第一篇：創(chuàng)滿意部門、建設(shè)親民政府表態(tài)發(fā)言稿

創(chuàng)滿意部門、建設(shè)親民政府表態(tài)發(fā)言稿

津市市人力資源和社會保障局黃費(fèi)武

市人社局作為親民政府牽頭部門，將繼續(xù)與各成員單位深化“情系三民”（察民情、聽民意、解民難）滿意建設(shè)親民政府主題活動(dòng)。

一、調(diào)查研究，體察民情

為做好“情系三民”創(chuàng)滿意建設(shè)親民政府主題活動(dòng)工作，與各成員單位一道繼續(xù)深入基層，開展調(diào)查研究，從群眾中汲取智慧，從實(shí)踐中獲得真知。通過面對面的聽取群眾的意見和建議，掌握了群眾最關(guān)心、最需要、最敏感的問題。

二、角色轉(zhuǎn)換，完善服務(wù)

為更好地了解服務(wù)對象的難處，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并加以改進(jìn)，市人社局將與市政務(wù)中心、市國土局、市財(cái)政局、市民政局、市自來水公司、市國稅局、市地稅局、市電力局、市房管局等窗口部門組織開展角色轉(zhuǎn)換，組織服務(wù)對象全程體驗(yàn)辦事流程活動(dòng)。進(jìn)一步完善責(zé)任制，落實(shí)限時(shí)服務(wù)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，做到“方便、快捷、高效、務(wù)實(shí)”，不斷提升服務(wù)窗口規(guī)范化服務(wù)水平。

三、吸納民意，體現(xiàn)民智

進(jìn)一步深化“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、改善民生”大走訪活動(dòng)，組織各成員單位深入街道、社區(qū)走訪，聽民意、解民難，對群眾反映的問題，政策允許范圍內(nèi)能解決的積極解決，不能解決的做好政策解釋工作。

四、結(jié)對幫扶，贏得民心

組織各成員單位做好服務(wù)企業(yè)工作，重點(diǎn)做好招才引智、企業(yè)用工、生產(chǎn)融資等工作，在成員單位形成共同支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

五、開展“兩創(chuàng)”，美化環(huán)境

在全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和園林城市“兩創(chuàng)”活動(dòng)中，組織各成員單位干部職工積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和園林城市工作，力爭圓滿完成創(chuàng)建工作任務(wù)，為把津市市建設(shè)成為全國衛(wèi)生城市和園林城市貢獻(xiàn)力量。

二○一二年八月八日

第二篇：創(chuàng)滿意政府紀(jì)實(shí)

警徽亮在人心頭

——柳葉湖公安分局創(chuàng)人民滿意工作紀(jì)實(shí)

?人民警察一切為了人民，老百姓的心中有一桿秤，警徽亮不亮堂，明白著呢。?這是柳葉湖公安分局局長陳世杰用來告誡民警執(zhí)法為民的一句話。

今年來，柳葉湖公安分局在市局和管工委的領(lǐng)導(dǎo)下，有機(jī)結(jié)合公安工作和服務(wù)柳葉湖經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，圍繞廣大群眾和投資者看得起、信得過、靠得住的滿意執(zhí)法機(jī)關(guān)這一目標(biāo)，提升公安機(jī)關(guān)管防控打能力和執(zhí)法公信力，確保讓群眾滿意、讓政府放心。

金盾拔釘促和諧

由于柳葉湖旅游度假區(qū)正處于大發(fā)展、大建設(shè)時(shí)期，轄區(qū)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)較多，一些黑惡勢力，把企業(yè)、項(xiàng)目工地當(dāng)“唐僧肉”，或敲詐勒索，或強(qiáng)迫交易，獲取非法利益。

?柳葉湖安置房小區(qū)建設(shè)受到了惡勢力侵害，一伙人以召集不明真相的群眾阻工的方式強(qiáng)攬工程項(xiàng)目。?2011年3月，柳葉湖公安分局接到群眾匿名舉報(bào)。

接報(bào)后，分局黨組迅速組織召開專題會議，局長陳世杰強(qiáng)調(diào)說：?要以此案為突破口，展開對無理阻工、強(qiáng)行參工參運(yùn)的專項(xiàng)打擊，以此打出整治施工環(huán)境的第一重拳。?隨后組織警力成立工作小組，顧不上休息，該局黨組成員、刑偵大隊(duì)大隊(duì)長王繼冬親自帶領(lǐng)工作小組成員對萬壽村安置房施工情況展開外圍調(diào)查。在外圍調(diào)查中，萬壽村安置房小區(qū)的建設(shè)受到當(dāng)?shù)卮迕竦淖韫ば畔⒎答伒焦ぷ餍〗M。獲取這一信息后，專案組確立從萬壽村安置房小區(qū)開始入手的偵查方向，首先納入調(diào)查視野的是萬壽村安置房小區(qū)的建設(shè)方。

