第一篇：十杰青年簡報

“新城市新中心新青年”第五屆河東區(qū)十大杰出青年

評選活動簡報

為了推動河東青年人力資源開發(fā)，樹立青年時代楷模，宣傳和表彰在建設(shè)和諧河東進程中做出顯著成績和突出貢獻的優(yōu)秀青年典型，激勵廣大青年銳意進取，建功立業(yè)，共青團河東區(qū)委員會舉辦了“新城市新中心新青年”第五屆河東區(qū)十大杰出青年評選活動。

第五屆河東區(qū)十大杰出青年評選活動自2011年2月啟動，為擴大推薦視野和范圍，優(yōu)化人選的界別結(jié)構(gòu)，本次評選活動采取了接受基層團組織、青聯(lián)組織、相關(guān)職能部門和社會團體等多方推薦，以及青年自薦等多種報名方式。通過廣泛宣傳、積極發(fā)動，全區(qū)共有48家單位的53人參與報名，經(jīng)過“十杰”組委會辦公室嚴格審查，參與報名的53人全部符合條件。

組委會辦公室匯總所有參選人的情況，依照工作行業(yè)和主要成績，將這53名參選人分為7個類別，包括城市建設(shè)類10人、城市管理類6人、科技創(chuàng)新類5人、經(jīng)濟發(fā)展類9人、文化體育類8人、法律和部隊類10人，其他類5人。經(jīng)統(tǒng)計，參選人整體平均年齡為31.6歲，其中最小的18歲，最大的40歲。所有報名參選人中，女性有21名，占39.6％，男性有32名，占60.7％。參選人整體文化程度較高，在53 1

人中，博士研究生學歷2人，碩士研究生學歷8人，本科學歷35人，大專及以下學歷8人。

3月15日，組委會召開初評會，評委們投票選出20名正式候選人，并在河東團區(qū)委網(wǎng)站、開心網(wǎng)河東共青團機構(gòu)主頁對20名候選人進行了公示。公示期間，組委會辦公室沒有收到任何反對意見。3月21日至3月27日，組委會辦公室通過報紙、網(wǎng)絡(luò)接受社會各界投票，全社會共有21000余人次參與投票，取得了良好的社會效果。

4月13日，“新城市新中心新青年”河東區(qū)第五屆十大杰出青年評選活動復評決選會在河東區(qū)政府一樓大報告廳舉行。20名候選人進行了現(xiàn)場演講，并由現(xiàn)場的評委和觀眾進行投票。來自區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)團委、區(qū)總工會、區(qū)人事局、區(qū)科委、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)的領(lǐng)導作為評委參加了投票。20個候選人單位的領(lǐng)導和青年代表也參加了決選會。此外，為了確保公平公正公開，決選會還邀請了我區(qū)各系統(tǒng)各單位的團干部、街道選派的監(jiān)督員來到現(xiàn)場，進行監(jiān)督和投票。

決選會上，來自20個單位的候選人進行了精彩的演講。河東房地產(chǎn)開發(fā)公司的李昕同志作了《愛崗敬業(yè)，恪盡職守》的演講；消防總隊的李濤以“青春無悔獻消防”為題講述了他數(shù)次在大火中營救老人和兒童的感人事跡；“有磨難才有輝煌，有歷練才有幸福”正是19歲盲童趙蘊輝的人生寫照，她對芭蕾的執(zhí)著追求譜寫著《盲女的夢》；環(huán)衛(wèi)局機掃隊的許勇一身藍色工作服，在汶川前線和清融雪前線上揮灑著閃亮的青春；做有責任的“80后”是有線電視中心的年輕主持人薄峰喊出的時代的強音；8年時間挽救20幾位吸毒人員，于鵬在富民路派出所的平凡崗位上鑄就了金盾輝煌；藍巢電力許棟堅持做干事創(chuàng)業(yè)的先行者；段曉彥推進軍地合作，做新河東的積極促進者；來自天津七中的教師何春媚講述了她的藏生情節(jié)，聲情并茂地詮釋了“大愛充實了我的生命”……五分鐘的時間太短，只能展示十杰候選人動人事跡的一個側(cè)面，現(xiàn)場的評委和觀眾深受感動，從他們的身上仿佛看到了新河東的發(fā)展與騰飛。演講結(jié)束后，現(xiàn)場評委和觀眾分別進行了投票。

