第一篇：基層法院先進集體事跡材料1

基層法院先進集體事跡材料

1市區(qū)位于市西北部，東臨灞河，西連咸陽，南接城區(qū)，北依渭水?？偯娣e262平方公里，轄10個街道辦事處，常住人口56萬?！啊眳^(qū)名來自境內(nèi)的漢宮遺址，意為“繁榮興盛，不盡不衰。區(qū)人民法院成立于1980年4月，現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)18個，管轄區(qū)十個街道辦事處發(fā)生的各類一審案件。區(qū)法院現(xiàn)有干警109人，其中

法官和助理法官63人、書記員18人、司法行政人員18人、司法警察10人，法官人數(shù)占全院干警的58%。

以來，區(qū)人民法院在上級法院的精心指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照繼續(xù)解放思想、落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求，緊密結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和法院工作實際，積極探索轉(zhuǎn)型時期人民法院工作的思路和方法，系統(tǒng)謀劃，抓細節(jié)、抓落實，使審判和執(zhí)行工作、隊伍建設(shè)以及法院在地區(qū)的影響呈現(xiàn)良好的狀態(tài)，為地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。

緊扣“公正與效率”主題抓好審判和執(zhí)行工作

隨著區(qū)城市化進程的加快，與之相應(yīng)的矛盾糾紛也大量出現(xiàn)，法院的年受理案件數(shù)量以每年500件逐年增加，同時，市行政中心的北移以及區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展，也對法院的審判工作提出了新的更高的要求。面對案多人少的矛盾以及新的機遇與挑戰(zhàn)，法院自加壓力，把人民群眾對司法工作的需求與期望作為審判和執(zhí)行工作質(zhì)量與效率的衡量標準，按照“公正與效率”主題的內(nèi)在要求，全方位、多層次，腳踏實地的抓審判與執(zhí)行工作，努力提高人民群眾對法院工作的滿意率。

一是大力推行全年均衡結(jié)案。法院崗位目標明確要求，每月結(jié)案不低于60%，每季度結(jié)案不低于70%，全年不低于95%，并采取對各業(yè)務(wù)庭的結(jié)案實行月通報、月評析，在各業(yè)務(wù)庭推行審限催告、審限提示監(jiān)督等制度，確保把均衡結(jié)案落到了實處。上半年，法院的結(jié)案率為73%，同比提高了5個百分點，在全市法院排名第一。

二是建立和完善了民商事案件的速裁機制。法院經(jīng)過廣泛調(diào)研，并經(jīng)審委會討論制定了“區(qū)法院民商事案件速裁規(guī)則”;在各審判庭和人民法庭分別設(shè)立速裁合議庭或速裁法官，對案件實行繁簡分流速裁，使審判效率明顯提高。據(jù)統(tǒng)計，速裁合議庭平均月結(jié)案56件，最高的可達67件。

三是充分發(fā)揮專業(yè)化合議庭的指導(dǎo)作用。法院結(jié)合案件類型特點，進一步整合和充分利用審判資源，分別建立了建設(shè)工程案件、租賃合同案件、涉及拆遷安置糾紛案件專業(yè)化合議庭，并積極開展研討，總結(jié)審判經(jīng)驗，及時指導(dǎo)審判工作，確保了這類案件的審判質(zhì)量。

四是從目標考核機制上進一步加強調(diào)解。法院規(guī)定，審判庭調(diào)撤率達不到60%的，不得評為優(yōu)秀庭室;個人調(diào)撤率達不到70%的，不得評為先進工作者。并在全院大力推廣三橋法庭的“十要調(diào)解法”，使“十要調(diào)解法”的基本內(nèi)容和要領(lǐng)由眾多人掌握和運用。另外，法院還將調(diào)解原則運用到立案階段，在立案庭設(shè)立了立案調(diào)解合議庭，目前有16件案件在訴前已得到了成功調(diào)解。上半年，民商事案件調(diào)解撤訴率為74%，同比增加了4個百分點。在加強民商事案件調(diào)解的同時，法院還不斷加大對刑事附帶民事案件的調(diào)解力度，上半年此類案件的調(diào)解率為64%，其中交通肇事案件刑事附帶民事部分的調(diào)解率為56%。

