第一篇：伊吾縣中心小學(xué)教職工法律知識培訓(xùn)及考試考核制度

伊吾縣中心小學(xué)教職工法律知識培訓(xùn)及

考試考核制度

為堅持不懈地抓好全校師生法律知識的學(xué)習(xí)，提高依法治校水平，特制定本制度。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

分通用法律知識和專業(yè)法律知識兩大部分。通用法律知識主要包括：鄧小平行政法制理論；依法行政的基本原理；《憲法》和《刑法》、《婚姻法》、《治安管理處罰條例》等；專業(yè)法律知識主要是與教師職位有關(guān)的規(guī)范專門行政管理的法律法規(guī)知識，如《教師法》、《教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人思想道德讀本》等法規(guī)和教材。

二、培訓(xùn)形式

采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，以自學(xué)為主的形式。

三、考試考核

1、對師生學(xué)法用法培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況要定期檢查，同時列入年度考核的一項重要內(nèi)容?？荚嚦煽冏鳛榻搪毠つ甓瓤己恕⑷温?、定級和晉升職務(wù)的一項重要依據(jù)?？荚嚥缓细裾?，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試一年進行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

伊吾縣中心小學(xué)

二00九年九月

第二篇：鄉(xiāng)村干部法律知識考試考核制度

鄉(xiāng)村干部法律知識考試考核制度

一、嚴格實行“法律知識統(tǒng)一考試制度”，每年除參加全區(qū)

統(tǒng)一考試之外，由鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村干部法律知識培訓(xùn)之后，進行全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試。按照“統(tǒng)一時間、集中地點、限時獨立完成”的原則，由鄉(xiāng)黨委普法辦統(tǒng)一確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一擬定考試提綱、統(tǒng)一印卷、統(tǒng)一閱卷方式進行。

二、建立所有鄉(xiāng)村干部法律知識考試檔案，將每年考試成績及時通報，并與登記，無故不參加者及時通報，并由組織部門備案。

三、采用領(lǐng)導(dǎo)干部考試考核相結(jié)合方式，鄉(xiāng)黨委把法律知識考試做為領(lǐng)導(dǎo)干部目標考核中一項重要內(nèi)容，凡法律知識考試不合格者，將擇時補考，如不合格者評為不稱職干部。

四，普法辦加強鄉(xiāng)村干部法律知識考試檔案規(guī)范化建設(shè)。要將“五五”普法期間參加法律知識學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、形式和考試成績逐一登記，做到責(zé)任到位、管理到位、監(jiān)控到位。

五、普法辦與組織部門按照職責(zé)分工，分別對鄉(xiāng)村干部學(xué)法考試情況進行考核評定。

六、建立鄉(xiāng)村干部學(xué)法用法監(jiān)控制度，把鄉(xiāng)村干部學(xué)法用法情況納入規(guī)范化管理軌道，客觀全面、真實地記載反映干部學(xué)法用法情況，作為考試考核的重要依據(jù)，并在此基礎(chǔ)上，落實各級鄉(xiāng)村干部學(xué)法用法制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)和檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法成果的重要依據(jù)。逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

七、鄉(xiāng)村干部的考試考核情況與各部門各村領(lǐng)導(dǎo)班子爭先評優(yōu)掛鉤，凡班子成員一名考試考核不合格，班子不能評為優(yōu)秀。

第三篇：新華鎮(zhèn)黨委中心組法律知識考試考核制度

新華鎮(zhèn)黨委中心組法律知識考試考核制度

為了進一步加強新華鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化，確保新華鎮(zhèn)黨委中心組法律知識考試考核取得實效，制定本制度。

1、建立學(xué)法用法考核制度。在林區(qū)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委組成考評組，適時對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況進行考核。

2、建立統(tǒng)一學(xué)法考試制度。按照林區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署，每年在新華鎮(zhèn)舉行一次學(xué)法考試。考試的內(nèi)容為上級普法辦公室規(guī)定所要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試成績作為考核的重要內(nèi)容。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職學(xué)法考試制度。在任用領(lǐng)導(dǎo)干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職晉職時，要進行法律知識考試和學(xué)法用法考核。把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和考試考核的結(jié)果以及遵紀守法和依法行政、依法辦事情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、晉職晉級、評先受獎的依據(jù)之一。

4、建立學(xué)法登記制度。積極做好干部學(xué)法登記和建檔工作，將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的時間、內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、考試成績和學(xué)法考核等內(nèi)容填入干部學(xué)法登記本。

5、加強組織管理。進一步提高對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作重要性的認識，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)

導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查。年終對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況進行檢查考核，重點檢查考核中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部重視法律學(xué)習(xí)的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持法律學(xué)習(xí)制度的情況；完成法律學(xué)習(xí)任務(wù)的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法、依法行政、依法辦事情況。