推動社會公益事業(yè)發(fā)展，積極奉獻愛心回報社會，讓廣大人民共享改革發(fā)展成果是當代青年的時代責任，也是這次十大杰出青年評選活動的題中之義。因此，團區(qū)委也特別在這次決選會的最后加上了公益號召環(huán)節(jié)，邀請到外來務(wù)工子弟學校師生代表李玥老師和王紀人同學講述了她們的生活。王紀人今年在常州道益壽里小學上四年級，每天早上六點起床做飯，然后去上學，放學后要幫爸爸媽媽做飯收拾屋子；爸爸媽媽僅靠每月2500元的打工收入供姐姐上大學和她們姐弟倆上小學。雖然生活拮據(jù)，但她沒有悲觀，在學校她品學兼優(yōu)，立志通過好好學習來改變自己和家庭的命運。她的故事引起了現(xiàn)場評委和觀眾的強烈共鳴。在河東，像紀人這樣的小朋友有1800余人。團區(qū)委已經(jīng)就關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員子女做了一系列活動，希望借十杰評選的機會誠摯地邀請更多的社會人士加入到這項事業(yè)中，在學業(yè)輔導、心理健康、愛心捐贈、感受融入城市等方面為孩子們提供力所能及的幫助，形成全社會共同關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員子女的局面，共建共享和諧社會、美好家園。

會后，活動組委會統(tǒng)計了前期社會投票、現(xiàn)場觀眾投票和現(xiàn)場評委投票情況，分別按照30%、30%、40%的比例綜合評出第五屆河東區(qū)十大杰出青年、第五屆河東區(qū)十大優(yōu)秀青年。4月15日至4月22日，活動組委會在河東團區(qū)委網(wǎng)站、開心網(wǎng)河東共青團機構(gòu)主頁、《今日河東》報上進行了公示，公示期間，組委會辦公室沒有收到任何反對意見。共青團河東區(qū)委員會、河東區(qū)青年聯(lián)合會將于4月28日召開五四表彰大會對十大杰出青年、十大優(yōu)秀青年進行表彰。

附：第五屆河東區(qū)十大杰出青年、河東區(qū)十大優(yōu)秀青年名單

共青團河東區(qū)委員會

河東區(qū)青年聯(lián)合會

2011年4月25日

附件：

第五屆河東區(qū)十大杰出青年名單

（按姓氏筆畫排序）

于鵬公安河東分局富民路派出所團支部書王凡俊

許棟

許勇

李濤

何春媚（女）

邵榮強

趙蘊輝（女）

段曉彥（女）

薄峰記、第二警區(qū)警長、治安組組長 天津華北工程勘察設(shè)計有限公司總經(jīng)理兼黨支部副書記 天津藍巢電力檢修有限公司董事長 河東區(qū)環(huán)衛(wèi)局機掃隊一班班長 天津市公安消防總隊河東支隊萬新中隊班長 天津市第七中學教師 天津濱海迅騰科技集團有限公司董事長 天津音樂學院學生 武警醫(yī)學院科研部成果處參謀 河東區(qū)有線電視中心節(jié)目部主任

第五屆河東區(qū)十大優(yōu)秀青年名單

（按姓氏筆畫排序）

馮欣蕊（女）天津曲藝團京韻大鼓演員

劉建天津北科精工自動化科技發(fā)展有限責任孫菲菲（女）

李昕

趙亮

姚永紅

莫滿

高楊（女）

高繼東

盛水青（女）公司總經(jīng)理 河東區(qū)建委團總支書記，東正拆遷中心副主任、工會主席 河東房地產(chǎn)開發(fā)總公司副經(jīng)理兼黨支部副書記 河東區(qū)六緯路重點工程項目指揮部公建部部長 天津工業(yè)大學理學院數(shù)學系副主任兼黨支部書記 交警河東支隊六緯路大隊民警 河東區(qū)青少年業(yè)余體校網(wǎng)球教練員 中國汽車技術(shù)研究中心汽車工程研究院院長 安利天津分公司高級經(jīng)理

