第一篇：加拿大福利政策匯總

加拿大福利政策匯總——生活指南樓主發(fā)表于 2011-1-11 20:04 | 只看該作者 | 倒序看帖 | 打印

(加拿大楓樹下移民)

社會(huì)福利金 Social Welfare這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個(gè)加拿大人能保持一個(gè)基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住有穿，沒有收入，而且銀行存款在1000元以下的每個(gè)人都能申請(qǐng)到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足夠維持一個(gè)低水準(zhǔn)生活，如果一直沒有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。正因?yàn)槿绱?，加拿大養(yǎng)了很多懶人，就靠這筆錢過日子，很多納稅人對(duì)此很有看法，政府這幾年也試圖正在改革；但請(qǐng)注意，新移民通常在頭6個(gè)月內(nèi)是不能領(lǐng)這筆錢的，因?yàn)槔碚撋希魑粊矶家獛б还P錢，而且這筆錢能維持6個(gè)月的生活。

失業(yè)金 Employment Insurance（EI）如果加拿大居民（綠卡或者公民）在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，通過全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃便能獲得此項(xiàng)臨時(shí)收入?，F(xiàn)行政策規(guī)定，在過去一年中連續(xù)工作910小時(shí)，失業(yè)了即可領(lǐng)到這筆錢，通常是你原月薪的56%，可連續(xù)拿十個(gè)月。申請(qǐng)補(bǔ)助須到加拿大政府就業(yè)中心，也就是辦理社會(huì)保險(xiǎn)卡（SIN CARD）的地方。注意有幾種情況你將拿不到失業(yè)金，一是由于你犯嚴(yán)重錯(cuò)誤而被老板開除，二是由于你自動(dòng)辭職。(加拿大楓樹下http://)

醫(yī)療保健福利 Healthcare Plan 政府每年撥款約48億加元于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價(jià)廉且優(yōu)質(zhì)的保健計(jì)劃（曼省免費(fèi)參加）。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗(yàn)費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。

假期 Vocation Opportunity加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個(gè)工作日）有薪假期；連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤?。此外，還可獲得無薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)EI。

養(yǎng)老金（OAS）加拿大人不論其資產(chǎn)或收入，均可獲得高齡保障退休金。OAS無須供款。由于領(lǐng)取資格視乎若干居留年數(shù)規(guī)定，因此新移民并不能享有全數(shù)退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以后在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計(jì)算方法是根據(jù)你在加拿大居住的年期計(jì)算。

退休金計(jì)劃 Pension Plan（CPP）除魁北克省以外，加拿大各省都實(shí)施加拿大退休計(jì)劃。加拿大退休計(jì)劃是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數(shù)額的退休金供款，在退休后或身體長(zhǎng)期有障礙的時(shí)候，就可以通過這項(xiàng)計(jì)劃得到補(bǔ)助。退休金必須付稅，申請(qǐng)者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的計(jì)劃，稱作“魁北克退休計(jì)劃”-Quebec Pension Plan。(楓樹下移民http://fengshuxia.com)

牛奶金 Child Tax Benefit 從英文字面上看，沒有任何牛奶的意思，這是當(dāng)?shù)刂袊?guó)人給起的名字，意思是這筆錢夠小孩喝牛奶了，在加拿大，每個(gè)小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領(lǐng)取這筆補(bǔ)助，多少則是根據(jù)父母去年的收入而定的，當(dāng)然，個(gè)別收入較高的家庭就無此待遇了，設(shè)立這筆補(bǔ)助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵(lì)大家多生孩子。(加拿大楓樹下http://url.cn/1fL297)

托兒補(bǔ)助金 Child Care Subsidy 在加拿大，6 歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用很貴。一個(gè)小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。政府根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況，有時(shí)補(bǔ)貼一半，有時(shí)全額

補(bǔ)助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請(qǐng)這筆錢要排隊(duì)，所以應(yīng)盡可能早去報(bào)名。有人說，我們倆都沒工作，應(yīng)優(yōu)先。錯(cuò)！正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒問題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。

政府房 Government Housing 為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價(jià)格出租，而且往往是很漂亮的大樓。什么人可以申請(qǐng)呢？原則上任何人都可以，但它的特殊收費(fèi)方式把有錢人自動(dòng)排除在外，基本收費(fèi)原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房錢即可，而你住的可能是二室一廳的、三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000元，就要拿出3000元交租，當(dāng)然是不合算了，有這筆錢，買房都綽綽有余了。有一點(diǎn)需告訴大家，中國(guó)人申請(qǐng)政府房的人很少。因?yàn)榉沧∵@種房子的多為低收入家庭，屬社會(huì)底層，所在地區(qū)往往是衛(wèi)生、治安狀況不如其他地區(qū)，中國(guó)人往往很關(guān)心子女的生活環(huán)境，因此寧可多花點(diǎn)錢，也要找一個(gè)“好地區(qū)”。

