第一篇：大學(xué)生如何防止求職陷阱

大學(xué)生如何防止求職陷阱

又到新一屆的大學(xué)生開始找工作的時(shí)候了，由于大學(xué)生沒有求職經(jīng)驗(yàn)，缺乏社會(huì)閱歷，容易輕信別人，所以每年都有一部分大學(xué)生在求職過程中受到種種迷惑而上當(dāng)受騙。有的在街頭、橋下陷入私招的陷阱，工作數(shù)月，加班加點(diǎn)卻領(lǐng)不到工資；有的在試用期內(nèi)苦干實(shí)干，實(shí)習(xí)期結(jié)束卻被單位以不合格為由辭退而白干數(shù)月。那么大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該怎樣避免上當(dāng)受騙呢？

一，要選擇正規(guī)的中介

求職時(shí)盡量到大的、正規(guī)的人才市場(chǎng)或人才機(jī)構(gòu)，不要求職心切，一見招聘的字樣就去應(yīng)聘。求職時(shí)千萬要小心那些無營業(yè)執(zhí)照，無職業(yè)介紹許可證或人才交流許可證的非法中介，他們常常以找不到工作不收費(fèi)為幌子，誘惑求職者入套，乘機(jī)向求職者敲詐勒索。

二、拒交各種名義的費(fèi)用

求職的大學(xué)生應(yīng)該知道：任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。如果在求職中遇到此類情況，一定要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在區(qū)、縣舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

三、不輕信許諾到外地上崗

面對(duì)非法中介或私招濫雇者聲稱的承接外地企業(yè)或北京總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，千萬不要輕信他的口頭許諾，一定要到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。

四、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案

大學(xué)生一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場(chǎng)管理辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或公安派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。

另外，大學(xué)生在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

鏈接：招聘陷阱大揭底

針對(duì)以往大學(xué)生常常遇到的招聘陷阱，省人才市場(chǎng)的專家總結(jié)了招聘陷阱的一些特點(diǎn)，希望大學(xué)畢業(yè)生在求職應(yīng)聘時(shí)注意。

陷阱一：直接詐騙

有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后就找不到人了。

陷阱二：預(yù)交押金

這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松體面的工作，求職者只需交一定的保證金即可馬上上班，但往往是求職者交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時(shí)已滿，讓學(xué)生回家聽信兒，接下來便石沉大海。

陷阱三：騙培訓(xùn)費(fèi)

這些單位一般在錄取后，以不熟悉業(yè)務(wù)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)為名，要求求職者繳納一定金額的培訓(xùn)費(fèi)，在經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后進(jìn)行嚴(yán)格的考核，然后以沒有通過考核為理由辭退求職者。而那些正規(guī)的單位都會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬，至于培訓(xùn)費(fèi)，則由公司負(fù)擔(dān)。

第二篇：大學(xué)生要防止求職九大陷阱

大學(xué)生要防止求職九大陷阱

2006-11-20 18:12

為給初涉職場(chǎng)的大學(xué)生提個(gè)醒，記者將接到的新聞熱線加以整理，并參閱相關(guān)資料，曝光以下九種求職陷阱，提醒大學(xué)生在找工作時(shí)要霧里看花，擁有一雙慧眼。

以高薪為誘餌

初次求職大學(xué)生對(duì)薪水常有高于實(shí)際上的要求，因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會(huì)新人，薪水３０００元起??”等，誘使求職者上鉤。

條件寬松有隱情

剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場(chǎng)，常有矮一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經(jīng)驗(yàn)亦可??”等字眼，就會(huì)眼睛一亮，不加思索地爭(zhēng)著填寫履歷，對(duì)招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位，并冠以“高級(jí)主管”等頭銜，又強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)，里面肯定大有文章。求職者應(yīng)放下虛榮冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的事情。

粉飾工種

市場(chǎng)上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的工作往往被極力粉飾，求職者直到上班的第一天才知道實(shí)情。想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數(shù)。

扣留證件

初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。

當(dāng)心成為槍手

如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗(yàn)?zāi)愕乃?，也許他們對(duì)你寫的材料本身更感興趣。所以即使寫，也不能太長(zhǎng)。抵押陷阱

雖然國家勞動(dòng)部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證。企業(yè)在收取押金或身份證之后，便會(huì)為所欲為，求職時(shí)一定要小心。

