第一篇：在“我們的價值觀”活動座談會上的交流材料

在“我們的價值觀”大討論活動座談會上的交流材料

全省宣傳思想工作會議和全市黨建工作會議后，我區(qū)迅速行動，精心安排、周密部署，深入開展“我們的價值觀”大討論活動，認(rèn)真做好廣泛發(fā)動、深入探討、努力踐行三個環(huán)節(jié)。

一、宣傳發(fā)動，實行三級聯(lián)動。我們采取“區(qū)級、鎮(zhèn)街、村居（社區(qū)）”三級聯(lián)動的形式，確保大討論活動全民發(fā)動、全員參與。區(qū)級層面：制定《關(guān)于開展“我們的價值觀”大討論活動的通知》，在全區(qū)范圍內(nèi)全面開展專題大討論活動，要求區(qū)機(jī)關(guān)、部門每個干部圍繞“我們當(dāng)干部，應(yīng)當(dāng)為我區(qū)的發(fā)展做些什么”、“黨員干部從我做起”，并寫一篇心得體會。鎮(zhèn)街層面：各鎮(zhèn)街充分利用理論中心組學(xué)習(xí)會、機(jī)關(guān)會議、黨員民主生活會等各類載體組織開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展期需要怎樣的鎮(zhèn)街干部”主題討論，引導(dǎo)鎮(zhèn)街干部樹立正確的群眾觀和價值觀。村居（社區(qū)）層面：結(jié)合我區(qū)“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”大走訪和“三聯(lián)三促”活動，依托社區(qū)學(xué)校、基層黨校等平臺，組織村居（社區(qū)）干部、黨員、村民代表等開展“新時期村居（社區(qū)）干部如何踐行核心價值觀”和“在平凡的工作崗位上也-1-

能閃光”大討論活動。

同時制作一批體現(xiàn)社會主義核心價值觀內(nèi)容的公

益廣告和宣傳資料，利用宣傳欄、電子屏等各種宣傳陣地進(jìn)行發(fā)布，全力營造開展大討論活動的濃厚氛圍。在我區(qū)新聞網(wǎng)、我區(qū)宣傳網(wǎng)、我區(qū)文明網(wǎng)等媒體及部門網(wǎng)站開設(shè)專題專欄，建立網(wǎng)站、微博、短信三種征集平臺，緊扣我區(qū)科學(xué)發(fā)展需要大力倡導(dǎo)和弘揚的價值取向，向全社會廣泛征集“我們的價值觀”核心詞，動員廣大市民積極參與我們的價值觀討論，擴(kuò)大了大討論活動的影響力和輻射力。

二、深入探討，推行三措并舉。

我們通過“學(xué)習(xí)、探討、示范”三措并舉的方式，推進(jìn)大討論活動深入人心，掀起高潮。一是學(xué)習(xí)引路。積極抓好社會主義核心價值體系理論學(xué)習(xí)，圍繞社會主義核心價值體系的深刻內(nèi)涵，結(jié)合市第十一次黨代會和區(qū)第八次黨代會精神，充分發(fā)揮區(qū)委講師團(tuán)、鎮(zhèn)街講師團(tuán)及“微型黨課”青年講師團(tuán)三支隊伍的積極作用，以百場講座、百場微型黨課下基層活動為載體，組織廣大干部群眾進(jìn)行系列化的理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握大討論的精神實質(zhì)，推進(jìn)大討論活動走向深入，關(guān)鍵在于落實踐行。二是探討開路。在全區(qū)范圍內(nèi)分層次、有針對性的做好不同社會群體的專題大討論，明確由區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)

