第一篇：如何寫(xiě)出一份高水準(zhǔn)求職信（模版）

一封高水準(zhǔn)的求職信在你的求職過(guò)程中意義非凡。它會(huì)吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對(duì)你留下較深的印象。

1、求職信的格式

求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書(shū)信的范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求。

2、求職信的內(nèi)容主要包括：正文 2 結(jié)尾 3 署名 4 日期5 附件

1)稱呼

求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼要正規(guī)一些，實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)院校三資企業(yè)其他類型的企業(yè)

有些求職信，也可以不寫(xiě)名姓，而是給出一個(gè)概括性的尊稱，如：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

尊敬的董事長(zhǎng)先生：

2)正文

這是求職信的核心，其形式多樣。

應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：求職信息的來(lái)源應(yīng)聘崗位本人的基本情況

面試請(qǐng)求

求職信息的來(lái)源及應(yīng)聘崗位：這部分要寫(xiě)明你想申請(qǐng)的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。

求職信息的來(lái)源及應(yīng)聘崗位寫(xiě)作范例

A：獲取貴公司 年 月 日在我校公布的招聘(職位)的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請(qǐng)斟酌。

B：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的XX職位)，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是，一直期望著能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。

本人的基本情況

這部分要闡明你能滿足公司對(duì)人才的要求。所以，你必須寫(xiě)明你對(duì)單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況。

本人的基本情況寫(xiě)作提示：

這部分內(nèi)容一定要有說(shuō)服力，說(shuō)明你怎樣適合這個(gè)職位，更重要的是要表明：“如果公司錄用你，你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)”。

注意：這部分與你的簡(jiǎn)歷是相輔相成的，要說(shuō)明你獨(dú)特的個(gè)人能力，又不能把簡(jiǎn)歷內(nèi)容都寫(xiě)進(jìn)去。

本人的基本情況寫(xiě)作提示(續(xù))

注意：不要單純寫(xiě)自己的長(zhǎng)處和技能，而是要著重說(shuō)明這些長(zhǎng)處和技能能給該公司帶來(lái)什么益處。

本人的基本情況寫(xiě)作范例

“我勤奮努力，有較強(qiáng)的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和我的責(zé)任心與熱情貢獻(xiàn)于貴公司”。

面試請(qǐng)求

在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請(qǐng)求。

你需要寫(xiě)明你對(duì)招聘單位的希望，說(shuō)明招聘單位“何時(shí)”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡(jiǎn)單越好。

面試請(qǐng)求寫(xiě)作范例

“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是(你的電話號(hào)碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機(jī)號(hào)碼)”。

3)結(jié)尾

結(jié)尾這部分內(nèi)容基本上是標(biāo)準(zhǔn)的，你應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)地感謝招聘人員的閱讀。

在結(jié)尾處要寫(xiě)上“此致敬禮”，并親自簽名。不要忘記寫(xiě)明日期。還必須記得在求職信的左下角寫(xiě)上“附件”及其目錄。

求職信的寫(xiě)作原則和技巧

語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。

通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。

具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說(shuō)明。

第二篇：制作一份高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷

制作一份高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷

開(kāi)始之前

任何一家不錯(cuò)的公司每天（特別是招聘期間）都有會(huì)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得沒(méi) 有特色，根本就不會(huì)被別人注意；即使有幸被別人注意，但又因?qū)懙锰?，而被招聘?錯(cuò)認(rèn)為“無(wú)能者”，那你同樣會(huì)失去寶貴的面試機(jī)會(huì)。冤不冤？

本課程是教會(huì)您如何在簡(jiǎn)歷的“海洋”中浮出水面，假如你因?qū)懞?jiǎn)歷的成功而爭(zhēng)取到了寶貴的面試，那么，恭喜你！你的求職已成功了一大半了。

第1步：簡(jiǎn)歷的各種式樣

1.中國(guó)式 如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東 西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi) 朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2.香港式 香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還 要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求

提供這 些信息。

3.英國(guó)式 很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里 不做過(guò)多評(píng)論。

4.美國(guó)式 國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等 都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校--哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫 比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

第2步：基本要領(lǐng)

1.心理狀態(tài)

招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保留。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭(zhēng)面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。

2.記住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫(xiě) 作。另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真 看您的簡(jiǎn)。

3.寫(xiě)有把握的簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。

4.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤

現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒(méi)有理 由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