試用陷阱

一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由，炒求職者的“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說，還當(dāng)了幾個(gè)月的廉價(jià)勞動(dòng)力。

此類招聘對(duì)專業(yè)、戶口等沒有什么要求和限制。畢業(yè)生遇到上述可疑情況，應(yīng)事先通過正規(guī)渠道聯(lián)系證實(shí)，并向所在學(xué)校報(bào)告。情況嚴(yán)重的，應(yīng)該向派出所或公安局報(bào)案，尋求法律援助。

非法人才引進(jìn)

一些非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人通過弄虛作假，以給外地畢業(yè)生和外地人才落戶為條件實(shí)行假接收，違規(guī)收取費(fèi)用。

第三篇：求職應(yīng)聘防止陷阱

揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系

求職應(yīng)聘須知

眼下正值求職應(yīng)聘高峰期，大批畢業(yè)生即將走向社會(huì)，我系2012屆畢業(yè)生也將離開校園。求職心切的他們，在缺乏社會(huì)閱歷、求職經(jīng)驗(yàn)的情況下，面對(duì)各種花樣翻新的大、中、小型招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，很容易遭受求職陷阱。開始人生的第一份工作，則需謹(jǐn)慎選擇，擦亮眼睛：

（一）常見求職陷阱

1、還沒工作，就先收錢

還沒有正式上班，雇主便先要求預(yù)付工作保證金、材料費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、拍照費(fèi)或意外保險(xiǎn)費(fèi)等等，要小心！

2、索取身分證明文件

不肖公司常借口辦理各類手續(xù)，索取身份證和印章，讓應(yīng)征者糊里糊涂淪為犯法漏稅的人頭，要小心！

3、巧立名目扣克薪資

佯稱為防止新人“學(xué)了就跑”，規(guī)定須做滿多久才能領(lǐng)薪水；或面試時(shí)宣稱有保障底薪，但卻訂定各種高額罰款，使底薪所剩無幾，要小心！

4、每天在征儲(chǔ)備人員助理

應(yīng)征前可先透過政府單位網(wǎng)站，查詢?cè)摴臼欠駷楹戏傅钠髽I(yè)。特別當(dāng)征才廣告長(zhǎng)期連續(xù)刊登，且每次都以征求儲(chǔ)備干部、兼職助理含糊帶過，去電詢問又對(duì)營業(yè)項(xiàng)目語焉未詳時(shí)，要小心！

5、錢多事少，輕易被錄取

聲稱待遇優(yōu)厚、工作輕松、純內(nèi)勤、免經(jīng)驗(yàn)、可借貸，去面試時(shí)發(fā)現(xiàn)根本沒有問什么，就被輕易錄取時(shí)，要小心！

6、地點(diǎn)偏僻，員工詭異

若面試地點(diǎn)地處偏僻，最好能有友人陪同并在外等候；而面試時(shí)若發(fā)現(xiàn)其他員工不像在工作，面試官態(tài)度輕佻時(shí)，女性求職者務(wù)必提高警覺，除不飲用公司提供的茶水外，最好盡快結(jié)束面談離開。

（二）七大求職地雷區(qū)

1、保險(xiǎn)公司

以招募員工為名，其實(shí)是藉機(jī)推銷保險(xiǎn)。

2、養(yǎng)生食品／健康器材

以招募員工為名，其實(shí)是藉機(jī)推銷氣血循環(huán)機(jī)、靈芝、胎盤素等健康器材或食品。

3、多層次傳銷

刊登廣告征求創(chuàng)業(yè)伙伴，其實(shí)是推銷直銷產(chǎn)品，或游說加入直銷體系。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

以招考為名，實(shí)際根本是各類培訓(xùn)班招生。特別是含有起點(diǎn)要求低，工資待遇高，能否突破10天高強(qiáng)度訓(xùn)練，或者培訓(xùn)后公司報(bào)銷等宣傳內(nèi)容要注意。

