第一篇：人社局三學習活動實施方案（推薦）

為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，鞏固擴大“三提升一注重”活動成果，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于深入開展“學黨章、學黨史、學先進”活動實施意見》（西區(qū)發(fā)[2011]4號）精神，結(jié)合我局實際，制定開展“學黨章、學黨史、學先進”活動（以下簡稱“三學習”活動）實施方案：

一、重要意義

深入開展“三學習”活動，是在“

三提升一注重”活動基礎(chǔ)上，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的又一有效載體；是慶祝建黨90周年，進一步繼承傳統(tǒng)、弘揚正氣、永葆先進性的重要舉措；是進一步凝聚發(fā)展力量，順利實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步的迫切需要；是進一步深化作風建設(shè)，培養(yǎng)一支過硬黨員隊伍的政治保證。深入開展“三學習”活動，對于切實提高干部職工的政治思想覺悟、專業(yè)知識技能和為民服務(wù)水平，充分激發(fā)黨組織和黨員隊伍奮發(fā)向上、積極進取的動力，不斷增強全局上下的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，實現(xiàn)人力資源社會保障工作又好又快發(fā)展有著重要的意義。

二、總體目標和要求

1、總體目標。以“學黨章、強黨性；學黨史、承傳統(tǒng)；學先進，爭一流”為總目標，進一步增強黨性意識，規(guī)范黨員行為；繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地指導當前工作；弘揚時代精神，不斷提升工作標準，為人力資源和社會保障工作再上新臺階提供動力和保障。

2、具體要求。學黨章、強黨性，就是在系統(tǒng)學習《黨章》全文的基礎(chǔ)上，突出對黨員標準、黨性要求的學習和理解，著力解決組織觀念弱化、黨性意識不強等問題，進一步用黨章規(guī)范行為、指導行動，全面加強黨組織建設(shè)。學黨史、承傳統(tǒng)，就是要全面系統(tǒng)地學習黨的歷史，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，著力解決群眾觀念弱化、宗旨意識淡薄等問題，進一步強化宗旨意識，有效提升為民服務(wù)水平。學先進、爭一流，就是要以先進為榜樣，對標定位，后發(fā)趕超，著力解決先鋒模范作用弱化、爭創(chuàng)意識不強等問題，進一步弘揚“敢為人先、追求卓越、跨越趕超”和“人爭一品、事爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)精神，努力把工作做到最好、干到極致。

三、主要內(nèi)容

1、以建設(shè)“強區(qū)名城”為目標，深入開展“三學習”活動，著力強化工作落實力度。引導干部職工進一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、統(tǒng)一思想，明確要求，認真學習、深刻領(lǐng)會、切實貫徹區(qū)委區(qū)政府的一系列新思路、新理念、新舉措，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨，明確新形勢下人力資源社會保障工作目標任務(wù)，在著力做好促進就業(yè)、擴大社會保障覆蓋范圍、加強人才隊伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和招商引資等各項工作中，創(chuàng)新思路、強化措施、抓好落實，為打造實力、活力、魅力新橋西做出努力。

2、以慶祝建黨90周年為載體，深入開展“三學習”活動，著力加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。深入開展建黨90周年主題實踐活動，即：組織開展一次革命奮斗史黨史教育、一次黨課評比、一次黨建知識競賽、一次主題演講比賽、一次關(guān)愛困難黨員集中慰問等活動，切實增強全體黨員的政治意識、責任意識、服務(wù)意識，多層面提升黨員隊伍的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

3、以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為抓手，深入開展“三學習”活動，著力提升為民服務(wù)水平。不斷加強服務(wù)窗口建設(shè)，在社保大廳、就業(yè)服務(wù)大廳和相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展“亮職責、亮流程、亮身份、亮承諾、亮形象”等內(nèi)容的“亮牌示范”窗口建設(shè)活動，全體黨員圍繞自身崗位職責，制定2011年度黨員認責承諾，主動接受群眾監(jiān)督。同時，深入開展科室包村（社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)）、黨員包戶的結(jié)對“雙包”活動，深入基層了解情況，主動上門開展服務(wù)，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。

