第一篇：打造高水準的英文簡歷之工作經(jīng)歷

6.工作經(jīng)歷順序

a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容

a)要用點句(bullet point)，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點水，具體內(nèi)容一點都沒有；二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說，一般只重點看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

c)點句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當于中文中的“做”。

d)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績。反之，則把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

e)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就；在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。

g)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

8.五個避免

a)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

b)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短“的道理，我想大家都是知道的。

e)”Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。因為在現(xiàn)實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應(yīng)急。而且如果您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。

第二篇：打造高水準的英文簡歷之工作經(jīng)歷

首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時間

a)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1997-present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無法查出的“漏網(wǎng)之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

一是工作時間較早；

二是工作時間在兩年以上；

三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語)，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱；

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認為Summer

Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。

若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道

INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務(wù)與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。

b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5.公司簡介

a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

b)有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對中國的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但他們都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行，這個概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

第三篇：制作高水準的英文簡歷-頁眉篇

頁眉部分heading

1.名字。有7種寫法,但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,則是這一種: yang li。大量中國人的英文簡歷,有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如,王寫成wong,李寫成lee。這里要告訴大家兩點:一個是這只是香港人的拼法,并不是國際的拼法;第二是將來您辦護照準備出國時,公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。另外,也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓,如mary smith,也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓,別人會認為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z,老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個叫王強的先生,名片上印著john wang,這樣,中外人士叫起來都很方便。名和姓之間,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個字母簡稱。雙字名,也有四種寫法,我們建議用這種,xiaofeng,最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2.地址。北京以后要寫中國。很多人說:“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的,但不必用prc等,因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在china之前,因為是中國境內(nèi)的郵編。

3.電話。

1)前面一定加地區(qū)號,如(86-10)。

2)8個號碼之間加一個“-”,如6505-2266。這樣,認讀撥打起來比較容易。

3)區(qū)號后的括號和號碼間加空格,如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定。

4)寫手機或者向別人通報手機時,要用“3-3-4原則”,如“138-135-1234”。這是國際規(guī)范。

5)傳真號千萬不要留辦公室的。最好告訴對方,萬一他找不到你,可以發(fā)幾個字,比較快;將來對方發(fā)聘書或材料時,比較方便。不要等到將來再給,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“user friendly”的意識,處處方便對方。

6)國外很流行留言電話,有人為找工作,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,中國人甚至包括很多亞洲人,都不習(xí)慣使用留言電話,但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,留言技巧也越來越高了。

7)家中老人試寫留言條。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況:您出門了,朋友打來電話,回來時,媽媽告訴你:“今天有人來電話找你?！钡珱]有留下他的電話。這里我們要說兩點:一是要跟家長交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,務(wù)必?zé)崆閷Υ恳粋€電話。

第四篇：應(yīng)聘外企教你制作高水準的英文簡歷

坐上英文簡歷快艇，把你送進500強彼岸應(yīng)聘外企，一份高水準的簡歷必不可少，英文簡歷的構(gòu)成：

一、說明信（Cover letter）

一封介紹性的信箋，介紹你自己以及你應(yīng)征的目的，并有機會在其中概述你的技能和你能為公司做出的貢獻，大多數(shù)公司除了要履歷之外還要求附上一封說明信。（Anintroductory letter which introduces yourself，states your intent，and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company.Most companies require a cover letter in addition to a resume.）主要包括三部分：開場白（Anfang）、自我介紹（Selbstvorstellung）和結(jié)束語（Schluss）。

二、簡歷（Resume）

一個正規(guī)的個人鑒定，描繪出專業(yè)目標、工作經(jīng)歷和教育背景 以及與某專業(yè)相關(guān)的其他的活動，或參加的專業(yè)組織，等等。這是一種向一個可能成為你老板的人推銷你技能和專業(yè)技巧的手段。（A formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，andidentifies other activities，member ships in professional associations，etc.，which are relevant to a career.It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.）

英文簡歷與中文簡歷內(nèi)容相似，主要包括：

(一)求職目標（Goals）：

一份描述你專業(yè)抱負或是職業(yè)目標的陳述報告。（A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目標（objective）、工作目標（job objective）、職業(yè)目標（careerobjective）、謀求職位（positionsought）、希望職位（position wanted）、申請職位（position applied for）等。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 例：

1.Executive and Managerial 管理部分：

Executive Marketing Director 市場行政總監(jiān) Vice-President 副總裁

Assistant Vice-President 副總裁助理 Controller(General)管理員

Vice-President of Administration 行政副總裁 manager 經(jīng)理

Production Manager 生產(chǎn)經(jīng)理 Operations Manager 操作經(jīng)理

Chief Executive Officer(CEO)首席執(zhí)行官 President 總統(tǒng)

Chief Operations Officer(COO)首席運營官 Branch Manager 部門經(jīng)理

Controller(International)國際監(jiān)管 Director of Operations 運營總監(jiān)