在調(diào)查中建設(shè)方怕得罪當(dāng)?shù)厝硕鸶l繁的阻工，更害怕惡勢力打擊報(bào)復(fù)，不向偵查員提供情況，反而向惡勢力間接提供公安機(jī)關(guān)正在對他們開展調(diào)查的消息。在此情況下，辦案民警沒有打退堂鼓，卻通過細(xì)致觀察另辟蹊徑，加大對村民和施工人員的調(diào)查走訪力度，以牟力波、陳波為首的惡勢力犯罪團(tuán)伙慢慢浮出了水面。在民警的不懈努力下，得知一條十分重要的情報(bào)信息：在整個(gè)萬壽村六組安置房小區(qū)建設(shè)過程中，陳波等人以阻工方式相威脅，強(qiáng)行攬下了修便道、填土、修圍墻、修辦公室、供應(yīng)沙礫等附屬工程。僅供應(yīng)沙礫一項(xiàng)就獲利四十多萬元，給施工方造成了巨大的損失。

在對牟力波、陳波等人的犯罪事實(shí)有了深刻的認(rèn)識和獲取了證據(jù)情況下，辦案民警再次與建設(shè)方進(jìn)行溝通，并鮮明地表達(dá)了公安機(jī)關(guān)要懲治犯罪，保障人民群眾合法權(quán)益，維護(hù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)良好環(huán)境的決心。經(jīng)過反復(fù)做思想工作，建設(shè)方拋開顧慮，將牟力波、陳波等人以阻工為要挾，強(qiáng)攬萬壽村六組安置房修建工程原材料供應(yīng)的情況進(jìn)行了陳述。偵查員抓住時(shí)機(jī)打開局面，涉案的其他犯罪嫌疑人也浮出了水面。

在掌握了充分的證據(jù)后，在2011年4月15日，專案組將牟力波、陳波、武振華、徐德武等四名主要犯罪嫌疑人抓捕歸案，經(jīng)審訊，四人對參與強(qiáng)迫交易的行為供認(rèn)不諱。到今年9月18日，涉案的全部九名犯罪嫌疑人已全部到案，現(xiàn)已將該案移送武陵區(qū)人民檢察院起訴。

眼看這起案件就要?收官?了，隨著深入剖析，又發(fā)現(xiàn)并辦結(jié)了?王軍被強(qiáng)迫交易案?、?王國保被強(qiáng)迫交易案?等三起強(qiáng)迫交易案和一起非國家工作人員受賄案，根據(jù)查證的情況，目前已作為涉惡團(tuán)伙向湖南省公安廳上報(bào)。

將影響轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這伙?鐵釘?拔掉，該分局民警用工作業(yè)績和實(shí)際行動(dòng)，塑造了柳葉公安的良好形象，贏得了受害人的贊揚(yáng)，上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可，更是取得了很好的社會效果，工程方被非法參工參運(yùn)的舉報(bào)少了，施工地被無理阻工的求助少了，柳葉湖的施工環(huán)境立竿見影的呈現(xiàn)出了巨大的變化。

為保護(hù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的這片藍(lán)天，柳葉湖公安分局以?創(chuàng)造平安、穩(wěn)定、和諧經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境?為目標(biāo)，建立健全?保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展?的長效工作機(jī)制，對轄區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)行掛牌服務(wù)，統(tǒng)一懸掛柳葉湖公安分局承保單位信息牌；對在建項(xiàng)目實(shí)行上門服務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場辦公。對重點(diǎn)工程項(xiàng)目掛出三?牌?、一?承諾?。即：對重點(diǎn)建設(shè)單位掛出?優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境重點(diǎn)保護(hù)單位?牌；在所有建設(shè)項(xiàng)目的工地、車站、碼頭、賓館等公復(fù)場所和居民社區(qū)掛出?民警就在你身邊?、?24小時(shí)監(jiān)控?提示牌；對重點(diǎn)保護(hù)單位和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目提出工作承諾，將責(zé)任民警的姓名、照片、聯(lián)系電話張貼出去，實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任倒查制。

點(diǎn)亮轄區(qū)?平安燈?

“五岔路口有了民警值班真是好事，那里經(jīng)常發(fā)生各類事故！”從9月5日起，柳葉湖公安分局在柳葉湖廣告牌和五岔路口兩處設(shè)立治安哨卡，安排民警通宵執(zhí)勤，點(diǎn)亮“平安燈”。每晚從7時(shí)到次日早上8時(shí)，在兩個(gè)“柳葉湖公安治安哨卡”標(biāo)志牌旁，規(guī)范著裝的守卡民警都會對可疑人員進(jìn)行盤查，及時(shí)接受群眾報(bào)警求助，制止不文明行為。

今年，柳葉湖公安分局決定在轄區(qū)開展?平安燈?行動(dòng)，使之常規(guī)化，無論天氣怎么變化，守卡民警總是風(fēng)雨無阻。同時(shí)通過編織治安防控?兩大網(wǎng)絡(luò)?，組建社會群防?三支隊(duì)伍?一系列的舉措，形成治安防控面。一是編織治安防控?兩大網(wǎng)絡(luò)?。以搭建大情報(bào)信息平臺為主體，建立基本全面覆蓋的監(jiān)控網(wǎng)，即：主要街道、景區(qū)道路監(jiān)控網(wǎng)；轄區(qū)賓館、酒店、公復(fù)場所監(jiān)控網(wǎng)；大型居民小區(qū)監(jiān)控網(wǎng)；轄區(qū)重點(diǎn)內(nèi)部單位防控網(wǎng)。建立以?平安e家?為載體的社區(qū)管控網(wǎng)絡(luò)。發(fā)動(dòng)企業(yè)單位和轄區(qū)條件好，有一定規(guī)模的小區(qū)居民住宅樓，先行一步，安裝?平安e家?報(bào)警器等技防設(shè)施，建立起?平安e家?防控圈，加大單位和社區(qū)技防含量。二是組建社會群防?三支隊(duì)伍?。組建專職?186?巡防隊(duì)伍，對20名巡防隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，充實(shí)轄區(qū)街面及景區(qū)親水游道巡邏防控力量；組建城鄉(xiāng)義務(wù)巡邏隊(duì)，整合單位、小區(qū)、公復(fù)場所保安員、樓長等防控力量，落實(shí)工作責(zé)任制；組織治安信息員隊(duì)伍，廣泛吸收基層組織力量、社會面流動(dòng)人員，及時(shí)獲取各類線索。通過三支防控隊(duì)伍的建設(shè)，在轄區(qū)范圍內(nèi)形成全方位、多層次、具有牢固組織結(jié)構(gòu)的扁平化防控體系，有效促進(jìn)全區(qū)防、控、管、打工作的全面提升。2011年全局行政案件錄入、查處率均上升1倍以上，刑事案件破案率上升1倍以上。

