第一篇：招聘企劃書

模擬招聘會(huì)企劃書

一.活動(dòng)主題 模擬招聘會(huì)活動(dòng)

二.主辦單位

動(dòng)物科學(xué)技術(shù)學(xué)院動(dòng)科社團(tuán)企劃部

三.活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

后訂

四.活動(dòng)對(duì)象

動(dòng)科學(xué)生

五.活動(dòng)簡(jiǎn)介

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面對(duì)的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。

六.活動(dòng)意義

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

六．活動(dòng)流程

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）

1）地點(diǎn)：階梯教室或國(guó)際報(bào)告廳

2）時(shí)間：后定

3）講座老師：李新殿

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(huì)

1)活動(dòng)地點(diǎn)：階梯教室

2)活動(dòng)時(shí)間：后定

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者

5)招聘職位：

職位一：禾豐公司銷售人員（2人）

崗位描述

1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理；

5）配合營(yíng)銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛心，性格開朗，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作有信心和激情；

9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

職位二：禾豐公司設(shè)計(jì)部人員（2人）：

招聘崗位描述及要求

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對(duì)外宣傳能力；

5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位三 ：禾豐高級(jí)客戶經(jīng)理（2人）

職位描述及要求 ：

1）一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽說讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神.職位四： 策劃部人員（2人）

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（2人）

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.5）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

6）全權(quán)負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；

7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出干部調(diào)整意見；

8）組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；

9）組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動(dòng)工作積極性，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

10）對(duì)分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè)；

11）根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

6)招聘人員：老師和學(xué)生干部

7)報(bào)名時(shí)間：發(fā)表活動(dòng)起

8)招聘對(duì)象：動(dòng)科院學(xué)生

9)報(bào)名方法：各班班長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)

10）應(yīng)聘者要求：

A準(zhǔn)備充分，對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。

B面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn)。職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^程中體驗(yàn)壓力，磨練自我。）

1）活動(dòng)地點(diǎn)：階梯教室

2）活動(dòng)時(shí)間：后定

3）活動(dòng)目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，讓同學(xué)們?cè)趬毫χ袑ふ覄?dòng)力，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái).4）活動(dòng)流程：上輪優(yōu)勝者（10名）進(jìn)行自我簡(jiǎn)介（三分鐘）——嘉賓評(píng)委進(jìn)行多對(duì)一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（10人）

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）加豐厚考評(píng)

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。（可分一二三等獎(jiǎng)）

七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

條幅一個(gè)：30元

傳單100：10元

礦泉水一箱：20元

海報(bào)紙和彩筆：計(jì)20元

共計(jì)70元

八．活動(dòng)預(yù)計(jì)：

由于李新殿老師在同學(xué)們心目中的地位，去聽報(bào)告的人會(huì)充滿整個(gè)階梯教室，這次的講坐會(huì)很有成效。在下一環(huán)節(jié)時(shí)，可能會(huì)有些同學(xué)感到準(zhǔn)備不足，但大多數(shù)同學(xué)還是會(huì)很有興趣，參加到此活動(dòng)。經(jīng)過緊張的過程，使同學(xué)們感到面試時(shí)的一種緊張氛圍，對(duì)同學(xué)們的以后學(xué)習(xí)帶來(lái)幫助，也會(huì)對(duì)部增加人氣。

第二篇：大學(xué)生兼職招聘創(chuàng)業(yè)企劃書

創(chuàng)業(yè)企劃書

一、前言

當(dāng)今情形下，兼職招聘平臺(tái)是國(guó)內(nèi)的一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，但其面向人群之廣、市場(chǎng)之大，都是尋常產(chǎn)業(yè)難以企及的，因此憑這這些條件在未來(lái)的幾年內(nèi)將會(huì)有一個(gè)極大的飛躍

目前我國(guó)一共有近6425萬(wàn)個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生。這是一個(gè)特殊群體，既有面向社會(huì)的趨勢(shì)，又沒有該有的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。這是當(dāng)今大學(xué)生的一個(gè)矛盾。對(duì)于大學(xué)生而言打工掙錢是很多學(xué)生所期望的，但事實(shí)上真正有過兼職打工經(jīng)歷的大學(xué)生不過是20%不到。原因大致為

