第一篇：不學(xué)關(guān)鍵在于落實干部作風(fēng)

小學(xué)“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動實施方案

于在全校黨員干部中開展以“關(guān)鍵在于落實”

為主題的干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

為認(rèn)真落實市、縣、局黨委干部作風(fēng)整頓會議精神，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強我校干部執(zhí)行力，推進(jìn)學(xué)校效能大提升、順利實施《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020）》，繼續(xù)深入落實“重學(xué)習(xí)強隊伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。根據(jù)三教黨委知

[2011]

36、37號文件精神，結(jié)合我校實際，學(xué)校黨支部決定，從今年10月開始在我校黨員干部中開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部隊伍作風(fēng)整頓活動，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化崇尚實干、務(wù)求實效的導(dǎo)向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以“重學(xué)習(xí)強隊伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，深入治理“庸懶散冷滿”，在我校黨員干部中形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍，大力促進(jìn)我校黨員干部黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善、促使學(xué)校行政效能進(jìn)一步提升，努力實現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)，為構(gòu)建和諧天馬教育提供強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織機構(gòu)

組長：蔣洪文學(xué)校黨支部書記、校長

副組長：駱德斌學(xué)校黨支部副書記

組員：唐斌學(xué)校黨支部委員、政教主任

曾榮旭學(xué)校黨支部委員、教導(dǎo)主任

謝麗學(xué)?？倓?wù)主任

胡運田學(xué)校工會主席

李紅梅學(xué)校少先隊大隊輔導(dǎo)員

三、基本原則

重在落實，務(wù)求實效原則；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，懲戒教育原則。

四、目標(biāo)要求

開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹立勤奮好學(xué)形象；大興調(diào)查研究之風(fēng)，樹立真抓實干形象；大興密切聯(lián)系群

眾之風(fēng)，樹立真情為民形象；大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立清正廉潔形象；大興批評和自我批評之風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作形象。要克服形式主義和官僚主義，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、堪當(dāng)時代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實、狠抓落實的干部隊伍。

五、時間安排

此次開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動從今年10月開始，到黨的十八大召開結(jié)束。今年10月至明年1月，為集中活動時間；明年2月到黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。

六、整頓重點和活動范圍

（一）整頓重點

重點整治“庸懶散冷滿”，主要解決以下五個方面的問題：

1、思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題。主要表現(xiàn)

在：思想平庸，滿足現(xiàn)狀，凡事只求過得去、不求過得硬；精神懈怠，不思進(jìn)取，對工作一知半解；忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，靜不下來，沉不下去，學(xué)不進(jìn)去。

2、工作上，解決責(zé)任心不強、敷衍懶惰問題。主要表現(xiàn)在：辦事推諉扯皮、患得患失，怕冒風(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任；工作敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，不思進(jìn)取，不求創(chuàng)新，四平八穩(wěn)，得過且過；濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，該作為的不作為、不該作為的亂作為。

3、紀(jì)律上，解決自律意識不強、工作散漫問題。主要表現(xiàn)在：對上級安排事項拖延不辦，動機不純；上班時間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、滯留酒店茶樓等娛樂場所參與賭博等問題。

4、作風(fēng)上，解決服務(wù)意識淡薄、態(tài)度生冷硬橫問題。主要表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，對辦事群眾接待不熱情，解讀不耐心；濫用職權(quán)，行政審批人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

5、能力上，解決執(zhí)行力不強、驕傲自滿問題。主要表

現(xiàn)在：自我感覺良好、工作滿足一般化，自強爭先意識不強；不畏艱險、加快發(fā)展的干勁有所松懈，不怕疲勞、銳意進(jìn)取的精神有所淡化；抓落實不夠有力、不夠有效甚至抓不落實。

（二）活動范圍

我校中層以上干部、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

七、活動步驟和工作方法

（一）活動步驟

1、學(xué)習(xí)動員階段（2011年10月8日—2011年10月20日）

（1）召開動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實縣委《關(guān)于在我校開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》（三委發(fā)[2011]23號）、教育局黨委《關(guān)于在全縣教育系

統(tǒng)開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部隊伍作風(fēng)整頓活動的意見》（三教黨委知[2011]

36、37號）精神及縣委縣府、縣教育局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對我校黨員干部干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署。

（2）召開學(xué)校行政專題中心組學(xué)習(xí)會。學(xué)xxx省委、市委和縣委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實具體措施。

（3）開展“關(guān)鍵在于落實”大討論。組織干部圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。領(lǐng)導(dǎo)和干部職工要撰寫不少于1500字的心得體會。

