第一篇：嬰兒洗浴撫觸室工作規(guī)范

嬰兒洗浴撫觸室工作規(guī)范

一、工作人員職業(yè)素質(zhì)要求：

思想：有崇高的敬業(yè)精神, 全心全意為人民服務(wù)的思想。

1、嚴(yán)格要求自己, 加強(qiáng)組織紀(jì)律性, 個(gè)人志愿服從工作需要。

2、愛護(hù)本職工作，服務(wù)禮貌、熱忱。

3、對(duì)工作有責(zé)任感，出現(xiàn)差錯(cuò)事故不推卸責(zé)任，實(shí)事求是。

技術(shù)：謙虛、勤奮、尊重科學(xué)、嚴(yán)格操作規(guī)程。

1、態(tài)度謙虛，勤學(xué)技術(shù), 以精湛的技術(shù)服務(wù)于嬰兒。

2、進(jìn)行操作時(shí)，嚴(yán)格遵守規(guī)程，精心細(xì)致，使嬰兒達(dá)到全身皮膚清潔、身體舒適效果。認(rèn)真觀察寶寶的面色、呼吸、情緒、精神狀態(tài)，如有異常及時(shí)抱至診療室就診或給予必要處理。

3、精神集中、有條不紊，嚴(yán)格查對(duì)制度，防止差錯(cuò)事故。

⑴按序處置。先處理出院的寶寶，次為前夜出生的寶寶，后為留院寶寶。⑵入、出浴室時(shí)與家人認(rèn)真核對(duì)腕帶上的各項(xiàng)信息、衣物，確認(rèn)無(wú)誤后方可出室。作風(fēng)：嚴(yán)肅認(rèn)真、沉著敏捷。

1、工作嚴(yán)肅、不打鬧玩笑、不在工作間大聲講話，保持安靜。

2、護(hù)理寶寶要做到細(xì)心、耐心，三不怕臟、累。

3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不做私活，不接打與工作無(wú)關(guān)的電話，不玩手機(jī)游戲。儀表：精神飽滿、情緒樂觀、舉止端莊、服裝整潔。

1、上班時(shí)精神飽滿，舉止端莊大方。

2、服裝整齊、衣扣扣齊，不允許貼有膠布或別有大頭針；帽子不能遮住眉毛，不穿響底鞋，不拖著鞋走路，穿涼鞋時(shí)要穿襪子。

3、不配手飾(耳環(huán)、手鏈)，操作時(shí)不戴手表?？傻b。

4、帶燕帽，發(fā)長(zhǎng)不過肩，前發(fā)不宜過高過長(zhǎng), 保持整潔。

語(yǔ)言：文明用語(yǔ)，和氣、文雅、謙虛、尊重他人。

1、熱情接待每一前來的服務(wù)對(duì)象，使其不感到陌生。

2、主動(dòng)征求意見，適時(shí)宣教撫觸對(duì)嬰兒的意義與重要性，持續(xù)改進(jìn)工作。

3、禮貌稱呼，態(tài)度和藹、有問必答、不帶污言，并用體貼、尊重、鼓勵(lì)、安慰、保重的語(yǔ)言。

道德：“五心”

1、愛心。要象慈母一樣對(duì)待每一嬰兒，把愛心滲透到工作中。

2、責(zé)任心。明確自己的職責(zé)范圍，作好本職工作。不在操作中做其他任何事情或中途將寶寶交給他人處理。密切觀察寶寶各項(xiàng)外在指征，確保安全。

3、耐心。洗浴時(shí)動(dòng)作輕柔，重點(diǎn)注意皮膚皺褶處、會(huì)陰、肛門等部位，撫觸時(shí)力度穩(wěn)妥，不在寶寶啼哭時(shí)操作。指導(dǎo)家長(zhǎng)給寶寶穿衣常識(shí)及五官、皮膚、會(huì)陰、臍部的護(hù)理要點(diǎn)。

4、細(xì)心。寶寶不會(huì)表達(dá)，全靠護(hù)士細(xì)心的觀察與護(hù)理，不能忽視寶寶的每一聲啼哭與細(xì)小的面部表情或情緒反應(yīng)。

