第一篇：長效機制建設年專項宣傳活動總結(jié)

關于治超長效機制建設年專項宣傳活動的總結(jié) 為了鞏固、擴大治超長效治理的成果，扎實穩(wěn)定地推進超限超載車輛治理工作，更好的開展“治超長效機制建設年” 活動，加速建立具有長期效應的機制，實現(xiàn)治超工作常態(tài)化管理，進一步保護公路建設成果、保障安全生產(chǎn)，營造治超工作良好輿論氛圍，切實推進治超工作長效機制建設。漫川關管理所在年初進行周密安排部署，通過全面深入的組織落實，確保“治超長效機制建設年活動”專項宣傳工作成效。

根據(jù)管理所統(tǒng)一安排，此次長效機制年專項宣傳工作具體分為三個階段：

一、安排準備階段

在認真總結(jié)前期治超工作的基礎上，漫川關管理所按照商漫分公司治超長效機制建設年活動實施方案的要求，對全所的治超工作進行了再部署。成立了以管理所分管副所長為組長，路政中隊長、各收費站站長為成員的專項宣傳工作的組織領導機構，全面加強活動組織領導。領導小組下設辦公室，由路政中隊中隊長兼任辦公室主任，路政中隊、各收費站相關人員為辦公室具體工作人員，負責日常工作。為便于工作，形成合力，辦公室人員實行統(tǒng)一辦公，以便隨時協(xié)調(diào)和解決宣傳工作中出現(xiàn)的各種問題。逐級全面明確責任，對宣傳工作形式、內(nèi)容和具體任務進行了詳細分解，夯實主體責任，為專項活動的有序開展，創(chuàng)造了必要條件。

二、集中宣傳階段

嚴格按照商漫分公司治超長效機制建設年活動實施方案的要求，制定專項宣傳工作具體實施方案，明確指導思想、主題內(nèi)容、宣傳重點、主要任務和有關要求，對活動進行了全面細致的安排部署。共印制了兩萬份相關宣傳資料（傳單）、制作宣傳展板、宣傳橫幅，并分別在管理所、各治超站點、服務區(qū)，沿線村莊群眾密集處懸掛宣傳橫幅，營造宣傳氛圍。在所屬天竺山收費站、漫川關匝道收費站、主線治超站、天竺山服務區(qū)醒目處懸掛宣傳橫幅。在主線站及服務區(qū)設立專項咨詢臺，組織進行咨詢活動。擺放治超宣傳展板，安排現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料。到公路沿線，深入當?shù)卮彐?zhèn)，企業(yè)現(xiàn)場宣傳、發(fā)放宣傳單；在天竺山收費站、漫川關匝道收費站、主線治超站向過往司乘人員散發(fā)宣傳資料。向陜西省交通報、陜西省治超工作網(wǎng)等各類媒體、網(wǎng)站投稿，進行信息宣傳，擴大宣傳效果。通過各項措施積極營造活動氛圍。著力形成全方位、立體式的宣傳氛圍，營造隆重、熱烈的宣傳聲勢，確保專項宣傳工作取得成效。

截止11月24日全年共出動宣傳車三臺十余次，共懸掛橫幅12條，制作宣傳展板8塊，發(fā)放宣傳單18460份，深入村莊開展宣傳3次，發(fā)表宣傳報道8次，設立咨詢臺2處，接受群眾咨詢1200人次.三、總結(jié)階段

為使宣傳工作突出“長效機制”的主題，貫穿“秉公文明執(zhí)法、奉獻一流服務”理念，漫川關管理所采取多種宣傳形式,擴大治超政策宣傳的廣度與深度。除對《陜西省治理公路超限運輸辦法》等治超法律法規(guī)進行宣傳外，漫川關管理所抓住《公路安全保護條例》頒布實施的有利時機，大力宣傳治超長效機制建設活動，充分利用各種宣傳手段，與當?shù)卣炔块T配合，不斷加大宣傳力度，讓廣大司乘及社會群眾充分認識到超限運輸?shù)奈：π?、治理超限超載的重大意義以及漫川關管理所治理超限超載的決心。