（4）開展調(diào)查研究。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞活動主題、結(jié)合工作任務(wù)親自帶頭深入實際，深入基層，深入群眾，認(rèn)真分析和查找制約本地本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，了解掌握第一手資料，研究提出改進(jìn)干部作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的思路和措施，努力實現(xiàn)我校黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

2、查找問題階段（2011年10月21日—2011年11月20日）

（1）開展集中排查活動。堅持“開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，集中排查本單位在“抓落實”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點工作中存在的突出問題，在學(xué)校管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

（2）開展自查自糾活動。組織干部職工對照“五類問題”，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，進(jìn)行集中梳理，找準(zhǔn)整改方向，明確整改措施。

（3）召開作風(fēng)整頓專題民主生活和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”、“頂門杠”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。

3、全面整改階段（2011年11月21日—2012年1月20日）

（1）制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象意見建議后向社會公示。

（2）進(jìn)行警示教育。圍繞增強黨性修養(yǎng)抓落實，結(jié)合干部作風(fēng)方面的突出問題，在我校黨員干部內(nèi)開展警示教育活動。特別是對群眾反映的突出問題，要公開通報。

（3）開展機關(guān)效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究責(zé)任“三項制度”，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷滿”、“吃拿卡要”、群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

（4）嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。由黨支部牽頭，政教處協(xié)助，采取明察暗訪、隨機檢查、受

理舉報等形式，對各位領(lǐng)導(dǎo)干部“五類問題”進(jìn)行檢查。對群眾反映突出的人和事，經(jīng)查實，根據(jù)其性質(zhì)和危害程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。

4、小結(jié)提高階段（2012年1月21日—2012年1月31日）

（1）認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。

（2）形成專題報告。學(xué)校向教育局黨委寫出活動專題總結(jié)報告。

（3）建立長效機制。圍繞強化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終

引導(dǎo)廣大干部職工跳出本地、本單位看工作，深刻領(lǐng)會中央和省、市、縣各項政策精神，切實增強大局意識、憂患意識、責(zé)任意識。正確認(rèn)識本地本單位工作在全市、全縣、學(xué)區(qū)中的水平，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績好壞、明確差距、方向和目標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗和思想理念，克服小富即安思想，找準(zhǔn)抓好各自工作的著力點和突破口，增強自我發(fā)展能力。

2、抓機制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終

（1）自上而下查規(guī)定。緊扣部門職能職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅持依法依規(guī)辦事。

（2）自下而上查程序。緊扣提升機關(guān)效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”部門和責(zé)任人。

（3）全面系統(tǒng)建機制。緊扣廉潔高效，從頭梳理部門規(guī)章制度，公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機制解決問題。

3、抓監(jiān)督，重公開，把依靠群眾貫穿始終

（1）加強監(jiān)督檢查。在經(jīng)常性明查暗訪的同時，聘請社會監(jiān)督員收集學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部職工在工作過程中的不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)教育服務(wù)中的詬病，提出整改意見和建議，向局監(jiān)察審計股報告監(jiān)督檢查情況。

（2）強化公開公示。全面推行辦事公開制度，向服務(wù)對象公示機關(guān)各項服務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程。對行政機關(guān)的行政職權(quán)，行政執(zhí)法的依據(jù)、過程和結(jié)果也要依法予以公開。

（3）暢通舉報渠道。進(jìn)一步健全投訴舉報網(wǎng)絡(luò)，完善投訴受理機制，健全對失職缺位、濫用職權(quán)、故意刁難、告知不到位等行為的監(jiān)督問責(zé)機制，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。監(jiān)督舉報電話：

第二篇：“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

xx

縣xx鎮(zhèn)人民政府 xx

10月8日、14日、19日，市、縣、鎮(zhèn)相繼召開了“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓大會，提出了深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實，根本在于解決問題。通過各種會議資料和報刊雜志的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為關(guān)鍵是抓好工作落實?，F(xiàn)在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領(lǐng)，落實才能發(fā)展，落實就必須重視掌握好以下落實的基本要素。

1、端正指導(dǎo)思想抓落實。工作指導(dǎo)思想是抓好落實的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強化思想領(lǐng)先意識。凡事只有認(rèn)識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費勁大，但打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。端正指導(dǎo)思想就要堅持一切從實際出發(fā)。從實際出發(fā)看似簡單，實際上是很難的事。有些事從 局部看是實際，從全局中看可能就不是實際；今天看是實際，明天看可能就不是實際；從具體情況看是實際，從政策規(guī)定上看可能就不是實際。堅持從實際出發(fā)，還會受到程度不同的干擾和影響。如果沒有很強的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。

2、統(tǒng)籌兼顧抓落實?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，才能防止政出多門、打亂仗，促進(jìn)工作落實。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好重點工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風(fēng)行地抓落實。

