第一篇：我對法治理念教育的一點認識

社會主義法治理念是指社會主義法治的理想、信念和觀點，是社會主義法治的內在要求，精神實質與基本原則的概括和反映。真正的社會主義法治理念包涵了人民性、政治性，法律性和先進性。這是我們政法干警必須認識到的深遠意義和實質。在深入開展社會主義法治理念教育活動中，我們要抓好三個方面工作：

一是在教育活動中抓好檢察隊伍

建設。緊密聯(lián)系我院實際，引導和教育全院干警牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的觀念，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，牢固樹立立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀，打牢公正執(zhí)法、一心為民的思想基礎，提高隊伍政治素質。加強隊伍建設，加強對干警的教育、管理和監(jiān)督，樹立為民、公正、廉潔的執(zhí)法形象。

二是依法履行法律監(jiān)督職能，切實維護建設發(fā)此文來源于xiexiebang.comwenmi114.com展穩(wěn)定大局。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察工作，深入實踐“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，落實“加大力度，提高執(zhí)法水平和辦案質量”的總體要求，全面正確履行法律監(jiān)督職能。

三是要積極穩(wěn)妥地推進檢察制度改革。進一步采取措施，把規(guī)范執(zhí)法行為活動引向深入。使社會主義法治理念容入到檢察業(yè)務、科技手段和管理模式之中，使社會主義法治理念教育活動溶化每名干警的行動中，使之與社會主義榮辱觀教育溶為一體，互為促進，形成效能與動力。

總之，我們全院干警在這項教育活動中既到院要有服務意識，又要有過硬本領。要真正認識到法治是一種宏觀的治國方略；法治是一種理性的辦事原則；法治是一種民主的模式；法治是代表著一種文明的精神；法治是一種理想的社會狀態(tài)。

第二篇：我對法理學的認識

我對法理學的認識

我覺得法理學是一個運用哲學方法研究法律基本問題的學術門類，法理學以思想探索為其學科特征，需要從以往的各種思想成果中獲得精神養(yǎng)料。法理學具有批判性和反思性，需要結合時代的條件對以往的知識確信進行挑戰(zhàn)。

法理學不可簡單地被界定為“法律是什么”。廣義上講，法理學可以被界定為法律的智慧，或者對“法律事業(yè)”的性質和語境的理解。我們不僅探求“這一事業(yè)是什么”，以及“人們如何回答法律是什么”，而且我們也在試圖弄清這些回答本身的含義。法律是一種爭議的態(tài)度？或形式?正統(tǒng)性是一種思維方式？廣義的法理學理論不應僅僅局限于一個或者另一個法律觀念，而應該探求這種多樣性是如何形成的。法理可以補充法律的不足，所以有些國家把法理作為最后適用的法源，即：法律無規(guī)定者，依習慣；無習慣者，依法理。有的西方國家法學者認為，當前法理有作為主要淵源的趨向；但也有的學者認為，法理本身并不具有法源的性質，只有依據(jù)法理所作的判決成為審理案件可以援引的判例時，才能成為法源。在社會主義法中，法理一般不作為法的淵源。中國司法實踐中，當遇有案件在法律上無明文規(guī)定時，一般以中國共產(chǎn)黨和國家制定的政策作為審判的依據(jù)。

法理學的研究對象有三個顯著的特點：一是它的普遍性。任何事物的發(fā)展都要受到一定規(guī)律的支配。法的現(xiàn)象的發(fā)展變化過程，也不可能超脫這些規(guī)律及其關系的制約。一定的法的現(xiàn)象發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)著法的現(xiàn)象的本質性特征，反映了法的現(xiàn)象發(fā)展過程中固有的、穩(wěn)定的、必然的和經(jīng)常重復的聯(lián)系和依存關系。因此，法的現(xiàn)象發(fā)展的規(guī)律是客觀存在的，是不以人的意志為轉移的，人們不能任意廢棄它們，而只能認識和利用它們。二是它的宏觀性。法理學是在一定的世界觀和方法論的指導下，以法和法律最一般的重大的宏觀性問題為研究對象的。縱覽人類社會法的現(xiàn)象的歷史運動過程及其現(xiàn)實的法律生活，我們會發(fā)現(xiàn)，法的現(xiàn)象世界中的法律問題確乎琳瑯滿目，復雜多樣。但是，構成法理學研究對象的法律問題，應當是那些能夠反映法的現(xiàn)象領域普遍規(guī)律的宏觀性的重大問題。三是它的基礎性。如上所述，既然法理學的基本任務在于揭示法的現(xiàn)象領域的普遍性規(guī)律，研究法的現(xiàn)象領域的宏觀性問題，那么，就必須形成科學的概念和范疇，建立起嚴整的法學理論體系。法理學要研究反映法的現(xiàn)象運動過程的基本概念、范疇之間的有機網(wǎng)絡的形成和發(fā)展過程。這是法理學成為一門科學的基本標志，也是法理學與其他學科相區(qū)別的一項基礎性工作。我認為，法理學是以法的現(xiàn)象運動的普遍性規(guī)律和最一般的宏觀問題為研究對象的科學，是認識和敘述法的現(xiàn)象辯證發(fā)展過程的概念與范疇體系，是法律科學體系這座宏偉建筑物的基礎性學科。

