第一篇：調(diào)課請假制度

永新小學各類事務請假調(diào)課規(guī)定

為了確保學校的安全和穩(wěn)定，確保學校正常的教育教學秩序，特制訂《永新小學各類事務請假調(diào)課規(guī)定》。

1、任何教師各級各類請假，包括公假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假和臨時應急性請假等都必須事先填寫好《永新小學調(diào)課通知單》，并作為教導處統(tǒng)一調(diào)課和學?？记诘忍幚淼脑家罁?jù)。

2、特殊情況自己確實不能親自填寫《永新小學調(diào)課通知單》的，應該親自電話通知教導處或者委托他人代為填寫，事后自己必須及時補充填寫或者簽字認可。

3、填寫《永新小學調(diào)課通知單》一般須提前一天或半天，以便教導處有足夠的時間統(tǒng)一調(diào)配課程。

4、請假事宜應在當天、當周（連續(xù)幾周的）完成手續(xù)，超過時限沒有完清請假手續(xù)的視為未請假，按照學校教職工勞動紀律和績效考核條例規(guī)定處理。

5、因請假人未履行手續(xù)或其他原因延誤請假，造成的一切后果由請假人自己承擔。

永新鎮(zhèn)中心小學

2010年4月2日

第二篇：請假調(diào)休假制度

員工請銷調(diào)休假制度

為統(tǒng)一公司請銷調(diào)休假政策，特制定本制度。

一、請假

（一）、（1）員工需要請假時，須提前一天(突發(fā)情事例外)到辦公室領取請假條，寫明請假事由及請假時間，經(jīng)部門負責人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字同意后把請假條交至辦公室備案，需市公司領導簽字的，待簽字完畢后，方可離開。

（二）、審批權限：按照市公司下發(fā)請假制度執(zhí)行。

（三）、如因員工在休息時公司組織活動，員工不能參加者，需向臨泉公司總經(jīng)

理請示，同意后方可不參加。

二、調(diào)休假

確因工作需要加班，應休假尚未休假，可申請補休。加班員工須填寫加班申請表。員工需補休假，須提前一天到辦公室領取調(diào)休單，寫明調(diào)休事由，加班時間及調(diào)休時間。經(jīng)部門負責人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字后調(diào)休單交至辦公室后方面離開。

三、事先確實無法辦理請假手續(xù)，需以電話向部門負責人請示，由部門負責人告知臨泉公司總經(jīng)理，統(tǒng)一后方可執(zhí)行，并于事后迅速補辦手續(xù)，否則以曠工論處。

四、員工未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

臨泉國禎燃氣有限公司

2014-2-11

第三篇：三峽希望小學教師請假和調(diào)課制度

三峽希望小學教師請假和調(diào)課制度 1.學校的課程安排與管理由校長領導，教導主任負責，各科組長配合，主抓教學任務。

2.學校請假條例依照縣教育局的請假制度方案執(zhí)行。

3.教師確實有重要的非請不可的事假.病假等，必須經(jīng)過校長的同意，方可請假。電話或短信請假的，要及時補請假條。沒補請假條的按曠課處理。校長要將請假教師告知教導處。

4.請假兩天以內(nèi)（包括2天）教師必須自行與科任教師協(xié)商好調(diào)課，填好調(diào)課單，報教導處備案。否則不能請假。請假三天或三天以上的，由教導處安排教師代課。原則是一個班兩個科任教師，一個請假，與另一個教師調(diào)課。

5.教師有急事臨時調(diào)課要報給教導處備案，否則值日領導查到，調(diào)課的兩位教師都按曠課處理。

6.學校領導公差，要與科任教師換好課，告知教導處。以便值日領導檢查人員去向。否則按曠課處理。

7.要嚴格教師上課紀律，教師上課不許遲到；不許早退，遲到或早退十五分鐘按曠一節(jié)課處理。更不能在課堂上抽煙；不許打手機，不許隨便離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣績效一分。

8.學校派教師外出聽課等公差由教導處安排教師看班或代課。

第四篇：寧陽縣特殊教育中心請假調(diào)課

寧陽縣特殊教育中心請假調(diào)課、代課規(guī)定

為進一步規(guī)范教學管理，確保教學質(zhì)量和學生的課堂安全，保質(zhì)保量的完成教學任務，對教師請假調(diào)課、代課做如下規(guī)定：

一、教師需按課程表上課，原則上不允許私自調(diào)課、代課；特殊情況須向本處室負責人說明情況。

二、因事、病或其他情況請假的，應填寫請假單，根據(jù)部門請假權限進行審批。并將請假單交本部負責人，由部門負責人填寫調(diào)課（代課）通知單進行調(diào)課（代課）。部門調(diào)課（代課）通知單一式兩份，一份交教導處，一份部門負責人自留；因特殊情況不能到校請假的應電話口頭請假，事后進行補辦請假手續(xù)。