3、貫徹民主集中制抓落實。貫徹民主集中制就要堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多 事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發(fā)揚民主。黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強的民主意識和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強的參與意識和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項建設(shè)中的具體運用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會失去程序保證，民主集中制就會落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績、出干部。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個性都是有差別的。要學(xué)會與不同的人共事，學(xué)會在不同的崗位上干事，學(xué)會在不同環(huán)境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團(tuán)和氣，在堅強的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來干事業(yè)，同心同德抓落實。

4、重心放在基層抓落實?；鶎咏ㄔO(shè)是一面鏡子，能照 出是真抓基層還是假抓基層。事實說明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗的標(biāo)準(zhǔn)放在基層，把謀發(fā)展的平臺放在基層，工作才能真正落實到基層。要深入實際調(diào)查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實起來針對性才強，效果才好。

5、提高能力素質(zhì)抓落實。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。

6、盯著問題抓落實。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力、揭露問題是黨性、正視問題是素質(zhì)、解決問題是政績的良好風(fēng)氣，敢于揭短亮丑，敢于正視問題、解決問題。很多事并不在于問題的本身，而在于對待問題的態(tài)度。如果對發(fā)生的問題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報，就會使一個問題變成兩個問題，使小問題變成大問題，使當(dāng)前可以解決的問題變成遺留問題，不但會敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。如果態(tài)度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事，教訓(xùn)變財富，就能使問題變成推動各項建設(shè)前進(jìn)發(fā)展的動力。

7、昂揚精神狀態(tài)抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責(zé)使命的信念，堅定對提高自身能力素質(zhì)的信念，通過艱 苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質(zhì)，把工作做好。

二〇一一年十月十九日

第三篇：“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

楊文勇

“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓大會，提出了深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實，根本在于解決問題。通過各種會議資料和報刊雜志的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為關(guān)鍵是抓好工作落實?，F(xiàn)在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領(lǐng)，落實才能發(fā)展，落實就必須重視掌握好以下落實的基本要素。

1、端正指導(dǎo)思想抓落實。工作指導(dǎo)思想是抓好落實的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強化思想領(lǐng)先意識。凡事只有認(rèn)識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費勁大，但打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。端正指導(dǎo)思想就要堅持一切從實際出發(fā)。從實際出發(fā)看似簡單，實際上是很難的事。有些事從局部看是實際，從全局中看可能就不是實際；今天看是實際，明天看可能就不是實際；從具體情況看是實際，從政策規(guī)定上看可能就不是實際。堅持從實際出發(fā)，還會受到程度不同 的干擾和影響。如果沒有很強的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。

科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，促進(jìn)工作落實。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好重點工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風(fēng)行地抓落實。

3、貫徹民主集中制抓落實。貫徹民主集中制就要堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發(fā)揚民主。黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強的民主意識和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強的參與意 識和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項建設(shè)中的具體運用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會失去程序保證，民主集中制就會落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績、團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個性都是有差別的。要學(xué)會與不同的人共事，學(xué)會在不同的崗位上干事，學(xué)會在不同環(huán)境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團(tuán)和氣，在堅強的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來干事業(yè)，同心同德抓落實。

5、提高能力素質(zhì)抓落實。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。

6、盯著問題抓落實。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力、揭 露問題是黨性、正視問題是素質(zhì)、如果態(tài)度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事.7、昂揚精神狀態(tài)抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責(zé)使命的信念，堅定對提高自身能力素質(zhì)的信念，通過艱苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質(zhì)，把工作做好。

二〇一一年十月九日

第四篇：關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓自我剖析材料（范文）

“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓自我剖析材

料

通過干部作風(fēng)整頓活動的深入開展，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到開展活動的重要意義和精神實質(zhì)，進(jìn)一步認(rèn)識到開展干部作風(fēng)整頓的極端重要性和緊迫性。深刻體會到在人民群眾的心目中，干部的形象就是黨組織的形象，干部樹立了良好的形象，群眾才會信任黨，依靠黨，支持黨。通過活動的深入開展，在各方面有了很大的收獲和提高，一是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；二是能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)；三是能夠遵守黨員的各項規(guī)章制度，加強自我監(jiān)督和管理。

按照作風(fēng)整頓工作布置，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，按照要求，從精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面剖析存在的問題。具體情況如下:

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

2、工作創(chuàng)新不夠，思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

3、紀(jì)律觀念不夠強。雖然在工作中較為出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時辦事情有情緒化現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

一是理論學(xué)習(xí)不夠，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)缺乏思考，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是業(yè)務(wù)理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中追求任務(wù)完成，而忽視任務(wù)質(zhì)量。