第四篇：朔州市財政局財政干部法律知識考試考核制度

朔州市財政局財政干部法律知識考

試考核制度

發(fā)布時間： 2011-11-23閱讀：291次

一、財政干部學(xué)法用法的必要性和重要性

學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識，努力提高財政干部運用法律手段管理經(jīng)濟、管理社會的本領(lǐng)，深入開展社會主義法制教育，各級財政干部要深刻認識到加強法制學(xué)習(xí)，提高法律素質(zhì)，在新的歷史條件下加強和改善財 政干部素質(zhì)的必修課，是全面完成財政系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務(wù)的重要保證。建立和實行財政干部法律知識考試考核制度，將其納入法制教育考核范圍，定期對財政干部進行法律知識培訓(xùn)，加強考試考核，對于實現(xiàn)財政干部法制學(xué)習(xí)制度化，提高財政干部學(xué)法用法自覺 性具有極為重要的意義。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本內(nèi)容

財政干部在實際工作期間，要學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平民主法制理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想和有關(guān)民主法制的論述，全面、準確地理解依法治國、建設(shè)社會主義法治國家基本方略的重要意義，學(xué)習(xí)掌握《憲法》、《刑法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《公司法》、《合同法》、《行政訴訟法》和中外《企業(yè)法》、《世界貿(mào)易組織基本法律制度》基本知識和《會計法》、《預(yù)算法》、《注冊會計師法》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》、《政府采購法》、《財政違法行為處罰條例》等各種專業(yè)法律法規(guī)。擬提拔的財政干部除學(xué)習(xí)上述內(nèi)容外，還要學(xué)習(xí)《社會主義法制建設(shè)基本知識》以及國家新頒布的有關(guān)法律知識，學(xué)習(xí)打擊社會丑惡現(xiàn)象和邪教組織等與維護社會穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)知識。每年進行培訓(xùn)時，將根據(jù)上述要求提出學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容和考試考核要求。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式

把法律培訓(xùn)納入日常法制教育的范疇，并采取多種形式的學(xué)法活動。從2006年起，每年舉辦4次以上法制講座，機關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)都要參加法制講座。各縣（區(qū)）財政局要把依法行政知識培訓(xùn)納入財政干部理論培訓(xùn)計劃，各級法制機構(gòu)要會同相關(guān)科室定期舉辦財政干部依法行政討論班，使財政干部每季度至少接受一次專門培訓(xùn)，逐步推行財政干部考核法律知識考試制度。

四、考試、考核方式

參加集中培訓(xùn)的財政干部，要進行法律知識考試?？荚嚭细裾叻謩e頒發(fā)《朔州市財政干部法律知識學(xué)習(xí)合格證書》，作為考核干部的重要條件；考試不合格者補考一次，仍不合格者限期補學(xué)法律知識，達到合格，否則視為不稱職干部，將考核結(jié)果放入干部檔案中。擬提拔的干部如未參加法律知識培訓(xùn)、未獲得法律知識證書，在公示期間集中15天學(xué)習(xí)法律、進行閉卷考試，一次考試不及格者補考一次，仍不合格者暫取消任職資格。必須參加夠相應(yīng)的法律知識學(xué)習(xí)，并取得法律知識合格證書，由局務(wù)會討論提請任命。

五、組織管理

把財政干部法律知識學(xué)習(xí)納入干部考核和任職資格之中，是對干部學(xué)法和提高依法行政能力的推動，必須加強組織管理。建立和實行領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試考核和任職資格制度，由局綜合科會同辦公室負責(zé)制定各類培訓(xùn)班法律知識培訓(xùn)計劃，提供學(xué)習(xí)教材，編寫考試大綱，建立試題庫。

第五篇：交通行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)考核制度

交通行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)考核制度

第一條 為了進一步加強交通行政執(zhí)法管理，規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，不斷提高交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，特制定本制度。

第二條 本制度所稱的法律知識培訓(xùn)考核制度，是指根據(jù)交通行政執(zhí)法管理需要，對行政執(zhí)法人員進行的法律法規(guī)知識培訓(xùn)及考試考核等事項的規(guī)定。

第三條 行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)及考試考核應(yīng)堅持培訓(xùn)制度，注重理論聯(lián)系實際，注重學(xué)習(xí)成果在工作中的應(yīng)用，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間每年不少于40學(xué)時。

第四條 法律知識培訓(xùn)納入工作計劃。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要與工作統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進。

第五條 法律知識培訓(xùn)及考試考核工作由局法規(guī)科和人事教育科統(tǒng)一組織和實施。

第六條 培訓(xùn)及考試考核的對象包括交通行政執(zhí)法人員和根據(jù)國家規(guī)定新錄用的公務(wù)人員。

第七條 法律知識培訓(xùn)的內(nèi)容包括“五五”普法規(guī)定的法律法規(guī)、交通法律法規(guī)以及與交通行政執(zhí)法有關(guān)的法律法規(guī)。

第八條 對行政執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，適時邀請有關(guān)專家進行法律知識講座。

第九條 積極參加系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市政府及有關(guān)部門組織的對行政執(zhí)法人員的在職培訓(xùn)。

第十條 交通行政執(zhí)法人員經(jīng)過培訓(xùn)考試不合格，暫停其從事行政執(zhí)法工作，補考一次不合格的注銷其執(zhí)法資格。

第十一條 行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況和考試成績納入年終綜合考評內(nèi)容。對考核不合格的交通行政執(zhí)法人員，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。

二○一○年一月一日