第一篇：市委工作會議情況匯報

中共永寧鄉(xiāng)委員會永寧鄉(xiāng)人民政府

關于傳達落實市委工作會議精神的情況匯報 市委辦、市府辦：

3月23日萬源市委工作會議召開后，永寧鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極傳達貫徹會議精神，統(tǒng)一思想認識，深入學習領會，并結(jié)合實際認真謀劃2011年永寧鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展思路，明確工作目標，迅速將萬源市委提出的新思想、新任務和新要求指導運用到永寧實際工作中。現(xiàn)將學習貫徹情況匯報如下：

一、認真領會，加大宣傳力度

將3月23日市委召開的工作會議精神及達州市相關會議精神，和市委政府安排部署今年我市相關工作。3月28日，永寧鄉(xiāng)黨委政府及時組織召開了鄉(xiāng)、村、社區(qū)干部會議，傳達了會議精神。

二、認真部署，深入討論

市委工作會議上大家深入結(jié)合萬源市的實際，市委書記、市長王成軍作了重要的講話，以及劉家忠書記主持召開的貫徹落實萬源市委工作會議精神，緊扣當前全鄉(xiāng)發(fā)展面臨的新目標、新任務和新思路，各抒己見，暢所欲言，積極討論，對2011年度工作提出了具體的工作計劃與目標，制定了切實可行的工作方案。

三、認真研究，謀劃重點工作

為2011年永寧鄉(xiāng)應重點在以下幾個方面工作實現(xiàn)新的跨越：

1、加快綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是抓好樹花菜基地建設。引導農(nóng)戶加大樹花菜種植力度，突出抓好樹花菜產(chǎn)品的精深加工，提高樹花菜產(chǎn)品的附加值。二是三廟壩村5萬畝果園開工建設。三是穩(wěn)步提升糧食綜合生產(chǎn)能力。

2、加快特色魅力生態(tài)城鎮(zhèn)建設。一是完善城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，正確定位場鎮(zhèn)化的發(fā)展方向，抓好場鎮(zhèn)新區(qū)建設。二是加強場鎮(zhèn)科學有序管理。

3、加快基礎設施建設。一是加強農(nóng)田水利建設，抓好中壩河堤的治理、河道疏浚以及水毀水利工程恢復。二是實施農(nóng)村電網(wǎng)后續(xù)改造工程。三是加強新農(nóng)村示范村組建設，將場鎮(zhèn)改造經(jīng)驗模式推廣到村組，加快農(nóng)村危房、土培房改造。抓好農(nóng)村改水工程。四是切實抓好普子嶺村村道公路建設。

4、加快民生改善。鞏固提高“兩基”成果。進一步提高衛(wèi)生保健水平和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率。堅持不懈地抓好計劃生育工作。落實各項保障政策，讓低收入家庭享受最低生活保障。加大社會治安綜合治理工作力度，落實安全生產(chǎn)工作責任制。高度重視群眾來信來訪工作，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，全力維護社會穩(wěn)定。

5、加大爭資立項。一是提高思想認識，把爭資立項工作擺上重要位置。二是科學謀劃項目，夯實工作基礎。三是積極與上級相關部門聯(lián)系，爭取更多項目資金在我鄉(xiāng)安排。

6、加強作風建設。深入推進鄉(xiāng)村干部集中辦公、“三個服務”等機制，積極探索行之有效的干部管理機制，提升行政效能，密切黨群干群關系，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

永寧鄉(xiāng)黨委政府

二O一一年三月二十八日

第二篇：勞動保障局貫徹落實市委工作會議匯報

二○○六年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，高標準完成市委工作會議提出的目標任務，對于加快 創(chuàng)建全國百強縣市進程具有十分重要的意義。

二OO六年勞動和社會保障工作的總體思路是：貫徹一個統(tǒng)領，落實三個文件，抓住五項重點，實現(xiàn)五個突破，做好九項工作。貫徹一個統(tǒng)領，就是以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障全局，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。落實三個文件，就是落實國發(fā)[2005]36號文件《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、國發(fā)[2005]38號文件《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、國發(fā)[2005]35號文件《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》。抓住五項重點，就是就業(yè)、參保、維權、宣傳、隊伍建設。實現(xiàn)五個突破，就是勞動力市場功能發(fā)揮上要有新突破；就業(yè)培訓形式、效果上要有新突破；勞動合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會保險擴面上要有新突破；“三優(yōu)”文明窗口建設上要有新突破。做好九項工作：就業(yè)培訓工作；勞務輸出工作；職業(yè)介紹、培訓機構達標建設工作；社會保險費的清欠工作；社保基金管理工作；微機數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)工作；煤礦企業(yè)勞動用工整頓工作；勞動監(jiān)察、勞動爭議、信訪工作；黨風廉政、行風建設工作。