5、信心。做到心情平靜，操作有序。

溝通技巧：主動(dòng)與家長(zhǎng)交流信息，宣傳撫觸對(duì)嬰兒的好處及宣傳我院開展撫觸工作取得的成就。每日下午實(shí)體或模型示范操作培訓(xùn)家屬，參與人數(shù)保證不低于住院人數(shù)的50%，出院后的返院率達(dá)一定人數(shù)。

二、人員管理

1、工作人員應(yīng)具有良好的手衛(wèi)生意識(shí)，入室前應(yīng)嚴(yán)格洗手、消毒、更衣，操作前必須進(jìn)行衛(wèi)生洗手，指甲不過肉際，不戴戒指、手表等飾物。

2、工作人員應(yīng)定期進(jìn)行體檢，凡有皮膚化膿、各型肝炎，以及呼吸道或其他感染性疾病者，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離本崗位。

3、護(hù)理人員為每一個(gè)嬰兒洗澡前后應(yīng)用肥皂及流動(dòng)水洗手或使用快速手消毒液。

三、環(huán)境管理

1、工作區(qū)內(nèi)劃分清潔區(qū)、污染區(qū)兩個(gè)部分，各區(qū)分開使用，嚴(yán)禁交叉。

2、沐浴室溫度應(yīng)保持在24-28℃，相對(duì)濕度50-60%，每日沐浴前后應(yīng)開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新干燥，每日定時(shí)對(duì)空氣進(jìn)行常規(guī)空氣消毒，每次2小時(shí)。地面、物表等進(jìn)行清潔或消毒，用500mg/l含氯消毒液擦拭消毒新生兒洗澡墊、水池、拆包臺(tái)、洗澡盆、游泳設(shè)施、門、桌、椅等內(nèi)部設(shè)施，撫觸臺(tái)上大單應(yīng)每日一換，并有記錄。沐浴室每日小衛(wèi)生，每周大衛(wèi)生。定期對(duì)沐浴室墻壁、天花板、空調(diào)等進(jìn)行清潔。

3、每月對(duì)空氣、物表、新生兒物品及工作人員手進(jìn)行細(xì)菌學(xué)監(jiān)測(cè)，不得檢出致病微生物并符合醫(yī)院感染管理規(guī)范要求。

4、下午為每一位嬰兒洗澡結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行清潔、消毒，保持室內(nèi)整潔。

四、沐浴用品管理

1、沐浴前對(duì)嬰幼兒進(jìn)行常規(guī)體檢，患有皮膚病及其他感染性疾病者，最后洗浴，所有用物應(yīng)進(jìn)行徹底消毒（包括浴墊上下各面、池、拆包臺(tái)、毛巾、大浴巾、粉撲等用1000/L84i消毒液擦拭或浸泡）。

2、沐浴應(yīng)一人二巾（洗澡毛巾和擦干毛巾）一墊（用于墊沐浴墊），一人一用一換。

3、每日沐浴結(jié)束后應(yīng)清洗消毒沐浴用品，如沐浴池、沐浴噴頭、沐浴墊等，用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒，然后用清水沖洗干凈；更換拆褓臺(tái)與打褓臺(tái)上的各種物品。

4、沐浴使用后的毛巾應(yīng)清洗消毒，必要時(shí)選擇壓力蒸汽滅菌。

5、游泳池使用一次性泳池套，一人一用一換，游泳圈一人一用一消毒。

6、治療、護(hù)理用品如眼藥水、粉撲、油膏等應(yīng)一人一用，有效期內(nèi)使用。

7、沐浴液等沐浴用品使用時(shí)瓶口應(yīng)避免接觸新生兒和工作人員，使用中應(yīng)避免污染。

五、消毒隔離制度

1、嚴(yán)格遵守消毒隔離原則和操作規(guī)范。

2、沐浴時(shí)先洗正常新生兒，再洗感染新生兒。

3、嬰兒用的眼藥水、粉撲、油膏、浴巾、治療護(hù)理用品等應(yīng)一嬰一用，避免交叉使用。隔離嬰兒用具單獨(dú)使用。

4、新生兒沐浴用品如沐浴液、爽身粉等應(yīng)采用不可回流式，并保證瓶?jī)?nèi)物品不被污染。

六、核心能力

1、掌握嬰兒沐浴的操作方法（見附表）

2、掌握嬰兒撫觸的操作方法（見附表）

3、正常新生兒的特點(diǎn)