5.小心相近字

這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他

本應(yīng)寫(xiě) Major: Economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

6.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤

這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

7.請(qǐng)友人幫忙看一下

這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。

8.Objective寫(xiě)不寫(xiě)？

有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當(dāng)然顯 得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能 性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)加入一家著名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門，那么萬(wàn)一這個(gè)部門 沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)的。

9.紙質(zhì)

紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡(jiǎn)歷專用的如高級(jí)米黃色 鋼古紙等。

10.規(guī)格

至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯 得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的。

11.尺寸

A4，即29.7厘米長(zhǎng)，21厘米寬。

12.字體

建議用 Times New Roman 或 Palatino。在哈佛商學(xué)院的字體是 Palatino preferred, Times New Roman 也可。

13.字號(hào)

一般最好用10磅，即“小五”。不過(guò)，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也 可用 12磅字，即“小四”。

14.激光打印

這無(wú)非是稍微貴一些。另外，還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠?潔的打印紙上檢查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再回過(guò)頭去訂正就難免手忙腳亂。因?yàn)檎l(shuí)知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙，缺了墨或出了什么 別的差錯(cuò)，到時(shí)候再抓耳撓腮就來(lái)不及了。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來(lái)。

15.間距

上下（天頭地腳）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左 邊的 bullet point 到左頁(yè)邊的距離保持在 3.8-5 厘米。

資料來(lái)源：日月光華

第3步：具體內(nèi)容

如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校 學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。

1.頁(yè)眉部分(Heading)2.教育背景 Education3.個(gè)人資料（Personal）

1.頁(yè)眉部分(Heading)

1）名字

•有7種寫(xiě)法，但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是這一種：YANG LI。•大量中國(guó)人的英文簡(jiǎn)歷，有人用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，王寫(xiě)成 Wong，李寫(xiě)成 Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際的拼法；第二是將 來(lái)您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的。我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法。

•另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國(guó)人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因 為如果你用外國(guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了 外國(guó)人。

•名字用英文是很常見(jiàn)的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老 外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著 John Wang，這樣，中 外人士叫起來(lái)都很方便。

•名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母 簡(jiǎn)稱。雙字名，也有四種寫(xiě)法，我們建議用這種：Xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就 知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。

2）地址

•北京以后要寫(xiě)中國(guó)。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的 郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用 PRC 等，因?yàn)橛?China 簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě) 法是 放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在 China 之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3）聯(lián)系方式 前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。

•8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如 6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來(lái)比較容易。區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫(xiě)作格式的規(guī)定。寫(xiě)手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國(guó)際規(guī)范。

•傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“user friendly” 的意識(shí)，處處方便對(duì)方。

•國(guó)外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國(guó)人甚至包括很多亞洲人，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交 往的 增多，愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。

•家中老人試寫(xiě)留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人來(lái)電話找你”。但沒(méi)有留下他的電話。這里我們要說(shuō)兩點(diǎn)： 一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫(xiě)留言條的方式，就是怎么接聽(tīng)電話及寫(xiě)留言條；第二，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。

1.頁(yè)眉部分(Heading)2.教育背景 Education3.個(gè)人資料（Personal）

工作經(jīng)歷（Experience）

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫(xiě)在Education的前面，而對(duì)于 在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時(shí)間

a)目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成1997-present。此外更要注意拼寫(xiě)，不 要把present寫(xiě)成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往 往是拼寫(xiě)檢查無(wú)法查出的“漏網(wǎng)之魚(yú)”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況： 一是工作時(shí)間較早； 二是工作時(shí)間在兩年以上； 三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫(xiě)法自然會(huì)顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國(guó)人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫(xiě)法很少 見(jiàn)，只有在實(shí)在寫(xiě)不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish（洋涇浜英語(yǔ)），是完全不能接受的。

d)Summer Intern（夏期工作）的幾種寫(xiě)法。

Summer InternSummer AnalystSummer AssistantSummer Associate

一是直接寫(xiě)Summer Intern，不管職務(wù)職稱； 二是寫(xiě)成Summer Analyst，這種寫(xiě)法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作； 三是寫(xiě)Summer Assistant，這種寫(xiě)法適合多種情況； 四是寫(xiě)Summer Associate，這一寫(xiě)法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer Associate的級(jí)別會(huì)比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫(xiě)加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫(xiě)得稍微簡(jiǎn)單一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫(xiě)成ARRAIL CHAINSHINE來(lái)得 簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。

