第一篇：東城社保中心支付部經(jīng)辦業(yè)務(wù)須知

東城社保中心支付部經(jīng)辦業(yè)務(wù)須知（2）

一、生育保險待遇支付范圍：生育津貼；生育醫(yī)療費用；計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；國家和本市規(guī)定的其它費用。

二、生育津貼支付操作

1、享受生育津貼人員的登記

符合享受生育津貼的女職工生育或者引、流產(chǎn)，參保單位應(yīng)填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份，并攜帶以下證件到四險基金支付崗，登記享受生育津貼人員基本信息數(shù)據(jù)。（以下所有復(fù)印件均需清晰并加蓋單位公章）

① 職工生育：需攜帶《北京市生育服務(wù)證》（原件、復(fù)印件）、《結(jié)婚證》（原件、復(fù)印件）、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生證明（原件、復(fù)印件）、醫(yī)學(xué)診斷證明書（原件、復(fù)印件）需明確標(biāo)注被診斷人姓名，生產(chǎn)方式（1.剖宮2.產(chǎn)鉗助產(chǎn)3.胎吸）、夫妻雙方二代身份證復(fù)印件（正、反面）、外埠城鎮(zhèn)人員申領(lǐng)生育津貼需另提供《北京市長期工作居住證》（原件、復(fù)印件）、《外埠人員在京生育聯(lián)系單》（原件、復(fù)印件）；

2女職工引、流產(chǎn)：需攜帶《結(jié)婚證》（原件、復(fù)印件）、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的女職工○

引、流產(chǎn)醫(yī)學(xué)診斷證明書（原件、復(fù)印件）原件需明確標(biāo)注被診斷人姓名其發(fā)生引、流產(chǎn)具體項目名稱，具體日期，懷孕周數(shù)；并加蓋醫(yī)院有效章（僅醫(yī)師人名章無效）、夫妻雙方二代身份證復(fù)印件（正、反面）、外埠城鎮(zhèn)人員申領(lǐng)生育津貼需另提供《北京市長期工作居住證》（原件、復(fù)印件）；

另：女職工生育，符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中填寫享受晚育獎勵津貼的對象，夫妻雙方簽字確認(rèn)，雙方單位加蓋公章。①夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份，并加蓋男方所在單位的公章，到社保中心支付部為其辦理申領(lǐng)晚育獎勵津貼的手續(xù)，將晚育獎勵津貼支付給女方單位。

2女方未參加生育保險,男方已參加生育保險，且由男方享受晚育獎勵津貼，則男方單○

位須填報《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份，到社保中心支付部為其辦理申領(lǐng)晚育獎勵津貼的手續(xù)，將晚育獎勵津貼支付給男方單位。

辦理時間：每月5日至25日。為避免排隊時間過長，請各單位盡量在每月5-15日下午前來辦理。

2、生育津貼的變更

女職工生育基本信息發(fā)生改變，并影響其已享受的生育津貼，參保單位須攜帶其相關(guān)的證明材料，并填寫《北京市生育保險申領(lǐng)待遇職工信息變更表》一式兩份，到支付部辦理生育信息變更。

辦理時間：每月5日至25日。為避免排隊時間過長，請各單位盡量在5-15日下午前來辦理。

提示

1、由于現(xiàn)行社?；鹄U費制度原因，職工發(fā)生生育或引、流產(chǎn)的次月后申報相關(guān)待遇。

如：1月發(fā)生，3月開始可辦理津貼申領(lǐng)；2月發(fā)生，4月開始可辦理津貼申領(lǐng)；

2、根據(jù)社保中心相關(guān)制度要求，所填報表均不得涂改；

東城社保中心支付部

第二篇：工傷保險支付經(jīng)辦須知(新)

工傷保險基金支付

（各項業(yè)務(wù)遇節(jié)假日提前）注：復(fù)印件加蓋單位公章。

1、工傷人員增加（登記）辦理日期：5日至25日

企業(yè)應(yīng)攜帶《工傷人員登記表》（工表一）、《工傷證》（原件、復(fù)印件）、《工傷認(rèn)定申請表》（原件）、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》（原件）、《本人受傷（或死亡）前12個月繳費工資證明》及勞動部門規(guī)定的其他情形需提供的有關(guān)材料。注：交通事故提供《交通事故認(rèn)定結(jié)論通知書》復(fù)印件

