外發(fā)生違法違紀行為的，分部室有沒有做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并將處理結(jié)果及時公告，真正起到教育本人、警示他人的作用。四是看管理中是否把握了重點。是否加強了對重要時期、重要地點、重點人物的監(jiān)督。所謂重點時期，就是指重大節(jié)日期間、訓練期間、駐外期間、所謂重要地點，就是指酒店、賓館、夜總會、卡拉OK、洗浴中心等休閑娛樂場所。所謂重點人物是指在日常工作和生活中、思想上、作風上已開始出現(xiàn)問題“征兆”的***人員。

4、年輕***員是教育重點。各支部要樹立“嚴是愛、松是害”的思想，要幫助他們在多元化的社會里找準自己的角色定位，從容地履行自己的社

會責任和義務；迅速進入工作角色、家庭角色，重細節(jié)，穩(wěn)定生活情緒，揚長避短，因勢利導，把握和解決好他們的合理需求，針對不同的問題采取不同的方式去解決，及時開導，嚴管厚愛、令行禁止。

5、通過正面教育，讓***人員認識到崗位重要性，增強職業(yè)榮譽感，樹立更高的理想信念，有更高的追求，有更強的使命感和責任感；通過反面教育，讓他們明白利害關(guān)系，清楚違紀犯法所要付出的代價，從而自覺劃定更高的道德底線，自覺堅守道德標準，確?！盁o邪氣”。

第二篇：紀律作風整頓實施方案

邱縣工信局

機關(guān)作風紀律整頓活動實施方案

為深入貫徹落實市委十一屆十一次全會精神，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，工信局從2月份開始，集中兩個月時間，在工信局黨員干部隊伍中集中開展一次思想作風紀律整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：堅持以科學發(fā)展為指導，以貫徹落實市委十一屆十一次全會精神為主線，按照用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和“三具兩基一抓手”的要求，以改進作風、提高效率、促進發(fā)展為著力點，切實解決各級領(lǐng)導班子和黨員干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步強化“少說多干、不事張揚、務實創(chuàng)新、真抓實干”的工作作風，使廣大黨員干部的思想認識有明顯提高，紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯改進，執(zhí)行能力有明顯加強，努力在全市營造勤政、廉潔、務實、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為全面完成各項目標任務，推進“兩個加快”提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

（二）基本原則

1、密切聯(lián)系實際。堅持一切從實際出發(fā)，學習教育、查擺問題、整改落實等，都要從加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快實現(xiàn)新跨越和推動我市資源型城市轉(zhuǎn)型的全局出發(fā)，緊密結(jié)合工作特點，結(jié)合工信局領(lǐng)導班子和黨員干部的思想工作實際，做到實事求是，管用有效。

2、立足教育提高。堅持用科學發(fā)展觀和市委十一屆十一次全會精神統(tǒng)一各級領(lǐng)導班子、黨員干部的思想認識，把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改

進作風結(jié)合進來，貫穿于整頓活動全過程。

3、解決突出問題。堅持把解決存在問題作為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，有針對性地研究制訂得力的改進措施，堅決克服糾正。

4、務求取得實效。堅持把思想作風紀律整頓與促進工作、推動發(fā)展結(jié)合起來，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想作風紀律方面存在的主要問題，解決好事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，為今后各項事業(yè)的發(fā)展奠定一個好的基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

開展思想作風紀律整頓活動，重點對照檢查和解決好以下五個方面的問題：

（一）思想觀念方面。查政治立場是否堅定，能否深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致；查發(fā)展意識是否強烈，能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞“兩個加快”，積極謀劃、狠抓落實，是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神等問題。

（二）執(zhí)行能力方面。查工作落實是否到位，對照年初目標任務，安排的重點工作是否落實，看哪些工作部署了沒有落實，落實了沒有到位，是否存在對市委、市政府重大決策和重要部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違的問題；查是否認真執(zhí)行市委、市政府制定的招商引資、扶持企業(yè)及商戶發(fā)展等政策決定，是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風飄浮、不思進取、敷

