第一篇：蘇州工業(yè)園區(qū)招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章

受華碩、達(dá)方、三星等蘇州工業(yè)園區(qū)電子廠委托，現(xiàn)面向各大高校招收暑假工。這些公司長(zhǎng)期與世界知名公司合作，主要產(chǎn)品包括筆記本計(jì)算機(jī)﹑服務(wù)器、鼠標(biāo)、鍵盤、導(dǎo)光板、硬盤、液晶電視機(jī)等電子產(chǎn)品。目前每廠在職員工達(dá)16000多人，隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，急需各類生產(chǎn)線作業(yè)員, 歡迎各類誠(chéng)實(shí)肯干﹑健康向上之優(yōu)秀畢業(yè)生來廠工作。

一、工作崗位：車間作業(yè)員

二、福利待遇：

1.實(shí)得收入＝底薪＋加班費(fèi)＋崗位津貼＋夜班津貼－個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅。（簽實(shí)習(xí)協(xié)議書上最低保證2100元/月）。

（1）、底薪：1190元/月（包含基本工資1140元/月和全勤獎(jiǎng)50元/月）。

（2）、加 班 費(fèi)：正常工作時(shí)間（8小時(shí)/日）以外的勞動(dòng)時(shí)間均算加班時(shí)間。周一至周五按1.5倍支付;周六、周日按2倍支付； 法定節(jié)日按3倍支付；

（3）、崗位津貼：0~300元/月。

(4)、夜班津貼：7.0元/日。

(5)、月總收入2100-3000以上。

2、免費(fèi)兩頓工作餐。

3.公司免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)配有空調(diào)，衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、淋浴等。

4.對(duì)于實(shí)習(xí)期學(xué)生，公司為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障各類員工的安全。

5.生活區(qū)設(shè)有員工餐廳、員工醫(yī)療保健服務(wù)、超市、網(wǎng)吧等。

三、報(bào)名條件

1、年齡：18-26周歲；

2、性別：男女比例1:1，女生優(yōu)先

3、視力：視力E字表≥1.0，無色弱/色盲；

4、學(xué)歷：中專以上（含）學(xué)歷，電子、機(jī)械類專業(yè)均可，5、身體健康，服從意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)，積極上進(jìn)，吃苦耐勞；

6、無染發(fā)、無紋身，無不良嗜好，品行端正。

7、要求工作日至少50天，低于15天者沒有工資.8、最好是6月30號(hào)放假之前的，但不得晚于7月5號(hào)。

需交報(bào)名費(fèi)240元（包括車費(fèi)、體檢費(fèi)）

身份證復(fù)印件2張（正反兩面）一寸免冠照片8張

注：學(xué)生報(bào)名交費(fèi)時(shí)，簽訂暑假工協(xié)議書或在校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書。

第二篇：2012年蘇州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

2012年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員

簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2012年1月14日面向社會(huì)公開招聘工作人員共 768名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘 103名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘227名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘399名，其它事業(yè)單位招聘39名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2012年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年1月14日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。對(duì)通過中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

（六）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年1月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月14日（星期六）8：30——15：302、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

4、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。

8、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

9、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，蘇州市人事考試中心對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的A類考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年2月11日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年2月9日—2月10日上午9：00—下午16：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分?？颇繛榫C合能力測(cè)試（一張?jiān)嚲恚?。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2012年2月17日09：00—2月20日17：00。

筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://）。

六、面試

（一）A類崗位

1、面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年2月23日—2月24日9：00——16：00。地點(diǎn)：蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號(hào)）。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2012年2月25日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

5、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

6、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示時(shí)間：2012年2月27日—2月29日；網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://）。

（二）B類崗位

面試通知發(fā)放。B類崗位面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。面試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動(dòng)）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68610323、65210095。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65210129、6521837

3十二、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生、護(hù)士崗位和教育系統(tǒng)教師崗位招聘詳見衛(wèi)生和教育系統(tǒng)分簡(jiǎn)章。

