第一篇：2013陜西省振興計劃人員

2013陜西省振興計劃

1.咸陽市淳化縣 農(nóng)機人員1人

2.漢中市漢臺區(qū) 教育（2、3）10人、10人

3.漢中市勉縣 農(nóng)業(yè)1人

第二篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

公開招聘工作人員公告

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農(nóng)村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生（計生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市、83個縣（區(qū)）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計生94人）、農(nóng)業(yè)技術(shù)651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學本科及以上學歷外，其余部分崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學歷者優(yōu)先，入學前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優(yōu)先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格審查。

1、報名時間：2011年6月24 日—6月28日。

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（.cn

聯(lián)系人：周海波

聯(lián)系電話： 029-8729516

1寶雞市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：姜衛(wèi)輝

聯(lián)系電話：0917-326124

5銅川市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：劉臻

聯(lián)系電話：0919-318569

2咸陽市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：郭相平

聯(lián)系電話：029-33210438

渭南市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http:///

http://

聯(lián)系人：喬衛(wèi)平

聯(lián)系電話：0913-2363069

漢中市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http:///

聯(lián)系人：劉韻平

聯(lián)系電話：0916-2628606

安康市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：閻小平

聯(lián)系電話： 0915-818599

3商洛市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://rsj.shangluo.gov.cn

聯(lián)系人：王婕音

聯(lián)系電話：0914-2335508

延安市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://srsj.yanan.gov.cn

http:///

聯(lián)系人：武彥虎、馮云

聯(lián)系電話： 0911-8215330

榆林市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：陳虎斌

聯(lián)系電話：0912-389046

3（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據(jù)應聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據(jù)報名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚嚕ê耍?、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由試點縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月24日—6月28日：應聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月30日--7月2日：應聘人員在各市人事局指定的時間、地點接受驗證。7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站查詢）。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作 的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

3、對招錄農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與各市人力資源和社會保障局聯(lián)系;涉及有關(guān)招聘政策問題,請與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處理聯(lián)系。

人力資源市場處聯(lián)系人:杜克

聯(lián)系電話：029-87293660029—87291213（傳真）

五、網(wǎng)絡報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029-87457489029-87441673

第三篇：2016年陜西省振興計劃培訓演講交流稿

2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃 從農(nóng)類高校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)省級培訓班

交 流 演 講 稿

學員：黃 鑫

單位：寶雞市鳳翔縣馮家山灌區(qū)灌溉管理處 時間：2016年10月18日

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，親愛的各位同學：

大家好！首先請允許我做一下自我介紹，我叫黃鑫，2007年畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)大學農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)，2010年參加陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃考試，現(xiàn)任寶雞市鳳翔縣馮家山灌區(qū)灌溉管理處槐原管理站副站長，主要負責所屬灌區(qū)抽水灌溉工作、水政執(zhí)法工作及配套中央小水重點縣項目的監(jiān)督管理。

今天非常榮幸能夠在這里與大家分享交流這十天來參加這次振興計劃從農(nóng)類畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)省級培訓班的學習心得與個人體會。

作為一名與現(xiàn)代化新科技脫節(jié)的基層工作者，我非常感激陜西省振興辦、人社局、人才交流中心為我們提供這次十分寶貴的培訓機會，感謝在百忙之中抽出時間為我們盡心授課的領(lǐng)導和老師，同時也向西北農(nóng)林科技大學各位帶隊老師和所有服務人員表達我最真摯的謝意，是你們的辛勤付出為這次培訓提供了最舒心的后勤服務和學習氛圍，謝謝你們！

為期十天的培訓或許短暫，但是帶給我的感觸很深，收獲很大，我主要總結(jié)為以下幾點：

一、學習氛圍很濃，參與熱情強烈

參加這次培訓的一百多位學員，；來自不同縣區(qū)不同的工作崗位，但相同的一點是，我們都已闊別校園已久，十分珍惜這次難得的學習機會。帶課老師們以生動親切的語言，強大的人格魅力為切入點，很快就打消了我們對于課堂學習的陌生感，并完美的融入自己的學生角色中來。每一堂課，大家都能認真聽講，虛心提問，細心記錄筆記，積極參與課堂互動，如饑似渴般從老師們那里汲取基層工作相關(guān)知識經(jīng)驗，武裝我們的大腦，迫切希望能全方位提升我們自己的工作能力。

二、課程設置精準合理，使人獲益匪淺 這些天所上的每一堂課，都是老師們精心準備，為我們基層工作者量身定制的，針對性極強。老師們結(jié)合自己豐富的工作經(jīng)驗，從農(nóng)村基層工作中會遇到的各種問題及其成因和歷史背景講起，到分析經(jīng)典案例，提出各種不同的處理方式，并與我們一起加以探討和改進，深入淺出，生動詳實，極大的開拓了我們的工作思路，更新了我們的工作理念，為今后的工作開展打下了更加堅實的基礎(chǔ)。

其中，劉冬梅老師和張紅老師講授的《涉農(nóng)法律法規(guī)》與《農(nóng)村社區(qū)管理與公共服務》，讓我們更加全面地了解和掌握了與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民權(quán)益相關(guān)的各項法律法規(guī)，為以后依法治農(nóng)，開展農(nóng)村工作提供了完善的法律理念的支持。同時也認清了當代農(nóng)村社區(qū)管理的形勢和存在問題，認識到通過法治化治理、制度化自治和推進協(xié)商民主，加強和創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理與公共服務是新形勢下刻不容緩的艱巨任務。