譜寫警民和諧樂章

在一次走訪中，分局政委彭孝寬了解到，白鶴山鄉(xiāng)肖伍鋪小學(xué)校門前僅一條馬路，馬路橫面寬不足5米，承擔(dān)著附近村民、在校師生和過往車輛的通行量。尤其是隨著近年來柳葉湖開發(fā)建設(shè)的推進(jìn)，馬路上來回往返的大型車輛成倍增加，在校師生上下學(xué)的交通安全令人擔(dān)憂。

經(jīng)分局黨組班子多方奔走，5月中旬，該校校門前減速帶建成。5月27日下午，民警們剛到學(xué)校，附近村民紛紛聚上前來，你一言我一語地說道，自減速帶裝上后來往車輛的車速慢了，孩子們的上下學(xué)安全有保障多了，家長們也都放心多了。

開展?大走訪?開門評警活動(dòng)以來，全年投入走訪慰問、解決困難群眾生產(chǎn)、生活資金達(dá)15000多元，走訪群眾6908人，走訪企業(yè)61家，走訪工地30余處，走訪家庭1860戶，為民辦實(shí)事450余件，排查各類隱患2起，化解矛盾糾紛132起，發(fā)放宣傳資料9605份，收集違法犯罪線索100余條，破獲案件42件，抓獲違法嫌疑人55名。

先后兩次組織開展以?警民共建和諧?為主題的?警營開放日?活動(dòng)，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、媒體記者、企業(yè)單位及普通群眾等100余人走進(jìn)柳葉警營，講解介紹公安機(jī)關(guān)的職能作用和警務(wù)工作，充分展示柳葉湖公安分局近年來在打擊犯罪、服務(wù)群眾、隊(duì)伍建設(shè)、警用裝備等方面取得的豐碩成果，以?零距離?良性互動(dòng)的有效形式，展現(xiàn)新時(shí)期公安民警的良好形象，聽取社會各界對公安工作的意見和建議，實(shí)現(xiàn)警民關(guān)系的進(jìn)一步和諧融洽。

打造柳葉廉政走廊

如果你問柳葉湖公安分局最有特色的地方在哪兒？答案就在走廊上。

一進(jìn)入柳葉湖公安分局，抬頭便能看見名言警句展示牌，提出不做?三種人?，要做?四種人?、強(qiáng)調(diào)?修三心、養(yǎng)三氣?，還有民警參加各類有意義的部分照片一同掛在了墻上，每條話語、每張照片的背后都藏著一個(gè)小故事。

?打造這條廉政文化走廊，就是為了逐步走出一條從‘文化娛人’到‘文化育人’的文化建警之路，彰顯出‘文化出凝聚力、文化出戰(zhàn)斗力’的獨(dú)特魅力。?這條走廊是政委彭孝寬多年心血所成，墻上的每句話都是政委彭孝寬精心制作的。行走在這條走廊上，政委彭孝寬最開心的一件事就是分局成立十余年從來沒有發(fā)生民警違紀(jì)違規(guī)事件。

為保持純潔警風(fēng)、打造廉潔先進(jìn)警隊(duì)，提出?忠誠 敬業(yè) 公正 廉潔?的柳葉湖公安精神，通過相繼開展?十個(gè)一?活動(dòng)和?三練兩賽一進(jìn)?活動(dòng)，民警自覺做到?四個(gè)互相?，即?互相尊重不越權(quán)，互相支持不旁觀，互相監(jiān)督不挑剔，互相理解不埋怨?，加強(qiáng)思想溝通、坦誠相見，強(qiáng)化感情交流、工作互補(bǔ)，心往一處想、擰成一股繩，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、精誠一致謀發(fā)展的廉政警隊(duì)。

第三篇：建設(shè)滿意政府

提高行政效能建設(shè)滿意政府

這次會議的主要任務(wù)是，交流總結(jié)近年來行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全省各級行政機(jī)關(guān)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更新思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，推進(jìn)管理創(chuàng)新，規(guī)范行政行為，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府，為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇”提供良好的政務(wù)環(huán)境和作風(fēng)保障。