圍繞上述工作思路，要突出抓好五項重點：

（一）以落實國發(fā)36號文件精神為契機，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)

1、增加就業(yè)崗位。要抓住我市經(jīng)濟發(fā)展時機，做好**市民營百強企業(yè)和新上項目的就業(yè)崗位開發(fā)，抓好第三產(chǎn)業(yè)、社區(qū)服務和公益性事業(yè)崗位挖掘。全年完成新增就業(yè)崗位2100人，安置 “4050”人員再就業(yè)170個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、做好就業(yè)培訓。一是做好創(chuàng)業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的青年學生、下崗就業(yè)人員、進城務工人員進行創(chuàng)業(yè)培訓，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓30人。二是做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓，特別是“4050”人員再就業(yè)培訓。全年完成培訓2000人。三是對煤礦務工人員進行崗前培訓。四是做好新成長勞動力和進城務工人員的培訓。五是做好職業(yè)技能鑒定及技師和高級技師培訓。職業(yè)技能鑒定人員要達到800人，技師和高級技師評審達到50人。

3、做好勞務輸出。要通過勞務輸出實現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)移，全年完成勞務輸出10000人。

4、做好服務工作。要進一步加強就業(yè)服務體系建設。充分發(fā)揮勞動力市場、民辦職業(yè)介紹和培訓機構的作用。建立穩(wěn)定的用工信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務。

（二）以社會保險擴面為重點，不斷增強社會保障能力

1、企業(yè)養(yǎng)老保險。重點做好擴面工作。要以個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，擴大覆蓋面，抓住我省列入國家八個試點省份之一的有利時機，積極爭取中央和省補資金，按時足額到位。今年做實個人帳戶比例達到3%。

2、機關事業(yè)養(yǎng)老保險。做好機關事業(yè)單位參保掃尾工作，爭取機關事業(yè)單位應保盡保。完善各項制度,規(guī)范工作程序，爭取年內(nèi)實現(xiàn)退休人員工資社會化發(fā)放。積極研究制定《機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施細則》，規(guī)范保險基金的征繳、發(fā)放。

3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。重點推進寬裕型小康村農(nóng)民、礦區(qū)農(nóng)民、有企業(yè)村農(nóng)民、失地農(nóng)民的參保工作。年內(nèi)，農(nóng)村養(yǎng)老保險擴面要達到農(nóng)村人口的30%。

4、醫(yī)療保險。一是抓好非公有制企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保工作；二是推進條管單位、駐市企業(yè)參加醫(yī)療保險；三是做好慢性病種、住院病人醫(yī)藥費報銷跟蹤管理工作，杜絕虛報冒領。四是加強對定點醫(yī)院、藥店的監(jiān)督管理，提高服務質(zhì)量，讓參保人滿意，社會滿意，政府滿意。

5、失業(yè)保險。以非公有制企業(yè)參保為重點，擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，年內(nèi)擴面達到22100人。

6、工傷保險。要重點抓好煤礦、機焦、冶煉、建筑、電力、高危行業(yè)參保，全年參保人數(shù)達到17000人。

7、搞好清欠。社保經(jīng)辦機構要狠抓社會保險費的清欠工作，要制定清欠計劃，以清欠促征繳，切實做到應收盡收，年內(nèi)清欠達到30%。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn]

8、加強監(jiān)管。社保經(jīng)辦機構在基金的征繳發(fā)放使用上，要嚴格執(zhí)行基金管理規(guī)定，?？顚Ｓ?，專戶管理，確保各項基金安全運行。年內(nèi)要對各項基金的收支情況進行大檢查。

（三）以簽訂勞動合同為著力點，維護勞動者合法權益

1、建立勞動合同和集體合同制度。各類企業(yè)與勞動者要依法簽訂勞動合同，務工人員爭取達到人手一本《用工登記手冊》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業(yè)勞動合同簽訂率爭取達到100%。今年，要在全市范圍內(nèi)開展勞動合同實施大檢查。要以扎實的工作迎接**市政府檢查驗收。

2、抓好信訪仲裁工作。完善勞動爭議仲裁制度，完善勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，提高辦案質(zhì)量、妥善處理勞務、勞資糾紛，維護社會的穩(wěn)定。勞動爭議、信訪案件結(jié)案率達到95%以上。

3、抓好最低工資制度落實。要狠抓最低工資制度的落實。通過新聞媒體向社會發(fā)布我市最低工資底線，加大農(nóng)民工工資清欠力度，尤其是在建筑行業(yè)要認真落實《**市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同和工資支付管理辦法》，會同有關