我覺得學習法理學不應該只是記住一些理論知識，而是通過法理學思維能力的培養(yǎng)，幫助人們達到克服法律偏見、超越自身法律經(jīng)驗和常識的局限的作用。通常，我們認為最可靠的法律知識，實際上可能就是最需要反思的。

法理學的根本的意義和作用就是“啟蒙”。啟蒙就是幫助人們擺脫常識與偏見的束縛。一個人在從事法律工作或者進行法律學習之初，并不是帶著空白的頭腦進入法律知識領域的，他們是有文化的，經(jīng)過一定的知識考核的，甚至也通過一定的影視作品和其他文藝作品、傳媒對法律有一定了解的，或多或少具有一些“法律知識”的；在從事法律學習和法律工作的過程中，他還是作為具有一定的專門的法律知識的人存在的。這些都構成了他認識新的法律問題的先見或者偏見，其中許多知識對他而言都具有常識性的正確性。但是，這些我們用于學習法律和解決糾紛的知識究竟是否可靠呢？法理學的任務就是對此進行檢驗，或者說，為那些需要檢驗自己知識的可靠性的人們提供一個檢驗方案。也就是說，在許多情況下，我們都會認為自己關于法律的某些見解是毫無疑問可靠的，但是，實際上情況可能并非如此。伽達默爾曾經(jīng)指出，每個人都是帶著偏見去閱讀和接受新知識的，偏見本身就是理性的組成部分，是正當?shù)?、合法的。他的觀點至少說明每個人都可能從偏見的角度看問題，都存在一定的認識上的局限性。

第三篇：淺談對法務工作認識（推薦）

淺談我對法務工作的認識

時間過得很快，轉眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會，結合崗位工作實際情況，談談對我公司法務工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。

一、法務人員需具備的職業(yè)素質

作為公司的法務，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩(wěn)定的心理素質，還應當具備以下幾點職業(yè)素質能力：

（一）要具有良好的協(xié)調溝通能力

沖突與矛盾，說到底就是利益的協(xié)調與取舍的過程，在一個沖突事件中，法務人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

（二）要具有敏銳的觀察力和判斷能力

事情的發(fā)展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要盡可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發(fā)展作出預判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。

（三）要具有細心和高度的責任心

細心在企業(yè)法務工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務在審

查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于承擔責任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務人員的工作內容及職責

企業(yè)法務的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業(yè)內部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整規(guī)范的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建設的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：

（一）建立并完善公司的規(guī)章制度

首先要熟悉公司總體架構的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動公司各單元的活力；其次要跟蹤研究新出臺的相關法律法規(guī)，及時參與審核公司原有的規(guī)章制度并進行改進完善；再次，要協(xié)助領導及時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內最大限度的保障公司的利益。

（二）規(guī)范公司合同的監(jiān)督管理

法務工作內容的基礎業(yè)務就是對公司各類業(yè)務合同以及法律文件的審查，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規(guī)可依，有章可循，最大限度的規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽

訂、合同的履行與監(jiān)控、合同的歸檔以及合同的監(jiān)督檢查這幾方面來進行規(guī)范管理，以使業(yè)務合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現(xiàn)合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內部規(guī)定的行為。同時，要結合公司實際情況，從法律的專業(yè)角度規(guī)范各類合同文本的要件，協(xié)助職能部門制定標準的合同文本，以備使用。

（三）建設法律培訓體系

為了提升各業(yè)務經(jīng)辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現(xiàn)代各國有企業(yè)依法辦事的要求。

三、結語

作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯(lián)系，打破陳規(guī)束縛，積極探索并創(chuàng)新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現(xiàn)為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長。

第四篇：一年級治班理念

一（1）班

治班理念

趙 燕

“嚴在當嚴處，愛在細微中”，用熱心和愛心滋潤祖國的未來，用耐心和智慧培育民族的希望，與學生交流做到言之有理、言之有情、言之有方、言之有趣，引領學生快樂向上、個性發(fā)展。

一（2）

治班理念

朱藝明

如果把班集體比作一棵大樹，我愿每個孩子都是一片美麗的葉子。世界上找不到兩片相同的葉子，正如每個孩子都是最獨特的一樣。我希望他們成為既有個性又是最有凝聚力的一群，因為有了葉子的團結才能讓班級長成參天大樹。而我愿做一名有愛心、耐心、細心的園丁，為他們培土、施肥、澆水，陪伴他們快樂成長。

一（3）班治班格言

徐菁菁

用耐心傾聽孩子的心聲，用寬容化解孩子的緊張，用贊美點燃孩子的自信。我愿捧出真誠的心，緊握孩子稚嫩的手，一起沐浴陽光、吮吸甘霖，一起涂抹童年的本色，享受陽光快樂的每一天。

