第一篇：求職材料的制作教案

求職材料的制作
教學(xué)要點(diǎn)： 教學(xué)要點(diǎn)：

1、掌握個(gè)人簡歷的寫作方法

2、掌握求職信的寫作方法 教學(xué)目標(biāo)： 教學(xué)目標(biāo)：通過本單元的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)員掌握個(gè)人簡歷和求職信的寫作特點(diǎn)和 格式，能夠獨(dú)立撰寫一份合格生動(dòng)的個(gè)人簡歷和求職信。教學(xué)方式： 教學(xué)方式：講授法，案例分析法，演練法。教學(xué)內(nèi)容： 教學(xué)內(nèi)容：2 課時(shí) 第一環(huán)節(jié)開場白： 第一環(huán)節(jié)開場白： 今天我們來講求職應(yīng)聘前的實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備。當(dāng)務(wù)之急就是需要一份個(gè)人簡歷，我 們可以稱之為通往面試的護(hù)照。那么怎樣制作個(gè)人簡歷呢？目前簡歷的內(nèi)容樣 式、設(shè)計(jì)方案很多，關(guān)鍵是你要明白：任何一個(gè)用人單位，他們收到的求職簡歷 都會(huì)堆積如山，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀，而是以一種掃描方式匆匆而 過，在每一份簡歷上所花費(fèi)的時(shí)間可能不超過兩分鐘，因此，“簡單明了，優(yōu)勢 突出”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。第二環(huán)節(jié)講解個(gè)人簡歷：個(gè)人簡歷——通往面試的護(hù)照 第二環(huán)節(jié)講解個(gè)人簡歷：個(gè)人簡歷——通往面試的護(hù)照 簡歷 ——

一、個(gè)人簡歷的構(gòu)成：

1、求職意向：包括工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、具體職位等。

2、個(gè)人概況：包括求職者的自然狀況和聯(lián)系方式，如姓名、性別、出生年 月、籍貫、健康狀況、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)，必要時(shí)可以填寫自己的婚育狀況，聯(lián)系方式包括聯(lián)系電話、手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件等）。

3、教育或培訓(xùn)經(jīng)歷：概括求職者何時(shí)何地在何校什么專業(yè)完成學(xué)業(yè)，以及 自己通過社會(huì)培訓(xùn)獲取了哪些有效證書。

4、實(shí)踐、工作經(jīng)歷：是個(gè)人簡歷的核心部分，必須重點(diǎn)加強(qiáng)，尤其突出自 己在過去的實(shí)踐工作中的職能和績效。

5、獲獎(jiǎng)情況：

6、能力證書：包括英語水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、上崗證、駕駛證等。

7、個(gè)性特點(diǎn)：簡明扼要的評(píng)述自己的性格、能力、態(tài)度等。

二、寫作要點(diǎn)：

1、要把自己的長處、優(yōu)點(diǎn)放在顯著位置，即放大自己的“賣點(diǎn)”，尤其是針 對應(yīng)聘職位的個(gè)人優(yōu)勢。

2、最好按照時(shí)間倒序排列，把最近的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷放在最前面。

3、要實(shí)事求是，所有涉及的內(nèi)容應(yīng)該都能提供出客觀的可以證明的事實(shí)或 數(shù)據(jù)。

4、要注意細(xì)節(jié)，比如說打印的簡歷應(yīng)注意排版的整齊合理，用 A4 紙；如果 你寫得一手好字，那么千萬別隱藏，就用手寫體，既顯出你的優(yōu)勢又表 現(xiàn)你的誠意。

5、最好能附上你的一寸免冠近照，增強(qiáng)直觀印象。

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三、個(gè)人簡歷模板：

（一）、個(gè)人概況 求職意向：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿ 性 別：＿＿＿ 出生年月：＿＿＿ 籍 貫：＿＿＿ 畢業(yè)院校：