總工會、區(qū)教育局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)工商分局、區(qū)金融辦等十家單位具體牽頭組織開展機(jī)關(guān)干部、企業(yè)職工、學(xué)生、青年團(tuán)員、婦女、企業(yè)家等十大社會群體的價值觀專題大討論，在不同行業(yè)開展不同專題的探討，如培養(yǎng)黨員良好的社會風(fēng)尚、今天我們做怎樣的黨員、幫助他人是一種快樂、如何發(fā)揮老年黨員的余熱作用等。通過座談、研討、辯論、演講等各種形式，在機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等各個層面進(jìn)行學(xué)習(xí)探討，充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員青年、企業(yè)主、新居民等參與“我們的價值觀”大討論活動的積極性，形成全社會共同關(guān)注、共同參與的良好局面。舉辦系列專題研討會，對各行各業(yè)征集的核心詞進(jìn)行評議討論，提煉出符合我區(qū)地方特點、簡明扼要、通俗易懂、普遍認(rèn)同、便于踐行的核心價值觀核心詞，結(jié)合創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)意興城，為全面建設(shè)生態(tài)宜居民富區(qū)強(qiáng)幸福我區(qū)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。三是示范拓路。結(jié)合宣傳系統(tǒng)開展的“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，組織對全區(qū)“群星榜”道德模范的感人事跡，進(jìn)行深度挖掘，并開展以“展示模范風(fēng)采”為主題道德模范事跡巡展，通過文字、圖片、影像、實物等形式展示我區(qū)敬業(yè)之道、愛家之德、立人之品、樂善之行等方面的典型及道德建設(shè)成果。組織全區(qū)各級機(jī)關(guān)、中小學(xué)、社會各界參觀，以“身邊的人、當(dāng)代的事”教育啟迪參觀者，引導(dǎo)干部群眾見賢思齊，以身邊的模范為榜樣，做一個有道德的人，做一個有價值的人，做一個純潔的黨員干部。

三、努力踐行，注重三個結(jié)合。

為了擴(kuò)大踐行活動的影響力和覆蓋面，通過與學(xué)雷

鋒活動、道德模范評選、進(jìn)村入企和破難攻堅等當(dāng)前重要工作三項活動的結(jié)合，使核心價值觀真正做到內(nèi)化于心、外化于行。一是結(jié)合學(xué)雷鋒活動，樹立時代新風(fēng)尚。組織開展學(xué)雷鋒志愿活動、學(xué)雷鋒慈善活動、雷鋒精神進(jìn)校園“小手拉大手”活動等，深化 “踐行雷鋒精神 共建幸福我區(qū)”主題活動的有效推進(jìn)。在全社會倡議尋找身邊的雷鋒式人物和他們的先進(jìn)事跡，同時為了普及青少年的社會主義核心價值觀，積極利用學(xué)雷鋒日、雷鋒班會等形式組織學(xué)生參觀愛國主義教育基地，邀請老紅軍、老黨員講述雷鋒精神的故事，營造“人人學(xué)雷鋒，人人當(dāng)雷鋒”的良好社會風(fēng)尚。二是結(jié)合道德模范評選行動，向社會傳遞道德力量。積極發(fā)動干部群眾，推薦挖掘模范踐行社會主義核心價值體系的典型，組織十大部門聯(lián)動宣傳、十大愛國主義教育基地參觀引領(lǐng)，做好我區(qū)區(qū)“群星榜”道德模范、十大愛崗敬業(yè)、十佳新居民以及我區(qū)區(qū)首屆“十大愛警市民”和“十大親民警察”的評選活動，樹立一批身邊的先進(jìn)典型、先進(jìn)示范，傳

遞榜樣的道德力量，體現(xiàn)人的價值觀實現(xiàn)為最高的目標(biāo)追求。三是結(jié)合當(dāng)前中心工作，推進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要結(jié)合進(jìn)村入企活動、破難攻堅七大行動、六城聯(lián)創(chuàng)、雙十大工程等中心工作，發(fā)揚黨員干部五加

二、白加黑的干勁，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔(dān)當(dāng)，愛崗奉獻(xiàn)，舍我其誰的精神，克服少數(shù)人精神懈怠、不思進(jìn)取、守攤求穩(wěn)的思想，引領(lǐng)廣大干部群眾將其內(nèi)化為自覺追求，外化為實際行動，成為一名優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型黨員干部，成為一名管理者、設(shè)計者和建設(shè)者，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌提供堅強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動力，營造良好的社會氛圍。

