第一篇：工作規(guī)范年總結

工作規(guī)范年主題教育實踐活動

工作總結

工作規(guī)范年主題實踐活動開展以來，我單位積極響應活動號召，按照活動要求認真學習，積極實踐，努力提升我單位工作達到科學化、制度化、規(guī)范化水平?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

1、認真開好學習動員會，成立活動領導小組，探討制定本單位活動實踐方案。2月10日，我單位領導干部參加了我區(qū)宣傳文化系統(tǒng)規(guī)范年主題實踐活動動員大會，聆聽了區(qū)委常委、宣傳部長關于宣傳文化系統(tǒng)工作規(guī)范年活動的明確要求，當天，我單位再次組織全體干部召開動員大會，認真學習工作規(guī)范年文件精神。在會上，成立了活動領導小組，學習探討了實踐活動具體實施方案，明確了活動聯(lián)絡員和信息員。會后制定了實施方案。

2、組織學習培訓。我單位已組織全體干部專題學習五次。先后學習了深入學習了孫清云在市第十二次黨代會上的講話精神，學習了孫清云在全市宣傳文化系統(tǒng)領導干部會議上的講話，學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》《西安市長安區(qū)干部作風建設制度匯編》《長安區(qū)關于規(guī)范會議文件減少事務性活動提高工作效率的若干規(guī)定》等有關政策法規(guī)和崗位職責、行業(yè)行為

規(guī)范、行為準則等。針對性的學習了《中國文藝工作者職業(yè)道德公約》，要求全體干部堅持自覺學習與集體學習相結合，學習與實踐相結合，按照長辦發(fā)[2012]8號文件精神，我們認真學習了所有參考資料，并撰寫了學習心得體會。

3、認真展開“工作規(guī)范大家談”為主題的討論會，組織干部圍繞規(guī)范工作制度、工作流程、工作標準等進行討論，不斷完善我單位各項工作，約束個人工作行為，端正工作態(tài)度，提高個人素養(yǎng)。

4、制定活動載體。為有效實踐我單位規(guī)范年活動效率，我單位組織干部深入討論，制定了“一網(wǎng)一刊二創(chuàng)新三貼進”的學習實踐活動載體。即通過網(wǎng)站和雜志不斷挖掘、宣傳我區(qū)；通過創(chuàng)新學習方式和活動方式，多角度多層面策劃組織活動；通過貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷激發(fā)干部深入基層、深入群眾、深入生活的創(chuàng)作精神。

5、開展心得體會展評活動。3月初，我單位組織機關干部撰寫心得，舉辦了體會展評活動。通過互相學習，使每名機關有了更加深刻的認識，達到了知規(guī)范、懂規(guī)矩、明禮儀，全面提升了干部素質(zhì)能力。

通過學習動員階段的實踐，我單位在工作標準方面責任心增強了，主動性增強了，效率提高了；在辦公秩序方面，紀律性增強了，上下班意識增強了；在文明服務方面，懂政

策、知規(guī)范、明禮儀、樹形象、提效能，為長安區(qū)文聯(lián)形象起到了更好的促進作用。

在取得的成果的基礎上，不斷實踐，針對工作中存在的不規(guī)范、不科學、制度不完善等問題，我們認真開展自查，查找存在問題的根源。而且，現(xiàn)還正向各單位各社團發(fā)出意見征求表，期望能發(fā)現(xiàn)更多的問題和不足，以利于不斷改進，不斷完善。本階段要認真開展好專題調(diào)研走訪活動，我們計劃深入基層和服務對象中，采取開展談心活動、上門走訪、召開座談會、設立意見箱、開通熱線電話、進行問卷調(diào)查等方式，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議進行梳理、歸納、匯總，然后召開一次解決問題分析會。制定具有針對性的自我完善自我提升的具體措施，為下一步整改提高打下堅實基礎。

第二篇：工作規(guī)范年心得體會

工作規(guī)范年主題教育實踐活動心得體會

--淺談工作規(guī)范年

作為我區(qū)工作規(guī)范年主題教育實踐活動領導小組辦公室的一員，深感此項活動猶如及時雨澆透了廣大干群的干涸心靈，給廣大黨員干部進一步扭轉(zhuǎn)不正之風，搭建能干事、干成事的平臺，推進黨的事業(yè)繼續(xù)穩(wěn)步前行創(chuàng)造了條件，尤其是對廣大青年干部優(yōu)良成長環(huán)境的營造更是至關重要。