比如在中國(guó)就不是每個(gè)人都知道 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國(guó)，我們建議大家寫(xiě)IBM，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國(guó)人，這樣寫(xiě)更順眼也更順口。而在美國(guó)，大家還是會(huì)寫(xiě)全稱的。

3.地名

地名寫(xiě)法與Education部分相同。

4.職務(wù)與部門

a)從公司名稱之后的第二行開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫(xiě)在公司簡(jiǎn) 介之后。b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫(xiě)，如Manager, Finance Department。5.公司簡(jiǎn)介 a)對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見(jiàn)都不妨介 紹一兩句。甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì) 每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡(jiǎn)歷（tailor-made resume），目前可能只想在 行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來(lái)在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的 簡(jiǎn)介。

b)有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說(shuō)別人孤陋

寡聞，而是缺乏對(duì)中國(guó)的了解。比如說(shuō)，您也許對(duì)美國(guó)、德國(guó)、日本的一些大公司耳熟能詳，但對(duì)于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知 道了。千萬(wàn)不要覺(jué)得中國(guó)的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國(guó)銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道中國(guó)銀行，但他們都誤 認(rèn)為中國(guó)銀行就是中

國(guó)的中央銀行，這個(gè)概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒(méi)有徹底 更正。

c)簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6.工作經(jīng)歷順序 a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是 需要一名翻譯，這樣寫(xiě)可以正中下懷。此外，對(duì)于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下 崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫(xiě)年的方法加以彌 補(bǔ)。如果斷層時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說(shuō)明確切的原因，實(shí)事求是。越誠(chéng) 實(shí)越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容

a)要用點(diǎn)句（bullet point），避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有；二是過(guò)于 復(fù)雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。一位美國(guó)的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說(shuō)，一般只重點(diǎn)看前三句，超過(guò)八句之后的百分之百不看。

c)點(diǎn)句以動(dòng)詞開(kāi)始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過(guò)去時(shí)。這里特別給大家介 紹兩個(gè)簡(jiǎn)歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。

Market 可作動(dòng)詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫(xiě)法會(huì)顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次 也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當(dāng)于中文中的“做”。

d)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě) 在前面，因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績(jī)。反之，則把主要職責(zé)寫(xiě)在前面，所以不能一 概而論地?cái)喽ㄕl(shuí)先誰(shuí)后。e)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞 匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在 成就里可先寫(xiě)最重要的成就；在職責(zé)里可先寫(xiě)最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方 法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。

g)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動(dòng)或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

8.五個(gè)避免

a)長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。b)縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介 中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得上次提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長(zhǎng)避短“的道理，我想大家 都是知道的。

e)”Reference available upon request“：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。因?yàn)樵诂F(xiàn) 實(shí)生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來(lái)一兩個(gè)見(jiàn)證人應(yīng)急。而且如果您在簡(jiǎn)歷中也沒(méi)有寫(xiě)上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。

學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也 很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么，聯(lián)系過(guò)什么，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如 果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě)，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到 了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行 文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得 過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

特別注意

1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒(méi)有理 由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué) 的同志，他本應(yīng)寫(xiě)Major: Economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換 一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。

5.Objective寫(xiě)不寫(xiě)？有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當(dāng)然顯得 目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象”誠(chéng)迅“一類的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門，那么萬(wàn)一這個(gè)部門 沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在”誠(chéng)迅"其他部門工作的 機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別 的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)Objective的。

一份高質(zhì)量的英文簡(jiǎn)歷，起碼要花30多個(gè)小時(shí)，這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的 小改。這是一篇非常有用的文章，尤其是對(duì)高校的畢業(yè)生及一些受過(guò)良好教育的在業(yè)人士而言，一份高水準(zhǔn)的英文履歷就顯得尤為重要。因此，這篇文章給出了一個(gè)良好的努力方向。

第三篇：高水準(zhǔn)物業(yè)管理的幾條原則

高水準(zhǔn)物業(yè)管理的幾條原則

物業(yè)管理是一項(xiàng)以服務(wù)為本質(zhì)，以管理體現(xiàn)服務(wù)的工作。作為業(yè)主，誰(shuí)都希望聘請(qǐng)到高水平的物業(yè)管理公司，享受貨真價(jià)實(shí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。高水平的物業(yè)管理主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：服務(wù)態(tài)度——熱情