部門建立保障工資支付的長效機制。

4、維護勞動者合法權益。勞動監(jiān)察要以簽訂勞動合同、執(zhí)行最低工資制度和工資支付制度，交納社會保險費，違法收取抵壓金，違法扣壓有效身份證件，執(zhí)行工時制度，禁止使用童工，整頓勞動力市場用工秩序為主要內(nèi)容。以煤炭、非煤礦山、建筑、制磚、冶煉等行業(yè)的專項治理為重點，全面落實四個百分之百和九項要求，及時查處和辦理違法案件和群眾舉報案件，結(jié)案達到95%以上。

（四）以政策宣傳引導為切入點，營造良好的社會輿論氛圍

一是采取靈活多樣的形式大張旗鼓地宣傳國發(fā)35號、36號、38號文件精神，讓務工人員準確了解政策，掌握運用政策；二是在市電視臺繼續(xù)開設勞動保障專欄。大力宣傳勞動保障各項政策、法律法規(guī)；三是印發(fā)宣傳材料。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、用工單位、走鄉(xiāng)入戶，現(xiàn)場宣傳勞動保障政策法規(guī)，把政策送到基層；四是設立勞動保障政策咨詢點。公布咨詢電話，提供便民服務；五是以喜聞樂見的文藝活動為載體，宣傳勞動保障政策。

（五）以加強自身建設為立足點，提高勞動保障行政能力

1、加強班子建設。要圍繞今年的工作思路與目標任務，加強領導班子建設。要樹立做不好工作是失職、不做工作是瀆職的理念，選準人、用好人，調(diào)動一切積極因素創(chuàng)一流，爭第一。

2、加強業(yè)務建設。一是認真開展法律法規(guī)政策的業(yè)務學習，建立學習型機關，把學習與工作有機結(jié)合起來，整體提高行政能力。二是要繼續(xù)加強黨的政策理論與職業(yè)道德的教育。親民愛民，勤政務實，聯(lián)系群眾，整體提高工作協(xié)調(diào)能力。三是要繼續(xù)培養(yǎng)開拓創(chuàng)新，胸懷全局，謀劃長遠處理實際問題能力。

3、加強作風建設。要建立健全目標責任制，把各項目標任務細化、量化，完善工作規(guī)劃，強化工作措施。要辦實事、求實效，不做假動作，不報假數(shù)字，繼續(xù)圍繞“團結(jié)、規(guī)范、負責、創(chuàng)新”八字方針，爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口單位。

4、加強廉政建設。要抓好廉政教育，健全機制，加強監(jiān)督，工作要做到公平、公開、便民，下大力氣抓好行風政風建設。今年要以爭五保十為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求；堅持完善三項制度和新三項制度，全力打造一支勤政務實，高效廉潔的勞動保障隊伍。

二○○六年二月二十五日

第三篇：勞動保障局貫徹落實市委工作會議匯報

二○○六年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，高標準完成市委工作會議提出的目標任務，對于加快創(chuàng)建全國百強縣市進程具有十分重要的意義。二OO六年勞動和社會保障工作的總體思路是：貫徹一個統(tǒng)領，落實三個文件，抓住五項重點，實現(xiàn)五個突破，做好九項工作。貫徹一個統(tǒng)領，就是以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障全局，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。落實三

個文件，就是落實國發(fā)[2005]36號文件《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、國發(fā)[2005]38號文件《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、國發(fā)[2005]35號文件《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》。抓住五項重點，就是就業(yè)、參保、維權、宣傳、隊伍建設。實現(xiàn)五個突破，就是勞動力市場功能發(fā)揮上要有新突破；就業(yè)培訓形式、效果上要有新突破；勞動合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會保險擴面上要有新突破；“三優(yōu)”文明窗口建設上要有新突破。做好九項工作：就業(yè)培訓工作；勞務輸出工作；職業(yè)介紹、培訓機構達標建設工作；社會保險費的清欠工作；社?；鸸芾砉ぷ?；微機數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)工作；煤礦企業(yè)勞動用工整頓工作；勞動監(jiān)察、勞動爭議、信訪工作；黨風廉政、行風建設工作。

圍繞上述工作思路，要突出抓好五項重點：

（一）以落實國發(fā)36號文件精神為契機，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)

1、增加就業(yè)崗位。要抓住我市經(jīng)濟發(fā)展時機，做好**市民營百強企業(yè)和新上項目的就業(yè)崗位開發(fā)，抓好第三產(chǎn)業(yè)、社區(qū)服務和公益性事業(yè)崗位挖掘。全年完成新增就業(yè)崗位2100人，安置“4050”人員再就業(yè)170個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4以內(nèi)。