五是推行對中院發(fā)還改判案件的評析制度。為從根本上提高審判質(zhì)量，法院設(shè)立了案件質(zhì)量評估辦公室，與審判監(jiān)督庭、監(jiān)察室一并開展案件質(zhì)量和法律文書評查，屬于錯案的依照“違法審判和違法執(zhí)行案件責(zé)任追究辦法”嚴格追究責(zé)任人的責(zé)任，法官的工作責(zé)任心得到進一步增強，案件質(zhì)量不斷提高。上半年，二審案件發(fā)還改判率為6.5%，同比下降了7.7個百分點，案件發(fā)還改判率低為全市法院第二。

六是采取多種有效措施提高執(zhí)行案件的實結(jié)率和到位率。在加大執(zhí)行力度，窮盡執(zhí)行措施的同時，法院重點加強了規(guī)范化執(zhí)法和文明執(zhí)法。(1)全面推行執(zhí)行合議制，研究制定了“執(zhí)行合議制議事范圍”，有效的解決了執(zhí)行員個人決斷重大問題的弊端;(2)完善了庭務(wù)會、局務(wù)會討論案件的制度，保證了案件執(zhí)行過程中適用法律的規(guī)范性和統(tǒng)一性;(3)全面推行公開執(zhí)行，加強對當事人權(quán)利、義務(wù)的告知和釋法析理以及心理疏導(dǎo)工作，增強執(zhí)行的透明度;(4)緊緊依靠黨委、人大、政府的支持，成立了以區(qū)委政法委主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的“協(xié)助區(qū)法院開展執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，把攻克“執(zhí)行難”納入全區(qū)的綜合治理工作。執(zhí)行案件結(jié)案率與執(zhí)行到位率不斷提高。

充分發(fā)揮審判職能的綜合效應(yīng)

積極推動“平安建設(shè)”

在扎實做好審判和執(zhí)行工作的同時，法院堅持從實際出發(fā)，為地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，采取了一系列行之有效的措施，有力地推動了平安建設(shè)。

一是變被動司法為主動服務(wù)，積極開展審判工作“五

進”活動。刑事審判工作針對不同地區(qū)、不同時期的社會治安狀況，充分利用典型案例積極開展公開審判，擴大法治宣傳。上半年，先后公開開庭和公開宣判5次，旁聽群眾累計達到一萬五千余人，陜西電視臺、電視臺、日報、晚報等新聞媒體進行了報道，有力地打擊了“兩搶一盜”犯罪，促進了地區(qū)的平安建設(shè)。

二是積極開展百名干警訪民意、察民情活動，切實把司法為民落到實處。以來，法院先后兩次組織百名干警訪察活動，為群眾宣傳“平安建設(shè)”的相關(guān)內(nèi)容，開展法治宣傳和法律咨詢，虛心聽取群眾對法院工作的意見和建議。按照市中院的統(tǒng)一部署，法院成立了“涉四區(qū)案件協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，并由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，先后走訪了經(jīng)開、浐灞、大明宮遺址開發(fā)區(qū)管委會，聽取了他們對法院服務(wù)“四區(qū)”經(jīng)濟建設(shè)的意見和建議。

積極構(gòu)建多元化解矛盾糾紛機制

促進社會和諧

針對當前社會矛盾糾紛多發(fā)，特別是上訪、集訪案件多發(fā)的情況，法院研究制定了多元化解矛盾糾紛機制，在化解矛盾糾紛，促進和諧方面發(fā)揮出了重要作用。

一是建立了以司法調(diào)解為主，與行政調(diào)解、人民調(diào)解、民間調(diào)解相聯(lián)動的協(xié)調(diào)多方化解矛盾糾紛機制。在與行政調(diào)解的聯(lián)動方面，法院與有關(guān)行政機關(guān)特別是街道辦事處建立了長期的聯(lián)系制度，遇有情況，及時聯(lián)系，及時到場參與化解;在與人民調(diào)解的聯(lián)動方面，法院與區(qū)司法局聯(lián)合制定了《關(guān)于建立司法調(diào)解與人民調(diào)解銜接互動機制的實施意見》，從訴前、訴中、訴后三個階段對人民調(diào)解組織與法院的聯(lián)動、協(xié)調(diào)、對接等做出了具體的規(guī)定，有效的發(fā)揮了人民調(diào)解的積極性，增強了化解糾紛的合力;在民間調(diào)解方面，法院與人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士以及鄉(xiāng)村德高望眾人士建立了聯(lián)系制度，遇有矛盾發(fā)生，可隨時聘請其出面化解，有些還可以直接委托其做化解工作。

