第一篇：淺談如何搞好警營文化建設

淺談如何搞好警營文化建設

隨著我們公安事業(yè)的改革和發(fā)展，警營文化的重要作用越來越得到重視與關注，豐富而濃厚的警營文化，猶如一種精神、一種動力，可以激發(fā)出民警開拓進取、奮發(fā)有為的精神，激勵出隊伍與時俱進、昂揚向上的態(tài)勢。加強警營文化建設，能夠形成一股強大的力量源泉，增強隊伍的凝聚力與親和力，促進公安工作和隊伍建設邁上新臺階。

總的來說，警營文化要從行為文化、管理文化、精神文化建設入手，以“尊重人、理解人、關心人、激勵人”為核心，通過建立各類文化陣地，舉辦各種文體活動，不斷提高民警的文化素質和文化品位，滿足民警的精神文化需要，尊重民警合理的個性要求，創(chuàng)造寬松和諧的人際環(huán)境，密切上下級之間的關系，使公安思想政治工作寓教于樂，寓教于文化活動之中，以情感人，以理服人，實現(xiàn)“軟管理”。通過文化建設，讓民警感受到生活和工作在公安隊伍中的溫暖，緩解民警承受的越來越大的思想壓力和身體壓力，凝聚警心，振奮精神，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。通過舉辦各種文化活動，向廣大群眾展示警察不僅會管理、會執(zhí)法，還能畫能唱，能文能武，充滿人情味，樹立公安民警的新形象，進一步密切警民關系，使群眾都來理解、關心、支持公安工作。具體來說，應從以下幾個方面入手：

一、要從思想深處更新觀念。

一是要把加強公安警營文化建設，提高民警整體素質列入重要議事日程。要改變過去那種僅僅抓人、破案才是“本職”工作的舊觀念，開展加強文化建設必要性、重要性、優(yōu)越性的大討論，讓這一觀念在公安隊伍上上下下形成氛圍。二是要改變空洞枯燥的教育方式，開展生動活潑的、寓教于樂的，讓民警感覺得到的實實在在的教育活動。通過加強與民警的雙向思想溝通，從人格上尊重民警，關心民警，盡快建立起各項從優(yōu)待警制度。三是保證開展文化建設的時間。堅持警力下沉，充實基層單位，減輕基層民警工作上、精神上的壓力，進而確保有充裕的時間開展公安文化建設，進一步提高民警整體素質。

二、要加強對警營文化建設工作的領導。

警營文化管理在警營文化建設中占有重要位置，一個單位警營文化建設的優(yōu)劣關鍵在領導。文化必須有倡導者，有追隨者，而倡導者就應該是各級領導干部。各級領導干部，特別是主要領導思想上要高度重視，工作上要切實抓好。領導干部在加強政治、理論、業(yè)務學習的同時，要帶頭提高文化修養(yǎng)，使自己的思想、情感在健康有益的文化活動中得到陶冶和凈化。要及時總結和推廣成功經驗，推動全局警營文化工作的進程。要把警營文化建設當作一項主要工作，分工負責，齊抓共管，使基層警營文化建設長盛不衰。

三、要做好警營文化建設的規(guī)劃。

警營文化是一項系統(tǒng)工程，為確保本部門警營文化建設持續(xù)

不斷地健康發(fā)展，必須全面規(guī)劃設計，精心組織，制定實施警營文化戰(zhàn)略，落實警營文化建設的目標、任務。要堅持以正面宣傳為主的方針，做好人民警察精神的總結和提煉；要在提煉人民警察精神的基礎上，根據(jù)各警種的不同特點，挖掘警營文化工作的增長點和著力點，凝練出體現(xiàn)不同警種、不同系統(tǒng)和不同單位的作風、氣質、風格、形象的文化口號，使廣大民警在人文素質上有所追求；要認真總結不同警種、不同單位優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、先進人物、大力宣傳，積極弘揚，發(fā)揮其引導和帶動作用，形成積極健康、蓬勃向上的氛圍，形成團結奮進的力量；抑制摒棄糟粕文化和陳規(guī)陋習的影響，對隊伍中存在的各種消極文化現(xiàn)象開展積極的思想斗爭，并研究這些消極文化現(xiàn)象在警察隊伍中存在的深層次原因，采取思想教育的、行政管理的、施加文化影響的等多種手段，使之失去生存的土壤和氣候，使隊伍中的正氣上升，邪氣下降。

四、要創(chuàng)新警營文化建設機制。

警營文化建設，離不開學習。所以，警營文化建設機制首先是一種學習機制。通過對廣大公安民警在學習時間、內容、方式和考核等方面做出新的規(guī)定，將學習制度化、系統(tǒng)化、層次化，使民警在學習中能夠做到有的放矢。公安隊伍學習機制的創(chuàng)新目的就在于要打造一支學習型隊伍，增強文化學習的滲透力，尤其是特定業(yè)務的學習與研究。使廣大公安民警明白通過一系列的學習，可以使其獲得興奮和能量，從而變得精力充沛，增加整個隊

伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、要創(chuàng)新警營文化人才開發(fā)體制。

全面建設警營文化，必須充分發(fā)揮公安隊伍整體和民警個人兩方面的積極作用?！岸眻蟾嫱ㄆ灤┝艘匀藶楸镜乃枷?。公安工作要堅持執(zhí)法為民，必須注意調動廣大民警的積極因素，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和主動性，增強團隊凝聚力?！耙匀藶楸尽辈皇呛唵蔚亟鉀Q民警的生活、待遇問題，創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而是要充分體現(xiàn)人文關懷，把民警當成警營最根本的元素。警營文化建設的歸宿就在于要讓文化意識占領民警的精神空間，讓正確的價值觀潛移默化地影響民警、激勵民警、引導民警、改造民警，在深層次上向廣大群眾展示公安民警的精神風貌和良好形象。

六、要健全教育培訓機制。

要有針對性地開展學歷教育培訓、民警職務和警銜晉升培訓，特別是民警的學歷教育要以公安交通管理專業(yè)為重點。近年來，民警的學歷雖有所提高，但所學的并不全是公安專業(yè)、法律專業(yè)，有些是政治教育、經濟管理等，這對提倡專業(yè)化的當今來說，差距是相當大的。因此，就必須分期分批對民警進行專業(yè)學歷教育，鼓勵民警參加本專業(yè)的自學考試和函授學習，單位在時間上給予足夠的保證，對取得專科、本科、研究生文憑的實施一定的獎勵，激發(fā)廣大民警的在職學習熱情。

在具體的措施上，筆者總結出以下三點意見：

一、開展多種形式的文體活動，豐富民警生活。

根據(jù)自身的經濟能力、當時的中心工作，有計劃地組織民警開展乒乓球、籃球、象棋、撲克等娛樂文體活動，定期舉辦警營文化日，組建警營文藝宣傳隊，舉辦書法（書畫）比賽、文學寫作競賽、演講比賽、辯論會、勞動實踐活動、聯(lián)誼和交流活動，用健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動，豐富民警的業(yè)余文化生活，起到提高覺悟、陶冶情操、增強團結、凈化心靈和教育激勵的作用，促進民警成為能文能武、全面發(fā)展的人才。在每年的重大節(jié)日期間，開展一、二次大型文體活動，或舉辦家屬參加的聯(lián)歡晚會，既可緩解民警精神上和心理上的壓力，陶冶民警情操，又豐富專業(yè)知識，還可以增強單位與民警家屬聯(lián)系，增進民警家屬對公安事業(yè)的理解和支持，一舉多得。