通過一年的努力，漫川關管理所2011年超限率長期穩(wěn)定控制在XX%以內(nèi)。收費治超一體化工作穩(wěn)步開展，達到人人會收費、人人會治超。全年無人為性安全事故發(fā)生。

今后，我們將繼續(xù)從維護公路安全暢通，保障社會經(jīng)濟健康發(fā)展角度出發(fā)，認真履行職責，在認真總結(jié)2011年治超工作經(jīng)驗教訓的基礎上，發(fā)揚成績，克服不足和困難，全力做好以后的治超工作，為商漫高速各項工作又好又快發(fā)展做出貢獻。

二〇一一年十一月二十四日

第二篇：治超長效機制建設年活動宣傳工作總結(jié)

@@@@治超長效機制建設年活動宣傳總結(jié)

為了推進“治超長效機制建設年活動”宣傳工作深入開展并取得實效，@@@@@根據(jù)@@@文件精神，進一步加強治超長效機制建設年活動的宣傳工作，營造良好的活動氛圍順利完成了宣傳工作?，F(xiàn)對活動宣傳工作進行如下總結(jié)：

一、思想重視 目標明確

此次專項宣傳工作全*上下高度重視，由@@負責人統(tǒng)籌部署，由路政中隊負責人具體落實。活動圍繞“服務經(jīng)濟發(fā)展，保障公路暢通，促進一方平安”的指導思想，大力開展“治超長效機制建設年活動”宣傳工作，普及治超相關法規(guī)政策，鞏固治超成果，形成“規(guī)范、有序、通暢、便捷”的貨運環(huán)境。

二、注重培訓 多法并舉

加強執(zhí)法隊伍建設，增強治超人員文明執(zhí)法服務意識。通過對執(zhí)法隊伍的政治、業(yè)務培訓和軍事化訓練，不斷提高治超人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)；通過開展各項治超專項活動，加大對治超人員責任心、使命感的塑造；集中解決隊伍建設中存在的突出問題，全面提升治超隊伍的綜合素質(zhì)，達到“政治合格、作風過硬、行為規(guī)范、業(yè)務精通、紀律嚴明、廉潔高效”的隊伍建設目標?；顒娱_展以來，@@@共組織集體性培訓學習5次，內(nèi)容以陜西省交通運輸廳《關于貫徹<陜西省治理公路超限運輸辦法>的實施意見》（陜交發(fā)?2011?59號）、《公路安全保護條例》、《公路超限檢測站管理辦法》、《交通部行政執(zhí)法五規(guī)范》等治超法律法規(guī)為主，參加人員達134人次，考核通過率100%。

三、凸出亮點 強化宣傳

以全面、深入宣傳“治超長效機制建設年活動”，結(jié)合活動實際，凸出宣傳重點，以《公路安全保護條例》等相關法規(guī)為主線，并將《公路超限檢測站管理辦法》與《陜西省治理公路超限運輸辦法》等作為宣傳重點，通過多形式、多層次、全方位的集中宣傳報道，不斷擴大了@@@@轄區(qū)治超工作的社會影響力和認知度。

（一）聯(lián)合執(zhí)法，協(xié)同配合，形成合力。在各項宣傳治理活動中，@@@領導高度重視，嚴格要求。路政中隊聯(lián)合當?shù)亟痪?、運政及消防隊人員協(xié)同行動，共同宣傳、執(zhí)法。使活動取得了明顯的成效，為確保@@@@管轄路段的正常運營奠定堅實基礎。