4、異常情況的識(shí)別與處理

新生兒嘔吐：嘔吐是指胃內(nèi)容物和一部分小腸內(nèi)容物在消化道內(nèi)逆行而上，自口腔排出的反射性動(dòng)作。新生兒胃容量小，發(fā)育差，呈水平位容易發(fā)生嘔吐，是新生兒時(shí)期常見癥狀。由于嘔吐物常從口鼻同時(shí)噴出，容易窒息，甚至死亡

處理：立即把頭側(cè)向一邊，以免嘔吐物嗆入氣管。

清潔口、鼻腔，去除異味，觀察面色、呼吸情況。

用浴巾包好嬰兒斜抱于胸前，輕拍北部，確認(rèn)情況良好再繼續(xù)洗浴或撫觸，時(shí)間宜較其他嬰兒短，并告知家長(zhǎng)注意事項(xiàng)，必要時(shí)看新生兒科醫(yī)生。

突發(fā)青紫：指新生兒面色、口周顏色由紅變暗呈青紫色，一般說明有缺氧。

處理：立即停止操作，通知醫(yī)生查看，同時(shí)必須有人守護(hù)嬰兒。

5、預(yù)防意外事件

燙傷：新生兒沐浴時(shí)不可先將嬰兒置于浴墊，必須先調(diào)節(jié)水溫，先開冷水開關(guān)，再開熱水開關(guān)，試好水溫后方可進(jìn)行操作。使用完畢，先關(guān)熱水開關(guān)，再關(guān)冷水開關(guān)。嚴(yán)禁戴橡膠手套為新生兒沐。室內(nèi)所有電器必須遠(yuǎn)離水池及拆包臺(tái)。

摔傷：在為嬰兒洗浴或撫觸時(shí)，不得將嬰兒放在臺(tái)上去做其他事情。洗浴時(shí)注意保護(hù)頭部碰觸水池邊緣。不得戴手套抱洗浴后的寶寶。

第二篇：嬰兒撫觸的感想

嬰兒撫觸學(xué)習(xí)匯報(bào)

首先，要表達(dá)我們對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的謝意，感謝院領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)心我們的老師給予我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們一行四人于2011年8月17日--19日期間有幸在省人民醫(yī)院參加由貴州省護(hù)理質(zhì)量控制中心、貴州省人民醫(yī)院與強(qiáng)生有限公司在貴陽(yáng)聯(lián)合舉辦的“2011嬰兒撫觸”培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班讓我們開拓了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)，也使我們的撫觸技術(shù)得到了一定的提高，在此我們將這次學(xué)習(xí)體會(huì)向院領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)：

通過這幾天的培訓(xùn)，我對(duì)嬰兒撫觸有了更多了解。嬰兒撫觸是經(jīng)過科學(xué)指導(dǎo)有技巧的撫觸，是通過撫觸者雙手對(duì)被撫觸者的皮膚和部位進(jìn)行有次序、有手法技巧的撫摩，讓大量溫和的良好刺激通過皮膚的感受器傳到中樞神經(jīng)系統(tǒng)，并產(chǎn)生生理效應(yīng)，促進(jìn)嬰兒的健康發(fā)展、促進(jìn)嬰兒體重的增長(zhǎng)及免疫能力提高。撫觸不是一種機(jī)械的操作，也不僅僅是按摩，是源于心靈的安撫和交流.撫觸也稱為按摩，自從有了人類就有了按摩，在自然分娩的過程中，胎兒就接受了母親產(chǎn)道收縮這種特殊的按摩。

撫觸使寶寶感覺安全、自信，進(jìn)而養(yǎng)成獨(dú)立、不依賴的個(gè)性。撫觸能增加機(jī)體免疫力，刺激消化功能，減少嬰兒焦慮。除此之外我們還學(xué)到了很多關(guān)于嬰兒撫觸的技術(shù)和訣竅。