二、充分利用網絡等現(xiàn)代化手段，加強學習交流。

公安網絡建設是科技強警的重要方面，同樣也為民警教育提供了便利，因此，要加強網絡建設，豐富網絡資源，通過建設公共信息網頁，開辟學習交流、文化交流等欄目，營造濃厚的警營文化氛圍。通過鼓勵支持民警加強工作調研、撰寫文章，提高民警的寫作能力、工作能力、管理能力、決策能力。通過網絡可以實現(xiàn)雙向互動式交流，鼓勵民警積極在網上進行探討與溝通，提高民警的興趣和愛好，讓他們在潛移默化中接受教育。同時可以利用網絡開展第二課堂活動，促進民警思想政治水平和業(yè)務技能水平快速提高。

三、加強宣傳陣地建設，營造良好環(huán)境。

我們要充分利用報刊雜志、電臺、電視臺、網絡等公眾媒體，積極宣傳公安工作和交通管理工作中的先進事跡、先進典型，弘揚先進典型，激發(fā)士氣，培植正氣；同時通過積極的宣傳，直觀地展現(xiàn)廣大民警文武兼?zhèn)洹o私奉獻的良好風貌和忠誠可靠、英勇善戰(zhàn)、秉公執(zhí)法、紀律嚴明的公安精神，讓廣大群眾了解公安民警的辛勤工作和光輝形象，爭得社會對公安管理工作的理解和支持，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。進一步加強圖書室、活動室、榮譽室建設，利用黑板報、懸掛條幅標語等形式營造好的學習、休息、辦公環(huán)境。在開展多種形式的愛民、親民、為民等活動的基礎上，進一步推廣警察公共關系理念，運用多種形式促進民警與群眾的溝通，密切警民關系，增進群眾對公安工作的理解和支持。

總之，面對新的形勢，新的任務，我們要站在踐行“三個代表”重要思想、發(fā)展社會主義先進文化全局的高度，努力開創(chuàng)警營文化建設的新局面，致力于打造良好的警營文化，提高全警的整體素質和隊伍的戰(zhàn)斗力。

第二篇：警營文化建設

如何進一步推進警營文化建設

摘要 良好的警營文化對凝聚警心、激勵斗志、提升素質、樹立形象、推動公安工作不斷發(fā)展具有重要作用。推動警營文化全面發(fā)展,要深化思想認識,切實把警營文化建設置于更加突出的戰(zhàn)略位置;要突出重點項目,切實將警營文化建設扎實有效向前推進;要加強組織領導,切實為警營文化建設提供堅強有力的保證。消防基層部隊警營文化建設有助于愉悅官兵身心,增強部隊凝集力,鑄就忠誠警魂,提升部隊戰(zhàn)斗力,構建和諧警營等作用。

關鍵詞 警營文化，建設，思想文化

文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，是加強部隊思想政治建設的重要陣地，在部隊政治和業(yè)務建設中起著不可忽視的作用。但目前一些單位對部隊文化工作的重要性和必要性認識不足，組織不力。一是大量擠占文化工作時間，整天忙于具體事務，無暇顧及文化工作，甚至錯誤地認為文化工作搞得再好也難以提高部隊戰(zhàn)斗力。二是把基層文化工作的內容簡單化、庸俗化，甚至簡單地把看看電影、打打球、唱唱歌當成部隊文化工作的全部。這樣不但使文化工作變得單一化、庸俗化，而且大大降低了文化工作在部隊建設和業(yè)務工作中的地位和作用。新時期研究部隊文化工作，研究如何更好地繼承我軍文化工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地發(fā)揮其對部隊建設和業(yè)務工作發(fā)展的推動作用，仍然是現(xiàn)實的，也是必需的。

一、做好警營文化工作的重要意義

(一)做好警營文化工作是提高官兵思想道德素質的需要

隨著市場經濟的快速發(fā)展，當前正處于社會轉型、經濟轉軌、觀念轉化時期，再加上新舊兩種體制并存、碰撞和裂變，以及信息社會各種良莠不齊的思維、觀念和言行在網絡中暢行無阻，尤其是不良思想和頹廢生活的侵蝕，部隊有些官兵在思想素質方面發(fā)生一些偏差，其表現(xiàn)為：思想觀念、價值取向出現(xiàn)偏移，拜金主義、極端個人主義、享樂主義思想有所滋長，吃苦精神、奉獻意識、服務宗旨有所淡化。這些問題阻礙著官兵自身的發(fā)展，制約了部隊整體戰(zhàn)斗力的提高。因此，我們必須充分認識文化工作在部隊官兵思想道德教育中的地位和作用，充分發(fā)揮文化工作所蘊含積極因素的引導啟迪作用，通過有力的文化工作加強官兵的優(yōu)秀思想道德品質養(yǎng)成。

(二)做好警營文化工作是提高官兵科學文化素質的需要

強化官兵科學文化素質，是提高部隊戰(zhàn)斗力的一個重要途徑。近年來，隨著部隊接收地方高等院校畢業(yè)生力度的加大，本科及大中專等高學歷士兵的增多，部隊院校培養(yǎng)人才層次的提高，部隊官兵整體科學文化水平有了很大提升，為提高部隊戰(zhàn)斗力打下了較好的科學文化基礎。但仍存在著官兵科學文化基礎參差不齊，現(xiàn)有知識結構還不能很好地適應部隊工作需要，對官兵學習科學文化工作重視不夠、組織不力等問題。這些問題如果不認真加以解決，同樣會阻礙官兵自身的發(fā)展，制約部隊戰(zhàn)斗力的提高。因此，我們必須認真研究制定符合部隊實際、切實可行的強化官兵科學文化素質的措施和辦法，為提升部隊戰(zhàn)斗力打下堅實的科學文化基礎。

(三)做好警營文化工作是促進官兵身心健康的需要

身體素質和心理素質是官兵綜合素質的基礎，強健的體魄是其它素質的基本保證，是部隊戰(zhàn)斗力基礎的基礎。當前部隊兵源結構發(fā)生了很大變化，獨生子女兵、學生兵、學生官數(shù)量逐年增加，這些同志剛到部隊有一個共同的特征，就是身體不夠強健，心理素質不夠成熟，獨立生活、辯別是非的能力還不夠強。同時，隨著消防部隊任務職能不斷拓展，危險復雜的火災撲救、搶險救援、應急事件等任務大量增加，尤其在那些強烈震撼、巨大破壞、異常殘酷的場面中容易引發(fā)官兵的各種心理問題。面對這些情況，需要用文化工作那特有的形式和功能來調節(jié)提高官兵的身心素質。一方面，開展各種體育競賽活動，增強官兵的體質，錘煉官兵完成各項任務必須具備的速度、耐力、靈敏、力量等身體素質和跑、跳、攀、爬、鉆等基本技能。另一方面，要著眼于適應各種環(huán)境條件的變化，通過一定強度、難度和逼真性的心理訓練，培養(yǎng)官兵良好的心理品質。實踐證明，文化工作在疏導、調節(jié)官兵心理狀態(tài)，完善官兵心理素質方面有著其他工作難以替代的特殊作用。因此，我們必須認真研究如何開展針對性強的扎實有效的文化工作，培養(yǎng)官兵強健的身體素質和成熟的心理素質，確保在任何任務面前都能拉得出、沖得上、打得贏。

