第一篇：關于對區(qū)法院司法巡查工作情況的報告

關于對**區(qū)法院司法巡查工作情況的報告

（2012年3月）

院黨組：

根據黨組安排，巡查組于2012年3月份，對**區(qū)法院和*縣法院進行了司法巡查。其中，巡查組對**區(qū)法院的班子、隊伍以及審判執(zhí)行工作作了較為全面的了解。巡查采取的形式主要有：召開動員會廣泛發(fā)動；組織民主測評；與部門以上干部、離退休干部代表及約見人個別談話；走訪區(qū)有關領導；召開人大代表政協委員及企業(yè)、律師、當事人、廉政監(jiān)督員等各界代表座談會；明察暗訪等。巡查過程中，**區(qū)法院黨組態(tài)度端正，積極配合，巡查工作開展順利，現將情況向黨組報告如下：

一、**區(qū)法院工作的總體情況、存在的主要問題

（一）基本評價。從測評和個別談話情況看，對**區(qū)法院班子以及班子個人評價較高，認為班子成員能夠講黨性、講原則、顧大局，平等互諒、優(yōu)勢互補、奉獻精神較強。黨組書記、院長***同志政治意識強，模范帶頭作用好，工作思路清晰，駕馭全局能力強，能夠帶領大家認真貫徹落實市法院、區(qū)委重大決策部署，積極完成上級法院交辦的任務，把法院工作置于區(qū)委的領導下，能動司法，主動服務于區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，各項工作得到了上級法院和區(qū)委、政府的認可。2008年7月以來，**區(qū)法院先后被省高院表彰為“全省優(yōu)秀基層法院”、全省“綜合治理先進單位”、分行業(yè)“五好”黨組織、“維護婦女兒童權益示范崗”、“文化建設示范法院”、“社會矛盾化解百日競賽活動先進集體”、“全省黨建工作先進集體”、“全省社會法庭工作先進單位”等多項省級榮譽稱號；2010年，成功再創(chuàng)省級文明單位，2011年，在省法院對基層人民法院人民群眾滿意度調查中，**區(qū)法院在161個基層法院中排名13，同時還獲得**市人民滿意的“十佳政法單位”、“未成年人思想道德建設先進集體”、“全市廉政文化建設示范點”，全市法院“訴訟調解競賽優(yōu)勝基層法院”等多項市級榮譽。

在隊伍建設以及審判執(zhí)行工作方面，**區(qū)法院以加強司法能力建設為主線，強化政治責任，堅持把思想教育放在首位，加強業(yè)務培訓，各項管理不斷規(guī)范，審判職能得到了充分發(fā)揮。三年來，修訂完善各類制度90多項，形成了決策、審判、隊伍、行政四大管理體系，2008年7月份以來，一名干警受到誡勉談話處理；一名干警受到記過處分。初步形成了以制度建院、以制度管人、以制度管事、以制度管案的管理運行機制。三年來共審執(zhí)結各類案件3219件，判決510件，調解、撤訴2673件，調撤率達83.14%。

（二）存在的主要問題。主要表現在以下幾個方面：

一是個別干警司法理念、司法作風有待進一步加強。個別法官存在就案辦案、孤立辦案現象；仍然存在特權思想，一定程度的存在現象，對關鍵崗位、人員管理措施不夠到位。

二是人少案多矛盾突出，一線審判力量薄弱。**區(qū)法院編制41人，在崗36人，具有審判職稱的干警共29人（含8名黨組成員），內設部門13個，派出法庭2個，工作在業(yè)務部門的法官僅16人，各業(yè)務庭均組不成合議庭。近三年來審執(zhí)結案件3219件，平均每年審執(zhí)結案件達1070余件。

三是隊伍管理失之于寬、失之與軟的問題。在內部管理上有時存在失之于寬、失之與軟的現象。對2名因病長期不上班、2名無法正常工作的干警，采取措施不力，長期得不到解決。

四是案問題。巡查期間，抽查檢查案件17件。交辦案件10件，其中，信訪案件3件，辦結1件；當事人來訪4件，辦結1件；發(fā)回案件3件，辦結1件。反映執(zhí)行問題占30%；不立案情況占30%；個別案件處理考慮不全面，歸檔材料不全，占10%。