＿＿＿ 專 業(yè)：＿＿＿ 手 機(jī)：＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿ 通信地址：＿＿＿ 郵政編碼：＿＿＿ 健康狀況：＿＿＿ 婚育狀況：＿＿＿ 電子郵件：＿＿＿ 愛好特長＿＿＿＿＿＿

（二）、教育或培訓(xùn)經(jīng)歷（依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）＿＿年＿＿月－＿＿年＿＿月 ＿＿＿學(xué)校＿＿＿專業(yè)

（三）、實(shí)踐、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷（依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）＿＿年＿＿月－＿＿年＿＿月 ＿＿＿公司＿＿＿職位

（四）、獲獎(jiǎng)情況（依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）

（五）、個(gè)人能力及證書（依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）英語水平：＿＿＿計(jì)算機(jī)水平：＿＿＿技能上崗證：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（六）、自我評(píng)價(jià)：（描述自己的個(gè)性特點(diǎn)、工作態(tài)度等）第三環(huán)節(jié)撰寫個(gè)人簡歷： 第三環(huán)節(jié)撰寫個(gè)人簡歷： 要求： 同學(xué)們可以虛擬一個(gè)你想獲得的某一公司的具體職位，盡管職位的虛擬的，但是簡歷請?zhí)顚懻鎸?shí)、詳盡，因?yàn)楸局芪逦覀儗⒏鶕?jù)這份簡歷對你進(jìn)行模 擬面試。第四環(huán)節(jié)求職信：求職信——打開職場的敲門磚 第四環(huán)節(jié)求職信：求職信——打開職場的敲門磚 ——

一、求職信的作用和意義： 如果說一份簡介明了的個(gè)人簡歷是通往職場的護(hù)照，那么一份言簡意賅個(gè)性 十足的求職信就可說是打開職場的敲門磚。與簡歷相比，求職信集介紹推銷自我和下一步行動(dòng)建議于一身，它不是簡歷 的完整具體版，而是要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容，旨 在分析并且說服對方接受你的應(yīng)聘。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好 的語言表達(dá)能力，換句話說，它體現(xiàn)了你的邏輯能力和溝通能力。因此在動(dòng)筆之 前，必須考慮以下幾個(gè)問題：

1、你的目標(biāo)是什么？你寫求職信是為了得到一次面試的機(jī)會(huì)還是一個(gè)具體 的職位？

2、未來的雇主需要的是什么？你的技能、知識(shí)和經(jīng)歷有什么能滿足他的這 些需要的？

3、你應(yīng)為未來的雇主提供至少三到五個(gè)你的優(yōu)勢，最好能以具體的成績來 證明這些優(yōu)勢。

4、你為什么想進(jìn)入這個(gè)企業(yè)服務(wù)？你對他們了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品 或服務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)宗旨等與你自身的背景、價(jià)值觀、目標(biāo)是否一 致？ 對以上問題考慮成熟后，你就可以開始寫求職信了。

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二、求職信的內(nèi)容：

1、引言：說明應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑

2、描述：對申請職位的理解；對招聘公司的了解；自身應(yīng)聘優(yōu)勢

3、總結(jié)：表明誠意，禮貌提出面試要求；感謝關(guān)注

三、求職信的格式：

1、標(biāo)題：居中“求職信”

2、稱呼：正式的語氣，具體的稱呼

3、結(jié)尾：祝福，簽名，日期

四、求職信范文與分析： 求職信（標(biāo)題）尊敬的
的先生/小姐：（稱呼）您好！本人欲申請貴公司在某網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符 合貴公司的要求。（引言）今年 7 月我將從某某大學(xué)畢業(yè)，我的專業(yè)是計(jì)算機(jī)開發(fā)及應(yīng)用，論文是研究 Linux 系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方 面的技術(shù)，同時(shí)又使我對當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，還擔(dān)任過班長、團(tuán)支書，具有很強(qiáng)的 組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。（描述）互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢 獻(xiàn)。如能與您面談我將十分感謝．（總結(jié)）此致 敬禮！XXX 2007.4.1（結(jié)尾）

