第一篇：綜治工作制度[模版]

土官口村綜治工作制度

一、認(rèn)真落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一把手切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)治安“第一責(zé)任人”的職責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)以主要精力認(rèn)真抓好落實(shí)。

二、堅(jiān)持每月或每季度召開一次主題會(huì)議，討論安排綜合治理工作。

三、抓好以村級黨支部、村委會(huì)為核心的基層基礎(chǔ)建設(shè)，健全調(diào)委會(huì)、治保會(huì)等群防群治組織，建立工作責(zé)任制，充分發(fā)揮他們維護(hù)治安的重要作用。

四、認(rèn)真做好民間糾紛化解和治安防范工作，做到小事不出村，民事糾紛不轉(zhuǎn)化為刑事案件。

五、對綜合治理工作做到年初有安排，責(zé)任書簽訂要延伸到戶；年終全面考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使綜合治理工作形成經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

六、做好“五種人”的監(jiān)管教育工作。

七、積極開展創(chuàng)建“平安村”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)見義勇為，反對封建迷信及“六害”現(xiàn)象。

第二篇：綜治工作制度

***綜治工作制度

為落實(shí)我局綜治責(zé)任制，維護(hù)社會(huì)安定，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定和仁懷市委、市政府關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施，結(jié)合部門實(shí)際，制訂本制度。

一、目標(biāo)

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會(huì)治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng)，機(jī)關(guān)文明、祥和。

二、措施

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由黨組書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，各分局、股、室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé)。做到事有人管，事有人做。

2.建立健全保障、目標(biāo)管理、獎(jiǎng)懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實(shí)現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3.制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo)；以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4.落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決看好自家門、管好自家人；做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會(huì)穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

三、崗位責(zé)任制

1.局長負(fù)總責(zé)，對綜治工作中的重大問題、重大行動(dòng)要親自過問。2.分管辦公室的班子成員協(xié)管，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。

3.分管業(yè)務(wù)副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時(shí)要注意溝通，要本著實(shí)事求是的原則辦事。

4.辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜治日常工作的管理：制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；草擬綜治工作總結(jié)；負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺(tái)帳；負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項(xiàng)。

5.各分局、股、室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于機(jī)關(guān)綜治管理工作的需要，自覺做好本單位的安全防范和綜治的日常工作。

6.機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作；自覺遵守節(jié)假日值班制度；關(guān)好門窗，防火防盜。

7.財(cái)務(wù)經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。

四、考評

根據(jù)個(gè)人綜治工作績效，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對不履行崗位職責(zé)、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評獎(jiǎng)，不作為評優(yōu)評先人選；對不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。

2014

年1月7日

第三篇：綜治工作制度

綜治工作制度

例會(huì)制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度未組織召開一次例會(huì)。綜治辦每月一次例會(huì)，遇有特殊情況可隨時(shí)召開會(huì)議。

2、綜治會(huì)議由武裝保衛(wèi)科科長負(fù)責(zé)召集，季度會(huì)議由綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)主持，參加人員為綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員；月度會(huì)議由綜治辦主任主持，參加人員為綜治辦人員。

3、綜治會(huì)議的主要內(nèi)容：

（1）、年初根據(jù)段的實(shí)際情況，研究部署、制訂全段的綜治工作計(jì)劃、工作目標(biāo)及工作措施；

（2）、傳達(dá)上級綜治工作每季（月）重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作安排。

（3）、通報(bào)本季（月）段綜治情況及重點(diǎn)工作完成情況。（4）、根據(jù)上級工作要求，結(jié)合本段實(shí)際，部署下季（月）段工作安排。

4、遇有特殊情況，及時(shí)召開會(huì)議，研究對策，制定措施。

信息反饋制度

1、各車間按段綜治工作要求，做好信息收集、報(bào)送工作。

2、各車間每月25日前，將本車間管內(nèi)綜治、維穩(wěn)情況按要求填入《福州供電段綜治維穩(wěn)信息月報(bào)表》上報(bào)段武裝保衛(wèi)科，重點(diǎn)填寫本月工作完成情況、內(nèi)部穩(wěn)定情況、內(nèi)部存在的問題、對存在問題所采取的措施。