2、做好就業(yè)培訓。一是做好創(chuàng)業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的青年學生、下崗就業(yè)人員、進城務工人員進行創(chuàng)業(yè)培訓，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓30人。二是做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓，特別是“4050”人員再就業(yè)培訓。全年完成培訓2000人。三是對煤礦務工人員進行崗前培訓。四是做好新成長勞動力和進城務工人員的培訓。五是做好職業(yè)技能鑒定及技師和高級技師培訓。職業(yè)技能鑒定人員要達到800人，技師和高級技師評審達到50人。

3、做好勞務輸出。要通過勞務輸出實現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)移，全年完成勞務輸出10000人。

4、做好服務工作。要進一步加強就業(yè)服務體系建設。充分發(fā)揮勞動力市場、民辦職業(yè)介紹和培訓機構的作用。建立穩(wěn)定的用工信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務。

（二）以社會保險擴面為重點，不斷增強社會保障能力

1、企業(yè)養(yǎng)老保險。重點做好擴面工作。要以個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，擴大覆蓋面，抓住我省列入國家八個試點省份之一的有利時機，積極爭取中央和省補資金，按時足額到位。今年做實個人帳戶比例達到3。

2、機關事業(yè)養(yǎng)老保險。做好機關事業(yè)單位參保掃尾工作，爭取機關事業(yè)單位應保盡保。完善各項制度,規(guī)范工作程序，爭取年內(nèi)實現(xiàn)退休人員工資社會化發(fā)放。積極研究制定《機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施細則》，規(guī)范保險基金的征繳、發(fā)放。

3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。重點推進寬裕型小康村農(nóng)民、礦區(qū)農(nóng)民、有企業(yè)村農(nóng)民、失地農(nóng)民的參保工作。年內(nèi)，農(nóng)村養(yǎng)老保險擴面要達到農(nóng)村人口的30。

4、醫(yī)療保險。一是抓好非公有制企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保工作；二是推進條管單位、駐市企業(yè)參加醫(yī)療保險；三是做好慢性病種、住院病人醫(yī)藥費報銷跟蹤管理工作，杜絕虛報冒領。四是加強對定點醫(yī)院、藥店的監(jiān)督管理，提高服務質(zhì)量，讓參保人滿意，社會滿意，政府滿意。

5、失業(yè)保險。以非公有制企業(yè)參保為重點，擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，年內(nèi)擴面達到22100人。

6、工傷保險。要重點抓好煤礦、機焦、冶煉、建筑、電力、高危行業(yè)參保，全年參保人數(shù)達到17000人。

7、搞好清欠。社保經(jīng)辦機構要狠抓社會保險費的清欠工作，要制定清欠計劃，以清欠促征繳，切實做到應收盡收，年內(nèi)清欠達到30。

8、加強監(jiān)管。社保經(jīng)辦機構在基金的征繳發(fā)放使用上，要嚴格執(zhí)行基金管理規(guī)定，?？顚Ｓ?，專戶管理，確保各項基金安全運行。年內(nèi)要對各項基金的收支情況進行大檢查。

（三）以簽訂勞動合同為著力點，維護勞動者合法權益

1、建立勞動合同和集體合同制度。各類企業(yè)與勞動者要依法簽訂勞動合同，務工人員爭取達到人手一本《用工登記手冊》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業(yè)勞動合同簽訂率爭取達到100。今年，要在全市范圍內(nèi)開展勞動合同實施大檢查。要以扎實的工作迎接**市政府檢查驗收。

2、抓好信訪仲裁工作。完善勞動爭議仲裁制度，完善勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，提高辦案質(zhì)量、妥善處理勞務、勞資糾紛，維護社會的穩(wěn)定。勞動爭議、信訪案件結(jié)案率達到95以上。

3、抓好最低工資制度落實。要狠

第四篇：市委匯報

市委黨校工作情況匯報

一、基本情況

2003年市委常委會決定將市委黨校、行政干部學校、海倫電大三校合一掛四塊牌子（包括海倫市預防職務犯罪培訓基地）。合并后全校共有職工98人，在崗職工55人，行政人員36人，專職教師19人。黨校（行政干部學校）舉辦主體班次培訓，對公務員、科級以下領導干部、新提職干部、女少非干部進行培訓；電大以開放教學為主，開設法律、行政管理、畜牧獸醫(yī)、金融等22個專業(yè)，現(xiàn)有在校生391人。