收入保障津貼（GIS）如果你有很少或沒有收入，可以申請(qǐng)每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國(guó)家的養(yǎng)老金、生活費(fèi)、工資、失業(yè)保險(xiǎn)福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計(jì)算你應(yīng)得之GIS數(shù)目時(shí)會(huì)被考慮在內(nèi)。GIS須按年度重新申請(qǐng)。

配偶津貼（SPA）如果符合下列條件，你亦可領(lǐng)取配偶津貼，這是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的:

1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。

2、總收入不超過規(guī)定的數(shù)額。

3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。SPA須按年度重新申請(qǐng)。此項(xiàng)津貼可繼續(xù)發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項(xiàng)津貼仍可繼續(xù)發(fā)放給你。

懷孕及育兒津貼若你懷孕，生孩子，剛領(lǐng)養(yǎng)小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領(lǐng)取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發(fā)給親生母親，最長(zhǎng)十五個(gè)星期，于孩子出生前后的一段時(shí)間內(nèi)。育兒津貼是給予孩子的親生或領(lǐng)養(yǎng)父母，最長(zhǎng)十個(gè)星期。親生母親可同時(shí)申請(qǐng)懷孕及育兒津貼。(楓樹下移民http://fengshuxia.com)

懷孕津貼 懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)前八個(gè)星期開始領(lǐng)取懷孕津貼，申請(qǐng)人也須經(jīng)過兩星期的等候期才可以開始領(lǐng)取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)期之前的十個(gè)星期放產(chǎn)假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)懷孕津貼金。(加拿大楓樹下移民)

懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但會(huì)在嬰兒出生后十七個(gè)星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這十七個(gè)星期的期限可延長(zhǎng)，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的五十二個(gè)星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取十五個(gè)星期。(加拿大華人論壇)

育兒津貼 嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)十個(gè)星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個(gè)星期。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個(gè)星期無津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時(shí)經(jīng)過兩個(gè)星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時(shí)不再需要履行兩個(gè)星期的等候期。(加拿大華人論壇:)

育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這十個(gè)星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個(gè)星期。(加拿大楓樹下http://)

患病津貼 患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟(jì)的困難?；疾〗蛸N最多只可領(lǐng)取十五個(gè)星期，但必須過去五十二個(gè)星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)金后曾工作七百個(gè)小時(shí)。你可在同一個(gè)津貼期內(nèi)領(lǐng)取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來不可超過三十個(gè)星期。(楓樹下移民http://fengshuxia.com)

申請(qǐng)患病津貼必須提供醫(yī)生證明，證明你是患病及所需的康復(fù)時(shí)間。(加拿大楓樹下http://)

申請(qǐng)懷孕，育兒及患病津貼手續(xù) 你可到你居住地區(qū)加拿大人力資源部的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)．地區(qū)辦事處是以郵區(qū)號(hào)碼首三個(gè)字來劃分。如你想知道要向那一間辦事處申請(qǐng)津貼金，可參閱其網(wǎng)址或查閱電話簿藍(lán)頁(yè)于Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。你必須先致電或親自前往其辦事處預(yù)約，現(xiàn)時(shí)大部份的就業(yè)保險(xiǎn)辦事處都采用電腦輸入作申請(qǐng)。若你不能說英語(yǔ)，應(yīng)帶同一位能替你作翻譯的人士前往，申請(qǐng)當(dāng)日，你應(yīng)攜帶以下證明文件：

社會(huì)工作卡

雇主發(fā)出的就業(yè)記錄(Record of Employment)。若你在過去五十二個(gè)星期曾為多過一間公司工作，你必須出示所有記錄書。(加拿大華人論壇:)

若你是領(lǐng)養(yǎng)父母，想申請(qǐng)育兒津貼，必須出示領(lǐng)養(yǎng)證明書。(加拿大楓樹下http://url.cn/1fL297)

若申請(qǐng)患病津貼，必須要出示醫(yī)生證明書，證明你不能工作。

親生母親于申請(qǐng)懷孕津貼金時(shí)，可同時(shí)辦理申請(qǐng)育兒津貼。(加拿大華人論壇)