二、意見和建議

（一）深入開展“群眾觀點大討論”、“五除”活動。通過活動開展，進一步加強作風教育，不斷提升為民司法能力，努力踐行“人民法官為人民”。

（二）進一步加強內部管理，充分調動干警工作積極性。

要采取有效措施，切實解決個別干警長期不正常上班的問題，對于因思想原因，不正常參加法院工作人員，建議按照有關規(guī)定進行處理；對不能適應法院工作的人員，協調有關部門調離法院。

（三）采取有效措施，解決審判部門組不成合議庭的問題。對于組不成合議庭的庭室，建議在分管院長分管范圍內，相對穩(wěn)定合議庭人員，便于提高審判質量、便于管理。

二○一二年三月三十一

日

第二篇：區(qū)法院司法巡查工作匯報解讀

某某法院司法巡查工作匯報

近年來，某某法院在中級法院監(jiān)督指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“司法為民，公正司法”工作主題，堅持“一二四”總體工作思路，不斷強化工作措施，健全工作機制，扎實開展審判執(zhí)行工作，大力加強隊伍建設，取得了顯著成效。先后被省委政法委評為“公正執(zhí)法先進集體”，被省文明辦評為“省級文明單位”，被省高院評為“人民滿意好法院”，黨風廉政建設、隊伍建設、審判執(zhí)行、信訪等20余項工作受到上級表彰獎勵，榮記集體一等功1次、集體二等功1次、集體三等功2次。2011年6月，我院被最高人民法院授予“全國法院黨建工作先進集體”榮譽稱號。

一、去年以來的主要工作情況

（一）抓領導班子建設，全面提升整體素質

一是與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真貫徹落實黨的路線方針政策。院領導班子堅持以身作則，以中心組理論學習為平臺，帶頭講學習、講政治、講正氣，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，認真抓好落實；堅持理論聯系實際的好學風，切實研究和解決法院工作中遇到的新情況和新問題，創(chuàng)新審判管理，同時注重抓好調查研究，增強司法調研工作的針對性，調研成果更趨客觀具體。

二是堅持民主集中制，不斷增進班子團結。班子成員注重增強團結意識，小事講風格，大事講原則，領導班子內部始終

充滿融洽健康的民主氣氛；強化民主集中制，建立健全黨組議事規(guī)則，對重大決策、重要事項安排和大額資金使用，必須集體討論決定；班子成員每半年談心一次，每年召開一次高質量的民主生活會，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在干部人事工作中，班子凝心聚力，團結一致，遏制了我院選任干部相互拆臺的不正之風，經區(qū)委等上級部門大力支持，去年初提拔了9名領導干部，今年任命了6名審判員及1名庭長、審委會委員，打破了我院干部選拔任用工作的瓶頸，進一步樹立了領導班子的威信和威望。

三是求真務實，培養(yǎng)良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流，建立網上意見箱，暢通群眾監(jiān)督反饋渠道，以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。8月份，我院在區(qū)教育實踐活動推進會上做了典型發(fā)言，我院教育實踐活動受到上級領導的一致好評。

四是帶頭端正黨風，提高拒腐防變能力。班子成員堅持帶頭廉潔自律，院長定期為全院干警上廉政教育課，年初制定了黨風廉政建設和反腐敗工作方案，層層簽訂了廉政建設責任書，認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，自覺抵制各種不

正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”，在全院形成了一個思想正派、作風民主、團結務實、嚴格自律的堅強領導核心，不斷增強了班子的向心力，為全面促進法院各項工作上臺階提供了堅強的組織保障。

（二）以司法業(yè)務建設為中心，創(chuàng)建公信法院 一是全力發(fā)揮審判職能。去年以來我院共受理各類案件4691件，審執(zhí)結4251件，結案率87.85%，標的額8.31億元。其中，受理各類刑事案件349件，審結344件，判決罪犯502人。受理各類民事案件1984件，審結1827件，標的額0.77億元。受理商事案件 661件，審結598件，標的額2.93億元。受理行政訴訟案件64件，審結61件，受理行政非訴執(zhí)行案件215件。受理執(zhí)行案件1468件，執(zhí)結1310件，標的額4.57億元。

二是努力服務經濟發(fā)展和社會和諧。深入開展為項目建設服務和為金融企業(yè)服務專項活動，幫助企業(yè)排憂解難、盤活資產；積極開展“法企共建”活動，組織法官深入萊蕪創(chuàng)遠耐火材料有限公司等重點企業(yè)開展“千名干部下基層”和黨員法官“1+7”活動，進行座談40余次，解決法律問題60余個。開展保障民生專項執(zhí)行活動，著力化解涉及群眾切身利益的重點難點問題；依法保護公民人身財產權益，依法保護婦女、兒童、老年人的合法權益，促進家庭和睦。與計生局聯合開展計劃生育專項執(zhí)行活動，累積收取社會撫養(yǎng)費300余萬元。

