第一篇：寫一封打動HR的求職信

中文求職信寫作指導——怎樣的一封求職信能打動HR，并吸引他們的眼球。HR最想知道的，無非是以下一些問題，本文以應聘《租售情報》營業(yè)策劃為例，手把手教你寫一封打動HR的求職信！

1、你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯(lián)系的最主要的特質。

例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經驗，在房產領域擁有較多客戶資源，2007年完成銷售額800萬。

2、你為什么會選擇他們企業(yè)？這家企業(yè)的哪些特質是吸引你的地方？或者是你為什么選擇這個行業(yè)，為什么選擇這個職位？

例：在此之前，我在戶外廣告行業(yè)里面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發(fā)愁了，于是我開始思考。雖然在戶外廣告行業(yè)也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創(chuàng)造了什么。

2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現在的新家。作為一份消費類信息雜志，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產業(yè)的增長”。

我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作伙伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業(yè)、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發(fā)展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發(fā)展動力的企業(yè)必然是帶著強烈的社會責任感來的。正是源于對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。

3、你的哪些特質說明你能夠勝任這個職位

例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產行業(yè)，之前對這個行業(yè)幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業(yè)成為了我的客戶，如×××，到2007年10月，我完成了800萬的銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現；接觸得多了，也成為了半個專業(yè)的房產人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。

通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業(yè)策劃，我希望能夠成為其中的一員。

現在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封求職信，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。

當然要寫出這樣的求職信，必須建立在在深入了解自我，全面了解企業(yè)和崗位的情況下，要寫出這樣的求職信，其實并不難。尤其是現在求職者中認真寫 求職信 的人還非常少的情況下，通過這樣的 求職信，管是HR還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的 面試也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什么問題。

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第二篇：打動HR的求職信怎么寫

要獲得夢想中的工作并不只要求有一份書寫精美的簡歷就行了，你還需要一份引人注目的求職信正式介紹自己并展示你的價值。根據這里的向導準備一份動人的求職信。

當你開始寫你的求職信的時候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還要說一下你是在哪兒聽到這份工作的：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site.I have enclosed a copy of my resume for your review.”

一封求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，介紹你以前和這些技能相關的工作經歷，并且最后以類似這樣的話總結：“I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.”

如果要求你寫一封英語求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特點的絕好機會。記住，無論如何，冗長的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用太過于復雜的句子來博人眼球，否則的話會讓讀者有疲勞和困惑的感覺。

當你寫求職信的時候，你應記得你的任務是推銷自己!陳述你能為雇主所做的，而不是相反，這樣能讓你脫穎而出。使用一些行為動詞例如facilitated，developed和managed來描述你的工作職責，并自信地表示：“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

坐定，開始寫求職信，然后馬上發(fā)出去，這一系列動作保證這一件事情：發(fā)生錯誤!一旦你寫了求職信，要確保你稍后會校正或是請你的朋友看一下。仔細檢查拼寫和語法錯誤并確保寫得不會太長。最好，put yourself in the employer's shoes，或假設你是雇主，并決定你是否想要雇傭一名寫了這求職信的應聘者。如果不想，從頭改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信!

第三篇：寫一封吸引HR求職信

有一部分求職者寫求職信，都是在網上隨便復制一篇個人求職信范文，然后改一下名字，就是自己的個人求職信了。完全沒有自己的風格，表達出自己的優(yōu)點?；蛘邞撊タ聪?達·芬奇的求職信還有唐代知識分子的求職信。求職信是給HR良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。簡歷網在線提示下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現你的優(yōu)點：求職信要針對特定的人，寄給特定人。所以就要打造全心全意求職信了，寫一封可以吸引HR的求職信。

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網站之類。你或許可從中了解該公司的經營目標、政策及重大成就。然后，在你的 求職信 上，就可有憑有據地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。如果無法拿到任何數據的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經營類別，經營內容，經營規(guī)模，設立、創(chuàng)始的經過，是何類性質企業(yè)，國企的外企的私企的？是否有分公司，成長狀況，一般而言，員工對公司是否滿意，有何福利，待遇是否優(yōu)厚。具體情況就要具體分析了，上述許多問題對于某些企業(yè)是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態(tài)度。一般這些信息在公司的網站上，或者在一些論壇里面有提到?？梢猿浞掷没ヂ?lián)網這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工，不一定是那些負責甄選的人。有時的確能提供不少訊息。不過，有些問題可能要保留到 面試 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。得到這些信息之后我們才更好的切合應聘職位寫求職信。