古人云：“凡事預則立，不預則廢”。開展工作規(guī)范年活動亦是如此，無論整個活動還是各個環(huán)節(jié)，無論黨政機構還是企事業(yè)單位，無論領導干部還是一線職工，都要有一個明晰的活動計劃、明了的活動步驟、明確的活動時限，在此基礎上，我們更要緊遵“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”五行法則，努力推動工作規(guī)范年活動事半功倍、舉一反三。

1、博學之，即廣泛學習。工作規(guī)范年活動學習要貫穿始終，常抓不懈，首先我們要端著學習態(tài)度，培養(yǎng)充沛而旺盛的好奇心，養(yǎng)成規(guī)律學習的習慣，不斷地汲取各類工作規(guī)范知識，真正做到“海納百川、有容乃大”。

2、審問之，即詳細詢問。工作規(guī)范年活動中，我們要堅持事無巨細的原則，一要堅持問上級，溝通了解工作規(guī)范工程中存在的不足之處；二是要問群眾，征詢了解自身工作中存在的改進之處；三是要問自己，發(fā)掘了解自己在今后工作中的注意之處。

3、審問之，即周密思考。“學而不思則罔”，工作規(guī)范年活動不僅要加強學習，更要深入思考，從工作規(guī)范的深度、廣度、寬度等領域不斷拓展，思考工作規(guī)范年活動的縱深推進方向是什么，各個領域做好的工作規(guī)范是什么，是否應該在其他領域推廣開展等等，這些問題都需要我們?nèi)ド钊胨伎?、周密思考?/p>

4、明辨之，即明確辨別。工作規(guī)范年活動中，所處的機構環(huán)境不一樣，開展活動的具體方法步驟不盡相同，各類活動現(xiàn)象也層出不窮，為此，我們更應該用一雙敏銳的雙眼去洞悉工作規(guī)范年活動中的不良現(xiàn)象，多走多看多聽，真正做到“兼聽則明”，才不會出現(xiàn)“差之毫厘、謬以千里”的丑聞笑話。

5、篤行之，即切實切行。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，說的就是工作的貫徹執(zhí)行重在落實。工作規(guī)范年活動成果最終要轉(zhuǎn)化成黨員干部文明大方的言談舉止，轉(zhuǎn)化為各級部門整潔節(jié)約的辦公習慣，轉(zhuǎn)化為群眾有口皆碑的良好贊譽，而這些成果都需要我們每一個人去切實切行，付諸實踐。

“百尺竿頭，更進一步”。工作規(guī)范年活動已經(jīng)深入廣大干群人心，已經(jīng)步入了順利推進的快車道，作為活動的具體參與者，為活動奮起揚鞭、添磚加瓦是我義不容辭的責任和義務。

第三篇：工作規(guī)范年心得體會

工作規(guī)范年個人心得體會

長安區(qū)2012年2月隆重召開工作規(guī)范年主題教育實踐活動動員大會，本院院長朱彪組織大家對長衛(wèi)黨發(fā)【2012】-4號文件—《中共西安市長安區(qū)衛(wèi)生局委員會關于在工作規(guī)范年活動中對行政效能制度建設和執(zhí)行情況進行檢查的通知》，《西安市長安區(qū)“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動實施方案》以及《區(qū)委、區(qū)政府關于在全區(qū)開展“工作規(guī)范年”活動的決定》進行了學習，通過學習我充分認識到以下幾點：

1、“工作規(guī)范年”活動，是認真貫徹落實人代會政協(xié)會精神的有力舉措，是區(qū)委、區(qū)政府堅持每年開展一次作風建設主題教育實踐活動的再延續(xù)再深入，對于進一步錘煉黨性、改進作風、強化效能，提升工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，為實施追趕戰(zhàn)略、謀求跨越發(fā)展、加快建設具有歷史文化特色的國際化大都市新型城區(qū)提供堅實的作風保障和源源不斷的工作動力，都具有重要的現(xiàn)實意義和作用。

2、“工作規(guī)范年活動”關鍵是在于

一、要注重學習，在拓寬視野，增強本領上求實效，二要舉一反三，在切合實際、追溯上下工夫，三是要建章立制，在有規(guī)可依。守規(guī)必嚴上作表率，四是要勇于實踐，在破解難題、提升效能上謀突破，五是要積極進取，在務實創(chuàng)新、奮發(fā)有為上創(chuàng)一流，六是要抓真管、嚴肅問責上敢碰硬。

