第一篇：考核與提拔掛鉤)

廣東實(shí)施教育問責(zé)開先河,部分地市被點(diǎn)名批評(píng)；責(zé)任考核與干部政績(jī)掛鉤

昨日,經(jīng)省委認(rèn)定,省人民政府督導(dǎo)室授權(quán)本報(bào)獨(dú)家發(fā)布《廣東省2007、2008年度地市以上市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核結(jié)果》。據(jù)了解,此次基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核,由省委組織部和省教育廳牽頭、省政府教育督導(dǎo)室具體實(shí)施。這也是我省首次對(duì)全省21個(gè)地市黨政“一把手”履行基礎(chǔ)教育工作責(zé)任進(jìn)行考核,開啟了中國(guó)教育問責(zé)的先河。

在考核結(jié)果中,不僅高度肯定了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重視發(fā)展教育取得的成績(jī),針對(duì)我省部分地市未能完成考核“作業(yè)”,報(bào)告也毫不留情地“點(diǎn)名”批評(píng)。據(jù)了解,根據(jù)考核要求,各地市在收到考核意見后,應(yīng)及時(shí)制定整改措施,并在收到考核意見后一個(gè)月內(nèi)將整改措施報(bào)告送上一級(jí)黨委組織部和政府教育督導(dǎo)室。省人民政府督導(dǎo)室負(fù)責(zé)人表示,明年,我省將對(duì)21個(gè)地市開始新一輪的基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核,被點(diǎn)名批評(píng)的地市將作為重點(diǎn)回訪、督察對(duì)象,如果屆時(shí)仍達(dá)不到要求,將作為干部任免的重要依據(jù)。

根據(jù)《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈廣東省地級(jí)以上市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核試行辦法〉的通知》及其實(shí)施細(xì)則,責(zé)任考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)掛鉤:基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核結(jié)果將被列入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容,與領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、調(diào)整任用、獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究相掛鉤；對(duì)考核不合格的,或經(jīng)省抽查確認(rèn)為不合格等次的考核對(duì)象,考核年度內(nèi)不能評(píng)為優(yōu)秀,不得推薦為先進(jìn)個(gè)人,已被評(píng)定為優(yōu)秀或被推薦為先進(jìn)個(gè)人的予以撤銷,原則上不能提拔使用。

說問題

“大班額”普遍茂名某初中一個(gè)班最高123人

湛江、揭陽、河源等12個(gè)地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校與省義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)有較大差距,校舍不足,圖書資料和教學(xué)設(shè)施設(shè)備匱乏,難以滿足教育教學(xué)需要,嚴(yán)重制約義務(wù)教育質(zhì)量的提高。

部分地區(qū)中小學(xué)布局調(diào)整進(jìn)展緩慢,農(nóng)村小學(xué)規(guī)模過小。相當(dāng)一部分小學(xué)是一級(jí)一班學(xué)校。與此同時(shí),這些地區(qū)的城鎮(zhèn)中小學(xué)“大班額”卻又普遍存在。2009學(xué)年,全省初中大班額比重為49.7%。主要存在于揭陽、梅州、汕尾、汕頭、茂名、潮州、陽江、云浮、湛江等地區(qū)。如茂名有一所初中學(xué)校平均班額85人,最高班額123人,另一所初中學(xué)校平均班額達(dá)到108人。

粵東西北部分地區(qū)初中學(xué)生輟學(xué)問題比較嚴(yán)重,湛江、茂名、陽江、清遠(yuǎn)、汕尾、汕頭、云浮等市初中學(xué)生年輟學(xué)率超過2%,部分縣、鎮(zhèn)初中甚至超過3%。

結(jié)構(gòu)性缺編

小學(xué)教師爆棚,中學(xué)教師稀缺

農(nóng)村地區(qū)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,教師待遇低,教師結(jié)構(gòu)性缺編問題依然嚴(yán)重,直接影響基礎(chǔ)教育質(zhì)量的提高。

大部分農(nóng)村尤其是山區(qū)的生源日漸減少,有的小學(xué)只剩下一百多個(gè)學(xué)生甚至幾十個(gè)學(xué)生,教師結(jié)構(gòu)性缺編十分嚴(yán)重,大部分地區(qū)小學(xué)教師超編,但是,中學(xué)教師缺編嚴(yán)重。汕頭潮陽區(qū)、潮南區(qū)、普寧市、饒平縣等縣(區(qū))目前小學(xué)教師缺編仍在千人以上,這些縣(區(qū))仍有過千名不具備教師資格的代課人員在崗任教。