全省行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)雖然取得了一定成效，但與省委省政府的部署要求、與全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要、與廣大人民的期盼仍存在不小的差距，主要表現(xiàn)在：各級行政管理體制調(diào)整還沒有完全到位，與深化改革的要求還有差距；各級行政機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變不夠及時(shí)，社會管理和公共服務(wù)職能還比較薄弱；有的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律研究不夠，不善于運(yùn)用市場機(jī)制和改革創(chuàng)新的方法解決發(fā)展中的問題；少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員對電子政務(wù)、媒體等新的工作手段還不熟悉，跟不上信息社會發(fā)展的步伐；個(gè)別部門和人員辦事拖拉、工作推諉、作風(fēng)生硬、效率低下，甚至存在不作為、亂作為現(xiàn)象。對這些問題，我們必須引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。

當(dāng)前，我省正處于全力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇的關(guān)鍵時(shí)期，新形勢、新任務(wù)對行政效能提出了新的更高要求。各級行政機(jī)關(guān)是我們黨治國理政的重要機(jī)構(gòu)，在國家政治經(jīng)濟(jì)社會生活中居于重要地位，效能建設(shè)不僅是加強(qiáng)自身建設(shè)的迫切需要，更是貫徹中央重大方針政策、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施。下面，我就推進(jìn)全省行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)講三點(diǎn)意見：

一、進(jìn)一步提高對行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識

行政機(jī)關(guān)效能事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確提出，加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府，要求各級政府大力提高行政效能。溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)政府自身建設(shè)，著力提高行政效能。省委書記梁保華多次就提高行政機(jī)關(guān)效能問題作出重要批示。我們一定要按照黨中央、國務(wù)院和省委的部署要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。

（一）加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型政府的內(nèi)在要求。牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是建設(shè)服務(wù)型政府的最高標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì)內(nèi)涵，體現(xiàn)在政府施政理念和公務(wù)員行政理念上，就是要求政府機(jī)關(guān)及其公務(wù)員視民為根本，敬民如父母，在工作中始終做到堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益，全心全意為人民服務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，能夠不斷提高政府機(jī)關(guān)為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的能力和水平，進(jìn)一步促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新管理方式，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，更好地實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護(hù)人民群眾的權(quán)益，提高政府的執(zhí)行力和公信力，提高人民群眾的滿意度和信任度，推動(dòng)服務(wù)型政府建設(shè)。

（二）加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是加快政府職能轉(zhuǎn)變、深化行政管理體制改革的重要舉措。今年3月，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》，要求以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，加快推進(jìn)行政管理體制改革。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是深化行政管理體制改革的重要內(nèi)容。一方面，開展效能建設(shè)將進(jìn)一步理順和規(guī)范部門職能與分工，把政府不該管的職能剝離出去，使政府職能轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來。另一方面，開展效能建設(shè)有利于推動(dòng)行政服務(wù)方式的改革和創(chuàng)新，通過深化政務(wù)公開，推行電子政務(wù)，建立行政服務(wù)中心或辦事大廳，出臺各種便民利民措施，讓企業(yè)和群眾享受到更加便捷高效的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升競爭優(yōu)勢的迫切需要。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢尤其是經(jīng)濟(jì)形勢起伏多變，美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)向我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)擴(kuò)散，黨中央、國務(wù)院帶領(lǐng)全國人民沉著應(yīng)對，不斷作出重大決策部署，同時(shí)對地方政府工作提出更高要求，廣東、上海、浙江、山東等省市都在以更大力度應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，各地政府都在千方百計(jì)變挑戰(zhàn)為機(jī)遇、變壓力為動(dòng)力，其中提高機(jī)關(guān)工作效能是重要手段和保障。但是目前少數(shù)地區(qū)和部門在效能方面仍然存在不少問題，基層、企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈，舉報(bào)投訴不斷，損壞了政府形象，影響和制約了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。這就需要我們通過進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，受理效能投訴，開展績效評估，強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真解決存在問題，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)

增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提供一流的服務(wù)，營造一流的環(huán)境，集聚更多的項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才等要素，不斷提升核心競爭力，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全省行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)總體要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高政府執(zhí)行力為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為抓手，加大效能建設(shè)的推進(jìn)力度，力爭在本屆政府任期內(nèi)，使各級行政機(jī)關(guān)行政行為進(jìn)一步規(guī)范，行政能力進(jìn)一步增強(qiáng)，行政效率進(jìn)一步提高，行政成本進(jìn)一步降低，社會各界對政府的滿意度和信任度明顯提升，努力使我省行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)走在全國前列。

二、全面推進(jìn)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作

效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，從體制到機(jī)制，從宏觀到微觀，從決策到執(zhí)行，從效率到效益，都是我們關(guān)注的領(lǐng)域。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面取得突破。

（一）大力推進(jìn)管理體制創(chuàng)新。行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)，是政府體制改革的重要內(nèi)容，也是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。要加快政府職能轉(zhuǎn)變，繼續(xù)推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開。要全面正確履行政府職能，改善經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)，嚴(yán)格市場監(jiān)管，加強(qiáng)社會管理，更加注重公共服務(wù)。要大力推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革，完善省直管縣的財(cái)政管理體制，實(shí)施省直管縣的經(jīng)濟(jì)管理體制，探索省直管縣的社會管理體制，擴(kuò)大縣級自主權(quán)，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。調(diào)整完善分稅制財(cái)政管理體制，促進(jìn)各地加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，讓轉(zhuǎn)得早的早得益，轉(zhuǎn)得快的多得益。改進(jìn)政府管理經(jīng)濟(jì)的方式，注重運(yùn)用市場和行政相結(jié)合的手段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。按照中央的部署要求，組織實(shí)施好我省地方政府機(jī)構(gòu)改革，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制。