Claims Examiner 主考官 General Manager 總經(jīng)理

Property Manager 房地產(chǎn)經(jīng)理 Field Assurance Coordinator 土地擔(dān)保協(xié)調(diào)員

District Manager 市區(qū)經(jīng)理 Regional Manager 區(qū)域經(jīng)理

Hospital Administrator 醫(yī)院管理 HMO Administrator 醫(yī)療保險管理

Import/Export Manager 進出口經(jīng)理 Insurance Claims Controller 保險認領(lǐng)管理員

Program Manager 程序管理經(jīng)理 Insurance Coordinator 保險協(xié)調(diào)員

Project Manager 項目經(jīng)理 Product Manager 產(chǎn)品經(jīng)理

Inventory Control Manager 庫存管理經(jīng)理 Warehouse Manager 倉庫經(jīng)理

Manager(Non-Profit and Charities)非盈利性慈善機構(gòu)管理

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ Manufacturing Manager 制造業(yè)經(jīng)理 Vending Manager 售買經(jīng)理

Telecommunications Manager 電信業(yè)經(jīng)理 Transportation Manager 運輸經(jīng)理

Service Manager 服務(wù)經(jīng)理 Food Service Manager 食品服務(wù)經(jīng)理

Retail Store Manager 零售店經(jīng)理 Assistant Store Manager 商店經(jīng)理助理

2.Administration 行政部分：

Office Manager 辦公室經(jīng)理 Administrative Director 行政主管

File Clerk 檔案管理員 Receptionist 接待員 Secretary 秘書

Executive Assistant 行政助理 Executive Secretary 行政秘書

General Office Clerk 辦公室文員 Typist 打字員

Inventory Control Analyst 存貨控制分析 Staff Assistant 助理

Mail Room Supervisor 信件中心管理員 Stenographer 速記員

Order Entry Clerk 訂單輸入文員 Telephone Operator 電話操作員

Shipping/Receiving Expediter 收發(fā)督導(dǎo)員 Ticket Agent 票務(wù)代理

3.Education and Library Science 教育部分：

Daycare Worker 保育員 Nanny 保姆 Teacher 教師

Developmental Educator 發(fā)展教育家 Head Teacher 高級教師

Foreign Language Teacher 外語教師 Physical Education Teacher 物理教師

Guidance Counselor 指導(dǎo)顧問 Music Teacher 音樂教師

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ Library Technician 圖書管理員 Librarian 圖書管理員

Principal 校長 College Professor 大學(xué)教授 ESL Teacher 第二外語教師

School Psychologist 心理咨詢教師 Vocational Counselor 職業(yè)顧問

Special Needs Educator 特種教育家 Teacher Aide 助理教師

Art Instructor 藝術(shù)教師 Computer Teacher 計算機教師

Coach 教練員 Assistant Dean of Students 助理訓(xùn)導(dǎo)長

Tutor 家教、輔導(dǎo)教師 Archivist 案卷保管員

(二)個人資料（Personal Data）：

主要是介紹你自己（Introduce yourself），包括個人的一些自然狀況：姓名（name）、年齡（age）、出生日期（date of birth）、住宅電話（home phone）辦公電話（office phone）、民族，國籍（nationality）、籍貫（native place）、家庭狀況（family status）、婚姻狀況（marital status）等。

(三)應(yīng)聘的資格（Qualifications）：

在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。（The degree and/or depth to which a person's work and educational background is a good fit for aparticular job.）如：

1.教育背景（Educational background）：

即正規(guī)學(xué)校教育/或培訓(xùn)（A history of a person's formal schooling and/or training.）包括：學(xué)歷（educational history）、教育程度（educational background）、知識背景（knowledge background）、所學(xué)課程（courses taken）、~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 專業(yè)課程（specialized courses）、進修課程（refresher course）、脫產(chǎn)培訓(xùn)（off-job training）計算機科學(xué)（computer science）等，及掌握情況。

2.工作背景（Work background）：

即專職及兼職工作經(jīng)歷。（A history of a person's professional and/or non-professional employment.）包括：工作經(jīng)歷（work experience）、職業(yè)經(jīng)歷（professional history）、具體經(jīng)歷（specific experience）、兼職（Part—time）、實習(xí)（Intern）、實際業(yè)績（Performance）、工作成就（achievements）、個人能力（People）、市場開發(fā)（Marketing develop）、關(guān)鍵問題的解決（breakthrough）、成功的要素（Element of Success）、勝任力（Competence）、被認命的職位（appointed position）等。

3.實力/優(yōu)勢（Strengths）

你擅長的工作，你所擁有的積極的個性特點，你想向你未來老板推銷的你的一些技能。實力包括較強的思想交流能力、分析能力、技術(shù)能力、管理能力、創(chuàng)造力、團結(jié)力和可取的個人品質(zhì)。（Tasks which you feel you excel at，positive personality traits that you feel that you possess，and skills that you sell to apotential employer.Strengths can include superior communication skills，high analytical ability，technical skills，managerial prowess，creativity，people skills，and desirable personality traits.）例如：

