第一篇：縣國稅局申請省級文明單位復查報告

縣國家稅務局

關(guān)于申請省級文明單位復查的報告

市文明辦：

我局現(xiàn)有在職人員152人，內(nèi)設辦公室、政策法規(guī)科、人事教育科等7個科室，下設1個稽查局、1個辦稅服務廳和8個稅務分局，擔負著全縣國有、集體、私營、個體業(yè)戶的稅收征管工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣文明委的精心指導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論為指導，以大力開展創(chuàng)建文明單位活動為契機，始終堅持“兩個文明一齊抓，兩項成果一齊要”的指導思想和“依法治稅，從嚴治隊，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的工作思路，在搞好組織收入、深化稅收征管改革的同時，大力加強精神文明建設，按照上級局和縣委、政府的要求圓滿完成稅收任務，實現(xiàn)了堅持依法征稅，確保稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長的目標。

一、稅收任務完成情況。

2011年，累計完成各稅收入 萬元，同比增收 萬元；被縣委、縣政府授予“科學發(fā)展特別貢獻獎”。今年上半年，面對經(jīng)濟放緩與政策性減收的雙重因素，我們客觀分析嚴峻的稅收形勢，找準著力點，以稅源大戶重點企業(yè)、建材企業(yè)納稅評估為突破口，大力組織稅收收入,實現(xiàn)了稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

二、以人為本，真抓實干，找準創(chuàng)建工作的切入點 在文明創(chuàng)建活動中，我們積極貫徹落實市、縣文明委下發(fā)的文件精神，緊密聯(lián)系干部職工的思想工作實際，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，著力開展文明創(chuàng)建活動。

（一）成立組織、措施到位

一是加強組織領導。充分認識新時期文明創(chuàng)建工作的重要性、長期性和艱巨性、切實把文明創(chuàng)建工作擺上重要的位置，強化領導，健全機制，成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的文明單位建設領導小組，領導小組下設辦公室，配備了專職干部，明確了職責范圍，為文明單位建設工作提供了組織保證。

二是狠抓工作落實。采取“主要領導負總責、分管領導包片負責”的目標管理責任制，明確規(guī)定創(chuàng)建目標、工作標準和工作要求，把精神文明建設與稅收工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。全局干部職工采取各種有效措施，認真落實創(chuàng)建工作責任制，細化文明創(chuàng)建的操作規(guī)程，明確創(chuàng)建目標，嚴格檢查考評，推動了文明創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風，增強干部隊伍的凝聚力和向心力。制定和完善了干部使用、人員調(diào)整、經(jīng)費開支（2000元以上）等重大問題會議研究決定制度。局黨組始終把團結(jié)當作民主集中制建設的一項重要工作，靠共同目標維系團結(jié)、靠堅強的黨性強化團結(jié)；局機關(guān)黨委、各黨支部和廣大黨員干部立足本職，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用；全體干部職工以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機、保持共產(chǎn)黨員在稅收工作中的先進性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展各項工作，形成風正、氣順的工作局面。我局機關(guān)黨黨委被縣直機關(guān)工委授予“五型”機關(guān)黨支部、“五好”基層黨組織；縣局領導班子被市局授予“優(yōu)秀領導班子”。

（三）狠抓教育培訓，提高干部職工的綜合素質(zhì)。制定和完善了學習、考試、通報為一體的學習體系，建立了短、中、長期干部教育培訓計劃。先后開展了以黨章黨性、廉政建設、文明禮儀、工作作風、政風行風、社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的主題教

育活動。在學習和培訓中，班子成員和全體同志一樣，自覺做到不請假，不陪會，不會客，不請別人代筆，確保了“時間、人員、內(nèi)容、效果”的四個落實。干部職工比知識、比成績、比技能蔚然成風。五年來，全局舉辦各類培訓班18次，全員業(yè)務考試12次，撰寫調(diào)研論文38篇，良好的文化氛圍激發(fā)了干部職工學習的熱情。目前，已有注冊會計師1人，注冊稅務師3名，會計師3名，稅務師27名，大專以上學歷人員占職工總數(shù)的比例由機構(gòu)分設時的6%，提高到90.4%。一批懂經(jīng)濟、會管理、熟悉稅收政策的復合型人才脫穎而出。我局被縣委、縣政府授予“宣傳思想工作”先進單位。

三、加強組織領導，為精神文明創(chuàng)建提供保證。

一是加強隊創(chuàng)建工作的組織領導。落實“一把手”負責制，完善創(chuàng)建制度，采取各種措施，通過機關(guān)各職能科室和黨、政、團等各種途徑，切實加大對精神文明建設工作的指導力度，形成上下齊抓共管，全局人人參與的良好局面。二是完善創(chuàng)建工作制度，認真安排部署。年初，我們根據(jù)省、市局和縣上的安排部署，結(jié)合自身實際，局黨組多次召開會議，及時研究解決全局精神文明建設重大問題，并制定下發(fā)了《縣國稅局2011年度精神文明建設規(guī)劃》，對今后我局精神文明建設工作的指導思想、基本原則、工作目標、主要任務、保證措施等進行了明確，增強我局精神文明建設工作的針對性。并將內(nèi)容納入《兩制》責任書中與各單位簽訂，做到了稅收工作與精神文明建設同安排、同落實、同檢查、同考核，切實把精神文明建設工作任務落到實處。三是抓好縣局和基層分局的創(chuàng)建工作，科室及分局領導帶頭抓創(chuàng)建，在精神文明建設工作中?？h局黨組一班人始終堅持以率先垂范帶動人，以高尚品格影響人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。

班子成員經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，指導工作，始終把精神文明建設抓在手上，落實在具體工作中，促進了全局精神文明創(chuàng)建工作深入開展。

四、強化干部教育，提高了隊伍素質(zhì)。

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是組織到位。成立了以黨組書記、局長為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。按照縣委活動辦推薦的學習內(nèi)容，縣局統(tǒng)一安排開展黨員集中學習和黨組中心組學習，要求每個黨員積極參與，做好筆記，寫好學習心得體會。在縣局網(wǎng)上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳專欄，使我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有目標、有方向、有方法、有措施，逐步深入開展?？h局堅持每周二、五學習日進行學習，在學習縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室規(guī)定內(nèi)容的同時，在互聯(lián)網(wǎng)上下載人民大學、中央黨校等有關(guān)專家、教授關(guān)于科學發(fā)展觀、加強執(zhí)政黨的建設、反腐警示等專題講座，受到同志們的好評。二是在全體黨員中進行公開承諾?？h局各黨支部和黨員干部按照自己不同崗位向黨組織、向社會做出莊嚴承諾，以爭當學習、工作、廉政、文明“四個模范”為目標，發(fā)揮模范帶頭作用；遵紀守法，清正廉潔；爭優(yōu)創(chuàng)先，文明執(zhí)法，樹良好形象。通過政務公開欄、發(fā)廉政承諾書、在全系統(tǒng)等形式進行公示諾廉活動，促使廣大黨員干部帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發(fā)展，帶頭服務比貢獻。

（二）認真開展思想政治教育，切實提高職工的思想理論水平。一是縣局每月都及時制訂學習教育安排，組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”，深入實踐科學發(fā)展觀，努力增強職工的政治意識、大局意識和責任意識。嚴格按照縣局的學習計劃，組織學習輔導、開展討論交流，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展保持黨員先進性教育活動，堅持開門整風、廣納賢言，誠懇聽取各

方面的意見和建議，及時制訂整改措施進行整改，受到了納稅人和社會各界的充分肯定。二是進行警示教育活動。為了更好的開展活動，我們成立領導小組，制定了工作方案，在學習實踐活動中，緊緊抓住加強依法征稅、認真落實政策、實施綜合治稅、優(yōu)化納稅服務、深化反腐倡廉、構(gòu)建和諧國稅等重點。邀請專家到我局作了專題講座。觀看了反腐光碟，組織全體人員到革命圣地參觀學習考察，弘揚革命先烈精神，為完成稅收任務起到積極作用，通過一系列的學習、考察、剖析活動，我們受到了深刻的教育,拓寬了視野，提高了對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識,增強了對科學發(fā)展觀的更深理解。三是突出誠信建設，開展道德教育。全系統(tǒng)按照“誠實守信，有諾必踐”的要求，增強服務意識，拓展服務內(nèi)容，認真落實各項稅收政策，切實為納稅人排憂解難。并廣泛開展了《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規(guī)范》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”，愛國主義、集體主義、社會主義 的“三義”，世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀 的“六觀”等主題教育，努力把“依法治稅”與“以德治稅”的思想有機結(jié)合起來，促進全系統(tǒng)思想政治建設、業(yè)務素質(zhì)建設、行業(yè)作風建設不斷邁上新臺階，為精神文明建設工作的順利開展提供了思想保證。