附：《2012年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件》

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十二月三十一日

第三篇：蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策

稅收及特殊工時(shí)優(yōu)惠

● 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)企業(yè)可享受以下優(yōu)惠政策

稅收優(yōu)惠

○ 按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；

○ 當(dāng)年提取并實(shí)際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，在不超過當(dāng)年企業(yè)工資總額8％以內(nèi)的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

特殊工時(shí)制

對(duì)經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)中能夠獨(dú)立承擔(dān)軟件設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)和實(shí)行年薪制的中級(jí)管理崗位人員，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，可試行不定時(shí)工作制；對(duì)于其它適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，可試行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。進(jìn)口設(shè)備

為履行國(guó)際服務(wù)外包合同而進(jìn)口的貨物，實(shí)行保稅監(jiān)管。

● 所有服務(wù)外包企業(yè)離岸外包業(yè)務(wù)收入，免征營(yíng)業(yè)稅。

資金扶持

● 符合條件的服務(wù)外包企業(yè)總部可同時(shí)享受服務(wù)外包和總部?jī)?yōu)惠政策。

● 鼓勵(lì)大中型服務(wù)外包企業(yè)的資產(chǎn)重組、收購(gòu)兼并和海內(nèi)外上市。

● 積極支持國(guó)內(nèi)有技術(shù)、有項(xiàng)目、有資源的創(chuàng)業(yè)者和留學(xué)生來園區(qū)開辦服務(wù)外包企業(yè)?！?積極支持國(guó)內(nèi)有技術(shù)、有項(xiàng)目、有資源的創(chuàng)業(yè)者和留學(xué)生來園區(qū)開辦服務(wù)外包企業(yè)?！?推進(jìn)銀行和擔(dān)保公司的授信配對(duì)，促進(jìn)擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)為服務(wù)外包企業(yè)提供融資服務(wù)。

● 符合條件的新設(shè)立服務(wù)外包企業(yè)及為服務(wù)外包企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼。

● 鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)通過CMM/CMMI、PCMM、ISO27001等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際認(rèn)證。對(duì)當(dāng)年獲得國(guó)際認(rèn)證或認(rèn)證升級(jí)的，給予相應(yīng)的認(rèn)證費(fèi)用補(bǔ)貼。

● 鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)參加由園區(qū)管委會(huì)或上級(jí)政府部門指定的國(guó)際招商推介會(huì)和專業(yè)展會(huì)，并給予相應(yīng)補(bǔ)助。

● 對(duì)國(guó)際服務(wù)外包企業(yè)發(fā)生的國(guó)際通信專線費(fèi)用給予一定補(bǔ)貼。

● 服務(wù)外包企業(yè)向境外提供外包服務(wù)的，按實(shí)際出口收匯額給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

● 獲得省級(jí)以上政府部門或知名國(guó)際組織評(píng)選的服務(wù)外包相關(guān)榮譽(yù)的企業(yè)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

● 鼓勵(lì)和支持多元經(jīng)濟(jì)共同參與建設(shè)用于服務(wù)外包的專業(yè)載體，規(guī)劃建設(shè)一批功能錯(cuò)位的服務(wù)外包功能園。對(duì)符合條件的功能園，給予相應(yīng)扶持。

第四篇：蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展

園區(qū)辦公樓市場(chǎng)發(fā)展因素分析

（一）園區(qū)開發(fā)建設(shè)重心轉(zhuǎn)向湖東

1、園區(qū)行政中心遷至湖東

行政中心的東移表明了政府大力開發(fā)湖東的信心和決心，除了建屋企業(yè)天地這個(gè)首個(gè)啟用的商務(wù)樓外，行政中心內(nèi)，園區(qū)管委會(huì)所在的現(xiàn)代大廈在2005年年底投入使用，園區(qū)公安、檢察院、法院辦公樓在2005年第四季度投入使用。此外，人力市場(chǎng)、房產(chǎn)市場(chǎng)所在的市場(chǎng)大廈建設(shè)進(jìn)展順利，在2006年投入使用。