1、大學(xué)外遷，隨著城市的發(fā)展，城市用地面積的提高使得很多高校被迫遷出城區(qū)，而‘進(jìn)駐’郊外這給學(xué)生們的出行帶來(lái)了不便這種不便同樣使得那些本來(lái)就有不太大的就職熱情打消大半

2、對(duì)兼職情況的不了解，當(dāng)然這也是對(duì)本產(chǎn)業(yè)的不了解導(dǎo)致的。這也說明了這個(gè)行業(yè)的不成熟。也說明了這個(gè)行業(yè)的宣傳工作做得不足。

3、沒有充裕的時(shí)間，對(duì)于很多學(xué)生而言大學(xué)并不意味著解放，面對(duì)更加繁雜的事務(wù)讓75%以上的大學(xué)生的兼職打工成為了不可能。

以上三點(diǎn)堪稱大學(xué)生兼職打工的三大死穴讓很多學(xué)生的打工夢(mèng)想徹底泡湯 而我們所承辦的兼職招聘平臺(tái)已針對(duì)這三點(diǎn)分別準(zhǔn)備好了有效方案。這將會(huì)在后提到

二、公司描述

1、公司名稱 程鵬兼職招聘平臺(tái)

2、公司性質(zhì) 主要面向校內(nèi)大學(xué)生的工作中介

3、公司目標(biāo) 建立一個(gè)可以為大學(xué)生真正找到周邊、校內(nèi)兼職的平臺(tái)。讓更多的大學(xué)生了解到做兼職既不遙遠(yuǎn)也不困難。讓公司將知名度達(dá)到全校皆知。

4、創(chuàng)業(yè)理念 服務(wù)為本，銳利進(jìn)取，志在超越，重在實(shí)踐

5、公司服務(wù)

由于我們公司的特殊性，我們的服務(wù)是雙向的，分別針對(duì)大學(xué)生和商家 對(duì)于大學(xué)生

（1）針對(duì)性，當(dāng)今很多的的兼職招聘平臺(tái)都是打著大面撒網(wǎng)小面撈魚的算盤這個(gè)打算本來(lái)是沒有問題，但對(duì)于很多外地的和大學(xué)地處城郊的大學(xué)生極為不方便，而我們公司旨在針對(duì)校區(qū)，收集校區(qū)周邊的兼職招聘信息共學(xué)生以選擇

（2）地區(qū)設(shè)置分明，不必為了一個(gè)兼職跨越城市

如今很多大學(xué)因?yàn)槌鞘薪ㄔO(shè)被迫遷到城郊，甚至更遠(yuǎn)，這對(duì)很多先要做兼職的學(xué)生來(lái)說無(wú)疑是個(gè)噩耗。我們公司將會(huì)吧一部分重心放在校內(nèi)的兼職崗位上，例如食堂、圖書館、復(fù)印店、快遞點(diǎn)，包括學(xué)校周邊的各種小店面。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一個(gè)普通高校平均都會(huì)有5-7個(gè)大型食堂，以及3-5個(gè)復(fù)印店，7個(gè)左右的快遞點(diǎn)，只是這些的校內(nèi)職位容量已經(jīng)能達(dá)到300-400個(gè)工作崗位，但可惜的是能意識(shí)到的商家很少我們公司應(yīng)該可以算是第一家針對(duì)于學(xué)校內(nèi)部和周邊的工作崗位的兼職招聘平臺(tái)

（3）免費(fèi)培訓(xùn)，對(duì)于一個(gè)即將走向社會(huì)的大學(xué)生，具有的技能越多，在社會(huì)上立足的是籌碼就越多，我們公司可以承諾在工作前將會(huì)免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)

對(duì)于商家

（1）可以提供第一手人員資料，省卻了沒對(duì)社會(huì)招人的麻煩

（2）人員來(lái)源可靠，都是大學(xué)生，避免了社會(huì)上的閑雜人等的來(lái)源不確定，從而帶來(lái)不必要的隱患。

（3）因?yàn)閷?duì)方是臨時(shí)工，在薪水上可以比那些正式工要少。節(jié)省了用人成本，避免了當(dāng)今很多用人單位早已存在的吃空餉的問題

