第一篇：堅守三條底線落實四項制度工作要求

“堅守三條底線，落實四項制度”的工作要求

一、建立一個機構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立“堅守三條底線，落實四項制

度”的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的辦公室，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體的實施方案和考核辦法。

二、建立和完善一套制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立“堅守三條底線，落實

四項制度”責(zé)任追究制度，村級財務(wù)預(yù)算管理制度，群眾評議制度，信息上報制度，組里配備三條底線監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)信息員，村里配備三條底線監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村成立村務(wù)監(jiān)督委員會或者配備黨風(fēng)監(jiān)督員等。

三、設(shè)立一個公開宣傳欄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立固定的公開宣傳欄，將

群眾關(guān)心的熱點問題及時公開，將向群眾收費的有關(guān)政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)進行詳細的公開，將“堅守三條底線，落實甲基制度”的內(nèi)容進行公開。

四、設(shè)立一個村民事務(wù)代辦中心。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村要設(shè)立村民事務(wù)

代辦中心，組里設(shè)立村民代理室，制定村民事務(wù)代辦制度，確定具體的負(fù)責(zé)人和工作人員，明確工作職責(zé)，建立考核制度。

第二篇：加強制度建設(shè) 堅守合規(guī)底線

加強制度建設(shè) 堅守合規(guī)底線

在很多人的眼里，“合規(guī)”只是一個抽象的詞語，一個嚴(yán)肅的提醒，或是一個冰冷的戒條。然而，血的教訓(xùn)、“鐵窗”內(nèi)無數(shù)悔恨的淚水、因觸犯法律跟親人們生離死別的慘痛場面，無不揭示了這樣一個道理：合規(guī)，是我們幸福生活的“護身符”，合規(guī)是我們工作的保護傘，它時刻提醒我們，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。只有堅持合規(guī)，才能以良好的心態(tài)、健康的人格，面對工作和生活；只有堅持合規(guī)，才能在防范案件的基礎(chǔ)上保障個人、集體、家庭的利益；也只有堅持合規(guī)，銀行的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)才能得以順利實現(xiàn)。

“不以規(guī)矩，不成方圓”，建立健全各項規(guī)章制度和約束機制，使得各項業(yè)務(wù)的操作辦理有規(guī)可循，有據(jù)可依。近年來，銀監(jiān)會及各商業(yè)銀行陸續(xù)出臺了員工職業(yè)操守及行為準(zhǔn)則，這就是一道道不可逾越的紅線，銀行人員應(yīng)時刻牢記，并以此自警、自省，無論遇到何種情況，始終按章操作，保持清醒和堅定。我們商業(yè)銀行要按照上級有關(guān)部門的文件和要求，再進行細化，形成可操作的細則，并在此基礎(chǔ)上制訂相應(yīng)的、具有網(wǎng)點特色的處罰條例，真正起到對員工的約束，指引、規(guī)范員工從業(yè)行為，在完善合規(guī)長效機制、增強員工合規(guī)執(zhí)行意識、推動合規(guī)文化建設(shè)方。

“完善機制

持續(xù)合規(guī)”，持續(xù)推進全體員工的主動合規(guī)意識，建立健全全行合規(guī)管理長效機制，以“合規(guī)制度建設(shè)年”活動為契機，秉承“制度先行，全員參與，全部合規(guī)”的合規(guī)建設(shè)原則，積極推動完善我行合規(guī)管理體系，以合規(guī)制度規(guī)范員工的從業(yè)行為，以合規(guī)文化建設(shè)提升員工的道德水準(zhǔn)，努力打造合規(guī)經(jīng)營品牌，建設(shè)合規(guī)、誠信、安全、穩(wěn)健、績優(yōu)的一流商業(yè)銀行。