3、各車間每季度對本車間內(nèi)部職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況進(jìn)行分析，分析職工思想動(dòng)態(tài)、職工最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，并將問題匯總后填入《職工思想動(dòng)態(tài)分析表》于每季度未上報(bào)段黨群工作辦。

4、各車間按照段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的不同時(shí)期部署工作的要求，結(jié)合本車間實(shí)際，細(xì)化措施，認(rèn)真安排，按要求開展工作，及時(shí)反饋有關(guān)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的各種信息及工作總結(jié)或小結(jié)。

5、段綜治辦主動(dòng)收集各類信息，及時(shí)整理上報(bào)段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對存在的問題進(jìn)行整改，并將綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定及時(shí)反饋到有關(guān)部門。

監(jiān)督檢查制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦按照各自職責(zé)范圍，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，隨時(shí)掌握工作情況，確保段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作扎實(shí)有效。

2、段內(nèi)部治安綜合治理檢查工作分為日常檢查、季度檢查、半檢查和年終工作檢查。

3、日常檢查工作由車間管理人員負(fù)責(zé)本車間的內(nèi)部治安檢查，季度檢查由段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組或綜治辦、武裝保衛(wèi)科成員負(fù)責(zé)，半及年終檢查則結(jié)合段“三達(dá)標(biāo)”檢查工作進(jìn)行。

4、檢查的內(nèi)容為各車間內(nèi)部“四防”（防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故）情況、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作部署、貫徹情況、各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等。

考核、獎(jiǎng)懲制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦把內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的責(zé)任與車間和個(gè)人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合起來，建立制定和落實(shí)季度檢查考核、獎(jiǎng)懲制度。

2、段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作堅(jiān)決實(shí)行一票否決權(quán)制。

3、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦接受路局綜治辦對單位的綜治工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查、考核。

4、段治保制領(lǐng)導(dǎo)小組和治保辦根據(jù)綜治、消防包保責(zé)任書制定綜治、消防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。

5、上半年段綜治工作結(jié)合對管內(nèi)車間進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。年終檢查工作則根據(jù)段“三達(dá)標(biāo)”檢查工作的檢查情況，按各車間與段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂的綜治、消防包保責(zé)任書制定綜治、消防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對預(yù)防和制止發(fā)生治安事件、有突出成績的由段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、段管車間、班組、職工發(fā)生綜治案件時(shí)，根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》(福供電[2006]52號文件)進(jìn)行考核。

矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度

為及時(shí)調(diào)解處理內(nèi)部職工中的矛盾糾紛，杜絕因矛盾激化而導(dǎo)致的惡性案件，確保段內(nèi)部治安穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，特制定段矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度：

1、段及車間成立綜治、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（調(diào)解小組），按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，積極預(yù)防、教育疏導(dǎo)及快速反應(yīng)、果斷處置的原則，逐級做好職工思想工作，及時(shí)調(diào)解處理職工中的矛盾糾紛。

2、段及車間綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)及穩(wěn)定情況，對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析，對不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行排查，提出解決辦法的或建議，采取相應(yīng)的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。

3、段工會(huì)和綜治部門要發(fā)揮職能作用，健全內(nèi)部矛盾調(diào)解組織，發(fā)揮各種調(diào)解委員會(huì)的作用，拓展解決各類矛盾的途徑，切實(shí)將問題控制在班組、疏導(dǎo)在內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)。

4、對思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，要指定專人做好職工的幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，做好職工思想政治教育工作；對職工在生產(chǎn)生活中的問題、人際關(guān)系和家庭中發(fā)生的突出矛盾鄧，應(yīng)進(jìn)行家訪；對職工之間發(fā)生的矛盾應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談心，及時(shí)化解職工矛盾，控制矛盾繼續(xù)擴(kuò)大，對不能解決的矛盾或影響面較大的問

題應(yīng)及時(shí)上報(bào)段有關(guān)部門。

5、在重大節(jié)日及政治敏感時(shí)期，各車間要按段要求，認(rèn)真開展排查活動(dòng)，收集、上報(bào)可能影響內(nèi)部穩(wěn)定及危及鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全的各種信息，對可能影響穩(wěn)定大局的問題，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將影響降到最低限度。