（4）可調(diào)性強(qiáng) 高度彈性化 對(duì)于很多的商家，其周期性非常明顯即旺季淡季很分明，這時(shí)就凸顯出了我們公司的重要性。我們可以在第一時(shí)間內(nèi)給你召集到你想要的人才

（5）根據(jù)商家需要自動(dòng)匹配人員 我們公司將會(huì)把注冊(cè)的大學(xué)生的個(gè)人信息（身高 體重 全身照 年齡 學(xué)歷）進(jìn)行收編，做成一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。當(dāng)商家有要求是可以第一時(shí)間把其信息發(fā)給雇傭端

三、市場(chǎng)分析

1、市場(chǎng)描述

隨著社會(huì)進(jìn)步，大學(xué)生市場(chǎng)是個(gè)不容忽視存在，而我們公司主要的面向群體就是大學(xué)生正如前文提到過的全國(guó)6千萬(wàn)大學(xué)生本身就是一個(gè)極大的市場(chǎng)，而我們?nèi)缃衩鎸?duì)的市場(chǎng)中依舊沒有專門以校區(qū)劃分的兼職招聘平臺(tái)。我們是第一個(gè)

對(duì)于很多當(dāng)今的大學(xué)生眼里，兼職都變得可遇而不可求。這里可以看出兩點(diǎn) 1大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很低連找工作都難以做成

2當(dāng)今的兼職招聘平臺(tái)市場(chǎng)依舊很稚嫩，或者說宣傳做得很差

這對(duì)于我們是個(gè)難得的發(fā)展機(jī)會(huì)。如今的兼職招聘平臺(tái)的宣傳大都依賴于58同城 趕集網(wǎng) 這種大網(wǎng)站，因?yàn)橹皇且粋€(gè)部門所以官方所給的關(guān)注度極低。這都是這個(gè)行業(yè)的劣勢(shì)，但這恰好是我們發(fā)展的好時(shí)機(jī)。

2、市場(chǎng)目標(biāo)

我們的目標(biāo)分為三個(gè)階段 1 單項(xiàng)大學(xué)推廣 在一個(gè)城市的多所大學(xué)之間推廣 3將其推廣到社會(huì)

3、目標(biāo)客戶 初期的目標(biāo)客戶是大學(xué)的在校大學(xué)生以及大學(xué)內(nèi)部及周邊的可提供工作崗位的商鋪

4、建設(shè)進(jìn)度

1使大學(xué)生，部分大學(xué)周邊商鋪接受一種全新的工作方式，即彈性打工時(shí)間，依照出工時(shí)長(zhǎng)計(jì)算工資，以此為開始，進(jìn)行一個(gè)以聊天軟件為基礎(chǔ)的兼職網(wǎng)絡(luò) 2是這個(gè)兼職網(wǎng)絡(luò)變成網(wǎng)站的形式投入使用，把大學(xué)生--學(xué)校內(nèi)部工作崗位---學(xué)校周邊工作崗位進(jìn)行串連，并建立一個(gè)類似與淘寶一樣的針對(duì)工作人員的評(píng)分制度，并建立一個(gè)巨大的數(shù)據(jù)庫(kù)以收納所有已登記的用戶信息，如身高，體型，相貌，愛好等

3在網(wǎng)站的基礎(chǔ)上建立一個(gè)app，并可以提供差別服務(wù)如會(huì)員，vip等。我們可以對(duì)特殊的付過費(fèi)的人群提供更加適合他們的一個(gè)工作崗位范疇

4在每一個(gè)大學(xué)，城市都建立樹狀結(jié)構(gòu)，做到每一個(gè)地方都有我們的線下端，努力做到真正的O2O，每一個(gè)人進(jìn)行面試，工作崗位進(jìn)行篩選，分揀，使求職端更加方便，并做到，以兼職信息為一種商品進(jìn)行銷售

四、公司經(jīng)營(yíng) 1競(jìng)爭(zhēng)策略

人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我變

1對(duì)于第一批求職端，主要對(duì)他們的工資，在其之中提取一定利潤(rùn) 2對(duì)于中期 主要針對(duì)于商鋪的廣告宣傳，代理；會(huì)員費(fèi)； 3對(duì)于成熟期