湛江、揭陽、河源等12個(gè)地區(qū)的農(nóng)村和山區(qū)教師隊(duì)伍中,教學(xué)名師、骨干教師、中學(xué)高級(jí)教師比例甚低,教師學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不合理；特別是中小學(xué)英語、美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)課教師嚴(yán)重不足,直接影響了教學(xué)質(zhì)量的提高及學(xué)生的全面發(fā)展。

學(xué)前教育薄弱

而粵東西北逾四成鄉(xiāng)鎮(zhèn)無中心幼兒園

欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村學(xué)前教育、特殊教育相對(duì)薄弱,全省民辦教育扶持政策及力度有待加強(qiáng)。

欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)前教育發(fā)展滯后,普及水平偏低。2008年,全省學(xué)前三年教育毛入園率為7

2.1%,其中珠三角地區(qū)學(xué)前教育三年入園率平均水平為101.31%,而粵東西北地區(qū)學(xué)前教育入園率平均水平只有60.48%,40%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有中心幼兒園。

農(nóng)村和山區(qū)“三殘”兒童入學(xué)率低。2008年,珠三角地區(qū)“三殘”兒童入學(xué)率平均水平為60%,而粵東西北地區(qū)“三殘”兒童入學(xué)率平均水平僅為36%。

2009年,全省進(jìn)城務(wù)工人員子女義務(wù)教育階段學(xué)生總計(jì)269.72萬人,其中69.17%在民辦學(xué)校就讀。民辦學(xué)校辦學(xué)條件、師資力量、辦學(xué)水平、教育質(zhì)量與公辦學(xué)校差距明顯。發(fā)展不均衡

汕頭、河源等7市高中毛入學(xué)率低于全省

粵東西北地區(qū)高中階段教育發(fā)展水平總體不容樂觀,2008年高中階段教育毛入學(xué)率僅為57.7%；除韶關(guān)市于2008年提前普及了高中階段教育外,其他市仍面臨著較大的發(fā)展壓力,截至到2009年底,汕頭、河源、梅州、陽江、湛江、清遠(yuǎn)、潮州等市毛入學(xué)率仍低于全省平均水平,特別是汕尾、云浮、揭陽、茂名四市毛入學(xué)率仍不到70%。

我省職業(yè)教育的發(fā)展速度仍不能很好地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。部分地區(qū)普職教育發(fā)展不夠協(xié)調(diào),2008年珠三角地區(qū)普職比為53:47,而粵東西北地區(qū)普職比則為67:33,特別是汕尾、汕頭、揭陽等市職業(yè)教育發(fā)展明顯滯后,高中階段教育結(jié)構(gòu)很不合理。按我省規(guī)劃,珠三角地區(qū)應(yīng)高起點(diǎn)新建一批中等職業(yè)學(xué)校面向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招生,但目前各市工作進(jìn)度不一,個(gè)別地區(qū)積極性不高,建校工程進(jìn)展不大,轉(zhuǎn)移招生任務(wù)完成不理想。

曬成績(jī)

無拖欠教師工資現(xiàn)象

各市、縣(市、區(qū))沒有出現(xiàn)拖欠教職員工工資的現(xiàn)象。到2009年一季度,全省有47個(gè)縣(市、區(qū))基本實(shí)現(xiàn)了教師工資福利待遇“兩相當(dāng)”。

到2009年底,經(jīng)過兩次招錄考試,全省14個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)已有19403名代課教師錄取為公辦教師,占經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)代課教師總數(shù)的44%。廣州、中山、江門、東莞、惠州等市已基本解決代課教師問題。

高中毛入學(xué)率達(dá)79.9%

2008年,珠三角地區(qū)各中職學(xué)校積極創(chuàng)造入學(xué)條件,共招收了15萬名粵東西北地區(qū)學(xué)生就讀。陽江、云浮、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、汕尾、梅州、惠州等市積極向珠三角輸送生源,加快了各地“普高”進(jìn)程。截至2009年底,全省高中階段教育毛入學(xué)率達(dá)到79.9%。

教育“創(chuàng)強(qiáng)”成效顯著

廣州、深圳、佛山、中山、東莞、珠海成為省教育強(qiáng)市,所轄區(qū)都成為省教育強(qiáng)區(qū),省教育強(qiáng)鎮(zhèn)100%覆蓋,正整體推進(jìn)教育現(xiàn)代化。

