第一篇：簡(jiǎn)歷和求職信的撰寫

簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)

個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦。個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)，最終達(dá)到就業(yè)目的。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般作為自薦材料的附件，呈送給用人單位。

2.2.1簡(jiǎn)歷的形式

一般來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷可分為以下三種形式：

個(gè)人簡(jiǎn)歷形式一：時(shí)間順序型

時(shí)間順序型個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等,時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡(jiǎn)歷直接了當(dāng),書寫簡(jiǎn)明，如果處理得當(dāng)，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷將會(huì)顯得有力可信且富有說服力。

這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常，一份工作個(gè)人簡(jiǎn)歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長(zhǎng)的時(shí)間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。

個(gè)人簡(jiǎn)歷形式二：職能/技能型

職能或技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。

職能型個(gè)人簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)實(shí)力和成就而不是僅僅羅列按時(shí)間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型個(gè)簡(jiǎn)歷，是因?yàn)樗前凑章毮芑蚣寄芏皇前磿r(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷形式三：復(fù)合型簡(jiǎn)歷

這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括有職能/技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，隨后是一個(gè)簡(jiǎn)略的時(shí)序型工作個(gè)人簡(jiǎn)歷,其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型個(gè)人簡(jiǎn)歷兼具以上兩種個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)，適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對(duì)你過去的工作經(jīng)歷的看法。

2.2.2簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：個(gè)人基本情況、教育背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

個(gè)人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。

一般來說，介紹個(gè)人基本情況越詳細(xì)越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個(gè)內(nèi)容用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說明一下就夠了。

教育背景

主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，從哪一年到哪一年在哪所學(xué)校就讀，應(yīng)該前后年月相接，將最近的學(xué)習(xí)經(jīng)歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學(xué)將小學(xué)在哪里上學(xué)都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個(gè)單位會(huì)仔細(xì)到研究你小學(xué)的上學(xué)情況，除非你獲得過什么特別獎(jiǎng)項(xiàng)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)成績(jī)感興趣，可以給他提供全面的成績(jī)單）而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多地描述這些東西，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

個(gè)人的實(shí)踐、工人經(jīng)歷

這是個(gè)人簡(jiǎn)歷中很重要的一部分內(nèi)容。由于用人單位普遍看重個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)及獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，從事各種兼職工作、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優(yōu)秀的企業(yè)，一定要在簡(jiǎn)歷中注明，因?yàn)樵谝粋€(gè)大

企業(yè)里工作，你會(huì)收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對(duì)于有過工作經(jīng)歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

個(gè)人特長(zhǎng)及性格評(píng)價(jià)

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。必要時(shí)可以注明自己勤奮肯干，如有需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠(chéng)懇。

事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣能印證個(gè)人能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

求職意向

也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡(jiǎn)短清晰。在這里需要說明的是，每份簡(jiǎn)歷都是根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。并且建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

聯(lián)系方式與備注

同上面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)、E-mail地址．我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換聯(lián)系方式，在用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你自己．

此外，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾條原則一定要記清楚：一是簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，在文字、排版、格式等方面切記不可出現(xiàn)錯(cuò)誤；二是簡(jiǎn)歷措辭要簡(jiǎn)捷直白，不要過于華麗，比如“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹......”請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向......”這類句子最好不要使用；三是簡(jiǎn)歷中不要提對(duì)薪水的要求，這樣做很冒險(xiǎn)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺你無足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來說；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋；四是簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要客觀真實(shí)。

對(duì)于簡(jiǎn)歷你也許有自己獨(dú)特的表達(dá)方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會(huì)取得不俗的效果。如果你應(yīng)聘的是有關(guān)設(shè)計(jì)制作方面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優(yōu)點(diǎn)淋離盡致地體現(xiàn)出來，但要含蓄些，切不可過于張揚(yáng)。

