第一篇：Word基本應(yīng)用――制作求職簡歷教案(精)范文

具 體 教 學(xué) 內(nèi) 容

一、導(dǎo)入

Word 具有強(qiáng)大的文字處理功能,包括字符格式的設(shè)置、段落格式的設(shè)置、表格的制作、圖片的插入、制表位的使用、頁面邊框的設(shè)置、打印輸出等內(nèi)容。下面通過“求職簡歷”的制作,來了解和掌握 Word 的基本功能。

二、相關(guān)知識(shí)點(diǎn)

制作一份求職簡歷, 需要首先設(shè)計(jì)一張漂亮的封面, 封面最好用圖片或藝術(shù) 字進(jìn)行點(diǎn)綴;然后擬定一份自薦書,并且根據(jù)內(nèi)容多少,調(diào)整字體、字號(hào)、行間 距、段間距,使自薦書的文字內(nèi)容在一個(gè)頁面內(nèi)顯示;最后設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷,為了 使個(gè)人簡歷清晰、有條理,最好以表格的形式完成。

1、字符格式設(shè)置:“開始”—“字體”組中相關(guān)命令。包括文字字號(hào)、字體、文字顏色、文字底紋、字形等格式的設(shè)置。

2、段落格式設(shè)置:“開始”—“段落”組中相關(guān)命令。包括段落對(duì)齊方式, 行距,段前段后距離,首行縮進(jìn)、項(xiàng)目符號(hào)與編號(hào)等格式的設(shè)置。

3、表格 :表格由水平行和垂直列組成,行與列交叉所形成的矩形部分稱為 單元格。編輯操作包括:表格 的移動(dòng)、縮放、邊框和底紋的設(shè)置;單元 格 的插入、刪除、移動(dòng)和復(fù)制操作,單元格的合并和拆分。表格或單元 格的操作原則:先選中,再操作

.......。

4、項(xiàng)目符號(hào):為了使文檔層次分明,便于閱讀和理解,通常可以通過對(duì)一 些并列的段落之前加上特殊符號(hào)。

三、實(shí)現(xiàn)方法

準(zhǔn)備工作:在“計(jì)算機(jī)”的最后一個(gè)磁盤新建一個(gè)“班級(jí) +姓名”命名的文 的本次作業(yè)文件夾(即學(xué)生個(gè)人文件夾

前將此文件上交到教師機(jī)指定的文件夾中。排版“自薦書”頁面:(教材 P51倒數(shù)第四行(1新建 Word , 保存..在個(gè)人文件夾中。

(2 輸入 “自薦書” 的內(nèi)容(可以打開 “素材” 文件夾下的 “求職簡歷(素材.doc ” 進(jìn)行 復(fù)制 或 插入文件 ,見 P54。

(3 “自薦書”的 字符格式設(shè)置

①將標(biāo)題“自薦書”設(shè)置為“華文新魏、一號(hào)、加粗、字符間距為加寬 12磅”。見 P55 ②將“尊敬的領(lǐng)導(dǎo):”、“自薦人:×××”、“××××年××月××日”(日 期的插入在“插入”選項(xiàng)卡-“文本”組中等設(shè)置為“幼圓、四號(hào)”。見 P56 ③將正文文字(從“您好”開始到“敬禮”為止設(shè)置為“楷體 GB2312、小四”。見 P57(4 “自薦書”的 段落格式

①將標(biāo)題 “自薦書” 設(shè)為 “居中對(duì)齊”;將正文第 3-10段(您好!??敬禮!段落設(shè)置為“兩端對(duì)齊”、首行縮進(jìn) 2個(gè)字符、1.75倍行距。見 P57 ②利用水平標(biāo)尺將正文第 10段“敬禮!”的“首行縮進(jìn)”取消。見 P58 ③ 先將最后兩段設(shè)置為“右對(duì)齊” ,再將“自薦人:×××”所在的段落設(shè)置為“段前