一（4）治班理念 錢怡 傾聽童聲，學會微笑，善待學生，讓快樂、溫馨、和諧駐滿班級；

抓好常規(guī)，促進習慣, 滲透教育，讓班級成為學生成長的家園；

我會做，我能行，我最棒，讓孩子成為班級的驕傲。

一（5）治班理念

吳琪楨

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷，當陽光灑滿教室的每一個角落，開花結果亦不遠矣。

一（6）治班理念 徐燕

都說：“花兒的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的。”那么就讓我做好“葉”的事業(yè)吧！只為“葉”總謙遜地垂綠蔭?！敖處煛焙盟颇瞰I的綠葉，時刻襯托著“花”的嬌艷。讓我用愛心呵護童真；用智慧孕育成長；用真誠開啟心靈；用希冀放飛理想；用摯誠寫下忠誠，在無悔的事業(yè)中書寫好“學為人師，行為世范”！

一（7）班治班理念

李蕓

學校是知識的殿堂，作為一年級的小朋友，你們對學習一定充滿了好奇與渴望。從現(xiàn)在開始，讓我牽著你們的手，從知識的山腳出發(fā)，去感受溫暖的陽光，甘甜的雨露??希望你們能從一路的攀登中去感受知識的神奇、學習的快樂以及世界的精彩。

第五篇：班主任治班理念

班主任治班理念

轉眼間，在班主任這塊兒園地里已經(jīng)辛勤地耕耘了十幾年。十幾年的班主任生涯，讓我從一個不懂管理藝術，只會“罰”字當頭的班主任，逐漸地成長為一個有著豐富的班級管理經(jīng)驗，能夠最大限度地調動所有學生的積極性，并深受學生喜愛的班主任。

回顧十幾年的班主任工作，我所帶的班級跟別的班級的學生有很大的不同。我的學生大膽、自信、樂于參加各項活動，并能夠在活動中取得優(yōu)異成績。特別值得一提的是我的學生的文章寫得很精彩！經(jīng)常在雜志、報刊上發(fā)表。其實很多時候，我所帶的班級時間并不長，最長的兩年，很多時候都是只有一年。雖然時間短暫，但我所帶出來的學生所呈現(xiàn)出來的成績是令人欣喜的。

要想管理好一個班，班主任的治班理念很重要。細細想來，我覺得我之所以能夠讓學生在短短二年或者說一年的時間里面能夠有如此巨大的變化，是跟我的治班理念有很大的關系。

一、善于反思。

反思可以我們自己去發(fā)現(xiàn)問題，并且追根溯源尋找解決問題的最有效的措施。因為是自己的反思，所以問題的解決也是最高效的。遇到問題我不僅自己善于反思，還逐漸地培養(yǎng)學生養(yǎng)成自覺反思的習慣。

比如：初當班主任，“罰”字當頭。我只是以我的“罰”來使學生聞我色變，以我的“罰”來讓學生被迫完成作業(yè)，以我的“罰”來使學生遵守紀律。在我的高壓政策下，盡管，我們班的成績很優(yōu)異，我們班的各項活動開展的都很好，但，我除了感覺累之外，豪無一點兒快樂可言，毫無一點兒開心之感。毫無成就感。根本體驗不到書上所寫的，別人做班主任的幸福快樂。

在班主任工作實踐中，我開始反思。隨著歲月的流逝。我越來越發(fā)現(xiàn)，“罰”并不是萬能的?！傲P”不能服眾，“罰”不能使學生真正地意識到自己的錯誤，“罰”還會使學生不停地犯同一個錯，同一類錯?！傲P”的威力并不大，成效不高。我還發(fā)現(xiàn)“罰”不僅解決不了根本的問題，“罰”還使師生之間感情淡薄，沒有心靈地溝通。

我開始反思我的行為。怎樣才能夠讓學生即意識到自己的錯誤，還能夠自覺改正？怎樣才能夠讓學生對你敞開心胸，暢所欲言？怎樣才能夠讓學生主動自覺地學習？怎樣才能夠讓學生自己意識到學習的重要性，而不是被動地學習呢？怎樣才能夠讓學生愉快地完成作業(yè)？

為了尋求更好的解決問題的方法。我一方面虛心地向其他的有經(jīng)驗的老師們學習；一方面開始閱讀書籍，從書中找答案。我閱讀了大量的跟班主任有關的雜志-----《班主任之友》?？疵麕煹年P于班主任的文章。比如魏書生的、于永正的、李鎮(zhèn)西的……我也積極參加班主任的培訓。聆聽了專家的講座、報告。讓我受益匪淺，讓我的思想發(fā)生了巨大的變化，讓我對班主任的認識有了很大的轉變。

我知道班主任，是一個班級的組織者、領導者，是一個班級的核心，學校領導把一個班交給你，寄予了很大希望，家長把孩子教給你，對你充滿了信心，想讓你把他們的孩子教育好，使他們全面發(fā)展。因此，做為班主任，肩上擔子很重，做為班主任，多了一份責任，一份信任。

班級管理，是一個班主任的本職工作，管理得好，班上同學心齊勁足，活動積極，學習成績優(yōu)異，學生健康全面發(fā)展，管得不好，或方法不當，學生、家長上告；班風不正，學習疲軟，班組活動開展不下去，學生的成長受到影響，因此，班級管理需要有一定的方法，采取一定的措施，才能把班管理好，把學生組織好，調動同學積極性，發(fā)揮每個同學潛在的動力。