（三）狠抓業(yè)務技能教育，提高隊伍的文化層次和業(yè)務水平。年初，我們本著“按需施教、突出重點、講究實效、分級分類培訓”的原則，按照“長抓教育，短抓培訓”的工作思路，制定下發(fā)了《縣國稅局2012年教育培訓工作安排》，對全系統(tǒng)職工的教育培訓工作進行了詳細地安排部署，大力推進學歷教育和業(yè)務培訓，改善隊伍知識結(jié)構(gòu)。2011年至今先后組織各類稅收業(yè)務知識、公務員依法行政、增值稅、消費稅和所得稅等培訓班共3期，培

訓人員達220人次。還組織進行了“業(yè)務標兵”選拔考試和全員業(yè)務考試，檢測了學習效果。目前被推選參加全省國稅系統(tǒng)“業(yè)務標兵”選拔考試的2人中，1人獲得全省國稅系統(tǒng)“業(yè)務標兵”榮譽稱號；1人受到了通報表揚。同時，我們建立激勵機制，積極倡導和鼓勵干部在職參加與稅收專業(yè)相關(guān)的職稱考試和學歷教育。有2人取得了注冊稅務師職稱；大專以上學歷的干部比例由建局初期的25.6%上升到現(xiàn)在的91.96%。為促進創(chuàng)建工作的開展提供了智力支持和內(nèi)在動力。

（四）提高服務水平，推動文明創(chuàng)建步伐。夯實硬件入手，加強縣局辦公、基層分局和辦稅服務大廳等基礎設施建設，服務納稅人，為納稅人提高良好的納稅環(huán)境。

1、我們對局機關(guān)大院，家屬院進行了綠化、美化、凈化，種植花草 500多株，綠化面積達1900 多平方米，確保了機關(guān)大院“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”，兩年來多次投入資金對會議室、活動室、衛(wèi)生間進行改造，使機關(guān)辦公環(huán)境凈、齊、美。

2、按照文明創(chuàng)建的要求，貼近基層、貼近群眾、貼近納稅人，積極開展“我們的節(jié)日”主題教育，認真貫徹落實中央文明辦、省文明辦關(guān)于“因勢利導，用好國家法定節(jié)假日調(diào)整的有利契機，扎實推進社會主義核心價值體系建設”的部署要求，扎實做好傳統(tǒng)節(jié)日教育活動工作。同時，繼續(xù)開展“對照職能、貼近民生、努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動，把納稅服務作為一項貫穿于國稅工作全過程、全方位、全領域的基礎性工作擺上了重要日程。

提供全方位服務。在納稅服務中，我們廣泛推行上門申報、郵寄申報、銀行網(wǎng)點申報、稅款預儲等多元化申報方式。在辦稅

過程中，通過“一窗式”、“一站式”、“一條龍”服務。

提供全天候服務。我們向納稅人廣泛發(fā)放稅收服務聯(lián)系卡，將辦稅人員的電話印在卡上，只要納稅人有辦稅需要，無論是節(jié)假日還是下班時間，都及時為其提供服務。

五、取得的各項榮譽。

2008年以來我局先后獲得“省級文明單位”和“省級衛(wèi)生先進單位”。

“一分耕耘，一分收獲”。我局一絲不茍、聚精會神地抓緊抓好了文明單位建設，有力地推動和促進了各項稅收事業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，不僅建成了一流的班子，帶出了一流的隊伍，樹立了一流的稅風，營造了一流的環(huán)境，創(chuàng)出了一流的業(yè)績，而且改善了依法治稅的內(nèi)外部環(huán)境，增強了納稅意識，規(guī)范了執(zhí)法行為，保證了各項稅收收入任務的圓滿完成。為國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了貢獻。

回首過去成績可佳，展望未來任重道遠。在榮譽和成績面前，在新的形勢下，我們?nèi)詫r時處處以爭創(chuàng)和保持文明單位為動力，更加積極地探索兩個文明建設的新路子，不斷開拓進取，求實創(chuàng)新，與時俱進，使我局兩個文明建設之花結(jié)出更加豐碩的成果，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇一二年一月十八日

第二篇：“省級文明單位”復查申請

目 錄

領 導 重 視

1、魯山縣人民法院2010文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃

2、關(guān)于調(diào)整精神文明建設工作領導小組的通知

3、研究精神文明建設工作會議摘錄

創(chuàng) 建 活 動

1、魯山縣人民法院關(guān)于成立愛國衛(wèi)生運動領導小組的通知

2、魯山縣人民法院2010愛國衛(wèi)生工作計劃

3、魯山縣人民法院除“四害”工作計劃

4、魯山縣人民法院健康教育工作計劃

5、魯山縣人民法院關(guān)于調(diào)整病媒生物防治領導小組的通知

6、魯山縣人民法院關(guān)于進一步開展“調(diào)解年”活動的通知

7、魯山縣人民法院關(guān)于成立巡回審判活動領導小組的通知

8、法院調(diào)解 賠禮道歉 圓滿結(jié)案

9、市中級法院院長郭保振同志就我院的“一二三四五”調(diào)解工作思路作出重要批示

10、魯山縣人民法院關(guān)于開展“公眾開放日”活動的通知

11、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《魯山縣文明建設指導委員會在全縣開展“清潔家園活動”實施方案通知》的通知

12、關(guān)于在全縣開展文明禮儀知識競賽活動的通知

13、魯山縣人民法院關(guān)于開展“清潔家園活動”與辛集鄉(xiāng)石廟王村、程東村結(jié)對幫扶活動的意見

14、關(guān)于創(chuàng)建“文明處（庭、室）”活動實施意見

15、魯山縣人民法院關(guān)于加強社會治安綜合治理工作的意見

16、魯山縣人民法院關(guān)于2010年教育培訓工作意見

17、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《魯山縣文明建設指導委員會關(guān)于在全縣深入開展“守規(guī)則、尊重人、爭當文明市民”宣傳教育活動通知》的通知

18、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《縣委政法委、縣綜治委關(guān)于在全縣政法系統(tǒng)繼續(xù)深入開展“進百村入千戶聯(lián)系萬名群眾”大走訪活動的實施方案》的通知