園區(qū)湖西地區(qū)已初步建成，園區(qū)的開發(fā)建設(shè)重心向湖東轉(zhuǎn)移。高建筑標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際甲級(jí)寫字樓的啟用，帶領(lǐng)蘇州城市邁入了東進(jìn)時(shí)代。隨著園區(qū)行政中心的東遷和商業(yè)的逐步繁榮，未來湖東地區(qū)將發(fā)展成一個(gè)以服務(wù)業(yè)為龍頭、多元產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)共同發(fā)展的新興區(qū)域。

園區(qū)金雞湖東商圈人氣漸旺、磁力凸顯，在大型社區(qū)、鄰里中心、主題餐廳等相繼建成、開放后，2005年7月，湖東首座高科技智能商務(wù)樓宇――建屋企業(yè)天地正式落成并投入使用，首批入駐的10家中外企業(yè)包括中國(guó)銀行、東芝電器、太保財(cái)險(xiǎn)、安華物流等。這個(gè)位于園區(qū)湖東行政中心的商務(wù)樓與其他大型商業(yè)設(shè)施一起構(gòu)成了湖東多元化的超級(jí)商辦區(qū)，也為湖東的商貿(mào)商務(wù)發(fā)展增添了新的砝碼?！敖ǔ商K州CBD”是園區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)之一，該區(qū)在金雞湖湖西、湖東3平方公里規(guī)劃建設(shè)了1000萬平方米的商業(yè)設(shè)施，重點(diǎn)發(fā)展金融、證券、中介機(jī)構(gòu)、地區(qū)銷售總部、商務(wù)樓、賓館、大型百貨超市等商業(yè)形態(tài)。

湖東商務(wù)區(qū)的規(guī)劃面積約為2平方公里，重點(diǎn)發(fā)展以高檔商業(yè)購(gòu)物中心、百貨商場(chǎng)、時(shí)尚精品、星級(jí)賓館和大型餐飲為主的商業(yè)街區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)街區(qū)和國(guó)際會(huì)展街區(qū)。其中現(xiàn)代廣場(chǎng)、金雞湖廣場(chǎng)等大型商業(yè)設(shè)施目前已初具形態(tài)，首個(gè)落戶現(xiàn)代廣場(chǎng)的主題餐廳墨西哥餐廳已順利開張，金雞湖商業(yè)廣場(chǎng)在迎來了韓國(guó)休閑娛樂城后又將有日本最大的百貨公司“三越百貨”、全國(guó)知名家居企業(yè)“百?gòu)?qiáng)家居”等加盟。

2、湖東九龍倉(cāng)成蘇城新地標(biāo)

市規(guī)劃建設(shè)一直走在全市前列的蘇州工業(yè)園區(qū)又有率先之舉：2008年起園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)

精裝修商品房比例不低于50%，其中高層、超高層商品住宅原則上全部要精裝修。園區(qū)此舉意在推行綠色建材和綠色裝修，進(jìn)一步減少建筑垃圾和噪音污染。

軌道交通1號(hào)線園區(qū)段建設(shè)緊鑼密鼓地啟動(dòng)，同時(shí)園區(qū)還將同步推進(jìn)軌道交通地下空間的開發(fā)工程。而最近剛更名為金雞湖大道的原機(jī)場(chǎng)路和星港街也將實(shí)施拓寬改造。為了加速園區(qū)與周邊地區(qū)的“溝通”，區(qū)內(nèi)外路橋?qū)庸こ贪▓@區(qū)與昆山道路對(duì)接工程、港田路跨青秋浦大橋建設(shè)工程也將于今年開建。