物業(yè)管理屬服務(wù)性行業(yè)，管理公司的員工應(yīng)以發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)笑容為用戶熱情服務(wù)，尤其應(yīng)做到文明禮貌、語(yǔ)言規(guī)范、談吐文雅、遵時(shí)守約、衣冠整潔、舉止大方、動(dòng)作雅觀、稱呼得當(dāng)。

服務(wù)設(shè)備——完好

良好而完善的硬件設(shè)施是實(shí)現(xiàn)高水平物業(yè)管理的先決條件。物業(yè)管理中的服務(wù)設(shè)備包括房屋建筑、機(jī)器設(shè)備（如空調(diào)、電梯）、衛(wèi)生設(shè)備、通訊設(shè)備、交通工具、電器設(shè)備等等。對(duì)這些設(shè)備要加強(qiáng)管理、精心養(yǎng)護(hù)，使之始終處于完好狀態(tài)，降低設(shè)備故障率。服務(wù)技能——嫻熟

服務(wù)技能是物業(yè)管理從業(yè)人員在服務(wù)管理中應(yīng)該掌握和具備的基本功。除了應(yīng)具有良好的服務(wù)意識(shí)外，更重要的是員工應(yīng)具備較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，如工程人員應(yīng)具備過(guò)硬的設(shè)備維護(hù)技術(shù)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備豐富的管理知識(shí)，保安人員應(yīng)具備過(guò)硬的治安消防本領(lǐng)等。服務(wù)項(xiàng)目——齊全

除了搞好物業(yè)管理綜合服務(wù)收費(fèi)所包含的必要服務(wù)項(xiàng)目外，物業(yè)管理公司還應(yīng)努力拓展服務(wù)的深度和廣度，努力開(kāi)展各種能滿足用戶需要的特約服務(wù)和便民服務(wù)，使用戶享受到無(wú)微不至的關(guān)懷和盡善盡美的服務(wù)。

服務(wù)方式——靈活

物業(yè)管理除了做到規(guī)范管理、依法管理外，還應(yīng)設(shè)身處地地為用戶著想，努力為用戶提供各種靈活的服務(wù)方式，切忌死板僵硬的管理，應(yīng)盡可能在辦事手續(xù)、營(yíng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)范圍等方面給用戶提供方便。

服務(wù)程序——規(guī)范

服務(wù)程序是指服務(wù)的先后次序和步驟，它看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，實(shí)際上卻是衡量物業(yè)管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。如電話接聽(tīng)程序、設(shè)備操作程序、裝修審批程序、清潔程序等都要嚴(yán)格按次序一項(xiàng)接一項(xiàng)、一環(huán)扣一環(huán)，不可隨心所欲、雜亂無(wú)章。

服務(wù)收費(fèi)——合理

物業(yè)管理屬有償?shù)姆?wù)行為，用戶不交管理費(fèi)而享受服務(wù)是不現(xiàn)實(shí)的。但物業(yè)管理公司制定的綜合服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不高于政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；物業(yè)管理公司開(kāi)展的特約服務(wù)和便民服務(wù)也應(yīng)以滿足用戶需要為目的，以“保底微利，以支定收”為原則，切不可張開(kāi)大口向用戶亂收費(fèi)或收費(fèi)多服務(wù)少等。

服務(wù)制度——健全

物業(yè)管理應(yīng)制定并健全一整套規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué)的服務(wù)制度，以確保為用戶提供穩(wěn)定的服務(wù)。這些制度應(yīng)清晰有序、易于操作，切忌隨意化、無(wú)章可循和憑個(gè)人意志的管理。服務(wù)效率——快速

服務(wù)效率是向用戶提供服務(wù)的時(shí)限。在“時(shí)間就是金錢，效率就是生命”的時(shí)間價(jià)值觀下，服務(wù)效率高不僅能節(jié)省時(shí)間，而且能為用戶帶來(lái)利益，因而管理公司應(yīng)盡量提高員工素質(zhì)，減少工作環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)明工作程序，縮短辦事時(shí)間，提高服務(wù)效率。

第四篇：高水準(zhǔn)實(shí)習(xí)期總結(jié)

工作總結(jié)