19、魯山縣人民法院關(guān)于成立“三項重點工作”領導小組及辦事機構(gòu)的通知

20、魯山縣人民法院關(guān)于開展“制度創(chuàng)新年”活動的實施方案

21、魯山縣人民法院關(guān)于印發(fā)《“糾正執(zhí)法問題、促進公正執(zhí)法”專題教育活動實施方案》的通知

22、魯山縣人民法院關(guān)于開展思想作風紀律整頓的實施方案

23、魯山縣人民法院印發(fā)《關(guān)于建立干警執(zhí)法檔案的實施意見》的通知

24、魯山縣人民法院關(guān)于2009績效考核情況的通報

面

6、魯山縣法院民商事案件調(diào)解率超八成

7、為解涉訴房產(chǎn)案件難題，法院與房管局面對面交流

8、我院執(zhí)行局干警為廣西梧州受傷干警捐款

9、縣法院協(xié)調(diào)執(zhí)結(jié)八起違法占地案件取得良好效果

10、我院執(zhí)行口開展紀律作風整頓活動

11、促使刑事附帶民事案件成功調(diào)解的幾點經(jīng)驗

12、交通肇事 調(diào)解結(jié)案

13、魯山縣法院刑事附帶民事案件調(diào)解工作效果好

14、魯山縣法院四項舉措提高民事案件調(diào)撤率

15、魯山法院行政審判“中醫(yī)療法”力避涉訴信訪案件發(fā)生取得較好效果

16、魯山縣法院扎實開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理”活動

17、查車通報

18、魯山縣法院加強對“農(nóng)民工工資案件集中處理”活動的宣傳

19、魯山縣法院深入沙河大渡槽工地排查“拖欠農(nóng)民工工資”案件

20、七旬老人鬧離婚 法庭開到農(nóng)家院

21、魯山法院能動司法解民憂

22、河南魯山法院高效審理涉農(nóng)糾紛案

5、魯山縣人民法院衛(wèi)生管理考評規(guī)定

6、魯山縣人民法院安全防范措施

7、魯山縣人民法院精神文明建設管理及文明獎發(fā)放辦法

8、關(guān)于印發(fā)《魯山縣人民法院2010各部門績效考核的規(guī)定》的通知

9、關(guān)于印發(fā)《魯山縣人民法院2010法官績效考評辦法》的通知

表 彰 獎 勵

1、魯山縣人民法院受上級表彰先進（個人）情況登記表

2、魯山縣人民法院受上級表彰先進（集體）情況登記表

3、魯山縣人民法院關(guān)于表彰獎勵2009績效考核先進集體的決定

4、關(guān)于表彰2010上半年辦案能手和工作標兵的決定

5、魯山縣人民法院關(guān)于表彰2009先進集體和個人的決定

6、平頂山市中級人民法院關(guān)于全市法院開展文藝匯演活動情況的通報

7、平頂山市中級人民法院關(guān)于表彰省委政法委執(zhí)法巡視組工作先進集體和先進個人的決定

8、中共魯山縣委 魯山縣人民政府關(guān)于表彰2009全縣

第三篇：省級文明單位復查報告

提升“四個文明”創(chuàng)建實效 構(gòu)建和諧地質(zhì)環(huán)境群體

——2012年“hn省文明單位”復查報告

目 錄

一、單位基本情況.................................................................1

二、做法與成效....................................................................2

（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創(chuàng)建基礎.....2 一是加強組織領導??????????????????2 二是提升創(chuàng)建思路??????????????????2 三是落實常規(guī)制度??????????????????2

（二）加強教育引導，提高職工素養(yǎng)，增強了文明創(chuàng)建實力.....3

一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)???????????3 二是加強道德教育，提高思想素質(zhì)???????????3 三是加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能???????????4

（三）加強硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象.....4

一是強化綜合治理保和諧???????????????5 二是美化辦公環(huán)境悅心情???????????????5 三是更新技術(shù)設備促發(fā)展???????????????5 1

（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果.....6 一是以先進文化為引領????????????????6 二是以廉政建設為根本????????????????7 三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體????????????????8 四是以信息化建設為依托???????????????9 五是以文體娛樂活動為平臺?????????????10

（五）打造核心技術(shù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效....11 一是地質(zhì)災害防治工作成效顯著???????????11 二是遙感技術(shù)應用取得新進展????????????12 三是礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測治理等事業(yè)齊頭并進??????12 四是經(jīng)濟效益連年攀升???????????????13

三、取得的經(jīng)驗..................................................................13 一是堅持四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是文明創(chuàng)建工作的生命力?????13 二是堅持以人為本是文明創(chuàng)建工作的不竭動力????????14 三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒????????????????14 2

我站（中心）自2010年通過“省級文明單位”復查以來，在省直工委和省gtzy廳黨組的正確領導下，堅持以“省級文明標兵單位”的高標準、嚴要求指導單位工作，切實履行“四為”立站宗旨、弘揚“三能”精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，著力把單位“四個文明”建設提升到一個新的更高水平，推動了全省地質(zhì)災害防治、遙感信息應用和礦山環(huán)境保護等事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為“四化兩型”建設與維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、單位基本情況

我站始建于*年，又叫**、**，為三塊牌子、一套人馬，是一個以地質(zhì)環(huán)境與地下水動態(tài)監(jiān)測、地質(zhì)災害防治與應急、遙感技術(shù)應用為主的社會公益服務性質(zhì)的全額撥款事業(yè)單位。全站現(xiàn)有職工**人，其中享受國務院特殊津貼專家*人、國家級地質(zhì)環(huán)境和遙感項目評審專家*人、省級項目評審專家*人。近年來，總站（中心）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為抓手推進整體工作，實現(xiàn)了技術(shù)實力日臻雄厚、經(jīng)營總量逐年遞增、職工待遇穩(wěn)步提高、社會公益形象和地位有效提升，先后獲得“全國地質(zhì)災害防治先進單位”、“hn省第二屆優(yōu)秀事業(yè)單位法人”、“省委黨建示范單位”、“hn省文明單位”，并獲評“全國地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊伍評估”A級隊伍，涌現(xiàn)了全國勞動模范、全國gtzy系統(tǒng)先進工作者、hn省優(yōu)秀黨務工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先進人物。

二、做法與成效

（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創(chuàng)建基礎 一是加強組織領導。我站文明創(chuàng)建工作領導小組成立十多年來，始終堅持黨委書記親自抓、總負責，黨委委員分線抓、重落實，班子成員分工協(xié)作、互信互助，擰成一股繩齊抓共管。并在黨辦設立領導小組辦公室，負責文明建設工作的日常協(xié)調(diào)、督查和落實。

二是提升創(chuàng)建思路。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞創(chuàng)建省級文明標兵單位的工作目標，大力加強人才隊伍建設、思想作風建設、單位文化建設、科技軟實力建設，大力改善辦公環(huán)境條件，實現(xiàn)“道德風尚良好、文體衛(wèi)生先進、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、業(yè)務水平領先、工作實績顯著”都有新突破。

三是落實常規(guī)制度。建立了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制、資金保障機制，把文明創(chuàng)建列入了重要議事日程、貫穿于業(yè)務工作始終，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，每四年修訂一次文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，每年初結(jié)合整體工作制定文明建設工作計劃，并將創(chuàng)建目標、任務分解下達到各科室（部門），做到了年中有檢查、年終有總結(jié)，并將各科室（部門）文明創(chuàng)建任務落實情 況列為考核的重要內(nèi)容。我站形成了領導、干部、職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建、促發(fā)展的良好局面。

（二）加強教育引導，提高職工素養(yǎng)，增強了文明創(chuàng)建實力 一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。以學習型黨組織建設為契機，深入開展中國特色社會主義理論體系的教育普及，力求用黨的創(chuàng)新理論和崇高的理想信念統(tǒng)一全站干部職工的思想和行動。堅持舉辦“黨課大講堂”活動，定期邀請省內(nèi)知名黨史專家給黨員職工上黨課，講解黨的光輝歷史和科學理論；堅持舉辦“書香滿總站（中心）讀書月”活動，為干部職工發(fā)放重點薦讀書籍和購書卡；堅持黨員干部每周學習制度，做到有計劃、月月有安排、每周有具體內(nèi)容，并通過召開學習心得交流座談會、評比讀書筆記、舉辦主題征文比賽等來加強學習效果，營造了“尚學、為學、勤學”的濃厚氛圍，切實增強了干部職工的理論素養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，提高了經(jīng)受各種風浪考驗、破解工作難題和應對復雜局面的能力。

二是加強道德教育，提高思想素質(zhì)。以社會主義核心價值觀為主線，將社會主義道德教育貫穿于各項文明建設活動之中，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。舉辦了以“做一個大氣的人”為主題的中心組學習（擴大）會議，黨委委員們在會上帶頭講解“大氣做人”的內(nèi)涵、摘讀相關(guān)文章論述，全體中層以上干部積極參與學習討論發(fā)言；邀請知名教授為職工開展道德專題講座；利用黨建手機短信群發(fā)系統(tǒng)向廣大黨員不定期發(fā)送道德教育主題短信；舉辦了“做一個大氣的人”主題演講比賽，大力發(fā)掘和宣傳身邊的道德典型、道德案例，激濁揚清、扶正驅(qū)邪，著力使外在的道德規(guī)范內(nèi)化為職工的行為自覺，為構(gòu)建和諧總站（中心）、實現(xiàn)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅實的思想道德支撐。2010年以來，我站干部職工通過省慈善總會和紅十字會向社會困難群體捐款累計超過*萬元，獻血累計超過6000mL。