（二）努力提高科學(xué)民主決策水平。行政決策是提升效能的基礎(chǔ)，科學(xué)決策決定了行政的合理性，民主決策保障了行政的合法性。要按照科學(xué)民主決策的要求，完善政府工作規(guī)則、議事規(guī)則，健全政府常務(wù)會議等決策制度。今后各級政府和行政機(jī)關(guān)凡是涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，凡是涉及重大財(cái)政支出的決策，必須做到“四個(gè)不”，即沒有經(jīng)過集體討論不決策，沒有充分評估論證不決策，沒有向社會公開征求意見不決策，沒有法制部門合法性審查不決策，力求使各項(xiàng)決策更符合省情特點(diǎn)，更符合發(fā)展規(guī)律，更符合群眾意愿。要進(jìn)一步健全民主集中、專家咨詢、社會公示與聽證、合法性審查、決策后評價(jià)、反饋糾偏和決策責(zé)任追究等制度，堅(jiān)決防止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，堅(jiān)決防止盲目“拍腦袋”、個(gè)人說了算，不斷提高政府決策的科學(xué)化、民主化水平。

（三）切實(shí)做到依法行政。按照建設(shè)法治政府的要求，把依法行政貫穿于各級政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。要改革行政執(zhí)法體制，完善行政執(zhí)法程序，積極推行行政處罰權(quán)相對集中和綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)，切實(shí)解決執(zhí)法職責(zé)交叉、多頭執(zhí)法的問題，防止執(zhí)法不公甚至執(zhí)法違法的現(xiàn)象。要全面梳理行政權(quán)力，依法界定部門的執(zhí)法權(quán)限，壓縮自由裁量空間，有效解決收費(fèi)過高、彈性過大等問題。要堅(jiān)持文明執(zhí)法，既要體現(xiàn)公正嚴(yán)明，又要注重以人為本，杜絕以罰代管、以罰代教現(xiàn)象。要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究，開展行政復(fù)議糾錯(cuò)和行政訴訟敗訴過錯(cuò)責(zé)任追究工作，完善行政賠償補(bǔ)償制度。

（四）繼續(xù)深化審批制度改革。要按照“審批項(xiàng)目最少、辦事速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”的目標(biāo)，深入推進(jìn)行政審批制度改革。堅(jiān)持從簡的原則，切實(shí)做到應(yīng)減盡減。對上級行政機(jī)關(guān)只作程序性批準(zhǔn)的審批項(xiàng)目，采取授權(quán)或委托方式，下放到下級行政機(jī)關(guān)辦理。積極實(shí)行流程再造，充分利用信息技術(shù)，優(yōu)化整合跨部門審批流程，簡化審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限，規(guī)范審批程序，提高現(xiàn)場辦結(jié)率和按時(shí)辦結(jié)率。對中央和省審批事項(xiàng)，大力壓縮審批層級。要堅(jiān)持行政審批與便民服務(wù)相結(jié)合，全面加強(qiáng)“四級便民服務(wù)網(wǎng)”建設(shè)。進(jìn)一步理順行政服務(wù)中心的管理體制，賦予相應(yīng)的手段和措施，整合行政資源，拓展服務(wù)項(xiàng)目，規(guī)范內(nèi)部管理，提升運(yùn)行效率，為老百姓提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（五）全面推行政務(wù)公開。行政效能高低，群眾最有發(fā)言權(quán)，陽光既是最好的權(quán)力“消毒劑”，也是最好的效能“催化劑”。要認(rèn)真執(zhí)行《政府信息公開條例》，健全政府信息發(fā)布制度，推進(jìn)辦事流程公開、熱點(diǎn)問題公開、行政執(zhí)法過程和決策過程公開。要拓展政務(wù)公開的范圍和內(nèi)容，把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，公開辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果。要加大行政事業(yè)性收費(fèi)、部門支出、政府重大投資工程預(yù)決算等財(cái)政管理領(lǐng)域信息公開的力度，全面推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事

公開。充分利用政府負(fù)責(zé)同志熱線和政府部門服務(wù)熱線，及時(shí)回應(yīng)和滿足人民群眾的合理需求。要加快政府網(wǎng)站信息資源重組，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息互通共享，全面推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，為群眾參與經(jīng)濟(jì)社會活動(dòng)創(chuàng)造更多便利條件。

（六）高度重視作風(fēng)建設(shè)。思想引領(lǐng)行動(dòng)，作風(fēng)影響效能。要增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)工作人員的宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，密切與人民群眾的聯(lián)系，提高為人民群眾服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，著力解決群眾反映突出的效能問題。進(jìn)一步樹立大局意識，對中央和省委、省政府的決策部署，要雷厲風(fēng)行、堅(jiān)決執(zhí)行，做到有令則行、有禁則止，防止“中梗阻”，絕不允許搞上有政策、下有對策。要改進(jìn)工作方式方法，深入基層，深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，反對奢侈浪費(fèi)，降低行政成本。要切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，少開會、開短會，講短話、發(fā)短文，拿出更多的精力下去搞調(diào)研、抓落實(shí)。