“考核推動，強力合規(guī)”，制度是內(nèi)部的法律，同樣具有剛性約束力。提升規(guī)章制度的執(zhí)行力是銀行業(yè)合規(guī)管理的出發(fā)點和落腳點，在各銀行業(yè)金融機構(gòu)合規(guī)文化尚未成熟、長效機制還未完全形成的時候，建立完善的考核問責(zé)機制等合規(guī)管理制約機制，發(fā)揮考核問責(zé)機制的督導(dǎo)作用，具有較為重要的意義。結(jié)合自身的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，我行出臺了相應(yīng)的合規(guī)管理考核指標(biāo)，制定了詳細的考核問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，對內(nèi)出現(xiàn)一般性合規(guī)問題的部門、責(zé)任人進行懲罰性扣減。對于造成重大合規(guī)問題的，除對責(zé)任人和部門進行考核問責(zé)外，還將進行責(zé)任上追，強力推動合規(guī)水平的提升。

文明合規(guī)發(fā)展是我們銀行賴以生存和發(fā)展的源泉，它就是一個坐標(biāo)，一個指明燈，指引我們駛向成功的彼岸。只要人人做到合規(guī)經(jīng)營，合規(guī)操作，合規(guī)就在我們身邊。合規(guī)是秩序的體現(xiàn)，是和諧的根基，是促進銀行和諧健康發(fā)展的重要保障；合規(guī)文化是立行之本、經(jīng)營之本，是銀行實現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和根本保證。合規(guī)是業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，是銀行實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

第三篇：關(guān)于四項工作、五項制度落實情況整改總結(jié)報告

xx局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項

工作”“五項制度”落實情況

整改總結(jié)報告

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合分局實際情況，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》制度（以下簡稱“四項工作”、“五項制度”）。根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作綜合監(jiān)督檢查的通知 》（〔2011〕64號）文件要求，xx黨委結(jié)合自身工作開展情況認(rèn)真進行對照自查，并結(jié)合公司檢查情況，對存在的問題和不足之處按照要求進行整改，“四項工作”、“五項制度”在分局的貫徹落實取得了顯著的成效?，F(xiàn)將分局對“四項工作”、“五項制度”開展落實的整改情況總結(jié)如下：

一、分局對“四項工作”、“五項制度”貫徹落實總體情況

1、注重提高認(rèn)識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。分局領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”制度、廉潔從業(yè)教育等工作都十分重視，始終把認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度擺上重要議事日程，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)能夠身體力行，注意嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項制度的有關(guān)規(guī)定。

2、注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線。分局在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)等四項工作過程中，注重抓好干部職工的廉政教育。近年來，分局積極組織開展各項專項教育活

動，組織專題教育學(xué)習(xí)會，組織參加各種廉政教育活動，利用中心組學(xué)習(xí)活動等方式，組織干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)、廉潔從政方面加強學(xué)習(xí)交流，以引導(dǎo)教育為主，警示教育為輔，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和權(quán)力觀，為干部職工構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

3、注重制度建設(shè)，強化規(guī)范管理。分局在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作中，認(rèn)真按照公司的各項要求，結(jié)合分局實際，先后修訂和完善了各項管理制度，逐步完善了分局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則和考核評價辦法、懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解方案、分局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、分局廠務(wù)公開工作的若干規(guī)定以及“三重一大”決策內(nèi)容和決策程序的相關(guān)規(guī)定等，較好地完成了“四項工作”的各項工作任務(wù)，使分局在各項工作中逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

4、注重定期檢查，嚴(yán)格各項考核執(zhí)行情況。為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項工作”、“五項制度”的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，分局制定了相關(guān)的考核評價制度，把各項工作內(nèi)容按照責(zé)任分工進行量化分解，使各項任務(wù)的落實形成“硬指標(biāo)”，增加了可操作性。如分局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況通過考核進行相應(yīng)的獎懲，并在每年職代會上進行兌現(xiàn)；通過分局領(lǐng)導(dǎo)班子半的述職述廉和的廉潔從業(yè)情況民主測評，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查；將“三重一大”制度執(zhí)行情況列入效能監(jiān)察立項范圍中，對分局“三重一大”制度執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督和檢查。