5、地下期貨／未上市股票

面試時(shí)刺探應(yīng)征者是否有存款，之后伺機(jī)誘使投資期貨、外匯，或未上市股買賣，甚至假造交易資料詐騙金錢。

6、演藝／模特兒經(jīng)紀(jì)公司

要求應(yīng)征者繳交訓(xùn)練費(fèi)、拍照費(fèi)、V8試鏡費(fèi)等，謊稱做為付給導(dǎo)演與制作人的酬勞。

7、家庭代工

揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系

以征求代工為名，要求應(yīng)征者以高價(jià)買進(jìn)原料，辛苦完工后，卻以各種借口刁難，不肯買回成品。

（三）求職寶典

1、利用身邊資源多了解應(yīng)聘公司

若為不曾聽聞過的企業(yè)，面試前可利用相關(guān)公務(wù)部門、親朋好友的信息或者利用互聯(lián)網(wǎng)查閱資料，確認(rèn)是否為合法企業(yè)。

2、堅(jiān)持原則：

A）不帶印章、不輕易上繳身份證明文件

如有必要提供身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件顯著位置注明用途，就業(yè)推薦表原件不要輕易給予單位

B）不隨意簽字，不隨意允諾

C）不要使用信用卡，不上繳任何費(fèi)用

D）不提供家長(zhǎng)信息，不填寫與求職無關(guān)的信息表格

3、始終保持手機(jī)暢通，經(jīng)常與家長(zhǎng)、同學(xué)、學(xué)校聯(lián)系

4、如感覺遇到陷阱及時(shí)與家長(zhǎng)、學(xué)校聯(lián)系

外語系學(xué)工辦 二零一一年十一月四日

第四篇：大學(xué)生求職要防陷阱

大學(xué)生求職要防陷阱(來源：中國新聞網(wǎng))

隨著六七月就業(yè)高峰的來臨，畢業(yè)生開始為求職而奔波忙碌。本報(bào)記者深入太原市就業(yè)指導(dǎo)中心、市勞動(dòng)監(jiān)察等部門，采訪到求職者的種種遭遇和專家建言。希望畢業(yè)生在求職時(shí)，要多聽、多問、多看、多想，避免就業(yè)路上的陷阱。

險(xiǎn)入“傳銷道”

實(shí)例：小王是中北大學(xué)通訊專業(yè)的畢業(yè)生，即將畢業(yè)時(shí)，小王將求職信息發(fā)到了幾個(gè)大型人才網(wǎng)。信息發(fā)出不久，廣州一家電子公司給他打來電話，說他的情況符合條件，想對(duì)小王進(jìn)行深入了解，近半小時(shí)的通話，對(duì)方不停地就組織過什么活動(dòng)提問。通話結(jié)束時(shí)，對(duì)方留下了公司網(wǎng)址。掛掉電話后，小王立即瀏覽了該公司網(wǎng)站，了解到該公司是銷售電腦配件的。小王對(duì)技術(shù)員的職位相當(dāng)滿意，3天后，他主動(dòng)撥通了該公司的電話，對(duì)方說正要聯(lián)系小王進(jìn)行面試，嘀一聲電話錄音開始……小王順利“闖”過面試，并與公司談妥了3000元的月薪。公司要求小王一個(gè)星期內(nèi)必須到廣州報(bào)名。就在上火車的前一晚，小王在網(wǎng)上無意搜到了一則消息，“一個(gè)畢業(yè)生應(yīng)聘到廣州一家電子公司后，被公司人員安排到一間封閉的小屋內(nèi)，強(qiáng)迫其接受傳銷知識(shí)，畢業(yè)生砸破了玻璃才逃離”，相似的求職經(jīng)歷把他嚇出一身冷汗。

建議：若接到不熟悉或未投簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，再去面試。若一個(gè)單位長(zhǎng)時(shí)期刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。被扣“身份證”

實(shí)例：某高校法律專業(yè)的大專生小李即將畢業(yè)，為了盡快還清助學(xué)貸款，小李找到了一家職介中心，希望盡快找一份高薪工作。職介以介紹工作為由，將小李的身份證等證件扣了下來，給小李介紹了一個(gè)跑長(zhǎng)途貨運(yùn)的工作。可小李看過工作環(huán)境后，發(fā)現(xiàn)與職介描述的相差甚遠(yuǎn)，便要求職介退還他的身份證等證件，可職介卻提出讓小李給他們800元的介紹費(fèi)，才能拿回抵押的證件。無奈下，小李報(bào)了警。建議：找工作盡量到正規(guī)的招聘會(huì)，如各大高校每年定期舉辦的招聘洽談會(huì)。切記，不要將自己的任何證件交給職介或用人單位，也別將自己身份證號(hào)等重要信息透露出去。

收取“保證金”