良好的溝通能力（Good Communication skill）

敏銳的商業(yè)頭腦（Sharp Business Mind）

決策及信息高度透明（Transparency）

能當機立斷（I’m willing to make decisions.）

我和他人容易共事。（I work well with others.）

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 我能有效進行時間管理。（I can organize my time efficiently.）

(四)弱點（Weaknesses）

你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習(xí)慣，還是專業(yè)知識，或是交流能力，等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在能力的積極有效的方法。

（Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc.Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.）例如：

我有時對自己要求過于嚴格。（I tend to drive myself too hard.）

我對別人的能力期望過高。（I expect others to perform beyond their capacities.）

我喜歡速戰(zhàn)速決。（I like to see a job done quickly.）

(五)業(yè)余愛好（hobbies）：

愛好代表一個人的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如：彈吉他（play the guitar）、閱讀（reading）、話劇（play）、慢跑（jogging）、長跑（long distance running）、集郵（collecting stamps）、打橋牌（playbridge）、打網(wǎng)球（playtennis）、下棋（playchess）、旅游（traveling）、縫紉（sewing）、聽交響樂（listening to symphony）、搞泥塑（do some clay scultures）

(六)離職原因：

最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往單位的離職原因是某些良好的愿望，避免把離職原因說得太詳細、太具體；不能摻雜主觀的負面感受；不能涉及自己負面的人格特征；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。例如：

為更專門的工作（for more specialized work）

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 為晉升的前途（for prospects of promotion）

為更高層次的工作責(zé)任（for higher responsibility）

為擴大工作經(jīng)驗（for wider experience）

由于公司倒閉（due to close-down of company）

由于雇用期滿（due to expiry of employment）

(七)薪酬獎金

應(yīng)聘之前應(yīng)該做到對相關(guān)行業(yè)及相關(guān)職業(yè)的薪酬有個大致了解，同時最好先能確定一下自己的底線，但除金錢外，應(yīng)聘者還應(yīng)該將該單位的員工福利如假期，發(fā)展空間，行業(yè)前景等因素考慮進去，這樣作決定時才能不目光短淺，才能符合自己事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。如：基薪（Base Salary）、全面薪酬（Total Compensation）、獎金（Annual Bonus）、業(yè)績獎金（Performance Units）、紅利（Benefits）、津貼

（Perquisites）、特殊津貼（Perquisites）、業(yè)績股份（Performance Shares）等。

專家友情提示：

英語，作為交流溝通的工具，已成為當今社會的一種流行元素，應(yīng)聘外企、名企用英文簡歷作為敲門磚也已成為時尚。制作一份精致的英文簡歷，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文簡歷的快艇，讓它把你送到500強企業(yè)的彼岸，插上理想騰飛的翅膀，進入外企、名企的天空，自由地翱翔

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進取所應(yīng)該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

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第五篇：制作高水準的英文簡歷-教育背景篇

教育背景 education

1.時間要倒序。最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2.學(xué)校名要大寫并加粗。

3.地名右對齊,全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如,?？?haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人,不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國,這是件好事,但如果去的地方并不太出名,沒加國名,大家也意識不到。總之是造成了一些不方便,效率不高。我們應(yīng)該一切從最完善的角度出發(fā)。如果是大城市,如廣州、大連等,則城市后面不必加省名,因為如果不知道這些城市的老外,也很難對它們所屬的省份有什么概念。而像黃石、邯鄲這樣的城市,后面還是加上省名為好,但province一詞可以省略。如果地名的字數(shù)過多,甚至公司名的字數(shù)也不少,不妨將所有公司名、學(xué)校名及地名都改成只第一個字母大寫,這樣就騰出地兒了。

4.學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí),用candidate for開頭比較嚴謹;如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5.社會工作 擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了;參加過社團協(xié)會,寫明職務(wù)和社團名,如果什么職務(wù)都沒有,寫“member of club(s)”。社團協(xié)會,國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情,有些可留待工作經(jīng)歷中寫。順便講一下幾個職稱的譯法:

1)班長。國內(nèi)很流行用monitor,但國外常見的是class president,這樣顯得更國際化。

2)團支部書記。用secretary也可以,但在與外國人打交道時,如果參加的是純商業(yè)機構(gòu),背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個班就是一個支部,我們可以用class表示支部,那么class用secretary不合適,不妨用president。在某種意義上,班長和團支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的,不妨用co-president。再有,如果你寫了president,當有人問班長時,他可能會不高興,為處理好關(guān)系,你不妨謙虛一下,用vice president。這樣,發(fā)生副作用的可能性就會很小。

3)副會長。用vice president是最合適的,在國外也很常見。

6.獎學(xué)金 一般用一句話概括。如果有多個,也爭取用一句話概括。但如果是在校生,則參見學(xué)生簡歷。

7.成績。如果不是前五名,建議不寫。因為如果排在五名之外,感覺您不是一個優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,有些人會窮追不舍地猛問,讓你尷尬。