6、各車間每月25日前將矛盾糾紛排查、調(diào)處情況填入當(dāng)月的綜治維穩(wěn)信息月報(bào)表內(nèi)，上報(bào)段武裝保衛(wèi)科及黨群工作辦。

預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制

為杜絕廣大干部職工利用工作職務(wù)之便進(jìn)行犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)反腐倡廉工作，加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作的力度，切實(shí)從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，段黨委決定，建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制。

一、段成立以紀(jì)委書記為組長的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好預(yù)防職務(wù)犯罪各項(xiàng)工作。

二、預(yù)防職務(wù)犯罪和行政監(jiān)察工作分別納入段黨委和行政重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。每季定期召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，研究安排預(yù)防工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題。建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作檔案和臺(tái)帳，做到工作有記錄，檢查有依據(jù)。

三、段領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭牢固樹立“三種意識(shí)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、帶頭執(zhí)行上級和本段的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉制度。各科室、各車間、黨支部，對“六管”人員以及案件多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域要定期進(jìn)行自查自糾。

四、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)具體制度，段對涉及“三重一大”問題，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體討論后作出決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。認(rèn)真落實(shí)重大問題集體討論、重要工作情況通報(bào)、重大問題請示報(bào)告制度。各車間要認(rèn)真執(zhí)行重大議事規(guī)則，對規(guī)定的重大事項(xiàng)均應(yīng)集體討論通過。

五、加強(qiáng)法制宣傳教育。段黨委中心組、各車間黨支部利用“三會(huì)一課”、專題法制課等形式，組織黨員干部和“六管”人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)與與預(yù)防職務(wù)犯罪工作有機(jī)結(jié)合起來。

六、段黨群工作辦要充分利用《網(wǎng)流》、辦公局域網(wǎng)、宣傳欄

等宣傳載體，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要性、必要性，以及上級對預(yù)防職務(wù)犯罪工作的有關(guān)精神和要求。

七、建立段務(wù)公開制度，大力實(shí)施“上網(wǎng)工程”，提高工作的公正透明度。要按段務(wù)公開辦法及時(shí)將資金管理、物資招投標(biāo)、干部任免等應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)公示，做到公開、公正、公平。

八、對財(cái)務(wù)、物資管理、工程發(fā)包等易發(fā)、多發(fā)職務(wù)違法違紀(jì)工作崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究、分析，提出相應(yīng)對策，及時(shí)采取針對性措施，實(shí)行有效監(jiān)督。

重大問題查究制

段內(nèi)部治安綜合治理工作按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，段及車間黨政正職作為段及車間內(nèi)部治安綜合治理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好段及車間的治安綜合治理工作，對治安綜合治理工作中發(fā)生重大問題的，要追究其責(zé)任：

一、車間發(fā)生重大綜治案件、治安案件、刑事案件的，涉嫌犯罪的，按照司法程序?qū)?dāng)事人移交公安機(jī)關(guān)處理；未涉嫌犯罪的，則按《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》究其所負(fù)責(zé)任，并對其做出相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)上級部門對我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。

二、對發(fā)生案件的車間綜治工作實(shí)行“一票否決”，根據(jù)年初段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組與車間綜治小組簽訂的綜治包保責(zé)任書規(guī)定，車間免發(fā)綜治包保獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)上級部門對我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。

三、根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》，對車間綜治責(zé)任人追究管理責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

四、對與案件有關(guān)的部門及相關(guān)人員追究其所負(fù)責(zé)任，并對部門及相關(guān)人員進(jìn)行處理和經(jīng)濟(jì)處罰。

福XX組政治學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)組織

班組政治學(xué)習(xí)由工長（副工長）、政治宣傳員負(fù)責(zé)組織。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治、形勢和愛國主義教育。包括黨和國家的方針政策、重大會(huì)議精神；鐵道部、路局、段有關(guān)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各類會(huì)議、文件精神；黨史知識(shí)、其它愛國主義教材等。