第二篇：十杰青年材料

運輸區(qū)

申報“十杰”青年材料

運輸區(qū)

二○一二年三月

青春在崗位上閃光

——運輸區(qū)主管技術(shù)員吳信敏同志事跡材料

吳信敏，男，1978年8月出生，大學本科文化，中共黨員，現(xiàn)任運輸區(qū)主管技術(shù)員。他工作中勤勤懇懇、任勞任怨，生活中默默無聞、干事利落，多次獲得淮北礦業(yè)集團和桃園煤礦“五好職工”榮譽稱號。他設(shè)計的《軌道車場防止人員進入的安全防護裝置》榮獲淮北市第十四屆青年“五小”科技優(yōu)秀獎；他設(shè)計改造的《井下主運系統(tǒng)封閉管理》《礦井斜巷運輸實行安全監(jiān)視》獲淮北礦業(yè)2010重大合理化建議和技術(shù)改造獎；他研制的《絞車鋼絲繩安裝自動注油防偏繩裝置》榮獲2011年淮北礦業(yè)首屆職工“五小”實用技術(shù)成果四等獎；《井下主運斜巷實行視頻監(jiān)控》榮獲2010專題研修繼續(xù)教育成果二等獎；他提出的《桃園礦二水平“信集閉”的優(yōu)化》《架空乘人車實行無人值守》《大巷氣動道岔的改造》在桃園煤礦第六屆科技暨人才表彰大會上，分別獲三等獎和進步獎，他本人也被評為礦“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才” 和 “淮北礦業(yè)青年崗位能手”。象這樣的榮譽，在他身上枚不勝舉。

善學習，提技能

吳信敏認為，要想干好本職工作，不僅僅靠埋頭苦干，更重要的是要善于動腦筋和加強新技術(shù)的學習，如果掌握不了新技術(shù)，就無法適應現(xiàn)代化設(shè)備更新?lián)Q代的需求。為了讓自己對每一臺設(shè)備能夠得心應手，業(yè)余時間，他翻閱了大量的專業(yè)書籍，努力掌握機電設(shè)備性能，并取其精華，棄其糟

粕，把學到的知識用于工作中。特別是對屢次出現(xiàn)故障的設(shè)備部件，他總是反復思考尋找故障原因，利用所學知識對設(shè)備進行技術(shù)革新，對不適應運輸生產(chǎn)的設(shè)備進行大膽的更新和改造。

吳信敏深知煤礦生產(chǎn)技術(shù)崗位的重要性，特別注重自身業(yè)務(wù)的學習。他常對大伙說，打鐵必須自身硬，只有掌握過硬的技術(shù)才能真正服務(wù)于生產(chǎn)，適應生產(chǎn)的需要。由于機電設(shè)備不斷的更新?lián)Q代，這就要求作為一名技術(shù)人員只有不斷地學習和創(chuàng)新，不斷地完善和超越自我，才能跟上形勢的發(fā)展，滿足崗位生產(chǎn)的需要。于是，他不斷向書本學、向?qū)嵺`學、向經(jīng)驗豐富的老工人學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，努力掌握為運輸生產(chǎn)服務(wù)的技術(shù)。對自己不懂的問題及時向有經(jīng)驗的老工人請教，想方設(shè)法不斷為自己“擴充電”，為礦井運輸安全生產(chǎn)工作提供安全技術(shù)保障。熟悉他的人都一致稱贊說，吳信敏是一位技術(shù)多面手。