2、一次性傷殘補(bǔ)助金核準(zhǔn)

辦理期限：在收到齊全材料3個工作日內(nèi)，完成待遇核準(zhǔn)。辦理日期：5日至20日

1、已辦理了工傷人員增加手續(xù)的。企業(yè)應(yīng)填寫《工傷職工信息變更表》、攜帶《工傷證》（原件、加蓋公章的復(fù)印件）、《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》（原件、加蓋公章的復(fù)印件）、《本人受傷（或死亡）前12個月繳費工資證明》及勞動部門規(guī)定的其他情形需提供的有關(guān)材料。注：交通事故提供《交通事故認(rèn)定結(jié)論通知書》復(fù)印件。

2、未辦理了工傷人員增加手續(xù)的。

企業(yè)應(yīng)填寫《工傷人員登記表》（工表一）、（原件、加蓋公章的復(fù)印件）、《工傷認(rèn)定申請表》（原件）、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》（原件）、《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》（原件、加蓋公章的復(fù)印件）、本人受傷（或死亡）前12個月繳費工資證明及勞動部門規(guī)定的其他情形需提供的有關(guān)材料。注：交通事故提供《交通事故認(rèn)定結(jié)論通知書》復(fù)印件。注：被認(rèn)定為因工死亡的還需提供死亡證明（縣級以上醫(yī)院、縣級以上公安部門或縣級以上人民法院出具的死亡證明）

如屬于享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的還需提供：

⑴ 被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

⑵ 被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母 養(yǎng)子女的公證書

⑶被供養(yǎng)人戶口簿 身份證 在校學(xué)生的學(xué)校證明

⑷ 被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定證明。

3、工傷職工減少辦理日期：5日至25日

企業(yè)應(yīng)攜帶《北京市社會保險人員減少表》、《工傷證》（原件、加蓋公章的復(fù)印件）、《終止解除勞動合同證明》。

4、待遇支付

（1）實時支付辦理期限：3個工作日內(nèi)

依據(jù)勞動鑒定中心、醫(yī)保中心、定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)傳遞的《支付通知單》,在有效的工作日內(nèi)完成費用錄入支付工作

（2）工傷支付月報辦理日期： 25日---28日

有工傷人員享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費或一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金的填寫《北京市工傷保險基金支付月報表》（工表二）

注：如有補(bǔ)支的企業(yè)，還需填寫《工傷保險基金月報外支付明細(xì)表》及《工傷保險基金月報外支付明細(xì)表》

社會保險基金支付部

第三篇：成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作指南

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基本保險網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作指南

目錄

1、申報人員變更.............................................................................................................................2

1.1人員增加............................................................................................................................2 1.2人員減少............................................................................................................................8

2、申報修改資料...........................................................................................................................11

2.1單位一般資料修改..........................................................................................................12 2.2 單位特殊資料修.............................................................................................................12 2.3個人基本信息維護(hù)..........................................................................................................13 2.4申報工資修改界面如圖所示：......................................................................................13

3、申報繳費...................................................................................................................................15

3.1人員補(bǔ)中斷......................................................................................................................16 3.2 差額補(bǔ)收.........................................................................................................................19 3.3 申請產(chǎn)生單位繳費單.....................................................................................................22

4、社?？I(yè)務(wù)...............................................................................................................................23

4.1社?？ǖ怯?.....................................................................................................................24 4.2社?？ㄗN......................................................................................................................24

5、申報數(shù)據(jù)管理...........................................................................................................................24

5.1 申報數(shù)據(jù)查詢界面如下：.............................................................................................25 5.2 申報數(shù)據(jù)刪除界面如下：.............................................................................................26

6、查詢打印...................................................................................................................................26

6.1打印單位繳費單..............................................................................................................27 6.2 個人欠費、實繳信息查詢..............................................................................................29 6.3 個人參保狀態(tài)查詢..........................................................................................................30

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1、申報人員變更

第一步：成功登錄社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)過后，點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報人員變更”模塊。如圖所示；

申報人員變更：包含了人員增加、人員減少

1.1人員增加

人員增加提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導(dǎo)入。

需要審核的信息：增加時間在系統(tǒng)時間上月之前（不含上月）的需要到柜面提交對應(yīng)人員的勞動合同原件及復(fù)印件或工資發(fā)放情況表及復(fù)印件進(jìn)行審核。申報人員類別為原綜保本市戶籍勞動者或非本市戶籍農(nóng)民工的人員，須提供加蓋行政公章的人員戶籍證明復(fù)印件到柜面審核。以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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1.1.1人員增加界面錄入