二、工作開展情況

近年來，我校認真貫徹落實《黨校工作條例》，以開展干部培訓、提升干部素質(zhì)為首要任務，扎實開展干部培訓工作。2011年是“十二五”開局之年，省委組織部和省委黨校提出“黨校系統(tǒng)開展升級達標活動”和“省電大系統(tǒng)建設年”活動，年初，我校新一屆領導班子上任后，以活動中的各項要求為工作目標，以加強硬件設施建設、夯實發(fā)展基礎為保障，以打造過硬師資隊伍、創(chuàng)新培訓方式為重點，以建立健全科學有效的管理制度為措施，強力推進各項工作發(fā)展。

1、拓展招生思路，努力提升招生數(shù)量

學員是立校之本，因此，招生工作是我校的首要任務，1面對日趨嚴峻的招生形勢，我校召開各層面會議進行廣泛動員，集思廣益，研究對策，采取多種措施擴大招生規(guī)模。一是擴大層面，開展全員招生。采取“以強帶弱、以老帶新”的方式組成若干招生小組，走城鄉(xiāng)、下基層對全市80余個部門開展招生，做到應招盡招。二是廣泛調(diào)查走訪，開展集中招生。通過對全市各部門的調(diào)查、走訪所反饋的信息，對有需求的行業(yè)和部門開展集中招生，2011年春季在畜牧系統(tǒng)成功招收學員38名。三是加快招生信息化建設。按照省電大對招生信息化建設的要求，年初購買招生報名OA系統(tǒng)，實現(xiàn)2011年新生錄入信息化管理。四是獎優(yōu)罰劣，在激勵中招生。制定實施《招生獎懲制度》，對完成招生工作的給予物質(zhì)獎勵；對未能完成任務，給予處罰，并取消年終評優(yōu)選模資格。通過努力，2011年共招收學員258人，創(chuàng)10年來招收學員最多的一年。

2、增強教務管理水平，提高教學服務質(zhì)量

針對我校三校合一辦學模式的特點，通過整合師資、教管資源，采取一套人馬實施二種教學的模式開展教學工作。在電大開放辦學上，嚴格按照教學大綱要求開展教學活動，把“三段式教學”貫穿始終，分層次、分步驟、分階段開展教學活動。以期初制定教學計劃；期中實施面授輔導與自主學習，并依托中央形考系統(tǒng)檢驗學習效果；期末按照省電大總體要求制定實施《考務方案》做好考務工作。在工作中克

服諸多客觀原因，例如，冬季室內(nèi)寒冷，不能進行考試，采取租借教室進行考試；進行網(wǎng)絡考試時，由于我校的電腦數(shù)量少，只能采取一機多考，增加考次的辦法，保障教學工作的進行。在黨校主體班培訓上，創(chuàng)新培訓方式方法，努力增強干部參加培訓的吸引力和感染力，不斷完善培訓方法，活化學習形式，推行以學員為主體、教師為主導的現(xiàn)代培訓方式，綜合運用講授式、案例式、“中央黨校遠程教學平臺”等多種教學方法進行課堂教學；在主體班中增加實踐課堂比例，緊緊圍繞“三區(qū)”建設辟建干部教育培訓基地，增強了干部參加培訓的吸引力和感染力。2011年因黨校綜合辦公樓未建設完成，嚴重制約了主體班培訓的開展，我們采取送學上門的辦法，先后派遣老師到政府辦開展《公務員法》講座、《政治經(jīng)濟學》講座，與市總工會聯(lián)合舉辦《困難職工技能培訓》，全年累計培訓200名學員。

3、加強教師隊伍建設，不斷優(yōu)化配置師資資源

按照建設學習型社會的要求，引導全體教師增強自我學習主動性，不斷加快理論和知識更新的步伐，形成一支由優(yōu)秀骨干教師、兼職客座教授、有實踐經(jīng)驗的領導干部、優(yōu)秀專業(yè)人才為專兼職教師組成的教師資源庫。同時，加大經(jīng)費投入，實施引智育才工程和“走出去、請進來”的方式，通過派遣優(yōu)秀青年教師到上級學校進修，聘請上級黨校名師或高等學校教授進行專題講座等方式，有針對性地加強教師培

訓，提升教師水平，打造一支符合本地實際的名師隊伍。

4、加強資金投入力度，強化硬件設施建設

為貫徹落實[2010]11號《中共綏化市委關于進一步加強和改進黨校工作的意見》的文件精神，2010年中共海倫市委5屆57次常委（擴大）會議研究決定，對改善黨校的辦學條件可以采取置換的方式。黨校領導班子認真貫徹落實市委常委會議精神，多方努力和積極運作，與綏化市青山房地產(chǎn)公司達成協(xié)議，以黨?，F(xiàn)有校址與青山公司進行置換，青山公司在位于海倫市西環(huán)路與南環(huán)路交匯處路西處為黨校新建市委黨校綜合辦公樓，占地3150平方米，建筑面積3600平方米。截止目前，工程已進入收尾階段，預計明年初將遷入新址，屆時，我校的辦公環(huán)境和教學環(huán)境將得到徹底改善。