4、以《社會保險法》的頒布實施為契機，深入開展“三學習”活動，著力增強干部隊伍專業(yè)素質(zhì)。繼續(xù)深化對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《公務(wù)員法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的學習，重點加強對2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》和7月1日實施的《社會保險法》的學習培訓，深入開展學習宣傳和貫徹實施《社會保險法》的活動，不斷增強干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。

5、以加強和改進群眾工作為重點，深入開展“三學習”活動，著力提升公共服務(wù)能力。把群眾工作作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，進一步開拓就業(yè)渠道、廣辟就業(yè)崗位，做好就業(yè)再就業(yè)工作；在抓擴面、抓提標、抓監(jiān)督上下功夫，不斷完善城鄉(xiāng)居民保障體系建設(shè)；不斷加強培養(yǎng)引進人才力度和加大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系力度，進一步改進工作作風，提高工作標準，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作重點有突破，整體上水平，全力服務(wù)橋西經(jīng)濟社會發(fā)展。

四、方法措施、開展集中學習及培訓。組織全體干部職工對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、黨的基礎(chǔ)知識等內(nèi)容進行集中學習，并通過觀看專家講座

第二篇：區(qū)人社局迎接“三測”工作的實施方案

區(qū)人力資源和社會保障局

迎接全國城市文明程度指數(shù)測評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評、志愿服務(wù)工作測評的實施方案

今年，中央文明委將于8月到9月對我市城市文明程度指數(shù)、未成年人思想道德建設(shè)工作和志愿服務(wù)工作進行測評，按照**文明【2012】3號文件要求，為切實做好此次迎接測評工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以踐行社會主義核心價值體系為根本，扎實推進文明城市建設(shè)、思想道德建設(shè)和志愿服務(wù)活動，切實抓好各項工作的任務(wù)落實，積極為做好迎接中央文明委的測評準備工作，確保順利通過測評。

二、工作任務(wù)

人社系統(tǒng)各單位、各科室要按照《樊城區(qū)城市文明程度指數(shù)測評標準》、《樊城區(qū)未成年人思想道德建設(shè)測評標準》和《樊城區(qū)志愿服務(wù)工作測評標準》任務(wù)分解的要求，重點抓好以下工作：

（一）切實落實好迎測任務(wù)

人社系統(tǒng)各單位、各科室要按照任務(wù)分解，明確責任，認真吃透測評標準和要求，認真做好迎接測評的有關(guān)工作。嚴格按照

三個測評標準的要求，全力做好活動開展、待審資料收集整理等環(huán)節(jié)的各項迎檢準備工作。各項活動要扎實深入地開展，確保取得實效；待審材料必須規(guī)范、完整、翔實，使每一份材料都能有力地印證測評標準。同時，要加大宣傳力度，營造濃厚的迎測氛圍，著力提高群眾的滿意度和支持度。

（二）深入開展好迎測活動

根據(jù)三項測評內(nèi)容的責任分工，積極開展“做一個有道德的人”主題活動，深入開展“迎十八大、講文明、樹新風”、“倡導文明行為，爭當文明環(huán)保使者”、“做文明有禮的樊城人”等系列教育實踐活動和“我服務(wù)，我快樂”等志愿服務(wù)活動，并通過“手拉手”帶動影響更多的市民參與到迎測活動中，不斷提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度。

（三）大力營造好迎測氛圍

人社系統(tǒng)各單位、各科室要大力開展宣傳工作，要利用標語、橫幅、宣傳欄、墻報、黑板報、櫥窗等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，廣泛宣傳全國文明城市、未成年人思想道德建設(shè)和自愿服務(wù)活動知識，營造濃厚的迎測氛圍，不斷提升市民對迎測工作的知曉率、支持率和參與率。