（二）形式多樣，確保效果。@@@組織人員、車輛、設備積極深入沿線村鎮(zhèn)、貿(mào)易集散市場、長途車站、服務區(qū)等進行主要定點宣傳，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、宣傳展板、播放音頻宣傳資料等方式，多層次、立體化、全方位的集中宣傳。并且針對@@收費檢測站，超限車輛比例日益加大，執(zhí)法人員對@@鎮(zhèn)的礦場、企業(yè)、汽車運輸公司等單位進行了重點宣傳，達到了較好的效果。并在所屬四個治超檢測站懸掛宣傳橫幅4條；在車流量較大的@@治超站設置政策咨詢臺1個，向過往司乘發(fā)放宣傳單5000余份；沿線電子情報板24小時滾動宣傳；宣傳范圍涉及所轄多個村鎮(zhèn)、學校、長途汽車站、收費、治超站、服務區(qū)等，讓廣大群眾認識到知法、守法的重要性，并通過對惡意超限超載運輸拒不依法接受檢查、擾亂執(zhí)法秩序、暴力抗法的典型案例進行集中曝光，形成有效威懾。

超限超載運輸作為屢治難消的“頑疾”，其根治還有一段很長的路要走，治理超限運輸是一項長期而又艱巨的任務，還可能面臨更加嚴峻的局面和治后反彈的挑戰(zhàn)。@@@@要克服困難，不斷的探索和創(chuàng)新，只有各部門相互配合、形成合力，而且常抓不懈，從根本上解決問題，才能穩(wěn)定路況，保障公路完好暢通。

二〇一一年十一月二十三日

第三篇：治超長效機制建設年活動工作總結(jié)

@@@@治超長效機制建設年活動總結(jié)

為了扎實有序地開展治超長效機制建設年活動，@@@認真解讀文件精神，切實貫徹執(zhí)行活動的任務及要求，并取得一定的成績，在此對前一階段的活動工作總結(jié)如下：

一、思想重視 目標明確

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實陜西省交通運輸廳《關于貫徹<陜西省治理公路超限運輸辦法>的實施意見》（陜交發(fā)【2011】59號）、《陜西省治理公路超限運輸辦法》精神，以保障人民生命財產(chǎn)安全、規(guī)范道路運輸市場秩序、保護公路基礎設施為目的，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術手段，達到“立足源頭、依法嚴管、標本兼治、長效治理”的總體要求。

二、強化培訓 規(guī)范執(zhí)法

@@@@集中組織開展治超、收費人員的上崗強化培訓工作。組織集體性培訓學習，內(nèi)容以《公路安全保護條例》、《公路超限檢測站管理辦法》等治超法律法規(guī)，針對各項工作的要求，采取量化工作考核制，明確各項工作要求。規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好形象。進一步加強治超執(zhí)法隊伍建設和廉政建設，增強治超人員文明執(zhí)法服務意識。通過對執(zhí)法隊伍的政治、業(yè)務培訓和軍事化訓練，不斷提高治超人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)；通過開展各項治超專項活動，加大對治超人員責

任心、使命感的塑造；集中解決隊伍建設中存在的突出問題，全面提升治超隊伍的綜合素質(zhì)，達到“政治合格、作風過硬、行為規(guī)范、業(yè)務精通、紀律嚴明、廉潔高效”的隊伍建設目標，為進一步有效地推進治超長效機制建設工作做好堅實的基礎。

三、調(diào)整模式 收費治超互補互促

治超收費一體化，人員得到了很好的互補，但在前期的實際操作中還存在問題，收費員對治超政策法規(guī)解釋不夠透徹，不能對司乘人員的問題及時解答；治超員對收費技能不夠熟練，工作中有誤操作的現(xiàn)象發(fā)生。@@@了解到這一情況后，迅速調(diào)整工作思路并加強治超員和收費員的業(yè)務交流與培訓，最終做到收費治超人員人人能治超、人人會收費，使治超工作不亂，力度不減。同時，落實責任，嚴格實行責任制和倒查問責機制，把治超工作納入目標責任考核，考核評比，獎優(yōu)罰劣，形成科學完善的層級目標責任考核體系。

四、凸出亮點 強化宣傳

@@@@按照治超長效機制建設年活動方案要求，并結(jié)合@@@的實際情況抓住重點、把握方向、凸出亮點，在每個檢測站區(qū)域內(nèi)懸掛宣傳橫幅，加強宣傳攻勢，并專門組織人員、車輛、設備積極走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、高速客運站，通過傳單、宣傳展板、橫幅等多樣化、立體化形式進行宣傳，并將“秉公