衍應付，工作有措施無落實、有目標無考核、有布臵無結(jié)果，有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。

（三）工作紀律方面。查領(lǐng)導班子是否團結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風點火，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在機關(guān)人心不順，風氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團結(jié)等問題；查是否遵守防汛，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢的問題。

（四）工作狀態(tài)方面。查工作態(tài)度是否端正，有無強烈的事業(yè)心和責任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和單位實際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布臵多檢查少，以會議落實會議，以文件落實文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。

（五）廉政建設(shè)方面。查是否認真學習、嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，有無違反廉潔從政規(guī)定的行為；查有無講排場、比闊氣，超標準超編制配備小汽車，公車私用和占用單位公物的問題；查有無違反公務費用支出管理規(guī)定，公款出國（境）旅游，新建機關(guān)辦公樓等樓堂館所問題；查有無損害靈寶形象，行政不作為、亂

作為，人為設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦理等破壞發(fā)展環(huán)境的行為；查工作效能，有無“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風；查有無行政權(quán)力、辦事程序不公開，執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題。

三、方法步驟

這次思想作風紀律整頓活動從2月份開始，至4月份結(jié)束，具體分四個階段：

（一）動員學習階段（2月10日—2月20日）。主要任務是召開思想作風紀律整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署。

1、學習內(nèi)容：重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中央、省委、滕州市市委關(guān)于加強思想作風紀律建設(shè)的一系列重要文件。市委書記王宗林在市委十一屆十一次全會上的重要講話精神和市委思想作風紀律整頓活動實施方案。市委思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組辦公室將組織編印學習資料。

2、學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習以及開展警示教育等多種形式。各單位要結(jié)合各自工作實際，根據(jù)全市統(tǒng)一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。

（二）查擺問題階段（2月21日—2月28日）主要任務是對照這次思想作風紀律整頓提出的五個方面內(nèi)容，認真查擺領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在的突出問題。工信局要通過設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求機關(guān)、本單位黨員干部和服務對象的意見和建議。領(lǐng)導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要認真查擺近年來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

（三）集中整改階段（2月28日—3月15日）。主要任務是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改。堅持開門整改，針對思想作風紀律方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層群眾、重點企業(yè)負責人、服務管理對象的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。對查找出來的問題改而復生，出現(xiàn)反彈的，要追究有關(guān)負責人的責任。工信局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立干部作風和行風舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，接受群眾的舉報和反映。

（四）總經(jīng)驗收階段（3月16日—4月10日）。主要任務是對思想作風紀律整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。首先，進行自查。工信局要組織領(lǐng)導班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項檢查，查看應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部思想作風紀律建設(shè)的長效機制。第二，檢查驗收。工信局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要公開從重予以嚴肅處理。第三，召開總結(jié)大會，表彰一批先進典型干部，通報處理一批違法違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結(jié)果。

四、工作措施

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。開展這次思想作風紀律整頓活動，是深入貫徹市委十一屆十一次全會精神，加強干部隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重要決策，是推進“兩個加快”的重要保證。周密安排，精心組織，切實把思想作風紀律整頓活動擺上突出位臵，工信局一把手是思想作風紀律整頓活動的第一責任人，既要抓緊抓好本單位整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。為加強對思想作風紀律整頓活動的領(lǐng)導，工信局成立思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組。具體負責工信局思想作風紀律整頓活動的開展。

（二）搞好協(xié)調(diào)，形成合力。這次思想作風紀律整頓活動在委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下，辦公室要加強對活動的組織協(xié)調(diào)工作，負責相關(guān)信息的收集、匯總與反饋上報。并積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和好經(jīng)驗、好做法。