我學會了換位思考，我積極探索，大膽改革，建立了平等、信任、和諧、民主的師生關系，處處以身作則，堅持德育為首，培養(yǎng)學生良好的品德，開展豐富多彩的中隊活動，精心組織主題隊會，讓學生在活動中有體驗、有收獲，撰寫鼓勵性評語，面向全體學生，成功運用賞識教育，用愛心、細心、耐心澆灌出茁壯成長的幼苗，班級朝氣蓬勃。

通過反思，我更認識到，工作中有成功，有失敗，學生是有思想、有自尊、有主見的人，教育過程中總會出現(xiàn)反復現(xiàn)象，這就需要堅持不懈地講，說。

在反思中，我開始成長

通過反思，我學會了深入思考問題，學會了尋根溯源。尋求到了很好的解決問題的方法。面對班上所謂的“差生”，經(jīng)過深入地研究，我發(fā)現(xiàn)了這些“差生”差的原因，我寫下了《面對“差生”我們要學會等待》；當學生犯了錯誤，我沒有大聲呵斥或者嚴厲批評，我只是讀了一篇有針對性的文章，讓學生自己從文章中感悟到自己的錯誤，認識到怎么做才是對的。結果學生聽后，紛紛意識到自己的不足，效果事半功倍。這讓我意識到優(yōu)秀文章的魅力是很大的。于是，寫下了《巧妙運用優(yōu)秀文章一文》；當我發(fā)現(xiàn)同學間總是為了一些雞毛蒜皮的小事斤斤計較甚至大大出手的時候，經(jīng)過研究反思，我找到了合適的解決問題的方法，于是我寫下了《解決學生糾紛的有效措施》一文，當我想知道學生喜歡什么樣的老師，我是學生喜歡的老師嗎？我做了一個調查，讓學生寫寫自己最喜歡的老師，我發(fā)現(xiàn)，我是一部分學生喜歡的老師，我很欣慰，我寫下了《我是學生最喜歡的老師嗎？》一文，以督促我再接再厲，做學生喜歡的老師；當我發(fā)現(xiàn)班上有同學撒謊的時候，我做了關于撒謊的調查問卷，并寫下了《撒謊》一文；當我發(fā)現(xiàn)班上有同學不交作業(yè)的時候，我進行研究、分析、反思，寫下了《學生不能交作業(yè)的原因分析及糾正措施》一文，詳細分析了學生不能交作業(yè)的原因以及幫助學生按時交作業(yè)的正確方法……在反思中進步，反思促我發(fā)展。我開始成長。我體會到了當班主任的快樂，感受到了當班主任的幸福。

同樣，當學生在學習生活中出現(xiàn)問題的時候，我會讓學生針對自己所出現(xiàn)的問題寫出自己的反思。通過反思，學生能夠清楚地意識到自己的問題所在，并且能夠及時地改正自己的不足。為此，我把學生們所寫的反思整理出來匯總在一起，題目為《讓學生在反思中進步》。

二、善于賞識學生，信任肯定每位學生，充分調動每位同學的積極性，力爭做到人盡其才。

賞識的魅力的是無窮的。我們任何人都希望得到別人的贊美和肯定。我曾專門寫了一篇文章來談賞識的魅力，來談我在工作中對學生運用賞識所取得的效果。

記得，我在一本書上看到過這樣的一句話：“每個人都有別人不能比的優(yōu)點”這句話對我印象非常的深刻。靜下心來仔細想想，是呀，人無完人，再優(yōu)秀的人也不是十全十美的，再惡劣的人，也有其值得稱贊的一面。如果每個人都能夠把自己最出色的一面展示出來，把自己應有的才能發(fā)揮出來，我相信，那世界上，不知道將要多出多少優(yōu)秀的人才。人能盡其才則百事興呀。作為一名班主任，肯定學生、信任學生、賞識學生，學生就會讓我們看到奇跡。在我的班主任工作中，我大用賞識功，大力開發(fā)班級人力資源，充分調動每位學生的積極性。力爭人盡其才。

具體做法：

新的起點、新的開始、新的努力、新的收獲

俗話說：明天從零開始。是呀，不論成功也好，失敗也好，都會成為過眼云煙。我們所需要做的是把握現(xiàn)在，珍惜新的一天。每次接到一個新的班級，在給同學們的第一次見面會上我都會說這樣的話：“你們以前表現(xiàn)怎么樣，我沒有問過你們的前任老師，我也不想知道，優(yōu)秀也好、差勁也罷，那只是代表過去，已經(jīng)成為歷史。今天，我們將開始新的一個學期，新的老師，新的班級，新的一天。你們每個同學在老師面前也都是白紙一張。希望每個同學通過自己的努力來為自己的這張白紙增添光彩?！蓖瑢W們聽到這樣的話會有不同的反應：一些優(yōu)秀的學生可能會稍有失落。沒有了以往的優(yōu)越感了，和所有同學一個水平線了。但，這會激發(fā)優(yōu)秀生不服輸?shù)谋拘允顾麄兏浞值卣故咀约旱膬?yōu)秀，以便讓新的老師看到；而表現(xiàn)差的同學會很高興。自己以前種種不好的行為老師不知道，完全可以把自己以前的壞習慣收起來，這樣，只要自己用心，努力，自己出色的表現(xiàn)肯定會引起新老師的關注。所以，他們會重新樹立起學習的信心。調動起所有的熱情和積極性。畢竟，人都是希望能夠得到別人的贊揚和喝彩，從別人的喝彩聲中獲得自信，獲得信心，以便更大的進步，都想把自己最好的一面展示給別人的。更何況是孩子們呢？他們表現(xiàn)的欲望會更強烈些。