教育“創(chuàng)強(qiáng)”工作正在東西兩翼和粵北山區(qū)全面展開。梅州市委書記、市長(zhǎng)親自抓教育“創(chuàng)強(qiáng)”,舉全市之力,2008年提出計(jì)劃5年內(nèi)投入50億元實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)市的目標(biāo)。清遠(yuǎn)市佛岡縣、梅州市蕉嶺縣通過創(chuàng)建“省教育強(qiáng)縣”,全面完成了農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整,大班額現(xiàn)象基本解決。目前,全省非珠三角地區(qū)已有省教育強(qiáng)鎮(zhèn)41個(gè)、省教育強(qiáng)縣(區(qū))4個(gè)?！鳇c(diǎn)名

●農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校未達(dá)標(biāo)湛江、揭陽、河源等12個(gè)地區(qū)

●“大班額”問題嚴(yán)重

揭陽、梅州、汕尾、汕頭、茂名、潮州、陽江、云浮、湛江等地區(qū)

●初中生年輟學(xué)率超2%

湛江、茂名、陽江、清遠(yuǎn)、汕尾、汕頭、云浮等市

●小學(xué)教師缺編超千人

汕頭潮陽區(qū)、潮南區(qū)、普寧市、饒平縣等縣(區(qū))

●農(nóng)村和山區(qū)缺“名師”

湛江、揭陽、河源等12個(gè)地區(qū)

●高中毛入學(xué)率偏低

汕頭、河源、梅州、陽江、湛江、清遠(yuǎn)、潮州等市毛入學(xué)率仍低于全省平均水平,汕尾、云浮、揭陽、茂名四市毛入學(xué)率仍不到70%

●職業(yè)教育發(fā)展明顯滯后

汕尾、汕頭、揭陽等市

■自評(píng)

“自信”打高分

根據(jù)我省下發(fā)的《廣東省2007、2008年度地市以上市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核試行辦法》,這次基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核評(píng)分采取百分制,綜合得分由民意測(cè)評(píng)分和考核組評(píng)分兩部分組成。其中,民意測(cè)評(píng)分和考核組評(píng)分各占綜合得分的50%。

去年11月,本報(bào)記者曾調(diào)查發(fā)現(xiàn),對(duì)2007年、2008年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責(zé)任進(jìn)行考核,相當(dāng)部分地方政府都在網(wǎng)上對(duì)述職報(bào)告、自評(píng)分說明進(jìn)行了公示。在記者獲得的公示材料當(dāng)中,自評(píng)分?jǐn)?shù)最高的是肇慶市端州區(qū),打了滿分,也就是100分；分?jǐn)?shù)最低的是汕頭市濠江區(qū),為80分；絕大多數(shù)都比較“自信”地打了90多分。（雷雨 粵教宣梅志清）

第二篇：公務(wù)員懲戒與工資考核掛鉤

公務(wù)員懲戒與工資考核掛鉤

懲戒行為的種類

《辦法》明確了公務(wù)員懲戒行為的種類：公務(wù)員出現(xiàn)有散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工;玩忽職守，貽誤工作等十六項(xiàng)違法違紀(jì)行為的，應(yīng)予懲戒。

懲戒堅(jiān)持三項(xiàng)原則

明確了懲戒工作必須堅(jiān)持的三項(xiàng)原則：即懲戒工作必須堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則;懲戒幅度要與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng);實(shí)施懲戒必須事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

懲戒與考核工資掛鉤

明確了公務(wù)員懲戒與考核及工資待遇掛鉤。公務(wù)員行政處分的種類包括警告，記過，記大過，降級(jí)、撤職及開除。公務(wù)員受開除以下行政處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次;受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加考核，只寫評(píng)語，不定等次。公務(wù)員被判處刑罰(含判處緩刑)的，給予開除處分，不得再錄用為公務(wù)員。被檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕羈押的公務(wù)員，在羈押期間，應(yīng)當(dāng)從逮捕之日起停發(fā)工資。被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住以及被公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教養(yǎng)、行政拘留的公務(wù)員，在受處罰期間，按照本人原基本工資額(職務(wù)工資、級(jí)別工資)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

懲戒備案程序

明確了公務(wù)員懲戒備案工作程序：受處分公務(wù)員所在單位需攜帶處理意見文件和“公務(wù)員懲戒通知單”到公務(wù)員管理、財(cái)政、編制等部門辦理相關(guān)備案手續(xù)。

第三篇：干部提拔考核材料

干部提拔考核材料

xx，男，*年*月*日生，漢族。１９**年*月畢業(yè)于*專業(yè)，大學(xué)文化程度。中共黨員，高級(jí)職稱。*年*月參加工作。

xx同志參加工作以來，一直從事**工作，他以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作，較好

地履行了一名副主任的工作職責(zé)，取得了一定成績(jī)，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評(píng)。其各方面表現(xiàn)如下：