三是加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能。業(yè)務水平是單位發(fā)展的基礎。我站高度重視業(yè)務培訓工作，建立了定期業(yè)務培訓制度，將每年春節(jié)長假后上班的第一周確定為業(yè)務培訓周，不安排業(yè)務生產(chǎn)工作，由各科室（部門）骨干輪流為全體職工培訓業(yè)務知識，同時要求各科室（部門）每季度內(nèi)部業(yè)務培訓不少于一次；積極開展對外交流學習，派送職工參加上級組織的各類業(yè)務培訓、選派職工到上級部門的相關(guān)業(yè)務處室跟班學習、組織業(yè)務骨干到相關(guān)單位走訪交流；鼓勵職工參加在職教育，并給予報銷部分學費的獎勵。2010年以來，共有*名職工通過全國統(tǒng)考入讀碩士學位、*名職工入讀博士學位。

（三）加強硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象 按照“基礎設施完善，環(huán)境整潔優(yōu)美”的要求，每年投 入大量資金對基礎設施進行完善、改造，對辦公設備進行維護、更新，對環(huán)境衛(wèi)生進綠化、優(yōu)化。

一是強化綜合治理保和諧。堅持“預防為主、防重于治、防治結(jié)合”的方針，認真做好防火、防盜、防破壞、防治安災害性事故工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保了綜合治理零事故，連續(xù)九年被社區(qū)街道評為“綜合治理先進單位”。

二是美化辦公環(huán)境悅心情。近兩年，我站投入近百萬元對辦公環(huán)境進行大規(guī)模整修改造。我們?nèi)嬲蘖嗽簝?nèi)綠化，完善了健身器材，對供電、供水設備進行擴容提質(zhì)，引入優(yōu)秀物業(yè)公司對住宅區(qū)和辦公區(qū)進行分區(qū)規(guī)范管理，并將負一樓和辦公樓后坪改造為停車場、整頓停車秩序，使院內(nèi)面貌煥然一新，營造了一個鳥語花香、窗明幾凈的辦公環(huán)境，愉悅大家的心情,提高了工作效率。

三是更新技術(shù)設備促發(fā)展。良好的辦公硬件設備是加強單位核心能力建設、提高科技服務水平的重要保障，我站每年保持五、六百萬元投資用于辦公設備的提質(zhì)改良。為提升地質(zhì)災害防治與應急、土地調(diào)查、衛(wèi)片執(zhí)法等野外工作科學化水平，職工野外作業(yè)基本上實現(xiàn)了人手一個GPS、一臺筆記本電腦、一架照相機、一臺紅外測距儀；我們在辦公樓安裝了大屏幕電子屏，滾動播出重大消息、通知、地質(zhì)災害預報預警信息和文明創(chuàng)建標語，并及時對使用年限較長、運行 速度較慢的電腦等設備進行升級或置換更新??先進的技術(shù)裝備，為事業(yè)發(fā)展提供了堅實的科技保障。

（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果 一是以先進文化為引領。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化可以起到凝心聚力的作用，是一種無形的、潛力巨大的、強大的生產(chǎn)力。我站高度重視培育單位文化，自2000年初就開始了事業(yè)單位文化建設的有益探索，經(jīng)過近十年的完善、提煉、沉淀，現(xiàn)已形成了一套以“三能”精神為核心的，具有鮮明的總站特色、符合科學發(fā)展要求、適應總站事業(yè)發(fā)展需要的事業(yè)單位文化理念體系，并已成為廣大職工自覺信守的共識，成為“和諧總站（中心）”建設的強勁推手。在宗旨上，我們確定了“為社會盡責任，為省廳作支撐，為單位圖發(fā)展，為職工謀福利”的“四為”立站宗旨，在精神方面我們倡導“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”總站精神，在單位職責方面我們提出“為經(jīng)濟社會發(fā)展提供一流技術(shù)服務、為gtzy管理提供一流技術(shù)支撐”，結(jié)合新形勢下事業(yè)單位改革的要求，我們又提出 “四個轉(zhuǎn)變”，即指導思想上實現(xiàn)以經(jīng)濟效益為中心向以社會效益為中心轉(zhuǎn)變，分配秩序上實現(xiàn)以效益優(yōu)先向兼顧公平轉(zhuǎn)變，財務管理上實現(xiàn)以如何為賺錢服務向如何為花好錢服務上轉(zhuǎn)變，競爭手段上實現(xiàn)以人際關(guān)系競爭為主向以提升核心競爭能力轉(zhuǎn)變??文化建設貫穿于新世紀以來總站（中心）改革發(fā)展建設的全過程，是對我站 數(shù)十年曲折發(fā)展經(jīng)驗的高度提煉總結(jié)、是我站一代領導核心集體智慧的結(jié)晶、是全體干部職工共同奮斗的成果、是帶領我站事業(yè)走出低谷走向輝煌的指向標，并將引領我站事業(yè)不斷奮進。

二是以廉政建設為根本。土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地開發(fā)整理監(jiān)理、礦山環(huán)境恢復治理驗收是我站的重要業(yè)務，也是gtzy管理中，廉政風險較高的工作內(nèi)容。為加強黨風廉政建設責任制，強化干部職工廉潔自律意識，牢固樹立廉政防線，我們組織全體干部職工系統(tǒng)學習了《廉政準則》，領導干部還召開了專門的中心組學習會議進行討論交流，牢固樹立了“8個禁止、52個不準”意識；上至領導干部、下至技術(shù)人員層層簽訂了《崗位廉政風險自我防控承諾書》；在開展專項工作如衛(wèi)片執(zhí)法時，簽訂針對特定工作的《承諾書》，明確工作紀律、違紀處罰等內(nèi)容，并建立了舉報立功機制，實現(xiàn)了對各級廉政風險的有效管控，形成了一派風清氣正的良好氛圍。今年上半年，我站設計室在對某處礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理項目進行驗收時，堅決拒收施工老板數(shù)千元紅包，秉持公正嚴格的要求對項目進行驗收，得到建設單位和施工單位的一致好評，此類事件在土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等工作中屢見不鮮。由于嚴密的廉政監(jiān)管機制、嚴厲的處分制度和深入的廉政宣傳教育，近年來，我站未發(fā)生一起違法違紀事件。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體。我站以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，建立了文明創(chuàng)建評比的長效機制，注重在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過先進典型帶動活動的深入開展。每年年終開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”創(chuàng)建評比活動，“五一”前夕開展“三能職工”和“優(yōu)秀職工”評選活動，“七一”前夕開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”評選活動。對評選的先進集體和個人，不僅進行大會表彰、發(fā)給物質(zhì)獎勵、進行廣泛宣傳，并且在教育培養(yǎng)、工作機會、職務或職稱晉升等方面給予重點考慮和優(yōu)先安排，切實激發(fā)了廣大干部職工“知榮辱、講文明、創(chuàng)先進”的積極性和活力。每年汛期，面對防災減災的急難險重任務，我站黨員職工沒有絲毫畏難情緒，個個爭先恐后前往各縣市、鄉(xiāng)村的工作一線，開展地質(zhì)災害巡查、排查、應急等工作，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)、鑄寫文明，切實了保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全、維護了社會維定。自2010年以來，我站共評選“文明科室”4個、“文明職工”20人、“五好家庭”6個、“三能職工”14人、“優(yōu)秀職工”40人、“先進黨支部”4個、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”34人、“優(yōu)秀黨務工作者”4人，并有1人被評為“hn省優(yōu)秀黨務工作者”、1人被評為“全國gtzy系統(tǒng)先進工作者”、1人被評為“省直‘十佳’思想政治工作者”、1個黨支部被評為“省直先進黨支部”、1人被評為“廳直優(yōu)秀黨務工作者”、3名“廳直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。四是以信息化建設為依托。信息化是當今社會發(fā)展的必然趨勢，也是現(xiàn)代社會文明的重要標志。我站加快信息化建設步伐，力求通過信息化建設成果深化文明創(chuàng)建成效，更好地履行“為gtzy管理提供一流技術(shù)支撐”的職責。我站建立手機短信群發(fā)平臺，在汛期向全省各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地質(zhì)災害群測群防監(jiān)測員和國土部門相關(guān)人員群發(fā)地質(zhì)災害預報預警信息，確保市縣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層在第一時間掌握地質(zhì)災害預報預警動態(tài)，為全省建立健全完善的地質(zhì)災害群測群防網(wǎng)絡做出了極大貢獻。為落實省委省政府關(guān)于進一步加強和提升地質(zhì)災害防治工作效能的要求，我站自主研發(fā)了《hn省地質(zhì)災害管理信息綜合平臺》，集成了地質(zhì)災害數(shù)據(jù)動態(tài)管理、地質(zhì)災害預警產(chǎn)品制作與發(fā)布和地質(zhì)災害三維模擬演示等功能，目前已廣泛應用于我省地質(zhì)災害預報預警工作中，有效提升了預報預警工作的科學性和準確性。在礦山地質(zhì)環(huán)境管理方面，我站自主研發(fā)了“hn省礦山地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)”軟件，在國內(nèi)首次建立了省、市、縣三級礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)庫及hn省礦山地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了省gtzy廳與省政府、市州國土局之間礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)橫向和縱向的實時交互和數(shù)據(jù)共享，使我省礦山地質(zhì)環(huán)境信息化建設進入了國內(nèi)領先水平。在地下水動態(tài)監(jiān)測方面，我站建立了日常監(jiān)測與遠程自動監(jiān)測相結(jié)合的“hn省地下水動態(tài)監(jiān)測信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)了對全省各主要城市地下水動態(tài)變化情況 的實時監(jiān)控，為我省城市用水安全提供了保障。