三、實施步驟

迎測工作分為三個階段：

（一）動員準備階段：7月15日至7月25日

1．制定迎檢工作實施方案。

2．召開迎檢工作動員大會，安排部署各項迎測工作。

3．加強宣傳，營造濃厚氛圍。加強媒體宣傳和社會宣傳，迎測宣傳實現(xiàn)全方位覆蓋，營造濃厚的迎測氛圍。

（二）整治提升階段：7月26日至9月10日

1．對照三個測評標準，查找問題和不足，對已達標項目繼續(xù)鞏固提高，對未達標項目強化整改措施，重點整治，確保全部達標。

2．整理迎測工作資料，做好待審資料的上報和歸檔工作。

3．對迎測工作進行全面督查和重點督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

（三）迎接測評階段：9月11日至9月底

1．進一步加大宣傳力度。宣傳報道迎測工作經(jīng)驗和迎測知識，同時利用各類宣傳載體，加大迎測工作宣傳力度，營造濃厚的迎測氛圍。

2．完善迎測工作資料，分類歸檔、裝訂成冊。

5．全力做好各項迎檢準備工作，迎接中央文明辦測評。

四、工作要求

（一）提高認識、明確目標。本次迎接測評工作時間緊、要求嚴、標準高，系統(tǒng)各單位、各科室要高度重視，立即行動起來，明確目標，細化任務(wù)，抓好落實，堅決克服盲目樂觀思想或畏難情緒，切實增強創(chuàng)建工作的責任感和緊迫感，全力做好測評迎測工作。

（二）明確分工，落實責任。要認真落實迎測工作“一把手”

工作責任制，明確分工，層層落實責任，確保按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。要成立迎接“三測”工作領(lǐng)導小組，組長由局黨組書記、局長***同志擔任，副組長由局黨組副書記、副局長***同志擔任，成員由其他黨組班子成員擔任。辦公室設(shè)在局辦公室，***同志任辦公室主任，具體負責組織實施，統(tǒng)籌、指導、協(xié)調(diào)工作。

（三）加大督導，嚴格檢查。人社局將加大對系統(tǒng)各單位迎測工作進行督導檢查，不斷加大督導檢查力度。同時，將對行動迅速、成效明顯的單位和科室，給予通報表揚；對迎測工作不力、問題解決不及時以及在迎測中出現(xiàn)重大問題影響全區(qū)測評成績的單位和個人，進行責任追究，并將考評結(jié)果納入綜合考評。

區(qū)人力資源和社會保障局

2012年7月16日

第三篇：人社局 三提一轉(zhuǎn)方案

灤人社?2011?9號

灤平縣人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《開展“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”

活動實施方案》的通知

局內(nèi)各股室、下屬各事業(yè)單位：

現(xiàn)將《開展“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。

灤平縣人力資源和社會保障局

二〇一一年四月八日

第四篇：縣人社局開展四群教育活動實施方案

新人社發(fā)[2011]62號

關(guān)于印發(fā)《新平縣人力資源和社會保障局開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系

群眾制度的實施方案》的通知

機關(guān)各股室，所屬各單位：

現(xiàn)將《新平縣人力資源和社會保障局開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度的實施方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

新平縣人力資源和社會保障局

二○一一年十二月二十八日

主題詞：“四群”教育 實施方案 通知

新平縣人力資源和社會保障局 2011年12月28日印 校對人：李靜（共印25份）新平縣人力資源和社會保障局開展群眾觀點群眾路線

群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系

群眾制度的實施方案

為推進社會管理創(chuàng)新，加強和改進新形勢下的群眾工作，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高人力資源和社會保障機關(guān)貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民要求的能力，切實增強干部做好新形勢下群眾工作的能力和本領(lǐng)，根據(jù)省、市、縣委關(guān)于開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育（以下簡稱“四群”教育），實行干部直接聯(lián)系群眾制度的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想及目標任務(wù)