2、安全生產(chǎn)宣傳教育。包括《安全生產(chǎn)法》、各工種相應(yīng)的安全規(guī)章制度、相關(guān)事故案例教育等。

3、職業(yè)道德教育。包括段規(guī)章制度、崗位職責(zé)教育、誠信教育等。

4、法制教育。包括鐵路運(yùn)輸、消防、勞動(dòng)、民事、刑事等法律法規(guī)。

三、學(xué)習(xí)形式

班組政治學(xué)習(xí)既可采取常規(guī)授課式教育，也可采取知識(shí)競賽、抽題問答、座談?dòng)懻?、觀點(diǎn)辯論等形式。

四、學(xué)習(xí)要求

1、班組每月組織職工開展政治學(xué)習(xí)不得少于兩次，集中學(xué)習(xí)不得少于4小時(shí)。

2、班組可采取不同的形式開展政治學(xué)習(xí)，但內(nèi)容必須與黨委規(guī)定內(nèi)容一致，無論采取何種形式均必須有記錄。

3、班組應(yīng)該詳細(xì)記錄政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、參加人、形式、內(nèi)容。

4、班組職工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上應(yīng)有政治學(xué)習(xí)主要內(nèi)容的記錄。

5、對無故不參加政治學(xué)習(xí)的，班組要進(jìn)行考核并有記錄。

XX班組思想分析制度

1、班組職工思想分析會(huì)由班組長負(fù)責(zé)組織。

2、思想動(dòng)態(tài)分析主要內(nèi)容：對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析，提出解決辦法或建議。

3、相關(guān)要求：每季召開一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，做好會(huì)議記錄，思想分析結(jié)果每季末向所屬黨支部進(jìn)行書面匯報(bào)，支部進(jìn)行綜合分析后向黨委匯報(bào)。

XX班組幫教制度

1、幫教人員：班組長、黨小組長、工會(huì)小組長、團(tuán)小組長、政治宣傳員。

2、幫教對象：班組中思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從班組管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、政治文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的后進(jìn)職工。

3、幫教方法：思想政治工作小組成員要經(jīng)常性的對后進(jìn)職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，采取各種有效方式加強(qiáng)與他們的溝通，及時(shí)了解他們的內(nèi)心真實(shí)想法，坦誠與他們進(jìn)行交換意見，熱情關(guān)心他們的工作和生活，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

4、對個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，班組要指定專人負(fù)責(zé)做好幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，維護(hù)班組穩(wěn)定。

5、對業(yè)務(wù)技術(shù)特別差的職工，班組要指定技術(shù)出眾的職工對其進(jìn)行專門輔導(dǎo)。

XX段班組家訪談心制度

1、家訪談心組織：家訪談心人員由班組長、黨小組長、工會(huì)小組長、團(tuán)支部書記、政治宣傳員組成。

2、應(yīng)進(jìn)行家訪的情況：職工在生產(chǎn)生活中的問題、人際關(guān)系和鄰里或家庭中發(fā)生突出矛盾，職工及其家屬住院或發(fā)生其它天災(zāi)人禍時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行家訪。

3、應(yīng)進(jìn)行談心的情況：職工對段、車間、班組的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理有意見或看法時(shí)應(yīng)及時(shí)與之溝通談心，職工對自己或他人受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有不同看法時(shí)也應(yīng)及時(shí)開展談心；班組職工之間發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談話。

4、進(jìn)行家訪或談心時(shí)要注重方式、方法，既要耐心勸導(dǎo)，又要堅(jiān)持原則，注意把握尺度，掌握第一手資料，做到對職工個(gè)人及其家庭情況心中有數(shù)。

5、進(jìn)行家訪或談心后應(yīng)及時(shí)做好記錄，包括參加人、對象、時(shí)間、方式、主要內(nèi)容和取得的效果。

6、對不能化解的矛盾或影響面較大的問題應(yīng)及時(shí)向黨支部（車間）匯報(bào)。

第四篇：綜治工作室工作制度

綜治工作室工作制度

一、例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議原則上每季度召開一次，會(huì)議

由組長主持，并對會(huì)議進(jìn)行記錄，對會(huì)議作出的決、決議在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行傳達(dá)，抓好落實(shí)；

二、臨時(shí)會(huì)議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)為急需召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)