三、下步工作思路

我校2011年工作已經(jīng)取得了階段性成果，為下步工作奠定了堅實的基礎，下一步我們按照既定的工作計劃，做好師資培訓、招生、期末考試等各項工作，制定工作思路如下：

1、2012年春季招生工作即將啟動，將按照我?！?011年招生總結(jié)大會暨2012招生動員會”的各項要求，繼續(xù)加大招生力度，實施既定的招生策略，并在工作中不斷探索招生新思路、完善獎懲激勵制度，在確保2012年春季招生數(shù)不低于今年同期基礎上實現(xiàn)新突破。

2、按照市委制定的培訓計劃，我校將會同組織部門，深入到基層單位開展調(diào)研活動，以缺啥補啥為原則，通過發(fā)放調(diào)查問卷、座談等方式合理設置符合培訓對象特點、滿足干部需求的教學內(nèi)容，對我市各類別、各層次領導干部、公務員進行培訓。

3、按照省電大對期末考試的總體要求，結(jié)合我校實際制定實施《考務方案》、成立領導組織、監(jiān)考人員、落實考試場地等相關工作，如果新校舍不能交付使用，我們將采取租借考試場地的辦法，確保開放教育期末考試順利進行。

4、貫徹落實省委黨校《開展全省黨校系統(tǒng)教師教學大獎賽》的相關要求。把教學大賽做為一次檢驗教學水平、提升教學水平的一次契機，采取以“多渠道選拔、優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過校內(nèi)培訓的平臺公開試講、領導推薦、自我推薦的方式，選拔3名優(yōu)秀骨干教師，確定1名教師參賽，其它2名教師全程參與大獎賽進行學習提高。

5、新黨校建設是本的工作重點，我們將進一步與青山公司交涉，解決工程收尾階段的問題，督促加快施工進度，促使黨校綜合樓早日交付使用。新黨校峻工后，將著力做好搬遷事項，統(tǒng)一組織、全面協(xié)調(diào)，有條不紊的完成此項工作。

第五篇：市委工作會議主持稿

市委工作會議主持稿

同志們：

今天這次會議，主要是以胡錦濤總書記“七一”重要講話和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹省、市委工作會議精神，進一步動員全市上下解放思想，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，推動全市經(jīng)濟和社會事業(yè)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，加快建設富而美的現(xiàn)代化園林城市。

參加今天會議的有：全市副局級以上領導干部，擔任過副市級以上實職的離退休老干部，離崗待退的原市級領導干部，市直部門科股長，市屬及以上企業(yè)主要負責人。

今天的會議有三項議程：一是×××副書記傳達省、市委工作會議精神;二是市委×××書記作重要講話；三是我就會議精神貫徹講意見。

會議進行第一項，請×××副書記傳達省、市委工作會議精神。

會議進行第二項，請×××書記作重要講話，大家歡迎。

同志們，剛才，×××副書記傳達了省、市委工作會議精神，×××書記代表市委作了重要講話?！痢痢習浀闹v話，深刻分析了當前我們面臨的競爭形勢，圍繞在全省率先全面建設小康社會，建設富裕、文明、開放的現(xiàn)代化園林城市這個總目標，提出了今后一個時期，全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標任務、工作重點和主要措施?！痢痢習浀闹v話通篇體現(xiàn)了黨的十六大精神，體現(xiàn)了省、市委工作會議精神，符合我市實際。對形勢的分析全面深刻，確定的發(fā)展目標鼓舞人心，工作思路清晰明確，各項措施堅實有力，反映了全市廣大干部群眾加快發(fā)展的強烈愿望、迫切要求和堅定決心，是新一輪思想大解放、觀念大更新、事業(yè)大發(fā)展的動員令。各級各部門要圍繞會議提出的目標，結(jié)合各自實際，對照先進找差距，自我加壓定措施，負重奮進求突破，以高昂的斗志、十足的干勁、百倍的勇氣、科學的方法，推動全市經(jīng)濟和社會事業(yè)實現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

圍繞貫徹好這次會議精神和近期工作，我再講兩個方面的意見。

一、緊緊圍繞超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，解放思想，更新觀念

這次會議是我市在加快發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要會議，對全市今后的發(fā)展具有里程碑式的指導意義。會后，各部門各單位要迅速召開黨委擴大會議和領導干部會議，認真學習傳達會議精神，研究貫徹落實意見，進一步把各級干部和廣大群眾的思想統(tǒng)一到×××書記講話上來，在解放思想中統(tǒng)一思想，在思想大解放中搶抓機遇，加快發(fā)展，把解放思想，更新觀念貫穿到各項具體工作始終。具體講，要破除一個“滿”字，摒棄一個“怕”字，革除一個“舊”字，強化一個“放”字，解決好“想干事、敢干事、會干事、促干事”的問題。