跑現(xiàn)場，埋頭干

身為主管技術(shù)員的他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，高標準、嚴要求，率先垂范，扎實工作。由于礦井運輸生產(chǎn)點多、面廣、戰(zhàn)線長，技術(shù)含量高，生產(chǎn)技術(shù)管理難度大。他總是以生產(chǎn)工作為重，哪里需要哪里去，從不計較個人得失。他處處以身作則，工作中總是走在前、干在前，哪里生產(chǎn)任務(wù)緊，哪里就有他的身影。加班延點對他來說是常事，從不計較個人得失，總是隨叫隨到。在桃園礦二水平大巷信集閉的安裝調(diào)試過程中，他嚴把質(zhì)量技術(shù)關(guān)，發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦和連續(xù)作戰(zhàn)的大無畏精神，從不言苦。在井下從早班一直干到晚上10點多鐘，直至沒有任何問題方才疲憊上井。

在桃園礦北八大巷及二水平軌道的鋪設(shè)過程中，為了把好生產(chǎn)技術(shù)關(guān)，他天天下井盯在現(xiàn)場，有時干了早班又連著中班，自己帶著方便面吃在現(xiàn)場，與現(xiàn)場施工人員并肩作戰(zhàn)。同時嚴格要求職工按照軌道質(zhì)量標準化敷設(shè)，嚴把質(zhì)量毫米關(guān)，保證了各階段車場軌道、道岔的敷設(shè)質(zhì)量，為桃園礦的運輸安全夯實了基礎(chǔ)。

勇創(chuàng)新，解瓶頸

機電設(shè)備在不斷更新升級，吳信敏在忙于自我“充電”的同時，刻苦鉆研技術(shù)上的“牛角尖”。2011年，我礦井下大巷實行乘人車公交化，需要在大巷行人通過的各個道口增設(shè)人行通道專用紅綠燈，但紅綠燈不能實時反映列車的通過情況，制約著安全管理。他經(jīng)過潛心研究，反復試驗，最終完成了紅綠燈改造，解除了安全瓶頸問題。他讓紅綠燈通過繼電器與大巷“信·集·閉”系統(tǒng)連接，監(jiān)控機車即將通過該區(qū)段時，預先設(shè)計好的程序有一個PK輸出，控制繼電器動作，給紅綠燈一個觸發(fā)，使其發(fā)出聲光信號。紅燈亮時顯示一個紅色的“人”站立，同時發(fā)出“機車通過，嚴禁行人”的語音警告。當列車不在此區(qū)段時，監(jiān)控系統(tǒng)自動解鎖，報警解除，提示行人可以安全通過，有效提高了道口行人的安全系數(shù)。我礦以前的軌道階段道岔無論何人何時都可以隨意扒動，往往造成車輛誤入階段車場事故，不但制約了生產(chǎn)，而且?guī)砹税踩[患。他通過努力解決了棘手問題，在各階段道岔的程序開閉接頭引入信號控制箱，重新設(shè)置程序，使電鈴信號與道岔閉鎖，軌道走鉤時只有正在施工的階段車場的氣動道岔可以扒動，其余階段的道岔即使有人想扒也無法扒動，而且不走鉤的階段車場道岔會自動恢復成直道。同時，絞車司機操作也一目了然，有效杜絕了因道岔誤扒造成的斜巷運輸事故。

由于二水平的投入使用，地面排矸量增大，原來矸石山排矸系統(tǒng)設(shè)備功率小，遠遠不能滿足生產(chǎn)的需要。吳信敏通過對變頻器系統(tǒng)的改造，增加了設(shè)備功率，增大了排矸量。原來推移架頭的液壓站在矸石山下方，輸送距離遠，且控制不便操作，如今將架頭的液壓控制安裝在架頭旁，并改為小型的，這樣比原來推移起來更省事、省力，減少了勞動強度。對矸石山翻車機房推車機的改造，原來使用的是絞車拉，并且只能往一個方向，既浪費時間又不安全，通過改為液壓式只需一人操作，而且推拉自如，滿足了生產(chǎn)，減少了人力。通過對矸石山整個排矸系統(tǒng)的改造，大大提高了排矸效率，同時也減少了人力，滿足了礦井掘進生產(chǎn)需求。