做好新形勢下群眾工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度為突破口，以開展“四群”教育為抓手，緊密聯(lián)系實際、突出實踐特色，推廣孟連群眾工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導干部深入實際、深入基層、深入群眾，感知、感受、感覺和感想群眾所思、所盼，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，切實解決好廣大人民群眾的根本利益和現(xiàn)實利益，達到干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標，為推動新平科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。

干部受教育。緊緊圍繞群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作，深入開展教育培訓，讓干部在與群眾面對面、零距離接觸 和為民服務(wù)的實踐中，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，增強宗旨意識、服務(wù)意識，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。

作風有改進。緊緊圍繞密切黨群干群關(guān)系的要求，引導廣大黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，沉下身子，拜人民為師，直接聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、直接幫助群眾，解決少數(shù)干部作風不實、作風不端正、聯(lián)系群眾不緊密等問題，切實增進黨群干群之間的血肉聯(lián)系。

發(fā)展上水平。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，按照“經(jīng)濟要上去、干部要下去，經(jīng)濟要發(fā)展、干部要務(wù)實”的要求，組織引導人力資源和社會保障部門干部認真履行職責，緊緊圍繞“四個翻番、兩個倍增、建設(shè)經(jīng)濟強縣”的目標，緊緊扭住產(chǎn)業(yè)建設(shè)和民生建設(shè)兩個重點，堅定不移地實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、旅游活縣、科教興縣”五大戰(zhàn)略，扎實有力地推進“礦電、蔗糖、烤煙、畜牧、旅游、林果”六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快富裕生態(tài)和諧新平建設(shè),奮力譜寫新平科學發(fā)展新篇章。

群眾得實惠。緊緊圍繞實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益和現(xiàn)實利益，組織引導人力資源和社會保障部門干部帶頭貫徹黨的群眾路線，大力保障和改善民生，落實各項利民惠民政策措施，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，下大力氣解決好群眾關(guān)心的突出問題，多為群眾辦實事辦好事。

社會更和諧。緊緊圍繞創(chuàng)建平安新平，組織引導人力資源和社會保障部門干部尊重群眾、依靠群眾、關(guān)心群眾，加強和創(chuàng)新社 3 會管理，扎實做好新形勢下群眾工作，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交。

二、主要內(nèi)容及要求

加強黨的群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，是提高領(lǐng)導干部做好新形勢下群眾工作能力和本領(lǐng)的重要基礎(chǔ)。要通過集中輔導、案例教育、民情體驗、專題學習生活會和干部直接聯(lián)系群眾等形式，在人力資源和社會保障部門干部中深入開展“四群”教育,筑牢做好新形勢下群眾工作的思想基礎(chǔ)。

（一）加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會變革和前進的決定性力量，是我們做好一切工作的力量源泉。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與群眾的位置，端正與群眾的態(tài)度，密切與群眾的聯(lián)系，增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

（二）加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，這是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。要深入學習黨的群眾路線，通過干部職工直接聯(lián)系群眾，開展民情體驗，認真查找深入實際、深入基層、深入群眾等方面存在的差距，切實解決好作風漂浮、脫離實際、脫離群眾等工作作風問題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持問政于民、問計于民、問需于民，使各項決策和措施更加符合 群眾意愿，更加贏得群眾的信賴和擁護。

（三）加強群眾利益教育，切實解決好事關(guān)群眾切身利益的現(xiàn)實問題。堅持以人為本、執(zhí)政為民，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持群眾立場，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，全面學習掌握黨的利民惠民政策，認真查找貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面存在的差距，切實解決政策不落實、執(zhí)行打折扣、損害群眾利益甚至與民爭利等現(xiàn)實存在問題，正確處理利益關(guān)系，保障群眾權(quán)益，建立合理的利益分配和共享機制，解決好群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的切身利益，讓發(fā)展成果惠及廣大群眾。