二是制定和完善多元化解的啟動與聯(lián)系方式、化解規(guī)則以及化解后的司法程序處理等制度。法院設(shè)立了“多元化解矛盾糾紛協(xié)調(diào)辦公室”，由專人負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)多元化解的聯(lián)動和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負責(zé)在全區(qū)推廣多元化解機制。民庭，宮、張家堡法庭已先后與所在街道辦事處建立了協(xié)調(diào)聯(lián)系制度，另外，法院還通過建立法官與村聯(lián)系制度”，使多元化解更具有多層次和廣泛性。目前，已在三橋人民法庭和立案庭設(shè)立了聯(lián)動調(diào)解室，對凡經(jīng)行政調(diào)解、人民調(diào)解、民間調(diào)解的案件，經(jīng)調(diào)解室審查合格后，即可制作調(diào)解書。去年以來，法院三橋法庭運用多元化解矛盾糾紛機制成功化解了多批民工上訪案件，省高院、市中院“簡報”、“信息”進行了專題報導(dǎo)，人民法院報、陜報、日報等多家媒體也進行了報導(dǎo)。這項工作受到了區(qū)委和區(qū)政府的廣泛關(guān)注，區(qū)委郭大為書記三次做出了重要批示，對法院建立多元化解矛盾機制并有效開展工作給予了充分肯定。

對法院在審判和執(zhí)行方面出現(xiàn)的涉訴、涉執(zhí)信訪案件，法院建立和完善了化解穩(wěn)控機制。一是設(shè)立院長接待室，增加群眾訴求平臺，堅持每周一的院長接待日制度;二是建立了涉法上訪案件由院領(lǐng)導(dǎo)包案、庭長為責(zé)任人、原辦案人為化解主體的分級負責(zé)化解機制;三是建立了以法院為主，由區(qū)信訪局、矛盾調(diào)解中心和相關(guān)街道辦事處相配合的化解穩(wěn)控機制，及時解決了一大批長期上訪纏訪的信訪案件，有效地維護了地區(qū)的社會穩(wěn)定。

以來，區(qū)法院在省、市法院各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心、重視和支持下，在區(qū)委、人大、政府的關(guān)心、重視和支持下，在各兄弟法院的大力協(xié)助下，取得了一些成績，為地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定做出了一定的貢獻。省法院安東院長、市中院康寶奇院長、區(qū)委郭大為書記先后來法院視察，對法院的工作給予了充分的肯定。

第二篇：基層平安建設(shè)先進集體事跡（定稿）

全市基層平安建設(shè)先進集體事跡

xxxx年是xxxx迅猛發(fā)展的一年，隨著公司不斷發(fā)展壯大，高層領(lǐng)導(dǎo)對平安建設(shè)和安全管理工作給予了更多的關(guān)注。公司的平安建設(shè)工作在xx黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx政法委的關(guān)心支持下，以平安創(chuàng)建為抓手，以維護社會穩(wěn)定為根本，從強化“預(yù)防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”入手。通過一系列工作舉措的有效實施，全公司的綜治平安建設(shè)工作取得了明顯成效，確保了生產(chǎn)、質(zhì)量雙安全，達到了零事故、零次品率、零污染的高標準要求。

為給研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、辦公提供安全保障，公司在xxxx年重組機構(gòu)，整合人力資源，成立了安全監(jiān)察部。明確提出公司安全管理工作由安全監(jiān)察部全權(quán)負責(zé)。包括安全方針方案的制定、審核，建設(shè)施工的監(jiān)督、管理，員工安全培訓(xùn)，生產(chǎn)場所安全設(shè)備設(shè)施檢查、維護、保養(yǎng)以及生產(chǎn)工人安全操作行為等一系列內(nèi)容。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，公司安監(jiān)部xxxx年展開了各種大手筆的工作，取得了卓越的成效，主要包括：安全標準化體系得以有效地運行；順利通過了第三方職業(yè)健康現(xiàn)狀評價；引進了高精尖的專業(yè)安全管理人員；兩名安全管理人員順利通過了安監(jiān)局培訓(xùn)考試，并取得職業(yè)資格證書；成立了微型消防站，培養(yǎng)專業(yè)的康姿百德消防員；組織生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)安全、消防、職業(yè)健康知識，成立了安全建設(shè)督查小組，實現(xiàn)生產(chǎn)零事故；認真貫徹落實每日、每月、每季度的用電、設(shè)備及節(jié)假日安全巡查工作，確保利用切實可行的檢查手段實現(xiàn)安全管理目標。