抓培訓，建QQ群

吳信敏在抓好職工日常培訓的同時，結(jié)合單位職工的實際情況，充分利用職工愛好網(wǎng)上交流這一特點，在我礦首創(chuàng)了QQ職工培訓群，積極為職工搭建一個學習安全技術(shù)知識、相互交流切磋的平臺。職工每天都可以在安全培訓群上你一言、我一語，相互為安全生產(chǎn)建言獻策，共同提高安全操作水平。職工下班后玩游戲的少了，主動進入培訓群交流一天的工作心得，把在工作中遇到的技術(shù)難題或好的辦法提出來，供大家交流討論，起到了促進安全生產(chǎn)、互相學習、共同提高的良好效果。

科技是第一生產(chǎn)力。吳信敏在煤礦技術(shù)崗位上，默默地開拓著、鉆研著，在青春的崗位上為礦井安全生產(chǎn)奉獻出自己的光和熱。

第三篇：十杰青年評選方案

第四屆“XXX十杰青年”評選活動方案

為慶祝中國共青團成立90周年，選樹一批我X各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進青年典型，深化青年典型的示范帶動作用，引導廣大青年積極投身我X經(jīng)濟社會建設(shè)，團X委、X青聯(lián)決定開展第四屆“XXX十杰青年”評選活動。評選辦法如下：

一、評選宗旨：

活動旨在從全旗不同界別和不同年齡段的青年群體中發(fā)掘選樹一批業(yè)績突出、具有標桿和榜樣作用的優(yōu)秀青年典型，激勵廣大青年學習成才、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新，引導廣大青年為推動我X城鄉(xiāng)統(tǒng)籌集中發(fā)展戰(zhàn)略貢獻青春力量。

二、評選條件：

1、年齡為18周歲（1994年1月1日以前出生）至40周歲（1972年1月1日以后出生）的XXX籍公民或在XXX工作2年以上的外籍青年；

2、熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，理想堅定、勤于學習、創(chuàng)新實踐、勇于開拓，是廣大青年志存高遠的榜樣。

3、踴躍投身城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中發(fā)展建設(shè)事業(yè)，為XXX經(jīng)濟與社會各項事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是廣大青年建功成才的榜樣。

4、遵紀守法、品德高尚、甘于奉獻，是廣大青年修身立德的榜樣。

5、熱心于社會公益事業(yè)，為青少年健康成長提供有利條件，為促進社會和諧做出積極的貢獻。

6、在青年群體中具有較強的代表性和示范帶動作用，為推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，產(chǎn)生了較大社會影響的青年榜樣。

三、評選機構(gòu)：

為保證本次評選活動的公開、公正與公平，切實將品德高尚、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年評選上來，特成立第四屆“XXX十杰青年”評選委員會，組成情況如下：

顧問： XXXXXXXX 評委會主任： XXXXXXX

評委會副主任：XXXXXXX 評選委員會組成部門：

X委、人大、政府、政協(xié)、組織部、宣傳部、政法委、人事局、教體局、總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、團委（2人）、青聯(lián)。

評選委員會辦公室設(shè)在團X委，具體負責評選活動的組織實施。

四、評選步驟

（一）確定候選人建議名單

組委會辦公室對所有候選人的推報材料進行匯總審核，將符合評選要求的人選進行初步篩選，按候選人數(shù)比例提出40名建議人選提交評選委員會。推報材料不齊或不符合要求的人選將被取消參評資格。

（二）確定正式候選人

召開評選委員會第一次會議，根據(jù)候選人的事跡情況，并考慮候選人的地區(qū)、界別結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布、民族比例、婦女比例等因素進行初評，確定25名候選人，（其中正式候選人20名、后備正式候選人5名）。產(chǎn)生辦法是：先從40名候選人當中選舉產(chǎn)生20名正式候選人，再從其余候選人當中產(chǎn)生5名后備正式后選人。