執(zhí)法、奉獻一流服務”的理念貫穿到宣傳工作中，確保本次活動有聲有色有氣勢。

五、信息聯(lián)通 部門聯(lián)動

@@@積極配合當?shù)芈氛?、運政、公安交警等部門對違法超限運輸車輛實施“一超四處罰”，處理不到位絕不放行。同時建立與地方路段相應管理機構的信息通報機制，及時相互通報掌握的超限車輛信息，防止超限車輛擅自通行。強化收費站、治超站、路政中隊、服務區(qū)、監(jiān)控部門的聯(lián)動機制，做到信息聯(lián)通、倒查反饋、聯(lián)合稽查、綜合治理的工作，徹底消除超限超載利益驅(qū)動。加強轄區(qū)內(nèi)道路封閉情況，通過路政巡查、養(yǎng)護巡查、視頻監(jiān)控等手段，形成多方位、多部門、立體化監(jiān)控，徹底消除治超盲區(qū)、逃費盲點。

六、長效治超 捍衛(wèi)活動果實

為了治超長效機制建設年活動能夠完善提高，@@@將對下一步工作具體安排如下：

（一）進一步加強內(nèi)部管理，積極配合@@@各部門對管理所內(nèi)業(yè)資料完善情況

（二）進一步加強隊伍建設，強化執(zhí)法人員政治、業(yè)務學習，規(guī)范執(zhí)法行為，努力建立一支廉潔、勤政、務實、高效的執(zhí)法隊伍。

（三）重視調(diào)研工作，對治超過程中出現(xiàn)的新問題，新情況提出可行性對策。

治超治理是一項長期而艱巨的任務，時刻面臨治后反彈的挑戰(zhàn)，在今后的工作中，@@@@會戒驕戒躁，克服困難，不

斷探索和創(chuàng)新，為超限治理工作在新的一年里，在上新臺階奠定了堅實的基礎。

二〇一一年十一月二十三日

第四篇：案件防控長效機制建設年活動實施方案建設

科左后旗農(nóng)村信用社開展案件防控長效機制建設年活動

實施方案

為強化我社全體人員案件防范意識，完善我社案件防控機制，推進案件防空建設具體內(nèi)容的實施，依據(jù)《內(nèi)蒙古銀監(jiān)局辦公室關于印發(fā)內(nèi)蒙古銀行業(yè)金融機構案件防控長效機制建設年活動實施方案的通知》（內(nèi)銀監(jiān)辦發(fā)﹝2012﹞40號）文件要求，結(jié)合我社實際情況特制定實施方案如下：

一、活動目標

通過案件防控建設活動的推行，端正經(jīng)營指導思想,增強合規(guī)經(jīng)營意識,控制風險,穩(wěn)健經(jīng)營,使員工的案件防控意識及合規(guī)經(jīng)營自覺性明顯增強。借此次活動要糾出一些無視法律法規(guī)違法違規(guī)，破壞我信用社穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的“金融蛀蟲”。

二、領導推進小組

為了能扎實推進合規(guī)文化建設年活動，我社特成立合規(guī)文化建設年活動領導推動小組，組長由理事長擔任，結(jié)合機構自身特點，在充分調(diào)研分析的基礎上有針對性地制定活動實施方案，領導推進小組具體成員名單如下：

組長：白玉山

副組長：巴宇新 劉曉麗 肖蕾

成員：各科室負責人及稽核部全體人員

領導小組下設辦公室，辦公室主任由王淑英擔任,主要負責活動的組織、協(xié)調(diào)、推進工作，確保案防長效機制建設年活動有序開展。

三、明確活動實施細則

此次活動分三個階段完成，具體實施階段性要求如下：

（一）動員組織學習階段（2012年3月-4月）

實施細則如下：

1.動員學習案訪知識，營造全員案防的氛圍。風險合規(guī)事務部負責動員全體員工主動學習案件防控知識，強化自身遵章守紀意識，要求每名員工做案件防控的踐行者。要求于2012年4月中旬完成此項工作。