（四）加強群眾工作教育，切實解決好方式方法問題。正確的方式方法是做好群眾工作的重要保障。要深入分析新形勢下群眾工作面臨的新情況、新問題、新特點和新要求，總結(jié)推廣做好群眾工作的好做法、好經(jīng)驗，認真查找工作思路、工作措施、工作機制等方面存在的差距，切實解決好不敢做、不愿做、不會做等問題，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和溝通協(xié)調(diào)、對話協(xié)商、心理疏導等方法，善于運用網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新群眾工作方法，健全群眾工作機制，增強做好新形勢下群眾工作的針對性和實效性。

今冬明春，要集中一段時間，通過“學、查、改”等方式，認真開展“四群”教育，并形成長效機制。干部職工要認真學習《論黨的群眾工作—重要論述摘編》和《云南省“四群”教育學習讀本》，學習省委書記秦光榮同志在全省開展“四群”教育動員大會上的講話，開展“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”4個專題培訓，組織全體干部職工觀看孟連經(jīng)驗專題片《巨變》。切實加強實踐教育，組織干部開展民情懇談，進行民情體驗，面對面聽取群眾意見，查找思想、工作、作風等方面存在的差距。在集中學習和民情體驗的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子要召開一次“四群”教育專題學習生活會，科級以上領(lǐng)導干部要撰寫“四群”教育分析檢查報告，談?wù)J識、找差距、查原因、抓整改，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷促使人力資源和社會保障部門干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，重拾“密切聯(lián)系群眾”的法寶。

三、工作方法

開展“四群”教育重在實踐、貴在行動。全局干部要緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧六項任務(wù)，建立和實行干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部深入實際、深入基層、深入群眾解決實際問題。

（一）堅持重心下移，推動干部深入實際。緊緊圍繞中心工作和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，狠抓工作落實?？萍夘I(lǐng)導干部每年深入基層調(diào)研不少于3個月，其他干部每年深入基層調(diào)研不少于1個月。調(diào)查研究要直接聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，并撰寫有情況、有分析、有建議、能解決問題的調(diào)研報告。

（二）選派工作隊，推動干部深入基層。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，從2012年開始，用5年時間，每年選派1/5的干部組成工作 隊，駐村(社區(qū))入戶辦實事，一年一輪換。工作隊員優(yōu)先選派領(lǐng)導干部（含非領(lǐng)導職務(wù)）、后備干部、年輕干部、無基層工作經(jīng)歷干部、新錄用公務(wù)員。

（三）強化直接聯(lián)系，推動干部深入群眾。建立干部直接聯(lián)系群眾制度，密切黨群干群關(guān)系。

1、建立民情責任區(qū)。根據(jù)上級部署，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級建立民情責任區(qū)，構(gòu)建民情責任體系。局主要領(lǐng)導為掛鉤村（社區(qū)）民情責任區(qū)第一責任人，駐村(社區(qū))工作隊員為負責區(qū)域民情工作具體責任人。

2、召開民情分析會。民情責任區(qū)第一責任人要定期不定期組織召開民情分析會，原則上要在掛鉤村每月召開一次民情分析會,具體責任人要注意收集、梳理、分析民情，妥善處理和協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

3、實行“四聯(lián)戶”。實行領(lǐng)導蹲點聯(lián)戶、單位掛鉤聯(lián)戶、干部結(jié)對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶等直接聯(lián)系群眾制度。

領(lǐng)導蹲點聯(lián)戶。領(lǐng)導干部蹲點，要住村直接聯(lián)系群眾，每次走訪2至3個村（居）民小組。科級領(lǐng)導干部每年住村不少于20天，直接聯(lián)系群眾不少于5戶。

單位掛鉤聯(lián)戶。根據(jù)縣委的安排，要“掛村(社區(qū))包組聯(lián)戶”,整合扶貧掛鉤、新農(nóng)村建設(shè)指導員、駐村工作隊員等工作力量，形成做好直接聯(lián)系群眾的合力。