實(shí)習(xí)至今已有10個(gè)月的時(shí)間了，在這段忙碌的日子里，我摒棄了起初的生疏、青澀與碌碌無(wú)為，毅然地選擇了摸索怎樣才能盡快融入企業(yè)文化大環(huán)境之中。在不斷摸索與實(shí)踐之中，我找到了適合一名實(shí)習(xí)員工扮演的角色，找準(zhǔn)了一個(gè)初出茅廬的青澀小伙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，探明了自己今后事業(yè)發(fā)展的方向?，F(xiàn)如今，我們即將步入一個(gè)新的階段，在此之前我將近期實(shí)習(xí)情況作如下報(bào)告。

一思想上，堅(jiān)持以“服務(wù)”融入企業(yè)，以“怎樣才能做得更好”啟發(fā)不竭動(dòng)力 作為一名剛剛邁出校園的大學(xué)生，不管是?？啤⒈究?，還是碩士研究生，都缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與磨練。剛進(jìn)企業(yè)的我們，不知道自己該干些什么，自己能夠干些什么，找不準(zhǔn)自己的方向，于是大多數(shù)人就習(xí)慣性的從一進(jìn)企業(yè)就開(kāi)始閑了起來(lái)。

發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，我們就要想辦法去解決。服務(wù)，這個(gè)概念是我邁出去的第一步。打水、拖地、接電話、收發(fā)文件，這些再平常不過(guò)的活，是我尋找到的第一個(gè)自己能夠完美勝任的工作。在私下與許多朋友閑聊時(shí)，我這些付出是沒(méi)有得到大家太多關(guān)注與肯定的，甚至有朋友拿這些跑腿活路開(kāi)我玩笑。我就只好告訴他們，鄧小平同志曾經(jīng)提出一個(gè)重要的論斷，他說(shuō)：“什么是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。”當(dāng)然，這句話說(shuō)出來(lái)只是為為反駁他們的不屑一顧。不過(guò)，隨后的許多改變讓我更加執(zhí)著自己的信念。我發(fā)現(xiàn)服務(wù)讓我與同事之間的關(guān)系變得更加和諧，大家更愿意指導(dǎo)我許多專業(yè)性的東西，許多事情變得更加簡(jiǎn)單了。

“怎樣才能做得更好？”這是我一進(jìn)企業(yè)就在思考的問(wèn)題。如何才能夠體現(xiàn)出自己的價(jià)值，如何才能夠?yàn)槠髽I(yè)、單位做出更多貢獻(xiàn)等一系列的思考讓我不斷的積極參與到了企業(yè)、單位組織的各種活動(dòng)之中。在活動(dòng)中，我不斷更新著自己的知識(shí)體系，不斷與企業(yè)其他單位進(jìn)行接觸，使實(shí)習(xí)生活變得豐富多彩。所以，有人問(wèn)過(guò)我，現(xiàn)在工作怎么樣？我的回答都是：忙碌卻不失技巧，簡(jiǎn)單卻不乏味。

二 工作中，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力發(fā)掘自己的潛力

從機(jī)械制造二廠到質(zhì)量部，10個(gè)月的時(shí)間里我都堅(jiān)持做好工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)員工而言，接手的每一個(gè)工作性質(zhì)都是一樣的，都是我們了解企業(yè)的基石。修理辦公室的電腦，安裝新買來(lái)的打印機(jī)，參加單位體育競(jìng)技運(yùn)動(dòng)，拿著一份文件找4、5

個(gè)領(lǐng)導(dǎo)簽字，為單位寫(xiě)專題報(bào)告，積極投稿反映自己此時(shí)此刻的思想，翻譯圖紙資料，這些工作雖然都很瑣碎，但是就是這些瑣碎的事情教會(huì)了我做事就要抓細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