2.精心組織學習，強化全員風險防范意識學習效果。人力資源部 負責搜集整理案件防控相關教育材料，將《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》、《商業(yè)銀行操作風險指引》、《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》、防范操作風險十三條、內(nèi)控“十個聯(lián)動”、案件綜合治理長效機制建設十項措施以及內(nèi)蒙古銀監(jiān)局今年來編印的案件防控手冊等列為學習內(nèi)容。堅持對員工進行法律法規(guī)教育、典型案例教育、警示教育、廉潔從業(yè)教育以及違規(guī)成本教育，真正做到案件防控“入耳、入腦、入心”。同時組織各信用社、儲蓄所負責人進行聚中學習。各信用社、儲蓄所負責人認真學習后，將學習內(nèi)容傳達給自己信用社每名員工，形成學習筆記。要求于2012年4月底前完成此項工作。

（二）推進實施階段（2012年5月-6月）

實施細則如下：

1.檢驗案防知識學習效果。由人力資源部負責檢查各網(wǎng)點每名員工組織學習效果。如檢查學習筆記，或隨機問答方式詢問員工對相關

內(nèi)容的掌握程度。于2012年5月上旬完成此項工作。

2.全面排查案件風險，促進案件防控建設。

由稽核部組織認真總結(jié)已發(fā)案件特點，分析發(fā)案原因及內(nèi)控缺陷，查找風險隱患，全面實施風險排查。要求制定詳細的風險排查方案，從組織領導、機構保障人員配備等各方面做好充分準備。風險排查內(nèi)容包括：主要業(yè)務規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，包括機構組織控制、授權授信、信貸資產(chǎn)管理、資金管理（聯(lián)行資金管理）、會計結(jié)算管理、計算機系統(tǒng)管理、內(nèi)部審計等。要重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有部門、業(yè)務領域、崗位和操作環(huán)節(jié)，各項業(yè)務是否制定了詳細的操作規(guī)程和細則；各項規(guī)章制度是否得到有效的貫徹，差錯和事故是否能夠得到及時有效糾正；“四項制度”是否明確有效并認真執(zhí)行，“四項制度”的排查是指是否認真執(zhí)行客戶統(tǒng)一授信制度；是否認真執(zhí)行銀企、銀銀、銀客適時對賬制度；內(nèi)部審計制度是否有效；安全保衛(wèi)工作制度是否執(zhí)行到位。于2012年5月上旬完成此方案。

3.完善制度建設體系，提高制度建設水平。

首先由各營業(yè)網(wǎng)點結(jié)合自身工作實際總結(jié)風險點，包括制度不健全，機器故障等一系列可能引發(fā)案件的相關原因，要求以書面材料形式加以反應。書面材料上報到稽核部。（于2012年5月中旬完成此項工作）

稽核部對風險排查結(jié)果及各網(wǎng)點報送的書面材料進行匯總分類后及時上報聯(lián)社領導子，聯(lián)社領導班子根據(jù)相關問題，組織制定防范

案件風險的制度，完善我社案件防控制度體系。

4.強化責任追究。

第五篇：師德建設長效機制貫徹落實專項自查報告

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師德建設長效機制貫徹落實專項自查報告

公文 師德建設長效機制貫徹落實專項自查報告

為進一步完善新時代師德建設長效機制，營造風清氣正的教育生態(tài)，按照學院《關于開展師德建設長效機制貫徹落實情況自查工作的通知》精神，現(xiàn)將外語系自查情況作如下匯報：

一、師德“紅七條”貫徹落實總體情況

1、高校師德“紅七條”貫徹落實情況：

外語系根據(jù)師德師風的相關文件精神，按照學院關于加強師德師風建設的各項決策部署，2017年10月10日召開教職工師德師風專項政治會議，傳達了院黨辦字[2017]24號文件，帶領全系教職員工學習了教育部規(guī)定的“七種情形”和“六個嚴禁” 等系列文件精神，引導教師不斷提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，以“四有”好老師的標準要求自己，確保師德師風整治工作制度化、常態(tài)化。10月27日，外語系制定了《外語系加強師德師風建設實施意見》，建立了師德師風專項整治工作小組，制定了切實可行的師德師風建設實施辦法。2018年5月7日，外語系通過黨政聯(lián)席會議再次總結(jié)了外語系師德師風的整治內(nèi)容。2018年5月8日召開全體教職工會議，傳達了x黨字[2018]x號文件精神，明確提出了專項整治師德師風建設中2