1、輕柔地按摩嬰兒頭部，并用拇指在孩子上唇和下唇分別畫出一個(gè)笑容，讓孩子能夠充分感受到快樂。

2、雙手放在嬰兒兩側(cè)肋緣，右手向上滑向嬰兒右肩，再逐漸回到原處;左手以同樣方式進(jìn)行。

3、按照順時(shí)針方向按摩嬰兒臍部，但應(yīng)該注意在臍痂未脫落前不要按摩該區(qū)域。

4、雙手平放在嬰兒背部，從頸部向下開始按摩，然后用指尖輕輕按摩脊柱兩邊的肌肉，再次從頸部向底部迂回運(yùn)動(dòng)。

5、將嬰兒雙手下垂，用一只手捏住其胳膊，從上臂手腕部輕輕擠捏，然后用手指按摩手指;并用相同手法按摩另外一只手。

6、按摩嬰兒的大腿、膝部、小腿，從大腿至腳踝部輕輕擠捏，然后按摩腳踝及足部;在確保腳踝不受傷的前提下，用拇指從腳后跟按摩至腳趾。

7、每次時(shí)間先從5分鐘開始，再逐漸延長(zhǎng)到15-20分鐘，每日1-2次。撫觸可以適當(dāng)用力，因?yàn)檫^于輕柔的安撫會(huì)把嬰兒弄癢癢，反而容易引起嬰兒的反感。

經(jīng)過會(huì)務(wù)組組老師的理論與實(shí)踐操作的考核后我們四人都成功取得由中華護(hù)理學(xué)會(huì)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)兒科學(xué)分會(huì)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)分會(huì)及強(qiáng)生有限公司為我們頒發(fā)的嬰兒撫觸培訓(xùn)合格證書。

在此，再次感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們將不斷努力，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)結(jié)合實(shí)際運(yùn)用到實(shí)際工作中。兒科：

產(chǎn)科：

2012年12月10日

第三篇：新生兒游泳撫觸室管理規(guī)定

新生兒游泳撫觸室管理規(guī)定1、2、工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，避免交叉感染。室內(nèi)整潔、物品擺放有序，溫濕度適宜。（溫度26~28C、濕度50~60%）。3、4、5、6、室內(nèi)配備：搶救藥品、吸氧和吸引裝置。室內(nèi)每日定時(shí)進(jìn)行開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮。新生兒用品,毛巾、浴巾一人一用，清洗后行高壓滅菌。游泳寶內(nèi)套一次性塑料袋，一人一用一更換，每日徹底清洗游

泳寶一次。并用500mg/L含氯消毒劑擦拭后備用。

7、8、室內(nèi)每周徹底清掃一次，游泳寶終末消毒一次。人員定期進(jìn)行健康查體，患感染性疾病者不準(zhǔn)進(jìn)入游泳撫觸室。

2009.4

第四篇：信息室工作規(guī)范

信　息　室　工　作　規(guī)　范

（2004年12月15日）

一、工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)全區(qū)黨政信息的收集、篩選、加工、處理工作，及時(shí)向區(qū)委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

（二）及時(shí)向省委辦公廳、市委辦公室傳報(bào)信息。上報(bào)區(qū)委重大活動(dòng)、工作部署情況，及時(shí)反映區(qū)委的中心工作、階段性重點(diǎn)工作和特色工作，及重大的社會(huì)動(dòng)態(tài)、重要的社情民意。

（三）定期向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息，傳達(dá)區(qū)委有關(guān)指示、交流工作情況，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。

（四）負(fù)責(zé)區(qū)委信息網(wǎng)絡(luò)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高信息工作人員素質(zhì)。

（五）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、工作程序

（一）信息處理工作程序

1、信息的收集和登記。主要從三個(gè)方面進(jìn)行收集。一是縱向信息的收集；二是橫向信息的收集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)情況的收集。對(duì)收到的信息有專人每天進(jìn)行登記。注明報(bào)送單位和被采用刊物，做到不漏登、不誤登、不拖延。

2、信息收集的五種主要類型。一是思路型。主要包括兩個(gè)方面：①對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神或重要批示的貫徹落實(shí)措施；②各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。二是經(jīng)驗(yàn)型。各部門、單位在執(zhí)行上級(jí)政策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)等工作中的突出成績(jī)或新突破、新經(jīng)驗(yàn)、好做法。三是政策型。主要是：①上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定的執(zhí)行情況；②各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門結(jié)合實(shí)際新出臺(tái)的有關(guān)措施、規(guī)定；③根據(jù)工作需要亟待制定或需要重新明確的有關(guān)措施、規(guī)定。四是憂患型。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問題等。五是建議型。主要是廣大干群對(duì)上級(jí)黨委或本級(jí)黨委某些工作的意見、建議和基層在落實(shí)上級(jí)政策措施時(shí)對(duì)所出現(xiàn)問題的反映及提出的對(duì)策等。