創(chuàng)設環(huán)境，營造氛圍。

良好的學習環(huán)境能夠誘發(fā)我們學習的激情和熱情。每接一個新的班級，我特別注意班級文化的建設。我會帶領同學們自己動手創(chuàng)設一個優(yōu)美的環(huán)境，為學生營造一個溫馨的學習氛圍。首先，教室的門上，貼著三條標語：今天你練字了嗎？今天你發(fā)言了嗎？今天你看書了嗎？時刻提醒同學們一日三問，養(yǎng)成好習慣。門的后面貼著各種好書的名字，學生可以自由選擇自己喜歡的書籍，鼓勵學生多讀書，讀好書。一進教室門，首先映入眼簾的一幅立志的條幅。教室前面的黑板的右面是每日格言，每天抄寫一條格言或關于珍惜時間的，或關于自律的，或關于自信的等等。潛移默化的熏陶學生，感染學生，使其能夠用格言來要求自己、鼓勵自己。左邊是每日一詩和每日五詞。幫助學生積累詞匯，擴大視野。前面的墻壁上，是一個光榮榜。我努力，我進取，我最棒。告訴同學們只有通過努力，才能為自己贏得進入光榮榜的機會。有許多同學，經(jīng)過自己的努力已經(jīng)進入到了光榮榜上。他們?yōu)槿嗤瑢W樹立了榜樣。教室后邊的黑板報，是學生自己動手辦的，這是學生鍛煉自己能力，展示自己設計、繪畫、書寫能力的一個平臺。在老師的指點下，學生創(chuàng)辦出了精彩的辦報。后面墻壁的右面，是好書推薦。鼓勵學生把自己看到的好書推薦給大家。做到資源共享。教室四周的墻壁上貼著名言警句，抬眼就可看到這些格言。這些格言無時無刻不在影響著同學們。教室的地面，我要求任何時候都是干凈的，桌子上貼著股利自己的話語……總之，為學生營造一個學習氛圍，使學生能夠擁有學習的熱情，激發(fā)學生的學習興趣。畢竟是孩子們自己動手布置得，他們當然會喜歡，樂在其中了。

紀律嚴明，對待學生人人平等，身為老師以身作則。

無規(guī)矩不成方圓，紀律是一切成功的保證。所以，嚴明的紀律是班級健康成長的有力保障。每接一個新班，我都要先告訴學生紀律的重要性，然后明確班級的紀律。紀律面前人人平等。如果違反了紀律，首先要寫出來情況說明，然后自己對自己做一個懲罰。這個懲罰必須跟自己的實際能力相符合。當然，如果學生自我管理能力差，同一個錯反復出現(xiàn)的話，就需要來自家長的督促。會通知家長，配合老師共同幫助孩子糾錯。這當然是下策。最好的方法是在同學，老師的督促下能夠自己改掉壞習慣。班委犯錯，從重處理。身為班主任，事事要做到以身作則。讓學生們做到的，我也要先做到。讓同學們站隊的時候不說話、站如鐘，我也依然如此。

鼓勵學生主動承擔班級各項事務，培養(yǎng)學生的責任心。

現(xiàn)在的學生大多數(shù)都是嬌生慣養(yǎng)，被父母包辦一切，在家就是小皇帝，我行我素、隨心所欲、為所欲為，對任何事情都是滿不在乎、漫不經(jīng)心。沒有養(yǎng)成很好的習慣如：隨手亂扔垃圾、吐痰；隨便說話，即使是課堂上，想說，張嘴就說；小肚雞腸，斤斤計較；事不關己高高掛起；不愛護公共財產(chǎn)……進了學校，小皇帝的行為雖說會收斂些，但也是會時時、處處顯露出來。一點小事大打出手、字紙遍地都是、勞動工具損壞、丟失……學生缺少責任心。沒有一個對學校、對班級、對自己的責任心。對待事情的責任心是一個人干好任何事情的前提保障。所以培養(yǎng)學生的責任心很關鍵。