二、對“四項工作”、“五項制度”存在問題與不足的整

改情況

分局按照公司黨委的要求，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)等“四項工作”、“五項制度”認(rèn)真貫徹落實。在今年8月公司黨委開展的綜合監(jiān)督檢查活動中，對分局“四項工作”、“五項制度”執(zhí)行情況進行了系統(tǒng)檢查，對各項工作給予了一定的肯定，但通過檢查發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題與不足，提出了制度執(zhí)行力度不夠、制度建設(shè)還存在待完善之處、組織機構(gòu)不夠健全、部分工作機制未能發(fā)揮作用、對“三重一大”制度的執(zhí)行程序等不夠嚴(yán)謹(jǐn)和完善等共九項整改意見。在公司黨委、紀(jì)委的指導(dǎo)下，分局按照《關(guān)于下發(fā)公司“四項工作”、“五項制度”綜合檢查有關(guān)單位存在主要問題及整改意見的通知》和《五項綜合檢查整改意見》文件的整改指導(dǎo)意見，及時制定整改措施，并按照要求進行了認(rèn)真整改。

三、對開展“四項工作”、“五項制度”的落實工作中的幾點認(rèn)識。

分局在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”工作中，充分認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度對分局的發(fā)展起著重要的推進和指導(dǎo)作用。結(jié)合此次對“四項工作”、“五項制度”的綜合監(jiān)督檢查活動，分局對貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”有以下幾點認(rèn)識：

1、分局、項目部領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政主要負(fù)責(zé)人對“四項工作”、“五項制度”思想上重視，做到責(zé)任清晰，分工明確，對能否按要求履行好各自責(zé)任做到獎懲分明。

2、重點做好各項目部對“四項工作”、“五項制度”的落實，項目部黨建工作是分局黨建工作的重要組成部分，分

局一方面積極做好對項目部“四項工作”、“五項制度”落實的指導(dǎo)監(jiān)督工作，另一方面相應(yīng)做好對項目部的監(jiān)督考核工作，從而保障“四項工作”、“五項制度”在項目部切實得到貫徹落實。

3、在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”過程中，要及時對各項工作開展落實情況進行經(jīng)驗總結(jié)，通過分局領(lǐng)導(dǎo)班子溝通交流，研究探討對各項工作中存在問題的對策，從而促進各項工作的深入開展和不斷進步。

4、要做好對“四項工作”、“五項制度”落實情況的信息收集及內(nèi)業(yè)材料的收集整理歸檔，并及時建立臺賬。

總之，只有貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”，使其切實融入到分局的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，“四項工作”、“五項制度”的長效機制才能得以發(fā)揮，分局各項工作才能順利進行。

第四篇：落實四項排查工作

圍繞貫徹落實省委、省政府《關(guān)于集中開展“四項排查”工作堅決維護社會大局穩(wěn)定的通知》和省市“四項排查”緊急會議精神：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻形勢

維護社會大局穩(wěn)定，為黨的十八大召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是當(dāng)前全…………上下面臨的重大政治任務(wù)。當(dāng)前，我…………社會大局總體上保持和諧穩(wěn)定，但不穩(wěn)定因素依然很多。今年以來，盡管全…………各級各部門做了大量工作，但越級進京、反復(fù)進京上訪的問題愈演愈烈，批次人次大幅攀升，不穩(wěn)定事件觸點增多、燃點降低，互聯(lián)網(wǎng)對現(xiàn)實社會穩(wěn)定的影響加深，矛盾調(diào)處化解的難度進一步加大，特別是全…………涉拆抱團群體、拆遷政策前后差異、事業(yè)單位績效工資改革、安置房延期安置、水利工程項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營困難、小區(qū)物業(yè)管理以及各類突發(fā)事故(醫(yī)療、交通、生產(chǎn)事故)等引發(fā)的矛盾久拖不決，處理不慎，極有可能引發(fā)嚴(yán)重后果。各單位、各部門一定要清醒認(rèn)識當(dāng)前我…………社會穩(wěn)定形勢的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識做好維護社會穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，迅速組織開展“四項排查”工作，找準(zhǔn)影響本單位本部門安全穩(wěn)定的突出問題、重大隱患和主要矛盾，真正做到思想上高度警覺，對策上周密細致，工作上扎實有力，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件、社會不穩(wěn)定事件，全力確保全…………社會和諧穩(wěn)定。