第二篇：在兩市交流座談會上的講話

在兩市交流座談會上的講話

切·格瓦拉

（2222年2月2日）

尊敬的奧巴馬書記、希拉里市長

洛湯機(jī)市的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

古人云，相知無遠(yuǎn)近，萬里尚為鄰。今天，我們很高興地迎來了來自改革開放策源地的洛湯機(jī)市黨政代表團(tuán)。首先，我代表青鳥市委市政府，向大家對青鳥建設(shè)與發(fā)展的關(guān)注，表示誠摯的謝意！

洛湯機(jī)位于長三角2小時生活圈內(nèi)。近年來，洛湯機(jī)市委市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民，搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取，推動經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。目前，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅已連續(xù)六年位居全省第一，創(chuàng)造了令人矚目的“洛湯機(jī)現(xiàn)象”。洛湯機(jī)廣大干部群眾的奮斗精神，是對我們的鼓舞和鞭策。洛湯機(jī)人民在改革發(fā)展中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

青鳥是一座有著7000多年歷史的古城，也是一個新中國成立后迅速發(fā)展起來的新興城市。近年來，同洛湯機(jī)等兄弟城市一樣，青鳥經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐加快，正在進(jìn)入一個跨越趕超的新階段。有關(guān)這方面的情況，大飛哥同志已作了全面介紹。剛才，奧巴馬書記在講話中給予了很好的評價。這是對我們的褒獎和激勵，令我們很感動。我想，我們彼此之間能夠像這樣加強(qiáng)交流、分享經(jīng)驗、推進(jìn)合作，對于推動兩-1-

市共同發(fā)展，無疑將起到積極的促進(jìn)作用。

總的來看，在推動青鳥經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的過程中，我們始終注重引導(dǎo)廣大干部群眾把興奮點聚焦在這么幾個方面：一是堅持辦好自己的事。這些年，青鳥雖然有了新的發(fā)展變化，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，發(fā)展不足、發(fā)展不強(qiáng)仍然是青鳥現(xiàn)階段的基本市情，我們要走的路還很長。不管外界風(fēng)云如何變幻，不管是順境還是逆境，不管是經(jīng)濟(jì)的上行期還是經(jīng)濟(jì)的調(diào)整期，我們都始終堅持發(fā)展為上不動搖，堅持辦好自己的事不動搖。把青鳥自己的事辦好了，就是對中央、對省委、對青鳥人民最大的負(fù)責(zé)。二是堅持“快”字當(dāng)頭。青鳥的基礎(chǔ)比別人差、基數(shù)比別人小、實力比別人弱，要想趕上別人甚至超越別人，必須堅持速度為先的戰(zhàn)略取向，做到“工作上求快，作風(fēng)上求硬，效果上求好”。為此，我們把“快”作為工作的一個基本要求，作為一個根本的工作方法，讓“快”體現(xiàn)在各項工作中，體現(xiàn)在工作的各個環(huán)節(jié)中，使之成為每一個干部的基本準(zhǔn)則和自覺行為，成為青鳥干部工作作風(fēng)的一個顯著特征，成為我們干部隊伍的團(tuán)隊精神。三是堅持改革創(chuàng)新。無論是推進(jìn)“工業(yè)富市”，還是實施“科技強(qiáng)市”；無論是提高自主創(chuàng)新能力，還是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保工作；無論是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，還是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，我們都始終堅持解放思想，敢走新路，敢破難題，做到年年都有新舉措，歲歲都有新作為。以城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為例，從總體規(guī)劃到重點項目，從拆遷安置到工程施工，從土地利用到建設(shè)管理，從投融資到招投標(biāo)，每一個環(huán)節(jié)都有體制機(jī)制創(chuàng)新。這些改革創(chuàng)新實質(zhì)是對過去既有做法、既有利益和潛規(guī)則的調(diào)整，旨在為全體投資者和人民群眾創(chuàng)造一個起點公平、機(jī)會公平的制度環(huán)境。四是堅持抓具體抓落實。我們提倡，青鳥的干部既要能上得了“廳堂”，也要能下得了“廚房”，要注重實干，成為“數(shù)字型”干部，不能大而化之。我們提出，對于青鳥的干部來說，不僅要干事，還要快干事、干成事。做一件事情，過程很重要，但結(jié)果更重要。我們要關(guān)注過程，但更要追求結(jié)果，以結(jié)果論英雄、以結(jié)果論高下。組織上要鼓勵、支持和引導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，不能簡單地以票取人，要以實干實績?nèi)∪?；看一個干部，不要以關(guān)系的親疏來評價，關(guān)鍵要從他干成了多少事來評價。