三是全面落實司法為民舉措。踐行“四心工作法”，誠心解

決每一個問題，熱心接待每一位當事人，耐心傾聽每一個訴求，細心審理每一起案件。充分發(fā)揮便民合議庭和法官工作室職能，落實便民利民舉措，去年以來，便民合議庭和法官工作室共審結412件傳統(tǒng)民事案件，方便群眾在家門口化解矛盾糾紛。組織宣講團10余名法官深入辛莊鎮(zhèn)、棋山管委會等15個村居進行法制宣講，受教育村民達到1000余人。高度重視調解工作，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”，把調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行的全過程，加強司法調解與人民調解、行政調解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。去年以來，共通過調解、撤訴方式審結各類民商事案件1098件，調撤率為45.28%。實行“雙軌制”立案模式，顏莊法庭自10月27日開始行使立案權，方便當事人就近立案、就近訴訟，被評為“全省優(yōu)秀人民法庭”。開展司法救助，構筑民心工程，對確有困難的群眾，一方面實行優(yōu)先立案、優(yōu)先裁判、優(yōu)先執(zhí)行；另一方面落實司法救助，對經濟確有困難84名當事人依法緩、減、免訴訟費47.9萬元。

四是全力保障社會穩(wěn)定。我院堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為重大政治責任，切實加大涉訴信訪案件排查化解工作力度。健全了院長接待、院領導輪流接訪、文明接待等規(guī)章制度，規(guī)范法官言行、規(guī)范辦事程序，充分發(fā)揮信訪辦公室的作用，與群眾面對面商討解決問題的辦法，幫助解決信訪老戶的困難和問題，確保全國重大活動期間無進京上訪。去年以來院領導接訪128人次，我院被省法院表彰為“全省法院信訪工作先進集

體”。慎重處理影響穩(wěn)定的熱點案件，對房產交易、房屋拆遷、重大交通事故賠償等涉及群體訴訟的案件，做到超前預防，做好案件風險評估，防止民事訴求轉化為刑事案件，緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的協調配合，宜調則調，當判則判，部門協同，合力解決。加強司法建議工作，充分發(fā)揮司法建議在社會綜合管理工作中的重要功能，針對案件審理中出現的共性問題或帶有傾向性、苗頭性的社會問題，及時提出司法建議，依法向有關行政部門提出司法建議10余次。

五是著力維護司法公正。加強審判管理體系建設，以“司法規(guī)范化建設年”活動為契機，嚴格審判管理工作，由審管辦統(tǒng)一承擔案件信息管理、審判流程管理、案件質效評估、案件質量評查、法律文書評查、審判運行態(tài)勢分析、審判績效考核、審判委員會事務管理等審判管理職能。審管辦以評查、通報、考核審判質效等形式行使職權，不干涉法官具體案件的審判，形成互相制約、互相監(jiān)督的權力運作機制。加強科技信息運用，助推審判績效，利用審判管理系統(tǒng)，對案件各個環(huán)節(jié)實行節(jié)點管控，強化法官的程序意識。推行《立案信息月報》、《審判管理月報》、《執(zhí)行信息月報》制度，落實裁判文書、庭審評查機制、發(fā)改案件月評析制度、上訴案件約談制度、庭審光盤“后附”等機制，對審判質效實行動態(tài)監(jiān)管，對重點、疑難或瑕疵、差錯案件，適時提交審委會，到人到案分析通報反饋情況，分析解決問題，統(tǒng)一裁判尺度，及時總結審判經驗和教訓。

六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實 “應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。

（三）強化司法隊伍建設，切實提高司法公信力 一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。院黨組根據上級要求和自身實際情況，精心組織黨員干部教育學習活動，嚴格學習時間，確保學習形式多樣，集體觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部專題教育片；在參加市里、區(qū)里統(tǒng)一組織的3次黨課外，我院邀請市委黨校王端軍教授到我院講黨課，邀請臨沂