點擊提交

數(shù)據(jù)提交成功后，請根據(jù)需要審核（a.參保時間審核b.人員續(xù)保類別）的人員名單，及時提交相關(guān)資料，對于錯誤信息，請根據(jù)錯誤提示修改后，重新提交正確信息

注意事項：

1、對于參保在冊的人員（本單位或其它單位在冊）系統(tǒng)自動判定增加失敗，該類人員在申報數(shù)據(jù)查詢中查詢。

2、個人編號：初次參保人員不需要填寫社保編號，再次參保人員請準(zhǔn)確填寫社保編號

3、姓名：姓名請準(zhǔn)確填寫，在姓名前，中間、后請不要添加空格

4、身份證號碼：用戶身份號碼最后一位為識別碼“X”，輸入時請選擇英文輸入法的大寫”X”

5、人員類別：請根據(jù)實際情況準(zhǔn)確填寫，申報人員類別為原綜保本市戶籍勞動者或非本市戶籍農(nóng)民工的人員，須提供加蓋單位行政公章的人員戶籍證明復(fù)印件到柜面審核

6、參保時間：參保時間在系統(tǒng)時間上月之前（不含上月）的需要到柜面提交對應(yīng)人員的勞動合同原件及復(fù)印件或工資發(fā)放情況表及復(fù)印件以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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進(jìn)行審核

1.1.2 人員增加批量導(dǎo)入

在人員增加的界面內(nèi)下載批量導(dǎo)入格式（請勿隨意修改格式）

根據(jù)導(dǎo)入格式輸入數(shù)據(jù)（險種可以不錄，對于一般單位來說，新增人員是增加單位開戶的所有險種）

保存EXCEL表格，點擊一般人員增加頁面內(nèi)的“瀏覽?”選擇導(dǎo)入的EXCEL表格文件。

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選擇批量導(dǎo)入文件

導(dǎo)入批量導(dǎo)入文件

導(dǎo)入數(shù)據(jù)

提交數(shù)據(jù)

導(dǎo)入成功后，請點擊提交數(shù)據(jù)，完成人員增加操作。

1.1.3人員增加查詢及刪除

1、人員增加查詢

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數(shù)據(jù)管理”模塊。如圖所示； 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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申報數(shù)據(jù)查詢界面如下

申報項目選擇“人員新增”

點擊“查詢”

備注：

1、業(yè)務(wù)受理狀態(tài)—“處理失敗”的人員請根據(jù)“執(zhí)行錯誤信息”修改后重新提交

2、業(yè)務(wù)受理狀態(tài)—“處理成功”的人員表示該人員已經(jīng)新增成功

3、業(yè)務(wù)受理狀態(tài)—“已申請未處理”表示社保機(jī)構(gòu)還未處理您提交的以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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人員

2、人員增加刪除

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數(shù)據(jù)管理”模塊。如圖所示；

申報數(shù)據(jù)刪除界面如下

申報項目選擇“人員新增”

點擊查詢，勾選上需要刪除的人員名單，點擊 “刪除”即可 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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提示“用戶操作成功，申請已取消”表示該人員新增的申請已經(jīng)刪除成功

備注：業(yè)務(wù)受理狀態(tài)必須為“已申請未處理”的人員才能刪除

1.2人員減少

人員減少提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導(dǎo)入。以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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1.2.1人員減少界面錄入

填寫完畢提交后，請根據(jù)需要審核的信息名單，及時提交相關(guān)資料，對于錯誤信息，請根據(jù)錯誤提示修改后，重新提交正確信息

注意事項：

1、如果本次減少人員超過10人，請使用報盤導(dǎo)入功能減少人員；（下載批量導(dǎo)入格式）

2、提交后，可到申請數(shù)據(jù)查詢模塊中選擇“人員減少”查詢審核、處理結(jié)果；

3、減少時間最早在系統(tǒng)時間上月；

4、辦理本業(yè)務(wù)前，請先核實本單位無欠費后再辦理人員減少。

1.2.2人員減少批量導(dǎo)入

在人員減少的界面內(nèi)下載批量導(dǎo)入格式（請勿隨意修改格式）

根據(jù)導(dǎo)入格式輸入數(shù)據(jù)，以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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保存EXCEL表格，點擊一般人員減少頁面內(nèi)的“瀏覽?”選擇導(dǎo)入的EXCEL表格文件。