自己跟自己比，“十一五”以來，青鳥有了新的長足進(jìn)步。但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們還要繼續(xù)加倍努力。當(dāng)前乃至今后較長一個時期內(nèi)，全市上下壓倒一切的中心任務(wù)，就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在確保質(zhì)量和效益的前提下，千方百計搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，力爭通過堅持不懈的努力，把青鳥建設(shè)成為全球重要的丁字褲制造基地、性保健品產(chǎn)業(yè)基地、現(xiàn)代色情業(yè)基地和現(xiàn)代化超級偉哥式大都市。

多年來，青鳥的建設(shè)與發(fā)展得到了洛湯機(jī)等兄弟城市的支持和幫助。我們衷心希望，以這次奧巴馬書記、希拉里市長一行來鳥考察為新的起點，共同推動兩市之間不同層面的交流越來越多、越來越密切。同時，真誠歡迎洛湯機(jī)市的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，常來青鳥，共敘友誼、共謀發(fā)展。

最后，祝奧巴馬書記、希拉里市長和洛湯機(jī)市的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，工作順利、身體健康、生活愉快！

謝謝各位！

第三篇：在年輕干部座談會上的交流發(fā)言

在年輕干部座談會上的交流發(fā)言

根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，今天晚上圍繞“腳踏實地，做新時代優(yōu)秀年輕干部”的主題，下面由我與大家交流分享個人成長經(jīng)歷及工作心得體悟。

我是2010年從某單位到某單位工作。2011年9月轉(zhuǎn)到辦公室。用一句話來概括，我的工作，2010年以前是在行政機(jī)關(guān)從事政治工作，2010年以后是在政治機(jī)關(guān)從事行政工作。鄙人亦不成器，在秘書科蹭蹬多年，一直以來是科員里的主任、主任里的科員。

檢討幾年來的得失，我覺得，年輕干部要想不受妨礙地健康成長，思想上有四大“硍節(jié)”亟需打通，或者說思想上還有“四氣”需盡力避免，如果不慎沾染了則要亟待祛除。這“四氣”就是：未脫的稚氣、可笑的傲氣、多余的官氣、該祛的庸氣。

所謂“未脫的稚氣”，就是“三門”干部，人生軌跡很簡單，個人履歷較清白，簡單的生活經(jīng)歷，必然決定了簡單的思想認(rèn)識、簡單的價值觀念、簡單的理想追求?？偟膩碇v，世界觀、人身觀和價值觀還比較幼稚、比較理想化，與實際工作、生活有一定的距離，一旦“夢想照進(jìn)現(xiàn)實”，比較容易產(chǎn)生較大的落差。

所謂“可笑的傲氣”，其一，無外乎認(rèn)為自己不論是公務(wù)員召考還是選調(diào)生選拔，都是“鄉(xiāng)試、會試、殿試”一路考來，屬于“正途出身”，“一鳴從此始，相望青云端”。其二，自以為自己在機(jī)關(guān)工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科給事中”，卻很了不起，無論是政治品質(zhì)、還是能力素質(zhì)，屬于“區(qū)標(biāo)水平”、“免檢產(chǎn)品”。其三，自以為經(jīng)常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，幾年下來，修行也夠了，基本出師了，不說是行家里手，也算是個中熟手了。

所謂“多余的官氣”，年輕干部，就像小孩，抵抗力弱。幾年機(jī)關(guān)工作下來，比較容易沾染不好的舊習(xí)。一是唯長官意志。領(lǐng)導(dǎo)說啥就是啥，領(lǐng)導(dǎo)說東絕不西，自己不動腦子、不做判斷、不假思索、不搞創(chuàng)新。凡是都聽長官的話、隨大流走。二是唯自己意志?！皣?yán)于律人，寬以待己?！庇袝r會任性，以我劃線、天馬行空，唯我獨尊、頤指氣使。三是唯別人是非。遇到問題，錯都在別人，首先想到的是保護(hù)自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承擔(dān)，而是脫身之計。