這里我還要專門談?wù)勱P(guān)于我寫(xiě)作的感想。自從09年9月我進(jìn)單位以來(lái)，就想寫(xiě)一篇文章，一來(lái)反映分析目前大學(xué)畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，二來(lái)感謝企業(yè)。于是，09年底我的第一篇文章《暖冬》刊登在了西計(jì)信息報(bào)上。令我沒(méi)有想到的是，一篇文章竟然受到了全廠那么多人的關(guān)注，于是我就不斷的以反映我們80后一代的思想為題材進(jìn)行寫(xiě)作，并且多次投稿，想讓企業(yè)更多的了解我們80后的思想。截止2010年7月初，我已向黨群工作部總計(jì)投稿10篇，其中包括反映單位的《硝煙戰(zhàn)場(chǎng)》、《一年之計(jì)在于春》、《質(zhì)量部動(dòng)員大會(huì)》、《機(jī)械制造二廠“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)方案》，以及反映個(gè)人思想的《暖冬》、《我想有個(gè)家》、《風(fēng)之盡頭 夢(mèng)想開(kāi)始的地方》、《行業(yè)透視》、《聲色間》、《風(fēng)尚》。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己的文章足以引起大家共鳴的時(shí)候，我毅然決定要把自己的潛力不斷發(fā)掘下去。一篇好的文章顯現(xiàn)的不只是一個(gè)人的文化內(nèi)涵，更張顯了一代人的思想和朝氣。

在2010年6月22日公司工會(huì)舉辦的“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽中，劉仕全老師、李楊和我三人代表質(zhì)量部參加了初賽，以小組第一名和總成績(jī)第一名的優(yōu)異成績(jī)進(jìn)入決賽，并最終獲得第三名的成績(jī)。

我時(shí)常告誡自己：不要高估了自己的能力，也不要低估了自己的潛力。一個(gè)人的能力是有限的，但是潛力是無(wú)限的。

三 使自己成為一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，不斷完善自己

一位哲學(xué)家就這樣說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)的人?！?/p>

學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大功能，其中，善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的能力。有一項(xiàng)針對(duì)目前大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)顯示，70%的大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有從事大學(xué)本專業(yè)工作，只有不到30%的畢業(yè)生從事的是和大學(xué)專業(yè)一致的工作。針對(duì)這70%的畢業(yè)生，他們基本上只用半年或者不到一年的時(shí)間就能夠勝任新領(lǐng)域的工作。西南大學(xué)政管學(xué)院學(xué)院的副院長(zhǎng)鄒順康教授就說(shuō)到，大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)專門的教育、培訓(xùn)，通過(guò)半年或者一年時(shí)間就能夠掌握一門新技能，針對(duì)這些形而下智慧，重點(diǎn)就在于學(xué)習(xí)能力。

面對(duì)快速發(fā)展的社會(huì)，我們必須不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)和學(xué)習(xí)新的知識(shí)體系，否則，必然會(huì)被淘汰。為了提高自己的學(xué)習(xí)能力，我在09年12月底就報(bào)讀了西南大學(xué)的在職碩士研究生。通過(guò)對(duì)法律、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，增強(qiáng)了我理論方面的相關(guān)知識(shí)，完善了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，并且結(jié)識(shí)了很多良師益友，給予了我工作上與生活上很多指導(dǎo)與幫助。

五 職業(yè)規(guī)劃

是否制定職業(yè)規(guī)劃決定了一個(gè)人在企業(yè)里生存的時(shí)間長(zhǎng)短。一個(gè)積極地，適合本人特點(diǎn)的職業(yè)規(guī)劃可以幫助員工盡快的融入企業(yè)，并且更好的為企業(yè)奉獻(xiàn)力量。

從我進(jìn)企業(yè)以來(lái)就一直在為自己今后的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。在規(guī)劃的過(guò)程中，我遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：今后從事的工作到底是應(yīng)該工作適合我，還是我應(yīng)該去適合工作？后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)后者才是我需要選擇的。我去選擇工作，出于興趣、愛(ài)好，那么工作起來(lái)肯定是積極地、主動(dòng)的、樂(lè)觀的、具有創(chuàng)造性的，這樣是有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。而前者，工作來(lái)適合我，很顯然屬于被動(dòng)的接受一份工作，那么表現(xiàn)出來(lái)的肯定是消極的、不樂(lè)觀的，雖說(shuō)，可能工作很快能夠上手，但是這樣的工作必定是缺乏創(chuàng)造性的。

六 不足之處

十個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我以一名優(yōu)秀企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，充分的認(rèn)識(shí)到了自己的不足，也是今后需要更加注重的問(wèn)題：

1.年輕氣盛、處理事情顯得還是不夠成熟，容易犯一些比較低級(jí)的錯(cuò)誤

2.專業(yè)性的知識(shí)還是欠缺

3.學(xué)習(xí)能力還有待進(jìn)一步提高

實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，這只是我職業(yè)生涯中一個(gè)小小的節(jié)點(diǎn)，在今后的工作與生活中，不管面臨怎樣的境遇與挑戰(zhàn)，我都還是嚴(yán)格的要求自己，還會(huì)依然保持奮發(fā)向上、積極拼搏的斗志，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)體系，增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng)，也請(qǐng)組織上考驗(yàn)我。