一部分的對(duì)于兼職信息的銷售，代理費(fèi)，等

策略，會(huì)員制度

系統(tǒng)定位

一種對(duì)于臨時(shí)工的新定義

記住

臨時(shí)工有很多情況下是無(wú)法代替長(zhǎng)工的存在，那邊在有長(zhǎng)工的基礎(chǔ)上努力增加臨時(shí)工的存在

五、人員管理

客服，線下人員，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，宣傳人員，公關(guān)人員，對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的管理人員等

第三篇：XX酒業(yè)公司招聘企劃書

招 聘 企 劃 書

NO.5 企管0934

潘冰霞 杜一瓊 蔣曉玲 張婷 孫彬彬 王家男

XX酒業(yè)公司招聘企劃書

一、招聘目標(biāo)（人員需求）

1、崗位需求：啤酒營(yíng)銷員

2、崗位要求：善于交際，有一定的溝通能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)；有工作積極性。

3、人數(shù)：12人

4、學(xué)歷：大專及以上

5、年齡：30歲以下

6、招聘范圍：學(xué)生及廣大社會(huì)人士

7、招聘方式：由求職者投簡(jiǎn)歷，然后組織面試。最后確定招聘人員。

8、招聘地點(diǎn)：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二、招聘小組成員名單

組長(zhǎng)：潘冰霞（公司人力資源部部長(zhǎng)）對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé) 組員：杜一瓊（公司綜合部部長(zhǎng)）

孫彬彬（公司人力資源部招聘專員）

蔣曉玲、張婷（全面負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、面試、筆試安排）

王家男（具體負(fù)責(zé)招聘人員接待、應(yīng)聘資料整理）

三、信息發(fā)布渠道

1、臺(tái)州日?qǐng)?bào)

2、臺(tái)州晚報(bào)

3、本公司網(wǎng)站、網(wǎng)址……

四、招聘工作方案及時(shí)間安排

1、啤酒營(yíng)銷員

負(fù)責(zé)人：銷售部部長(zhǎng)

資料篩選：12月29號(hào)

面試時(shí)間：12月29號(hào)

五、費(fèi)用預(yù)算

本次招聘需經(jīng)費(fèi)44000元，其中： 廣告費(fèi)用40000元 招聘人員補(bǔ)助費(fèi)3000元 會(huì)議用費(fèi)1000元

六、時(shí)間安排 12月26號(hào)撰寫招聘廣告 12月26日聯(lián)系刊登廣告 12月29日接待應(yīng)聘者并面試 12月29日發(fā)放錄用通知

XX酒業(yè)人力資源部 2011年12月26日

附一：提問內(nèi)容：

1、自我介紹

2、對(duì)銷售的理解

3、以前有沒有過銷售的經(jīng)歷。有的話，講講最困難的一次，你是怎么解決的。

附二：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)歷：大專及以上1分，大專以下0.5分

專業(yè)能力：與營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)2分，與專業(yè)類無(wú)關(guān)1分 交際能力：面試過程愉悅3分，面試過程一般1分。態(tài)度：面試態(tài)度積極3分，一般2分，態(tài)度欠佳1分。普通話：普通話標(biāo)準(zhǔn)2分，普通話不標(biāo)準(zhǔn)1分。工作經(jīng)驗(yàn)：有經(jīng)驗(yàn)的3分，無(wú)經(jīng)驗(yàn)1分。

附三：評(píng)分表制定

項(xiàng)目 權(quán)重 應(yīng)聘者A 應(yīng)聘者B 應(yīng)聘者C 應(yīng)聘者D 應(yīng)聘者E 應(yīng)聘者F 應(yīng)聘者G 學(xué)歷

專業(yè)能力

交際能力

態(tài)度

普通話 3 2

工作經(jīng)驗(yàn)

第四篇：企劃書

黑龍江沒有經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院60年校慶

(一)前言：

60周年校慶既是一次回顧歷史、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的慶?；顒?dòng)，又是一次團(tuán)結(jié)鼓勁、服務(wù)社會(huì)、開拓資源的難得機(jī)遇，也是對(duì)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、水平和成果的綜合檢驗(yàn)，對(duì)于我校發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、凝聚力量，廣泛聯(lián)絡(luò)校友和社會(huì)各界人士，拓寬與海內(nèi)外各方面的聯(lián)系，進(jìn)一步提升辦學(xué)水平和綜合實(shí)力，全面推進(jìn)學(xué)校又快又好地發(fā)展，都具有十分重要的意義。