間距 20磅”。見 P59 本頁進(jìn)行字符格式和段落格式設(shè)置的目的(1使文字排版更加美觀。(2 使內(nèi)容盡量在一個(gè)版面中顯示。

(5查找與替換功能的使用:將“自薦書”中的“??”用你自己所學(xué)專業(yè)替 換。見 P59 制作個(gè)人簡歷表格(教材 P62

(1 按快捷鍵 [Ctrl+End],將插入點(diǎn)定位到文檔末尾。按 [Enter]鍵,產(chǎn)生一 個(gè)新的段落,并使其進(jìn)入新的一頁,或者插入“空白頁”。

(2 制作表格標(biāo)題

輸入表格標(biāo)題“個(gè)人簡歷” ,并使用 格式刷

...復(fù)制“自薦書”的格式。(注意:雙擊格式刷與點(diǎn)擊格式刷的區(qū)別(3 創(chuàng)建表格

①在標(biāo)題行結(jié)束處按回車,產(chǎn)生一個(gè)新的段落。②在格式工具欄的“樣式”下拉列表框中選擇“ 清除格式....”。

③利用“表格”→“繪制表格”命令繪制水平線與垂直線?；蛘呤褂谩?插入..表格..”命令。

(4 合并與拆分單元格

① 表格的第 11行的第 2至 7列 合并

..成一個(gè)單元格,同理分別將第 10至 6行的第 2至 7列合并成 1個(gè)單元格。② 第 7列的 1至 5行 合并..成一個(gè)單元格。③ 第 4行第 2至 4列 合并

..成一個(gè)單元格,同理將第 5列第 2至 4列 合并..成 一個(gè)單元格。(5 將所有單元格的 字符格式

....設(shè)置為“華文細(xì)黑”、“小四”、“加粗” ,并在相 應(yīng)的單元格中輸入文字。(6 適當(dāng)調(diào)整單元格的 寬度和高度.....。

(7 將表格第 6至 11行第 1列和第 1行第 7列的單元格中的 文字方向....改為豎 排。

(8 調(diào)整第 11行的行高, 使其填滿一頁(注意第 11行下方要留一行的空間。將第 6至 11行的 行高..設(shè)置為平均分布....行.。

(9 將表格所有單元格的 對(duì)齊方式

....設(shè)置為 “中部居中” , 第 6-11行第 2列水平對(duì)齊方式設(shè)置為 “兩端對(duì)齊”。(10 將表格的 內(nèi)側(cè)框線....設(shè)置為“虛線” , 外側(cè)框線....設(shè)置為“雙細(xì)線”。(11 表格中相應(yīng)單元格的 底紋

..設(shè)置為“白色” , “背景 1” , “深色 15%”。(12 為“獲得證書”欄目中個(gè)文本段落添加 項(xiàng)目符號(hào)....“ ”。

四、檢查與修改

打開“素材”文件夾下的文件“求職簡歷(樣例.pdf ” ,仔細(xì)觀察第2、3頁(第 1頁“封面”及第 2頁的頁面邊框下次上機(jī)完成 ,對(duì)照自己的作品檢查 并修改,盡量使作品更完美。

五、保存文檔并上交作業(yè)

通過“網(wǎng)上鄰居”將自己的文件夾復(fù)制到教師機(jī)上文件夾“××班”下的文 件夾“第 3次上機(jī)實(shí)驗(yàn)結(jié)果上交”。

六、小結(jié)

本次課討論了求職簡歷案例,在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)了“自薦書”和“個(gè)人簡歷” 的制作。重點(diǎn)是字符格式、段落格式的設(shè)置;表格單元格的合并與拆分、邊框、底紋及對(duì)齊方式的設(shè)置。注意根據(jù)內(nèi)容調(diào)整表格的單元格大小,更改文字方向,平均分布各行(列。

七、后記:

第二篇：求職簡歷制作 教案

簡歷制作

一、教學(xué)內(nèi)容：①、簡歷的作用；②、用人單位如何篩選簡歷；③、“第一眼” 簡歷的制作原則；④、簡歷包含的內(nèi)容；

二、課時(shí)安排：25分鐘。

三、教學(xué)目的：通過介紹簡歷的作用，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到簡歷在學(xué)生求職過程中的重要性。以用人單位立場教會(huì)學(xué)生制作能吸引雇主眼球的“第一眼”簡歷，掌握“第一眼”簡歷制作原則，能制作出“第一眼”簡歷。

四、教學(xué)重點(diǎn)

“第一眼”簡歷制作原則

五、教學(xué)難點(diǎn)

“第一眼”簡歷制作

六、教學(xué)內(nèi)容：

（一）情境導(dǎo)入

以一份大學(xué)生的應(yīng)聘簡歷導(dǎo)入課題。設(shè)疑：你覺得該簡歷中存在哪些問題或者是不足？如果你是該單位的招聘人，你會(huì)選中該應(yīng)聘者參加面試嗎？

（二）內(nèi)容講授

我們在了解了就業(yè)政策、職業(yè)禮儀、求職信息獲取等知識(shí)之后，我們不能只停留在這些知識(shí)層面上。要想找到一份誠心如意的工作，我們就必須拿出我們的實(shí)際行動(dòng)，和招聘單位有實(shí)質(zhì)性的接觸。那么今天，我們就來學(xué)習(xí)求職過程中實(shí)際行動(dòng)的第一步——簡歷制作。

那么為什么說，簡歷制作是大學(xué)生在求職過程中，實(shí)際行動(dòng)的第一步

呢？我們看一下簡歷的作用。簡歷是

第一次和招聘單位直接接觸的“信使”

這點(diǎn)毋庸贅述！

“產(chǎn)品說明書”

很多時(shí)候，我們習(xí)慣把大學(xué)比作是一個(gè)工廠。那么這個(gè)工廠的原材料是高中生，產(chǎn)品就是大學(xué)生。大學(xué)生作為一個(gè)產(chǎn)品，性能如何？如何使用？我們需要告知招聘者。

獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”

第一點(diǎn)我們說了，是和用人單位直接接觸的“信使”。為什么是說“信使”呢？因?yàn)槲覀冞€沒有到和用人單位“面對(duì)面”接觸——面試的環(huán)節(jié)。那么，我們簡歷制作的好與壞，將直接影響我們能不能獲得面試機(jī)會(huì)，能不能獲得工作機(jī)會(huì)。所以我們說簡歷獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”。

接下來我們看一幅圖片，這是在招聘會(huì)現(xiàn)場，一個(gè)用人單位的招聘攤位前就有這么多的，成捆成摞的、幾十份甚至幾百份的求職簡歷。那么，大家試想一下，如果你是招聘經(jīng)理，面對(duì)這么多的求職簡歷，你會(huì)花多長時(shí)間來看一份簡歷？你會(huì)首先看什么樣的簡歷？（瀏覽著看、看我感興趣的）

用人單位也一樣，研究表明：初審 ：20秒-35秒；再審 ：60秒-84秒。簡歷的下場：抓不住雇主的眼球：垃圾箱、回收站。抓得住雇主的眼球：人力資源經(jīng)理手中；

如何才能使我們的簡歷吸引雇主的眼球？

用人單位告訴我們說：SONY公司高級(jí)人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對(duì)那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對(duì)你的成本高，對(duì)公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開，裁剪，多費(fèi)事！同時(shí)也增加了處理的難度。

所以說：簡歷=簡+歷（簡要的履歷）；“第一眼”簡歷原則：簡練扼要；針對(duì)性強(qiáng)；以數(shù)字和實(shí)例說話；動(dòng)詞描述經(jīng)歷。

簡練扼要：修改前：河南理工大學(xué)校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金兩次、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀干部級(jí)社團(tuán)積極分子等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，我還擔(dān)任過校廣播臺(tái)制作部部長、藥學(xué)院文藝部部長，多次承辦校級(jí)及院級(jí)活動(dòng)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