趙 誠(chéng)

2010年6月28日

第五篇：高水準(zhǔn)比喻式小標(biāo)題提綱30例

高水準(zhǔn)比喻式小標(biāo)題提綱30例

一是強(qiáng)基固本，畫(huà)出共同理想“同心圓”

二是崇德向善，筑牢社會(huì)文明“壓艙石”

三是引領(lǐng)輿論，找準(zhǔn)改革發(fā)展“公約數(shù)”

四是文化自信，彰顯市北新城“精氣神”

五是勤政廉潔，提升干部隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”

一、系統(tǒng)規(guī)劃“讀”，占領(lǐng)思想陣地“制高點(diǎn)”。

二、多維觸角“聽(tīng)”，傾聽(tīng)時(shí)代主流“最強(qiáng)音”。

三、把握特點(diǎn)“析”，奠定析事明理“主基調(diào)”。

四、聚焦疑點(diǎn)“辯”，形成百家爭(zhēng)鳴“新格局”。

五、融入實(shí)踐“研”，匯聚強(qiáng)隊(duì)興教“正能量”。

一是產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來(lái)”。

二是城鄉(xiāng)面貌“靚起來(lái)”。

三是民生福祉“厚起來(lái)”。

四是改革開(kāi)放“快起來(lái)”。

五是黨的建設(shè)“強(qiáng)起來(lái)”。

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展“高出一籌”。二是改革創(chuàng)新“獨(dú)樹(shù)一幟”。三是城市面貌“煥然一新”。四是脫貧攻堅(jiān)“快人一拍”。

一要在“精”字上作文章。二要在“優(yōu)”字上下功夫。三要在“細(xì)”字上見(jiàn)真功。四要在“嚴(yán)”字上求實(shí)效。

下好“先手棋”，確保平臺(tái)推廣有速度

筑牢“基礎(chǔ)樁”，確保平臺(tái)覆蓋有廣度

激發(fā)“活因子”，確保平臺(tái)使用有熱度

一要以初心引領(lǐng)方向，“解”難題須固牢斗爭(zhēng)之“角”。二要以知行砥礪奮進(jìn)，“解”難題須用好革難之“刀”。三要以低調(diào)踐行擔(dān)當(dāng)，“解”難題須甘做服務(wù)之“?！?。

一是當(dāng)好“研究員”。

二是當(dāng)好“參謀員”。

三是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。

四是當(dāng)好“督查員”。

以“理想信念堅(jiān)如鐵”的定力補(bǔ)鈣鑄魂。以“咬定青山不放松”的韌勁干事創(chuàng)業(yè)。

以“俯首甘為孺子牛”的情懷服務(wù)人民。以“只留清氣滿乾坤”的操守永葆本色。

組織部門要“心明眼亮”。

涉改部門要“心悅誠(chéng)服”。

涉改干部要“心平氣和”。

一、堅(jiān)持合力共治，壓實(shí)環(huán)保“責(zé)任鏈”。

二、堅(jiān)持科學(xué)防治，打好治理“組合拳”。

三、堅(jiān)持鐵腕懲治，用好執(zhí)法“殺手銅”。

12從“零”到“一”的關(guān)鍵技術(shù)突破。

從“一”到“百”的科技成果孵化。

從“百”到“萬(wàn)”的應(yīng)用場(chǎng)景拓展。

從“萬(wàn)”到“億”的產(chǎn)業(yè)鏈條壯大。

要建管銜接。要補(bǔ)進(jìn)并舉。要標(biāo)本兼治。要遠(yuǎn)近結(jié)合。

奏響開(kāi)放合作的“協(xié)奏曲”，共創(chuàng)新平臺(tái)。

奏響創(chuàng)新發(fā)展的“進(jìn)行曲”，共享新機(jī)遇。

奏響優(yōu)化生態(tài)的“交響曲”，共贏新未來(lái)。

以“理想信念堅(jiān)如鐵”的定力補(bǔ)鈣鑄魂。

以“咬定青山不放松”的韌勁干事創(chuàng)業(yè)。

以“俯首甘為孺子?！钡那閼逊?wù)人民。

以“只留清氣滿乾坤”的操守永葆本色。

一是抓緊思想上的“鐵箍”。

二是樹(shù)立原則上的“鐵心”。

三是緊握制度上的“鐵拳”。

第一，要樹(shù)“家長(zhǎng)威”。

第二，要戒“耙耳朵”。

第三，要立“鐵家規(guī)”。

一在精神上補(bǔ)好“鈣”