（三）強化督查，務求實效。工信局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組將對委思想作風紀律整頓活動開展情況進行督促檢查。對在整頓活動中發(fā)現(xiàn)問題較多的干部，要區(qū)別不同情況，分別進行集中教育，直至依法依紀進行處理。各科室要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。對重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，要追究主管領(lǐng)導的責任。

第三篇：紀律作風整頓實施方案（范文模版）

城關(guān)鎮(zhèn)xx社區(qū)關(guān)于開展紀律作風集中

整治活動的實施方案

為貫徹落實文件精神，xx社區(qū)黨支部進一步加強紀律作、嚴明政治，記律促進社區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，樹立良好干部形象。按照鎮(zhèn)黨委安排、經(jīng)社區(qū)黨支部、居委會研究討論，決定在該社區(qū)開展“庸、懶、散、奢、亂”紀律作風集中整治活動，現(xiàn)就活動開展安排如下：

一、成立組織機構(gòu)

二、查思想觀念與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不適應問題

1、全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強。

2、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識不強，對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)涵理解不透，在與本職工作結(jié)合上不到位，無所作為。

3、大局意識不強，缺乏迎難而進的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為社區(qū)發(fā)展大局履責的責任意識和主人翁意識。

4、群眾觀淡薄，想問題、做決策、為事情、想個人得失多，想群眾利益少，各項責任措施不落實，邪門作風積習不改，人民群眾為事難的問題未得到有效解決。

5、工作思路不清，對社區(qū)發(fā)展思路不清、責任不明、缺乏拼搏進取的工作激情。

三、查紀律松弛、責任心不強問題

1、在政治紀律上，有令不行、有禁不止，高“上有政策、下有對策”陽奉陰違、弄虛作假，在重大問題上和原則上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，恐惑人心。

2、在工作紀律上，責任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請銷假制度。

四、查作風漂浮、工作不實問題

1、在學習方面，學習制度流程于形式，不組織、不參加集體學習，自以為是、故步自封，不能用學習成果指導實踐、推動工作。

2、在領(lǐng)導干部作風方面，沒有強烈的事業(yè)心和責任心，創(chuàng)新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務實，工作滿足于應付，不考慮長遠，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風方面，作風漂浮不扎實，對上面的精神只貫徹不落實，安排多、落實少，自由散漫。

4、在生活作風方面，自律不嚴、情緒低下，上午應付工作，下午賭博玩樂，精力沒有完全放在工作上。

五、建立機制、集中整改，從8月25日開始到12月份結(jié)束。主要任務是進一步查找差距，并進行集中整改，徹底解決存在問題。

著重抓好三個環(huán)節(jié)：一是開展批評與自我批評。深入剖析產(chǎn)生問題的根源，總結(jié)教訓并制定整改，達到解決問題，共同提高的目的。二是典型處理，對確有問題不認真做自我批評和問題比較突出的干部，領(lǐng)導做到一對一專門幫助整改。三是建章立制。社區(qū)制定和完善各項制度，事解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

自我檢查，總結(jié)提高，使我社區(qū)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2015年8月31日

第四篇：紀律作風整頓實施方案

高壩店鎮(zhèn)中心學校

干部教師紀律作風整訓活動實施方案

為深入學習貫徹黨的十七大精神,創(chuàng)辦人民滿意教育,進一步加強全鎮(zhèn)兩支隊伍建設(shè),造就一支“愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹篤學、與時俱進”的教師隊伍，全面提高教育教學管理水平，提升教育教學質(zhì)量，根據(jù)山政教體發(fā)[2011]346號和中心校發(fā)[2011]19號文件及縣教體局有關(guān)會議精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)校委會議研究決定，開展干部教師紀律作風整訓活動，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，全面加強干部隊伍和教師隊伍思想紀律作風建設(shè)，徹底鏟除系統(tǒng)內(nèi)部滋生的各種陋習和不良傾向，樹師表形象，揚教育新風。通過整訓，提高全體教職工的執(zhí)教水平和教育教學能力，樹立從教愛教信心，形成精神振奮，雷厲風行，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻的園丁精神，為促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的作風保證。