學生是班級的小主人，讓學生明白自己身為集體的一員，就要為集體貢獻自己應有的能力，自己與集體是榮辱與共的。要培養(yǎng)學生的主人翁意識，僅靠干巴巴的說教作用不大。而要通過鼓勵學生主動承擔班級的各項事務，讓學生在具體的實踐中來感受主人翁的作用。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。把班級里面的事情，一一細分開來。如：開門、關窗、擦門、擦窗、門口水池、門墻走廊墻壁、空調的開關、教室的美化布置、板報的設計……總之，只要是班級的一切事物，都鼓勵學生主動承擔，讓每一件事都有承擔人。當然，承擔任務之前，必須要先讓學生明白。承擔這個任務的艱巨性：承擔了任務，就要負責，每天都要負責打掃，而且要掃得很徹底。更要讓學生明白的是，做一天、兩天容易，難的是每一天都按時、堅持做，沒有責任心是做不好的。必須得有責任心才行。然后再鼓勵學生主動承擔任務。由于不是老師強加給的任務，而是要靠自己來爭取這個機會，所以學生積極性、主動性就會空前的高漲。往往會出現(xiàn)爭先恐后搶一個任務的現(xiàn)象。承擔了任務，學生就要去做，老師就要檢查，就會評比。人都是不服輸?shù)摹６疾幌氲玫讲缓玫脑u價，就會盡力去把事情做好，無形中，學生的責任意識強了，責任心有了。

捕捉典型人物、大肆宣揚、樹立榜樣、帶動全班學生。

學生畢竟是學生。承擔任務前的積極踴躍，獲得任務時的歡呼雀躍，獲得任務后，首次完成任務的主動認真細致。所有的熱情會隨著時間的流動，而慢慢地消退。當學生的熱情完全消退的時候，也把自己該承擔的任務忘了。所以說，需要不斷地鼓勵學生，激勵學生，使其永遠、持久地保持這種熱情，進而使學生養(yǎng)成一種習慣，形成一種意識，成為一種責任。一種為自己負責，為班級負責的心。在工作實踐中，我認為最好的做法就是給學生們樹立一個榜樣。榜樣的作用是無窮的。而這個榜樣最好是在自己身邊的，天天能見到、能看到、能感覺到的同學。這樣就會時時刻刻督促同學向他學習，以他為目標。比如：我們教室門前的水池，由于同學們天天在里面涮拖把，再加上不自覺的同學在里面扔的雜物。真的是又臟又臭，而我們班的田競同學，自從承擔打掃水池的任務后，每天都不怕臟，把水池擦得很干凈。不僅水池上面擦得干凈，連水池下面的瓷片也擦得一塵不染?？吹竭@樣的情景。我不僅當面表揚、而且在班上大肆表揚，并且告訴同學們，田競是最讓老師感動的同學、最負有責任心的同學。當田競的家長來訪的時候，我還告訴田競的家長，他們培養(yǎng)了一個有責任感、有毅力的孩子，這樣的任務都能完成好，更何況其他事情呢？當其他家長來訪的時候，我也同樣會把田競這個事情告訴他們。讓他們明白孩子有責任心，自覺主動做事情有多么的重要。由于田競同學的事情大家都有目共睹，很有說服力，所以學生就會以田競為榜樣，盡可能的做好自己該做的事情。會使所有同學心靈上有所觸動，會帶動一大批同學。而田競同學，由于自己的努力得到了認可，就會更加認真愉快地投入其中，進而，長此以往會養(yǎng)成習慣，這種習慣也會潛移默化到學習中。會成為一個對自己負責，有責任心的人。當然，這樣的典型人物在各個方面。比如：上課大膽發(fā)言的，作業(yè)認真完成的，嚴格要求自己的，以身作則的，樂于助人的，關心集體的，熱愛勞動的，做事積極主動的……如：盛婭、董華軍的自我控制，不受干擾；曹必聰、孫曙征的大膽發(fā)言；王璐瑤、王玉璐、周璐洋、李銘高超的寫作能力……只要老師留心去看，就會發(fā)現(xiàn)很多這樣的同學。我們抓住這些同學的閃光點及時、大肆的表揚，就會調動這些同學的全部熱情，激發(fā)他們發(fā)揮潛能，展示自己。也可能是瞬間的閃光，但如果我們捕捉到了這些閃光的瞬間，我們就要讓其長久的閃光，進而自覺主動地閃光。讓其養(yǎng)成一種習慣。成為一種責任心。而這又會影響更多的同學，帶動更多的同學向其學習。只要我們善于抓住他們的閃光點去及時表揚的話，同學們就會還我們一個奇跡。

賞識學生，發(fā)揮潛能，充分調動每個學生的積極性

俗話說，天生我材必有用，三百六十行，行行出狀元。每個人都有別人不可比的優(yōu)點。作為一名班主任，我發(fā)現(xiàn)，班上有的學生自信善于展示，我們能夠看到他光彩照人的一面；有的學生內向，不善言談，自信心不足，盡管有能力，但總不敢展示出來，讓大家看不到其出色的一面。所以，作為班主任我認為我們就是要善于去發(fā)現(xiàn)學生的點滴長處，去賞識他們。幫助他們樹立自信，鼓勵他們發(fā)揮自己的潛能，調動每個學生學習的熱情。當我看到楊博同學寫的日記很好，我在班上朗讀了她的日記，并鼓勵她能成為小作家時，我發(fā)現(xiàn)她寫作的勁頭越來越大了，文章也越來越長，水平也越來越高了；當我看到盛婭同學能夠嚴于律己，不受周圍干擾依然認真學習時，我說她是個對自己負責任的人；當我看到牛耳同學在升旗儀式上，站得筆直，直至升旗儀式結束，我稱贊他有毅力；當我看到杜飛宇能夠用洪亮的聲音帶領大家早讀時，我夸她有膽量，聲音洪亮；但我看到忤文萱寫的一篇日記很出色是，我鼓勵他投稿，他第二天就把這篇作文打印出來給了我；當我看到馬昭翀身為組長能夠以身作則，我及時給予贊揚，他的工作熱情更大了；當我看到趙寧能夠大膽發(fā)言時，我鼓勵他繼續(xù)努力，他發(fā)言的次數(shù)越來越多……總之，只要每天留心觀察，關注學生，就會發(fā)現(xiàn)每個同學身上都有閃光點，每個同學都很了不起。其實只要我們能夠把賞識的語言、動作、及時傳達給他們的時候，哪怕是一個眼神、一句話、一個手勢、一朵小紅花、一個微笑，他們都會開心一整天，都會用十倍的努力來回報我們。