二、當前消防部隊基層警營文化建設中存在的突出問題

一是基層單位重視不夠，沒有充分認識官兵警營文化的作用?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，工作繁重。而警營文化是軟件建設，部分單位認為警營文化建設可有可無，只重視訓練及各種考核，認為訓練及考核決定單位的排名次。對警營文化建設怕影響單位工作,不是報著陶冶情操的態(tài)度,而是將它考核加分的一種手段，只是到開展比賽或文藝匯演時，急時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，從而達不到寓教于樂的功能，卻反而導致官兵對活動的厭倦，產生抵觸心理。二是部分基層干部觀念更新比較慢，難以滿足青年官兵愛好廣泛、追逐潮流的特點。隨著經濟社會的發(fā)展，人們對精神文化享受的品味和要求也越來越高，部隊大多數(shù)官兵在家是獨生子女，他們愛好廣泛、喜歡潮流時尚，入伍后對部隊開展的一些傳統(tǒng)文娛活動興趣不高，而他們所喜歡的時尚、潮流受部隊資金、任務、場地的限制，建設難度大，因此導致警營文化活動跟不上時代發(fā)展變化；同時，一些基層干部在開展文化工作上顧慮較大，既擔心部隊安全問題，又擔心管理問題，還擔心社會不良的文化對官兵造成負面影響，認為只要將執(zhí)勤訓練等主要工作做好了就行，警營文化工作可以先放一放。

三是骨干缺乏，活動老套，硬件設施不全?！拌F打的營盤，流水的兵”，基層文藝骨干本來就少，好不容易骨干培養(yǎng)出來，由于人員調動或者官兵轉業(yè)退伍等情況，直接影響到部隊文體活動的開展。其次，很多基層單位資金有限，硬件設施欠缺，業(yè)余活動大多都停留在“看電視，打撲克，打籃球”等這些被官兵們稱之為“老三樣”的項目上，活動毫無新意，加之日常的業(yè)務訓練多，各類階段性任務重，休息時間相對較少，大家就更不愿意主動創(chuàng)新開展文體活動了。

三、警營文化現(xiàn)狀的原因分析

一是警營文化不適應社會文化發(fā)展的沖擊。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，信息交流日益加快，各種社會媒體傳播信息的開放性等特點給部隊基層文化生活帶來了巨大的沖擊。由于消防部隊的特殊性，選址基本上不會坐落在偏僻的角落，“燈紅酒綠”的娛樂文化迎合了部分官兵的心理，加之有些基層單位文化活動的形式又不豐富，內容單一，缺乏創(chuàng)新，警營文化的吸引力被大大的削弱。

二是缺乏對文藝骨干的培養(yǎng)和時間精力的投入。當前消防部隊文藝骨干人才極其匱乏，具有一定能力和水平的干部文藝骨干更是少之有少，往往是兼職，難以組織高質量的文化活動。隨著每年老兵的退伍，一些文藝骨干退出現(xiàn)役部隊造成人才流失，而新兵的補充往往需要花大力氣去培養(yǎng)，形成骨干嚴重缺乏的惡性循環(huán)狀態(tài)。同時，由于消防部隊執(zhí)勤任務繁重，訓練項目過多，再加上近年搶險救援和社會救助活動不斷增多，致使部隊沒有時間和精力開展警營文化建設，而出現(xiàn)了應付檢查考核的不良局面，使警營文化生活始終在低層次徘徊，沒有形成良好的文化活動氛圍。

三是缺乏系統(tǒng)的警營文化管理體制，無法滿足廣大官兵的精神需求。消防部隊警營文化建設現(xiàn)雖已引起高度重視，也組織開展了大量富有時代特征的文化活動，但活動沒有經?；?，不能持之以恒，未形成消防部隊特有的文化管理體制，部分單位重形式輕內容，重結果輕過程，達不到寓教于樂的目的，導致官兵對文化活動喪失興趣。尤其在平時的工作中，缺乏科學的安排部署，在時間和內容上隨意性較強，把其當成一項任務來對待，在時間得不到保障、經費上得不到支持、在內容上得不到更新，缺乏科學性和嚴謹性，嚴重制約了部隊警營文化建設全方位、深層次、高品位的發(fā)展。

四、做好警營文化工作的基本要求

(一)立足當前，服務保證部隊中心工作，著眼長遠，促進官兵全面發(fā)展

警營文化是警營思想政治工作的重要組成部分。警營文化歷來是警營思想政治工作的重要內容，它伴著部隊的成立、部隊的思想政治工作的開展而產生，而發(fā)展。必須緊密結合部隊中心任務開展文化活動，是我軍文化工作的基本經驗。加強部隊建設，確?！皟蓚€穩(wěn)定”，促進社會防火和滅火救援工作任務的圓滿完成，是我們消防部隊的中心任務。我們的文化工作首先要圍繞這兩個中心任務的特點和要求來設計、來展開，這樣才能充分發(fā)揮其服務保證作用。針對部隊在新時期完成中心任務對人才素質要求高的特點，文化工作尤其要把培養(yǎng)高素質復合型人才作為最重要的時代課題，立足部隊當前需要，在努力培養(yǎng)和造就具有較高政治覺悟、熟悉專業(yè)知識、掌握專業(yè)技能、勝任各項工作的優(yōu)秀人才上狠下功夫。還要著眼于官兵的全面發(fā)展和長遠發(fā)展，要有計劃、有選擇、有針對性地學習現(xiàn)代科學文化知識，學習兩用技術、掌握兩用技能，為官兵走向社會、融入社會、在社會發(fā)揮應有作用奠定良好基礎。只有認真處理好當前工作需要和官兵長遠發(fā)展的關系，我們的警營文化工作才能切實可行，才富有生命力，才能真正增強對官兵的吸引力。

(二)領導積極帶頭，群眾廣泛參與，官兵一致，共同提高

加強組織領導。新形勢下，大隊黨組織要牢固樹立“為基層官兵服務”的思想，把提高官兵的科學文化水平、認知能力、審美能力和實踐能力作為思想工作的一項系統(tǒng)工程，作為一項大事列入黨組織的重要議事日程，切實加強組織領導，抓好落實。警營文化工作是群眾性很強的工作，需要各級領導和廣大官兵的共同參與。沒有領導的積極帶頭，文化工作就會失去有力的組織保證和示范效應；沒有官兵的廣泛參與，文化建設就會缺乏甚至失去群眾基礎。只有把兩者有機結合起來，警營文化建設才會出現(xiàn)勃勃生機。官兵同樂是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。戰(zhàn)爭時期，老一輩無產階級革命家在日理萬機、工作繁忙的情況下經常與部屬和身邊工作人員同樂，如賀龍元帥經常與戰(zhàn)士一起打籃球，陳毅元帥經常與身邊工作人員下圍棋，通過這些活動，接近了上級與下級、官與兵的感情距離，加深了革命友誼，營造了和諧氛圍。新的歷史時期，《軍隊基層建設綱要》也明確規(guī)定干部要與戰(zhàn)士實行“五同”，其中就有同學習同娛樂。因此，領導干部要不斷提高自己的文化素養(yǎng)，繼承和發(fā)揚官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織開展適應官兵特點和時代特色的文化工作，以自己的模范行動去激發(fā)廣大官兵參與文化活動的熱情，改進工作方法，促進全員參與。改變過去文化工作中出現(xiàn)的“少數(shù)人說、多數(shù)人聽”、“少數(shù)人演、多數(shù)人看”的局面，引導官兵變被動參與為主動參與，變骨干支撐為全員活動，提高警營文化工作參與率，達到普遍參與的目標。