要工作多久才合資格申請(qǐng)懷孕，育兒及患病津貼 不論你工作性質(zhì)是全職，半職，季節(jié)性或臨時(shí)工，只要是有供過就業(yè)保險(xiǎn)，就可將申請(qǐng)津貼金前五十二個(gè)星期內(nèi)或自上次領(lǐng)取失業(yè)金后的工作時(shí)數(shù)加起來，如果達(dá)到七百個(gè)小時(shí)或以上，就合資格申請(qǐng)懷孕，育兒或患病津貼。但如果你正在領(lǐng)取普通失業(yè)金時(shí)患病，需要轉(zhuǎn)為領(lǐng)取患病津貼金的話，有可能工作少于七百個(gè)小時(shí)也合資格申請(qǐng)。(加拿大華人論壇)

津貼金額 基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是$413．但若你是低收入人士（即每年收入低于 $25,921），需要供養(yǎng)子女，并領(lǐng)取加拿大兒童稅福利金的話，你可領(lǐng)取的津貼比率會(huì)超過百分之五十五。(加拿大華人論壇:)在計(jì)算平均收入方面，有以下兩種的計(jì)算方法： 假如你過去二十六個(gè)星期都有工作，平均工資就是將過去二十六個(gè)星期所得的收入加起來除二十六個(gè)星期。假如你過去二十六個(gè)星期中，只工作數(shù)星期的話，平均工資的計(jì)算方法是將二十六個(gè)星期內(nèi)所賺取的總收入，除一個(gè)特定的最低除數(shù)(Minimum Divisor)，這除數(shù)是根據(jù)不同等級(jí)的失業(yè)率而定。例如你所居住地區(qū)的失業(yè)率是8.1%至9%的話，這除數(shù)是19。如果你過去26星期中只工作了17個(gè)星期的話，平均工資的計(jì)算是將過去二十六個(gè)星期的總收入除這19除數(shù)，而不是除17個(gè)星期。因此，在計(jì)算你過去二十六個(gè)星期的平均工資時(shí)，會(huì)考慮你真正工作幾多個(gè)星期及最低除數(shù)，而將你總收入除最高的數(shù)目。

領(lǐng)取懷孕，育兒及患病津貼期間同時(shí)有工作收入的話，你所賺取的工資將會(huì)全部扣除出來。此外，勞工賠償金，公司集體購(gòu)買的傷病保險(xiǎn)賠款，因意外受傷引起損失工資的保險(xiǎn)賠償?shù)仁杖耄紩?huì)影響你的津貼金額。

若你的懷孕，育兒或患病津貼已領(lǐng)取完畢，但同時(shí)受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的話，你可向就業(yè)保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)普通失業(yè)金，加長(zhǎng)你可領(lǐng)取津貼的期限。至于你可否加長(zhǎng)期限或可加長(zhǎng)幾多個(gè)星期，則要視乎你過去一年曾工作過幾多個(gè)小時(shí)及你居住地區(qū)的失業(yè)率而定。

怎樣申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)不會(huì)自動(dòng)發(fā)放，必須由失業(yè)者親自申請(qǐng)。

申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，首先要填寫 EI 申請(qǐng)表。申請(qǐng)表內(nèi)容包括最近工作的相關(guān)信息，表格可在人力資源部門（Human Resource Centre of Canada，簡(jiǎn)稱 HRDC）領(lǐng)取或上網(wǎng)下載，或直接網(wǎng)上填寫申請(qǐng)。

其次，在你失業(yè)后的 4 周內(nèi)，要盡快到你所就近的人力資源部門遞交 EI 申請(qǐng)。EI 代理會(huì)安排會(huì)面并決定你是否有資格領(lǐng)取EI。另外，如果你在過去的 52 周內(nèi)有一個(gè)或多個(gè)工作，要將這 52 周內(nèi)的所有雇傭記錄表（Record of Employment，簡(jiǎn)稱 ROE）一并交給人力資源部。ROE 是在你結(jié)束與雇主的雇傭關(guān)系后由雇主發(fā)給你的工作記錄，上面反映了你的工作起止時(shí)間、工卡號(hào)、受保小時(shí)數(shù)、假期工資數(shù)、離職原因以及雇主的相關(guān)信息等，這是個(gè)至關(guān)重要的文件，它會(huì)影響你是否有資格領(lǐng)取和能夠領(lǐng)取多少失業(yè)保險(xiǎn)。(加拿大楓樹下http://)

申請(qǐng) EI 時(shí)還要提交的文件有：個(gè)人身份證件（駕照、護(hù)照、出生證）、工卡號(hào)碼（SIN）、個(gè)人支票樣本（VOID）、醫(yī)生證明（如果你申請(qǐng)生病 EI）、其他證明（如果你是在過去的 52 周內(nèi)由于某種原因而主動(dòng)辭職或離職）以及最近工作的具體工資證明（包括 Tips 和 Commission 在內(nèi)的稅前收入總額，最后一周的稅前工資，包括假期工資、解雇費(fèi)、退休金等在內(nèi)的所有其他收入）。