干部結(jié)對聯(lián)戶。要采取在本單位的掛鉤聯(lián)系點結(jié)對聯(lián)戶、“干部回鄉(xiāng)探親”聯(lián)戶、民情體驗聯(lián)戶等形式，推動干部直接聯(lián)系群眾。黨員干部每年住村時間不少于5天，結(jié)對不少于2戶。

建卡經(jīng)常聯(lián)戶。建立《民情聯(lián)系卡》，注明干部姓名、工作單位、住址、聯(lián)系電話、郵箱及承諾事項，送達所聯(lián)系群眾，方便經(jīng)常聯(lián)系。駐村工作隊建立《民情登記卡》，記錄群眾家庭基本信息、生產(chǎn)生活狀況、反映的事項、需解決的問題、落實情況及基層組織和群眾評價，便于掌握情況、組織考核和群眾監(jiān)督。

干部直接聯(lián)系群眾，要與群眾同吃、同住、同勞動，接待群眾來訪，記錄民情日記，撰寫民情報告，收集和反映重要民情事項。干部聯(lián)戶要重點從困難戶、常訪戶、黨員戶、有致富能力或有一定威信的農(nóng)戶中選取，并明確一戶作為責任中心戶，定期召開民情懇談會，形成“聯(lián)系干部?責任中心戶?聯(lián)系戶?全體農(nóng)戶”的干群聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，及時收集、反映群眾意見訴求。每名領(lǐng)導干部每年要提出1至2條有價值的工作建議，幫助所聯(lián)系的基層單位和群眾解決1至2個實際困難。

四、時間步驟

開展“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，要緊緊圍繞中心工作，突出重點，穩(wěn)步推進。

（一）制定方案，組建機構(gòu)（2011年12月25日以前）

1、制定方案。根據(jù)省、市、縣委要求，結(jié)合人力資源和社會保障機關(guān)實際，制定開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度實施方案，局黨員干部參加活動提出明確目標和具體要求。

2、組建機構(gòu)。成立開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群 8 眾制度領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室，具體負責此項工作。

（二）動員部署，學習教育（2011年12月-2012年3月）

1、動員部署。2011年12月底前要召開會議動員部署，引導黨員干部積極參與。

2、學習教育。結(jié)合學習貫徹省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣委十一屆二次全會精神，按照學習文件資料、收看專題教育片、查找存在問題、撰寫分析檢查報告、召開專題學習生活會、抓好整改落實等步驟，采取集中學習、個人自學、案例教育、民情體驗等形式，對單位黨員干部開展“四群”專題培訓。

（三）突出重點，有序推進（2011年12月開始）

1、建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點。根據(jù)單位掛鉤扶貧聯(lián)系村確定領(lǐng)導干部聯(lián)系點，明確聯(lián)系工作內(nèi)容。

2、選派駐村工作隊。按照縣委要求和縣開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導小組辦公室制定的工作隊選派和掛鉤聯(lián)系方案，在規(guī)定時間內(nèi)抽調(diào)人員組成工作隊，駐村開展工作。

3、完善配套制度。建立民情責任區(qū)、民情分析會、民情聯(lián)系卡、民情登記臺帳、民情意見箱、民情熱線電話等制度，形成完備的民情工作體系，確保干部直接聯(lián)系群眾工作規(guī)范有序開展。

五、保障措施

開展“四群”教育，是促進干部密切聯(lián)系群眾的重要基礎(chǔ)，是做好新形勢下群眾工作的重要途徑。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。緊密結(jié)合實際，精心組織實施，突出工作重點，強化分類指導。領(lǐng)導班子成員要率先垂范，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，同時認真抓好本單位的“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾工作；局機關(guān)各股室、所屬各單位要注重總結(jié)工作中好的經(jīng)驗做法，分析存在不足，制定改進措施，形成干部直接聯(lián)系群眾的長效機制。