選擇批量導(dǎo)入文件

導(dǎo)入批量導(dǎo)入文件 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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導(dǎo)入數(shù)據(jù)

導(dǎo)入成功后，請點擊提交數(shù)據(jù)，完成人員減少操作。

1.2.3人員減少查詢及刪除

人員減少的查詢及刪除操作方式同人員增加，只需要更改“申報項目”為“人員減少”后面模塊如單位一般資料修改，特殊資料修改，補(bǔ)中斷，補(bǔ)差額的查詢以及刪除方式都可以參照人員增加操作。

2、申報修改資料

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報修改資料”模塊。如圖所示；

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2.1單位一般資料修改

直接在界面輸入需要更改的內(nèi)容，點擊“保存”按鈕，完成數(shù)據(jù)提交。

2.2 單位特殊資料修

直接在界面輸入需要更改的內(nèi)容，點擊“保存”按鈕，完成數(shù)據(jù)提交，數(shù)據(jù)要經(jīng)過社保局審核處理才能成功 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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2.3個人基本信息維護(hù)

輸入個人編碼，點擊“查詢”按鈕，查出現(xiàn)有資料，直接在界面更改，點擊“保存”后，完成提交（只能更改本單位參保、暫停狀態(tài)的人員）

2.4申報工資修改

申報工資修改提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導(dǎo)入。

提交完畢后請到申報數(shù)據(jù)管理中查詢處理結(jié)果，確保申報項目處理成功。

2.4.1 申報工資修改界面錄入

界面提供兩種方式錄入資料,第一種方式是界面直接錄入（適合于申報工資變化人少的情況），輸入完成后，直接點擊‘提交’按鈕 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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2.4.2 申報工資修改批量導(dǎo)入

打開工資報盤文件，選擇更改人員的工資（只更改“變更后工資”這一欄數(shù)字），其他不做更改，保存更改數(shù)據(jù)，如圖所示: 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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點擊“瀏覽”按鈕，選擇保存后的文件，如圖所示:

點擊“導(dǎo)入”按鈕，如圖所示：

導(dǎo)入成功后，請點擊提交數(shù)據(jù)，完成人員增加操作

3、申報繳費

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報繳費”模塊。如圖所示； 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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申報繳費：包含了人員補(bǔ)中斷、差額補(bǔ)收、申請產(chǎn)生單位繳費單

3.1人員補(bǔ)中斷

人員補(bǔ)中斷提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導(dǎo)入。以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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3.1.1人員補(bǔ)中斷界面錄入

填寫完畢提交后，請根據(jù)需要審核的信息名單，及時提交相關(guān)資料，對于錯誤信息，請根據(jù)錯誤提示修改后，重新提交正確信息

注意事項

1、人員補(bǔ)中斷一個人員對應(yīng)兩條中斷記錄（基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險），其中醫(yī)療保險包含醫(yī)療，大病，生育險種

2、對于失業(yè)保險，工傷保險無法補(bǔ)繳

3、補(bǔ)繳開始參保時間在系統(tǒng)時間上月（不含上月）的需要到柜面提交對應(yīng)人員的勞動合同原件及復(fù)印件或工資發(fā)放情況表及復(fù)印件進(jìn)行審核

3.1.2人員補(bǔ)中斷批量導(dǎo)入

在人員補(bǔ)中斷的界面內(nèi)下載批量導(dǎo)入格式（請勿隨意修改格式）

根據(jù)批量導(dǎo)入格式輸入數(shù)據(jù) 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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保存EXCEL表格，點擊人員補(bǔ)中斷頁面內(nèi)的“瀏覽?”選擇導(dǎo)入的EXCEL表格文件。

選擇批量導(dǎo)入文件

導(dǎo)入批量導(dǎo)入文件

導(dǎo)入數(shù)據(jù) 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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導(dǎo)入成功后，請點擊提交數(shù)據(jù)，完成人員增加操作。

3.2 差額補(bǔ)收

差額補(bǔ)收：提供兩種方式錄入資料，界面直接錄入、批量導(dǎo)入。以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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3.2.1 差額補(bǔ)收界面錄入