加拿大失業(yè)保險(xiǎn)（EI）有哪些種類：(加拿大楓樹下http://url.cn/1fL297)

失業(yè)保險(xiǎn)（Employment Insurance, 俗稱 EI）是加拿大政府對(duì)加拿大公民或永久居民在失業(yè)后提供的暫時(shí)經(jīng)濟(jì)資助，以幫助他們?cè)诜鞘芄推趦?nèi)盡快找到工作或得到工作培訓(xùn)。(加拿大華人論壇:)

加拿大失業(yè)保險(xiǎn)一般分為五大類：普通失業(yè)保險(xiǎn)、懷孕、父母、疾病保險(xiǎn)、陪護(hù)保險(xiǎn)、漁工保險(xiǎn)和其他特殊保險(xiǎn)。(楓樹下移民http://fengshuxia.com)

1、普通失業(yè)保險(xiǎn)（Regular Benefits）：是針對(duì)不是由于自己的過錯(cuò)而導(dǎo)致的失業(yè)人士。如由于工作短缺、季節(jié)性工作、或大量裁員所導(dǎo)致的失業(yè)。這些人士應(yīng)該隨時(shí)可以并且能夠工作。

2、懷孕、父母保險(xiǎn)（Maternity, Parental, and Sickness Benefits）：是針對(duì)孕婦、最近剛剛做了父母或領(lǐng)養(yǎng)了小孩以及需要照顧新生兒的人士；疾病保險(xiǎn)：是付給那些由于疾病、受傷或需要隔離而不能工作的人士。(加拿大華人論壇)

3、陪護(hù)保險(xiǎn)（Compassionate Care Benefits）：是針對(duì)那些要暫時(shí)離開工作崗位去照顧自己病危的家人的人士。

4、漁工保險(xiǎn)（Fishing Benefits）：如果你是從事漁業(yè)的自雇人士，則有機(jī)會(huì)申請(qǐng)漁工保險(xiǎn)。(加拿大楓樹下移民)

5、其他特殊保險(xiǎn)（Specific Situations）：如果是教師、在加拿大境外工作、自雇、自營(yíng)等人士，可在有部分條件限制的情況下申請(qǐng)此種保險(xiǎn)。(楓樹下移民http://fengshuxia.com)怎樣申請(qǐng) EI職業(yè)培訓(xùn)課程? 加拿大政府對(duì)本國(guó)領(lǐng)取 EI 的失業(yè)人士找工作提供一系列協(xié)助，其中一項(xiàng)就是為 EI 失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)提供經(jīng)濟(jì)資助。那么，對(duì)于這些失業(yè)者來說何時(shí)申請(qǐng)最為恰當(dāng)？如何申請(qǐng)？怎樣能得到合理的經(jīng)濟(jì)資助？怎樣選擇學(xué)校及相關(guān)課程？(加拿大華人論壇:)

如果你正在領(lǐng)取 EI，或在過去的 36 個(gè)月內(nèi)曾經(jīng)領(lǐng)取過普通 EI（或 60 個(gè)月內(nèi)曾經(jīng)領(lǐng)取過懷孕、父母 EI），且從未接受過政府資助的 EI 職業(yè)培訓(xùn)，你就有資格申請(qǐng)由政府提供經(jīng)濟(jì)資助的職業(yè)課程培訓(xùn)。(加拿大楓樹下http://url.cn/1fL297)

申請(qǐng)過程按照以下步驟進(jìn)行：(加拿大華人論壇)

到一所職業(yè)就業(yè)中心（Employment Resource Centre）參加信息介紹會(huì)，并登記預(yù)約一個(gè)就業(yè)輔導(dǎo)員（Case Manager）。當(dāng)你與就業(yè)輔導(dǎo)員見面后，他（她）會(huì)根據(jù)你的具體情況幫你制定一個(gè)找工作計(jì)劃(Return to Work Action Plan)。一般情況下，在你申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)之前，大致有幾個(gè)步驟的返回工作崗位計(jì)劃。如果你的情況被認(rèn)為的確需要參加職業(yè)培訓(xùn)，你的Case Manager 會(huì)發(fā)給你一套申請(qǐng)培訓(xùn)資料。

當(dāng)你把所要求的表格大致填好后，交給你的 Case Manager or Counsellor，并由他（她）審查，準(zhǔn)備上交 Service Canada。這套申請(qǐng)資料包括：

Skills Development Application Form(楓樹下移民http://fengshuxia.com)

Resume(加拿大華人論壇:)

Job search record(加拿大楓樹下http://url.cn/1fL297)

Labour market research(加拿大華人論壇:)