3、信息的篩選。一是篩選信息要堅(jiān)持思想性、時(shí)效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點(diǎn)來進(jìn)行。既要反映動(dòng)態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點(diǎn)的綜合、建議、經(jīng)驗(yàn)、反饋型信息。二是篩選信息的具體要求是，注重選擇與黨的中心工作有密切關(guān)系，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作有指導(dǎo)意義的信息；選擇與不同層次工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)有密切關(guān)系的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發(fā)性的信息；選擇市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新建議；要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)。

4、信息的編改和審簽。一是信息的編改。主要搞好三個(gè)層次的服務(wù)，即：為上級(jí)黨委服務(wù)、為同級(jí)黨委服務(wù)、為基層黨委服務(wù)，堅(jiān)持為同級(jí)黨委服務(wù)與為上級(jí)黨委服務(wù)并重的原則；編寫信息要視信息的內(nèi)容、重要性和保密程度等，編發(fā)《嶧城信息》、《信息快報(bào)》等上報(bào)或下發(fā)。二是編寫信息要及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用。把握時(shí)效性，當(dāng)天編發(fā)的信息當(dāng)天報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，重要性信息及時(shí)報(bào)送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)閱示；注重真實(shí)性，不編發(fā)虛假、失實(shí)的信息；提供的信息要具有一定的價(jià)值，提高信息的實(shí)用性；編寫的信息要語(yǔ)言精煉，簡(jiǎn)潔明快。三是信息的審簽。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。

5、通報(bào)評(píng)比制度。一是通報(bào)辦法。①各單位信息材料報(bào)送和采用情況每月通報(bào)一次，每次按得分多少排列順序進(jìn)行通報(bào)。②實(shí)行缺報(bào)信息通報(bào)制度。對(duì)缺報(bào)信息一個(gè)月的單位，進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)；對(duì)連續(xù)缺報(bào)兩個(gè)月的單位，給其單位主要負(fù)責(zé)人寄發(fā)“信息缺報(bào)通知單”；對(duì)連續(xù)缺報(bào)三個(gè)月的單位，采取措施進(jìn)行重點(diǎn)幫促。③堅(jiān)持信息員頂崗輪訓(xùn)制度，各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門信息人員由區(qū)委辦信息股統(tǒng)一安排定期進(jìn)行頂崗輪訓(xùn)，每次輪訓(xùn)時(shí)間原則上不少于一個(gè)月。④實(shí)行用稿獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。⑤實(shí)行信息例會(huì)制度。每季度召開一次信息例會(huì)，總結(jié)交流工作情況，研究安排下季度工作。二是計(jì)分辦法。①凡報(bào)到區(qū)委辦的信息（包括有關(guān)文件）每條次計(jì)1分，每采用一條加5分，被評(píng)為優(yōu)秀信息和被區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條再分別計(jì)10分；②被市委辦采用的信息每條計(jì)50分，被評(píng)為優(yōu)秀信息，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計(jì)50分；③省委辦采用信息每條計(jì)100分，被評(píng)為優(yōu)秀信息、被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計(jì)100份。三是總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門督查信息工作進(jìn)行一次檢查；年底進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)比。依據(jù)信息報(bào)送、采用情況，評(píng)出先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者進(jìn)行表彰。

三、內(nèi)部管理制度

（一）工作制度

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，全室人員每天按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無(wú)故缺勤。

2、實(shí)行請(qǐng)假制度。堅(jiān)守工作崗位，不隨意外出。臨時(shí)外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請(qǐng)假；2天以上要向辦公室主任請(qǐng)假。

3、自覺維護(hù)辦公室的工作秩序，上班時(shí)間不準(zhǔn)做妨礙工作和他人的事情。

4、按時(shí)、高質(zhì)、高效地完成本職工作。

（二）學(xué)習(xí)制度

1、全室人員要自覺學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高思想覺悟、理論水平和工作能力。

2、堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。除認(rèn)真參加辦公室組織的各種學(xué)習(xí)外，自學(xué)時(shí)間每星期不少于10小時(shí)。

3、積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門組織的理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（三）保密制度

1、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和各項(xiàng)保密規(guī)定。

2、不隨便談?wù)搮^(qū)委重大決策、重大事情和重要會(huì)議的內(nèi)容。

3、不擅自帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)出辦公室；不在報(bào)刊或內(nèi)部刊物刊登或編發(fā)不能公開的秘密。