(三)教育與娛樂結合，教樂同行，寓教于樂，樂在其中

教育和娛樂是警營文化工作的兩個主要功能。所謂教，是指警營文化建設作為部隊政治、業(yè)務建設的重要組成部分和特殊手段，應注意工作內容的思想性、原則性和戰(zhàn)斗性，對提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明，不能含糊其詞、摸棱兩可。必須把著眼點放在引導官兵樹立正確世界觀、人生觀和價值觀上，用格調高雅、健康向上的思想文化占領警營文化陣地；必須把著眼點放在提高官兵的能力素質和工作水平上，努力學習科學文化和政治、經濟、法律、科技等知識，增強文化活動的知識性，不斷提高官兵的整體文化水平。所謂樂，就是要適應青年官兵思想活躍、朝氣蓬勃的特點，開展生動有趣、喜聞樂見的文化活動，增強文化活動的藝術性，達到豐富知識、增長才干、抒發(fā)感情、陶冶情操、愉悅身心的目的。通過豐富多彩的文化活動，使官兵在緊張的學習訓練中樂而忘倦、樂而忘苦。教和樂這兩種功能，是互相促進、有機統(tǒng)一的辨證關系。沒有教，軍營文化建設就會失去靈魂和方向，缺乏凝聚力；沒有樂，軍營文化建設就會顯得枯燥乏味，缺乏吸引力、感染力。因此，必須把教和樂有機結合起來，把教育放在第一位，同時做到寓教于樂，樂在其中。

(四)繼承中固守陣地，創(chuàng)新中求得突破，與時俱進，適應發(fā)展

創(chuàng)新方式方法。堅持辦好警營文化娛樂陣地，以警營俱樂部、圖書館、文體活動中心等為主體，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的大眾性活動，充分依托社會課堂、技能活動課堂、文化活動課堂等組織形式，發(fā)揮警營文化的“輻射”作用。進一步拓寬警營文化內容，鼓勵官兵自學成才，創(chuàng)建業(yè)務技能、文化知識培訓中心，為官兵創(chuàng)造成長成才的空間。任何一種文化都具有歷史繼承性和時代創(chuàng)新性，沒有繼承，創(chuàng)新就成了無源之水，無本之木；沒有創(chuàng)新，繼承就會抱殘守缺，止于僵化。因此，建設先進的警營文化，應在科學發(fā)展觀指導下，繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀成果，處理好繼承與創(chuàng)新的關系，在繼承的基礎上不斷進行創(chuàng)新。對待傳統(tǒng)文化和外來文化，必須用科學的觀點，批判的眼光，認真的治學態(tài)度，繼承，批判，揚棄，創(chuàng)新。優(yōu)秀的，傳承；錯誤的，批判；不合時宜的，改造；缺少的，創(chuàng)新。對中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、我軍優(yōu)良的文化傳統(tǒng)必須毫不動搖地予以堅持和繼承，并從新時期消防部隊實際出發(fā)，緊跟時代步伐，增強文化“精品”意識，打造部隊文化“品牌”，提高警營文化的層次和水平。

(五)拓寬文化活動領域，突出重點，兼顧一般，豐富多彩

拓寬警營文化渠道。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，運用現(xiàn)代科技成果，搭建警營文化平臺是時代的必然要求，也是新形勢下官兵精神領域追求的迫切需要。要充分利用警營局域網、圖書資料館、警營俱樂部、文體休閑娛樂，警政、警民聯(lián)誼等豐富的警營文化活動，充分調動官兵參與的積極性，真正地把開展警營文化活動當作官兵喜聞樂見的“文化套餐”，進一步推進警營文化向縱深發(fā)展。部隊生活具有艱苦、緊張、紀律嚴格等特點，這種特殊的環(huán)境要求警營文化要高揚愛國主義、社會主義、集體主義以及革命英雄主義的主旋律，謳歌官兵無私無畏、英勇犧牲的豪情壯志，表現(xiàn)他們視祖國和人民利益高于一切的愛國情懷，展現(xiàn)軍人的陽剛之美。這是警營文化區(qū)別于一般社會文化的顯著特點。同時我們也應該看到，部隊官兵由于年齡、知識、專業(yè)等因素，文化愛好如文藝體育愛好呈現(xiàn)明顯的個性差異，官兵的需求表現(xiàn)出多樣化的特征，有的喜歡球場拼殺，有的喜歡寧靜苦讀，有的喜歡集體活動，有的喜歡自娛自樂，這就要求我們在積極開展集體活動的同時，不斷拓寬文化活動領域，開展各種各樣的讀書、看報、演講、影評、書法、繪畫、體育競賽及學術技術研討等生動活潑、健康有益的文化活動，滿足部隊工作需要，滿足官兵的個性文化需求，正確處理好主旋律與多樣化的關系，既弘揚主旋律，也提倡多樣化，使警營文化的百花園里既有紅花，也有綠葉；既有大樹，也有小草，讓文化活動百花齊放，豐富多彩。

（六）把合同制消防員納入到警營文化建設中來

合同制專職消防員是當前新形勢下消防工作的一種全新嘗試，關系著消防部隊建設和穩(wěn)定發(fā)展。但由于體制等其他因素的影響，合同制專職消防員還存在一些問題：一是合同制消防隊員應聘動機不

一、成份復雜；二是現(xiàn)役官兵與合同制消防隊員的認識基礎存在沖突；三是合同制消防隊員思想意識中不能準確理解“軍人”和“奉獻”意義；四是合同制消防員合同期與業(yè)務兵一樣，而在工資福利上待遇不一樣；五是在合同制消防員在制度管理上不能理解，很容易導致合同制消防員產生厭煩、沮喪的情緒，從而導致發(fā)生辭職離隊的現(xiàn)象。所以，豐富和發(fā)展合同制消防隊警營文化生活是件不可疏忽的要事，我們要按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的總體要求，把合同制消防員主動納入到活動中來，充分挖掘合同制消防員的潛力，開展健康有益、積極向上、適合消防特點的活動同時，要主動了解、認真聽取合同制消防員的意見和建議，不斷改變活動內容和方式、拓寬活動領域。

（七）注重周末育才，增強實效，豐富警營文化

警營文化，不能局限于開展一些文娛活動，要從全面提高官兵素質的根本點出發(fā)，賦予警營文化建設新的內容。要特別注重把周末育才工作作為警營文化的一項主要內容，切實增強警營文化的知識性。隨著社會經濟文化的進步，器材裝備的更新，現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)的變化，對官兵的素質提出了更高的要求。只有通過全面提高官兵素質，才能適應部隊現(xiàn)代化建設的需要。一要加強引導，調動官兵成才的積極性。周末育才，既是廣大官兵的迫切愿望，也是加強部隊思想政治建設的需要，要加強正確引導。立足部隊現(xiàn)有條件，教育官兵端正立身成才的思想認識，在確保部隊建設和需要放在第一位的前提下，充分調動廣大官兵學習科學知識的積極性和創(chuàng)造性。二要立足部隊需要，開展各種形式的育才活動。要立足部隊實際，全盤統(tǒng)籌，合理計劃安排，積極開展一些高科技知識技術的學習和運用，做到學一門掌握一門，學以致用，用于部隊當前的現(xiàn)代化建設上，根據(jù)戰(zhàn)士成才的要求，可開展烹飪、電腦等項目，調動官兵學習的積極性。及舉辦的高科技知識和兩用人才培訓，要切實結合部隊實際，從官兵成才的迫切需要出發(fā)，開設的項目要受官兵喜愛，實用價值要大，不得好高騖遠，這樣才能增強育才工作的有效性。三要健全組織，合理安排。周末工作牽扯到部隊的方方面面，工作量大，要全盤統(tǒng)籌，周密計劃，合理做好部署。要成立專門的領導組織機構，指定專人負責，加強對這項工作的組織領導。建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循，發(fā)揮育才工作的監(jiān)督作用。建立計劃指標，對學習課目內容，既要作要求，進度又要明確，做到月有計劃，周有安排，確保學習內容落到實處。學習時，除少數(shù)值班人員外，其它人員必須參加周末學習。并指定專人負責，建立點名登記統(tǒng)計制度，定期進行通報。適時表彰一批育才工作中表現(xiàn)好個人以及學有所成的典型，以督促和激勵官兵學習科學文化知識的熱情，調動他們發(fā)揮自身聰明才智，安心本職，頑強拼搏，為部隊建設作貢獻的工作積極性和創(chuàng)造性。