公司始終堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事、履好自己的責(zé)”的原則，牢固樹立平安生產(chǎn)壓倒一切的指導(dǎo)思想，以重安全、保質(zhì)量為目標，加強防范，認真排查，全力保障生產(chǎn)安全、設(shè)備穩(wěn)定和人心穩(wěn)定，通過公司一系列的管理手段和行之有效的措施，公司的安全管理水平和安全生產(chǎn)狀態(tài)得到了明顯的提升，真正做到了全員參與的良好氛圍，為創(chuàng)建和諧平安xx作出了積極貢獻。

第三篇：農(nóng)村基層基層黨建先進集體典型事跡

大漠深處一方文明凈土-----記基層組織建設(shè)先進集體----巴丹吉林嘎查黨支部

浩瀚沙漠無邊，春色依舊盎然。地處巴丹吉林沙漠深處的巴丹吉林嘎查，在這滾滾沙浪中，依然聳立，這是嘎查黨支部憑借戰(zhàn)勝困難的信念，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，攜手共同開墾了這片凈土。巴丹吉林嘎查總面積3184平方公里，總?cè)丝?8戶

104人，有黨員13名，集體積累23萬元，人均收入3097元，1995年曾榮獲自治區(qū)“民族團結(jié)先進集體”稱號。

一、從轉(zhuǎn)變觀念入手，提高牧民適應(yīng)現(xiàn)代社會的能力

閉塞的交通、簡陋的生存環(huán)境、落后的經(jīng)營理念，嚴重地阻礙著不地牧民向小康社會邁進的步伐，嘎查黨支部書記看在眼里，急在心里，如果長此已往，將會被時代淘汰，被沙漠埋沒，只有改變傳統(tǒng)，保守的生存理念，才會有發(fā)展的可能。嘎查黨支部結(jié)合本地的實際，因地制宜，積極引導(dǎo)牧民走出去，了解外面的發(fā)展空間，尋找一條符合自己的發(fā)展路子；鼓勵牧民改變原有的生存空間，多渠道、多方位發(fā)展以畜牧業(yè)為主，多種經(jīng)濟成份并存的生態(tài)畜牧業(yè)，效益畜牧業(yè)，通過走出去，引進來，牧民切身體會到要想發(fā)展，首先要遵循自然規(guī)律，保護生態(tài)平衡，合理利用自然資源；其次，要從傳統(tǒng)的思想桎酷中解脫出來，緊跟時代的發(fā)展步伐，三是充分利用黨的富民政策，走勤勞致富的道路。

二、以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，壯大嘎查集體經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入

嘎查黨支部充分把握西部大開發(fā)的機會和“千村扶貧開發(fā)工程”，積極調(diào)引導(dǎo)牧民整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大嘎查集體經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入，提高農(nóng)牧民生活水平。一是下大力氣發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)，效益畜牧業(yè)。嘎查黨支部面對日益惡劣的生態(tài)環(huán)境，在組織實施移民搬遷政策的同時，充分落實“雙權(quán)一制”工作，核定載畜量，恢復(fù)生態(tài)植被，發(fā)展高產(chǎn)畜牧業(yè)。二是合理開發(fā)資源，壯大嘎查經(jīng)濟實力。鹵蟲資源已成為嘎查經(jīng)濟增長的一個亮點，嘎查黨支部重點保護、合理開發(fā)，積極配合鎮(zhèn)政府加大招商引資的力度，增加嘎查集體積累。目前，嘎查集體積累達23萬元。三是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)牧民收入。鹵蟲資源的開發(fā)，帶動了三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。嘎查黨支部抓住機遇，發(fā)展旅游業(yè)、運輸業(yè)和服務(wù)業(yè)，以開發(fā)巴丹吉林沙漠資源為主，加大對外宣傳力度，吸引各路旅客旅游觀光，了解巴丹吉林沙漠；鼓勵牧民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加收入，2002年牧民人均純收入達元。