二、加強源頭預(yù)防，全面深入開展“四項排查”

根據(jù)當(dāng)前影響社會穩(wěn)定的新情況新問題和省市統(tǒng)一部署，…………委、…………政府決定，全…………各級各有關(guān)部門要集中8、9、1 0三個月的時間，深入排查各種矛盾糾紛、各種不穩(wěn)定因素、各種不安全隱患，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，更有針對性地解決問題，努力從源頭上消除不穩(wěn)定因素。重點排查和解決四個方面問題：

一要集中排查解決信訪熱點難點問題。當(dāng)前我…………信訪總量仍處高位，其中95％是涉拆類信訪；上半年雖然化解了一批信訪積案，但在發(fā)展中又出現(xiàn)了一批新的信訪矛盾，歷史遺留問題與現(xiàn)實問題相互交織，利益訴求與其它訴求碰頭疊加；部分信訪突出問題呈多發(fā)和激化態(tài)勢，特別是因征地拆遷引發(fā)的大規(guī)模上訪仍然相當(dāng)突出。為此，要以征地拆遷、環(huán)境保護、勞動社保、城市建設(shè)、涉法涉訴等領(lǐng)域為重點，集中力量排查化解可能引發(fā)重大群體性事件的信訪問題。同時要加大領(lǐng)導(dǎo)包案、集中會辦、督查督辦力度，加強矛盾糾紛分析研判，及時掌握苗頭性、傾向性、涉眾性問題，努力掌握工作主動權(quán)。信訪突出問題排查由…………聯(lián)席辦牽頭，…………法院、檢察院、公安、維穩(wěn)、司法、人保、農(nóng)林、衛(wèi)生、民政、建設(shè)、教育、房管、環(huán)保等職能部門和屬地街道共同組織實施。

二要全面排查有風(fēng)險預(yù)警的項目。嚴(yán)格落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，全面摸底調(diào)查在建和擬建的重大基礎(chǔ)設(shè)施項目、產(chǎn)業(yè)項目和公共服務(wù)項目，要立即采取措施，有效化解風(fēng)險，防止引發(fā)事端，特別是對雖然合法合規(guī)但群眾意見較大、一時工作沒有做通、矛盾沒有完全化解的項目要暫緩進行。風(fēng)險預(yù)警項目排查由…………發(fā)改局牽頭，…………建設(shè)、城管、環(huán)保、國土、規(guī)劃、經(jīng)信、商務(wù)、水利、維穩(wěn)、六大公司和屬地街道共同組織實施。

三要拉網(wǎng)式地全面排查安全事故隱患。當(dāng)前正值盛夏高溫季節(jié)，是事故易發(fā)多發(fā)的時間段。為了防止發(fā)生重大安全事故，要在全…………范圍內(nèi)開展一次嚴(yán)密細致的安全生產(chǎn)大排查，著力消除各類事故隱患，落實防范管理措施，確保全…………安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。突出抓好三個方面：一是強化危險物品的監(jiān)督排查。把化工企業(yè)作為重中之重，全面徹底地進行安全檢查，強化安全監(jiān)督，同時對所有生產(chǎn)、儲存、運輸和使用危險物品的單位組織安全大檢查，排除爆炸、泄露等安全隱患。二是突出重點單位重點場所的安全排查。加強對公共娛樂場所、大型商場超市、醫(yī)院、旅游景點等人員密集場所和油庫、燃氣站、建筑施工企業(yè)等重要單位的安全排查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定落實突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案以及人員控制和疏導(dǎo)措施。三是重點排查交通安全隱患。對公交車、學(xué)校企業(yè)班車、危險品運輸車等進行一次全面的安全檢查，及時消除事故隱患，確保交通安全。安全事故隱患排查由…………安全生產(chǎn)委員會辦公室牽頭，…………公安、消防、交警、交通、教育、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)局等職能部門和屬地街道共同組織實施。