（二）圍繞中心，統(tǒng)籌推進。正確處理好開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度，處理好與人力資源和社會保障工作的關(guān)系。要認真貫徹落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣委十一屆二次全會精神，引導干部群眾積極參與推動新平科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展；處理好與解決實際問題的關(guān)系，堅持立足實際，量力而行，盡力而為，扎扎實實辦好幾件實事好事；處理好與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、向楊善洲同志學習活動的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進；處理好與推進部門工作的關(guān)系，結(jié)合部門工作職能和特點，科學謀劃、統(tǒng)籌兼顧，做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作，推動人力資源和社會保障各項工作上新臺階、出新成效。

（三）嚴格要求，強化考核。把開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度納入領(lǐng)導班子和干部考核內(nèi)容，考評結(jié)果作為推薦干部、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，形成鼓勵干部深入基層、在基層一線培養(yǎng)選拔干部的導向。領(lǐng)導干部要輕車簡從、不打招呼、不擾民，直接到村，不層層陪同，堅決防止和克服形式主義，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象；嚴格自律，不奢侈浪費，不收受禮品，住村要自付伙食費，不增加基層和群眾負擔。健全民情巡視制度，定期 不定期開展巡視工作，檢查民情責任落實情況。

（四）強化宣傳，營造氛圍。切實加強開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度的輿論宣傳，通過新平政務(wù)信息公開網(wǎng)站、玉溪勞動保障網(wǎng)新平網(wǎng)、政務(wù)公開欄等多種形式，大力宣傳開展“四群”教育和實行干部直接聯(lián)系群眾制度的重大意義、基本要求和工作成效，及時總結(jié)、宣傳、推廣好的做法和經(jīng)驗。同時，積極向縣“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導小組辦公室報送有關(guān)活動信息，切實把“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾工作引向深入，營造良好的社會輿論氛圍。

第五篇：人社局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

大冶市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)

活動總結(jié)

我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作自2010年以來，在市委的正確領(lǐng)導下和局黨委的不懈努力下，取得了非常優(yōu)異成果。我局按照上級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，嚴格制定和執(zhí)行黨建工作計劃，落實“五個基本”建設(shè)。以“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高我局組織建設(shè)的整體水平，明確全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強為人民服務(wù)的能力，帶領(lǐng)全體干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)。現(xiàn)將我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)如下：

一、基層黨建

1、基礎(chǔ)工作

人社局黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定了內(nèi)容詳細、目的明確、有指導價值的工作方案，成立了由黨組織主要負責人為組長的領(lǐng)導小組，并安排專人負責該項工作。各二級單位黨總支、支部也都制定了各自的方案、成立了領(lǐng)導小組。局黨委負責人在局黨委會和其他各種會議上，多次強調(diào)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性，向廣大黨員干部職工傳達上級要求，明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的需要，是加強基層組織建設(shè)的需要，是進一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。鼓勵全系統(tǒng)所有工作人員積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”，真正做到“科學

發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。

2、黨組織建設(shè)

（1）合理設(shè)置黨組織。我局由原市人事局和原市勞動局于2010年6月合并而來，機構(gòu)規(guī)模，組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大變化。局黨委適時調(diào)整了機關(guān)黨組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)我局共有三個黨總支，十個黨支部。各黨支部都嚴格按照組織程序進行設(shè)置，各二級局都設(shè)置了工會、婦委會、團委等群團機構(gòu)。