二在思想上除好“塵”

三在行動(dòng)上加好“油”

第一，要打開(kāi)解放思想這個(gè)“總閥門”。第二，要激發(fā)深化改革這個(gè)“主動(dòng)力”。第三，要點(diǎn)燃創(chuàng)新創(chuàng)造這個(gè)“主引擎”。第四，要走好擴(kuò)大開(kāi)放這條“主路徑”。

不能慣性依賴走“老路”。

不能急于求成走“近路”。

不能按部就班走“慢路”。

不能自我封閉走“窄路”。

不能同質(zhì)發(fā)展走“熟路”。

要清醒“當(dāng)家”。

要全力“興家”。

要高效“管家”。

要科學(xué)“持家”。

聚焦“考點(diǎn)”，認(rèn)真優(yōu)化考核指標(biāo)。

用好“考分”，充分運(yùn)用考核結(jié)果。

嚴(yán)肅“考紀(jì)”，不斷強(qiáng)化考核實(shí)效。

要以“刀刃向內(nèi)”的勇氣行至簡(jiǎn)之道，讓市場(chǎng)更活躍。

要以“革故鼎新”的精神施精準(zhǔn)之策，讓監(jiān)管更高效。

要以“真誠(chéng)惠民”的情懷興為民之舉，讓服務(wù)更優(yōu)質(zhì)。

要以“久久為功”的韌勁聚各方之力，讓組織更有力。

才能牢建魚(yú)水之情。終會(huì)聽(tīng)到幸福敲門。保證自己干干凈凈。始終不忘初心使命。

對(duì)待基層百姓要袒露“真情”，無(wú)論大事小事要保持“熱情”，面對(duì)阿諛求容要敢于“絕情”，縱然隼路藍(lán)縷也勿忘“初情”，要打贏精準(zhǔn)脫貧這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。要牽住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這個(gè)“牛鼻子”。要打開(kāi)環(huán)境整治這個(gè)“突破口”。要答好鄉(xiāng)村治理這張“大考卷”。要抓實(shí)改革創(chuàng)新這個(gè)“動(dòng)力源”。要堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展這個(gè)“總方針”。

共產(chǎn)黨人的“為民情懷”是“位卑未敢忘憂國(guó)”。

共產(chǎn)黨人的“為民情懷”是“一片冰心在玉壺”。

共產(chǎn)黨人的“為民情懷”是“俯首甘為孺子?！薄?/p>

加強(qiáng)理論修養(yǎng)，始終把堅(jiān)定理想信念作為黨性修養(yǎng)的“總開(kāi)關(guān)”。

加強(qiáng)政治修養(yǎng)，始終把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩作為黨性修養(yǎng)的“壓艙石”。

加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，始終把踐行為民宗旨作為黨性修養(yǎng)的“定盤星”。

加強(qiáng)道德修養(yǎng)，始終把涵養(yǎng)品行操守作為黨性修養(yǎng)的“基準(zhǔn)線”。

“唱”出心聲，匠心勵(lì)文心。

“念”出真誠(chéng)，真心換真情。

“做”出實(shí)績(jī)，實(shí)干出實(shí)效。

“打”出天地，天真變天生。

一、強(qiáng)化思想教育，擰緊“總開(kāi)關(guān)”。

二、強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，構(gòu)筑“防火墻”。

三、強(qiáng)化平時(shí)考核，用好“指揮棒”。

四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，勤念“緊箍咒”。

居安思危、高度重視，堅(jiān)決筑牢防汛防旱的思想“堤防”。

未雨綢繆、防患未然，堅(jiān)決筑牢防汛防旱的消險(xiǎn)“堤防”。

超前應(yīng)對(duì)、嚴(yán)陣以待，堅(jiān)決筑牢防汛防旱的應(yīng)急“堤防”。

嚴(yán)肅紀(jì)律、狠抓落實(shí)，堅(jiān)決筑牢防汛防旱的責(zé)任“堤防”。