二、基本原則

一是密切聯(lián)系實際。堅持一切從實際出發(fā)，學習教育，自查自糾，結(jié)合本校領(lǐng)導班子和教師隊伍的思想和工作實際，做到實事求是，管用有效。

二是立足教育提高。堅持用“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和黨的十七大精神統(tǒng)一領(lǐng)導班子和教師隊伍的思想認識，把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改進作風結(jié)合起來，貫穿于 1 集中整訓全過程。

三是解決突出問題。堅持把解決干部和教師隊伍存在的突出問題作為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，針對性地研究制定改進措施，認真加以解決，堅決克服糾正。

四是務求取得實效。堅持把集中整訓與促進各項業(yè)務工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整訓之后，學校領(lǐng)導班子和教師隊伍在宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉(zhuǎn)變、新的成效。

三、整頓內(nèi)容

這次思想紀律作風整訓活動重點解決教師隊伍中存在的以下突出問題：

1、整頓干部隊伍中工作作風問題。目前在學校教師隊伍中存在以下不良工作作風：有的應付思想嚴重，工作得過且過，缺乏敬業(yè)精神、奉獻精神；有的見好處就上，見困難就躲，追名逐利，爭功諉過；有的在學校發(fā)展問題上不在主觀上找原因；有的頂風違紀，不執(zhí)行上級政策，問題成堆，麻煩不斷；有的政策法制觀念淡薄，辦事不講原則，不講規(guī)矩，不講大局；有的作風漂浮，重說輕做，重上輕下，工作不深入，只顧表面安排，不重檢查落實，不去對教育事業(yè)真正負責，不聽課、不評課，不了解一線教學工作，不去扎扎實實解決教學中存在的問題。

2、整頓教師隊伍中學風問題和教育創(chuàng)新問題。教師隊伍中存在學習風氣不濃厚，創(chuàng)新意識淡薄，不善于學習新知識新理念，對新形勢下教育體制改革創(chuàng)新不積極探索，不努力去實踐，憑經(jīng)驗處理學校日常事務，走老路子，滿足現(xiàn)狀，面對新形勢下出現(xiàn)的一系列 問題束手無策。

3、整頓教師隊伍中師德和教學理念問題。教師隊伍中有的素質(zhì)不高，不重視自身學習，不鉆研業(yè)務，吃老本，用昨天的教育理念教今天的學生，不適應教育發(fā)展新形勢；有的思想頹廢，缺乏事業(yè)心、責任感，身在講臺上，心飛教室外；有的不把精力用在教學上，一門心思托人情，拉關(guān)系、找門路、跑調(diào)動；有的組織觀念不強，工作態(tài)度不端，精神萎靡不振，教學水平低下，隨意遲到、早退、曠工；出工不出力，小病大養(yǎng)，無病呻吟；私請代教或長期不在崗；有的不備課，不批改作業(yè)，不做學生思想工作。

四、整頓措施和時間安排

這次紀律作風整訓活動從8月24日開始到9月底結(jié)束。分四個階段進行：

（一）宣傳動員階段（8月24日—8月27日）。組織召開全校紀律作風整訓動員大會。傳達貫徹全縣教育系統(tǒng)整訓活動有關(guān)要求，具體安排我校整訓工作，統(tǒng)一思想，明確目標。成立紀律作風整訓活動領(lǐng)導小組，制定工作方案。

（二）集中學習階段（8月28日—9月1日）。按照作風和師德建設(shè)的有關(guān)要求和本次集中整訓對學習內(nèi)容上規(guī)定，集中時間進行專題學習，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，以干部職工自學為主，加強學習，圍繞創(chuàng)建省級教育強縣重大工作部署，緊密結(jié)合干部作風建設(shè)實際，領(lǐng)導班子和全體教師要深入開展一次“我為教育者，實現(xiàn)新突破，我該怎么做”的大討論，每名教師都要邊學習邊記學習筆記，認真撰寫心得體會文章，學習筆記和心得體會文章字數(shù)不少于2萬字。