警營文化建設要堅持藝術性、群眾性、特色性和時代性的有機統(tǒng)一。警營文化建設，要注意把長遠發(fā)展與現(xiàn)實需要結合起來，既要把傳統(tǒng)項目與具有時代特點的項目結合起來，又要把部隊環(huán)境與駐地人文資源統(tǒng)一起來，不斷提高基層文化設施的綜合效益。警營文化建設要富有濃郁的時代氣息，讓官兵可以透過文化建設看到社會發(fā)展進步的潮流，從而緊跟時代步伐，全力推進部隊建設向前發(fā)展。

第三篇：警營文化建設

警營文化建設

江澤民同志曾深刻指出:“堅持什么樣的文化方向,推動建設什么樣的文化,是一個政黨在思想上精神上的一面旗幟?！睖蚀_把握軍營文化的內涵,對建設先進軍營文化有著重要意義。筆者認為,先進軍營文化是中國先進文化的一部分,必須以“三個代表”重要思想為指導,適應青年官兵不斷增長的精神文化需求,為保證“打得贏”、“不變質”提供強有力的精神動力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悅三種功能,通過喜聞樂見、生動活潑的形式宣傳黨和軍隊的路線、方針、政策及各種規(guī)章制度,培養(yǎng)“四有”軍人,以建設一支強大的革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化軍隊。

建設先進軍營文化,首先要糾正認識偏差,把文化建設擺上重要位置。一些單位領導對文化建設重要性認識不足,總認為抓文化建設不如抓執(zhí)勤、訓練和管理表現(xiàn)自己工作成績顯眼。因此對文化建設“說來很重要,做起來次要,忙起來被擠掉”,導致在部隊里聽不到歌聲,看不到學習場面。文化工作不是中心,但牽動中心,不是全局,但影響全局,各級黨委和領導要切實把文化建設列入議事日程,及時解決基層文化建設中存在的困難和問題,積極為基層開展軍營文化活動創(chuàng)造良好條件。并要把基層先進文化建設納入部隊全面建設評比條件,與個人及單位獎懲進退掛鉤。唯有如此,部隊文化建設才會形成有人抓、人人抓的良好局面。其次要加強文體骨干隊伍建設,形成文化建設網絡。當前,一些單位文化活動開展不起來,文化建設水平不高,主要原因就是基層文化工作隊伍整體素質較低。各單位必須培養(yǎng)、保留一支愛本職、有技能、會組織、擅管理的文化工作骨干隊伍。要選拔有文藝特長的戰(zhàn)士進行培養(yǎng),請地方老師輔導,提高其業(yè)務水平。武警貴州總隊一支隊今年四月份,針對部隊高度分散、文體骨干匱乏的實際情況,開辦了一期新聞報道員、板報員、教歌員、裁判員和影視書評論員培訓班,給每個單獨執(zhí)勤點培訓了一至二名文體骨干,使支隊形成了“隊列集合有歌聲,周末假日有活動,重大節(jié)日有晚會,體育每月有比賽”的局面。支隊還在部隊開展“讀好書、走好路、成好才”活動,為每個中隊下發(fā)了20余本精心挑選的軍事、政治和文學等各方面書籍,引導官兵“日練一百字、周寫一篇文、月讀一本書”,培養(yǎng)了部隊積極向上的學習氛圍。

文化建設要堅持科學性、藝術性、群眾性、趣味性和特色性的有機統(tǒng)一,既要注意把長遠發(fā)展與現(xiàn)實需要結合起來,又要把傳統(tǒng)項目與具有時代特點的項目結合起來,還要把部隊環(huán)境與駐地人文資源統(tǒng)一起來,不斷提高基層文化設施的綜合效益。把先進的思想、先進的理論和先進的知識融匯進豐富多彩的文化活動中,積極弘揚時代主旋律,用時代精神塑造當代官兵形象,創(chuàng)造與時俱進的軍營文化,使部隊永葆青春活力。

習近平關于文化建設的重要論述

習近平同志指出：“一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件?！?/p>

“中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚滋養(yǎng)”“是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們最深厚的文化軟實力”；

“有理想、有文化、有道德、有紀律”是我們黨提出的培養(yǎng)社會主義“四有新人”的標準

切實做到踏石留印、抓鐵有痕

新世紀新階段加強軍營文化建設的幾點思考

胡錦濤同志在十七大報告中提出“文化軟實力”這一概念并強調：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。我們應當以科學發(fā)展觀為指導，大力推動軍營文化建設創(chuàng)新發(fā)展，促進部隊戰(zhàn)斗力的提高，更好地履行新世紀新階段歷史使命。

一、在軍營文化建設的定位上，要把握高起點文化活動的目的不單純是為娛樂而娛樂，而是為了有效地配合促進部隊中心任務的完成，進而達到全面提高部隊戰(zhàn)斗力的目的。當前，要開展好軍營文化活動，首先要在開展文化工作的定位上解決好開

展著眼點問題。

一是要著眼于提高部隊戰(zhàn)斗力。軍隊基層文化工作把思想工作形象化后作用于廣大官兵，使思想性、娛樂性溶為一體，抽象思維與形象思維互相促進，從而使思想政治工作更具主動性，并且對加強部隊的精神文明建設，提高戰(zhàn)斗力也同樣有著非常重要的積極作用。文化工作始終不渝地為提高部隊戰(zhàn)斗力而貢獻著力量，并且隨著軍隊建設的發(fā)展，其重要性更加突出。二是要著眼于提高戰(zhàn)士的心理素質?！蔼毶优薄靶↓g兵”“學生 兵”數(shù)量逐年增加，這些新情況的出現(xiàn)與打贏信息化戰(zhàn)爭所要求的心 理素質極不相符，嚴重制約著我軍信息化作戰(zhàn)水平的正常發(fā)揮，如何 解決這個問題已經成為思想政治工作者所要研究的對象。因此，軍營 文化工作作為思想政治工作的一種形式，必須針對這一情況來開展工 作。

三是要著眼于本單位的中心工作。緊密結合部隊的中心任務開展文化活動，是我軍基層文化工作的一條基本經驗。具體說，就是要緊緊圍繞當前部隊的中心工作，結合中心工作的完成，開展活動。而不能“另起爐灶，各搞一套”。要把開展文化活動與完成部隊中心工作結合起來。