切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業(yè)務經理一職。我們從成功求職信范文知道，人家寫的都是很有重點的，而且不管是寫什么都應該有重點的。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經由貴酒店的公關部馬少芳經理告知，您們可能需要一位總經理助理。

毛遂自薦時：如：我正在找一份可讓我充分發(fā)揮計算機專長的工作。據了解貴公司是一家電腦軟件開發(fā)公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 求職信 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。

內容簡短

除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。除了告知相關的經驗外，你還可以提出能為該公司的經營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求面試機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯(lián)絡到你;或附上聯(lián)絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業(yè)性。這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排面試機會。

第四篇：打動HR的求職信

打動HR的求職信

HR最想知道的，無非是以下一些問題：

（以應聘《租售情報》營業(yè)策劃為例）

1、你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯(lián)系的最主要的特質。

例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經驗，在房產領域擁有較多客戶資源，2007年完成銷售額800萬。

2、你為什么會選擇他們企業(yè)？這家企業(yè)的哪些特質是吸引你的地方？或者是你為什么選擇這個行業(yè)，為什么選擇這個職位？

例：在此之前，我在戶外廣告行業(yè)里面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發(fā)愁了，于是我開始思考。雖然在戶外廣告行業(yè)也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創(chuàng)造了什么。

2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現在的新家。作為一份消費類信息雜志，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產業(yè)的增長”。

我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作伙伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業(yè)、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發(fā)展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發(fā)展動力的企業(yè)必然是帶著強烈的社會責任感來的。

正是源于對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。

3、你的哪些特質說明你能夠勝任這個職位

例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產行業(yè)，之前對這個行業(yè)幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業(yè)成為了我的客戶，如×××，到2007年10月，我完成了800萬的銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現；接觸得多了，也成為了半個專業(yè)的房產人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。

通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業(yè)策劃，我希望能夠成為其中的一員。

現在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封 求職信，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。

當然要寫出這樣的 求職信，必須建立在在深入了解自我，全面了解企業(yè)和崗位的情況下，要寫出這樣的 求職信，其實并不難。尤其是現在求職者中認真寫求職信的人還非常少的情況下，通過這樣的求職信，不管是HR還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的 面試 也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什么問題。

第五篇：寫一封吸引HR自薦信

有一部分求職者寫自薦信，都是在網上隨便復制一篇個人自薦信范文，然后改一下名字，就是自己的個人自薦信了。完全沒有自己的風格，表達出自己的優(yōu)點?；蛘邞撊タ聪?達·芬奇的自薦信還有唐代知識分子的自薦信。自薦信是給HR良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。簡歷網在線提示下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現你的優(yōu)點：自薦信要針對特定的人，寄給特定人。所以就要打造全心全意自薦信了，寫一封可以吸引HR的自薦信。

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網站之類。你或許可從中了解該公司的經營目標、政策及重大成就。然后，在你的 自薦信 上，就可有憑有據地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。如果無法拿到任何數據的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經營類別，經營內容，經營規(guī)模，設立、創(chuàng)始的經過，是何類性質企業(yè)，國企的外企的私企的？是否有分公司，成長狀況，一般而言，員工對公司是否滿意，有何福利，待遇是否優(yōu)厚。具體情況就要具體分析了，上述許多問題對于某些企業(yè)是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態(tài)度。一般這些信息在公司的網站上，或者在一些論壇里面有提到?？梢猿浞掷没ヂ?lián)網這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工，不一定是那些負責甄選的人。有時的確能提供不少訊息。不過，有些問題可能要保留到 面試 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。得到這些信息之后我們才更好的切合應聘職位寫自薦信。

切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業(yè)務經理一職。我們從成功自薦信范文知道，人家寫的都是很有重點的，而且不管是寫什么都應該有重點的。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經由貴酒店的公關部馬少芳經理告知，您們可能需要一位總經理助理。

毛遂自薦時：如：我正在找一份可讓我充分發(fā)揮計算機專長的工作。據了解貴公司是一家電腦軟件開發(fā)公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 自薦信 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。

內容簡短

除非必要，自薦信應該不超過一頁。自薦信的目的在于展現你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以自薦信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。除了告知相關的經驗外，你還可以提出能為該公司的經營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在自薦信中提出。

要求面試機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯(lián)絡到你;或附上聯(lián)絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的自薦信和履歷的反應了。因為履歷表看起來都大同小異，你必須在自薦信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業(yè)性。這里有一個自薦信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排面試機會。