為了更好的開展業(yè)務，貫徹“工作規(guī)范年”活動，結合我的工作實際，我決心做到以下幾點：

一、不斷學習，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務水平。社會在發(fā)展，對服務部工作不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的工作人員，在工作中，我將努力做到與其他工作人員和諧相處，學習他們的長處和經(jīng)驗。

二、規(guī)范自己的管理工作，作為醫(yī)院公共衛(wèi)生科慢性病防治專干，我將有效管理轄區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)，我將使管理達到“四性、四規(guī)范、四優(yōu)化”目標，四性：即科學性、原則性、實際性、前瞻性、四規(guī)范：即規(guī)范制度建設、規(guī)范工作程序、規(guī)范行業(yè)作風、規(guī)范職業(yè)行為與習慣，四優(yōu)化：即優(yōu)化運行機制、優(yōu)化內(nèi)涵建設、優(yōu)化管理水平、優(yōu)化辦事效率。

三、規(guī)范自己的業(yè)務水平，我將積極參加工作人員培訓，提高服務能力和水平，多舉措服務規(guī)范化開展，確保服務工作效益的穩(wěn)步增長，并帶動全鄉(xiāng)鄉(xiāng)醫(yī)穩(wěn)步增長公共衛(wèi)生事業(yè)的管理水平。

四、規(guī)范自己的工作態(tài)度和工作作風。我將積極的投入到工作中去，改變自己的工作態(tài)度和工作作風，在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚積極向上的工作作風，對工作中反映上來的問題要及時進行糾正，堅決不推諉扯皮，對群眾耐心，細心，有責任心。

2012年2月20

第四篇：規(guī)范工作年心得體會

“工作規(guī)范化年”活動心得體會

通過近一段時間來的學習，使我的政治素養(yǎng)、理論水平和綜合能力有了一定的提高，也使我更加堅定了要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的信念。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾的素質(zhì)普遍提高，法律意識也得到增強，對政府在辦事理事上也有了新的要求。作為建設系統(tǒng)的一員，老一套的工作思路和方法已經(jīng)不適應新的形式，我們的工作面臨著許多新的矛盾和問題。應該如何做好當前形勢下必須思考和解決的問題，我的體會是：必須以科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，著重從以下幾個方面狠下功夫：

一、增強規(guī)范意識，提高工作效能

工程建設是非常重要的一項工作，有人形容，建設人干的是“頂天立地”的工作，“頂天”就是為領導服務，“立地”就是為群眾服務。我們的工作能使領導滿意，“天”才能頂?shù)米?；能讓群眾滿意，“地”才能立得牢。一要圍繞大局，搞好工作。要圍繞大局，這是企業(yè)的性質(zhì)決定的，也是企業(yè)履行職責的必然要求。要打牢思想基礎，做到腦中想著大局，心中裝著大局，增強服務大局的自覺性和堅定性。要和黨委、政府保持高度一致，凡是黨委、政府定下來的事情，就要堅決照辦，認真執(zhí)行，不能走樣。要善于圍繞大局籌劃部署工作，從大局

出發(fā)，從大局著眼，把服務大局真正落實到各項具體工作中。二是突出重點，搞好建設。新形勢下的建設工作都任務重、頭緒多、十分繁雜。要想取得好的成績，必須在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，抓住關鍵。必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)行興國的第一要務，在任何時候、任何情況下，都自覺做到一切為中心服務，一切為中心讓路，任何工作都必須從服從服務于中心，從有利于發(fā)展的角度去考慮、策劃和安排。三要把握思想，搞好服務。正確的把握上級的思想方針，是履行職責的基本要求，也是提高服務水平的具體體現(xiàn)和關鍵所在。每當上級有重大決策出臺時，要吃透上情，結合本單位實情，認真研究上級領導的思路，特別是圍繞領導和群眾關注的焦點、熱點和難點問題，及時了解兄弟單位或外地有關方面的新情況、新經(jīng)驗、新做法，深刻理解并準備把握工作的成績和不足，提出具有針對性的決策預案，供黨委參考和借鑒。四要注重溝通，做好服務。要按照信息“及時、準確、全面”的工作原則，做好基層動態(tài)和單位信息的傳達報送工作。對于各兄弟單位在日常工作中發(fā)生的事情，要善于見微知著，反應靈敏，及時處理。報送的信息要務實準確，使真實的信息起到應該的參考作用。要既報喜也要報憂，全面真實地反映情況，使黨委能針對問題及時決策，防患于未然。五要注重全面、深刻。對黨委的重大工作部署，對一個時期領導同志和人民群眾關注的熱點、難點、焦點問題，要有針對性地調(diào)研、挖掘；對一些傾向性、敏感性、苗頭性問題，要超前把握，超前預測，全面