二、在軍營文化內容的設置上，要突出思想性軍營文化建設的內容要與時俱進，新世紀新階段軍營文化工作要在促進軍隊履行歷史使命中有所作為，必須按照十七大報告指引的方向，在內容設置上突出軍營文化建設的思想性。近年來，在改革大潮的推動下，部隊全面建設水平得到很大提高，部隊的文化建設和文化活動日趨豐富多彩。幾乎所有的連隊都有了卡拉OK機，所有的團隊都建立或完善了臺球室、游藝室、閉路電視系統(tǒng)等新興娛樂設施。從組織形式上看，也比過去有了較大更新，如“兵寫兵，兵演兵”的各種文藝匯演、群眾性的卡拉OK大家唱；各種音樂、影視評論、鑒賞會等，充分說明了軍營文化在新形勢下已經有了新的發(fā)展。但是，也要清醒地看到，在注重豐富性的同時，更要注意發(fā)揮文化活動的積極性和思想性，不能一味強調其趣味性，而忽視了其政治性、思想性的主導地位。

三、在軍營文化建設的組織實施上，要體現(xiàn)針對性文化活動要更具吸引力，必須采取多種多樣的組織形式，同時也要考慮到活動對象的實際情況，只有這樣才能提高文化活動的質量。

一是要針對青年生理心理特點。青年人處處走在社會發(fā)展的最前沿，是時代特色的代表。從數(shù)量上看，青年是我軍的主體，占基層總人數(shù)的90％以上。而基層領導與青年戰(zhàn)士，無論是知識結構，還是在年齡層次都不在一個水平線上，容易形成觀念和興趣的差距?；鶎拥念I導通常又是活動組織者，這就要求他們在活動開展之前，必須了解青年心理及生理上存在的客觀需求，把這一特點溶入到活動內容中，創(chuàng)造出富有自身特色的文化工作。而不能任憑自己的想象，否則將很容易脫離群眾，降低活動的實效性。二是要注重方法手段的改革創(chuàng)新。當前，基層單位的文化活動質量不高，活動不經常，文化活沒有吸引力的重要原因是受傳統(tǒng)形式的束縛嚴重，文化建設的方法手段創(chuàng)新不夠。老套的活動很難調動起戰(zhàn)士們的積極性，從而降低了活動的效果。這正是當前軍營文化工作弱化的重要原因。因此，開展軍營文化工作必須得解放思想，充分開發(fā)廣大官兵的智慧，群策群力，人人參與，充分調動廣大官兵參與文化活動的積極性和創(chuàng)造性。在不違反部隊紀律的情況下，利用各種條件，采取多種形式，用新時期的思維方式充實文化活動的整個過程，從而實現(xiàn)文化活動方法、手段、內容、機制等方面的創(chuàng)新。三是要著眼于提高官兵文化活動的參與性。十七大報告強調：“要充分發(fā)揮人民在文化建設中的主體作用，調動廣大文化工作者的積極性，更加自覺、更加主動地推進文化大發(fā)展大繁榮。”文化工作是是一項群眾性的工作，必須是大家參與，充分發(fā)揮大家的特長。這樣，文化活動才能保持持久旺盛的生命力，才能吸引廣大官兵參加。通過大力培養(yǎng)文化骨干分子，以文化活動骨干來帶動廣大官兵積極參與到文化活動之中，調動官兵參與活動的積極性，真正做到文化活動的經常化、群眾化。只有這樣才能讓廣大的官兵知道組織是像著他們的，是需要他們的，這樣才能更好的調動他們的參與積極性，也能使得文化活動在群眾的建議下，在組織的策劃中變得更有趣味、有思想、有創(chuàng)新。也只有這樣才能夠達到我們文化活動的最終目的，促進部隊戰(zhàn)斗力的提高，更好的履行新時期新階段我軍的歷史使命。

用軍人核心價值觀引領軍營文化建設 當今時代軍營文化已經滲透到部隊建設中的各個環(huán)節(jié)成為軍隊戰(zhàn)斗力的構成要素。面對新的形勢任務和歷史使命堅持用軍人核心價值觀引領軍營文化建設把軍營文化作為提高官兵全面素質推進部隊建設的重要途徑重要載體強大的精神動力顯得尤為重要。

軍營文化建設五性

一、軍營文化建設要充分認識其必要性

軍營文化具有服務“中心”工作，配合行政管理，穩(wěn)定人員思想情緒，活躍官兵業(yè)余文化生活的作用。首先，軍營文化是中國先進文化的重要組成部分。中國先進文化的基本特征是反映先進生產力的發(fā)展要求，反映最廣大人民群眾的根本利益。軍營文化把“面向基層、面向官兵，為提高戰(zhàn)斗力服務”作為自己的建設方向，發(fā)展軍營文化就是對中國先進文化的貢獻，只能逐漸加強，不能日漸削弱。其次，軍營文化建設是加強軍隊思想政治建設的重要途徑。

在當前國內外敵對勢力千方百計通過各種形式包括文化滲透的方式，向中國社會各個方面灌輸腐朽思想文化的情況下，加強軍營文化建設，用先進的思想文化占領軍營，保證官兵政治上的堅定和思想道德上的純潔顯得尤為重要。必須始終把它作為提高官兵政治敏感性，自覺抵制侵蝕影響，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成為加強我軍思想政治建設的可靠保證。再次，搞好軍營文化建設是保持部隊高度集中統(tǒng)一和穩(wěn)定，提高戰(zhàn)斗力的有效手段現(xiàn)在的官兵思想活躍，民主意識強烈，富多彩的文化活動，有助于培養(yǎng)官兵軍人意識和優(yōu)良作風，進而激發(fā)官兵工作熱情，起著既有效促進行政管理，又利于提高戰(zhàn)斗力的作用。但是，目前存有“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”、“工作安排繁忙沒有時間開展文化活動”、“文化建設無足輕重”等看法的大有人在。致使一些單位文化建設滯后，文化活動枯燥，形式呆板，缺乏經常性，滿足不了官兵精神文化生活的需求。

二、軍營文化建設要特別注重其思想性

我軍的軍營文化建設是以馬克思主義為指導，絕對服從黨的領導的文化，它體現(xiàn)著我軍性質、宗旨對軍營文化建設的本質要求。在我軍思想文化陣地上，長期以來一直存在著腐蝕與反腐蝕、滲透與反滲透、占領與反占領的斗爭，軍營文化必須具有強烈的思想性。近幾年來，我軍利用“社會主義榮辱觀”、“戰(zhàn)斗精神”教育開展了諸多文化活動，切實把軍營文化建設的立足點放在了培養(yǎng)“黨和人民的忠誠衛(wèi)士”、鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力上。如果沒有認識到開展積極向上、健康有益的軍營文化是對政治教育工作的強化，是占領思想文化陣地的重要手段，是反腐蝕、反滲透、反顛覆斗爭的前沿陣地，軍營文化就將失去其發(fā)展方向。軍營文化要堅持以先進的理論為基礎，以幫助廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心，以謳歌軍營新風、弘揚軍人精神為主旋律。著力提高官兵對是非、善惡、榮辱、美丑的辨別力，對消極影響的抵制力以及改革發(fā)展中利益關系調整的承受力，塑造官兵民族精神，強化愛國主義精神，培養(yǎng)英雄主義精神，切實履行“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”的錚錚誓言。

三、軍營文化建設要時刻反映其時代性

較之社會，軍營文化處于相對落后和封閉的狀態(tài)，還不能完全適應官兵精神生活的需求，必須不斷拓寬活動領域，轉換活動方式，進一步體現(xiàn)時代氣息，增強時代感。