所謂“該祛的庸氣”，總用忙忙碌碌的事務(wù)為自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文來文往、會來會去，最怕思考和學(xué)習(xí)，還自詡：“我們不生產(chǎn)指示、我們只是指示的搬運工?！逼接?、平淡、平常、平靜成為習(xí)以為常的狀態(tài)，安于現(xiàn)狀、懼怕改變是內(nèi)心的潛臺詞。最好是：哪管外面暴風(fēng)驟雨，只求自己偏安一隅，當(dāng)個守成之臣而已。

以上這內(nèi)心漂浮的稚氣、感覺良好的傲氣、唯上唯己的官氣、不思進(jìn)取的庸氣，或多或少，或顯或隱，對我，在內(nèi)都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受難于我多時，在此一并致謝（歉）了！想必在座的諸位，也會在剛才的某個時刻，掐指一算、會心一笑、暗自撫掌，與我新惺惺相惜，萌生原來是同道中人的想法，實現(xiàn)了思想與精神的高度統(tǒng)一。

一直以來，各級領(lǐng)導(dǎo)諄諄教誨，年輕干部要主動拉練學(xué)習(xí)，拉練什么？我理解，不是拉練腳力，不是拉練精力，而是拉練靈魂，要年輕干部在靈魂深處鬧革命。要真正審視自己的內(nèi)心，像魯迅先生講的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝瀝膽、剖陳心際，方能洗滌靈魂；只有洗滌靈魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可輕裝前行。

從哲學(xué)上講，一切社會工作歸根結(jié)底是做人的工作，一切事業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底是人的發(fā)展。目前，集團(tuán)改革、發(fā)展要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底是要實現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)人的高質(zhì)量發(fā)展。作為為數(shù)不少的“年輕人”，我們首先應(yīng)該努力實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展。我們要不怕對自己狠一點，不怕讓自己丑一些，率先直面“慘淡”的自己，正視“淋漓”的平庸，不斷提升自身思想意識革故鼎新、能力水平新陳代謝的速率，加快跟上新時代、追逐新夢想的步伐，唯如此，才能真正理解書記和組織部領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，才是真正踐行年輕干部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。

最后我決定不厭其煩地給大家最后再講一個小故事，故事是這樣的：說很久以前，有同樣的兩塊花崗巖，一塊做了佛像，被千人供養(yǎng)、萬人膜拜，一塊作了踏腳石，挨千人踏萬人踩。作了踏腳石的那塊花崗巖不服氣，對做佛像的那塊說：你我同樣之質(zhì)，憑什么你被人尊奉頂禮、而我則淪落入泥？倒是佛像解得精妙、懟得精到：你我之所以判若云泥，不過是你只受了六刀，而我卻受了千刀萬剮而已。

我想，今天晚上，黨校把我們年輕干部集合在一起，把我和其他幾位同志拉出來“遛遛”人生體驗和成長感悟，主要目的還是為我們年輕干部搭一個修羅道場，讓我們過過堂、淬淬火，受那心靈上的千刀萬剮，是金是石，是云是泥，是佛是人，我們各自去修行?！遥m沒有成佛之志，但還有向上之心，我愿意在這幢煉丹爐里百煉成鋼，這是我的意愿，也是我的決心。

第四篇：在黨建座談會上的交流發(fā)言

在黨建座談會上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！近年來，×黨委結(jié)合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《×市基層黨建互學(xué)互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學(xué)習(xí)，通過橫向比工作成效、縱向看進(jìn)步幅度，營造濃厚的“找先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”氛圍，有力促進(jìn)先進(jìn)黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進(jìn)黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