填寫完畢提交后，請根據(jù)需要審核的信息名單，及時提交相關(guān)資料，對于錯誤信息，請根據(jù)錯誤提示修改后，重新提交正確信息。

注意事項

1、差額補(bǔ)收只能補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險

2、差額補(bǔ)收須先提供社會保險稽核部門出具的《稽核意見書》及復(fù)印件，或勞動仲裁委員會的《仲裁書》及復(fù)印件，或人民法院的《判決書》及復(fù)印件，或勞動監(jiān)察大隊的《限期改正指令書》及復(fù)印件到柜面審核，審核通過后社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再對申報數(shù)據(jù)進(jìn)行處理；

3、證明材料報送時間：每月5-25日，應(yīng)將當(dāng)月需審核人員的證明材料報送柜面，逾期系統(tǒng)做“審核不通過”處理。

3.2.2 差額補(bǔ)收批量導(dǎo)入

在差額補(bǔ)收的界面內(nèi)下載批量導(dǎo)入格式（請勿隨意修改格式）

根據(jù)批量導(dǎo)入格式輸入數(shù)據(jù) 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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保存EXCEL表格，點擊差額補(bǔ)收頁面內(nèi)的“瀏覽?”選擇導(dǎo)入的EXCEL表格文件。

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導(dǎo)入批量導(dǎo)入文件

導(dǎo)入數(shù)據(jù) 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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導(dǎo)入成功后，請點擊提交數(shù)據(jù)，完成人員增加操作。

3.3 申請產(chǎn)生單位繳費單

輸入開始期號，截止期號，符合條件的數(shù)據(jù)在下面顯示，如圖：

點擊“保存”按鈕，完成數(shù)據(jù)申報

注意事項 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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１、提交完成后，社保局征集處工作人員將在2天內(nèi)受理人員新增的業(yè)務(wù)，并反饋受理結(jié)果。請注意在“申報數(shù)據(jù)管理”欄目中的“申報數(shù)據(jù)查詢”模塊中查詢受理結(jié)果，在中查出，打印相應(yīng)單據(jù)，到社保局財務(wù)處即可繳費（具體參考6.1 打印單位繳費單）

2、對人員新增、補(bǔ)中斷、補(bǔ)差額的繳費單請電話通知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員（專管員）生成繳費單，按照注意事項1的方式打印繳費單

4、社?？I(yè)務(wù)

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報繳費”模塊。如圖所示；

社?？I(yè)務(wù)：包含了社保卡制卡登記、社?？ㄗN申報 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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4.1社?？ㄖ瓶ǖ怯?/p>

按照界面填寫信息，填寫完畢提交后，請根據(jù)錯誤提示修改后，重新提交正確信息。提交完畢后請到申報數(shù)據(jù)管理中查詢處理結(jié)果，確保申報項目處理成功。備注：

1、社保卡制卡登記也提供了批量導(dǎo)入格式，具體可以參照人員增加，減少的批量導(dǎo)入操作

4.2社?？ㄗN申報

輸入社保編號后，點擊查詢，查詢出需要注銷人員信息，點擊注銷即可。提交完畢后請到申報數(shù)據(jù)管理中查詢處理結(jié)果，確保申報項目處理成功。

5、申報數(shù)據(jù)管理

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數(shù)據(jù)管理”模塊。如圖所示； 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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5.1 申報數(shù)據(jù)查詢

申報項目字段為必錄項，點擊“查詢”按鈕，就可以查出對應(yīng)數(shù)據(jù)處理狀態(tài)，如圖：

注意事項

1、業(yè)務(wù)受理狀體—“處理失敗”的人員請根據(jù)“執(zhí)行錯誤信息”修改后重新提交

2、業(yè)務(wù)受理狀體—“處理成功”的人員表示該人員已經(jīng)新增成功

3、業(yè)務(wù)受理狀體—“已申請未處理”表示社保機(jī)構(gòu)還未處理您提交的人員 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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5.2 申報數(shù)據(jù)刪除

查出對應(yīng)數(shù)據(jù)，選中序號前的小框，點擊“刪除”按鈕，即可刪除數(shù)據(jù) 備注：業(yè)務(wù)受理狀態(tài)必須為“已申請未處理”的人員才能刪除