蘭山區(qū)法院審委會專職委員、全國優(yōu)秀法官王永濤到我院講課，組織全體干警參觀萊蕪戰(zhàn)役紀念館，瞻仰抗日烈士紀念碑、焦裕祿故居。積極發(fā)揚整風精神，強化問題導向，落實“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，全面查擺了“四風”方面的問題，深入開展了批評與自我批評。通過召開座談會、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求對審判、司法為民等工作意見，先后召開座談會15個、發(fā)放調查表2000余份，共梳理匯總意見840余條。院黨組對照黨章、廉政準則、改進作風的有關規(guī)定，查擺了班子在“四風”方面存在的問題，對照檢查觸及靈魂，專題民主生活會“辣味十足”，機關黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作嚴肅認真。同時，院黨組以高度的緊迫感與責任感抓好整改落實，堅持整改一類問題，健全一套制度，消除一個病灶，共廢止制度2項，修訂完善制度7項，建立新制度9項。對整改落實情況及時向群眾和干警公示，廣泛接受監(jiān)督，認真兌現承諾，確?；顒尤〉米ヨF有痕、踏石留印的實效。

二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。全面實施“法官廉政建設工程”，開展作風整訓、集中警示教育等活動，突出崗位分類分層次有側重點地開展反腐倡廉教育。堅持用先進典型引路、用反面典型示警，定期向全院干警發(fā)廉政警示短信，引導廣大干警時時自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、最高人民法院“五個嚴禁”。抓好廉政預防制度建設，綜合運用案件質量評查、審限管理、違法違紀動態(tài)預警等舉措，筑牢反腐倡

廉的“防火墻”和“隔離帶”。建立健全規(guī)章制度，制定并完善了公務接待、公車管理、公務出差、黨風廉政建設、法官業(yè)績考評、干部人事任免等各方面的規(guī)定，堅持用制度規(guī)范人，用規(guī)章約束人。繼續(xù)加大查處力度，認真落實全國政法工作會議提出的要求，以“零容忍”的態(tài)度查處違法違紀違規(guī)問題。

三是堅持兩手抓，一手抓教育，一手抓監(jiān)管。全面強化司法公正廉潔教育，推進干警隊伍司法作風建設。先后組織全院干警集中或分組學習了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、《人民法院工作人員處分條例》、最高人民法院“五個嚴禁”精神，向全院干警發(fā)放了印有最高法院“五個嚴禁”的卡片，要求干警隨身攜帶，時時牢記，為全院干警筑牢拒腐防變的思想防線奠定了良好的基礎。此外，我院還將監(jiān)管的視角輻射到案件審理的各個階段，審管辦加強了對案件的全方位監(jiān)控，院領導、紀檢監(jiān)察部門也通過走訪人大代表、政協委員、律師和案件當事人，及時答復群眾的來信、來訪，有效防范了“金錢案、關系案、人情案”的發(fā)生。

四是堅持“文化育人”與“制度管人”并重。引導全院法官和其他工作人員樹立公正、公平、高效、文明的現代司法理念，營造團結進取、敬業(yè)奉獻、昂揚向上的工作氛圍。深入開展“道德講堂”活動，開展“法院文化日”活動，組織演講比賽、經典誦讀比賽、法院文化大家談活動等，創(chuàng)建了文化陣地。在加大思想教育的同時，強化全院法官和其他工作人員的責任意識，角色意識，引導培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德習慣；積極開展豐富

多樣的文體活動，創(chuàng)新形式，豐富內容，提升全院法官和其他工作人員的精神和道德品位。積極探索創(chuàng)建學習型法院的各項措施，為全力打造學習型法院奠定堅實基礎。推行講座式的類案學習制度，探索辦案經驗共享新機制，提升整體學術水平，由8名資深法官根據自身專長收集整理相關法規(guī)、辦案經驗及典型案例，將指導性案例與審判實踐中的典型、疑難、復雜案件結合起來進行研判式學習，針對類案處理中的問題進行調研式學習，以及采取其他的自主性、多樣性的學習形式，促進學習效果轉化為司法成果，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高司法能力和司法水平。

五是關心干警成長與進步，落實“從優(yōu)待警”各項措施。政治上關心干警，提升干警工作干勁，切實做好組織人事工作。嚴格遵循《法官法》規(guī)定的任職條件、任職資格及時準確上報相關材料，認真履行法定程序規(guī)定，在干部的提拔、職級的晉升上，嚴格標準，把群眾基礎好、威信高、工作能力強的干警作為優(yōu)先考慮對象。工作中愛護干警，減輕干警工作壓力，注重豐富干警業(yè)余生活，設立健身房、乒乓球室等活動設施；舉行法警、書記員技能競賽，組織團隊拓展訓練，讓干警勞逸結合、釋放壓力、清醒頭腦、振奮精神，以更飽滿的熱情投入到工作當中。生活上體恤干警，改善干警生活待遇，改善機關食堂伙食條件，提升干警用餐質量；為所有干警提供宿舍，方便干警的日常生活；保證每年對全體干警進行一次身體檢查，并建立干警個人健康檔案；為過生日的干警送生日蛋糕，給干警們送