五是以文體娛樂活動為平臺。我站以提高職工身體素質(zhì)、活躍職工文化生活為目的，積極開展健康有益的文娛活動，建立了文明創(chuàng)建常態(tài)文娛活動制度，包括每年組織開展一次職工運動會，“三八”婦女職工活動、“五四”青年職工活動、“七一”黨員外出學習考察活動、愛心捐款活動和春節(jié)聯(lián)歡會。我站的春節(jié)聯(lián)歡會已堅持舉辦了近十年，從最初不到兩百人的小場地互動式聯(lián)歡，到近年來四五百人齊聚田漢大劇院的規(guī)模化、正規(guī)化的舞臺表演，黨委委員親自帶頭上場，參演職工占職工總數(shù)60%以上，春節(jié)聯(lián)歡會已成為我站文明建設的重要品牌，在省gtzy廳直系統(tǒng)產(chǎn)生了廣泛的影響和帶動。2010年我站工會與街道辦一起開展了“愛心媽媽”關(guān)愛殘疾兒童活動，全站職工為聾啞兒童康復中心捐款愈萬元，并由女職工與殘疾兒童結(jié)對幫扶，受到社會各界廣泛好評。建黨九十周年之際，我站組織干部職工80余人自編自導自演了２個舞臺劇給黨獻禮，獲得廳直系統(tǒng)二等獎。在黨委“積極開展健康向上的文體娛樂活動，增強職工素質(zhì)”思想的指導下，各科室（部門）在繁忙的業(yè)務工作之余堅持開展文娛活動。各部門每年組織全體職工外出學習考察一次，有的部門為職工辦理了健身卡，組織職工開展乒乓球、羽毛球等體育鍛煉，增強體質(zhì)。豐富多彩的文娛活動，為枯燥的專業(yè)技術(shù)工作增添了活力與熱情，使干部職工以更加抖 擻的精神狀態(tài)投入工作。

（五）打造核心技術(shù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效 一是地質(zhì)災害防治工作成效顯著。我站擁有一支業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬的地質(zhì)災害調(diào)查、治理、防治隊伍，發(fā)揮著全省地質(zhì)災害防治領頭羊的作用。我站把地質(zhì)災害防治作為壓倒一切的中心工作，堅持在年初編制《全省地質(zhì)災害防治方案》，為汛期地質(zhì)災害監(jiān)測預警做好充分準備，在汛期來臨前派遣工作組深入各地重大地質(zhì)災害隱患點開展巡查，在汛期實行24小時值班，聯(lián)合省氣象臺及時向社會公眾發(fā)布傳真、手機短信、周報、簡報、過程簡報、災情反饋專題報告等預警產(chǎn)品，并派遣地質(zhì)災害應急調(diào)查隊伍趕赴各市縣災情一線開展應急調(diào)查，為各級政府和gtzy管理部門提供防災減災技術(shù)支撐。自2010年以來，我站共計發(fā)送地質(zhì)災害預報預警手機短信*余萬條，準確預報地質(zhì)災害*余次，成功轉(zhuǎn)移群眾*余人，避免直接經(jīng)濟損失超*元，確保了全省未發(fā)生一起地質(zhì)災害群死群傷事件，得到省委省政府的高度肯定。此外，由我站編制完成的《hn省質(zhì)災害防治“十二五”規(guī)劃》已于今年４月順利通過評審，成為政府履行公共服務職能、指導防災減災工作、制定防災減災政策的重要依據(jù)。今年，我站正式掛牌了“hn省地質(zhì)災害應急中心”，將著力打造一支擁有地質(zhì)災害應急指揮平臺、遠程會商系統(tǒng)、動態(tài)管理系統(tǒng)、應急調(diào)查、救援等的一流地質(zhì)災害管理、應急、防治隊伍。

二是遙感技術(shù)應用取得新進展。我站作為自2009年以來加入科技部“遙感信息處理與分析應用產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟” 唯一的地方遙感機構(gòu)和全國gtzy系統(tǒng)遙感單位，參與了多個省、部級重大遙感技術(shù)應用項目的科研工作。國外礦產(chǎn)資源風險勘查項目“全球資源環(huán)境衛(wèi)星遙感‘一張圖’工程”已完成了全球的森林、植被、海岸帶等因子的調(diào)查；國防科工局高分辨率對地觀測系統(tǒng)重大專項“gtzy應用示范系統(tǒng)先期攻關(guān)(地礦)”的子課題“高分地質(zhì)災害調(diào)查與監(jiān)測應用示范（hn）”項目已完成高分應用hn省分中心及資興市示范基地籌建；gtzy部公益性行業(yè)科研項目“低空遙感平臺地質(zhì)災害應急技術(shù)體系研究與示范”的子課題“hn省地質(zhì)災害遙感應急監(jiān)測示范站建設”項目進展順利，將為全國地質(zhì)災害遙感應急監(jiān)測工作提供寶貴先行經(jīng)驗。

三是礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測治理等事業(yè)齊頭并進。我站是全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理驗收工作標準的起草單位，2010年以來，示范性地完成了全國首個省級礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查與評價工作、建立了全國第一個國家級礦山地面變形監(jiān)測示范區(qū)，為全國礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查評價與監(jiān)測工作提供了方法和技術(shù)指導，并為我省礦山環(huán)境保護治理爭取了*元以上中央財政資金。此外，我站還負責全省的地下水動態(tài)監(jiān)測、地質(zhì)遺跡保護、地質(zhì)環(huán)境項目管理工作，也是全省地質(zhì)災害與礦 山環(huán)境治理工程勘察、設計和監(jiān)理、gtzy規(guī)劃、城市地質(zhì)環(huán)境調(diào)查的主要組織或承擔單位。在上級部門的正確領導下，我站各項工作有序推進、水平不斷提升，為各級gtzy部門的行政管理工作提供了堅實的技術(shù)支撐，為環(huán)境保護、城市建設與地方經(jīng)濟發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務。

四是經(jīng)濟效益連年攀升。隨著文明創(chuàng)建活動的持續(xù)深入開展，文明創(chuàng)建工作成效不斷顯現(xiàn)。近十年來，我站實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益同步增長，經(jīng)營總量一直保持穩(wěn)步上升的發(fā)展態(tài)勢，職工收入保持穩(wěn)步增長，職工的精神面貌、單位外部形象均發(fā)生了深刻的變化，單位發(fā)展后勁、市場競爭力、社會影響力顯著增強。

三、取得的經(jīng)驗

一是堅持四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是文明創(chuàng)建工作的生命力 發(fā)展的經(jīng)驗教訓告訴我們，如果片面的追求物質(zhì)文明的繁榮，缺乏足夠程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生態(tài)文明作支撐，那么高速發(fā)展的物質(zhì)文明反而會成為不穩(wěn)定、不和諧的誘因。文明創(chuàng)建工作必須堅持經(jīng)濟、政治、文化和生態(tài)四位一體，使之相互促進、良性互動，努力實現(xiàn)經(jīng)濟上富強、政治上民主、文化上文明、人與自然和諧．才能具有強大生命力。