當然，學生畢竟是小孩子。自制力很差，所以只要周圍稍有誘惑，就會犯錯，就會重蹈覆轍。但我認為只要我們能夠經(jīng)常地鼓勵學生，賞識學生，我們的努力就不會白費，學生肯定會有所進步。即使我們目前看不到他們很明顯的進步，我相信，我們的賞識，我們的鼓勵，對他們肯定會有所幫助，在學生的人生旅途中，我們也肯定會是一個讓他值得回憶的一個人。

開展豐富多彩的中隊活動，讓學生在活動中潛能得以發(fā)揮。

積極開展豐富多彩的中隊活動，是充分發(fā)揮學生潛能最好的形式之一。身為班主任的十幾年中，我喜歡組織學生開展各式各樣的活動。如：小組隊形隊列的比賽、書法大賽、朗讀比賽、作文競賽、板報設計評比、作業(yè)展覽、我看我自己……通過作業(yè)展覽，讓同學們看到其他同學優(yōu)秀的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)自己作業(yè)的不足，督促自己把作業(yè)寫得出色；通過朗誦比賽，鍛煉了學生的朗讀能力，使全班同學的朗誦水平得以提高；通過我看我自己作品展示活動，培養(yǎng)學生責任意識，讓學生明白自己的言行舉止都是代表自己，自己的每一次作業(yè)，都是自己的縮影，應該展示自己應有的水平，讓同學通過自己的作品證明自己，展示自己……通過不同的活動，我看到了同學們的多才多藝，我發(fā)現(xiàn)了小作家，小舞蹈家，繪畫能手，組織能手，創(chuàng)意高手，設計天才……總之，通過每次活動我都能看到同學們的點滴進步，都能真實地感覺到班級的人才濟濟。豐富多彩的活動，調動了學生的熱情，激發(fā)了學生的興趣，使學生在活動中得到鍛煉，得到健康發(fā)展。

在班主任工作中，我收獲了碩果

“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！庇袆?/p>

動就會有收獲。在班主任工作中，我收獲了碩果。

為學生創(chuàng)設了優(yōu)美的班級文化?！懊咳招侣劇薄拔遗?、我進取、我最棒”“才藝展示”“好書推薦”“我是最棒的”“做最好的自己”“我看我自己”“每日一詩，五詞”等板塊的設計，充分調動了學生的積極性，激發(fā)了學生學習的勁頭，鼓起了學生對班級的熱愛，增強了班級的凝聚力，學生在潛移默化中受到了熏陶，感染，綜合素質得以提升。

開展了豐富多彩的活動。釋放了學生學習的壓力，解放了學生的情緒，充分展示學生自己的特點，鍛煉自己的能力。在活動中，學生奉獻自己的愛，在活動中，感受到愛給自己，給別人帶來的巨大力量。比如：“我是班級一分子，我為班級出份力”的活動，鼓勵同學發(fā)揮所長，為班級做貢獻?；顒娱_始了，你會發(fā)現(xiàn)教室的講桌總是那么干凈，教室里總是那么整齊，教室的表上午不走了，下午就又開始正常運轉了，墻壁臟了，還沒來及說，就有干凈了，班級里的事務，同學總爭先恐后的承包，毫無怨言……“我是文明監(jiān)督員”活動，讓監(jiān)督員及時制止不文明行為，并為大家做榜樣，能夠以身作則。一個個文明監(jiān)督員以身作則，同學們一個個嚴格要求，班級少了爭吵，少了打架，少了罵人，多了和睦相處，多了互相道歉，多了彬彬有禮，多了團結。

營造了和諧、信任的師生關系。學生有了心里話，愛跟我說。學生喜歡跟我交流自己的感受和體會。

參加工作以來，我在班主任工作中取得了一些成績。

盡其所能，做最好的班主任。

班主任工作是一門藝術，作為一名班主任，要想真正的走進這門藝術，我還需要不斷的學習，不斷地充實自己。成績已屬過去，明天從零開始，我將一如既往面對我的工作，面對我的學生，我會更加努力的工作，深入到學生中，努力提高班主任工作的水平，認真學習專家名師的經(jīng)驗，將新的理念融入到我的工作中，我要多讀書，充實自己，活到老，學到老，永遠無愧我的學生，無愧我的職業(yè)。盡其所能力爭做一名最好的班主任，這是我人生不懈的追求。