Occupation research

Job posting

Training school research(楓樹下移民http://fengshuxia.com)

Budget Sheet

A Letter of Acceptance from the school you would like to attend

Course Outline and so on(加拿大楓樹下http://url.cn/1fL297)

你的 Case Manager or Counsellor 會(huì)繼續(xù)約你面談，你可能需要回答申請(qǐng)的相關(guān)問題細(xì)節(jié)；是否能得到經(jīng)濟(jì)資助或得到多少則由政府（Service Canada）根據(jù)你個(gè)人及家庭情況來決定。

一般情況下，遞交后的 3 － 4 周內(nèi)，負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的官員與你聯(lián)系并確認(rèn)情況。如果被批準(zhǔn)，你將被約定面談時(shí)間，到時(shí)雙方簽定一個(gè)技能培訓(xùn)合同。整個(gè)申請(qǐng)過程結(jié)束(6 － 8 周)

第二篇：盤點(diǎn)2018年加拿大移民的福利政策

盤點(diǎn)2018年加拿大移民的福利政策

作為老牌移民大國(guó)，為了保證國(guó)家能持續(xù)保持活力，緩解老齡化以及勞動(dòng)力緊缺等問題，加拿大在移民政策上一直也處于開放狀態(tài)。而自去年加拿大提出“百萬(wàn)移民計(jì)劃”之后，聯(lián)邦政府和各省政府也紛紛出臺(tái)新的利好政策，推動(dòng)這一計(jì)劃的順利進(jìn)行。那么，2018年，加拿大移民能夠享受到哪些新福利？

1、提高兒童牛奶金金額

加拿大是福利大國(guó)，非常看重兒童福利。加拿大有專門的兒童福利金俗稱牛奶金，每個(gè)月都會(huì)發(fā)放給有18歲以下未成年子女的中低收入家庭。

從2018年7月開始，加拿大的牛奶金金額將隨著家庭生活開銷的增長(zhǎng)而增加，也就是說會(huì)根據(jù)通貨膨脹率來調(diào)整牛奶金的發(fā)放金額。政府將在五年內(nèi)追加$56億元撥款在牛奶金計(jì)劃上，確保讓更多家庭受益。

2、未成年人入籍費(fèi)降至100加元

近日，聯(lián)邦移民部宣布一個(gè)好消息，未成年永久居民自行申請(qǐng)入籍費(fèi)用由530加元下調(diào)至100加元，以此鼓勵(lì)更多加拿大的未成年人融入這個(gè)國(guó)家，預(yù)計(jì)許多家庭都能從中受益。

3、配偶團(tuán)聚移民審批時(shí)間縮短

從2017年1月31日以后，加拿大居民為配偶申請(qǐng)永久居留權(quán)的輪候?qū)徟鷷r(shí)間縮短至12個(gè)月以內(nèi)，以減少申請(qǐng)人的等候時(shí)間。

4、入籍門檻降低

入籍居住要求降低。2017年10月，加拿大正式實(shí)施新的入籍法案，原本是需要在6年內(nèi)住滿4年才能申請(qǐng)入籍，而現(xiàn)在，只要在5年之內(nèi)住滿3年就可以入籍，大大縮短了在加拿大的居住時(shí)間要求。

入籍的語(yǔ)言要求降低。新政策規(guī)定18歲到54歲之間的申請(qǐng)者才要參加入籍考試。

允許未成年人在沒有父母協(xié)助的情況下申請(qǐng)公民身份。不到18歲的永久居民，可以獨(dú)立于父母之外單獨(dú)申請(qǐng)公民。即使其父母申請(qǐng)公民時(shí)被拒，未成年子女也不需要等到18歲再次申請(qǐng)。

新法案還規(guī)定加拿大政府無權(quán)作廢公民的加拿大國(guó)籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也將不被取消國(guó)籍具有遷徙自由。

5、隨行子女的年齡放寬

2017年10月24日之后，加拿大將正式實(shí)施新法案，依親子女隨父母申請(qǐng)移民的年齡上限從之前的19周歲上調(diào)至22周歲。也就是說，原本19周歲、20周歲和21周歲的孩子原本是不允許隨父母一同移民加拿大的，而現(xiàn)在完全可以。

6、擴(kuò)大對(duì)中國(guó)的優(yōu)惠政策

加拿大還允許中國(guó)60歲以上的簽證申請(qǐng)者更快拿到簽證，允許大陸申請(qǐng)者用銀聯(lián)支付簽證申請(qǐng)費(fèi)，并配有中文說明。在大陸新增7個(gè)簽證服務(wù)中心，分別是南京、成都、杭州、濟(jì)南、昆明、沈陽(yáng)和武漢。