地向黨委報告情況，以便黨委掌握解決問題的主動權；要強化信息調(diào)研，深入基層，深入實際，把握第一手信息。同時，要認真做好信訪工作，接受人民群眾的監(jiān)督，接受人民群眾反映的意見，理順情緒，使問題得以及時處理，避免矛盾激化或事態(tài)擴大。

二、發(fā)揮紐帶作用，做到協(xié)調(diào)有法

協(xié)調(diào)工作是黨委必不可少的重要工作職責，是發(fā)揮黨委整體功能、提高工作效率和服務水平的重要環(huán)節(jié)。做協(xié)調(diào)工作時在“勤、細、實、穩(wěn)、準”五個字上下功夫就能達到事半功倍的效果?！扒凇本褪且皶r向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成合力；“細”就是一項任務、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到，確保工作開展和任務落實；“實”就是要講求實效，協(xié)調(diào)之前弄清問題的原因，協(xié)調(diào)之中提出解決問題的辦法，協(xié)調(diào)之后理順關系，化解矛盾，達到認識上的統(tǒng)一、工作上的合作，使問題切實得到解決；“穩(wěn)”就是要把握好協(xié)調(diào)解決的時機和火候，多征求意見，多想辦法，妥善解決；“準”就是要按照有關政策和原則辦事，公道正派，準確處理。要堅持原則性和靈活性相結合。

三、明確身份，做到督查有力

督促檢查是實施領導過程中一個必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是貫徹落實黨委、政府各項方針政策的一種有效方法。我們要

明確自己作為黨委、政府代言人的身份，進一步加大抓好黨委、政府決策貫徹落實的工作力度，以求實的精神、務實的作風、扎實的工作，及時、認真、全面地貫徹落實黨委、政府的重大決策和重要工作安排，實現(xiàn)既定的奮斗目標。要把保障和改善民生、抓工作落實作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，緊貼黨委、政府中心工作，選準督查工作重點，努力使督查工作的開展與黨委、政府重大工作部署的實施保持同步，在落實上下功夫，在落實上見成效。在黨委、政府決策實施過程中要自始至終抓督查，強化對決策落實的推動力，經(jīng)常了解決策落實的力度，跟蹤決策落實的軌道，直至決策目標的實現(xiàn)。要進一步加強督查網(wǎng)絡建設，健全機制，完善制度，采取集中督查、聯(lián)合督查、專項督查等形式，增強督查工作的整體合力，促進各項工作的有效落實。

四、嚴格規(guī)范，做到管理有序

建設工作千頭萬緒，要保證工作質(zhì)量，必須有一套有效的運作程序，做事要盡量力求規(guī)范。一是要遵循規(guī)矩。要建立健全各項規(guī)章制度，靠制度管事管人，約束干部行為；用制度理順工作關系，提高工作效率。工作中要按程序辦事，要做到逐級請示，按程序辦事，嚴禁“倒流”。二是要力求規(guī)范。提高各項工作的效率和服務質(zhì)量，必須把加強制度建設、強化內(nèi)部管理、大力推進辦公自動化放在突出位置，將各項工作納入規(guī)范化軌道。首先要行為規(guī)范，建立健全各項規(guī)章制度，對各個

崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循；其次要工作規(guī)范，對各項工作應遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴格標準，使各項工作程序化。三要發(fā)揚開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神。要以十七屆五中全會精神為指導，貫徹落實科教興國、人才強國戰(zhàn)略。隨著信息技術、生物技術、新能源技術、新材料技術、空間技術和海洋技術等高新科技的發(fā)展進步，越來越多的高科技技術被應用到現(xiàn)實工作生活之中，我們也要與時俱進，不斷探索工作的新方法、新思路，開拓創(chuàng)新，力求提高工作效率和質(zhì)量。