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第二篇：求職簡歷制作 教案

簡歷制作

一、教學(xué)內(nèi)容：①、簡歷的作用；②、用人單位如何篩選簡歷；③、“第一眼” 簡歷的制作原則；④、簡歷包含的內(nèi)容；

二、課時(shí)安排：25分鐘。

三、教學(xué)目的：通過介紹簡歷的作用，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到簡歷在學(xué)生求職過程中的重要性。以用人單位立場教會(huì)學(xué)生制作能吸引雇主眼球的“第一眼”簡歷，掌握“第一眼”簡歷制作原則，能制作出“第一眼”簡歷。

四、教學(xué)重點(diǎn)

“第一眼”簡歷制作原則

五、教學(xué)難點(diǎn)

“第一眼”簡歷制作

六、教學(xué)內(nèi)容：

（一）情境導(dǎo)入

以一份大學(xué)生的應(yīng)聘簡歷導(dǎo)入課題。設(shè)疑：你覺得該簡歷中存在哪些問題或者是不足？如果你是該單位的招聘人，你會(huì)選中該應(yīng)聘者參加面試嗎？

（二）內(nèi)容講授

我們在了解了就業(yè)政策、職業(yè)禮儀、求職信息獲取等知識(shí)之后，我們不能只停留在這些知識(shí)層面上。要想找到一份誠心如意的工作，我們就必須拿出我們的實(shí)際行動(dòng)，和招聘單位有實(shí)質(zhì)性的接觸。那么今天，我們就來學(xué)習(xí)求職過程中實(shí)際行動(dòng)的第一步——簡歷制作。

那么為什么說，簡歷制作是大學(xué)生在求職過程中，實(shí)際行動(dòng)的第一步

呢？我們看一下簡歷的作用。簡歷是

第一次和招聘單位直接接觸的“信使”

這點(diǎn)毋庸贅述！

“產(chǎn)品說明書”

很多時(shí)候，我們習(xí)慣把大學(xué)比作是一個(gè)工廠。那么這個(gè)工廠的原材料是高中生，產(chǎn)品就是大學(xué)生。大學(xué)生作為一個(gè)產(chǎn)品，性能如何？如何使用？我們需要告知招聘者。

獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”

第一點(diǎn)我們說了，是和用人單位直接接觸的“信使”。為什么是說“信使”呢？因?yàn)槲覀冞€沒有到和用人單位“面對面”接觸——面試的環(huán)節(jié)。那么，我們簡歷制作的好與壞，將直接影響我們能不能獲得面試機(jī)會(huì)，能不能獲得工作機(jī)會(huì)。所以我們說簡歷獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”。

接下來我們看一幅圖片，這是在招聘會(huì)現(xiàn)場，一個(gè)用人單位的招聘攤位前就有這么多的，成捆成摞的、幾十份甚至幾百份的求職簡歷。那么，大家試想一下，如果你是招聘經(jīng)理，面對這么多的求職簡歷，你會(huì)花多長時(shí)間來看一份簡歷？你會(huì)首先看什么樣的簡歷？（瀏覽著看、看我感興趣的）

用人單位也一樣，研究表明：初審 ：20秒-35秒；再審 ：60秒-84秒。簡歷的下場：抓不住雇主的眼球：垃圾箱、回收站。抓得住雇主的眼球：人力資源經(jīng)理手中；

如何才能使我們的簡歷吸引雇主的眼球？

用人單位告訴我們說：SONY公司高級(jí)人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開，裁剪，多費(fèi)事！同時(shí)也增加了處理的難度。

所以說：簡歷=簡+歷（簡要的履歷）；“第一眼”簡歷原則：簡練扼要；針對性強(qiáng)；以數(shù)字和實(shí)例說話；動(dòng)詞描述經(jīng)歷。

簡練扼要：修改前：河南理工大學(xué)校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金兩次、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀干部級(jí)社團(tuán)積極分子等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，我還擔(dān)任過校廣播臺(tái)制作部部長、藥學(xué)院文藝部部長，多次承辦校級(jí)及院級(jí)活動(dòng)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