更多精彩范文點擊主頁搜索 的微腐敗問題，號召教師查找工作不足和薄弱環(huán)節(jié)，特別是與學生考試、論文、獎助學金評定、組織發(fā)展等有關領域，加強自我約束，堅持廉潔從教。

違規(guī)問題查處情況：

通過領導小組暗訪調(diào)查、教師自查、相互監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)違反教育部“七種情形”、“六個嚴禁”及其他違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范的行為。

2、教師思想政治工作情況和思想政治工作責任制落實情況：

外語系黨總支要求每位教師撰寫了思想政治工作計劃，各位教師從思想意識、課程思政、課堂教學活動、科研工作、畢業(yè)論文指導等方面對思想政治工作作了表態(tài)。

外語系思想政治工作責任制以黨總支書記和系主任為組長，各教研室主任為小組成員，以教研室為單位進行負責落實。

二、成功經(jīng)驗

1、加強領導，完善機制。

師德師風建設是全面落實黨的教育方針，辦好讓人民滿意教育的根本保證。外語系黨政高度重視、共同加強師德師風建設工作，成立以黨總支書記和系主任為組長的師德師風建設領導小組，班子成員為領導小組成員。制定《外語系加強師德師風建設實施意見》，廣泛動員全體師生積極參與師德師風建設活動，弘揚高尚師德，真正把清正廉潔的要求內(nèi)化于心，外化于形。

2、加強學習，提高思想認識。

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把師德師風專項學習納入日常管理，利用例會經(jīng)常向教師強調(diào)師德師風建設的薄弱環(huán)節(jié)，并通過以往違反師德師風相關事例，警示全系教職員工高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識。

3、樹立典型，發(fā)揮激勵作用。

外語系將歷年評選的先進典型、師德模范教師事跡材料，發(fā)布在系部網(wǎng)站，以供大家學習傳播，激勵其他教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。

三、存在問題

目前，外語系教師在師德師風方面存在的潛在問題有：一是政治觀念淡??；二是滿足現(xiàn)狀、工作意識不強；三是工作熱情不高，教育教學經(jīng)歷投入不足；四是服務意識淡化；五是組織紀律差；六是需提高師德形象。

四、整改措施及建議

1、進一步把師德師風專項學習納入日常管理中。利用線上與線下等學習形式積極組織教師學習相關精神及法律法規(guī)，把學習成果自覺納入規(guī)范自身的教育行為之中，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。同時做好師德教育宣傳活動。通過宣傳欄、校園網(wǎng)等輿論工具，及時宣傳校內(nèi)外師德教育動態(tài)，努力引導廣大教職工樹立高尚的道德情操和精神追求，潛心育人，樂于奉獻，努力做人民滿意的教師。

2、開展師德師風建設主題活動。組織學生評選“外語系最受歡迎的教師”活動；開展“我最喜愛的大學老師”征文活動，讓學生講述自己與老師的故事，增進師生感情。以此為基礎，組織評選外語系“師4

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德師風標兵”。

3、加大自查自糾評議力度。教師每人每學年撰寫一篇讀書學習心得筆記，通過座談會、宣傳欄等形式組織交流。每位教職工要重點從是否堅持在教學過程中對學生進行深入細致的思想政治教育；是否做到愛崗敬業(yè)，態(tài)度端正，嚴謹治學；是否做到為人師表，自覺抵制不正之風等三方面進行自查評議。

4、建立完善的師德師風建設評價機制。通過意見箱、院長信箱等多種渠道，廣泛聽取師生意見和建議，主動接受監(jiān)督，形成教育合力。

公文