軍營文化活動的主體是廣大青年官兵，追求時尚是他們的一大特點。一是處理好軍營文化繼承與創(chuàng)新的關系。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，將經過戰(zhàn)爭火焰洗禮的優(yōu)秀文化注入時代精神，大膽吸收社會文化的優(yōu)秀成果，用新的方式和手段歌頌官兵身邊的人和事，開辟官兵喜聞樂見的項目，讓軍營文化成為永具活力的文化。二是對現(xiàn)代社會文化有科學的態(tài)度。把提高官兵鑒別能力、審美情趣和欣賞水平作為基點，以科學的思想理論為指導，堅決抵制和抨擊那些有悖于軍營文化的殖民文化、庸俗文化。針對官兵審美情趣的變化，尊重他們的個性選擇，有目的地加以引導，讓他們在求知、求美、求樂中增進身心健康。三是加大物質投入。要重視軍營文化建設，最大限度地發(fā)揮和提高現(xiàn)有設施設備的使用效益，改變軍營文化設施落后的狀況。

四、軍營文化建設要大力加強其規(guī)范性

軍營文化建設的發(fā)展，需要科學健全的制度作保證。有些部隊在文化建設方面欠缺的一條很重要的因素就是缺少規(guī)范。要實現(xiàn)規(guī)范，一是活動必須有計劃。除了按《政工條例》《軍隊基層建設綱要》的要求開展文化工作外，黨委機關安排工作時要有文化活動內容，克服隨意性，防止“想起來搞一點，想不起來撂一邊”的現(xiàn)象。有了計劃就要注意抓落實，切不可停留在紙上，成為應付上級的“擋箭牌”。二是明確責任分工。在強調領導和機關明確工作責任外，重點要抓好基層文化工作的責任落實，該由誰具體負責就由誰來管，防止出現(xiàn)誰都管誰也沒有管起來的局面。三是保持一定數(shù)量的專業(yè)骨干。當前，部隊缺少文化骨干是一個不爭的事實，直接影響到軍營文化建設的質量。一方面各級沒有建立起業(yè)務骨干培訓制度，沒有讓官兵掌握組織文體活動的一般方法和技能，沒有讓具有基礎的官兵得以鞏固和提高；另一方面，骨干保留沒有得到充分重視，選取有文化特長的士官缺少政策上的傾斜，導致骨干過快流失。比如有的單位花很大氣力組建的鑼鼓隊、舞龍隊、軍樂隊、演出隊，老兵一退伍就徒有虛名了。四是管理和用好文化器材。這些年上級配發(fā)部隊的文化器材數(shù)量不小，各單位也依據(jù)能力自購添置了一些，但師團文化活動中心、連隊俱樂部中能見到可用性強、完好無缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少專人專管、必要的登記和移交接等制度措施。

五、軍營文化建設要著重突出其群眾性

文化陣地是思想政治工作的作戰(zhàn)平臺，是意識形態(tài)斗爭的戰(zhàn)場，是爭群眾、爭槍桿子的戰(zhàn)斗。文化本身就是群眾創(chuàng)造的，軍營文化也是如此，它是廣大官兵探索實踐的過程，只有官兵自己唱主角，才能發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性。通過經常開展基層文化活動，增強官兵的參與意識，在娛樂性和群眾性的文化活動中，培養(yǎng)集體榮譽感，提高官兵政治思想覺悟，增強兵的凝聚力，促進戰(zhàn)斗力的生成，是我軍“打得贏、不變質”的根本保證。

軍營文化沒有官兵的積極參與，就會出現(xiàn)“上邊熱、下邊冷”或是少數(shù)人忙碌，多數(shù)人閑著的“曲高合寡”的狀況?，F(xiàn)在一有活動，一些單位為了取得成績甚至花錢請社會團體來演出，忽視了官兵的主導作用。在軍營文化中我們要充分挖掘官兵的潛力，發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，真正做到基層文化活動中“兵寫兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活動源于官兵生活、貼近官兵生活、反映官兵生活，讓軍營文化充滿青春的朝氣，讓軍營文化之花常開不衰，讓軍營文化建設走在中國特色社會主義文化的前列。

第四篇：警營文化建設

用忠誠和廉潔鍛造鐵路警魂 建設公安家園文化有感

文化對一個組織、團體的建設、穩(wěn)定和發(fā)展具有重大的作用，一個好的文化氛圍能使一個團體和組織保持旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力，相反，一個消極的文化氛圍會從根本上瓦解和消滅一個團隊。同樣，建設一個積極向上，正能量滿滿的的公安家園文化對于公安工作至關重要。

建設公安家園文化，就要建設以忠誠履責為核心的忠誠文化和建設以廉潔高效為核心的警務文化。

首先，忠誠對于人民警察隊伍來說至關重要。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導者，那么，人民警察必須牢記自己的政治屬性，時時刻刻忠誠于黨，聽黨指揮。公安機關的性質是武裝性質的治安行政力量和刑事司法力量，是國家的暴力機關，那么，人民警察必須忠誠于祖國。同時，人民警察作為國家的行政機關，必須時時刻刻牢記其“為人民服務”的宗旨，人民警察必須忠誠于人民。人民警察是法律的捍衛(wèi)者，是法律的執(zhí)行者，人民警察必須忠誠于法律。建設忠誠文化，就必須讓全體公安干警忠誠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律。忠誠是公安家園文化中最旗幟鮮明的文化要素之一，忠誠作為一種精神，貫穿于整個公安工作的始終，滲透于整個公安家園文化的表里。

其次，建設家園文化，就要建設一個廉潔高效的警務文化。隨著經濟社會的發(fā)展，治安形勢越來越嚴峻，新形勢下，人民警察必須在工作上更加扎實有力，在工作作風上更加廉潔高效，嚴格遵守工作紀律，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，從一點一滴做起，從每一件小事上做起，不拿群眾一針一線，不接受群眾的吃請，營造一個清正廉潔的警風警紀。同時，人民警察必須努力提升自己的業(yè)務技能，提升自己的辦案能力，提升解決各種突發(fā)問題的能力，從站好每一個崗做起，從上好每一個班做起，一絲不茍，認認真真，在工作中一步一步總結好的工作方法，積累新的工作經驗，最終達到提高工作效率的目的。

建設家園文化，就要堅持以人為本的工作理念，切實改善人民警察的工作環(huán)境和生活條件。隨著我國政治經濟的發(fā)展，社會矛盾不斷凸顯，警察的執(zhí)法辦案環(huán)境發(fā)生惡化，再加上民警長期過勞加班，待遇遲遲跟不上去，許多民警不堪重負。在這種現(xiàn)實環(huán)境下，建設家園 文化就顯得更加重要。建設家園文化，就要發(fā)揮民警的主觀能動性，加大投入，創(chuàng)造一個嚴肅活潑，民主高效，心情愉悅的工作環(huán)境，提升公安隊伍的整體素質，進而實現(xiàn)公安機關的工作職責和任務，為改革和發(fā)展服好務。

建設家園文化，就要從根本上進一步改善民警的學習生活和工作環(huán)境，上級公安機關要積極為基層所隊工作的 民警營造溫馨舒適的健康和諧家園，要結合自身實際情況，對各個基層所隊進行統(tǒng)一規(guī)劃，按辦案區(qū)、生活區(qū)劃分區(qū)域，突出警營特色和鐵路特點，制定相應主題，全力打造以精品“小食堂”、“小浴室”、“小健身房”、“小閱覽室”、“小榮譽室”、“小文娛室”、“小網絡室”、“小菜園”等為內容的工程建設，以提高基層民警的文化生活水平。