去法院“大家庭”的溫暖。

二、存在的不足及改進措施

在肯定成績的同時，我院也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足。一是思想觀念有待進一步端正。廣大干警特別是院領導在一定程度上對法院工作的新要求、人民群眾的新期待理解還不夠透徹，視野不夠開闊，標準不夠高，被動應付多，精神狀態(tài)不佳，能動司法還有欠缺，超前謀劃服務保障和社會管理的措施還不夠多，能動司法的主動性、針對性、實效性還有待提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待增強。二是審判質效指標有待優(yōu)化。一些法官還是習慣于一判了之，釋法答疑工作做得不多，不能達到案結事了的要求，極個別法官仍存在消極機械辦案傾向，該調解的不調解，該釋明的不釋明，導致部分質效指標不理想。三是工作水平有待進一步提升。有的干警學歷雖高，但工作水平特別是化解矛盾做群眾工作的水平不高，調解和解、協調案件的能力不強，案件處理的實際效果欠佳；有的執(zhí)法不注重教育和疏導，對弱勢群體和案件當事人缺少人文關懷；有的對新情況、新問題缺乏研究，工作少亮點。四是干警形象有待進一步優(yōu)化。少數干警執(zhí)行各項制度要求不到位，有損法院形象；有的干警宗旨意識淡薄，缺乏對人民群眾的深厚感情，對群眾不耐心、不細心、不關心，甚至對待群眾態(tài)度生硬、言語沖撞等問題在個別干警身上比較突出。五是領導干部“一崗雙責”落實不到位。形式上重視，實踐中忽視，雖有

“一崗雙責”工作制度，但內容抽象、要求宏觀，沒有具體責任，更無追究辦法，急時應付檢查，平時束之高閣；重審判業(yè)務而忽視隊伍建設，審判業(yè)務和法院隊伍建設要兩手抓、兩手硬，實現“雙贏”的目標尚未完全體現，導致“一崗雙責”中的雙責失衡。對此，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

在今后的工作中，我院將在區(qū)委和市中院的關心指導下，進一步加強六個方面的工作，努力爭創(chuàng)黨委放心、政府支持、社會理解、群眾滿意、公正廉潔的人民法院。

一是要在依法服務大局上有新突破。緊緊圍繞全區(qū)“兩個創(chuàng)新”、“三大戰(zhàn)役”、“四個鋼城”建設，抓好執(zhí)法辦案第一要務，落實好服務大局的各項舉措，突出保障好我區(qū)發(fā)展方式的加快轉變和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉型發(fā)展，為經濟社會發(fā)展加力助跑。二是要在創(chuàng)新司法為民舉措上有新突破。深入進行群眾觀點大討論，認真梳理司法為民實踐中形成的便民護民措施，建立涉訴民意收集、分析、反饋等處理機制，及時了解人民群眾司法需求，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。三是要在化解社會矛盾上有新突破。以“案結事了人和”為目標，進一步加強訴訟調解、訴調對接和協調機制建設，形成息訴止訪的工作合力，切實維護社會和諧。四是要在提升司法公信力上有新突破。以規(guī)范司法行為提升公信力，確保嚴格依法辦事，樹立公正文明廉潔司法的良好形象；提高法官司法能力，使司法裁判更多地得到社會和群眾的認同。五

是要在提升審判質效上有新突破。針對目前我院部分審判質效指標落后的現狀，切實采取加強宏觀分析指導、加大案件繁簡分流、加快辦案周期、加強案件審限管理、加強定案把關管理、強化考核和責任追究等，爭取在審判質效指標上實現“優(yōu)化提升”。六是要在提高隊伍素質上有新突破。按照嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴密監(jiān)督、嚴厲查處的“五嚴”要求，堅持不懈地抓好隊伍建設；同時，充分調動干警的積極性、創(chuàng)造性，以良好的精神狀態(tài)、一流的工作業(yè)績不斷滿足人民群眾對司法工作的新要求、新期待。