60周年校慶活動(dòng)要突出“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、凝聚力量、擴(kuò)大影響、面向未來(lái)”的鮮明主題，以“弘揚(yáng)師大精神、展示師大成就、團(tuán)結(jié)師大校友、促進(jìn)師大發(fā)展”為目標(biāo)，堅(jiān)持“隆重?zé)崃摇⒑?jiǎn)樸務(wù)實(shí)、講求實(shí)效”的原則，取得“凝聚人心、匯聚校友、集聚資源”的實(shí)效，力求辦出水平、辦出特色、辦出影響，體現(xiàn)思想性、歷史性和學(xué)術(shù)性的特點(diǎn)。

本次校慶活動(dòng)內(nèi)容要抓住重點(diǎn)、做出精品，不求多而全，但要有深度有影響，充分體現(xiàn)學(xué)校特色和內(nèi)涵，做到一切從實(shí)際出發(fā)，節(jié)約成本，提高效率，努力舉辦一個(gè)隆重、務(wù)實(shí)、鼓勁、創(chuàng)新的校慶。

(二)策劃目標(biāo)：

一：通過本次校慶活動(dòng)，向社會(huì)各界傳達(dá)本校的發(fā)展歷程、教學(xué)成績(jī)，擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)的影響力，提升社會(huì)的認(rèn)知度與美譽(yù)度。

二：通過本次活動(dòng)的規(guī)模效應(yīng)，營(yíng)造出“校園文化氛圍”，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)校的了解與認(rèn)識(shí)，形成榮譽(yù)與自豪感。

三：以本次活動(dòng)為契機(jī)，完善校園的“軟件”，編撰校園的校史、構(gòu)建“文化長(zhǎng)廊”等信息交流平臺(tái)。

四：以本次活動(dòng)為機(jī)遇，向與會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與師生進(jìn)行匯報(bào)，并聆聽相關(guān)的意見與建議，完善今后的工作領(lǐng)域，并力取得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意。

五：借助本次活動(dòng)，加強(qiáng)本校與校友的聯(lián)系。彼此關(guān)注、支持，營(yíng)造“校園情懷”“師生情感”的氛圍，并為日后的相關(guān)校園活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

(三)實(shí)施條件：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織

為加強(qiáng)校友聯(lián)絡(luò)工作和做好60周年校慶籌備工作，按照校院二級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊頭推進(jìn)的思路，建立健全校友籌備組織和專門工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立校慶顧問委員會(huì)，為校慶、校史和校

黑龍江沒有經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院60年校慶

三、設(shè)立校友基金，廣泛發(fā)起校友捐贈(zèng)活動(dòng)。

要充分挖掘校友資源，動(dòng)員廣大校友以捐資捐物、設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金、合作辦學(xué)等各種形式支持和幫助學(xué)校。學(xué)校專門設(shè)立校友基金帳戶，廣泛吸納校友捐款，加強(qiáng)基金使用管理，做到專款專用。校團(tuán)委、學(xué)生處、招生就業(yè)處、校報(bào)記者團(tuán)及各學(xué)院可以聯(lián)系各屆畢業(yè)生自發(fā)組織為母校捐贈(zèng)有文化精神象征、有歷史保存價(jià)值、有激勵(lì)后學(xué)意義的文化景觀和實(shí)物，如一塊碑匾、一塊巨石、一座方亭。

四、設(shè)計(jì)制作校慶紀(jì)念品。

向出席校慶活動(dòng)或以不同形式支持、祝賀校慶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、校友，向?yàn)槟感Ｗ龀鲋卮筘暙I(xiàn)的校友，開展不同形式的回饋、致謝和紀(jì)念活動(dòng)，設(shè)計(jì)制作領(lǐng)導(dǎo)來(lái)賓、返校校友和在校師生的校慶紀(jì)念品等。

(五)校慶活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃

啟動(dòng)階段（2018年4月——2018年6月）1.成立籌備領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)

2.研究確定校慶日和名稱在校內(nèi)外營(yíng)造迎校慶氛圍具體活動(dòng)