實(shí)例：小李是陜西某師范大學(xué)的漢語言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，不久前她回到太原老家找工作。在一次大型招聘會(huì)，她看到了某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘中文教員的廣告，試用期3個(gè)月，試用期間的工資為每月800元，轉(zhuǎn)正后每月底薪1000元，同時(shí)有代班提成。小李覺得能找到與專業(yè)

對(duì)口的工作很不容易，便毫無猶豫地投了簡(jiǎn)歷，參加了面試、筆試。然而，簽約時(shí)，公司卻要求她交納3000元的保證金，說是避免她在短期內(nèi)跳槽，保證金在兩年后返還。

建議：根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)，不得有欺詐行為或采用其他方式謀取非法利益。而且，根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，向求職者收取費(fèi)用的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款，給求職者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

騙交“培訓(xùn)費(fèi)”

實(shí)例：師范專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小智，與不少同專業(yè)的畢業(yè)生一起參加了某保險(xiǎn)公司下屬培訓(xùn)中心教員的招聘考試，小智很快通過了筆試，并順利參加了面試。一番面試后，公司已經(jīng)決定錄用小智。但是，被錄用之前，小智要先進(jìn)行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要小智掏100元的培訓(xùn)費(fèi)，小智感到納悶，應(yīng)聘的是教員職位，可為何要參加保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司對(duì)此解釋為新來的員工都要到公司基層鍛煉。

建議：以錄取作為誘餌，騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。根據(jù)規(guī)定，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職者在試用期沒有通過，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。

“高職”作誘餌

實(shí)例：小王是某理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，他和同學(xué)一起應(yīng)聘一家頗具規(guī)模的保險(xiǎn)公司的網(wǎng)絡(luò)管理員職位。通過遞交簡(jiǎn)歷、筆試、面試后，他們被錄取了。然而，一到公司，公司便要求他們進(jìn)行為期一個(gè)月的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨后，公司讓他們拉業(yè)務(wù)，而且，之前許諾的工資待遇也完全變了樣。對(duì)此，公司解釋說新人都應(yīng)熟悉公司業(yè)務(wù)，到基層去鍛煉一下，小王這才意識(shí)到自己已掉進(jìn)了招聘陷阱。建議：求職時(shí)要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢問工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的職位，常常冠以好聽的頭銜，卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有貓膩。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至沒有底薪。提醒：畢業(yè)生不在少數(shù)，在強(qiáng)大的就業(yè)壓力下，許多畢業(yè)生一看到招聘單位打著高薪、高職的招牌后，便迫不及待地投簡(jiǎn)歷、參加面試、簽合同。有的被騙后，忍氣吞聲，還有的因繳納違約金而負(fù)債累累。希望畢業(yè)生在對(duì)招聘單位有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W院團(tuán)委咨詢和反饋情況，獲取幫助，切忌盲目應(yīng)聘。

第五篇：大學(xué)生求職注意11個(gè)陷阱（模版）

大學(xué)生求職注意11個(gè)陷阱

陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷

一些傳銷組織和傳銷人員利用大學(xué)生急于找工作的心理，在網(wǎng)上以高薪招聘為名引誘畢業(yè)生上當(dāng)，一些求職者因不了解情況而受騙?！爸灰慵尤胛覀兊膱F(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績(jī)的增加，你的工資將逐月增加。”兩位上當(dāng)?shù)膶W(xué)生稱：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并準(zhǔn)備帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識(shí)到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。目前，傳銷騙術(shù)主要有以下幾種新的形式，值得大學(xué)生求職者注意和警惕：一是“跨省招聘”.一些傳銷組織和傳銷人員知道，網(wǎng)上詐騙在當(dāng)?shù)睾茈y實(shí)施，因?yàn)楫?dāng)?shù)厝硕际煜で闆r，編造的謊言很容易被戳穿，而外省的求職者往往不了解當(dāng)?shù)厍闆r，容易得逞。二是“高薪引誘”.在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息時(shí)，提供所謂的好職位和高薪，引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)。三是“共同創(chuàng)業(yè)”.一些傳銷人員為了引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)受騙，在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息時(shí)，向大學(xué)生伸出“橄欖枝”,表達(dá)共同創(chuàng)業(yè)的愿望，一些大學(xué)生求職者信以為真，結(jié)果受騙上當(dāng)。四是“網(wǎng)上戀人”.一些傳銷人員以在網(wǎng)上尋找戀人為名，誘騙大學(xué)生，一旦上當(dāng)，便以各種理由拉其入伙。