三、不斷完善行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的保障措施

機(jī)關(guān)效能建設(shè)涉及面廣，工作任務(wù)重，人民群眾寄予厚望，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度體系，采取有效措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，狠抓工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。行政效能的主體是各級行政機(jī)關(guān)，推進(jìn)效能建設(shè)，關(guān)鍵是要強(qiáng)化各級行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級政府及其部門主要負(fù)責(zé)同志對職責(zé)范圍內(nèi)效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，特別對重要工作和重大問題要親自過問、親自抓，其他領(lǐng)導(dǎo)同志要分別負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真抓好分管部門和單位的效能建設(shè)工作。各地各部門要按照責(zé)任制的要求，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作和職責(zé)進(jìn)行分解，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。為加大行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，省政府將成立行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)各成員單位和部門既要明確責(zé)任，各司其職，又要密切協(xié)作，形成合力，共同把這項(xiàng)工作做好。各地各部門也要成立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。省級各部門要率先垂范，為加強(qiáng)全省行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)作出表率。

第二，健全工作制度。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。要全面推行首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，解決“辦事不高效”問題；嚴(yán)格界定機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)和程序，解決“辦事不規(guī)范”問題；建立績效考評、效能投訴、行政問責(zé)、效能告誡、誡勉教育等激勵(lì)懲處機(jī)制，解決“干好干壞一個(gè)樣”問題。要建立部門權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，以加強(qiáng)防控為重點(diǎn)，查找權(quán)力運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的防范措施。要以賦權(quán)適度為前提，實(shí)行分權(quán)制約，通過查處分離、處罰會辦、項(xiàng)目審批會商、內(nèi)部公示等措施，防止權(quán)力濫用。省委、省政府明確今年為制度建設(shè)規(guī)范執(zhí)行年，各地各部門要狠抓制度的執(zhí)行和落實(shí)，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，確保效能建設(shè)收到實(shí)效。

第三，推行績效管理。中央關(guān)于深化行政管理體制改革的意見明確提出，要推行政府績效管理。明年，省政府將適時(shí)選擇3－4個(gè)省轄市政府和省政府組成部門開展績效管理試點(diǎn)工作，各地各部門也要積極推行這項(xiàng)工作。要建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，做到既科學(xué)合理又易于操作，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求具體化、度量化。要綜合運(yùn)用多種評估方式方法，做到內(nèi)部考核與公眾評議、專家評價(jià)相結(jié)合，定性評估與定量評估相結(jié)合。要重視持續(xù)的績效改進(jìn)，根據(jù)評估信息，分析診斷存在問題，提出整改措施，形成評估與改進(jìn)相互促進(jìn)的良性循環(huán)。要充分發(fā)揮績效評估的作用，本著獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立和完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，將評估結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第四，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各級相關(guān)職能部門要突出重點(diǎn)，采取明查和暗訪相結(jié)合、定期督查和不定期檢查相結(jié)合、全面檢查和個(gè)別抽查相結(jié)合等方式，加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作，著力對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)的效能問題開展監(jiān)督檢查，糾正和督促解決影響行政效能的突出問題，推動(dòng)政府機(jī)關(guān)工作人員高效廉潔履職。要大力推進(jìn)電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對行政權(quán)力運(yùn)行實(shí)施全程監(jiān)控，采取預(yù)警糾錯(cuò)、績效評估、網(wǎng)絡(luò)投訴等手段，促使行政權(quán)力規(guī)范、高效運(yùn)行。要充分發(fā)揮行政效能投訴中心作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、受理和查處行政機(jī)關(guān)及其工作人員存在的行政不作為、亂作為等問題。要注重發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體和群眾監(jiān)督的作用，聘請政府特約監(jiān)察員、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員，組織開展民主評議、社會評議，增強(qiáng)監(jiān)督合力和實(shí)效。

第五，嚴(yán)格行政問責(zé)。行政問責(zé)，是保證政府依法履行職責(zé)的客觀需要，也是提高行政效能和政府執(zhí)行力的有效途徑。中央紀(jì)委、監(jiān)察部正在研究制定行政首長責(zé)任追究辦法，我省也將制定實(shí)施意見，各地各部門要結(jié)合實(shí)際，要抓緊建立和完善責(zé)任追究制度。要明確責(zé)任追究的范圍、程序和方式，實(shí)行責(zé)任追究直接到具體崗位、直接到具體責(zé)任人。對各級政府及其所屬部門、單位落實(shí)中央和省重大決策部署不力，以及決策失誤、失職瀆職、效能低下等行為嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)，對機(jī)關(guān)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理。對責(zé)任追究落實(shí)不到位的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。典型案件的調(diào)查處理結(jié)果，要適時(shí)向社會公開。

推進(jìn)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展所需，民心所盼，貴在真抓實(shí)干，重在堅(jiān)持不懈。全省各級政府和廣大干部一定要按照省委、省政府的部署要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)新局面，為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇”作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：立足本職創(chuàng)滿意發(fā)言稿