四要深入排查基層基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)。維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧，必須在抓基層打基礎(chǔ)上下更大功夫。要組織力量集中排查基層黨組織建設(shè)及政法綜治組織、村(社…………)“一委一居一站一辦”規(guī)范化建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點排查城市社…………、農(nóng)村基層黨組織機構(gòu)作用發(fā)揮是否明顯，人員設(shè)置、資金配備是否到位，各項維穩(wěn)措施特別是矛盾化解、糾紛調(diào)解、預(yù)警報警等在基層是否得到落實。要通過排查發(fā)現(xiàn)問題，突出重點解決問題，把人力物力財力更多地投到基層，努力在夯實基層組織、增強基層力量、整合基層資源、強化基礎(chǔ)工作等方面取得新的進展，為維護社會和諧穩(wěn)定奠定更堅實的基礎(chǔ)。基層基礎(chǔ)工作排查由…………委組織部牽頭，…………委宣傳部、綜治辦、民政等部門和屬地街道共同組織實施。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保排查工作取得實效

從現(xiàn)在起，全…………各級各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心謀劃、周密安排，切實把“四項排查”的各項工作任務(wù)和要求落到實處。

一要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！?、…………政府也將建立“四項排查”工作督導(dǎo)組，由…………領(lǐng)導(dǎo)包片包點負(fù)責(zé)督導(dǎo)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)的…………領(lǐng)導(dǎo)要對包干地…………最近一段時間的社會穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)，研究和解決當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定存在的問題。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實履行好維護社會穩(wěn)定的第一責(zé)任，把排查工作擺上突出位置，親自動員部署，親自督促檢查，親自協(xié)調(diào)解決問題，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，確保辦好自己的事、看好自己的門、管好自己的人。

二要嚴(yán)格落實工作措施。各級各部門要牢固樹立一盤棋思想，既各負(fù)其責(zé)又密切配合，確保排查工作縱向到底、橫向到邊、不留死角?！八捻椗挪椤庇伞ㄎy(tǒng)一扎口…………委組織部、…………聯(lián)席辦、…………安委辦、…………發(fā)改局等各牽頭部門要切實擔(dān)負(fù)起此次排查工作的組織實施和督促推進責(zé)任，要定期召開研判會議，及時掌握工作動態(tài)，落實工作舉措。針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有效措施主動化解，做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間上報、第一時間解決。要認(rèn)真研究社會穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況新問題，完善應(yīng)急預(yù)案，增強預(yù)案的針對性、實效性和可操作性，建立強有力的組織體系，確保應(yīng)急處置到位。

三要嚴(yán)格落實問責(zé)制度?！o(jì)檢監(jiān)察部門要加大對 “四項排查”工作的督促檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，做到有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、問責(zé)必從嚴(yán)。對因責(zé)任不落實、措施不到位、工作不得力造成嚴(yán)重后果的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各職能部門對排查出的安全隱患，要明確整改措施、期限和責(zé)任，加大督促整改力度，限期解決問題，對存在重大安全隱患、久拖不改的企業(yè)單位，要責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

第五篇：天橋街道落實四項基礎(chǔ)制度材料

天橋街道落實四項基礎(chǔ)制度匯報材料

天橋街道地處漯河市老城區(qū)，是召陵區(qū)唯一一個全城區(qū)街道辦事處，面積3.2平方公里，常住人口4萬人，轄7個社區(qū)，1個行政村，設(shè)18個基層黨組織，有476名黨員，今年以來，天橋街道緊緊圍繞市、區(qū)委的部署要求，對基層民主科學(xué)決策、矛盾糾紛調(diào)解化解、便民服務(wù)工作、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查四項基礎(chǔ)制度進行了積極有力的探索，取得了一些成效?，F(xiàn)將工作推進情況匯報如下：

