第一篇:彝良縣鐘鳴鎮(zhèn)中心學校教師十不準
彝良縣鐘鳴鎮(zhèn)中心學校教師十不準
一、不準有違背國家法律法規(guī)和方針政策的言行;
二、不準歧視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學生,對學習有困難、行為有偏差、心理有障礙等問題學生缺少關愛和疏于管理;
三、不準以教師工作之便向學生推銷商品、亂收費用、違規(guī)強迫學生購買書籍、資料;
四、不準向學生和家長索要或變相索要財物,推銷或者變相推銷學習輔導材料;
五、不準指責、訓斥和侮辱學生家長;
六、不準曠課、隨意調課、停課、無教案上課、加重學生課業(yè)負擔;
七、不準在課堂上抽煙、使用移動電話;
八、不準舉辦以斂財為目的補習班或家教活動;
九、不準組織學生參加未經批準的各類校外活動及商業(yè)性活動;
十、不準參與賭博,邪教活動和傳播有害學生身心健康的思想。
第二篇:鳴皋鎮(zhèn)中心學校2013工作總結
鳴皋鎮(zhèn)中心學校2013
工作總結
一年來,鳴皋鎮(zhèn)中心校在縣教育局的直接領導下,在鳴皋鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下,認真貫徹落實《義務教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的各項要求,按照縣局提出的總體工作目標,以辦人民滿意教育為宗旨,從嚴治校,依法治教,通過全鎮(zhèn)廣大教育工作者的艱苦努力和奮斗拼搏,較好地完成了縣教育局和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務。教書育人的環(huán)境和辦學條件得到了很好的改善,教育質量穩(wěn)步上升,現(xiàn)將一年來的工作總結如下
一、取得的成績
鳴皋鎮(zhèn)中心學校榮獲伊川縣教學目標先進單位;校務公開先進單位;校園安全先進單位。我鎮(zhèn)的鳴皋一中、鳴皋一小都榮獲教學目標先進單位和學校管理先進單位兩項殊榮;元東小學榮獲學校目標管理進步單位;鳴皋二中、鳴皋一小榮獲先進家長學校稱號;鳴皋一中、鳴皋二小榮獲示范家長學校稱號。
二、所做的工作
(一)、重視基礎教育的同時,狠抓畢業(yè)班及中招工作。
1、根據我鎮(zhèn)實際情況,把中招指標合理分配到學校,加大獎勵機制,設立中招專項獎勵。2013年中招,我鎮(zhèn)共被縣重點高中正取183名,位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名,中心校共獎勵給各學校現(xiàn)金5萬余元。
2、注重初三教師素質的提升。定期組織初三教師研討聽課,把各學
的操作,使真正努力工作的教師得到了榮譽和職稱晉升,調動了教職工工作的積極性,使鳴皋教育風清氣正。
(四)、全面落實洛陽市教育局關于星級學校創(chuàng)建的有關精神,依據我鎮(zhèn)實際,在全鎮(zhèn)所有中小學開展星級創(chuàng)建活動。建立獎勵機制,納入中心校對學校的考核范圍。力爭以此為契機,提升各學校的辦學品位。并把鳴皋一中、鳴皋一小作為鳴皋鎮(zhèn)星級學校創(chuàng)建的示范學校。
(五)、抓考風,促教風。教學成績是學校教育的生命線,也是教師評選表模、晉升職稱的重要依據,關系著教師的切身利益,為了調動教師工作的積極性,使廣大教師踏踏實實的進行教學工作。鳴皋中心學校采取了一系列措施,每次考試全鎮(zhèn)統(tǒng)一編排考場、考號。實行單人單桌或者兩級串插。各學校主考有全鎮(zhèn)校長統(tǒng)一推磨安排。監(jiān)考教師在全鎮(zhèn)范圍內推磨監(jiān)考,并且一個學校的監(jiān)考教師不是來自同一個學校。多次和外鎮(zhèn)對調批卷,每次批卷每個教師批改的內容都有記錄,如不認真,出現(xiàn)問題直接追究相關教師。有關考試的全過程接受全鎮(zhèn)教師監(jiān)督,并設有多個舉報電話,嚴肅考風考紀。這樣考試評價機制,公平公正,教師們心氣順了,工作起來也沒有雜念了,教學熱情也高漲了。
(六)強化安全意識,扎實開展校園安全排查和周邊環(huán)境治理工作
安全工作是學校工作的重中之重,安全不能保證,就不會有良好的學習、教學環(huán)境。過去的一年,中心校按照上級要求,深入開
兩個學科,有這些任課教師主講,全鎮(zhèn)中學九年級同一學科的教師都到場聽課評課,并研討上有關課型的方法,探討教學中遇到的一些問題及復習工作怎么開展等,也收到了很好的效果,也提高了我鎮(zhèn)教師的素質。(2)加強教師培訓,本我們共組織了三十多名教師到省、市、聽課學習,同時配合教研室利用星期天對全鎮(zhèn)小學語文、數(shù)學、英語教師進行培訓,使教師們開闊了視野,提高了教育教學水平。
(九)嚴格考核制度,把考核落到實處
中心校根據教育局的有關精神制訂了我鎮(zhèn)的考核方案:其中成績占40分,工作作風占20分,課改占20分,教師培訓占20分。并于2013年12月3日和2014年1月6日對我鎮(zhèn)中小學進行了兩次次細致的考核,按考核成績排隊;鳴皋一小在第一次考核中表現(xiàn)較好,中心校組織全鎮(zhèn)中小學校校長于12月19日在鳴皋一小召開了考核現(xiàn)場會,對先進的學校進行表揚,對后三名的學校提出了嚴厲的批評。
(十)嚴肅財務管理。嚴禁各校向義務教育階段學生收取任何費用。對于有限的辦公經費,中心校實行統(tǒng)一管理,嚴把支出關,力爭把學校有限的資金用在教學上,用在改善辦學條件和提高教育教學成績上。
三、存在的問題
一年來,中心校在縣局黨委的正確領導下,順利完成了各項工作任務,取得了可喜的成績,但是鳴皋鎮(zhèn)教育的發(fā)展也還存在問題
定,做出積極的貢獻!