園區(qū)CBD即蘇州CBD，為了將這重要的城市標(biāo)志性地域盡早展現(xiàn)風(fēng)貌，2008年園區(qū)CBD的建設(shè)步伐也前所未有地加快了，共有二十大“商貿(mào)工程”建設(shè)圍繞CBD展開。這二十大“商貿(mào)工程”均為園區(qū)CBD已拍賣地塊建設(shè)工程，位于湖西的有潤(rùn)華環(huán)球大廈、恒宇國(guó)際中心、、康都商業(yè)大廈、尼盛萬麗綜合樓、海天廣場(chǎng)、天翔國(guó)際大廈、佳敏綜合大樓、東方之門等工程。位于湖東的則有九龍倉(cāng)超高層建筑、新鴻基商業(yè)大廈、晉合洲際酒店、晉合凱悅酒店、晉合酒店公寓、樂嘉實(shí)業(yè)、兄弟綜合大樓、宜必思酒店、邁錦酒店、招商銀行大廈、東吳農(nóng)村商業(yè)銀行大樓以及望湖角四季酒店工程。其中湖西的東方之門將成為未來園區(qū)的標(biāo)志性建筑之一。而湖東的九龍倉(cāng)超高層建筑預(yù)計(jì)建筑高度420米，總高度可能突破450米，將成為蘇城第一高樓。

3、湖東商辦樓定位長(zhǎng)三角

一條觀前街，已經(jīng)無法承載現(xiàn)代新蘇州對(duì)于大型購(gòu)物中心的日益急迫需要。然而，受觀前的輻射，石路、南門商圈也不具備成為與觀前分庭抗禮的第二大商圈。而園區(qū)作為城市副中心，缺乏綜合性購(gòu)物中心，精品百貨的空缺，致使園區(qū)中高端客源外流。蘇州園區(qū)，非常適合長(zhǎng)三角地區(qū)高級(jí)員工的工作與居住，但是沒有與其相匹配的商業(yè)配套，會(huì)阻礙其發(fā)展。

《蘇州市市區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃》明確提出：“古城內(nèi)不再新建、改建大型綜合超市、倉(cāng)儲(chǔ)式商場(chǎng)。”有關(guān)人士指出，這在一定程度上顯示出政府有意引導(dǎo)購(gòu)物中心布局避開居民住宅區(qū)和交通負(fù)荷太大的地區(qū)，向都市圈層人口密度不高、但日后交通條件會(huì)較好的園區(qū)分布的意向。園區(qū)湖東距蘇州主城區(qū)較遠(yuǎn)，在傳統(tǒng)觀前商圈的覆蓋范圍之外，居住人口消費(fèi)能力較高；擁有成為精品百貨商圈的條件。

園區(qū)商業(yè)總體規(guī)劃能夠滿足的消費(fèi)人口規(guī)模是100萬人。因此，園區(qū)商業(yè)將不僅用于滿足蘇州本地的消費(fèi)市場(chǎng)，更意圖借助長(zhǎng)三角“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”的拉動(dòng)，吸引周邊城市的高端消費(fèi)群體。園區(qū)之于蘇州，好比沙田之于香港；蘇州之于上海，又好比深圳之于香港。一個(gè)城市的商業(yè)輻射與它的經(jīng)濟(jì)輻射能力和文化旅游輻射能力都有關(guān)系。而蘇州兼具了兩者。蘇州輕軌的開工和城際軌道交通的建設(shè)，將長(zhǎng)三角城市的距離進(jìn)一步拉近，圍繞休閑度假而展開的一系列消費(fèi)行為將成為蘇州園區(qū)的又一大命題。李公堤二、三期的建設(shè)、陽(yáng)澄食街、月光碼頭等項(xiàng)目的啟動(dòng)，將日益完善蘇州工業(yè)園區(qū)的度假休閑娛樂等延伸商業(yè)服務(wù)。按照?qǐng)@區(qū)商業(yè)的布局規(guī)劃，園區(qū)將出城市生活最美的風(fēng)景線，這一魅力足以吸引全蘇州乃至長(zhǎng)三角的目光。

面對(duì)園區(qū)湖東商務(wù)樓宇的熱租、面對(duì)國(guó)際科技園等眾多外包服務(wù)載體的日趨成熟，站在制造業(yè)高地上的園區(qū)人看清了未來發(fā)展的全新定位：“世界工廠”要變身為“世界辦公室”，而從工廠到辦公室，改變不僅僅體現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)變白領(lǐng)。