一、思想上

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛**事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識(shí)的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。

二、工作上

xx同志對(duì)工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評(píng)。他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任xx處副主任以來，工作主動(dòng)有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務(wù)工作為教學(xué)一線服務(wù)的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅(jiān)持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，xx同志還積極參與學(xué)校的各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績(jī)突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號(hào)。

三、學(xué)習(xí)上

xx同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識(shí)，刻苦鉆研電腦知識(shí)，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開展辦公自動(dòng)化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

四、生活上

生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對(duì)同事關(guān)心愛護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解部門人員的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo)，使得總務(wù)處人員思想進(jìn)步，工作態(tài)度積極向上。

總之，xx同志在學(xué)習(xí)上做到了堅(jiān)持不懈，與時(shí)俱進(jìn)，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，工作成績(jī)顯著；生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實(shí)。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善協(xié)作、重實(shí)干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。

第四篇：新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部考核材料參考資料

新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部考核材料參考資料

（一）能夠堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。***同志工作中一直能堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)十七大以來黨中央及省市的文件，加深對(duì)改革開放和以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實(shí)。學(xué)習(xí)中，能結(jié)合我市的實(shí)際情況和自身工作實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)一起來，指導(dǎo)工作，學(xué)以致用，工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅(jiān)定，尤其是在與邪教“****功”作斗爭(zhēng)的過程中，思想清醒、是非明確，表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的堅(jiān)定信念。

（二）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，扎實(shí)的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績(jī)。***同志善于在工作中學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對(duì)本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經(jīng)常起早貪晚,有時(shí)要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計(jì)較，始終保持一種扎實(shí)敬業(yè)、昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作精神，作了大量卓有成效的服務(wù)工作，深得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。他在任調(diào)研秘書期間，工作成績(jī)十分突出，在省市發(fā)表有價(jià)值的調(diào)研文章10多篇，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，為市委決策提

供的參考依據(jù)更加準(zhǔn)確、翔實(shí)，起到了很好的參謀助手作用。

（三）有謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)和正直坦誠(chéng)的為人品格。***同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)，善于向同志學(xué)習(xí)，樂于幫助新同志，團(tuán)結(jié)他人一起進(jìn)步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠(chéng)地為人，誠(chéng)實(shí)守信地做事，嚴(yán)格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

（四）有承擔(dān)工作重任、獨(dú)擋一面的工作能力。***同志工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敬業(yè)精神高，有責(zé)任感和使命感，并且善于協(xié)調(diào)工作，合作共事，有承擔(dān)工作重任的能力。通過對(duì)該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨(dú)立完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并有所創(chuàng)新，有獨(dú)擋一面的工作能力。我們認(rèn)為***同志是一位思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進(jìn)一步增強(qiáng)開拓意識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，一定會(huì)有更大的進(jìn)步

第五篇：關(guān)于招商引資日常工作與年底考核掛鉤的意見

關(guān)于招商引資日常工作與年底考核掛鉤的辦法 為完善招商引資日常工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。創(chuàng)造比學(xué)趕超，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。綜合以下幾點(diǎn)意見。

一、實(shí)施對(duì)象

開發(fā)區(qū)，各街道辦事處、鎮(zhèn)。

二、實(shí)施內(nèi)容

1、日常工作落實(shí)情況。

2、任務(wù)完成考核情況。

三、實(shí)施辦法

考核總分值100分。日常工作落實(shí)情況和任務(wù)完成情況考核兩項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重分別為20%和80%。各鎮(zhèn)、街道辦事處，開發(fā)區(qū)綜合得分作為計(jì)算招商引資獎(jiǎng)勵(lì)資金的依據(jù)。

各鎮(zhèn)、街道辦事處，開發(fā)區(qū)綜合得分計(jì)算公式如下： 綜合得分=日常工作落實(shí)情況得分×20%+任務(wù)完成情況考核得分×80%

（一）日常工作落實(shí)情況考核?？偡?00分。主要考核按時(shí)上報(bào)每月/季度招商引資情況，季度招商活動(dòng)和產(chǎn)業(yè)招商，存量招商及項(xiàng)目庫的建立與完善，等其他工作。

具體考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表1。

（二）任務(wù)完成情況考核?？偡?00分。主要考核計(jì)劃任務(wù)完成率、考核準(zhǔn)備、特殊項(xiàng)目。

具體考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表2。

附表1

日常工作落實(shí)情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附表2

任務(wù)完成情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)