（三）將20名正式候選人提交X委政府通過，如對個別后選人有疑議，評選委員會辦公室可從其他5名后備正式候選人當中進行提名。

（四）評選十杰青年

1、報紙投票

在《今日XXX》上刊登20名正式候選人的基本情況和事跡簡介，公眾在規(guī)定時間內(nèi)通過報紙進行投票，報紙投票分值占總分的25%。選票要按照要求填寫，并從報紙上剪下投到指定的投票箱，每張選票多選、少選或復印的均為無效選票。

同時開設(shè)公開評議電話（0477-7628572），廣泛征求社會各界意見。如遇異議，評委會辦公室將協(xié)同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交評委會。對經(jīng)核實確有疑議的正式候選人，組委會將取消其參評資格，并從其他候選人當中提名。

2、手機短信投票

20名正式候選人的事跡材料公布后，由中國移動XXX分公司的手機用戶發(fā)短信到指定端口對正式候選人進行投票。手機短信投票占總分值的25%。

3、評委會復評

組織召開第二次評審委員會會議，評委會成員在充公醞釀協(xié)商討論的基礎(chǔ)上，對20名正式候選人進行審議，以無記名方式投票。評委會復評占總成績的50%。

以上三項成績匯總后，位于前10名的暫定為第四屆“XXX十杰青年”，其余10人暫定為第四屆“XXX優(yōu)秀青年” 或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”。

評審結(jié)果上報旗委政府審核通過，最終確定第四屆“XXX十大杰出青年”人選和第四屆“XXX優(yōu)秀青年”人選或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”人選。

五、評審要求：

1、評選委員會辦公室要嚴格把關(guān)，客觀評價，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的單位或個人，取消其評選資格，提出正式候選人建議人選時廣泛征求社會各界、各主管部門的意見。確保評審活動的嚴肅性、權(quán)威性、公正性。

2、評審委員會成員要堅持公平公正的原則，嚴格執(zhí)行評選標準和有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守評選紀律。

3、評審時，在充分了解候選人事跡情況的基礎(chǔ)上，酌情考慮候選人的地區(qū)、界別結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布、民族比例和婦女比例等因素。

六、表彰辦法：

在《今日XXX》、XXX電視臺及XXX共青團網(wǎng)站等新聞媒體公布評選結(jié)果，進行綜合報道。五四前夕組織召開表彰大會及文藝演出，對當選的第四屆“XXX十大杰出青年”和第四屆“XXX十大優(yōu)秀青年”或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”獲得者進行表彰，頒發(fā)獎杯或榮譽證書。屆時邀請XXX四套班子領(lǐng)導頒獎。

第四屆“XXX十大杰出青年”

評選委員會辦公室 2012年3月27日

第四篇：十杰青年申報事跡材料

十杰青年申報事跡材料

作為管井工，她立足崗位、技能嫻熟、懂護理、精分析、能吃苦、踏踏實實的干勁感染著班組姐妹；作為團支委，她不計得失、熟悉業(yè)務(wù)、抓特色、創(chuàng)品牌、活躍的思想牽動著團員青工；作為管理站的形象使者、義務(wù)宣講員、文藝骨干……她盡情揮灑、突破自我，為管理站安全演 “反面角色”、為作業(yè)區(qū)形象學習禮儀規(guī)范、更為三廠計生競賽積極備戰(zhàn)，時刻飛揚青春的活力。隨處怒放生命的色彩。成績面前她不驕傲不自滿，責任背后她樸實又平凡，她就是作業(yè)五區(qū)管理三站的青年女工李琪。

李琪，1982年出生，大專學歷，2002年參加工作至今，現(xiàn)任第三采油廠作業(yè)五區(qū)管理三站的管井工兼職團支部宣傳委員。家中的“一枝花” 崗位上的“鐵姑娘”

80后的李琪，是基層管理站為數(shù)不多的女管井工，溫室里的花朵，父母的掌上明珠，這種特殊性卻在她的崗位上蕩然無存，風雨中，烈日下，參數(shù)錄取、設(shè)備保養(yǎng)、標準化現(xiàn)場……伴隨著管理站的成長，她成為了名副其實的采油“鐵姑娘”。