建設家園文化，就要踐行“以人為本”的工作理念，把基層民警的喜憂冷暖放在心上。鐵路民警中有一大部分家在外地，民警與親人長期兩地分居，建設家園文化，就要從生活上主動關心他們，建立與青年民警的聯(lián)系，了解他們的所思所想，了解他們的所需所盼，這樣，公安工作才能掌握主動。

建設公安家園文化，就應該牢記人民警察的擔當，建設一個忠誠、廉潔高效的警務文化。建設公安家園文化，必須踐行“以人為本”的工作理念，改善民警的工作和生活環(huán)境，只有這樣，才能提升民警的工作積極性，提升公安隊伍整體素質，順利完成上級機關交辦的各項任務。

第五篇：警營文化建設工作總結

警營文化建設工作總結

在公安工作中，隊伍建設是最根本的保障。只有抓好隊伍建設這個基礎，才能保證各項順利開展。而作為警營文化以其本身的特點和影響力，心得體會在隊伍建設中發(fā)揮著非常重要的作用，是我們開展隊伍建設不可忽視的重要內容。因此，如何開展好警營文化建設是我們應該面臨解決的一個重要問題。下面筆者結合自己的調研，淺談一下對開展警營文化的幾點看法，與廣大同仁商榷。一`在很多人看來，警營文化在公安工作中似乎是無足輕重的，特別是和管理工作來比較越發(fā)顯得不那么重要了，這些情況從我們整體工作來看就一目了然了。

各地基層交警部門都在轟轟烈烈抓管理，大張旗鼓搞教育，這些活動的開展無疑推進了整體工作的進步。誠然，公安交通管理工作就是要最大限度的降低交通事故的發(fā)生，確保道路交通的安全暢通。抓管理固然不錯，搞學習也理所當然，這無可厚非的，筆者對這些活動也表示支持和贊同。目前，道路交通管理工作任務艱巨，各地交警部門紛紛行動起來，積極開展對嚴重交通違法行為的專項整治活動，收到了顯著的效果，為各地經濟發(fā)展提供了強有力的保障。同時，在開展隊伍建設方面，抓隊伍的整頓學習已經發(fā)揮出重要的作用，收到了非常明顯的效果。但是在隊伍建設方面還存在著一些不足，需要我們不斷改進。也就是說作為隊伍建設方面比較重要的警營文化建設還沒有形成一種濃厚的氛圍，這是隊伍建設方面的一個亟待解決的問題。

二`警營文化是一項綜合工程，包括體育鍛煉、文藝宣傳、攝影、文學作品、演講、征文等等。說實在話，交警工作非常繁忙，各項工作環(huán)環(huán)相扣，時間緊，任務重，在這樣的情況下，把經營文化開展好確實存在一定的困難。當前，在警營文化方面，各地開展的情況也有所不同。在警營文化開展好的地方，隊伍建設就開展的好，全單位上下形成一派團結和諧的氣氛，整體工作也開展的扎扎實實。同樣，在警營文化開展不活躍的地方，隊伍建設也存在一定的缺陷。也就是說，我們目前的警營文化建設還需要不斷加強。我們要看到，當前，由于道路里程長，管理任務繁忙，同時警力不足，使民警每天處在繁忙的工作中，使民警身心俱疲，這樣就減少了有效警力的發(fā)揮。而在這樣的環(huán)境中工作的民警要直接面對廣大群眾，由于工作等諸多方面因素的影響，使民警在心理和思想上產生很大的壓力。那么，在工作中，當面對群眾有些過激言語時就可能控制不住情緒，把情緒帶到執(zhí)法工作中。

所以，緩解民警的思想和工作壓力是解決這個問題的重要舉措和方法。警營文化首先從思想上給民警帶來新的營養(yǎng)，讓民警通過其中一些活動，思想從中受到的教益。一些民警的工作崗位是有著一定的權利的，如果不及時加強思想改造，可能就會產生腐敗。我們的作品和宣傳是以宣傳正面的人物和典型來達到目的的，民警可以通過觀看文藝作品是自己的思想得到進一步升華。其次，可以陶冶民警的情操。民警參與到這項活動中來，通過參與和觀看，使各方面都會得到鍛煉和提升，逐漸培養(yǎng)出高尚的情操。三是可以減少身心的疲勞。長期繁重的工作造成民警身體狀況下降，心情壓抑。而警營文化的開展，使民警既愉悅了心情，又減少了疲勞。四是體現(xiàn)出了人性化管理。警營文化把人性化管理體現(xiàn)在寓教于樂之中，讓民警感受到這個大家庭的溫暖。五是宣傳反映作用。警營文化也是公安交通管理工作宣傳的一種有效方式。公安交通管理工作是一項社會工程，需要得到社會的支持，警營文化是開展這項活動的非常好的形式。通過演出演講，讓廣大群眾對公安交通管理工作有更深刻地了解，從而自覺的支持我們的工作。三`從以上情況來看，警營文化在推進各項工作中的作用已經非常明顯，下一步如何真正發(fā)揮警營文化的作用是我們急需解決的問題。筆者認為，應該采取以下幾種措施：

(一)領導充分重視。一項活動的開展首先需要領導的重視，因為領導是決策者，所以，領導重視是做好這項工作的前提。而一些單位的領導注重管理工作。心得體會把警營文化建設當作可有可無的事情，這種現(xiàn)象的存在直接影響著警營文化建設的開展。為此，各單位要把這項活動認真重視起來，把這項活動提高到隊伍建設的高度上來。把這項活動列入隊伍建設中的一項重要內容。由單位負責人牽頭，成立相關的領導小組，積極組織開展這項活動。

(二)認真組織培訓。開展警營文化活動，需要一些多才多藝的人才。為此，各單位要充分發(fā)現(xiàn)這樣的人才，調動他們的積極性，發(fā)揮他們的作用。同時，積極組織培訓，不斷提高民警的綜合文化素質。在此基礎上也可以向社會聘請有關人員，通過他們來帶動影響民警的提高。不斷更新題材，挖掘思想性高的素材，創(chuàng)作出高水平的作品。

(三)讓民警積極參與進來。由于現(xiàn)在工作和生活的快節(jié)奏，大家處于疲憊和忙碌狀態(tài)，讓民警參與這項活動就需要做好動員。而警營文化開展好的前提是讓民警積極參與進來。為此，各單位要做好宣傳和發(fā)動，通過宣傳，讓民警充分認識到開展警營文化的重要性，使大家自愿參與到這項活動中來。單位也要及時發(fā)現(xiàn)民警的才能，使他們各盡其能，為警營文化的開展做出努力。

(四)走出警營搞活動。警營文化也是社會文化的一個組成部分，需要得到社會的認可，讓群眾通過經營文化宣傳，認識我們工作的重要性，充分發(fā)揮社會作用。為此，各單位要多方采取措施，通過走出去的方式，進行廣泛宣傳，讓廣大群眾通過觀看宣傳，從中受到深刻的教育，用警營文化帶動管理工作的開展。(五)采取獎勵機制。提高這項活動的開展還要積極采取獎勵機制，對于參與開展活動積極的單位和個人，要根據(jù)情況適當給予獎勵，增強民警的榮譽感。對于參加各種重要活動取得優(yōu)異成績的給予通報表彰和獎勵。

總之，警營文化的開展是一項長期的工作，不是一蹴而就的，需要我們的不斷努力，不斷開拓創(chuàng)新，為隊伍建設健康開真正發(fā)揮出應有的作用。