第一篇：撰寫(xiě)具吸引力的求職信

求職申請(qǐng)一般也包括個(gè)人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對(duì)雇主而言，求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對(duì)于撰寫(xiě)具有吸引力的個(gè)人求職信，我們需要花點(diǎn)時(shí)間同努力。

首先，要知道撰寫(xiě)求職信信常犯的錯(cuò)誤

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。求職信的禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

確保求職信沒(méi)有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過(guò)分推銷你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。求職信切記不可超過(guò)一頁(yè)。

如何撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征信

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對(duì)方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī)，以期增加雇主對(duì)你的興趣。要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言，盡量避免自己出丑人前。這樣，對(duì)以打造全心全意求職信可算是盡力了。

第二篇：求職信：首段要有吸引力

1．自我介紹和寫(xiě)求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

2．自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。

第三篇：如何使求職信更具吸引力

如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力呢?我的體味是，無(wú)妨給求職信加點(diǎn)“味精”---最年夜限制地顯現(xiàn)求職者的“賣(mài)點(diǎn)”。

依照求職信的基本要求和式子，量身定做過(guò)度的自我推銷信是求職基本要求。求職信淺顯包括問(wèn)題、稱呼、注釋和題名幾個(gè)部門(mén)。注釋是自薦信的焦點(diǎn)，方式多種多樣，淺顯要求聲名自己基本情形、信息泉源和應(yīng)聘崗位、自我條件展現(xiàn)、義務(wù)展看等外容?！拔毒本蛻?yīng)該撒在注釋的“自我條件展現(xiàn)”中。

條件展現(xiàn)是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，次要應(yīng)寫(xiě)清自己有本專業(yè)知識(shí)和義務(wù)履歷，有本專業(yè)技藝身手和成績(jī)，有與轉(zhuǎn)義務(wù)符合的特長(zhǎng)、喜好、性情和有關(guān)本領(lǐng)。應(yīng)該在這方面多下些工夫，甚至略微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后年夜量復(fù)制，到處投遞。這種不論三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫(xiě)。分外提醒：在求職質(zhì)料的封面、求職信的右上角邃曉寫(xiě)明求職單元和求職崗位，用這種方式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的喜好點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的閱歷、最好的成績(jī)、最次要的特長(zhǎng)以及自己的愿看、心情和決議信心等。講明你所特有的教誨、技藝身手和特征特征將會(huì)為招聘單元做出的特殊供獻(xiàn)。

第三，特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的式子上，對(duì)需求分外夸大的詞語(yǔ)用另外一種字體打出，例如，次要特長(zhǎng)詞句用加黑、加粗的字體顯現(xiàn)，便于閱讀。對(duì)分外的段落，接納兩端各縮進(jìn)兩字的體例處置責(zé)罰，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事也許事例。在每全體的生長(zhǎng)歷程中總有一些分外的閱歷，會(huì)對(duì)自己的人生路途和對(duì)人生的見(jiàn)地發(fā)作次要的影響，會(huì)竄改一全體關(guān)于人類、時(shí)機(jī)、款項(xiàng)和世界的見(jiàn)地。尤其是重年夜的曲折、人生的竄改、也許一個(gè)喜劇，這樣的事例反復(fù)最能激動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)榻?jīng)過(guò)歷程這些小故事能反應(yīng)出自豪、有責(zé)任感、不輕言摒棄等人皆推崇的質(zhì)量，而這些優(yōu)良的質(zhì)量正是招聘單元所需求的。

第五，逆向頭腦，勝人一籌。求職應(yīng)聘不贊許、不隨俗、不從眾，是有主意的顯現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)：“實(shí)在我并不認(rèn)為貴公司條件有多好，只是感覺(jué)比較適宜我的專業(yè)。并且認(rèn)為最后能不能當(dāng)選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于命運(yùn)?！边@種寫(xiě)法反復(fù)能使招聘者刻下一亮，起到好的效果。

第六，恰外埠自豪一些?！拔译m方才結(jié)業(yè)，但我年青，有暮氣，有本領(lǐng)完成任何義務(wù)。雖然我還缺乏肯定的履歷，但我會(huì)用時(shí)刻和汗水往補(bǔ)償。請(qǐng)導(dǎo)游放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)義務(wù)義務(wù)?！笨跉鈭?zhí)拗，決議信心全盤(pán)，給人以肉體蕃昌，“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。

在給求職信加放“味精”的歷程中，肯定要記取，“味精”只能恰外埠加一點(diǎn)，如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里，效果就可想而知了。

第四篇：求職信撰寫(xiě)技巧

求職信的內(nèi)容包括：

1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位；

2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷；

3、表決心。簡(jiǎn)單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完；直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整；要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓；讓求職信成為應(yīng)聘的敲門(mén)磚，大小適中，砸中要害。

求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“ + “, “-“, “ “ 等；注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選 ； 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

別讓簡(jiǎn)歷成為“格式化”的犧牲品

模塊化簡(jiǎn)歷雖然是最簡(jiǎn)單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國(guó)對(duì)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門(mén)總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司 職位的簡(jiǎn)歷。因此，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看。在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)換行；ｂ）盡量用較大字號(hào)的字體；ｃ）如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

