第一篇：求職信的特點(diǎn)分析

經(jīng)典的求職信通常都具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

第二篇：特點(diǎn)的英文求職信

Baston Lane

Homeward, IL 27186

August 29, 2005

Mr.Frederick R.Wickard

Director of MIS Whitingford, Inc.Rosewood Corporate Center

Tampa, FL 27369

Dear Mr.Wickard,As today‘s economy and competitive pressures place tighter constraints on business, IT professionals with a diverse background can provide greater value when budgets are tight.As a versatile MIS professional, I have experience in project management for a wide variety of business applications in systems and database design, quality assurance, troubleshooting and programming.My B.B.A.in Accounting has given me an exceptional understanding of financial applications.While at Johnson Corporation, my hands-on management style and strong technical skills have enabled me to meet deadlines in high-pressure environments.I am seeking a position in applications management, developing business systems or a liaison position between IT and the user community.My current compensation is $65.000.Should you have an appropriate opening which parallels my background, I would appreciate a personal interview.I look forward to hearing from you.Thank you for considering my credentials.Very truly yours，（空格為簽名處）

Sandra B.Timpkins

Enclosure

第三篇：英文求職信的特點(diǎn)

英語(yǔ)個(gè)人求職信的特點(diǎn)也是指信函正文的特點(diǎn)。英語(yǔ)求職信不同于其它體裁的英語(yǔ)作文，它并不要求華麗的詞藻，也不講究修辭。但當(dāng)我們仔細(xì)分析寫(xiě)求職信時(shí)候，概括起來(lái)，英語(yǔ)求職信有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）Clearness（明了）：求職信要突出求職的主題，開(kāi)場(chǎng)白要直截了當(dāng)，不要繞圈子，應(yīng)直接道明寫(xiě)信意圖，在介紹個(gè)人情況時(shí)，應(yīng)多說(shuō)你能為公司做些什么。另外，層次要分明，使讀信人一目了然。

（2）Conciseness（簡(jiǎn)潔）：言簡(jiǎn)意賅，文字力求簡(jiǎn)短。把必要的事項(xiàng)說(shuō)清楚，不提與求職無(wú)關(guān)的事。盡量使用短句，少用復(fù)合句、避免陳詞濫調(diào)。

（3）Correctness（準(zhǔn)確）：達(dá)意準(zhǔn)確。平時(shí)要注意語(yǔ)言修養(yǎng)的提高，隨時(shí)收集并掌握豐富的常用習(xí)慣短語(yǔ)，這樣才能在寫(xiě)求職信時(shí)運(yùn)用自如，做到語(yǔ)言的準(zhǔn)確。求職信中應(yīng)避免使用過(guò)多的形容詞和副詞。

（4）politeness（禮貌）：話語(yǔ)要禮貌、既要尊重對(duì)方，又要切忌迎合，恭維或表現(xiàn)得過(guò)分熱情，態(tài)度要不卑不亢。獲得招聘消息后應(yīng)及時(shí)寫(xiě)求職信、拖延時(shí)間也是不禮貌的。為了使英語(yǔ)求職信明了、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和禮貌，應(yīng)該注意如下幾點(diǎn)：

A、陳述自己的工作能力要實(shí)事求是，不要夸夸其談，過(guò)分渲染自己。如果高淡闊論夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì)給讀信人留下一種虛浮不踏實(shí)的感覺(jué)。應(yīng)如實(shí)介紹自己的情況，讓對(duì)方去判斷你的能力。

B、說(shuō)明離職原因時(shí)切勿批評(píng)目前的工作單位或負(fù)責(zé)人。如果你對(duì)目前的工作單位或負(fù)責(zé)人說(shuō)三道四大發(fā)牢騷，就會(huì)讓讀信人認(rèn)為你是個(gè)愛(ài)說(shuō)長(zhǎng)道短搬弄是非之人。試想，有誰(shuí)會(huì)愿意把一個(gè)愛(ài)發(fā)牢騷而搬弄是非的人招聘到自己的單位來(lái)呢？

C、自卑自貶亦不可取。如果自己都看不起自己，別人還能看得起你嗎？殊不知，招聘單位對(duì)你的估計(jì)是根據(jù)你對(duì)自己的估計(jì)做出的，因此，故作謙卑也只能是恰得其反。

D、語(yǔ)氣須肯定而自信，要有創(chuàng)意，應(yīng)避免迂腐、生僻的詞。

現(xiàn)在讓我們來(lái)比較一下下面的三個(gè)句子在語(yǔ)氣上有何不同：

1st、Iamnotonlycompetenttoinstallafilingsystemthatwillfulfilltheneedsofyourcorporation,butalsowellqualifiedtooperateitefficiently.(我自信不僅可以設(shè)置一套能滿足貴公司需求的檔案分類(lèi)系統(tǒng)，而且可以有效地進(jìn)行操作。)在此名中使用了notonly

第四篇：英文求職信的特點(diǎn)

英文求職信的特點(diǎn)