工作一開始，管鉗搞不清正反，油井摸不清生產(chǎn)，產(chǎn)量和現(xiàn)場標準化總是“彩旗招展”，原先愛哭鼻子的李琪身上找不到一點點“鐵姑娘”的影子，搞不懂同事們的設(shè)備油井為啥總能貼上紅旗，得到紅花，工具在師傅們的手中為啥乖巧聽話，他們咋就談?wù)撚途兓鐢?shù)家珍。她找到站長要求換個崗位，站長卻遞給她一個標準，語重心長的說，你的油井為啥這么倔呀，那是因為你還不了解它，不夠熱愛這個崗位、油井可不是普通的鐵家伙，你要用“心”呵護，它才會對你敞開心扉。哪怕一個數(shù)據(jù)、一次巡查都不可怠慢。

此次談話觸痛了李琪，一切從零開始，她一邊在崗位上虛心請教學習技能知識，一邊報名參加石油工程大專的自學，每當別人休息談笑時，她已經(jīng)帶上檢查標準工具頂著毒辣的太陽，開始一口口巡查治理，小的積累大的收獲，李琪不僅從日常取樣、壓力錄取中能夠準確對問題油井進行判斷分析，同時掌握了所有承包油井的生產(chǎn)規(guī)律，她承包的三口油井、三臺設(shè)備成為了采油廠標桿井（設(shè)備），李琪不僅是管理站響當當?shù)淖o井“鐵姑娘”，她還多次代表管理站參加作業(yè)區(qū)油水井動態(tài)分析并取得優(yōu)異成績，執(zhí)著、進取、樂觀讓她身邊的姐妹找到了學習的榜樣。

當好“宣講員”成為“好幫手”

“聚是火 散是星 支部星火有你有我”作為團支部宣傳員的李琪，不僅思想先進，行動更積極先行，在管理站建設(shè)中她用滿腔熱情和創(chuàng)新的思維發(fā)揮著一名團干部的積極作用，成為了團支部的好帶頭人，管理站的好幫手。

2011年作業(yè)五區(qū)管理三站作為油田公司紅旗單位、標桿單位的申報必檢單位準備迎接油田公司領(lǐng)導的檢閱，能爭取到這樣的機會對于管理站乃至作業(yè)區(qū)都是一種激勵和鞭策，為了展現(xiàn)良好的精神風貌和禮儀形象，在領(lǐng)導到訪時要設(shè)立引導員進行引導講解，這個人員既要了解管理站生產(chǎn)狀況、又要對崗位流程管理特色熟悉，同時還要對領(lǐng)導即興提問有充沛的準備，由于標準嚴格，管理站沒有人敢應征，看到領(lǐng)導為難的神情李琪主動應征這個職務(wù)，剛開始李琪的口語習慣嚴重影響講解效果，為了一點點糾正口語問題，每天從井上回來她都要找上幾個同事模擬迎檢現(xiàn)場，李琪從禮儀接待、管理站生產(chǎn)狀況各個方面開始攻克，都說要笑要留出八顆牙，悶熱的九月李琪在更衣室一遍遍練習一個手勢，一個笑容、一個字眼，在紅旗驗收到來時，李琪整齊的著裝、大方規(guī)范的舉止以及細致講解得到了采油廠、油田公司領(lǐng)導的認可，展現(xiàn)出了管理站青春活力和三廠形象。

2011年，是形勢與責任并重的一年，為了加深團員青年形勢任務(wù)的灌輸和學習，李琪參加了新形勢新任務(wù)宣講，在宣講中她積極建議把常規(guī)說教改成快板形式，并在業(yè)余時間學起了快板，編寫快板詞，在班前會上受到了員工的一致好評，為了讓夜班工了解形勢她精心編寫一人一事飛信，走進班車說形勢、來到班組聊形勢，統(tǒng)一了青年人的思想，把工作的積極性充分調(diào)動了起來。文化戰(zhàn)線上的“老”兵“新”將