（三）對照檢查階段（9月2日—9月15日）。重點抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，要通過召開民主生活會、職工自評等形式，認真查、找、揭、擺每名教職工在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，寫出自己的思想剖析材料。問題查擺后，要進行認真梳理，并細致地查找問題存在的根源。力求達到尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動。在認真學習的基礎(chǔ)上，學校領(lǐng)導班子要召開專題會議，找出學校在干部作風方面存在的突出問題，認真剖析，形成書面材料，在教職員工大會剖析，接受教工評議。每位教職工都要認真查找自身在思想作風、師德表現(xiàn)方面存在的主要差距和問題，寫出剖析材料。要求找準問題，剖析根源，查找原因，提出改進措施，明確今后努力方向，學校要根據(jù)教職工的學習情況、心得體會和思想剖析，隨時在全體教師大會上通報。

（四）整改驗收階段（9月16日—9月30日）：重點抓好對有關(guān)問題的整頓落實。要堅持實事求是，以教育為主，不打“棍子”，不扣“帽子”，不裝“袋子”，以解決問題為目的，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。學校將針對對照檢查階段查擺出的問題進行分析研究，認真制定整改措施或整改方案。整改措施和整改方案內(nèi)容包括：整改目標、整改責任人、重點整改事項、整改辦法、整改時限，考核督查辦法等，整改措施和整改方案在學校進行公示，接受群眾監(jiān)督，根據(jù)群眾意見進行修訂。凡是有條件解決而且能夠馬上解決的問題，要明確責任人和完成時限，迅速解決；對一時不具備條件，尚不能完全解決的問題，要認真搞好調(diào)研，創(chuàng)造條件，盡快拿出解決問題的措施和辦法。

五、幾點要求

一要強化領(lǐng)導，健全機構(gòu)。為切實搞好這次整訓活動，學校成立干部教師紀律作風整訓活動領(lǐng)導小組。組長：萬鎖民，副組長：陳展 李啟寨，成員：陳維萍 王啟順 孫仁富 李春滿 劉德春 謝昌芳。由孫仁富同志負責日常辦公。

二要強化措施，注重實效。全體同志要高度重視，切實把本次整訓活動做細做實，要嚴肅工作紀律，確?；顒印八牡轿弧?，即：人員到位、時間到位、精力到位、措施到位。強化整頓措施，確保活動取得實效。

三要強化督查，嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行教體局制定的“兩個嚴禁”，“三個帶頭”，“四個一票否決”，“五個不準”，“六個嚴查”制度。

四要聯(lián)系實際，注重實效。把開展活動與貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神相結(jié)合；與學習貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》相結(jié)合；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合；與領(lǐng)導班子民主生活會相結(jié)合；與推進當前教育系統(tǒng)各項工作相結(jié)合，采取召開座談會、民主生活會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，確保集中整訓活動達到解決問題、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的。

五要廣泛宣傳，營造氛圍。要采取多種形式廣泛宣傳開展這次干部教師紀律作風整訓活動的重要性、必要性和好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動扎實開展。

高壩店鎮(zhèn)中心學校 2011年8月25日

第五篇：紀律作風整頓實施方案[推薦]

紀律作風整頓實施方案

為提高隊伍的執(zhí)法素質(zhì)，加強隊伍內(nèi)部的團結(jié)，加強隊伍的戰(zhàn)斗力，加強隊伍的紀律作風建設(shè)，按照縣委縣政府的要求，立即在全隊展開紀律作風整頓活動，為確保此次行動順利開展，并取得實效，特制訂本方案：