(1)“今天是你的生日—我的母?！睘轭}舉辦激揚(yáng)文字、真摯祝福主題征文活動(dòng)，加強(qiáng)本次活動(dòng)，引起學(xué)生注意，在學(xué)生中的情感共鳴。

(2)以“我的老師”為主題開展多樣的繪畫、攝影、書法展。依此搭建老師與學(xué)生的情感交流。

(3)針對(duì)“黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院建校60周年”，面向校園開展新校歌征集活動(dòng)。目的是完善校園軟件工程與開辟在校師生的參與途徑，也用于校園文化的獨(dú)特性與其它校園進(jìn)行區(qū)別與突出。

3.啟動(dòng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集工作學(xué)校接受來(lái)自社會(huì)各界人士的捐贈(zèng)，用于慶典活動(dòng)和校園建設(shè)

4.研究確定規(guī)劃項(xiàng)目和校園景觀項(xiàng)目

第五篇：企劃書

95081家庭服務(wù)中心國(guó)際村營(yíng)業(yè)廳企劃書

我們都知道，隨著年關(guān)的到來(lái)，12月份對(duì)于我們這種性質(zhì)的企業(yè)來(lái)說，正是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的旺季和創(chuàng)造公司利潤(rùn)的較為關(guān)鍵的時(shí)期。為順應(yīng)市場(chǎng)的客觀要求，抓住這一良好的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步擴(kuò)大我分店業(yè)務(wù)量，現(xiàn)將本月份我店的規(guī)劃報(bào)告如下：

一、與老客戶保持密切聯(lián)系，保護(hù)已形成的業(yè)務(wù)源頭。定期打電話，發(fā)短信或Email，需要的情況下，可以進(jìn)行家訪。我已將我入公司以來(lái)的所有客戶和可能客戶按照不同的標(biāo)準(zhǔn)制定了相應(yīng)的表格，為以后的工作做了充分準(zhǔn)備。

二、加大宣傳力度，提高知名度。我分店已作出規(guī)定，每個(gè)工作日的12︰30------14︰00;17︰30------18︰00在附近超市、醫(yī)院門口、社區(qū)衛(wèi)生站、周邊小區(qū)、各大路口等人口流動(dòng)大的地方分發(fā)傳單。這一行動(dòng)采用的是輪流制，已做了詳細(xì)合理的分配。

三、多渠道引進(jìn)不同層次的服務(wù)人員，以最大限度地滿足客戶要求。利用閑暇時(shí)間聯(lián)系有這方面工作經(jīng)驗(yàn)和意愿的老鄉(xiāng)、舊知；加強(qiáng)與在職服務(wù)人員的溝通了解，充分利用來(lái)自他們的信息；如果有可能，注冊(cè)自己的網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一較現(xiàn)代化的資源。

四、增強(qiáng)店長(zhǎng)店員間的密切配合，營(yíng)造積極有效的工作氛圍。

五、詳細(xì)整理每天的工作內(nèi)容和工作量，認(rèn)真制作日?qǐng)?bào)，以匯報(bào)總部。

尹總給我分店定的任務(wù)是總贏額量8萬(wàn)，毛利2萬(wàn)。三分之一的時(shí)間過去了，才完成流水7680元，毛利2523.5元（其中保姆單還是比較樂觀的，這也是以后我分店以后訂單的方向）。我深感責(zé)任重大，有些許的壓力。不過我保證，一定迎難而上，嚴(yán)格執(zhí)行指定的計(jì)劃，采取靈活多變的工作方式，爭(zhēng)取按量高質(zhì)完成任務(wù)。

最后，不得不說一下我工作中面臨的困難，希望總部能夠給予支援。我分店目前只有店長(zhǎng)我和文員朱秀平兩個(gè)人，深感工作量太大；還有就是運(yùn)營(yíng)店和實(shí)體店兩個(gè)性質(zhì)有差異的部門在一起合作，難免會(huì)有沖突。我工作經(jīng)驗(yàn)欠足，在協(xié)調(diào)兩部門關(guān)系上有時(shí)感到吃力。我真誠(chéng)地懇求總部能在這兩方面做出調(diào)查確認(rèn)，采取較為合理的解決措施。謝謝公司為我提供的平臺(tái)和對(duì)我的栽培幫助！

策劃人：曹民民

完成時(shí)間：2013.11.29