一、把互學(xué)互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。

×黨委樹立“用實績說話”導(dǎo)向，高度重視互學(xué)互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進(jìn)基層黨組織主動干事?lián)?dāng)。一是有效檢驗黨建工作基礎(chǔ)。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對黨群服務(wù)中心進(jìn)行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認(rèn)真檢查后備干部隊伍建設(shè)、抓基層黨建工作等臺賬，確?！爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)規(guī)范科學(xué)，黨組織班子建立健全，黨建工作責(zé)任明確。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現(xiàn)20個問題，大多表現(xiàn)為“三會一課”落實質(zhì)量不高?！咙h委經(jīng)過分析認(rèn)為，原因在于廣大黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)不夠，對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)不深，通過開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，有效提高了黨建工作質(zhì)量。二是有效檢驗重點工作成效。根據(jù)上級關(guān)于觀摩要點提示，先后對“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進(jìn)行重點檢查，確保重點工作有序有力推進(jìn)。2019年第二季度互學(xué)互鑒中，×黨委結(jié)合“五星支部”考評，對基層黨組織進(jìn)行評星定級，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進(jìn)行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學(xué)上門活動，確保幫扶到位。現(xiàn)場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問參加黨員學(xué)習(xí)教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現(xiàn)場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經(jīng)×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學(xué)互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準(zhǔn)尋找自身差距短板。

堅持問題導(dǎo)向，注重通過互學(xué)互鑒去發(fā)現(xiàn)矛盾問題、發(fā)現(xiàn)建設(shè)短板，發(fā)現(xiàn)存在差距，建立詳細(xì)的問題臺賬，在解決問題中促進(jìn)黨建工作上臺階。一是領(lǐng)導(dǎo)點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導(dǎo)員現(xiàn)場指出基層黨組織建設(shè)存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確?；鶎狱h建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經(jīng)過近一年半時間的打造，目前所屬×個基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經(jīng)過宣傳，產(chǎn)生了較好的影響。二是互相點評找準(zhǔn)短板。發(fā)揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學(xué)互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結(jié)合扣分情況，一一指出黨組織建設(shè)存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區(qū)黨員活動室、“三新”大講堂硬件設(shè)施，服務(wù)園區(qū)企業(yè)，助推園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并逐步加強(qiáng)“兩新”組織陣地建設(shè)，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。始終保持強(qiáng)烈的黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)意識，按照每季度一主題的原則，細(xì)化主題內(nèi)容，制定互學(xué)互鑒工作方案。在同標(biāo)準(zhǔn)、同條件、同時限的情況下，面對先進(jìn)黨組織成效好、進(jìn)度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關(guān)工作起到強(qiáng)力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作中，×黨委主動作為，聯(lián)系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導(dǎo)其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。

三、把互學(xué)互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，確保共同提高共同進(jìn)步。

在×營造濃厚的互幫互學(xué)氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”。互學(xué)互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，帶動黨建工作整體前進(jìn)。一是促進(jìn)黨建隊伍素質(zhì)提升。互學(xué)互鑒活動既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務(wù)干事的一次實景式培訓(xùn)。通過參加互學(xué)互鑒，廣大黨務(wù)工作者對陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認(rèn)識；對于在黨建引領(lǐng)下開展為民服務(wù)，加強(qiáng)社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標(biāo)準(zhǔn)，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時俱進(jìn)中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結(jié)互學(xué)互鑒經(jīng)驗做法，決心在×打造鄰里中心，通過實現(xiàn)生態(tài)花園、培訓(xùn)中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進(jìn)黨建整體齊頭并進(jìn)。橫向比較各基層黨組織建設(shè)情況，參差不齊，高低不一。長此發(fā)展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于×黨建工作整體發(fā)展。×黨委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進(jìn)黨組織×黨委和×科技園區(qū)黨支部為對象，通過互學(xué)互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗，成功幫助后進(jìn)黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請大家批評指正！

第五篇：在青年干部交流座談會上的講話

在青年干部交流座談會上的講話

今天召集這個會議，在家的班子成員都抽出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因為分工，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機(jī)會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話：執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。首先要堅守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠(yuǎn)。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風(fēng)。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。

第二句話：累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身做人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。二

是要增強(qiáng)閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強(qiáng)情(群)商。

人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機(jī)制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象、服務(wù)對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

第三句話：創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好像一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識了、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創(chuàng)特色。

現(xiàn)在是一個與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關(guān)于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創(chuàng)造夢想。

悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細(xì)一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。