班主任治班理念

擔任八年級X班班主任，是本人第一次當班主任，因此充滿挑戰(zhàn)，但同樣也是一個自我學習與成長的過程。在擔任班主任期間，第一次體會到，作為一個名副其實的“孩子王”的工作的瑣碎和繁忙。以下是本人對一學期以來對班主任工作的總結：

1.創(chuàng)造班級自我管理機會，提高班級自我管理能力。

充分發(fā)揮學生干部在班級管理工作中的管理作用。除設置常規(guī)班級干部人員，還指派“每日衛(wèi)生執(zhí)勤班委”和“早讀帶讀班干部”，在班主任未到學校的管理真空期間，充分發(fā)揮班干部的領頭作用，減少班級整體出現(xiàn)散亂的情況。讓更多的學生參與到班級的日常管理工作中來，在管理他人的同時，加強學生自我管理意識，使學生不斷體驗到“管理者”的責任和“被管理者”的自律。

在豐富多彩的班級活動中，充分調動學生的積極性，教師給予學生一定的指導，而不能一手包辦整個活動的所有細節(jié)，盡量使每一位學生都得到鍛煉的機會。最后要重視對活動結果的評價，強調活動的意義，使積極參與到活動中的學生獲得一定的成就感，讓學生產(chǎn)生認同感。

2.鼓勵學生主動承擔班級各項事務，培養(yǎng)學生的責任心。

對待事情的責任心是一個人干好任何事情的前提保障，所以培養(yǎng)學生的責任心很關鍵。讓學生明白自己身為集體中的一員，明白自己與集體是榮辱與共的，僅靠干巴巴的說教作用不大，而要通過鼓勵學生主動承擔班級的各項事務，讓學生在具體的實踐中感受主人翁的作用。把班級事務責任分工，明確到人，如：開門、關窗、關電源、掃地、拖地、擦黑板、教室的圖書角……總之，只要是班級的一切事物，都鼓勵學生主動承擔，讓每一件事都有承擔人。承擔了任務就要負責，每天都要負責打掃，更要讓學生明白，做做一天、兩天容易，難的是每一天都按時、堅持做，只有具備責任心的人才能持之以恒。老師要細心觀察，檢查評比，獎懲分明。無形中，學生的責任意識就會增強，責任心就有了。

3.抓住典型人物，大肆宣揚，樹立榜樣。

學生畢竟是孩子，承擔任務前的積極踴躍，獲得任務時的歡呼雀躍，獲得任務后，首次完成任務的主動認真細致。但所有的熱情會隨著時間的流動，而慢慢地消退。當學生的熱情完全消退的時候，也把自己該承擔的任務忘了。所以說，需要不斷地鼓勵學生，激勵學生，使其永遠、持久地保持這種熱情，進而使學生養(yǎng)成一種習慣，形成一種意識，成為一種責任。比如，班級里徐成達負責擦黑板，每次會用干凈的抹布，把黑板和講桌擦得一塵不染，再用清水洗干凈抹布，疊好、備用，這樣大大減少了粉筆灰的污染，為同學們創(chuàng)造了整潔的環(huán)境。班會上大力表揚之后，他更是主動地承擔起擺桌椅的動作，細心地調整間距。其實抓住學生的閃光點，及時、大肆的表揚就會調動這些孩子的全部熱情，激發(fā)他們發(fā)揮潛能，展示自己。榜樣的作用是無窮的，閃光的瞬間會演變成長久的閃光，進而自覺主動地閃光，帶動更多的同學。

4.加強家校合作，形成教育合力

現(xiàn)代的教育是學校、社會、家庭三元一體的教育，只有學校教育，而缺乏社會、家庭的正確教育，我們的教育是不可能取得成功的。正如有些老師所說：“5＋2＝0”，學生在學校里的5天教育，經(jīng)過在家的2天負面教育，教育效果卻成了0，甚至是負值，可想而知，家庭教育的重要性。然而我校是一所農(nóng)村小學，家長多為農(nóng)民或打工一族，本身的素質不高，每天疲于奔命，窮于應付每天的生活，疏于對孩子的管理，家庭教育嚴重缺失！面對這樣的情況，我們不能只要求家長努力，還必須提高自身修養(yǎng)，博取家長信任。及時向家長反饋孩子的進步，密切教師、學生和家長的關系；當學生有錯時也要及時溝通，但要理解家長的難處，尊重家長的情感，處理好與家長的關系。這樣才能加強與家長的聯(lián)系與合作，共同促進孩子的健康成長。

班主任工作是一門藝術，作為一名班主任，要想真正的走進這門藝術，我還需要不斷的學習，不斷地充實自己。雖然年輕，經(jīng)驗不足，但我會更加努力的工作，深入到學生中，努力提高班主任工作的水平，認真學習專家名師的經(jīng)驗，將新的理念融入到我的工作中，活到老，學到老，永遠無愧我的學生，無愧我的職業(yè)，盡其所能力爭做一名最好的班主任。

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