二是堅持以人為本是文明創(chuàng)建工作的不竭動力 文明創(chuàng)建絕不只是為了拿牌子、爭面子，實現(xiàn)單位的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展、為廣大職工謀得福利，才是文明創(chuàng)建的根本目的。職工是直接參與文明創(chuàng)建活動的主體，是文明創(chuàng)建的根本力量，文明創(chuàng)建只有堅持從職工的立場、需求、利益出發(fā)，從職工最關(guān)心、最盼望的實事做起，讓群眾看到自己關(guān)心的問題正在得到實實在在的解決、關(guān)注的事物正在發(fā)生實實在在的變化、期待的事情正逐步轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實，才能得到最廣大職工的理解、支持、擁護和參與，才能獲得不竭動力。

三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒 文明創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，更是一個艱苦、長期的過程，文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。文明創(chuàng)建必須建立長效機制，并持之以恒地抓好落實，才能使文明之風常駐。持之以恒搞創(chuàng)建，就是要以長效的領導機制作保障、以長效的管理機制打基礎、以長效的測評機制強動力、以長效的共建機制聚合力，使文明創(chuàng)建經(jīng)得起上級的檢查，經(jīng)得起干部職工的檢閱，經(jīng)得起歷史的長久檢驗。

兩年來，我站堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進文明創(chuàng)建工作，圓滿完成了各項創(chuàng)建任務。今后，在省直文明創(chuàng)建辦公室和省gtzy廳黨組的堅強領導下，我們將著力鞏固文明創(chuàng)建所取得的階段性成效，進一步發(fā)揚求真務實、改革 創(chuàng)新的時代精神，努力實現(xiàn)更高層次的創(chuàng)建目標，全力推進我站各項事業(yè)取得更長足的發(fā)展。

第四篇：水利局省級文明單位復查報告

推進三個文明建設促進水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

一、單位情況簡介

市水利局是市政府主管水行政的職能部門，下轄8個二級機構(gòu)，現(xiàn)有干部職工1000余人。并下轄某縣、某縣水務局和四區(qū)水利工作。局機關(guān)設16個科室站，現(xiàn)有80余人。兩年來，我局高度重視，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞水利中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，在鞏固省

級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)成功某市市文明系統(tǒng)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。我市連續(xù)年榮獲省政府頒發(fā)的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后六年連奪全省第一名；市水利局2002年被水利部表彰為“全國水利系統(tǒng)水政工作先進集體”，被省愛衛(wèi)會授予為“省級愛國衛(wèi)生先進單位”稱號；2003年被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號；被省計劃生育協(xié)會評為“先進單位”；市水利局辦公室被國家水利部表彰為全國水利系統(tǒng)辦公室工作先進集體；并獲省水利廳、市委市政府各項榮譽稱號30多項。精神文明建設的健康發(fā)展，促進了我市水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為某市三個文明建設做出了貢獻。我局市直水利系統(tǒng)8個單位（包括局機關(guān)），已有個榮獲“省級文明單位”、個榮獲“市級文明單位標兵”。

一、指導思想

在水利部、省水利廳的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想、十六大精神和十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞水利中心工作，按照省、市關(guān)于開展精神文明創(chuàng)建活動的總體部署和要求，全面貫徹落實“思想道德建設實施綱要”和繼續(xù)抓好“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”等活動，以鞏固創(chuàng)建成果為契機，以提高干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)為主線，以全方位服務好某水利工作為宗旨，以弘揚“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態(tài)度、腳踏實地的工作作風”的某水利精神為重點，以加強黨的建設和思想政治工作為保證，不斷深化創(chuàng)建意識，拓寬創(chuàng)建領域，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建健康和諧的某水利。

二、加強領導，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置

創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。市水利局黨委高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。

一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機構(gòu)到位。我局成立了由局長任組長的市水利局精神文明建設指導委員會，局各單位也相應成立了精神文明建設領導小組，黨政工團緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。

二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學習關(guān)于創(chuàng)建文明單位、文明系統(tǒng)的各項條例、規(guī)定、文件，在全局開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“文明家庭”的評選活動，提高了各級領導干部和廣大職工的思想認識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。

三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，確保創(chuàng)建經(jīng)費。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我局結(jié)合實際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，同時把精神文明建設同業(yè)務工作、黨建工作一同作為目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。財務每年確保創(chuàng)建經(jīng)費足額到位，投入到創(chuàng)建氛圍、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達到省級文明單位的要求。

四是明確獎懲制度，簽訂目標責任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標進行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我局的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。

三、與時俱進、開拓創(chuàng)新，順利實現(xiàn)工作目標，文明單位創(chuàng)建成效顯著

兩年來，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大三中、四中全會精神，按照省市工作部署和“十五”水利規(guī)劃，搶抓機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，順利實現(xiàn)每年工作目標。我們繼續(xù)搞好常規(guī)性工作，緊緊圍繞建設防洪排澇、供水保障、水利執(zhí)法三大體系和防洪、水源、節(jié)水、飲水四類工程，科學規(guī)劃，加大投入，深化改革、科教興水；并把加大水行政執(zhí)法力度，促進水資源優(yōu)化配置和水費征收，作為工作的重中之重來抓；突出抓好基建工程；全面實施“節(jié)水灌溉示范市”和“地下水保護行動試點市”規(guī)劃；深化水管單位改革，強化水資源管理，進一步推動水利文化建設，扎扎實實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入；以“紅旗渠精神杯”競賽為動力，扎扎實實開展好農(nóng)田水利基本建設。目前，全市已建成大中小型水庫118座，治理河流56條，建萬畝以上灌區(qū)8處，初步形

成了溝相通、渠相聯(lián)、旱能澆、澇能排的防洪除澇抗旱減災體系和水資源供給保障體系。節(jié)水灌溉、水政水資源管理、農(nóng)村飲水解困等多項水利工作走在了全省乃至全國的前列。水利的基礎地位不斷加強，產(chǎn)業(yè)基礎不斷壯大，抗御水旱災害的能力明顯提高,實現(xiàn)了歷史性的跨越。水利為某市國民經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民生活水平的提高作出了巨大貢獻。

四、扎扎實

實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明工作不斷引向深入

（一）認真做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局多次舉辦理論學習培訓班、座談會、經(jīng)驗交流會等，組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，學習水利、法律、市場經(jīng)濟方面的知識。

1、建立了中心組理論學習制度，除自學外堅持每月集中學習，不定期舉行各種培訓班。按照“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的工作方針和水政監(jiān)察規(guī)范化建設“八化”要求，對水行政執(zhí)法人員人員進行集中學習培訓；舉辦系統(tǒng)科級干部培訓班、《憲法》和領導科學知識培訓班，《行政許可法》培訓班；邀請專家做《全面建設小康社會》和形勢報告；開展鄧小平理論知識競賽，參加鄧小平先進事跡展；采取專題輔導、座談會、觀看錄像、集中學習和自學相結(jié)合的方式，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”思想認識大討論活動活動；并不定期地組織理論知識測驗，來檢驗學習效果。

2、我們結(jié)合水利工作實際，深入開展干部職工的思想道德教育。一是堅持經(jīng)常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導廣大干部職工樹立遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是開展弘揚“紅旗渠精神”和“某水利精神”活動；開展向模范先進人物學習的活動；開展“悼念革命烈士紀念反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年”愛國主義教育活動；舉辦“安全在我心中”演講比賽、“水法”知識競賽和防洪搶險比武演習等，大力倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。三是以慶祝黨的生日為契機,舉辦“愛黨、愛國、愛水利”為主題的書畫展；開展講黨課活動，使黨員干部進一步學習了黨的歷史，增強了黨性觀念；召開慶祝建黨周年座談會，回顧中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，暢談黨的豐功偉績及某水利建設的發(fā)展前景；開展黨員進社區(qū)和“黨員先進性教育”活動，深入貫徹落實‘三個代表’重要思想，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，從源頭抓起，從每位職工抓起，防微杜漸，保證了干部職工中無違法違紀案件的發(fā)生。四是認真實踐“三個代表”。解決農(nóng)村飲水困難和飲水安全，為群眾辦了一件大事、實事、好事。五是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“道德規(guī)范進萬家”活動，舉辦演講比賽和文藝演出，收到了很好的效果。