（二）湖東商辦樓開發(fā)得政府支持

《蘇州市總體規(guī)劃（2004-2020）綱要》明確指出，園區(qū)與昆山上海連片發(fā)展，設(shè)蘇州東部新城，將建設(shè)蘇州市現(xiàn)代化新中心城區(qū)和蘇州中央商務(wù)區(qū)。截止2007年6月，蘇州工業(yè)園區(qū)吸引了包括66家世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)在內(nèi)的外商投資企業(yè)2600多家，成為中國(guó)發(fā)展的奇跡園區(qū)。與此同時(shí)，園區(qū)正在進(jìn)行從工業(yè)園區(qū)向人居天堂的轉(zhuǎn)型。根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，園區(qū)規(guī)劃居住人口為60萬人，其中湖西10萬，湖東50萬。中國(guó)一線品牌開發(fā)企業(yè)在此云集，連續(xù)3年區(qū)域住宅成交總量遙遙領(lǐng)先，園區(qū)毫無爭(zhēng)議地成為蘇州未來居住的新版圖。有居住就有消費(fèi)，有人氣便有商業(yè)。蘇州與上海相比，一直以來商業(yè)地產(chǎn)的比重相對(duì)偏低，與蘇州在長(zhǎng)三角的經(jīng)濟(jì)地位極不相稱，園區(qū)也呈現(xiàn)有居住而無商業(yè)的現(xiàn)狀。這讓眾多資本看到了機(jī)會(huì)，聞風(fēng)而動(dòng)了。

2007年4月，蘇州市政府宣布，將在兩年內(nèi)投入28億元發(fā)展工業(yè)園區(qū)的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目。以蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)金雞湖商圈開發(fā)為核心，未來環(huán)金雞湖3平方公里區(qū)域?qū)⒊蔀檎麄€(gè)蘇州的中央商務(wù)區(qū)。

（三）實(shí)力開發(fā)商逐鹿商辦樓市場(chǎng)

直屬蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)的圓融集團(tuán)擔(dān)負(fù)著園區(qū)主要商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的任務(wù)，該公司未來兩年將有60萬平方米商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)規(guī)模，涵蓋了商務(wù)辦公、購(gòu)物、娛樂、餐飲、健身、休閑等多種業(yè)態(tài)，時(shí)代廣場(chǎng)將是園區(qū)最為重要的標(biāo)志性商業(yè)項(xiàng)目。

2007年6年，新加坡仁恒置地集團(tuán)以21.63億巨資拿下園區(qū)雙湖版塊的37.5萬方商業(yè)地塊。10月12日，第一太平戴維斯物業(yè)顧問促成韓國(guó)SK證券以6.7億元人民幣收購(gòu)時(shí)代廣場(chǎng)兩棟寫字樓。而2006年年底，李嘉誠(chéng)旗下長(zhǎng)江實(shí)業(yè)在以與蘇州本土企業(yè)美田房地產(chǎn)、今日置業(yè)合資的方式獲得園區(qū)24號(hào)地塊。該地塊將成為僅次于湖東時(shí)代廣場(chǎng)的園區(qū)第二大商業(yè)廣場(chǎng)。各路資本在蘇州新舊商業(yè)布局的切換中尋找機(jī)會(huì)，認(rèn)定園區(qū)無疑是蟄伏過久的“商業(yè)富礦”。

（四）借機(jī)輕軌建設(shè)向地下要資源

軌道交通工程給城市發(fā)展帶來了新的發(fā)展空間。已經(jīng)開工的軌道交通一號(hào)線將穿越蘇州市核心CBD——金雞湖東西兩岸中央商務(wù)區(qū)，借著輕軌站點(diǎn)建設(shè)的契機(jī)，工業(yè)園區(qū)已規(guī)劃并將著手建設(shè)城市發(fā)展地下空間。昨日下午，蘇州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)徐國(guó)平向記者透露，園區(qū)將與一號(hào)線站點(diǎn)同步建設(shè)6萬平方米的公共地下空間，而在未來，以園區(qū)CBD為中心，公共地下空間將達(dá)到35萬平方米，同時(shí)將與區(qū)域內(nèi)幾乎所有高樓的地下室打通。地下公共空間的規(guī)劃建設(shè)在全國(guó)范圍內(nèi)尚屬起步階段，蘇州城市發(fā)展向地下要資源無疑走在了前面。園區(qū)打造的公共地下空間未來將具備三大功能：其一，將軌道交通與周邊商貿(mào)等三產(chǎn)緊密聯(lián)系起來；其二，形成以輕軌站點(diǎn)為核心的地下商業(yè)業(yè)態(tài)；其三，為形成多種交通方式的換乘樞紐提供空間，其中包括了大型的地下停車場(chǎng)。