三、以身作則，身體力行實踐“三個代表”重要思想

嘎查黨支部書記巴圖達來牢記黨的宗旨，帶頭實踐“三個代表”重要思想。因為他深深懂得一人富不算富，只有共同富裕才算富。為了能夠真正起到帶頭作用，不管路途有多遠，他都會騎著駱駝深入到牧民家中，與牧民交流思想，共同探討如何脫貧致富，幫助牧民解決實際問題。尤其在勤勞致富方面，他更是以身作則，為了讓牧民提高發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的積極性，他帶頭實踐、開發(fā)鹵蟲資源，為旅客充當向?qū)?，勤勞與收獲成正比，經(jīng)濟收入成倍增長，帶頭實現(xiàn)小康。牧民看到了希望，紛紛效仿，收到意想不到的效果，牧民紛紛稱贊：巴書記真不愧是我們的領(lǐng)路人。

四、加強基層組織的自身建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

為了能夠真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，嘎查黨支部不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)和黨員素質(zhì)的提高。完善了管理機制，建立健全了各項規(guī)章制度，實行黨員分片包干制，每個黨同尤其是年富力強的黨員包2---3戶牧戶，重點扶持，發(fā)展家庭經(jīng)濟。經(jīng)常組織牧戶進行經(jīng)驗交流，共同探討致富經(jīng)驗。通過努力形成了團結(jié)向上；勇于開拓，求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。

面對潔瀚無邊的沙漠，嘎查黨支部迎著朝陽，攜手并進，共同開墾了大漠深處的一方文明凈土。

第四篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經(jīng)理部組建以來，項目部成員精誠團結(jié)、勤苦務(wù)實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益?，F(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設(shè)。項目部以標準化管理為載體，結(jié)合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能，定期組織黨員學(xué)習(xí)、安全演練、及內(nèi)部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現(xiàn)場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責(zé)任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會，每月進行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學(xué)化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態(tài)度認真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導(dǎo)安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進行安全學(xué)習(xí)、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設(shè)施齊全，儀器設(shè)備優(yōu)良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設(shè)，更重視員工隊伍形象建設(shè)和項目文化宣傳形象建設(shè)，獲得業(yè)主及監(jiān)理的好評。

項目部的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量，與業(yè)主、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責(zé)任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標。

三.項目部團結(jié)和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設(shè)中擔(dān)任不同的工作崗位。從開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設(shè)工作，不斷學(xué)習(xí)、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結(jié)合起來。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學(xué)習(xí)活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質(zhì)建設(shè)、精神建設(shè)兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，實行崗位與崗位間交流學(xué)習(xí)，同崗位互助學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合學(xué)習(xí)、老同志帶年輕同志的方法，形成團結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結(jié)，認真工作，順利的完成了既定任務(wù)。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經(jīng)理部 2017年1月13日

第五篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，通過動員和培訓(xùn),全體員工統(tǒng)一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領(lǐng)導(dǎo)的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責(zé)任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象嚴重及故障率高的困難，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規(guī)章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設(shè)備設(shè)施標識147個，建立了設(shè)備臺帳。為了體現(xiàn)中電物業(yè)企業(yè)文化，我們還在操作間創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內(nèi)的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責(zé)寢室的日常管理和衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環(huán)境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務(wù)多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規(guī)模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節(jié)假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領(lǐng)導(dǎo)會議要使用空調(diào)，關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術(shù)骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現(xiàn)尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”，在他們的帶領(lǐng)下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創(chuàng)造條件也要完成工作任務(wù)。遇到頂棚內(nèi)的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責(zé),嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業(yè)精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛(wèi)生間終端設(shè)施出現(xiàn)跑冒滴漏時,無法關(guān)閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區(qū)域并設(shè)立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監(jiān)督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關(guān)客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應(yīng)甲方的工作環(huán)境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務(wù)來抓,從細小環(huán)節(jié)做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規(guī)現(xiàn)象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業(yè)的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續(xù)向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務(wù)還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發(fā)展作出我們的貢獻！

中電物業(yè)服務(wù)有限公司文化部項目部

2010年2月4日