英語(yǔ)個(gè)人求職信的特點(diǎn)也是指信函正文的特點(diǎn)。英語(yǔ)求職信不同于其它體裁的英語(yǔ)作文，它并不要求華麗的詞藻，也不講究修辭。但當(dāng)我們仔細(xì)分析寫(xiě)求職信時(shí)候，概括起來(lái)，英語(yǔ)求職信有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）Clearness（明了）：求職信要突出求職的主題，開(kāi)場(chǎng)白要直截了當(dāng)，不要繞圈子，應(yīng)直接道明寫(xiě)信意圖，在介紹個(gè)人情況時(shí)，應(yīng)多說(shuō)你能為公司做些什么。另外，層次要分明，使讀信人一目了然。

（2）Conciseness（簡(jiǎn)潔）：言簡(jiǎn)意賅，文字力求簡(jiǎn)短。把必要的事項(xiàng)說(shuō)清楚，不提與求職無(wú)關(guān)的事。盡量使用短句，少用復(fù)合句、避免陳詞濫調(diào)。

（3）Correctness（準(zhǔn)確）：達(dá)意準(zhǔn)確。平時(shí)要注意語(yǔ)言修養(yǎng)的提高，隨時(shí)收集并掌握豐富的常用習(xí)慣短語(yǔ)，這樣才能在寫(xiě)求職信時(shí)運(yùn)用自如，做到語(yǔ)言的準(zhǔn)確。求職信中應(yīng)避免使用過(guò)多的形容詞和副詞。

（4）Politeness（禮貌）：話語(yǔ)要禮貌、既要尊重對(duì)方，又要切忌迎合，恭維或表現(xiàn)得過(guò)分熱情，態(tài)度要不卑不亢。獲得招聘消息后應(yīng)及時(shí)寫(xiě)求職信、拖延時(shí)間也是不禮貌的。為了使英語(yǔ)求職信明了、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和禮貌，應(yīng)該注意如下幾點(diǎn)：

A、陳述自己的工作能力要實(shí)事求是，不要夸夸其談，過(guò)分渲染自己。如果高淡闊論夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì)給讀信人留下一種虛浮不踏實(shí)的感覺(jué)。應(yīng)如實(shí)介紹自己的情況，讓對(duì)方去判斷你的能力。

B、說(shuō)明離職原因時(shí)切勿批評(píng)目前的工作單位或負(fù)責(zé)人。如果你對(duì)目前的工作單位或負(fù)責(zé)人說(shuō)三道四大發(fā)牢騷，就會(huì)讓讀信人認(rèn)為你是個(gè)愛(ài)說(shuō)長(zhǎng)道短搬弄是非之人。試想，有誰(shuí)會(huì)愿意把一個(gè)愛(ài)發(fā)牢騷而搬弄是非的人招聘到自己的單位來(lái)呢？

C、自卑自貶亦不可取。如果自己都看不起自己，別人還能看得起你嗎？殊不知，招聘單位對(duì)你的估計(jì)是根據(jù)你對(duì)自己的估計(jì)做出的，因此，故作謙卑也只能是恰得其反。

D、語(yǔ)氣須肯定而自信，要有創(chuàng)意，應(yīng)避免迂腐、生僻的詞?，F(xiàn)在讓我們來(lái)比較一下下面的三個(gè)句子在語(yǔ)氣上有何不同：

1st、I am not only competent to install a filing system that will fulfill the needs of your corporation, but also well qualified to operate it efficiently.(我自信不僅可以設(shè)置一套能滿足貴公司需求的檔案分類(lèi)系統(tǒng)，而且可以有效地進(jìn)行操作。)在此名中使用了not only?but also，competent 和well qualified 等詞語(yǔ)，表現(xiàn)得太自信，有夜郎自大之嫌，故不可取。

2nd、I think that I should probably make a good accountant for your factory.（我想我可能成為貴廠的一名好會(huì)計(jì)員）。此名中的情態(tài)動(dòng)詞should和副詞probably 所表達(dá)的語(yǔ)氣都欠肯定，而make（成為）一詞也缺乏自信，整句話顯得語(yǔ)氣太弱，有自卑感，因此亦不可取。

3rd、I am confident that my experience and references will show you that I can fulfill the particular requirements of your

secretarial position(我相信我的經(jīng)驗(yàn)和證明人可以向您表明，我能夠符合貴單位秘書(shū)一職的特定需要。)此句中的confident 一詞語(yǔ)氣肯定，給人一種自信感，而will show 和I can 也無(wú)自大之嫌，因而此句用得恰到好處，有特殊風(fēng)格。

認(rèn)識(shí)之后，我們知道怎么寫(xiě)英文求職信之后，應(yīng)該要避免求職信的毛病。別讓HR把自己的求職信打入“地域求職信”。

第五篇：優(yōu)秀求職信的特點(diǎn)

優(yōu)秀的求職信有什么特點(diǎn)？好范文總結(jié)了幾點(diǎn)，供參考：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的 招聘 廣告或得到的 招聘 信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。