綜上所述，加拿大新的移民政策，全部都是從實(shí)際出發(fā)，切身為移民打造的福利和利好措施，這將更增添了加拿大對(duì)海外認(rèn)識(shí)的吸引力。2018年移民加拿大的人數(shù)必將更多，想要趕上這一波福利的國(guó)人，還須盡早遞交移民申請(qǐng)，以免錯(cuò)過最佳時(shí)機(jī)。

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第三篇：福利政策2014.5.7

員工福利政策

福利政策目的：

為了最大化保障員工利益，滿足員工需求，公司將為員工提供以下福利

1、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

公司將根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和承擔(dān)比例會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的變化而變化。個(gè)人承擔(dān)部分將由公司依法在工資中代扣代繳

2、健康檢查

公司將每年為員工提供一次免費(fèi)健康檢查，時(shí)間為每年7-8月份

公司將每年選擇固定的項(xiàng)目為員工進(jìn)行健康檢查，如果超出公司選擇的項(xiàng)目檢查，或者在公司選擇項(xiàng)目檢查結(jié)果出來后員工需要進(jìn)一步的檢查或者治療，因此所承擔(dān)的費(fèi)用，由員工本人承擔(dān)

3、工作餐

對(duì)于在公司工作的員工，公司飯?zhí)妹刻焯峁┪绮妥鳛楣ぷ鞑汀?/p>

對(duì)于在公司外部工作的員工，按照《外部工作人員餐費(fèi)補(bǔ)貼政策》執(zhí)行（銷售員除外）

4、交通

公司將提供膠州至公司的交通車接送員工上下班。員工由住所到公司規(guī)定的上下車地點(diǎn)所產(chǎn)生的交通費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。

5、補(bǔ)助金

婚假/祝賀金 員工本人

員工結(jié)婚/再婚時(shí)，可享受3天的婚假，若晚婚可享受15天的婚假

婚假須在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性休完

員工應(yīng)向公司人事部出示結(jié)婚證明，以便公司更新員工人事檔案

員工結(jié)婚/再婚時(shí)可獲得公司提供的600元結(jié)婚祝賀金

注：

-15天婚假僅適用于員工的第一次合法婚姻

-晚婚指：男性初婚在二十五周歲以上，女性初婚在二十三周歲以上

-以上假期含周末、節(jié)假日

家庭成員

子女結(jié)婚，可享受2天的假期，并可從公司獲得200元的祝賀金

兄弟/姐妹結(jié)婚，可享受1天的假期；

喪假/慰問金

員工的配偶不幸去世，員工可休三天喪假。另外公司將給予1000元慰問金

員工的子女/（岳）父母/公婆不幸去世，員工可休三天喪假。另外公司將給予600元慰問金

員工的祖父母/外祖父不幸去世，員工可休二天喪假。另外公司將給予200元慰問金 員工的兄弟/姐妹不幸去世，員工可休二天喪假。

產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/新生兒祝賀金

女員工分娩前后可享受90天的產(chǎn)假，（晚婚晚育者可請(qǐng)產(chǎn)假150天）雙生或難產(chǎn)可增加15天產(chǎn)假

其它特殊情況，遵照當(dāng)?shù)卣挠?jì)劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

男員工在其妻子生育時(shí)，可享有7天有薪陪產(chǎn)假

員工喜添新子，可從公司獲得500元的新生兒祝賀金，員工就及時(shí)到人事部更新人事檔

案

-以上假期含周末、節(jié)假日 病假

員工休病假須事先請(qǐng)假，填寫病假條并附指定醫(yī)院證明（1天以上）。經(jīng)主管簽字的病假單連同病假證明一并交人事部存檔

具體病假工資計(jì)算方法如下：

病假天數(shù)病假工資0~15天病假本人病假前12個(gè)月工資的平均值※70%

16~180天病假最低工資標(biāo)準(zhǔn)*80%（2011年950※80%）181~醫(yī)療期滿最低工資標(biāo)準(zhǔn)*60%（2011年950※60%）按照勞動(dòng)法：

-員工因病或非因工負(fù)傷，可享受醫(yī)療期的待遇（醫(yī)療）

第四篇：加拿大移民政策

聯(lián)邦經(jīng)驗(yàn)類移民：

政策：凡在加拿大高等院校全日制讀書滿兩年(四個(gè)學(xué)期）及以上，并獲得大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷文憑的留學(xué)生，畢業(yè)后在加拿大工作滿一年，即可申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)移民

適用人群：所有在加拿大任何省份讀書的學(xué)生，只要大專，本科，研究生文憑，碩士畢業(yè)都可以走這個(gè)移民政策，畢業(yè)后只要是相關(guān)專業(yè)的工作滿一年的工作經(jīng)驗(yàn)都可以申請(qǐng)移民