博主按：二月份，我局開展“立足本職創(chuàng)滿意”活動(dòng)，其中的一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)發(fā)言，這是我當(dāng)時(shí)根據(jù)自己的發(fā)言提綱，對我的即興發(fā)言整理的文稿，立足本職創(chuàng)滿意發(fā)言稿。“立足本職創(chuàng)滿意”活動(dòng)發(fā)言稿人民群眾對公安工作是否滿意關(guān)鍵是對派出所、刑警隊(duì)、窗口單位的執(zhí)法和服務(wù)工作是否滿意，法制處是分局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，一般情況下，不直接接觸群眾，只有在辦理勞教按案件和復(fù)議案件的時(shí)候才接觸群眾或者當(dāng)事人，在分局開展的創(chuàng)滿意活動(dòng)好像和法制處關(guān)系不大，但是，我認(rèn)為，法制處作為分局的執(zhí)法監(jiān)督、參謀質(zhì)詢，法制服務(wù)和審核考核機(jī)構(gòu)，在創(chuàng)滿意活動(dòng)中，也有自己的部門優(yōu)勢。比如；法制部門和民警，可以通過加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督和案件的審核把關(guān)，確保派出所刑警隊(duì)等一線執(zhí)法單位嚴(yán)格、公正、平和、理性、文明執(zhí)法，并對執(zhí)法不規(guī)范的辦案單位和民警嚴(yán)格考核，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法；同時(shí)，法制部門可以通過為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀咨詢，以及為基層民警提供法律服務(wù)，以保證正確適用法律。總之，法制部門在“立足本職創(chuàng)滿意”活動(dòng)中有獨(dú)到優(yōu)勢。當(dāng)前執(zhí)法中存在的問題及其改正建議。

一、執(zhí)法辦案中的“拖”的問題。剛才王處長已經(jīng)講到，執(zhí)法辦案要“及時(shí)處理”，“拖”說明執(zhí)法辦案沒有及時(shí)處理。西方有個(gè)法諺“遲來的正義就是非正義”，更何況，因?yàn)椤巴稀痹斐扇∽C不及時(shí)，這連“連遲來的正義”都沒有了。春節(jié)前后這一段時(shí)間，我閱過的案卷中，我進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)有八起這樣的案件，拖的時(shí)間最長的是去年4月22日到現(xiàn)在，既有治安案件也有刑事案件，絕大多數(shù)的派出所都有這樣的情況。比如金橋所有一故意傷害案，三個(gè)小伙到和訊電子去鬧事，企業(yè)的員工打了，企業(yè)的保安和員工在一個(gè)行政主管的指揮下將被害人打掉七顆門牙，這個(gè)案件七月初案發(fā)，八九月份做了幾分筆錄，十月份和十一月份，幾乎根本沒有開展偵查工作，也沒有立案偵查，受害人在網(wǎng)上發(fā)帖，引起局領(lǐng)導(dǎo)的重視，在局領(lǐng)導(dǎo)的督促下才開展偵查工作，因?yàn)闀r(shí)過境遷，嫌疑人中的很多人都不干了，給調(diào)查取證造成了巨大的困難，目前拘留回來的幾個(gè)人也沒有獲得很有價(jià)值的證據(jù)，造成這起案件非常被動(dòng)。當(dāng)時(shí)我問辦案民警為何案發(fā)后沒有立案，說法醫(yī)鑒定沒有做出來，本案嫌疑人打掉七顆門牙，兩顆門牙就是輕傷，都七顆門牙打掉了，還用鑒定嗎?這種情況下，沒有鑒定也可以立案偵查。福萊等派出所也有類似的情況。對于這種案件，你說人民群眾能滿意嗎?對于這種“拖”的案件，辦案單位或者辦案民警可能說工作“忙”，但是就是忙，也不能拖這么長時(shí)間啊，再說了，你“拖”，也不能將案件拖沒了，是你的案子，到最后還是你的案子，發(fā)言稿《立足本職創(chuàng)滿意發(fā)言稿》。因?yàn)橘O誤戰(zhàn)機(jī)，造成抓獲嫌疑人和調(diào)查取證很大的困難，這樣你不更忙嗎?這個(gè)帳還是要算的。建議將這種案件作為考核的重點(diǎn)，出現(xiàn)了這種情況就下《執(zhí)法建議書》或者《糾正違法通知書》予以通報(bào)，并扣50-100分；對辦案民警進(jìn)行培訓(xùn)，對于這種案件，案發(fā)后，采取雷霆手段，將嫌疑人都抓回來，以最快的速度進(jìn)行現(xiàn)場勘查，掌握第一手的資料，只要我們手里有嫌疑人和嫌疑人的犯罪證據(jù)，我們就掌握了辦理案件的主動(dòng)權(quán)。辦案就能做到胸有成竹和從容不迫。