修改后：

校級(jí)三好學(xué)生社團(tuán)積極分子

國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人

院優(yōu)秀干部廣播臺(tái)制作部部長

校二等獎(jiǎng)學(xué)金兩次優(yōu)秀團(tuán)員

針對性強(qiáng)：針對咨詢行業(yè)看重分析問題的能力

2003.7-2003.9 ***咨詢（上海）有限公司北京分公司

利用Excel建立財(cái)務(wù)模型, 計(jì)算不同假設(shè)下項(xiàng)目的收入

分析該公司針對化工用戶該采取的戰(zhàn)略, 并負(fù)責(zé)撰寫此部分報(bào)告

鍛煉了市場分析與判斷能力，提高了商務(wù)意識(shí)

切記：不要一份簡歷打天下！針對不同的崗位，要發(fā)掘不同的適應(yīng)崗

位需求的能力！

用數(shù)字說話：A：“擔(dān)任網(wǎng)管，使工作區(qū)保持正常運(yùn)作。”

B：“擔(dān)任網(wǎng)管,管理工作區(qū)120臺(tái)電腦,做好各種預(yù)防工作,使

工作區(qū)正常運(yùn)作，節(jié)約了公司成本１４０００元?！?/p>

在一個(gè)月內(nèi)賣出XX套化妝品。

在擔(dān)任銷售經(jīng)理半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)

務(wù)從每月500萬/月增加到1800萬/月。用動(dòng)詞說話：領(lǐng)隊(duì)，帶領(lǐng)35名社團(tuán)成員奔赴甘肅考察農(nóng)村情形 策劃此次活動(dòng)，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助 聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?，提供車輛等物質(zhì)支持。與保險(xiǎn)公司談判，為全體成員購買價(jià)值35萬元的人身保險(xiǎn)

簡歷內(nèi)容：1）個(gè)人信息；2）求職崗位或求職意向；3）教育背景；4）工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷；5）獲得的榮譽(yù)；6）主要的技能；7）興趣愛好與特長；

8）自我介紹與評(píng)價(jià)。

一一講解：重點(diǎn)講解例子中和“第一眼”簡歷相關(guān)的內(nèi)容；大學(xué)生獲得工作經(jīng)驗(yàn)的方法、途徑；簡歷中自我評(píng)價(jià)部分三種能力的體現(xiàn)。

（三）作業(yè)

布置作業(yè)。

第三篇：如何制作求職簡歷?

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>

一些要點(diǎn)：

1.簡歷要盡可能簡短?！昂啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個(gè)男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙

學(xué)士的求職簡歷；在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個(gè)人基本情況?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

3.要使用強(qiáng)勢語言而非弱勢語言：

強(qiáng)勢語言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)

弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)

4.給出你的工作成果

a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

b.節(jié)約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長時(shí)間被采用。

e.擴(kuò)展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項(xiàng)目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?/p>

6.簡歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒有一點(diǎn)點(diǎn)的藝術(shù)或者設(shè)計(jì)方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。

7.不應(yīng)聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

第四篇：求職簡歷制作秘笈

求職簡歷制作秘笈

簡歷對于求職相當(dāng)重要，十分重要！極度重要！無比重要！

簡歷是網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡歷過關(guān)，用人單位才會(huì)通知面試，簡歷不過關(guān)，找工作就沒戲。招聘旺季，招聘經(jīng)理在每封簡歷上平均閱讀時(shí)間約10秒，要找到好工作，簡歷要寫的 專業(yè)而且有說服力，否則只能給別人墊底。

求職者在制作簡歷之前，要先確定自己的求職意向，根據(jù)求職去招聘網(wǎng)站看一看那些崗位的崗位描述和崗位要求，有助于我們有針對性的去寫簡歷。我們要通過 “簡”而有“力” 的措辭，恰如其分 的排版，在一頁紙的內(nèi)容內(nèi)，向HR展示 最優(yōu)秀的自己。下面我們從簡歷模板的選擇、簡歷內(nèi)容、簡歷排版以及簡歷投遞講講如何制作一份專業(yè)的簡歷吧。簡歷模板選擇