通過深入細致的思想政治工作，激發(fā)了全局廣大黨員干部熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛水利工作的熱情，干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德、社會公德和家庭美德素質(zhì)有了很大提高，水利行業(yè)整體形象和聲譽有了較大的提升。

（二）在文明單位創(chuàng)建工作中，局機關(guān)注重開展豐富多彩和群眾喜聞樂見的活動，活躍干部職工的文體生活。

我們利用“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日自己舉辦或參加市、區(qū)的運動會、競技比賽、歌詠比賽、知識競賽等活動，并多次取得較好的成績，鼓舞了職工士氣，豐富了職工文體生活。兩年來，局機關(guān)舉辦了“弘揚紅旗渠精神增輝某水利”演講比賽、河堤防護工技能競賽、全民健身周“水利杯”籃球邀請賽、“弘揚水利精神、創(chuàng)建文明行業(yè)”系列文藝演出、某市雙百場水利局專場文藝演出等活動，在社會上產(chǎn)生很大反響。

組建成立離退休干部活動專業(yè)組，活躍老年文化生活；組織離退休干部參加中國移動通信杯某市第九屆老年人運動會；開展慶“三八”離退休女職工文體比賽；組織離退休干部到外地參觀水利工程和健康療養(yǎng)；召開座談會，通報水利建設情況，聽取和采納建議，發(fā)揮他們的余熱，形成了“老有所學、老有所樂、老有所為”的良好局面。

在每年的“世界水日”和“中國水周”期間，我們邀請市領導、社會各界人士召開座談會，探討水資源可持續(xù)利用相關(guān)問題；請市長發(fā)表署名文章;在公眾場合和多種媒體上加強水行政法律法規(guī)宣傳；舉辦專題講座。通過一系列活動的開展，增強了人們水危機意識和節(jié)水自覺性，提高了全社會的水法制觀念。

我們還組織全局向困難企業(yè)職工、市特困職工、危困家庭以及受災地區(qū)群眾捐款捐物，向失學兒童捐款、捐書，開展“送溫暖、獻愛心”等社會活動。認真實施“某市水利局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案”，圓滿完成了各項承辦任務。

創(chuàng)建活動的廣泛開展，豐富了我局廣大干部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了身心健康，促進了團結(jié)，增進了友誼，激發(fā)了干勁，推動了全局精神文明建設。

（三）加大精神文明建設的投入，不斷改善職工的工作和生活環(huán)境，搞好綜合治理和計劃生育工作。

近年來，我們不斷增加對精神文明建設的投入，努力改善基礎設施條件。局機關(guān)及局屬單位先后對辦公樓進行了改建、整修，對水電暖線路進行了改造，新建住宅樓１.8萬平方米，累計已建成住宅樓５.2萬平方米，市直水利系統(tǒng)住房條件得到了基本解決。修建了局家屬院健身園、體育場、籃球場、門球場、老干部活動中心暨職工之家等娛樂活動場所，修建了“道”字石山，對辦公和家屬院道路及空地進行了綠化、美化、凈化、亮化，實現(xiàn)了‘園林式’管理，為干部職工提供了優(yōu)良的工作和生活環(huán)境。公共設施累計投入1500萬元。2003年，局機關(guān)家屬院被授予“五星級文明社區(qū)”。

我們把社會治安綜合治理工作納入工作的議事日程，緊緊圍繞市委、市政府提出的“爭創(chuàng)綜合治理先進市，打造平安某”和“四個領先”、“六個不發(fā)生”的奮斗目標，專門成立社會治安組織，落實各項綜合治理措施，加強社會治安綜合治理，經(jīng)常進行民主法制教育，堅持門衛(wèi)值班制度，內(nèi)部治安狀況良好；定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發(fā)生；高度重視安全生產(chǎn)工作，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，把一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，確保了全局無重大案件、重大事故發(fā)生，保證了水利事業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。落實市、區(qū)計劃生育管理責任目標，強化計劃生育管理責任制，完成計劃生育管理目標。

五、加強服務型機關(guān)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風

兩年來，局機關(guān)以提高行政效能、強化內(nèi)部管理為重點，深入開展“三個活動”、增強“四種意識”、建設“五型機關(guān)”，使工作作風明顯轉(zhuǎn)變，為民服務意識得到加強。

開展“三個活動”：一是在業(yè)務工作方面，開展“三無三有”競賽活動，即公文處理無差錯，督查辦理無遺漏，管理服務無空檔；調(diào)查研究有成果，政務信息有突破，勤政廉政有形象。二是在機關(guān)黨建方面，開展“四自三爭”活動，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當先進工作者、爭創(chuàng)先進科室。三是在精神文明建設方面，開展爭創(chuàng)文明系統(tǒng)活動。

增強“四種意識”：一是增強政治意識，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；二是增強中心意識，牢固樹立以水利經(jīng)濟建設為中心不動搖；三是增強宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨；四是增強責任意識，以強烈的事業(yè)心、責任感，干好本職工作。

建設“五型機關(guān)”：一是端正學風，講求實效，建設學習型機關(guān)；二是嚴以律已，執(zhí)政為民，建設群眾擁護滿意的機關(guān)；三是解放思想，與時俱進，建設銳意進取的創(chuàng)新型機關(guān)；四是團結(jié)奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，建設人才輩出的和諧型機關(guān)；五是轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范管理，建設高效的服務型機關(guān)。

為提高行政效能，我市深化行政審批制度改革，僅保留行政審批事項7項。同時做到了審批程序嚴、審批環(huán)節(jié)少、審批效率高，建立起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、運作規(guī)范、制約有效的行政審批制度。我們在便民服務中心設立服務窗口，建立了窗口受理、職能科室聯(lián)動的工作機制，采取窗口熱情受理、主動上門服務等方式，受到廣大取水戶的稱贊。

在內(nèi)部管理上，我們及時修訂《某市水利局規(guī)章制度匯編》，實行嚴格的目標管理責任制，開展季度、半年和全年考核，使各項工作走上了制度化、規(guī)范化和科學化的運行軌道。

各位領導，兩年來，我局的文明單位創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，是廳文明委領導關(guān)心支持的結(jié)果，也是全局干部職工努力工作的結(jié)果。我們深知創(chuàng)建文明單位是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi)涵隨著時間的推移不斷賦予新的內(nèi)容。因此，我們不能滿足現(xiàn)狀，停滯不前，決心在省、市文明委的正確領導和大力支持下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，齊心協(xié)力，深入持久地開展文明單位建設活動，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，以三個文明建設，促進水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為水利系統(tǒng)和某市的三個文明建設做出更新更大的貢獻。

第五篇：國稅局文明單位復查匯報材料

文明建設譜新篇

國稅事業(yè)創(chuàng)佳績

－－**市**區(qū)國家稅務局省級文明單位復查自查材料

**市**區(qū)國家稅務局現(xiàn)有人員85名，下轄9個科室、4個稅源管理分局、1個辦稅服務廳和1個稽查局。主要負責河南銀鴿集團、煙廠等轄區(qū)2148戶各類納稅人的稅收征管，2011年稅收任務138156萬元，占全市國稅系統(tǒng)稅收計劃的近40%，元至六月份入庫各種稅收90181萬元，占稅收計劃138156萬元的65.27%，高于計劃進度15.27個百分點，超收21103萬元，與同期相比增收35242萬元，增長64.15%。

2010年8月，我局順利通過省級文明單位驗收。一年來在**區(qū)委、區(qū)政府和市國稅局的正確領導下，在市、區(qū)文明委的悉心指導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，以為國聚財為中心，以人為本加強班子隊伍建設，進一步深化精神文明建設，取得了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推動**經(jīng)濟社會更快更好科學發(fā)展，打造團結(jié)拼搏、務實重干、勤政為民、廉潔高效的**國稅形象做出了積極貢獻。