（2）選配黨組織領(lǐng)導班子。各支部都選舉出了支部書記和支部委員并按期進行換屆選舉。

（3）黨組織活動。充分發(fā)揮黨組織的先進性，開展各項活動為民服務(wù)。全系統(tǒng)所有黨員干部都積極參加“五聯(lián)五送五幫”等幫扶活動，一個單位對口一個村，一位黨員干部幫扶一戶困難家庭，為困難群眾送去生活物資和社保、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的信息，為他們解決生產(chǎn)生活上的實際困難；開展民主評議政風行風，積極應(yīng)對群眾提出的意見和批評，通過群眾的民主監(jiān)督促進服務(wù)水平的提高；每年“七〃一”開展紀念活動，表彰本表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員；局黨委、各支部、黨員進行三級公開承諾，將工作變成一個實踐諾言的過程，強化黨員的模范帶頭作用，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；開展基層組織建設(shè)年活動，對全局基層黨支部進行分類定級，最終實現(xiàn)整改提高。

（4）制度建設(shè)。局黨委和各黨總支、支部班子堅持黨的民主集中制原則，重要工作都通過集體討論解決。堅持黨員學習和中心組學習制度，每兩周一次黨員集中學習和每月-23

2、十個全覆蓋（黨務(wù)公開、廉政教育、腐敗風險防控）（1）廉潔教育。大力開展黨性黨紀黨風教育，在各項學習活動中非常重視黨風廉政教育的重要地位，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù)實、清廉的作風。

（2）腐敗風險防控。每位干部職工都進行了腐敗風險登記，建立了腐敗風險防控機制，建立領(lǐng)導干部廉政檔案，推行廉政承諾。領(lǐng)導干部對局黨委負責，并負責分管科室和單位工作人員的廉政風險防控。

（3）黨務(wù)公開。黨務(wù)公開是政府機關(guān)透明化的重要舉措，局機關(guān)和各二級局都按要求制作了黨務(wù)公開欄，按照公開目錄要求對本單位黨務(wù)工作進行了公開。公開遵循及時、全面的原則，能公開的盡量公開，不能公開的說明理由。

3、監(jiān)督考核機制

（1）三重一大。每月按時報送“三重一大”報告表，加強與紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系。同時要求各二級單位每月向局黨委報送“三重一大”報告表。

（2）監(jiān)督檢查。每年對各二級單位進行兩次黨風廉政建設(shè)集中檢查，對檢查結(jié)果進行排名和通報。同時積極配合上級紀檢部門對我局的檢查。

（3）干部考核。每年進行民主測評時都將廉政作為考核的重要內(nèi)容，對擬提拔重用的干部職工，必須進行廉政考核，考核不通過的“一票否決”。

三、切實服務(wù)群眾

在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)，在服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過

創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞為人民服務(wù)這個主題，我局各項工作穩(wěn)步推進，業(yè)務(wù)工作“全面開花”。

1、社會養(yǎng)老保險。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達7萬人，每年為全市1.9萬名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金達2.3億余元有效維護社會穩(wěn)定；多年不斷上訪的企業(yè)職工養(yǎng)老保險歷史遺留問題得到徹底解決，去年有效解決了城鎮(zhèn)到齡五七工家屬工人員的老有所養(yǎng)問題。使群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中真正得到了實惠。

2、醫(yī)療保險。我局草擬并提請市政府印發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的實施意見》等若干項政策性文件。職工醫(yī)保和居民醫(yī)保都提高了住院治療報銷比例和最高支付限額、建立了二次補償制度；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保還建立了普通門診統(tǒng)籌制度和可選擇的籌資標準，將生育醫(yī)療費用納入了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷范圍。通過上述調(diào)整，參保人員住院醫(yī)療費用的政策內(nèi)平均報銷水平比以前提高了十個百分點左右，參保人員醫(yī)療待遇水平大幅提高，適度地對全市公務(wù)員補助政策進行了調(diào)整完善。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。大冶市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際參保40.89萬人，參保率達到99.37%，繳費人數(shù)達到32.35萬人，收繳保費3282.65萬元。城鄉(xiāng)居民享受待遇對象81456人。

4、就業(yè)促進。通過積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就業(yè)各項工作取得了較為明顯的成就。近年來，全市新增就業(yè)21300人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓34600人次，扶持創(chuàng)業(yè)879人，出資小額-67-