下一步，我院將以本次司法巡查為契機，發(fā)揚成績，改進不足，團結帶領全院干警奮力拼搏，扎實工作，確保案件和隊伍不出大的問題，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，為區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻，為“萊蕪法院”增光添彩。

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的?！_爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。

10、一日無書，百事荒廢?！悏?/p>

11、書是人類進步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>

14、書到用時方恨少、事非經過不知難?！懹?/p>

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學習永遠不晚?！郀柣?/p>

18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾?/p>

19、學而不思則惘，思而不學則殆?！鬃?/p>

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根

第三篇：區(qū)法院司法巡查工作匯報解讀

六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實 “應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。

（三）強化司法隊伍建設，切實提高司法公信力 一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。院黨組根據上級要求和自身實際情況，精心組織黨員干部教育學習活動，嚴格學習時間，確保學習形式多樣，集體觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部專題教育片；在參加市里、區(qū)里統(tǒng)一組織的3次黨課外，我院邀請市委黨校王端軍教授到我院講黨課，邀請臨沂

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。

10、一日無書，百事荒廢。——陳壽

11、書是人類進步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>

14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17、學習永遠不晚。——高爾基

18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾?/p>

19、學而不思則惘，思而不學則殆?！鬃?/p>

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！喔?/p>

第四篇：區(qū)法院司法巡查工作匯報資料解讀

六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實 “應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。

（三）強化司法隊伍建設，切實提高司法公信力 一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。院黨組根據上級要求和自身實際情況，精心組織黨員干部教育學習活動，嚴格學習時間，確保學習形式多樣，集體觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部專題教育片；在參加市里、區(qū)里統(tǒng)一組織的3次黨課外，我院邀請市委黨校王端軍教授到我院講黨課，邀請臨沂

第五篇：2010年區(qū)法院工作報告

我們還要看到，區(qū)法院仍然面臨不少困難和問題。案件數量持續(xù)增長給審判人員帶來極大工作壓力，在長期高強度工作又沒有任何物質激勵的情況下，使審判人員繼續(xù)保持旺盛的工作熱情和高度的責任心，是擺在我們面前的現實問題；社會和群眾對法院工作的要求越來越高，期望越來越大，而法官的司法能力亟待增強；信訪工作對審判工作產生的影響將長期存在；個別法官辦案質量不高，審判作風不當，在社會上有一定的反響；與承擔的工作任務及兄弟法院相比，我們的車輛等物質裝備還不能滿足審判執(zhí)行工作的客觀需要。這些都是我們工作中面臨的緊迫問題。

2010年的工作安排

各位代表，在新的一年里，我們要以科學發(fā)展觀為指導，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，緊緊圍繞區(qū)委提出的“領先和高于”目標，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，大力加強法院全面建設，為我區(qū)現代化國際化的中心城區(qū)建設提供更加有力的司法保障。結合我院的實際，2010年，我院的工作要著力在創(chuàng)建“四型法院”上下功夫。

一、公信立院，突出服務大局，創(chuàng)建服務型法院

一是堅持調判結合，構建“大調解”格局。二是完善案件繁簡分流改革，構建“大速裁”機制。三是開展“雙效”提升年活動，提升審判執(zhí)行效果和效率。四是按照親民便民理念，暢通訴訟綠色通道。

二、文化興院，突出能力建設，創(chuàng)建學習型法院

首先，加強職業(yè)道德教育。其次，強化專業(yè)技能培訓。第三，構建特色法院文化。

三、從嚴治院，突出作風建設，創(chuàng)建規(guī)范型法院

一抓重點，強化領導班子廉政建設。二抓管理，依靠制度管人管事。三抓監(jiān)督，強化權力間的相互制衡。

四、科技強院，突出信息化建設，創(chuàng)建現代型法院

第一，建立科技法庭，充分發(fā)揮信息技術優(yōu)勢在庭審中的作用。第二，突出科技法庭的“四性”特點，提供庭審活動強有力的技術支持。第三，綜合利用科技記載信息功能，實現網上考評。

展望未來，我們的發(fā)展前景無限美好；審視自身，我們的責任更加重大。新的一年里，我們將全面落實“公信立院、文化興院、從嚴治院、科技強院”的工作方針，深化改革創(chuàng)新，全面推進各項審判工作，為我區(qū)向現代化國際化的中心城區(qū)發(fā)展，做出新的更大的貢獻

2010年區(qū)法院工作報告