大多數(shù)同學(xué)的簡歷模板，都是通過百度搜索，從網(wǎng)上下載的。而網(wǎng)上的簡歷模板多如牛毛，如何選擇最適合你的模板呢？在選擇模板之前，我們要知道，簡歷模板的作用是恰如其分的展現(xiàn)你的核心競爭力。下面我們就通過幾個(gè)具體的案例了解下 《如何選擇合適的模板》 簡歷內(nèi)容

簡歷的內(nèi)容包括簡歷標(biāo)題、個(gè)人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、技能證書、特長愛好以及個(gè)人評(píng)價(jià)等。

簡歷標(biāo)題

簡歷標(biāo)題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)感的 第一判斷！如果你的簡歷標(biāo)題是“簡歷”、“應(yīng)聘”、“XXX的個(gè)人簡歷“，你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問題：“我”是誰？（有木有躺槍??？）一個(gè)好的簡歷標(biāo)題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度?！逗啔v標(biāo)題怎么寫》 個(gè)人信息

很多求職者在簡歷上，把所有的個(gè)人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等）都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個(gè)人信息甚至?xí)蔀槟惬@得面試機(jī)會(huì)的 障礙。哪些個(gè)人信息是應(yīng)該寫的呢？《個(gè)人信息該寫哪些》

求職照

求職照要不要放？怎樣的照片是好的求職照？讓小喬老師來告訴你，《好的求職照是這樣子的》

求職意向

調(diào)查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到 明確的求職意向。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者應(yīng)該非常重視簡歷的求職意向，那么具體的簡歷求職意向怎么寫，有哪些注意事項(xiàng)呢？《怎么寫清求職意向》

教育經(jīng)歷

一份寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)暮啔v呈到招聘主管的面前，“閱人無數(shù)”的HR們關(guān)注的關(guān)鍵詞，排名第一的*無一例外* 是學(xué)校。教育經(jīng)歷的必填信息有哪些呢？看看《教育背景的必填信息》 吧：

當(dāng)然，如果你的教育經(jīng)歷能成為你的簡歷上的加分項(xiàng)，你可以繼續(xù)看看 《教育背景的“加分項(xiàng)”》 ： 以及《教育經(jīng)歷在簡歷中的位置》 ：

個(gè)人經(jīng)歷

工作經(jīng)歷通常是一份簡歷中HR 最關(guān)注的內(nèi)容，然而很多求職者對于工作經(jīng)歷的描述卻讓HR頭痛不已。求職者如何寫一段能打動(dòng)HR的經(jīng)歷呢？做到3點(diǎn)即可：具體、簡潔、有條理！請看《怎么寫好經(jīng)歷》 ：

專業(yè)簡歷的內(nèi)容一定要做到 “經(jīng)歷豐富 簡潔到位”，如何做到呢？看看案例 吧：

附《148個(gè)簡歷常用行為動(dòng)詞表》

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

對于求職者，尤其是應(yīng)屆生求職者來說，如果你有很多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，無疑是你能力的一種證明，在簡歷中描寫?yīng)剟?lì)情況時(shí)，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào) 獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別及特殊性。因?yàn)镠R收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會(huì)有這樣或那樣的獎(jiǎng)勵(lì)，快看看《如何彰顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量》 ： 各位學(xué)霸和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)人，學(xué)習(xí)下《調(diào)整榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的位置，突出簡歷亮點(diǎn)》 ：

技能證書

英語四六級(jí)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證已不稀罕，雅思證、注冊會(huì)計(jì)師證、駕駛證、導(dǎo)游證等一些證書又成了大學(xué)生就業(yè)前追捧的熱點(diǎn)。大學(xué)生中的“考證大軍”不惜重金，試圖通過考證來增加自己的就業(yè)籌碼，但面對坐擁一身證書的大學(xué)生，企業(yè)真的會(huì)照單全收嗎？簡歷中哪些技能和證書是必備的？應(yīng)該怎樣寫才能 突出證書含金量，提高自己的競爭力 ？《技能證書指導(dǎo)大全》 一網(wǎng)打盡：