三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有

時把工作作為負(fù)擔(dān)，敷衍了事，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬列主義、毛澤東思想等理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作。同時要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻(xiàn)，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。進(jìn)一步創(chuàng)新思維，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需求。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是從嚴(yán)要求自己。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺履行職責(zé)，樹立良好的形象，為事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2011年11月17日

第五篇：關(guān)鍵在于落實

關(guān)鍵在于落實

前不久召開的會議，工作的任務(wù)要求已經(jīng)十分明確，關(guān)鍵在于見行動、抓落實。要心無旁騖、齊心協(xié)力，更多地在推進(jìn)落實上下功夫，切實把各項工作抓得更緊、抓得、抓得更實、抓得更有成效，確保順利完成各項目標(biāo)任務(wù)。

要在形勢、把握大局中抓落實。今年各項工作任務(wù)格外繁重、格外艱巨。越是責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，越是需要我們真抓實干、多謀善斷。各級機關(guān)要善于今年工作面臨的特殊形勢以及可能遇到的各種困難挑戰(zhàn)，切實提高工作的預(yù)見性、決策性的科學(xué)性、執(zhí)法的規(guī)范性、服務(wù)的主動性、應(yīng)對的有效性；善于以工作干工作，更多地從政治上考慮問題，把工作放在十八大即將召開的背景下來推進(jìn)，在執(zhí)法辦案中善于見微知著、未雨綢繆，從辦案中排查化解影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險隱患，既依法懲治犯罪，又取得良好效果；善于在服務(wù)全黨工作大局中多作貢獻(xiàn)，自覺地把機關(guān)本職工作與全省“兩個率先”的發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，圍繞江蘇全面落實“六個注重”、全力推進(jìn)“八項工程”，切實找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，做到辦案維護(hù)穩(wěn)定、執(zhí)法促進(jìn)發(fā)展。

要在嚴(yán)格責(zé)任、重點推進(jìn)中抓落實。抓落實就是敢于較真碰硬，做到工作扎實、檢查及時、責(zé)任落實、效果真實。在新的一年里，我們要踐行率先之舉，全面分解任務(wù)、落實責(zé)任，以制度化保障、項目化運作、實體化推進(jìn)、科學(xué)化管

理確保工作落到實處。要分輕重緩急，突出抓重點、難點和薄弱點。對全省“十六檢”會議提出的打好“五大功堅戰(zhàn)”、健全“五項機制”、實施“五項工程”的工作要求，要有階段性完成要求、有可操作的實施辦法、有檢查評估標(biāo)準(zhǔn)，逐項推進(jìn)、逐年推進(jìn)，日積月累、取得實效；扎實有力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新各項工作，各地區(qū)各部門要按照“任務(wù)項目化、目標(biāo)階段化、工作具體化”的要求，結(jié)合自身工作實際，盡快篩選確定一批重點工作項目，加大調(diào)研認(rèn)證、試點實踐、總結(jié)推廣力度，確保早日見成效。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制，強化檢查督辦，強化跟進(jìn)措施，通過每月分析通報情況，每季度分類召開推進(jìn)會等形式，保證各項工作有計劃、按步驟進(jìn)行；已出臺的工作 和創(chuàng)新項目應(yīng)逐項落實，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，交流工作體會，點評各地情況，提出下步要求，推動工作深入開展。

要在強化管理、改進(jìn)作風(fēng)中抓落實。著力提升檢察內(nèi)部管理科學(xué)化水平，向管理要質(zhì)量、向管理要質(zhì)量、要效率、要執(zhí)行力。大力推進(jìn)執(zhí)法辦案管理規(guī)范化，把強化自身監(jiān)督制約的各項要求落到實處，切實解決執(zhí)法辦案中存在的突出問題；大力推進(jìn)檢察政務(wù)管理科學(xué)化，提高辦文辦會的質(zhì)量和效率，確檢令暢通、真抓實干，切實解決相互推諉、敷衍塞責(zé)的問題；大力推進(jìn)檢察隊伍管理科學(xué)化，實行定崗編管理，做到干事有方向、考核有依據(jù)、評價有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有力

度，切實解決人浮于事、干多干少一個樣，干好干壞一個樣的問題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義，不做表面文章。各級院領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，靠前指揮，親自抓、帶頭抓，深入到基層和群眾當(dāng)中去，通過駐點調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等方式，面對面幫助解決實際困難和問題，以點帶面抓工作；對那些基礎(chǔ)薄弱、工作推進(jìn)不力的單位，上級遼要組織強有力的班子駐點督導(dǎo)，推動各項措施落實。要深入開展“忠誠、為民公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、爭先領(lǐng)先率先”的新時期江蘇精神，引領(lǐng)形色 良好的精神面貌、真抓實干的工作作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動全力投入到工作去。