最大限度地?fù)寠Z眼球

網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn) 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩?lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。

在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。

第五篇：如何撰寫(xiě)求職信

如何撰寫(xiě)求職信

求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過(guò)表述求職意向和對(duì)自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣。一封好的求職信可以向閱讀者說(shuō)明你的才干。一般來(lái)說(shuō)，打開(kāi)自薦材料，首先看到的便是求職信。正是有了求職信，閱讀者才會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的經(jīng)歷與業(yè)績(jī)感興趣。所以，求職信無(wú)論在問(wèn)題上還是內(nèi)容上都必須給閱讀者留下好印象。

求職信的格式

1、稱呼。如果寫(xiě)給事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)，用“尊敬的XX處長(zhǎng)（科長(zhǎng)等）”稱呼；如果求職三資企業(yè)，則用“尊敬的XX董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）先生”；如果寫(xiě)給學(xué)校人事處的求職信，則稱之為“尊敬的XX教授（或老師等）”。當(dāng)然，有些求職信，也可以用“尊敬的負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的董事長(zhǎng)先生”等。

2、正文。這是求職信的中心部分，一般要求：①說(shuō)明本人基本情況和求職信息的來(lái)源；②說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力；③介紹自己的潛力；④表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)等內(nèi)容。

3、結(jié)尾。一般應(yīng)寫(xiě)明希望對(duì)方給與答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試及簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致敬禮”之類的通用詞。

4、署名。應(yīng)注意與信首的稱呼相一致，一般都在署名前加上一些“您誠(chéng)懇的XX”、“您信賴的XX”、“您忠實(shí)的XX”之類的詞語(yǔ)，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生XX”，還可以什么都不寫(xiě)，直接簽上自己的姓名。

5、日期。一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并寫(xiě)上年、月、日。

6、附件。求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。最好有附件目錄，這樣既方便招聘單位的審核，同時(shí)也給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

求職信的寫(xiě)作技巧

1、態(tài)度誠(chéng)實(shí)，擺正位置。首先應(yīng)該想公司要我來(lái)干什么？或者換句話，不應(yīng)該寫(xiě)自己需要什么，獲得該職對(duì)自己有什么好處，而應(yīng)該寫(xiě)自己能為公司做些什么。

2、整體美觀，言簡(jiǎn)意賅。一般而言，求職信以A4紙張一頁(yè)為宜。如果確實(shí)有內(nèi)容，則不宜超過(guò)兩頁(yè)。求職信太短則顯得沒(méi)誠(chéng)意，說(shuō)不清問(wèn)題，自然難以引起注意；太長(zhǎng)會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，也會(huì)引起反感。

3、富于個(gè)性，有的放矢。在開(kāi)頭避免客套話、空話，要以一句簡(jiǎn)樸“您好”，直接切入主題，如“從光明日?qǐng)?bào)得到貴單位招聘人才信息，”這也能使單位主管感到單位名聲在外，廣告費(fèi)沒(méi)白花，無(wú)形中增加了好感。求職信要針對(duì)不同單位和崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)，切忌一信多投。要根據(jù)不同單位選擇內(nèi)容，如三資企業(yè)，最好中英文都有，既可自薦又顯示你外語(yǔ)水平。在內(nèi)容上，如應(yīng)聘的是科研人員，則不應(yīng)介紹與專業(yè)職位不相干的特長(zhǎng)，如生性活潑、愛(ài)動(dòng)愛(ài)跳；如應(yīng)聘營(yíng)銷或管理工作，要突出在校實(shí)踐活動(dòng)，突出組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能投其所好，察其所需，供其所求，顯現(xiàn)個(gè)性，贏得時(shí)機(jī)。

4、以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人。語(yǔ)言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向；如果求職單位是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想??總之，要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠(chéng)”感人，以“誠(chéng)”取信，即態(tài)度要誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑。

求職信的寫(xiě)作禁忌

1、錯(cuò)字連篇，千遍一律。要針對(duì)公司的特點(diǎn)和職位的要求有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，只有這樣才能體現(xiàn)你的求職目標(biāo)和端正的態(tài)度。一篇同樣的求職信“以不變應(yīng)萬(wàn)變”地投往不同的公司和崗位，會(huì)讓公司認(rèn)為你誠(chéng)心不夠，極易被拒，這是求職信硬傷。

2、長(zhǎng)篇累牘，無(wú)的放矢。臨近畢業(yè)，匆忙寫(xiě)作；猶豫不決，左顧右盼；缺少信息，無(wú)的放矢。

3、條理不清，邏輯混亂。重點(diǎn)不突出，主題不鮮明；流水賬或隨感錄。

4、好高騖遠(yuǎn)，炫耀浮夸。大多招聘主管都有鑒別敘事的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，吹不吹，一看便知。有的學(xué)生在 1