一、指導思想

深入落實開展科學發(fā)展觀，落實《廉政準則》及《人民警察紀律條令》，以抓隊伍整治，抓紀律作風建設(shè)，促進道路交通管理，促進道路涉牌涉證車輛整治。深入查找隊伍中存在的執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風和工作態(tài)度等方面突出的問題。通過紀律作風整頓，統(tǒng)一全隊思想，樹立為人民服務的宗旨，扶持敢抓敢管，敢于碰硬的正氣。加強學習、加強團結(jié)、嚴肅紀律、完善制度、杜絕公路“三亂”、杜絕民警違法亂紀、使隊伍的執(zhí)法理念進一步明確、執(zhí)法行為進一步規(guī)范、路面管理進一步加強、隊伍形象進一步改善、警民關(guān)系進一步和諧。

二、組織領(lǐng)導

為切實加強對紀律作風整頓的組織領(lǐng)導，大隊成立隊伍紀律作風整頓領(lǐng)導組，組長由大隊長擔任，副組長由其他大隊領(lǐng)導擔任，成員由各科室、所、中心、中隊負責人組成。領(lǐng)導組辦公室 設(shè)在。

三、工作重點

按照上級要求，此次整頓活動，重點圍繞以下幾個方面進行：

1、整頓思想。檢查是否樹立了執(zhí)法為民的思想，工作中是否有為難情緒、是否有老好人思想、是否在工作中庇護自己的親友、有特權(quán)思想、有對本地車、熟人車的違法行為，不想管、不敢管、不愿意管的思想；對無牌無證車視而不見，熟視無睹；對外地車、貨運車逢車必罰、吹毛求疵等問題，要從思想上解決問題，要從思想上和上級保持一致。

2、整頓團結(jié)。有的單位內(nèi)部不團結(jié)，工作無法開展，互相貶低、互相拆臺，團結(jié)問題不解決，任何工作都不能干好，一個單位團結(jié)是最重要的工作，團結(jié)問題必須搞好，必須形成統(tǒng)一的認識和意志。

3、整頓形象。一個警察站在公路上，坐在辦公室，形象很重要。要從形象上體現(xiàn)一支隊伍的優(yōu)良，要從形象上體現(xiàn)一支隊伍的精神。上下班遲到早退，出勤不出力、工作效率低下，值班誤崗、脫崗，內(nèi)務“臟、亂、差”等問題必須得到解決。

4、整頓協(xié)警隊伍。有的協(xié)勤民警連簡單的交通管理知識都不知道，平時不注意學習，一問三不知，答非所問，毫無專業(yè)素養(yǎng)。要加強對協(xié)警人員的教育培訓，要對全體協(xié)勤民警進行一次專業(yè)知識的輪訓。結(jié)束后要進行考試，合格者上崗工作，不合格的予以解除合同。

5、整頓紀律。要加強隊伍的紀律整頓，對群眾的投訴舉報要一查到底，對違反紀律的行為，要堅決處理，不留情面，不留死角。

四、方法步驟

1、動員學習階段(9月9日-9月19日）

大隊要進行統(tǒng)一部署，各單位要堅決貫徹落實，對本次隊伍整頓，積極部署、積極落實、層層落實責任、明確任務。全體民警要認真學習相關(guān)文件，做到開會有記錄，民警學習有筆記，通過學習要把全體民警的思想迅速統(tǒng)一到大隊的統(tǒng)一部署上來，提高認識端正態(tài)度，增強搞好此次隊伍整頓的積極性、自覺性和主動性。