一、主要做法

一是以民主科學(xué)決策制度贏民心。天橋街道將7個社區(qū)（村）基層管理區(qū)域進行網(wǎng)格劃分，劃分成32個網(wǎng)格，形成“社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)”的工作網(wǎng)絡(luò)。以現(xiàn)有基層黨組織管轄范圍劃分網(wǎng)格，采取把黨組織建在網(wǎng)格小區(qū)、樓宇和新經(jīng)濟社會組織的形式，構(gòu)建起以“社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—門棟黨小組”為架構(gòu)的社區(qū)黨組織新體系。286名社區(qū)常住黨員、23名流動黨員、近百名下崗失業(yè)黨員被“網(wǎng)”進網(wǎng)格黨組織中，設(shè)立聯(lián)系社區(qū)工作中心戶（點）206個，基層黨組織覆蓋面更廣，使得民主科學(xué)決策更具廣泛性、可行性。在具體工作中，我們以“四議兩公開”工作法為抓手，對黨員發(fā)展、老舊小區(qū)改造、低保辦理、困難群眾幫扶、物業(yè)全覆蓋等涉及群眾切身利益的事項，均通過“四議兩公開”工作法進行民主決策，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。如針對去年群眾反映的很多老舊小區(qū)臟亂差問題，各社居委多次召集黨支部和居民代表會議，廣泛征求群眾意見，通過居委會委員和網(wǎng)格管理員對現(xiàn)有小區(qū)進行了詳細摸底排查，然后召開專門的評議會，確定了19個老舊小區(qū)，由街道辦事處統(tǒng)一進行改造，并在黨務(wù)居務(wù)公開欄進行了公示。通過 “一格四員”管理模式和“四議兩公開”工作法，爭取了群眾的理解和支持，密切了黨群干群關(guān)系，在群眾中樹立了街道和社居委的威信。

二是以矛盾調(diào)解化解制度促和諧。近年來，因應(yīng)社會利益結(jié)構(gòu)劇烈調(diào)整、人們思想觀念巨大變化，社會矛盾糾紛種類和性質(zhì)呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的實際，天橋街道圍繞“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交、就地解決”的工作目標(biāo)，全面落實矛調(diào)工作制度，建立了街道人民調(diào)解委員會，與街道矛盾糾紛調(diào)處中心合署辦公的調(diào)解陣地，在7個社區(qū)、1個行政村健全和完善了人民調(diào)解委員會陣地建設(shè)。成立了3人以上的專職調(diào)解隊伍11支，目前專職調(diào)解工作人員總數(shù)達到了60人。社區(qū)中心戶調(diào)解員206名。建立了矛盾糾紛排查登記制度、聯(lián)席會議分析研判制度、回訪評價制度、重點人員包案調(diào)處制度等一系列制度，確保矛調(diào)工作常態(tài)化運行。在具體工作中，抓好矛盾調(diào)解和前期預(yù)

防相結(jié)合，與信訪工作相結(jié)合，與民生幫扶相結(jié)合。今年以來，共受理矛盾糾紛176件，調(diào)處成功163件，調(diào)處成功率90％以上，矛調(diào)工作實現(xiàn)了三大改變：一是調(diào)解工作由過去的被動應(yīng)付變成現(xiàn)在的主動要求，從而真正擺上了黨委、政府的重要議事日程。二是矛盾糾紛的當(dāng)事人由過去的動不動找領(lǐng)導(dǎo)“要說法、定紛爭”變成主動找調(diào)處中心和調(diào)解員通過調(diào)解來解決問題。三是人民調(diào)解員的工作由僅僅的職責(zé)需要變成自身價值的實現(xiàn)和群眾口碑贊揚雙豐收。