求職信中這樣寫(xiě)道：“我能適應(yīng)各種工作”；“聽(tīng)說(shuō)公司最近效益不太好，我完全有能力改變這種狀況。”；“我搞過(guò)幾項(xiàng)課題，貴廠遇到的此類技術(shù)問(wèn)題，我一定能夠解決?！眲偝鲂ｉT(mén)的大學(xué)生雖有一定的理論基礎(chǔ)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“第一”、“絕對(duì)”、“完全可以”、“保證”這一類詞。根據(jù)文化差異，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)外企，可以比較充分表現(xiàn)自己的能力，強(qiáng)調(diào)自己的特長(zhǎng)；對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)，可如實(shí)介紹自己的理論基礎(chǔ)、特長(zhǎng)和愛(ài)好。

5、過(guò)分謙虛，缺乏自信。適度謙虛是美德，過(guò)分謙虛是故意貶低自己，缺乏自信，易錯(cuò)失良機(jī)。要獲得別人的認(rèn)同和贊賞，首先必須樹(shù)立自信心。

6、用詞不當(dāng)，禮節(jié)欠缺。寫(xiě)信要注意禮貌，使用專門(mén)用語(yǔ)。不要使用各種華麗時(shí)髦、鋒芒畢露的詞句；不要使用“叔叔、阿姨、大哥、大姐”等稱呼。平時(shí)注意積累，寫(xiě)信時(shí)方可做到有禮有節(jié)。

求職信本身可以體現(xiàn)你的文學(xué)水平、文化修養(yǎng)、書(shū)法藝術(shù)；從你附件的已發(fā)表的論文復(fù)印件、科研成果證明、發(fā)明專利證書(shū)、各種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，可以看出你的綜合素質(zhì)和能力。還要努力爭(zhēng)取通過(guò)別人的手和口表達(dá)出來(lái)，如在求職信中同時(shí)附上社會(huì)名流、導(dǎo)師或?qū)＜彝扑]信，這些都可能增加可信度和說(shuō)服力。

求職信示例

尊敬的XXX處長(zhǎng)：

您好！

我一直關(guān)注貴單位的信息，終于從學(xué)校招聘專欄中得知貴單位今年招聘秘書(shū)的計(jì)劃。我自信具備招聘崗位中所要求的各項(xiàng)任職資格。

我是一名在籍本科大學(xué)生，將于今年7月畢業(yè)參加工作。在大學(xué)期間我主修文秘專業(yè)，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)、獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)。學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)Dbase-Ⅲ系統(tǒng)文字處理技能，這正是貴公司現(xiàn)在所使用的。在商業(yè)寫(xiě)作課程中，我熟練的將計(jì)算機(jī)操作技能應(yīng)用到商業(yè)寫(xiě)作中，大大提高了我的寫(xiě)作水平。

現(xiàn)在我已能書(shū)寫(xiě)各種不同類型的信函，我能承擔(dān)這些具體的寫(xiě)作任務(wù)，將為管理人員節(jié)省大量的時(shí)間，讓他們做更重要的工作。我曾在XX公司做過(guò)5個(gè)月的業(yè)余秘書(shū)工作，在實(shí)踐中培養(yǎng)了良好的交際能力和協(xié)作能力。XX公司的XX副總和我的導(dǎo)師XX教授能證明我的工作能力和專業(yè)技能。

我知道貴單位有著團(tuán)結(jié)一致的精神，有著朝氣蓬勃的生機(jī)。若貴單位愿意接受我，我將不求安逸的環(huán)境，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己吃苦耐勞和勤奮踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，努力工作，也愿意服從您的安排和調(diào)動(dòng)，以良好的團(tuán)隊(duì)精神投入到這個(gè)蒸蒸日上的集體大熔爐中，貢獻(xiàn)自己的力量！

現(xiàn)附寄一份本人簡(jiǎn)歷請(qǐng)您審閱，我的聯(lián)系電話是：139XXXXXXXX，懇切期待您的答復(fù)，我將深切的感謝和珍惜您和您的同事們給我的這個(gè)機(jī)會(huì)！

順祝您工作順利！

愿成為您的部下的XXX

XX年XX月XX日

[點(diǎn)評(píng)]從以上的求職信可以看出：

1、一開(kāi)頭非常有禮貌的就抓住了對(duì)方的注意力，表明了得到的信息是該公司的第一手資料，說(shuō)明了自己的求職資格和能力。

2、強(qiáng)調(diào)了自己具有目標(biāo)工作所要求的教育經(jīng)歷。列舉了一些自己所具有的對(duì)目標(biāo)工作非常重要的工作能力，能激發(fā)對(duì)方的興趣。

3、說(shuō)出自己的實(shí)踐經(jīng)歷，表明自己對(duì)做好目標(biāo)工作已有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；提到幾位令人尊敬的人，吸引對(duì)方去看自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4、表明自己對(duì)該公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，及向往加入的迫切愿望。

5、請(qǐng)求對(duì)方采取行動(dòng)，安排面談。

[避免詞匯]

1、良鳥(niǎo)擇木而棲、良臣擇主而侍（居高臨下，氣勢(shì)逼人）

2、給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一片驚喜（書(shū)生氣太濃，缺乏職業(yè)人氣質(zhì)）

3、給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球（太過(guò)夸大，很不謙虛）

4、讓我們風(fēng)雨同舟（找工作不是談對(duì)象，太過(guò)煽情）