求職函的發(fā)送

向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函。注意核對(duì)他/她的姓名、頭銜和尊稱（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要確保拼寫準(zhǔn)確。除非在只知道對(duì)方郵政信箱號(hào)碼的情況下，最好別在信封上寫：“某某負(fù)責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。

盡管人事部門有時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，您還是將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請(qǐng)職位，要向每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函。如此一來，你的工作簡(jiǎn)歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。

第二講 求職信和簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)撰寫

第一節(jié)、求職信

求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對(duì)自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣。一封好的求職信可以向閱讀者說明你的才干。一般來說，打開自薦材料，首先看到的便是求職信。正是有了求職信，閱讀者才會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷上所寫的經(jīng)歷與業(yè)績(jī)感興趣。所以，求職信無論在問題上還是在內(nèi)容上都必須給閱讀者留下好印象。

2.1.1求職信的內(nèi)容及注意事項(xiàng)

在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人

事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？

1、標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位；

做自我介紹，說明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。

2、寫求職信的注意事項(xiàng)：

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

2.1.2求職信的設(shè)計(jì)――書寫格式

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時(shí)須正規(guī)些，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處(司)長(zhǎng)”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)”；如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長(zhǎng)、老師)”。

求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受，無形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jī)等事項(xiàng)。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表―職?！庇涀〔灰谛胖谐霈F(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有?

如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國(guó)。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場(chǎng)、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。

我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。

其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jī)等，令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄。

最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣、性格和能力?？傊?，要讓對(duì)方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，―是希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì)；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。

最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。

署名：按照中國(guó)人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國(guó)外一般都在名字前“你誠(chéng)摯的、你忠實(shí)的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。日期：寫在署名有下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、身份證的復(fù)印件，并在正義左下方――注明。

第二篇：如何寫求職信和簡(jiǎn)歷

如何寫求職信和簡(jiǎn)歷

已經(jīng)大三的我們，馬上就要面臨就業(yè)的抉擇。由于目前高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，我們面臨的就業(yè)壓力也很嚴(yán)峻，如何在求職中脫穎而出，如何讓招聘單位注意到你，這不僅與你的能力有關(guān)，一份好的就職信或是簡(jiǎn)歷也會(huì)為你的求職加分增彩。書寫求職信和簡(jiǎn)歷的必要性顯而易見。

撰寫就職信需要注意以下幾點(diǎn)要求:

第一、自我介紹、用人單位的真實(shí)意圖以及寫求職信的目的信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過搜集信息了解公司或者這個(gè)行業(yè)。敘述你 要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越詳細(xì)越好，不要只說起工作職位，還應(yīng)該談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

第二、說明自己的優(yōu)勢(shì)，以求職單位掛鉤的經(jīng)歷和申請(qǐng)求職的理由。

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。這些經(jīng)驗(yàn)是用人單位很關(guān)心的一個(gè)問題。還要寫好你申請(qǐng)求職的理由，不要太直接的寫收益多少，盡量寫些讓用人單位信服的話。

第三、制定計(jì)劃、并注意就職信要言簡(jiǎn)意賅，一頁就可以。信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)

劃。

告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，語氣肯定但要禮貌。

制作簡(jiǎn)歷：

1、個(gè)人資料，包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說明一下就夠了。

2、應(yīng)聘職位，寫清應(yīng)聘的職位或是大概的方向。

3、資歷（包括任職資格、技能、榮譽(yù)與成就、社會(huì)活動(dòng)）

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。介紹你所獲得的證書和榮譽(yù)。介紹你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

另外，要注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要過于啰嗦，要注意簡(jiǎn)歷的表達(dá)技巧，也可以嘗試用英文制作簡(jiǎn)歷。

第三篇：IT 人才求職信和簡(jiǎn)歷

英文求職信

范文1

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范文2

April 13,2005

P.O.Box 36

Tsinghua University

Beijing,China 100084

Dear Sir/Madam:

Your advertisement for a Network Maintenance Engineer in the April 10 Student Daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job I am seeking.According to the advertisement ,your position requires top university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows NT4.0 and LINUX System.I feel that I am competent to meet the requirements.I will be graduating from Graduate School of Tsinghua University this year with a M.S.degree.My studies have included courses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server.During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice.Not only have I passed CET-6, but more important I can communicate with others freely in English.My ability to write and speak English is out of question.I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview.With many thanks,Wang Lin

范文3

April 13,2009

P.O.Box 36

BIIT University

Beijing,China 100000

Dear Sir/Madam:

Please consider me for your Sales Management Program.My background is one of selling ideas, concepts and programs, and of motivating myself and others to realize our potential.Attitudes predict behavior-or so goes the saying in sales.If this holds true, I am sure to be as successful in sales management as I am in my college endeavors.My unceasing optimism, self-determination and ability to set goals have allowed me to achieve academic and personal objectives.Because of my “can do” attitude, sales will provide the challenge and opportunity to continue my successful history of setting and achieving goals.Please allow me the opportunity to elaborate on how my background predicts sales success.I guarantee you'll be providing your corporation with an outstanding sales management.Thank you for your attention.Sincerely,Deng Yun

范文4

Dear Ms.Anderson:

I am seeking a position in data processing management and have enclosed my resume for review against your current requirements.My background in data processing includes programming, systems analysis, project management, data base administration and MIS department management.For the past seven years, I have been the Information Center Manager at Wilson Corporation in Gorham, New Hampshire, responsible for planning, budgeting, organizing and managing the daily operations of this department.In addition to supporting all end user computing on the IBM 3090 mainframe and personal computers, I am also responsible for evaluating PC hardware and software, establishing PC standards and policies, consulting in the design of PC applications and maintaining both mainframe and PC security controls.I am seeking a position in the $65,000 to $70,000 range and have no relocation restrictions.Should you have an appropriate opening in your operations, I would appreciate the opportunity to meet with you and the members of your staff to see how my qualifications might align with your requirements.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing from you shortly.Very truly yours,Richard R.Reardon(手寫體)

電腦程序員簡(jiǎn)歷

Gang XuSouth Xianlie

South China Computer Company

Guangzhou 510060

Tel:(020)7000000

Position Sought: Computer Programmer with a foreign enterprise in Dalian

Qualifications: Four years‘ work experience operating computers extensively, coupled with educational preparation.Professional Experience: Computer Programmer, Sough China Computer Company, Guangzhou, from 1990 to date.Operate flow-charts, collect business infromation fro management, update methods of operation.Adept at operating IBM-PC and Compact computers.Educational Background: South China University of Technology.B.S.in Computer Science, July 1990.Courses included: Computer Science, Systems Design and Analysis, PASCAL Programming, Operating Systems, COBOL Programming, D-BASE Programming, FORTRAN Programming, Systems Management

Dalian No.34 Middle School, 1981-1986

English Proficiency: Fluent in speaking, reading and writing.Hobbies: Bridge, computer games, boating, swimming.Personal Data: Born: November 29, 1970 in Dalian;Health: Excellent;Marital Status: Single;Height: 175cm;Weight: 68kg

References: will be supplied upon request.English Resume My job VC

Name: Marsha

Gender: feMale

Date of Birth: May, 1985

Citizenship: Fedu county, Dinyi, Qhandong

Major: English(B.A)

⊿ Objective

Assistant of your office or the manager;Interpreter of company or organization which concerns

international business;College or vocational university‘s teacher.⊿ Education Background

September 2002 to July 2006, Shandong University of Architecture

September 1998 to July 2002, Linyi No.1 Middle School

⊿ Main Skills

About English

Have past the Test for English Major-4;fluent oral English, and good pronunciation.Major target: ESP of technology, esp.architecture and real estate, and also international business.About German