各省省提名項(xiàng)目：

安大略?。捍T士畢業(yè)無需工作經(jīng)驗(yàn)直接申請(qǐng)移民。

適用人群：在安大略省讀碩士的學(xué)生！按照要求學(xué)生只要是在安大略省讀碩士的，不論是哪所學(xué)校，也不論碩士是什么專業(yè)，都可以在畢業(yè)后即刻申請(qǐng)移民！

BC?。豪砉た拼T士畢業(yè)無需工作經(jīng)驗(yàn)直接申請(qǐng)移民。

適用人群： 在BC省讀理工專業(yè)碩士的學(xué)生！按照要求在BC省讀理工科的碩士，不論是BC省的哪所學(xué)校畢業(yè)，都可以在畢業(yè)后即刻申請(qǐng)移民！

魁北克?。涸诳笨双@得大專及大專以上學(xué)歷的學(xué)生，無需工作經(jīng)驗(yàn)，只需要過法語(yǔ)中級(jí)考試，便可申請(qǐng)移民。

曼尼托巴?。涸诼嵬邪褪～@得大專及大專以上學(xué)歷的學(xué)生，畢業(yè)后工作半年即刻申請(qǐng)移民。在曼省讀書將來還可以享受此省的學(xué)費(fèi)返還政策，最多可退60%！

新斯科特省：在本省讀滿一年或一年以上的課程，畢業(yè)后工作三個(gè)月，即刻申請(qǐng)移民！適用人群：在新斯科特省讀書滿一年，并且順利畢業(yè)，工作三個(gè)月可申請(qǐng)移民！工作專業(yè)不限！

加拿大由于經(jīng)濟(jì)體制穩(wěn)定，所以一直是個(gè)高福利待遇的國(guó)家，以下我列舉一些比較有特色的福利：

1.全民免費(fèi)醫(yī)療。

2.18歲以前全民免費(fèi)教育。3.全民退休養(yǎng)老金。4.短期，長(zhǎng)期失業(yè)救濟(jì)金。

5.女性一年帶薪產(chǎn)假

第五篇：福利企業(yè)改制政策

關(guān)于印發(fā)《北京市社會(huì)福利企業(yè)改制工

作若干意見》的通知

京民公發(fā)[2001]48號(hào)

頒布時(shí)間：2001-2-9發(fā)文單位：京市民政局,北京市國(guó)家稅務(wù)局,北京市地方稅務(wù)局,北京市經(jīng)濟(jì)委員會(huì),北京市財(cái)政局

各區(qū)縣民政局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局及各分局、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（計(jì)經(jīng)委、經(jīng)貿(mào)委）、財(cái)政局：市民政局、市國(guó)家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局、市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市財(cái)政局等單位聯(lián)合制定的《北京市社會(huì)福利企業(yè)改制工作若干意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)。2001年2月9日北京市社會(huì)福利企業(yè)改制工作若干意見為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作若干意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[1999]84號(hào)）和《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門關(guān)于進(jìn)一步做好本市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施意見的通知》（京政辦發(fā)[2000]23號(hào)）的精神，加快社會(huì)福利企業(yè)改革步伐，促進(jìn)福利企業(yè)健康發(fā)展，更好地維護(hù)殘疾人權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)就本市福利企業(yè)改制的有關(guān)問題提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想按照國(guó)家關(guān)于調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式的要求，加快福利企業(yè)改革、改組和改造的步伐，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，根據(jù)福利企業(yè)特點(diǎn)，充分保障殘疾職工合法權(quán)益，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。通過改制，使福利企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

二、改制的基本原則堅(jiān)持福利企業(yè)的性質(zhì)和方向。社會(huì)福利企業(yè)是以集中安置殘疾人就業(yè)為主要目的的具有社會(huì)福利性質(zhì)的特殊企業(yè)，是集中安置有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)的主渠道，是社會(huì)主義初級(jí)階段殘疾人社會(huì)保障的重要組成部分。

國(guó)家對(duì)福利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，是鼓勵(lì)安置有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)、事關(guān)殘疾人權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要政策。對(duì)改制后的多種所有制形式的福利企業(yè)，要給予政策上的扶持保護(hù)。

三、改制形式社會(huì)福利企業(yè)在改制中要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，選擇改制形式。改制的主要形式為股份合作制和有限責(zé)任公司。

四、改制程序

（一）企業(yè)制定改制方案，提交職工代表大會(huì)討論通過，并報(bào)企業(yè)上級(jí)主管部門同意。

（二）按隸屬關(guān)系，企業(yè)將《企業(yè)改制申請(qǐng)》、《社會(huì)福利企業(yè)年檢報(bào)告書》報(bào)區(qū)縣民政局主管部門審核，并報(bào)區(qū)縣稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