6、查詢打印

點擊頁面右邊樹形菜單中的“申報數(shù)據(jù)管理”模塊。如圖所示；

查詢原則是：只能查到到本單位下的數(shù)據(jù) 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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6.1打印單位繳費單

點擊后，如圖所示：

點擊查詢按鈕，下面就顯示了本單位沒繳費的單據(jù)，如圖所示：

點擊財務(wù)接口流水號，可以查看該單據(jù)的具體明細(xì)，可以拷貝 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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如果要打印繳費單據(jù)，只需要點擊對應(yīng)單據(jù)前面方框，然后點擊單位收款單打印，如圖：

保存到本機(jī)，繳費單是用A4紙張打印，一張三份，打開如圖： 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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打印并核對無誤后，直接可以持繳費單，到社保局財務(wù)處交費。

6.2 個人欠費、實繳信息查詢

點擊后，如圖所示：

根據(jù)單位不同情況，在界面輸入條件，就可以查詢到明細(xì)，可以導(dǎo)出。

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6.3 個人參保狀態(tài)查詢

點擊后，如圖所示：

輸入身份證（15位或者18位），查詢 以下資料由四川省道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司整理 咨詢電話：028-85550176

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如果此身份證對應(yīng)多個社保編碼，都可以查詢 點擊個人參保狀態(tài)信息這一屏，如圖：

可以查詢到對應(yīng)社保編碼的繳費狀態(tài)，最大做帳期號（最后一次繳費時間）分中心等

第四篇：勞動用工備案業(yè)務(wù)經(jīng)辦須知13年新版

勞動用工備案業(yè)務(wù)辦理須知

一、用人單位辦理勞動用工初次備案需提供的材料

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本（機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證、社會團(tuán)體法人資格證、其他用人單位依法成立取得的許可證）原件、復(fù)印件（加蓋公章）；

2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件、復(fù)印件（加蓋公章）；

3、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》(一式兩份)；

4、填寫完整的《簽訂勞動合同備案名冊》；

5、錄入完整的《吉林省勞動用工備案信息采集軟件（離線版）》；

①（員工采集項目，除10.11.不需要填寫外，各項都需要填寫。家庭住址詳細(xì)到門牌號，若無固定住房請?zhí)顚懮矸葑C詳細(xì)地址。）

②填寫修改補(bǔ)充批量報盤模板。

6、用人單位為勞動者每年繳納各項社會保險費的繳費明細(xì)（新注冊成立的企業(yè)除外）。

7.工資手冊或工資表（蓋公章）

二、用人單位辦理勞動合同新簽、續(xù)簽備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《新簽續(xù)簽補(bǔ)簽批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

3、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》；

4、填寫完整的《簽訂勞動合同備案名冊》；

5、職工調(diào)動手續(xù)（該職工為用人單位新調(diào)入人員的）；

6、職工與原用人單位解除勞動合同的《解除（終止）勞動合同證明書》（限于非首次參加工作的職工）。

三、用人單位辦理勞動合同補(bǔ)簽備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《新簽續(xù)簽補(bǔ)簽批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載：

http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

3、用人單位與職工已簽訂的一式兩份勞動合同書；

4、填寫完整的《簽訂勞動合同備案名冊》；

5、用人單位證明該職工身份的有關(guān)材料原件及復(fù)印件，如入職當(dāng)月工資表等；

6、用人單位為該職工依法繳納社會保險費的繳費明細(xì)。

7、用人單位補(bǔ)辦勞動用工備案手續(xù)的情況說明。

四、用人單位辦理勞動合同解除或終止備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《解除或終止批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

3、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》（一式兩份）；

4、填寫完整的《解除（終止）勞動合同證明書》（需本人簽字按手?。?/p>

5、填寫完整的《解除或終止勞動合同備案名冊》；

6、其他相關(guān)材料：

（1）職工的《辭職申請書》（限于職工本人辭職的情形）本人簽字按手?。?/p>

（2）職工調(diào)動手續(xù)（限于職工調(diào)動的情形）；

（3）用人單位對職工的處理決定（限于職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情形，此處理決定須同時有本單位工會或職代會或職工大會的意見，并提供向職工本人送達(dá)的相關(guān)材料）；

（4）職工的《退休審批表》、《退休人員審批匯總表》等（上述材料限于職工因退休而與用人單位終止勞動合同的情形）；

（5）用人單位發(fā)生依法經(jīng)濟(jì)性裁員、改制、破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形的相關(guān)配套材料。