一是破除一個“滿”字，解決好“想干事”的問題。這些年來，南方許多地方的經(jīng)濟發(fā)展速度都在30%以上，財政收入增長達到40%、50%，有的甚至更快。江寧去年財政收入凈增9個億，開發(fā)區(qū)每年以50平方公里的面積向前擴張推進，令人震憾。但在他們身上卻看不到絲毫的自滿、自負、自夸、自足，相反“競爭”、“危機”、“憂患”的意識卻十分強烈，到處都是大投入、大開發(fā)、大建設，生機盎然，熱火朝天。反觀我們，有些同志缺少大目標、大手筆、大發(fā)展的境界和氣魄，甚至南方已經(jīng)實現(xiàn)的，自己連想都不敢想。只滿足于跟過去比，跟落后比，小成即滿，小富即安，對競爭熟視無睹，對差距無動于衷，對落后麻木不仁?？床坏轿C是最大的危機，精神滑坡比經(jīng)濟落后更可怕。當“沉舟側(cè)畔千帆過”時，再想振作奮起，就會時運不再，無力回天。因此，面對千帆競發(fā)的激烈競爭，我們沒有任何理由驕傲自滿；面對千載難逢的大好機遇，容不得我們有絲毫的疏忽松懈；面對提出的新目標、新要求，我們絕不能無動于衷，坐享事成。全市上下要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，瞄準先進，乘勢而上，把危機感化作動力，把緊迫感化作干勁，把責任感化作只爭朝夕的拼勁，靠扎實的工作和辛勤的努力，在全省位次前移，率先崛起；在全國，盡快縮小與南方發(fā)達地區(qū)的差距。

二是摒棄一個“怕”字，解決好“敢干事”的問題。昆山市發(fā)展的過程就是一個“摸著石頭過河”，大膽實踐的過程，全國第一家縣級開發(fā)區(qū)、第一塊批租土地、第一個出口加工區(qū)等諸多全國第一，就是他們經(jīng)濟奇跡般崛起的最好注解。發(fā)展是第一要務，沒有發(fā)展，社會就不能進步。跟他們比，我們不少同志清規(guī)戒律太多，思想包袱太重，鐘情于小步快跑，對發(fā)展中的困難、前進中的盲區(qū)、改革中的難題，不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕惹麻煩，怕人議論，怕得罪人。怕這怕那，在瞻前顧后中喪失了機遇、耽誤了事業(yè)、貽誤了發(fā)展。我們貫徹省、濟南市委工作會議精神，學習南方經(jīng)驗，就要動真的、來實的，要動起來，干起來。我們要實現(xiàn)率先崛起的目標，就要大步快跑，高速前進。各級干部都不能四平八穩(wěn)，按部就班，循規(guī)蹈矩，做太平官。對看準了的事就要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到認可。各部門要正確處理條條框框和加快發(fā)展的關系，堅持“三個有利于”的標準，政策之內(nèi)搶著干，政策之外探索干，別人沒干的大膽干，以超常的膽識和作為贏得超常的速度和發(fā)展。市委、市政府將旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全社會營造不爭論的氛圍，營造鼓勵探索、寬容失利的氛圍，為想干事、敢干事、敢干大事的人撐腰壯膽。

三是革除一個“舊”字，解決好“會干事”的問題。改革開放以來，在東南沿海，“蘇南模式”、“溫州模式”、股份合作、園區(qū)經(jīng)濟、經(jīng)營城市、招商引資等，相繼成為全國矚目的亮點，競相學習的焦點。比亮點更靚的，是他們的新理念、新思路、新辦法，是他們根據(jù)發(fā)展實際、市場需求謀劃的一個個神來之筆。和他們相比，我們的工作缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性，只是樂于學習別人經(jīng)驗，卻不善于借鑒他人的做法，總是人云亦云，亦步亦趨，學習的時候心潮澎湃，熱血沸騰，但在實踐的時候又強調(diào)客觀條件達不到，止步不前。有的同志心浮氣躁，不學習，不思考，不了解新動態(tài)，不接受新事物，面對新形勢、新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死，憑想當然決策，憑經(jīng)驗判斷，靠老路子實施，局面遲遲打不開。解決好“會干事”的問題，關鍵是要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，用市場經(jīng)濟的手段組織經(jīng)濟工作，用創(chuàng)新的精神培植發(fā)展新優(yōu)勢。只要我們的理念新了、機制活了、辦法多了，就能夠使各類生產(chǎn)要素迅速聚集，使各方面的活力競相迸發(fā)，使創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。