要突出抓好“四講”，一要講思想，要端正樹立執(zhí)法為民的思想、為人民服務的思想，克服個人的私心雜念。樹立公平、公正的思想，對待違法當事人一視同仁。樹立嚴格執(zhí)法的思想，執(zhí)法辦案不避重就輕，講關(guān)系送人情。二要講團結(jié)，在一起工作，一個小單位就那么幾個人，有意見、有看法講在當面，不能因為團結(jié)影響工作。如果確實搞不好團結(jié)，采取組織措施也是有必要的。三要講形象，講形象就是講工作，沒有好的形象就沒有好的工作，工作既要看實績，又要看儀表，看衛(wèi)生，看環(huán)境。四要講專業(yè)，交警是一支專業(yè)化得隊伍，以專業(yè)化促進規(guī)范化，沒有專業(yè)化就沒有規(guī)范化，所以，一定要注重專業(yè)知識的學習，專業(yè)技能的培養(yǎng)，專業(yè)水平的提高。

2、自查自糾階段（9月20日-9月29日）

要采取“自己找、互相幫”的方式，對本單位及民警在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風等方面存在的問題和不足開展自查自糾，單位要撰寫自查報告，每名民警，協(xié)勤人員要寫出自我剖析材料，并報大隊法制督查科。自查自糾一定要到位，存在的問題：團結(jié)問題、收黑錢的“三亂”問題、以權(quán)謀私的問題、事故處理中存在的突出問題、車駕管存在的突出問題、出勤不出力、不敢管事、不愿意管事的問題都要自查出來，揭擺到位。要制定行之 有效的辦法和措施，對自查出的問題，逐一落實和解決。

3、完善制度，鞏固成果，回頭看（9月30日-10月9日）各單位要針對自查自糾階段排查和清理出的問題，制定針對性強、操作性強的有效措施，予以整改和糾正。要注重措施的落實，形成積極的機制，把好的做法固定下來。大隊要針對全局性的問題建章立制，完善措施，狠抓落實。各單位要在鞏固整治成果上下大決心，付大力氣，堅持長久，使治理整頓取得長久的效益，得到社會的認可。大隊主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、法制督查科要加強對活動的督促、檢查、落實工作，治理整頓要經(jīng)得起檢驗和監(jiān)督。

二、工作要求

1、提高認識、加強領(lǐng)導

全體民警要充分認識開展這次隊伍紀律作風整頓的重要性和必要性，要認識到此次整頓既是危機也是機遇，鳳凰涅磐，浴火重生，不下大力氣是不可能過關(guān)的；要把思想真正統(tǒng)一到大隊的統(tǒng)一部署上來，迅速采取強有力的措施，真抓實抓，抓出成效。各單位負責人，要認清形勢，克服松懈、麻痹思想，以身作則，率先垂范，精心組織，扎扎實實的開展此次隊伍紀律作風整頓活動。

2、狠抓落實、注重實效。

各單位要立足本單位，圍繞中心工作，查思想、查紀律、查作風；找問題、堵漏洞、想辦法、定措施。如果發(fā)現(xiàn)有的單位包問題、保私利、避重就輕，不想解決問題，只想蒙混過關(guān)，造成后果責任自負。路面執(zhí)勤中隊要實行責任包段管理，徹底解決民警不管事的問題，把涉牌涉證整治活動一抓到底，抓出成效。

3、加強監(jiān)督，嚴格獎懲 要實行大隊領(lǐng)導、法制督查科二級督查，深入各單位，對此次隊伍紀律作風整頓活動，進行督促檢查，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，加大督導力度，重點督導：問題揭擺不到位，不徹底解決積累的矛盾和問題，避重就輕，只想蒙混過關(guān)的問題，讓各單位都真抓實抓，徹底解決問題。法制督查科要加強審核和監(jiān)督，要使法制審核日?；土鞒袒?，徹底解決審核不到位的問題。

本次活動結(jié)束后，要進行總結(jié)和表彰，對涌現(xiàn)出的好的單位和個人，要給予表彰和獎勵。對行動遲緩、工作不力的要予以通報批評。

4、統(tǒng)籌兼顧，合理安排

各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間和警力，既要保證各項交管工作的正常開展，又要保證隊伍紀律作風整頓活動的深入進行，使隊伍紀律作風整頓促進和推動各項業(yè)務工作的開展，形成嶄新的交警形象和風采。