五、用人單位辦理勞動用工備案手冊年檢需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、填寫完整的《用人單位勞動用工備案年檢情況表》一式兩份（加蓋公章）。

六、用人單位辦理勞動用工注銷備案需提供的材料

1、用人單位已取得的《勞動用工備案手冊》；

2、工商行政管理部門出具的注銷或吊銷手續(xù)；

3、填寫完整的《解除或終止批量報盤模板》（在勞動用工備案管理部門拷貝，或在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載：

http://hrss.jl.gov.cn/ldht/）；

4、用人單位與職工簽訂的《勞動合同書》（一式兩份）；

5、填寫完整的《解除（終止）勞動合同證明書》（需本人簽字按手?。?；

6、填寫完整的《解除或終止勞動合同備案名冊》。

這個是第一次辦理的手續(xù)：勞動合同、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、公章、法人章、勞動合同備案名冊、單位信息采集表、職工信息采集表、法人身份證

第五篇：加強(qiáng)風(fēng)險控制 規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦 綿陽市社保中心開展內(nèi)審稽核扎實有效

加強(qiáng)風(fēng)險控制 規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦 綿陽市社保中心開展內(nèi)審稽核扎實有效

綿陽市社保中心認(rèn)真貫徹省局基金監(jiān)督管理工作會議精神，以促進(jìn)內(nèi)控制度落實、規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦、確?；鸢踩珵槟繕?biāo)，從2009年10月開始，由稽核科牽頭、計算機(jī)科配合，先后對內(nèi)部所有業(yè)務(wù)科室進(jìn)行稽核檢查，整個內(nèi)審稽核工作開展9個月時間，至2010年6月底結(jié)束。通過內(nèi)審稽核認(rèn)真查找業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中存在的問題并進(jìn)行扎實整改，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制，全面提升了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平。經(jīng)過深入總結(jié)，綿陽市社保中心開展的內(nèi)審稽核工作有如下顯著特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視

近年來，綿陽市社保中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視內(nèi)審稽核和內(nèi)控評估工作，狠抓基金治理和業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基金內(nèi)部監(jiān)管和內(nèi)控制度的健全完善，為稽核檢查工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，促進(jìn)了我市社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的健康、規(guī)范發(fā)展。

2009年9月，經(jīng)市社保中心主任會議專題研究，決定開展內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務(wù)稽核檢查，并下發(fā)通知（綿社險函〔2009〕28號）作出具體安排部署。此次內(nèi)審稽核工作也是市社保中心2009年“社保業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)年”活動和2010年“社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦質(zhì)量提高年”活動的重要內(nèi)容，從安排部署、確定目標(biāo)任務(wù)到具體工作，中心領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，把握重點和方向，及時掌握進(jìn)展情況，進(jìn)行細(xì)節(jié)提示，指導(dǎo)、督導(dǎo)整改問題和薄弱環(huán)節(jié)，解決工作困難，從而保證了內(nèi)部稽核檢查工作的順利進(jìn)行。同時，中心領(lǐng)導(dǎo)明確要求如果在此次稽核檢查中未發(fā)現(xiàn)問題而在以后又暴露出來的，將嚴(yán)肅追查稽核人員的責(zé)任。

二是稽核依據(jù)充分，內(nèi)容范圍明確

充分的政策依據(jù)和明確的內(nèi)容范圍是內(nèi)審稽核順利開展的基礎(chǔ)。這次內(nèi)審稽核依據(jù)：部發(fā)《社會保險稽核辦法》、部中心《關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評估暫行辦法》、省廳《四川省社會保險基金內(nèi)部審計暫行辦法》、市社保中心《內(nèi)部控制暫行辦法》、各項社會保險法規(guī)政策以及經(jīng)辦規(guī)范等；稽核內(nèi)容包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險的基金征繳到待遇支付等各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)辦理情況，內(nèi)部控制制度的落實和執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)資料檔案是否規(guī)范齊全等；稽核時間范圍：2006年1月至2009年12月期間的業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況。而且，在稽核內(nèi)容和稽核時間段上還體現(xiàn)了廣泛性，稽核時段跨度長，稽核內(nèi)容涵蓋了綿陽市社保中心的各項業(yè)務(wù)。