修改后：

校級(jí)三好學(xué)生社團(tuán)積極分子

國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人

院優(yōu)秀干部廣播臺(tái)制作部部長

校二等獎(jiǎng)學(xué)金兩次優(yōu)秀團(tuán)員

針對(duì)性強(qiáng)：針對(duì)咨詢行業(yè)看重分析問題的能力

2003.7-2003.9 ***咨詢（上海）有限公司北京分公司

利用Excel建立財(cái)務(wù)模型, 計(jì)算不同假設(shè)下項(xiàng)目的收入

分析該公司針對(duì)化工用戶該采取的戰(zhàn)略, 并負(fù)責(zé)撰寫此部分報(bào)告

鍛煉了市場分析與判斷能力，提高了商務(wù)意識(shí)

切記：不要一份簡歷打天下！針對(duì)不同的崗位，要發(fā)掘不同的適應(yīng)崗

位需求的能力！

用數(shù)字說話：A：“擔(dān)任網(wǎng)管，使工作區(qū)保持正常運(yùn)作。”

B：“擔(dān)任網(wǎng)管,管理工作區(qū)120臺(tái)電腦,做好各種預(yù)防工作,使

工作區(qū)正常運(yùn)作，節(jié)約了公司成本１４０００元?！?/p>

在一個(gè)月內(nèi)賣出XX套化妝品。

在擔(dān)任銷售經(jīng)理半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)

務(wù)從每月500萬/月增加到1800萬/月。用動(dòng)詞說話：領(lǐng)隊(duì)，帶領(lǐng)35名社團(tuán)成員奔赴甘肅考察農(nóng)村情形 策劃此次活動(dòng)，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助 聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?，提供車輛等物質(zhì)支持。與保險(xiǎn)公司談判，為全體成員購買價(jià)值35萬元的人身保險(xiǎn)

簡歷內(nèi)容：1）個(gè)人信息；2）求職崗位或求職意向；3）教育背景；4）工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷；5）獲得的榮譽(yù)；6）主要的技能；7）興趣愛好與特長；

8）自我介紹與評(píng)價(jià)。

一一講解：重點(diǎn)講解例子中和“第一眼”簡歷相關(guān)的內(nèi)容；大學(xué)生獲得工作經(jīng)驗(yàn)的方法、途徑；簡歷中自我評(píng)價(jià)部分三種能力的體現(xiàn)。

（三）作業(yè)

布置作業(yè)。

第三篇：如何制作求職簡歷?

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>

一些要點(diǎn)：

1.簡歷要盡可能簡短?！昂啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個(gè)男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙

學(xué)士的求職簡歷；在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個(gè)人基本情況?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職，嘴里說對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對(duì)企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

3.要使用強(qiáng)勢語言而非弱勢語言：

強(qiáng)勢語言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)

弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)

4.給出你的工作成果

a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

b.節(jié)約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長時(shí)間被采用。

e.擴(kuò)展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項(xiàng)目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?/p>

6.簡歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒有一點(diǎn)點(diǎn)的藝術(shù)或者設(shè)計(jì)方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。

7.不應(yīng)聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

第四篇：求職簡歷制作基本要求

求職簡歷制作基本要求

一份完整的求職簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、個(gè)人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。

2、教育背景：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。

3、自我評(píng)價(jià)：主要是對(duì)自己的簡短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。

應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢

4、求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。

5、工作經(jīng)驗(yàn)： 詳細(xì)工作職責(zé)描述。

6、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。

7、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

8、外語能力：展示自己的外語能力。

9、計(jì)算機(jī)技能：描述自己掌握的計(jì)算機(jī)技能。

10、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、使用工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。

11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好等。

12、求職簡歷整體設(shè)計(jì)為。

注：1—9項(xiàng)為必備信息，10—11項(xiàng)為可選信息，后附復(fù)印件。

第五篇：如何制作一份實(shí)用的求職簡歷

簡歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡歷的七忌

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過2頁a4紙。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。