鳴皋鎮(zhèn)中心校
2014年1月
鳴皋鎮(zhèn)中心學校2013
工作總結
鳴皋鎮(zhèn)中心學校 2014年1月
第三篇:學校教師十嚴格十不準
學校教師正風肅紀十嚴格十不準
一、嚴格遵守政治紀律,不準違背黨和國家方針政策、法律法規(guī),參與非法組織和封建迷信活動;
二、嚴格履行監(jiān)管職責,切實保護學生人身安全,不準體罰、變相體罰、傷害學生;或在教學活動中溜崗脫位,在突發(fā)事件發(fā)生時,不能盡到保護學生人身安全職責;
三、嚴格堅持公平公正對待學生,不準歧視、打擊學困生和有品德缺陷的學生;
四、嚴格堅持學術研究標準,不準在考試、考核評價、職務評審、教學科研中弄虛作假、營私舞弊;
五、嚴格規(guī)范從教行為,不準亂訂資料、有償家教、買賣生源、收受學生及家長財物;
六、嚴格服從學校工作安排,不準在教學活動中討價還價或不完成教學任務;
七、嚴格堅守道德標準,不準與異性學生單獨相處、輔導或談戀愛;
八、嚴格維護教育形象,不準衣冠不整,酒后上課,課堂上接打電話,校內或其他公共場所吸煙,參與黃賭毒;
九、嚴格履行教學“六認真”工作職責,做到教學有計劃,工作有總結,不準無備課上課、不批改作業(yè)、不對學生進行課后輔導、不對測試成績進行分析;
十、嚴格踐行公平正義,不準造謠信謠傳謠,無理上訪,拉幫結派,擾亂學校及社會管理秩序。
第四篇:教師十不準
靈臺縣教師“十不準”
一、不準工作期間午飯飲酒、衣冠不整或酒后進課堂;
二、不準工作期間上網聊天、玩游戲或從事其它娛樂活動;
三、不準在上課時抽煙,使用移動電話。
四、不準遲到、早退、擅離職守;
五、不準隨意停課、調課、違規(guī)補課;
六、不準違反規(guī)定亂收費、亂辦班、亂補課,亂訂教輔資料,向外推介生源,發(fā)布虛假信息;
七、不準吃、拿、卡、要,以權謀私;
八、不準侮辱、體罰、變相體罰學生;
九、不準編造虛假數(shù)據和瞞報、謊報重大情況;
十、不準在各類招生、考試、職稱評定、教師聘任、評優(yōu)選模等工作中弄虛作假、徇私舞弊。
第五篇:教師十不準
教育教學行為反思
《教師十不準》中的核心問題為師德問題,師德的核心問題是“愛”,這種“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛。熱愛幼兒,就必須對每一個幼兒一視同仁,不能偏愛一部分幼兒,而冷淡或歧視另一部分幼兒。每一位幼兒都渴望得到老師的愛,這就要求我們做思想工作時應真誠相待,熱情鼓勵,耐心幫助,用師愛的溫情來融化他們 為人師表,注重身教重于言教。教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”,使教師在幼兒心目中占有非常重要的位置。
教師的品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象,對幼兒有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教,并且做到身教重于言教。“幼兒總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行,一舉一動,往往被幼兒看在眼里,記在心里,模仿在行動上。教師要把學生造就成一種什么人,自己尺應當是這種人?!蔽覀兲岢罢埗紫聛砗秃⒆诱f話、請認真傾聽孩子的心聲音”,每天和孩子談心,走進孩子,走進家長,并記錄家長、孩子的心靈感嘆,在傾聽中全體老師都在反思:要教育學生懂得和學會“尊重”,作為教師,自己在日常教育教學中的一些習慣,是不是都考慮了對幼兒的尊重?這些太普遍、太無意、太習以為常,前前后后、左左右右的人都是這么做的,它們是否合理?是否有過對學生無意的身心傷害?教師一定要時刻注意自己的一言一行,以高尚的人格去感染人,以整潔的儀表去影響人,以和藹的態(tài)度去對待人,以豐富的學識去引
導人,以博大的胸懷去愛護幼兒。只有這樣,才能保證教書育人的實效,才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。
讓教師用一顆真誠的、敏感的心對那些習以為常的事情進行批判性的審視,對那些熟視無睹的事物細細發(fā)現(xiàn)、咀嚼和反復琢磨??改變一些教育中的習慣,改變自己的認識,改變我們的教育教學方式,在完善自己人格的過程中,直接促進了幼兒人格的發(fā)展。幼兒是祖國的未來,我們的希望,讓我們用愛的信念,讓我們的寶寶快樂、健康、幸福的成長。