軌道交通一號(hào)線由東向西在地下穿越工業(yè)園區(qū)腹地，共設(shè)9站，其中有7個(gè)站點(diǎn)在CBD區(qū)域內(nèi)，分別是星明街站、星海街站、星港街站、會(huì)展中心站、華池街站、星湖街站和南施街站。在軌道交通線路規(guī)劃之初，園區(qū)規(guī)劃部門就提出了與CBD區(qū)域公共地下空間相協(xié)調(diào)的設(shè)想，一號(hào)線園區(qū)區(qū)域內(nèi)的兩處車輛調(diào)度點(diǎn)也為此移至CBD區(qū)域內(nèi)。結(jié)合一號(hào)線站點(diǎn)施工，園區(qū)首期建設(shè)的6萬平方米公共地下空間將分別位于湖西的星海街至星都街之間，湖東的華池街至星湖街之間。這兩處都是CBD的核心區(qū)域，兩處地塊上在建及即將建設(shè)的高層建筑密集，其中包括了東方之門、九龍倉(cāng)等數(shù)幢標(biāo)志性的超高建筑。打造出的地下空間將把軌道交通站點(diǎn)與這些高層建筑的地下室相互連通，形成有機(jī)的地下整體。在未來，甚至市民坐輕軌至星港街站可以不出地面由地下空間來到金雞湖畔。

借機(jī)輕軌站點(diǎn)建設(shè)，打造地下發(fā)展空間實(shí)為一種有效的辦法。面積3平方公里的園區(qū)CBD，規(guī)劃建設(shè)30多幢超高層建筑，高樓總建筑面積達(dá)1千萬平方米。同時(shí)，35萬平方米的地下公共空間將打通絕大多數(shù)的高層建筑地下空間，為城市發(fā)展帶來新的空間資源。

第五篇：招聘簡(jiǎn)章

重慶悅源機(jī)械制造有限公司

招 聘 簡(jiǎn) 章

生產(chǎn)員工

（其他招聘崗位：基層管理崗位。）

★崗位要求---17-40歲；初中及以上學(xué)歷；身體健康、吃苦耐勞、服從管理

★薪資標(biāo)準(zhǔn)---月薪資收入= 崗位工資+計(jì)件工資+學(xué)習(xí)補(bǔ)貼+技能補(bǔ)貼+勞動(dòng)獎(jiǎng)金，男工平均標(biāo)準(zhǔn)為元/月，女工平均標(biāo)準(zhǔn)為/月，計(jì)件工資上不封頂；實(shí)行積分制薪資調(diào)整，表現(xiàn)良好使積分達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者自動(dòng)加薪；旺季更有競(jìng)賽獎(jiǎng)

★工作時(shí)間---實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)六天工作制（三班倒）

★生活條件---提供免費(fèi)住宿（帶空調(diào)、熱水器、電視）;提供免費(fèi)工作餐及夜餐

★社會(huì)保障---入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，試用期過后按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）

★休息休假---月休4-5天，按國(guó)家法定節(jié)假日放假，并有帶薪年假、婚假、喪假制度 ★培訓(xùn)晉升---提供各種員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，并定期舉行技能考核，合格者予以晉升 ★業(yè)余生活---定期組織開展各種職工文化、體育、棋牌娛樂活動(dòng)；組建有籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)等職工活動(dòng)團(tuán)體

面試地址1/：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

面試地址2/：

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工作地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)