在性格開朗、熱情大方的李琪眼中，管好設(shè)備護理好油井不是愛崗敬業(yè)的全部，積極參加各種賽事、演講、義務(wù)奉獻……她成為了各項文化活中的老兵新將，業(yè)余生活的豐富多彩也讓她從自信到感染他人。

2010年全國“計生”競賽上的出色表現(xiàn)讓很多人認識了李琪這個名字，從油田公司、大港區(qū)、天津市、直奔全國….李琪擔當起了整個競賽中的”主力”，并拿到了進京的門票，戰(zhàn)友們?yōu)樗Q起了大拇指，采油廠為她感到驕傲。此次計生知識題庫足足五大本、2000多道、十幾萬字。這一切就像是一座高山擺在面前不可逾越，在距離第一次預賽只有不到一個月的時間里，老隊員對搶答器、快速反應答題都有著豐富的經(jīng)驗，此時作為新人李琪不但沒有大賽經(jīng)驗、搶答器、思維反應都不占優(yōu)勢，李琪沒有打“退堂鼓”，為了不拉后腿，她全身心透露到了題海中，從站上念到家里，從早上學到晚上，喝著咖啡加夜車、有時實在困的慌她就捧著試題打個盹，李琪個人攻下了1500多道風險和必答試題，讓其她姐妹能夠充分時間練習搶答器、熟練快速答題，全隊的優(yōu)勢明顯發(fā)揮出來，李琪用付出迎來了第一次進軍天津市、進軍全國賽事的機會，并成為了當之無愧地主力。

在黃驊備戰(zhàn)全國賽事的封閉訓練期間、李琪削瘦了、李琪想家了、李琪更有沖動了和信心了，闖進全國為油田爭光，為三廠爭光，隨著訓練強度提高加上思念年幼的女兒終于讓李琪體力透支，她病倒了，高燒39度，一陣陣掏心挖肺咳嗽撕扯著她疼痛的全身，怎么辦？怎么辦？在基地輸液時，她不顧病痛，把題庫藏在枕頭下，繼續(xù)背題，領(lǐng)隊看到她聲音開始沙啞，擔心她身體把試題沒收了，李琪在腦海中搜索每一道題，偷偷地把在病床上耽誤掉的時間充分利用上，回到訓練時，她反復觀看手機中錄下的比賽錄像研究比賽規(guī)則、仔細感覺主持語速、耐心演練按鍵搶答，在背題累了的休息時間全都消化在了不計其數(shù)的賽前演練上，甚至為爭取0.1秒搶答速度的提升，不惜幾十次的演練。數(shù)以百計的搶答下來，手按腫了，胳膊抬麻了，但反應速度明顯提升了，配合顯著默契了，搶按技巧靈活掌握了，實戰(zhàn)能力大幅提升了。本著“困難面前有我們，我們面前無困難”的態(tài)度，賽場中，她們成績遙遙領(lǐng)先、表現(xiàn)鎮(zhèn)定自若、最終一舉奪魁。

不管是學習交流活動，還是文體娛樂活動，不管是展現(xiàn)青年風采，還是體現(xiàn)集體協(xié)作性，不管是擔當服務(wù)人員的角色，還是在全國大賽里披荊斬棘……李琪總是一種心理“真心對待”，細細揣摩角色、認真履行職責、李琪一次次在感受快樂中傳遞給他人快樂，更在各項活動中為自己為集體添彩增色。

第五篇：十杰、十佳青年表彰會主持詞

各位領(lǐng)導來賓、青年朋友們：

大家好！

在全縣上下興起“三個代表”重要思想學習教育新高潮，強勢推進工業(yè)發(fā)展的新形勢下，共青團順昌縣委舉行順昌縣十大杰出青年、十佳青年表彰大會，目的在于樹立典型、激勵先進，團結(jié)和動員全縣廣大青年，積極投身我縣創(chuàng)業(yè)競賽和突出工業(yè)、突破工業(yè)的偉大實踐中，為我縣三個