議研究解決某一重大問題，需事先提議，并將議題內(nèi)容和理由報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組組長決定；

三、情況報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)將自己所負(fù)責(zé)的部門

（班組）或某一方面的工作關(guān)于社會(huì)治安綜合治理情況及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)小組；

四、指導(dǎo)督促制度。根據(jù)需要由領(lǐng)導(dǎo)小組組長決定，抽調(diào)有

關(guān)成員下屬的各部門班組指定檢查工作，成員應(yīng)服從決議。

第五篇：社區(qū)綜治工作制度

社區(qū)綜治工作制度

社區(qū)綜治工作制度1

一、每季度召開一次調(diào)委會(huì)員、組長會(huì)議，每半年召開一次調(diào)解員會(huì)議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的'方針、路線、政策。

二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。

三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時(shí)回訪。

五、對糾紛重點(diǎn)人，重點(diǎn)事、重點(diǎn)戶每季度進(jìn)行一次排查，做好檢查記錄。

六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。

社區(qū)綜治工作制度2

一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級的`創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)、制定措施、分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施。

二、負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會(huì)議研究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責(zé)，確保社區(qū)的安全。

三、加強(qiáng)法制宣傳，提高居民法律意識(shí)。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進(jìn)行法制教育，使社區(qū)居民自覺做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關(guān)機(jī)密文件、機(jī)密要事不得外傳，防止國家機(jī)密泄漏，確保國家安全。

社區(qū)綜治工作制度3

為加強(qiáng)社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點(diǎn)人群的禁毒工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關(guān)制度：

會(huì)議制度

一、及時(shí)傳達(dá)上級對重點(diǎn)人群管理有關(guān)會(huì)議精神，分析轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管理現(xiàn)狀，進(jìn)一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，落實(shí)好綜合管理工作的措施。

二、重點(diǎn)人群管理均應(yīng)做好書面記錄，定期整理歸檔，對會(huì)上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況向上級報(bào)告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點(diǎn)時(shí)期兩會(huì)、黨代會(huì)期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展有關(guān)重點(diǎn)吸毒、涉毒人群宣傳教育活動(dòng)。

二、宣傳教育活動(dòng)的`形式：刷寫固定標(biāo)語、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會(huì)議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點(diǎn)人群專題禁毒工作宣傳教育活動(dòng)。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點(diǎn)時(shí)期（兩會(huì)、黨代會(huì)、展覽會(huì)）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展一次專項(xiàng)重點(diǎn)人群隱患排查。

二、第一責(zé)任人每年至少要親自帶隊(duì)檢查一次重點(diǎn)人群隱患排查工作。

三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺(tái)賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個(gè)別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。

社區(qū)綜治工作制度4

信息報(bào)告制度

充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊(duì)員和保安隊(duì)員收集信息的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)信息情況收集處理工作，對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關(guān)部門。

學(xué)習(xí)例會(huì)制度

每月定期召開一次工作例會(huì)：

一是總結(jié)前階段工作，組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等；

二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案；

三是布置下階段的工作任務(wù)。

法制宣傳教育制度

積極開展法制宣傳教育活動(dòng)，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，利用廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)群眾法制意識(shí)。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度

按照屬地管理原則，認(rèn)真開展排查工作，落實(shí)排查調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：

一有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的報(bào)告；

二有社區(qū)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見；

三有確實(shí)解決不了的事實(shí)和理由。

流動(dòng)人口服務(wù)管理制度

全面掌握本轄區(qū)流動(dòng)人口的.分布情況，按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰留宿，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對流動(dòng)人口和出租屋的服務(wù)管理，教育用工單位負(fù)責(zé)人和房東嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動(dòng)人口，協(xié)助上級相關(guān)部門做好流動(dòng)人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數(shù)清、情況明。

安全防范、安全生產(chǎn)制度

加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)伍積極作用，根據(jù)各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動(dòng)，落實(shí)治安防范管理措施，維護(hù)社區(qū)的治安秩序，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破各類案件。認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，落實(shí)消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責(zé)任制，積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區(qū)的安全生產(chǎn)。

突發(fā)性事件處置制度

發(fā)生突發(fā)性事件，綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)盡快偵破案件。