五、加強學習，做到素質(zhì)扎實

黨委工作綜合性強，職能繁雜，因此，我們必須具備一定的政治理論水平、綜合統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及建設工作的常用法律法規(guī)和有關政策，要準確掌握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致；保持較高的政治敏銳性，能夠以實事求是的態(tài)度為黨委出謀劃策。二是要有一定的統(tǒng)籌綜合能力。建設的各項工作都要以經(jīng)濟建設為中心，統(tǒng)籌兼顧，做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。要妥善處理工作中的各種關系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。三要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意內(nèi)部的配合，相互合作完成任務。只有這樣才能做好上下協(xié)調(diào)和綜合管理的各項工作。

第五篇：工作規(guī)范年活動心得體會

工作規(guī)范年活動心得體會

2月9日，我區(qū)隆重召開工作規(guī)范年主題教育實踐活動動員大會，通過對《西安市長安區(qū)“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動實施方案》，以及市委常委，區(qū)委書記呂健在“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動動員大會上的講話，以及《區(qū)委、區(qū)政府關于在全區(qū)開展“工作規(guī)范年”活動的決定》、《西安市長安區(qū)民政局工作規(guī)范年主題教育實踐活動實施方案》的認真學習，我充分認識到長安要想得到很好的發(fā)展，不在工作規(guī)范上下功夫是不行的，所以我想從管理和制度建設方面談一下自己的體會。在開展“工作規(guī)范年”活動中，我們通過組織學習，強化工作作風，用制度來規(guī)范機關工作人員的工作態(tài)度，使每個工作人員都能想事、干事，從而提高工作效率，為長安的發(fā)展多做貢獻。如果大家不努力工作，長安就會跟不上時代發(fā)展的步伐，就會落后于別的區(qū)縣。把長安發(fā)展的好壞與自身利益聯(lián)系在一起，就會讓工作人員產(chǎn)生愛長安、愛單位的心理，這樣才會充分調(diào)動工作人員的工作積極性與主動性，增強單位凝聚力。在單位工作，我們要把單位的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護單位的一草一木，不浪費單位的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。單位要組織工作人員學習，鼓勵大家不斷更新自己的專業(yè)知識，提高技術水平，然后進行一些評比活動，對一些優(yōu)秀人

員進行嘉獎，大力提倡我為長安作貢獻的精神。通過這些活動，在單位中樹立一種良好的工作作風和奮發(fā)向上的精神。我認為要使長安發(fā)展走上良性發(fā)展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團結合作，我們要發(fā)揚無私奉獻的精神、部門也要發(fā)揚無私奉獻的精神。管理規(guī)范是我們做好各項工作的基礎。開展“工作規(guī)范年”活動，有著極其特殊的意義。工作規(guī)范的內(nèi)容多，既有縣局宏觀管理的辦法，又有微觀工作規(guī)范的具體措施。特別是受計劃經(jīng)濟體制影響過深，一些環(huán)節(jié)管理手段和措施還不到位，一些地方的改革還沒有徹底到位，因體制機制矛盾而引發(fā)的問題比較突出；對工作只求過得去，不求過得硬，缺乏工作爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，工作習慣于按部就班，不善于結合工作實際總結經(jīng)驗，創(chuàng)新辦法?！肮ぷ饕?guī)范年”活動的開展，就是要解決工作中存在的上述這些問題，通過加強管理，堵塞管理漏洞，規(guī)范管理行為，創(chuàng)新管理機制，提升管理水平，最終實現(xiàn)向管理要效益、要效率的目標。沒有規(guī)矩，不成方圓。政府需要管理，管理需要規(guī)范。大凡在管理運程中，往往離不開一定的制度、規(guī)則。任何行為都要有一個度，必須用一定的制度規(guī)則去約束、去規(guī)范，彌補實施的失誤。良好的制度在現(xiàn)今政府的管理中成為至關重要的因素。制度的建立需要對細節(jié)的認識和把握。第一，要把政府服務做精做好，就要建立實際可行的制度，同時要建立一套順暢、有效、到

位的監(jiān)督體系和靈活的制度變更流程，任何制度、規(guī)章，必須根據(jù)管理工作的實際，進行及時修訂，不斷完善，實現(xiàn)系統(tǒng)整體。才能使制度真正發(fā)揮原來預期的作用。第二，要讓干部、職工樹立“長安是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，制度是建立起來的行為規(guī)范，必須不折不扣的遵守和執(zhí)行，確?！肮芾砟辍被顒尤〉脤嵭?/p>

二○一二年二月二十八日