（三）按照《北京市股份合作制企業(yè)登記辦法》和《北京市原有企業(yè)改建為公司登記試行辦法》的規(guī)定，擬改制企業(yè)到工商機(jī)關(guān)和有關(guān)部門辦理改制手續(xù)。

（四）取得新企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的改制企業(yè)名單，由區(qū)縣民政局報(bào)市民政局，經(jīng)市民政局和稅務(wù)機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)后，對(duì)符合福利企業(yè)條件的，予以換發(fā)《社會(huì)福利企業(yè)證書》，繼續(xù)享受福利企業(yè)待遇。

五、政策措施

（一）福利企業(yè)改制后，凡符合民政部、國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的福利企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策。

（二）改制前減免返還稅金形成資產(chǎn)的處置

1．國(guó)家對(duì)福利企業(yè)歷年減免返還稅金及由此形成的凈資產(chǎn)，設(shè)置“國(guó)家扶持資金”科目單獨(dú)反映。為便于計(jì)算，原則上按改制時(shí)評(píng)估凈資產(chǎn)的25%提取國(guó)家扶持資金。歷年減免返還稅金不足凈資產(chǎn)25%的，可按實(shí)際減免返還稅金提取。國(guó)家扶持資金作為股權(quán)，參與分紅。

2．國(guó)有福利企業(yè)的國(guó)家扶持資金界定為國(guó)有資產(chǎn)，集體所有制福利企業(yè)的國(guó)家扶持資金界定為集體資本金。福利企業(yè)改制后，國(guó)家扶持資金繼續(xù)由企業(yè)使用，民政部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。

（三）改制時(shí)有關(guān)資產(chǎn)的處理

1．福利企業(yè)改制時(shí)，要進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，核實(shí)存量資產(chǎn)。對(duì)歷史遺留的壞賬、呆賬及待處理資產(chǎn)損失，報(bào)經(jīng)資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后，報(bào)同級(jí)稅務(wù)部門審核批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定，依次沖銷企業(yè)的盈余公積金、資本公積金，不足部分沖減實(shí)收資本。

2．困難福利企業(yè)改制前欠發(fā)職工醫(yī)療費(fèi)、職工基本工資等，視作企業(yè)所欠職工債務(wù)，連同欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)，在資產(chǎn)置換收入中一次抵扣或轉(zhuǎn)為職工股金。

（四）改制后社會(huì)福利企業(yè)利潤(rùn)的分配使用

1．按有關(guān)規(guī)定彌補(bǔ)以前虧損。

2．按可供分配利潤(rùn)的總額提取盈余公積金

（1）按10%提取法定盈余公積金；

（2）按20%提取企業(yè)發(fā)展基金，用于本企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)。

3．按可供分配利潤(rùn)總額的5%-10%提取殘疾職工保障資金，用于企業(yè)彌補(bǔ)殘疾人養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障開支的不足及特困補(bǔ)助。

4．按可供分配利潤(rùn)總額的10%提取公益金。

5．其余可供分配利潤(rùn)，按股東大會(huì)或職工代表大會(huì)決議進(jìn)行分配。

（五）切實(shí)保障殘疾職工合法權(quán)益

1．改組為股份合作制的福利企業(yè)，應(yīng)在殘疾職工自愿的前提下鼓勵(lì)其投資入股。在股權(quán)配置時(shí)，殘疾職工與其他職工享有平等的投資參股權(quán)利和義務(wù)。為體現(xiàn)國(guó)家對(duì)殘疾職工的關(guān)懷，可以從國(guó)家扶持資金中提取5%-20%作為困難殘疾職工的助殘股，但僅作為分紅依據(jù)，其資產(chǎn)的權(quán)屬性質(zhì)不變。

2．殘疾職工有權(quán)依照法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層，參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策和民主管理。

3．福利企業(yè)的殘疾職工都應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)統(tǒng)籌、保險(xiǎn)，對(duì)殘疾職工與其他職工一視同仁。

六、其它

1．社會(huì)福利企業(yè)轉(zhuǎn)為非福利企業(yè)時(shí)，由民政部門收回《社會(huì)福利企業(yè)證書》，不再享受福利企業(yè)的優(yōu)惠政策。

2．福利企業(yè)改制后，繼續(xù)由民政部門管理，并自覺接受稅務(wù)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門監(jiān)督。

七、今后如國(guó)家出臺(tái)有關(guān)福利企業(yè)改革、改制的政策規(guī)定，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

2001年2月12日