三是稽核工作人員加強(qiáng)自身規(guī)范

稽核人員從自身規(guī)范抓起，將“正確領(lǐng)會法規(guī)，鑒定經(jīng)辦事項；查找存在問題，掌握內(nèi)控情況；重視稽核實效，不走形式過場；公正評價業(yè)務(wù)，結(jié)論客觀恰當(dāng)；提出稽核建議，制度堅持經(jīng)常”作為工作思路，來把握稽核檢查各科室、各項業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。同時明確了稽核人員職責(zé)任務(wù)，做到：各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)特殊事項處理必查，業(yè)務(wù)稽核檢查取證要規(guī)范有記錄，證據(jù)要求核實確鑿，重要是非問題在咨詢業(yè)務(wù)行家后全科討論決定，規(guī)避內(nèi)部審計稽核的風(fēng)險。

四是稽核措施得力，操作規(guī)范

在這次內(nèi)審稽核工作中，綿陽市社保中心采取了“四個結(jié)合”，即：自查與抽查相結(jié)合，稽核檢查與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)辦質(zhì)量提高相結(jié)合，自查自糾與邊查邊改相結(jié)合，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)與完善制度建設(shè)相結(jié)合，并使“四個結(jié)合”貫穿于整個內(nèi)審稽核之中，確保工作質(zhì)量，不走過場。

事前做好準(zhǔn)備。按相關(guān)程序成立稽核組，針對被稽核科室的業(yè)務(wù)開展情況制定稽核預(yù)案，分析查找可能存在的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽稽核檢查通知書并在規(guī)定時間送達(dá)被稽核科室，通知書一并要求被稽核科室提供可隨機(jī)調(diào)閱核查的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

事中扎實稽核?；藱z查過程中，稽核人員首先進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟悉被稽核科室經(jīng)辦業(yè)務(wù)的政策及依據(jù)，再隨機(jī)調(diào)閱業(yè)務(wù)檔案資料，按照《社會保險內(nèi)部控制檢查評估暫行辦法》、《中心內(nèi)部控制制度》要求對比，與被稽核科室人員進(jìn)行交流、詢問、論證，到計算機(jī)科調(diào)取相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對后，按照《社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評估評分標(biāo)準(zhǔn)》和經(jīng)辦業(yè)務(wù)政策依據(jù)評價業(yè)務(wù)，形成稽核檢查情況報告和稽核意見書，并下達(dá)稽核整改通知書，保證了稽核工作的質(zhì)量。

事后督促整改。發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，正視問題，及時整改糾正，是內(nèi)部稽核檢查工作的核心和關(guān)鍵。在這次內(nèi)審稽核檢查中，稽核人員能夠克服困難、壓力和阻力，擺正位置，堅持原則，秉公稽核，督促整改，確保了工作質(zhì)量。被稽核檢查的科室都能夠顧全大局，積極配合協(xié)助，以聞過則喜的姿態(tài)對待稽核時指出的問題，并按照規(guī)定寫出回復(fù)整改意見和開展更深層次自查的報告。

五是稽核成效明顯

綿陽市社保中心的內(nèi)審稽核工作，加強(qiáng)了對經(jīng)辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制，確保了社保政策的嚴(yán)格執(zhí)行，促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦質(zhì)量的提高。市社保中心查找出各科室在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、內(nèi)部控制執(zhí)行情況方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題26條，其中21條相關(guān)科室立即進(jìn)行了整改和規(guī)范，5條正在規(guī)范和創(chuàng)造條件規(guī)范；稽核科提出稽核建議27條，各業(yè)務(wù)科室采納17條，其余建議有待進(jìn)一步調(diào)研和協(xié)作辦理。

同時，通過內(nèi)審稽核，市社保中心領(lǐng)導(dǎo)較為準(zhǔn)確地了解掌握了業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況和水平，便于今后有針對性地加強(qiáng)工作指導(dǎo)、完善薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對風(fēng)險點的監(jiān)控管理；全體干部職工加強(qiáng)了對社保政策和內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全面防范經(jīng)辦風(fēng)險的意識，提高了政策水平和執(zhí)行力；為下一步內(nèi)控制度的完善作好準(zhǔn)備，為今后我市社保機(jī)構(gòu)的內(nèi)審稽核工作開展總結(jié)探索經(jīng)驗。