陷阱二：高職誘惑

北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)向記者述說了自己求職受騙的經(jīng)歷。一天，小薛接到太平人壽保險(xiǎn)公司的電話，被告知她已被該公司錄取為“儲(chǔ)備經(jīng)理人”.小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡(jiǎn)歷過呀？他們?cè)趺磿?huì)知道自己的電話？但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預(yù)先被錄取的職位“儲(chǔ)備經(jīng)理人”則被換成了“理財(cái)專員”.經(jīng)過一番培訓(xùn)后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。有多名大學(xué)生有這樣的經(jīng)歷：廣告上

說是招聘“經(jīng)理”,月薪1800元。當(dāng)他們交了50元的中介費(fèi)，辦完手續(xù)后，被安排在離中介所不遠(yuǎn)處的一家公司工作。結(jié)果上班第一天，公司負(fù)責(zé)人就叫他們“先從基層干起”,讓他們先在1個(gè)月內(nèi)，每人推銷價(jià)值1萬元的保健品。1個(gè)月下來，他們6人中，沒有哪一個(gè)完成了任務(wù)，自然被辭退了，不但連基本工資沒拿到，還出了中介費(fèi)。后來他們通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)這家所謂的公司就是職介所的人開的，專門用來騙人的。

據(jù)了解，目前很多公司招聘業(yè)務(wù)員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對(duì)于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。

陷阱三：騙培訓(xùn)費(fèi)

以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。畢業(yè)生小劉同學(xué)接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當(dāng)時(shí)就向他收取培訓(xùn)費(fèi)，只是說讓他先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現(xiàn)一下，爭(zhēng)取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識(shí)不足，公司需要對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)先交300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)小劉對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，該公司卻說，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談，令小劉氣憤不已。

值得畢業(yè)生注意的是，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。

陷阱四：“皮包公司”

畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡(jiǎn)歷，他怕遭遇“皮包公司”,為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當(dāng)他用GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊(cè)了4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而招聘信息中對(duì)于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷招聘求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。

對(duì)此，求職畢業(yè)生們應(yīng)該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。

陷阱五：中介陷阱

委托人才中介公司尋找就業(yè)單位不失是一種有效的求職途徑，但應(yīng)選擇政府主辦的或社會(huì)信譽(yù)好的大型人才中介機(jī)構(gòu)，一些不知名的人才中介往往設(shè)施簡(jiǎn)陋，無正規(guī)的人員機(jī)構(gòu)，是不夠資源共享質(zhì)的“黑中介”,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由來推辭甚至從而騙取求職者的中介費(fèi)。

陷阱六：招聘會(huì)陷阱

此類招聘會(huì)大多名不符實(shí)，常常對(duì)外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，等等，實(shí)際上多為虛假宣傳。按國家的有關(guān)規(guī)定，只有主管部門組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)才是合法的。

陷阱七：電話陷阱

一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)。

陷阱八：合同陷阱

在合同中，有些單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，慎重簽約，注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。

陷阱九：地點(diǎn)陷阱

很多企業(yè)在全國各地有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，用人單位在選聘畢業(yè)生時(shí)故意不予以說明，結(jié)果畢業(yè)生上崗后被分到其它地方，對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚。

陷阱十：收保證金哄你買東西

有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過初試、復(fù)試后，公司負(fù)責(zé)人稱要試用3個(gè)月，叫他們先學(xué)會(huì)推銷公司代理的化妝品，每人交了150元信譽(yù)保證金，但沒有拿到收據(jù)。經(jīng)過實(shí)踐，他們發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品根本無法推銷。后來他們?cè)谝患掖笮蜕虉?chǎng)了解到，這套化妝品的銷售價(jià)格是70至80元。原來，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。

陷阱十一：“沒經(jīng)驗(yàn)也可”引你入“套”

據(jù)了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣將一些應(yīng)屆大學(xué)生擋在了職場(chǎng)之外。剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場(chǎng)，常有“矮一截”的感覺。因此，當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生在廣告上看到“無經(jīng)驗(yàn)也可”等字眼時(shí)，就會(huì)眼前一亮，不加思索地爭(zhēng)著填寫履歷，對(duì)招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。一名大學(xué)生填了表后，對(duì)方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個(gè)月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據(jù)。