一、抓核心，加強組織保障推進文明創(chuàng)建

常言說：“重視不重視關(guān)鍵在認識，搞好搞不好關(guān)鍵在領導”。2010年，我局被命名為省級文明單位后，局黨組一班人清醒地認識到：拿到“牌子”并不等于“船到碼頭車到站，1 精神文明建設是一項長期的歷史任務，要確保稅收執(zhí)法的公平、公正和各項稅收任務的圓滿完成，就必須堅持兩個文明一起抓，兩個建設都要硬。為此，局黨組及時提出了“鞏固省級、爭創(chuàng)國家級”的文明單位創(chuàng)建奮斗目標，把創(chuàng)建明確為“一把手工程”，建立了“一把手”負總責、班子成員分工抓、科室分局具體抓的創(chuàng)建組織領導體系，通過建立“三項機制”作為創(chuàng)建工作的“抓手”：一是在修訂完善創(chuàng)建規(guī)劃的基礎上，年初制定創(chuàng)建方案，向所屬各單位下達創(chuàng)建任務，建立創(chuàng)建工作目標長效機制。二是把文明單位創(chuàng)建與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同獎懲，在全局形成兩個文明齊頭并進的督導檢查機制。三是著力稅收改革，解決了“能力強弱一個樣、干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題，建立了人盡其才，才盡其用的干部競爭激勵機制。依托“三項機制”創(chuàng)建抓手，一年來，全局始終把精神文明建設列入目標考核主要指標，每月對所屬單位的創(chuàng)建活動進行講評，每季度進行小結(jié)，定期檢查文明單位創(chuàng)建工作開展情況，及時解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的問題和不足，鼓勵先進，鞭策落后，逐步形成了黨組統(tǒng)一領導，一級抓一級、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，確保了創(chuàng)建工作的全面推進，營造起比學趕幫超的良好創(chuàng)建氛圍。

二、抓根本，加強素質(zhì)教育提升文明水平

在不斷推進文明單位創(chuàng)建實踐中，局黨組意識到：干部素質(zhì)的高低，是一個單位文明水平高低的基本體現(xiàn)。素質(zhì)就是執(zhí)行力，素質(zhì)就是形象，不斷提高全員整體素質(zhì)是文明單位創(chuàng)建工作能否取得顯著成效的基礎和關(guān)鍵。

首先，局黨組始終抓住班子建設這個核心環(huán)節(jié)，樹立人本理念，積極開展“優(yōu)秀基層領導班子”創(chuàng)建活動。堅持黨組民主集中和中心組學習制度，積極推進決策的科學化、民主化，充分發(fā)揮領導班子的整體功能和班子成員的主觀能動性。班子成員以身作則、率先垂范，叫響了“全局人員向班子看齊，班子成員向班長看齊”的口號，班子的向心力、凝聚力不斷增強，全局的執(zhí)行力得到全面提高。

其次，在全局組織開展創(chuàng)建“學習型國稅”活動，引入了“學習+激勵”的柔性管理模式。我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在全局積極開展文明素質(zhì)大講堂活動，堅持用科學的政治理論武裝人；堅持局領導定期授課制度，通過專題輔導來答疑解惑；廣泛開展讀書競賽和爭當“稅源管理能手、納稅服務能手、稅務稽查能手等能手競賽活動，開展“文明科室”、“群眾滿意示范窗口”、“青年文明號和“青年崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)服務標兵”等評比活動，激發(fā)同志們的學習興趣，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽觀念，廣大干部職工學業(yè)務、比技能、創(chuàng)先進、爭模范的積極性空前高漲，奮發(fā)有為、積極向上的學習熱情進一步得到激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)得到進一步明顯提高。

三、抓載體，用先進文化打造文明品牌

文化建設是文明單位創(chuàng)建的重要組成部分，多年的稅收實踐使黨組一班人深深感受到：稅務管理僅僅停留在制度管理層面遠遠不夠，必須有一個高層次精神范疇的稅務文化來統(tǒng)一思想、凝聚人心、提升團隊執(zhí)行力。一年來，我們始終把以先進的機制激勵人，以優(yōu)秀的文化塑造人，以真切的感 3 情溫暖人，以先進的榜樣引導人作為**國稅人稅收文化建設總的指導思想，把“誠信自強、團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新、廉政為民”作為**國稅文化的核心，以開展“核心價值觀”提煉活動為載體，在機關(guān)辦公大樓走廊墻面更新富有現(xiàn)代氣息的管理、學習、廉政等圖文并茂的理念格言，在文化培訓場所懸掛字畫和名人警句警言，營造昂揚進取的文化氛圍。全局大力宣傳**國稅文化理念，積極實施“一局一品、一科一訓、一崗一銘”的系統(tǒng)文化工程，突出各自特色，提煉不同亮點，積極打造富有許慎文化底蘊的**國稅品牌。我們還根據(jù)個人興趣愛好，組織文藝隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、棋牌隊開展文體活動，活躍國稅干部業(yè)余文化生活。組織舉辦迎春文藝晚會、建黨90周年演講比賽、“國稅杯”書畫攝影比賽等活動，充分展現(xiàn)個人才藝，促進交流，陶冶情操。組織干部職工進企業(yè)看發(fā)展、進農(nóng)村看變化、進軍營看作風、進紅區(qū)看精神的“四進四看”活動，使全體稅務人員產(chǎn)生對國稅事業(yè)的歸屬感、榮譽感和成就感。

文化建設增強了稅務干部的自律能力，逐步培育出全體國稅干部職工“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公”的國稅職業(yè)道德，激發(fā)了廣大稅干熱愛國稅、建設國稅、發(fā)展國稅、奉獻國稅的熱情。規(guī)范執(zhí)法、文明服務已成為自覺行為，帶動了社會各界和納稅人滿意度的持續(xù)提升，行風政風評議再次名列前茅，“公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔高效”的國稅形象被社會廣泛認可和褒獎。

四、抓服務，用文明形象塑造亮麗窗口

依法治稅與優(yōu)質(zhì)服務是當今社會對行政執(zhí)法機關(guān)的客觀要求。一年來，我們秉承“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的理念，以辦稅服務廳為全局的文明示范 “窗口”，開展了以“情暖納稅人”為主題的“建文明單位、創(chuàng)滿意窗口”競賽活動，響亮地提出了“樹立**形象從國稅做起，樹立國稅形象從我做起”的口號。開展了“假如我是納稅人”換位思考教育，引導大家牢固樹立“公仆”意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急。在大廳設立了咨詢窗口、廉政監(jiān)督臺、意見薄。并為納稅人免費提供飲用水和紙、筆、膠水等。在工作服務中，我們認真制定了“公開辦稅”、“限時服務”、“首問負責”“預約辦稅”等工作制度，推行辦稅“一窗式”服務，推行多元化申報，實行銀稅庫聯(lián)網(wǎng)，并在全市國稅系統(tǒng)率先啟用服務質(zhì)量電子評價系統(tǒng)，努力營造“溫馨窗口”，提供一流服務，使納稅人高興而來，滿意而歸。一年來，我們始終把為納稅人服務和納稅人是否滿意作為各項稅收工作的根本出發(fā)點和歸宿，不斷創(chuàng)新服務方式，豐富服務內(nèi)涵，改進服務作風，著力營造規(guī)范執(zhí)法、文明服務、廉潔高效的國稅形象，有力地促進了文明創(chuàng)建活動的深入開展。

一年來，我們把深入開展文明單位創(chuàng)建作為稅收工作的源動力，精神文明建設為各項稅收工作任務的完成提供了強有力的智力保證，從而實現(xiàn)了稅收收入一年一跨越，稅收管理一年一突破，稅收服務一年一創(chuàng)新，隊伍建設一年一臺階的奮斗目標。

成績屬于過去，創(chuàng)建任重道遠！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建 5 取得的工作成績，得益于上級黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導與支持，得益于社會各界的理解和配合，得益于全體干部職工的拼搏和奉獻。在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建意識，細化創(chuàng)建制度，量化創(chuàng)建考核，強化創(chuàng)建措施，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，繼續(xù)堅持“三個文明一起抓，兩個成果同時要”的方針，以政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的良好素質(zhì)，努力開創(chuàng)我局文明單位創(chuàng)建工作的新局面。