方建斌老師講授的《陜西精準扶貧形勢與任務》，緊抓當前我省農(nóng)村精準扶貧工作，從國家與省級扶貧標準與當前國家精準扶貧形勢講起，提出精準扶貧戰(zhàn)略，分析講解我省精準扶貧典型案例，給我們提出了很多具有建設性的參考思路，使我們充分認識到，在當前我省貧困人口規(guī)模大、區(qū)域性貧困凸顯、發(fā)展基礎(chǔ)差、扶貧政策針對性不強的現(xiàn)狀下，因地制宜、靈活運用扶貧政策，不死板硬套，切實以扶代幫，才能更好地使精準扶貧工作落到實處。

任博主任講授的《基層工作沖突管理》，讓我們認識到要理性地從正反兩個層面去認知農(nóng)村工作中的沖突，不能一味的避免，而是要預防消極的，引導積極的。

郭亞軍老師和黃小星老師則是從國內(nèi)外農(nóng)業(yè)的發(fā)展歷史，以及當今社會形態(tài)下農(nóng)村的發(fā)展趨勢，指出不同時代背景下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟模式要與時俱進，與市場緊密結(jié)合，引導我們要發(fā)散思維，開拓思路，創(chuàng)造本地特色農(nóng)產(chǎn)品的品牌模式，發(fā)展當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

三、觀摩教學生動，親身體會現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的魅力

培訓期間，學校老師組織我們參觀了西農(nóng)博覽園，考察并觀摩了楊凌天和生物科技食用菌工廠化生產(chǎn)示范基地，楊凌現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園和楊陵區(qū)揉谷鎮(zhèn)辛集村果業(yè)合作社模式，并進行現(xiàn)場教學，聆聽了負責領(lǐng)導同志對美麗鄉(xiāng)村建設與農(nóng)村管理的工作經(jīng)驗介紹。

這些觀摩使我們直觀感受到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的巨大魅力和產(chǎn)業(yè)價值，不僅開拓了我們的視野，增長了許多有關(guān)農(nóng)業(yè)新科技的知識，同時最重要的是用驕人的成果更加堅定了我們這些熱愛農(nóng)村的基層工作者對帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟，脫貧致富過上幸福生活的責任感和信心。

這次培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束，但是它在我們心里所種下的種子才剛剛破土而出。隨著我們回到各自的工作崗位，開始平凡卻忙碌的工作，這顆灌注著豐富養(yǎng)分的“新農(nóng)人”的種子，會慢慢隨著我們自身的成長抽芽、開花，最終在一個收獲的季節(jié)，結(jié)出香甜喜人的果實！

第四篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2011年6月21日 陜西省人力資源和社會保障廳 【字體：大 中 小】 【 打

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根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農(nóng)村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生（計生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市、83個縣（區(qū)）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計生94人）、農(nóng)業(yè)技術(shù)651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學

本科及以上學歷外，其余部分崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學歷者優(yōu)先，入學前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優(yōu)先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（004km.cn

聯(lián)系人：王婕音

聯(lián)系電話：0914-2335508 延安市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://srsj.yanan.gov.cn

http://004km.cn/

聯(lián)系人：武彥虎、馮云

聯(lián)系電話： 0911-8215330

榆林市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://004km.cn

聯(lián)系人：陳虎斌

聯(lián)系電話：0912-3890463

（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據(jù)應聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據(jù)報名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚嚕ê耍?、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由試點縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月24日—6月28日：應聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月30日--7月2日：應聘人員在各市人事局指定的時間、地點接受驗證。

7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印

制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://004km.cn/查詢）。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作 的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

3、對招錄農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與各市人力資源和社會保障局聯(lián)系;涉及有關(guān)招聘政策問題,請與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處理聯(lián)系。

人力資源市場處聯(lián)系人:杜克

聯(lián)系電話：029-87293660 029—87291213（傳真）

表

五、網(wǎng)絡報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話 陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波 聯(lián)系電話：029-87457489 029-87441673

附件：2011年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃人才需求計劃一覽

第五篇：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年5月21日 陜西省人力資源和社會保障廳【字 體：大 中 小】 【 打印本頁 】 【 關(guān)閉本頁 】

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號），省振興辦《關(guān)于印發(fā)2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā)[2012]1號），結(jié)合2012年各市上報的實施農(nóng) 村基層人才隊伍振興計劃需求崗位，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市，88個縣（區(qū)）。計劃招聘1500人，根據(jù)各市上報崗位需求，下達預招崗位為：西安市457個、寶雞市355個、銅川市51 個、咸陽市 252個、渭南市149個、延安市330個、榆林市121個、漢中市285個、安康市98個、商洛市234個。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務期滿的“特設崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學本科及以上學歷外，部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（004km.cn）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網(wǎng)站上進行資格審查，待報名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受驗證，應聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試、考察

1、考試：筆試由各市統(tǒng)一組織，面試采取不同的考試形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農(nóng)技及社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010 〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚?、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

5月28日— 6月5日：應聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月8日--6 月10日：應聘人員在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

6月 13日--6月24日：考試、考察。

6月 30 日--7月5日：體檢、公示

7月31日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://004km.cn/查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

5、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的優(yōu)先。

6、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029-87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

五、網(wǎng)絡報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

二〇一二年五月二十二日