三、續(xù)假與銷假。需要續(xù)假的教師應提前一天向相應負責人進行請假；假期提前結束或按時結束，應向部門負責人進行銷假。

四、需別人代課的教師要向代課教師進行教學進度和其他特殊情況的說明，以便代課教師上課。

五、代課工作量的說明。因請假人員、外出學習人員、開會人員（一天以上）不能進行調(diào)課的，學校安排教師進行代課，代課教師的代課工作量計入本人工作量，享受相應的課時補貼，請假人員扣除相應的工作量，學校外派人員學習、開會人員除外。

六、部分特殊情況。每年的助殘日、教師節(jié)等重大活動期間，每位教學人員承擔的工作量相應增加，安排看班的教師不按代課計算。

2011-9-18

第五篇：關于請假調(diào)課的決定

依據(jù)《正寧縣義務教育學校及教職工績效考核實施辦法》和《正寧縣教職工考勤管理制度》，結合我校的實際情況，經(jīng)全校教職工大會討論，校務會議審定，制定《關于請假調(diào)課的規(guī)定》，現(xiàn)予公布實施。

一、教職工一次性請假十天以內(nèi)的，請假者自找了本校教師代課，代課費自主協(xié)商，請假者向代課者主動辦理相應手續(xù) ； 如有找不到代理者，由學校安排，請假期間每天少發(fā)放獎勵性績效工資30元，用于支付安排代課每節(jié)10 元、跟班每節(jié)5元的代理費。

二、教職工一次性請假十天以上的，所任工作由學校作統(tǒng)一安排、調(diào)整，對請假期間獎勵性績效工資每天少發(fā)30元，用于支付代理費。

三、教職工請假一學期累計十天以內(nèi)的，享受獎勵性績效工資和工作量及作業(yè)量；請假一學期累計十天以上的部分，少發(fā)獎勵性績效工資每天30元和不計算相應部分的工作量及作業(yè)量。

四、班主任請假期間的班務工作，由本班主課教師代理，應完成班主任的工作任務，代理費按本班班主任費的日平均值計算發(fā)放。

五、代課教師必須完成自己的教學任務，接受代理基礎課每天如果有三節(jié)的，兩節(jié)為必上課，其中一節(jié)為跟班課。調(diào)整代課節(jié)次應依照《課表》，不能和任課節(jié)次發(fā)生沖突，否則對代理者按曠課對待。請假調(diào)課后的早讀、輔導定為跟班節(jié)次，由本班的主課教師跟班，計發(fā)跟班費。

六、如果有一個班的兩名主課教師同時請假，學校調(diào)整、安排教師接替班級和代課，對抽調(diào)者的所任課程短期內(nèi)由此班班主任或主課教師跟班，代理費按照調(diào)整后的各自所代實際節(jié)次計算。學校安排的代課者沒有超過其規(guī)定節(jié)次的，不發(fā)代課費。

七、符合法定假事由的請假者，由學校安排教師接替工作，按照《正寧縣教職工考勤管理制度》及《正寧縣教職工績效考核實施辦法》執(zhí)行。

八、教師請假必須履行請假手續(xù)，如實填寫《西關小學請假調(diào)課登記表》，若無故不履行請假手續(xù)者，按曠工對待，扣發(fā)日工資。

如有特殊情況不能及時履行請假手續(xù)或找不到代替工作者的由學校安排所任課程，銷假時須到教導處核對《學校安排調(diào)課表》的調(diào)課內(nèi)容，如不及時核對將按照連續(xù)請假或曠工處理。

九、學校領導、教導處、值周小組應不定時、不定方式的查課，如有查出曠課節(jié)次每節(jié)扣發(fā)30元，周末公布、期末兌現(xiàn)。

十、代理費在獎勵性績效工資考核中設立專項，在期末考核時發(fā)放給代理者。

十一、代課教師原則上是請假者的同年級組教師，或是能勝任其相應工作者，代課教師必須負起任課教師的相應責任，上好必上課并改好作業(yè)，若有問題反映不發(fā)代課費。學校希望教師要團結協(xié)作，互相配合，絕不能因請假造成學生誤課或安全事故，否則將嚴肅追究其相關責任。

十二、以上規(guī)定適用于在西關小學工作的所有教職工。本規(guī)定相當于學校與請假者和代理工作者簽定的責任書。此規(guī)定從本學期實施。

正寧縣西關小學二○一二年九月十五日關于請假調(diào)課的規(guī)定