二、關(guān)于故意傷害案件的問題?，F(xiàn)在辦理故意傷害案件有兩個(gè)誤區(qū)：一是，賠錢了就可以和解了，就可以撤案釋放了，也不轉(zhuǎn)治安處罰。二是，輕傷案件不批準(zhǔn)逮捕，去年，金橋派出所有一故意傷害案，就逮捕了。嫌疑人用酒瓶子將被害人打傷了，之后就將被害人追到醫(yī)院，當(dāng)時(shí)大夫正在給被害人處理傷口，嫌疑人當(dāng)著大夫的面，又用酒瓶子將被害人打傷。嫌疑人目無法紀(jì)，雖是輕傷案件，不逮捕行嗎?所以，對于這種案件要嚴(yán)格執(zhí)行《公安部關(guān)于輕傷案件規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，很好的掌握什么是“情節(jié)較輕”，根據(jù)法律規(guī)定和執(zhí)法實(shí)踐，我認(rèn)為情節(jié)較輕就是那種同事、同學(xué)鄰里糾紛引起的，參與人數(shù)較少，未持械，造成他人輕傷的情況。對于尋釁滋事的，雇兇的，持刀的，一律采取嚴(yán)格的刑事政策。為何?因?yàn)檫@種案件，參與人數(shù)較多，圍觀群眾也比較多，給人一種強(qiáng)烈的不安全感，和社會秩序混亂的感覺，嚴(yán)重影響群眾的滿意度。另外，從嫌疑人角度，我將人打傷了，那兩個(gè)錢就拉倒了，就給他一種錯(cuò)覺，就是打人拿錢就行了，不用承擔(dān)刑事責(zé)任，從而讓他們目無法紀(jì)，變本加厲。其實(shí)打人拿錢時(shí)他的義務(wù)，是應(yīng)該的，拿了錢了并不免除他的刑事責(zé)任，只是一個(gè)從輕的情節(jié)。對此，我建議；對于輕傷案件，即使和解了后撤案釋放，也要轉(zhuǎn)治安處罰。為何?根據(jù)治安管理處罰法，即使毆打他人案件或者故意傷害造成他人輕微傷的案件，都有可能行政拘留十五日，而對于故意傷害造成他人輕傷的案件，刑事拘留三到七日就拉到了，造成處罰的失衡。有一次，我給政委匯報(bào)一起故意傷害案，政委說：“毆打他人都可以拘留十五日，打人都打成輕傷了就拉倒了，行嗎?”對于情節(jié)較重的，持刀的，持械的，打兩人輕傷的，能提捕提捕，能起訴就起訴。提捕和起訴涉及到檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)，我認(rèn)為我們要積極和檢察機(jī)關(guān)溝通，取得他們的認(rèn)可。其實(shí)情節(jié)是否較重，關(guān)鍵是司法人員是否感同身受，是否設(shè)身處地。全國法院做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，對于強(qiáng)奸案件，女性法官普遍判的都比較重，為何?就是因?yàn)樗麄兏型硎?。你說情節(jié)較輕，如果司法人員還是被捅的或者被打的，你還能說情節(jié)較輕嗎?對于團(tuán)伙故意傷害案中，那些情節(jié)較輕者，原先都是拘留或者取保侯解除就拉倒了，建議以后轉(zhuǎn)治安處罰。對于上述兩點(diǎn)，建議出臺專門的考核辦法和工作規(guī)定，讓辦案單位民警做到有章可循。這只是我的一點(diǎn)粗淺的感受，說的不對的地方請大家多多批評。注：文中的一些案件，都已經(jīng)取得重大的進(jìn)展，犯罪嫌疑人已經(jīng)被繩之以法，被害人也得到比較滿意的賠償?？己宿k法也已經(jīng)做了修改，對辦案拖拉的行為將嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

第五篇：部門2013年工作表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家新年好!

在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟(jì)危機(jī)，用認(rèn)真咀嚼吸納XX年12月31日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴(kuò)張，快速擴(kuò)大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個(gè)精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個(gè)人都要有自己的目標(biāo)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用創(chuàng)新提升個(gè)人素養(yǎng)，用勤奮促進(jìn)工作作風(fēng)，特別是作為物資管理的我們，身兼責(zé)任的重?fù)?dān)，要承擔(dān)起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。

XX年儲運(yùn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個(gè)檔次，克服是工作的導(dǎo)向，忠誠是工作的目標(biāo)，但是離公司新時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)還是有很大差距，這就要大家共同面對，總結(jié)、反思、改進(jìn)，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智。儲運(yùn)部面對公司的發(fā)展目標(biāo)，力爭做到以下的工作:

圍繞一個(gè)中心：所有工作做到精品

發(fā)展方向：加強(qiáng)培訓(xùn)，整合調(diào)動(dòng)大家工作積極性

目標(biāo):

一、工作日清日高

二、現(xiàn)場干凈整潔

三、做到帳物相符

四、做到勤儉節(jié)約

五、創(chuàng)造和諧團(tuán)隊(duì)

采取的措施是：

一、落實(shí)部門每個(gè)人針對自己的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，細(xì)致的反思，找出工作中的不足，面對新時(shí)期的目標(biāo)，加以改進(jìn)完善，并制定出自己的工作目標(biāo)以及發(fā)展方向。

二、針對每項(xiàng)工作要從新制定合理可行性標(biāo)準(zhǔn)，要有量化指標(biāo)，結(jié)合考核制度來衡量每個(gè)人的工作業(yè)績，從而達(dá)到日清日高的效果。

三、現(xiàn)場管理責(zé)任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習(xí)慣。

四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進(jìn)行盤點(diǎn)，與電腦進(jìn)行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。

五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動(dòng)，精打細(xì)算，嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，及時(shí)與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費(fèi)用支出。

六、加強(qiáng)部門之間的溝通，學(xué)會換位思考，用細(xì)心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔(dān)當(dāng)起這片天，創(chuàng)造和諧團(tuán)隊(duì)，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

七、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，激發(fā)靈感，務(wù)實(shí)的同時(shí)要學(xué)會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學(xué)習(xí)才會去創(chuàng)造，向身邊人學(xué)，向同行學(xué)，通過光盤學(xué)，爭取每天都在進(jìn)步，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)。

以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運(yùn)，保健康!