四是要強化一個“放”字，解決好“促干事”的問題。干什么工作，都要遵循規(guī)律：自然規(guī)律是“水往低處流”，社會規(guī)律是“人往高處走”，經(jīng)濟規(guī)律是“資金向洼地聚集”。要讓這些規(guī)律發(fā)揮作用，必須減少限制和干擾。南方民營經(jīng)濟競相發(fā)展，大量外資爭相涌入，就得益于那里限制少，放得寬，搞得活，服務優(yōu)。與他們相比，我們的條條框框多，對經(jīng)濟活動干預多。即便是我們成立了經(jīng)濟發(fā)展服務中心，也有部門在本單位另起爐灶，另搞一套，政策不統(tǒng)一，給經(jīng)濟發(fā)展服務中心一個高價位，自己留一個低價位，不是圍繞企業(yè)搞服務，而是讓企業(yè)圍繞著自己謀特權。還有的部門信奉“管理管理，有管就理，不管不理”，有利益的事?lián)屩?，沒有利益的事繞著干，而不考慮做這件事對事業(yè)的損益。就拿公路三亂來講，有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，為了一己之利設卡上路查車、違規(guī)收費，嚴重損害了我們的對外形象。我們將從嚴查處。我們不怕得罪人，不惜得罪人，就是得罪人也要創(chuàng)造一個好的發(fā)展環(huán)境，不管你是我們自己的部門還是垂直部門，不管你有什么關系，有多大的貢獻和成績，違反了規(guī)章制度，碰了高壓線，堅決處理決不手軟。因此，各部門要放開思想，放活體制，放寬政策，放開市場，以開明的態(tài)度，開放的心態(tài)，開闊的胸禁，開渠放水，開門納賢，讓各類市場主體活躍起來，讓各種生產(chǎn)要素、資源聚集起來，壯大經(jīng)濟大軍，促進干事創(chuàng)業(yè)，為新跨越注入巨大動力。

二、要緊緊圍繞會議確定的任務目標，狠抓落實

思想是行動的先導，落實是工作的根本。解放思想，必須以抓落實為保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是舍本求末，使好的設想流于形式，成為水中月，鏡中花。這次會議確定的章丘未來發(fā)展的目標能不能實現(xiàn)，取決與我們是不是真抓落實，如何來抓落實。抓得準，抓得牢，抓得持久，工作就會有亮點、有起色，一個個具體的目標就能夠?qū)崿F(xiàn)，一個個階段性的任務就能夠完成，實現(xiàn)總體任務目標就有希望。市委已發(fā)出號令，各級各部門要研究抓落實的辦法。要按照會議要求，結(jié)合各自實際，自覺對號入座，科學制定新的工作目標、工作重點和工作措施，使各自的工作與全市的大目標相銜接，成為一個整體。

一是要研究好事關長遠發(fā)展的關鍵問題。俗話說“蛇打七寸”。抓工作要抓關鍵。確保實現(xiàn)今天的會議確定的今后一個時期全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標任務，必須解決好一些“牽一發(fā)而動全身”的關鍵性環(huán)節(jié)、全局性問題。如“兩個平臺”如何加快建設；“四個對接”如何實現(xiàn)融合；“六大突破”如何盡快破題。這些問題解決好了，就抓住了發(fā)展的根本，工作的關鍵。要根據(jù)陳書記的講話要求，按照分線工作法，由分管書記、分管市長牽頭，各部門全力投入，認真研究，逐項分析，逐一論證，拿出具體的措施和辦法，明確為實現(xiàn)新目標做哪些工作、辦哪些事情，把目標責任層層分解，把工作措施條條理清，為各項工作的全面展開奠定良好基礎。

二是要扎實做好當前的重點工作。千里之行，始于足下。三個階段的任務要一步一步的走，一個一個的實現(xiàn)，不能眼高手低，不打根基。抓好當前重點工作的落實是對總目標最好的實踐。當前，各部門各單位要圍繞三季度重點突破，四季度全力攻堅做文章，把年初制定的目標任務再擺一擺，對半年來工作進展情況再查一查，對后五個月的主要工作再盯一盯，強化措施，狠抓落實，確保全年任務如期完成，確保23%的增速，力爭達到26%。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，要組織好夏秋生產(chǎn)，壯大發(fā)展一批龍頭企業(yè)和示范園，做好防汛和市委工作會議主持稿來自好范文-004km.cn，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。