特長愛好

特長愛好只需選 *1-2項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的*，寫清楚。怎么寫特長和愛好：

自我評(píng)價(jià)

新浪微博上@求職那些事兒 老師一直強(qiáng)調(diào)簡歷中要有“自我評(píng)價(jià)”，而小喬老師一直堅(jiān)持簡歷中不該放“自我評(píng)價(jià)”。到底該不該有呢？如果堅(jiān)持要有，什么樣的自我評(píng)價(jià)是好的呢？接下來小喬老師會(huì)通過詳細(xì)的舉例介紹，告訴你《判斷“自我評(píng)價(jià)”的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》 ： 簡歷排版

在說簡歷排版之前，小喬老師想說說一頁紙簡歷。大家都知道，HR每天要看很多的簡歷，如果你的簡歷內(nèi)容超過一頁甚至更多，HR可能就沒有那么多的時(shí)間和精力去看你的簡歷，所以，盡量在一頁紙的簡歷中展現(xiàn)自己?！稙槭裁匆豁摷?，如何做到？》 ：

簡歷排版的目的是為了更好的展現(xiàn)你的優(yōu)勢，把你的亮點(diǎn) 更直觀、更清晰 的告訴HR。如果你的學(xué)習(xí)成績很好，你應(yīng)該看看《教育經(jīng)歷在簡歷中的位置》 ；如果你大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)很多，那必須看看《調(diào)整榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的位置，突出簡歷亮點(diǎn)》。當(dāng)然，很多的同學(xué)都是

成績一般，但有很多的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，這些經(jīng)歷就是你最大的財(cái)富了，你需要做的就是將你的經(jīng)歷提前，把簡歷中其他的內(nèi)容靠后。

總而言之，簡歷中排版的原則是 強(qiáng)化你的優(yōu)勢，弱化你的不足。

簡歷投遞

單獨(dú)發(fā)送 電子郵件的效果會(huì)比招聘網(wǎng)站直接申請的效果好很多，因?yàn)閱为?dú)發(fā)送郵件可以撰寫個(gè)性化的郵件主題，強(qiáng)調(diào)自身的優(yōu)勢和長處，更能吸引HR打開郵件閱讀簡歷。

盡量在每天的 上班時(shí)間 發(fā)送簡歷，這樣簡歷被閱讀的可能性會(huì)大很多，如果在晚上或周末發(fā)送簡歷，很有可能就會(huì)被大量的應(yīng)聘郵件淹沒了。

如果有可能的話，發(fā)送簡歷之后給對方*去個(gè)電話*，邀請對方閱讀你的簡歷，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。

按招聘單位招聘啟事的要求發(fā)送簡歷，恰當(dāng)?shù)剡x擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會(huì)被直接刪除。

有選擇性地使用求職信，給對方一個(gè)良好的第一印象，可以增加簡歷被閱讀的可能性。

更多簡歷投遞技巧，小喬老師推薦大家看看《別告訴我你會(huì)用Email投簡歷》 ：

原文出處及文章中提到文章參考

第五篇：求職簡歷制作基本要求

附件一：

求職簡歷制作基本要求

一份完整的求職簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。Tips：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上能第一時(shí)間聯(lián)系到你的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼等信息，以便用人單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系。

2、教育背景：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。

3、自我評(píng)價(jià)：主要是對自己的簡短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。

Tips： 應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，避免使用一些空洞或老套的話語。

4、求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。

5、工作經(jīng)驗(yàn)： 詳細(xì)工作職責(zé)描述。

Tips：工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理最感興趣的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

6、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、使用工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。Tips： 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。

7、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。

8、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

9、語言能力：展示自己的外語能力。

10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。

11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。