4、禁止在辦公桌上擺放帶有密級(jí)的文件、資料，更不準(zhǔn)帶出室外，杜絕失泄密事件的發(fā)生。

（四）衛(wèi)生制度

1、每天早上班前，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)。

2、按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進(jìn)行掃除。

3、積極參加社會(huì)性清潔衛(wèi)生活動(dòng)。

（五）請(qǐng)示報(bào)告制度

1、按照個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的原則，堅(jiān)持逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告，不得超越自己的權(quán)限自行其事。

2、堅(jiān)持誰(shuí)交辦向誰(shuí)請(qǐng)示、報(bào)告的原則，避免多頭請(qǐng)示、報(bào)告，努力提高工作效率。

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準(zhǔn)的問題等要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

4、其他需請(qǐng)示、報(bào)告的事宜。

四、內(nèi)部考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、公共部分（500分）

（1）忠于職守，勤奮工作。無(wú)正當(dāng)理由不能按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)當(dāng)事者扣50分，出現(xiàn)2次扣150分，超過3次按不稱職處理。

（2）遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。凡出現(xiàn)一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣50分，出現(xiàn)其他違紀(jì)行為視情況扣50-200分。

（3）工作規(guī)范，嚴(yán)守程序。每出現(xiàn)一次不按工作規(guī)范、制度和程序開展工作造成損失的，視情況每次扣50-200分。

（4）分工明確，責(zé)任到人。出現(xiàn)秩序雜亂、職責(zé)不清影響工作的扣50分，出現(xiàn)問題查不清責(zé)任人的扣100分。

2、業(yè)務(wù)工作部分（500分）

（1）加強(qiáng)全區(qū)黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地提供全區(qū)各類信息。全年編報(bào)《信息快報(bào)》20期、編發(fā)《嶧城信息》30期，少編1期扣50分，少編2期扣150分，少編3期以上扣300分。

（2）及時(shí)上報(bào)省、市委全區(qū)各項(xiàng)重要活動(dòng)和重要信息。全年上報(bào)省委辦公廳信息300期以上，上報(bào)市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，扣50分。

（3）認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的其他各項(xiàng)工作。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。

3、獎(jiǎng)勵(lì)加分部分

（1）年終被上級(jí)主管部門給予表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場(chǎng)合給予表?yè)P(yáng)的，給有關(guān)人員加50分。

（2）因工作需要加班，連續(xù)2個(gè)小時(shí)為半個(gè)工作日，加10分；累計(jì)超過10個(gè)工作日加50分。因工作安排不當(dāng)造成加班的，不予加分。

（3）省委辦每采用一條信息加50分。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。

（4）對(duì)在各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)中，做出突出成績(jī)，為集體贏得榮譽(yù)者，每人每次（項(xiàng)）加100分。

第五篇：監(jiān)控室工作規(guī)范

監(jiān)控室工作規(guī)范

一、監(jiān)控室實(shí)行24小時(shí)值班制度，全方位監(jiān)控點(diǎn)每隔15分鐘變換角度進(jìn)行監(jiān)控，不得脫崗。

二、監(jiān)控室建立《監(jiān)控中心值班記錄》臺(tái)賬，值班人員必須認(rèn)真填寫本班次相關(guān)工

作情況并做好交接。

三、值班期間發(fā)現(xiàn)警情或異常情況，及時(shí)采取相應(yīng)措施，并及時(shí)向值班室報(bào)告。

四、值班人員必須按設(shè)備的技術(shù)要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或

異常，立即報(bào)告，不得擅自維修、調(diào)試或關(guān)閉。

五、認(rèn)真做好交接班工作，交接手續(xù)清楚，責(zé)任明確并認(rèn)真填好相關(guān)臺(tái)賬。

六、對(duì)值班工作實(shí)行責(zé)任倒查制度，對(duì)監(jiān)控區(qū)域發(fā)生的刑事、治安案件或群體性事

件等，將通過監(jiān)控錄像回放的措施，以確定值班人員的責(zé)任，對(duì)應(yīng)當(dāng)觀察到而未觀察到、未報(bào)警或報(bào)警不及時(shí)、貽誤處置時(shí)機(jī)或戰(zhàn)機(jī)，將視情節(jié)輕重給予處罰。