Have learned about 200 hours of Hochschuldeutsch 1, 2.Can do basic reading and writing.About Chinese

Have got the Certificate of Chinese, the score is 86.2

About Computer

Have a good command of computer, knowing the basic maintain of hardware and software;

Good sense of Visual Foxpro language.Intersted in web page design, and had mastered the

MACROMEDIA, which including Dreamweaver,Flash and Firework.Skilled in Microsoft Office, including FrontPage.⊿ Work Experience

Have part time job in Shanghai Yaru Consulting Co.Ltd during 2004 and 2005 summer holiday.Did the market research for Shandong Shiguang Boiler Co.Ltd(shanghai branch)in shanghai.Experiences on be a tutor of junior, senior middle school students and college students.Many times of doing promotion sales for stores during the campus life.⊿ Activities

From 2003.10 to2005.5, be the assistant of the director of Foreign Language Department.From 2004 to 2005, be the minister of the Network Department and Publicity Department of the Students Union.⊿ Awards & Honors

In the year of 2004, awarded the “Model student stuff ”prize of our school.In the year of 2004, won the third level scholarship of our school.In the year of 2003, won the “Excellent Student” prize of our school.⊿ Interests

Have intensive interest in traveling, photographing;Reading,esp.on business, economy and computer.⊿ Self-Evaluation

Strong sense of responsibility, good spirit of teamwork.Can learn new things well in short time

第四篇：如何寫求職信和簡(jiǎn)歷

姓名：趙婷學(xué)號(hào)：２００９４０００３４０

新聞傳播學(xué)院廣告一班

如何寫求職信和簡(jiǎn)歷現(xiàn)如今，面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，很多求職者都想盡各種辦法試圖在龐大的求職隊(duì)伍中脫穎惹出，一份好的求職信和簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)求職者的智慧和能力，更好地打動(dòng)企業(yè)的芳心，獲得一份理想的工作。首先我們來談下如何寫好簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

.個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。

個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

.在寫簡(jiǎn)歷時(shí)我們必須注意一些常常出現(xiàn)的問題，我總結(jié)有如下五點(diǎn)：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。

(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西

其次，我們來談下如何寫好求職信，求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。求職信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

寫好一封求職信要注意以下三點(diǎn)： 1． 自我介紹和寫求職信的理由，信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。2． 自我推薦，信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?．制定計(jì)劃，信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

求職信沒有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣。要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)。你可以用表格和粗體線來組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

第五篇：如何寫簡(jiǎn)歷和求職信

如何寫簡(jiǎn)歷和求職信

一.個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：

(一)個(gè)人資料

(二)目標(biāo)

簡(jiǎn)歷的目標(biāo)通常有以下幾種：

①.謀求某一方面的初始職位

②.謀求某些部門下屬機(jī)構(gòu)的管理職位。

③.換工和作－－從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。

(三)資格和實(shí)踐經(jīng)歷

提出你的目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、過去的工作經(jīng)歷乃至性格；

①.雄心：可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來展示；

②.自我激勵(lì)：可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明；

③.堅(jiān)定志向：可以通過長(zhǎng)期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。

④.才智：可以用在班級(jí)的名次和所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)來說明。實(shí)踐經(jīng)歷

不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義。例如：這項(xiàng)工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁?xiàng)工作。

（四）學(xué)歷

（五）證書

把你所得的證書和執(zhí)照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級(jí)。因?yàn)樽C書復(fù)印件不一定能夠讓看簡(jiǎn)歷的人清晰直觀地了解證書的內(nèi)容，同時(shí)，這幾年用復(fù)印件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡(jiǎn)歷中附上證書復(fù)印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時(shí)提供證書原件”，并在面試時(shí)隨身帶上證書原件將會(huì)更具說服力。

二．求職信的內(nèi)容

（一）寫求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1.自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

2.自我推薦

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要，這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。

3.制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。

（二）求職信的格式

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。