三是以便民服務(wù)工作制度解難題。天橋街道整合資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了全市首家“天橋街道為民服務(wù)中心”，設(shè)立黨建、群團、民政、勞動和社會保障、計劃生育等12個服務(wù)窗口。并依托社區(qū)成立了7個社區(qū)服務(wù)站，在轄區(qū)社區(qū)、樓院設(shè)立了36個樓院代理點，形成了街道、社區(qū)、樓院三級服務(wù)平臺。對低保申請、生育證發(fā)放等22個與群眾生活有密切關(guān)系的事項實行為民服務(wù)全程代理制，實現(xiàn)了群眾辦事，只進一個門，只找一個人，就能把事情辦好。實行為民服務(wù)“5688114”工作模式，街道建設(shè)了一個集為民服務(wù)、社會管理服務(wù)、城市管理服務(wù)、呼叫服務(wù)為一體的綜合性為民服務(wù)中心，組建了一支由黨員志愿服務(wù)隊伍、慈善義工服務(wù)隊伍、社區(qū)服務(wù)聯(lián)盟的多元化為民服務(wù)隊伍，創(chuàng)建“一站式”、“代理式”、“網(wǎng)格化”、“信息化”四項服務(wù)機制，建立起“5688114”工作模式，無論居民有什么問題，撥打5688114電話，都會再最快的時間內(nèi)得到回復(fù)和解決，進一步拓寬了基層黨建工作空間和領(lǐng)域，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。

四是以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度轉(zhuǎn)作風(fēng)。街道相繼出臺了《天橋街道領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨委主要責(zé)任人責(zé)任清單》、《天橋街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》、《天橋街道紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》建立清單管理、簽字背書、約談制度、任前談話、一崗雙責(zé)、督查推進等六項制度，緊緊“套牢”黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。組織開展“深化反腐倡廉制度落實年”活動。結(jié)合街道工作實際，印制《天橋街道“深化反腐倡廉制度落實年”制度匯編》，中層以上干部人手一冊，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極開展“廉政文化進社區(qū)”活動，充分利用活動室、公開欄等場地開展廉政文化宣傳，努力營造廉潔從政、為民服務(wù)的良好氛圍。開展以提升干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)四方面能力為主要內(nèi)容的“服務(wù)能力提升年”活動，努力鍛造街道黨員干部隊伍，深入基層社區(qū)發(fā)現(xiàn)問題解決難題。注重廉政風(fēng)險防控項目化管理工作，將居民低保審核、公租房申請、病災(zāi)救助等項目納入街道重點廉政風(fēng)險防控項目，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，建立社區(qū)政務(wù)民主評議

制度和平臺，促使干部依法依章辦事，充分公開社區(qū)政務(wù)，杜絕濫用職權(quán)。同時，街道充分利用“清風(fēng)天橋”微博、“5688114”服務(wù)熱線等信息載體，有效延伸服務(wù)群眾載體，真正體現(xiàn)為民服務(wù)工作理念。

二、存在問題：

一是社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房建設(shè)滯后。目前，天橋街道5個直轄社居委，社區(qū)辦公用房和活動場所100平方米以上的2個，90平方米以下的3個，擁有自主產(chǎn)權(quán)的3個、租借的1個、建設(shè)單位無償提供的1個。3515社居委因為與廠區(qū)物業(yè)聯(lián)合辦公，受場地所限，無法建立一站式服務(wù)大廳。

二是矛調(diào)工作在源頭上化解力度不夠。矛盾排查及民事調(diào)解過程中，有時矛盾糾紛還不能做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。往往是矛盾出現(xiàn)后才忙于調(diào)處。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)還需進一步加強。有的干部“一崗雙責(zé)”意識還不夠強。思想認(rèn)識不夠到位，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實看成是街道紀(jì)委的事情，對責(zé)任分解缺少針對性和可操作性，具體深入制度和檢查工作落實較少。

四是為民服務(wù)意識還不夠。街道機關(guān)、社區(qū)干部主動為民意識還有待于進一步加強。部分干部還存在“不愿為”、“不能為”、“不敢為”的問題。

三、下步打算：

一是認(rèn)真完成社居委“兩委”換屆工作。在7月底前完成社居委“兩委”換屆工作，在工作中做到于法周嚴(yán)、嚴(yán)格程序，確保民主科學(xué)決策的進一步落實。

二是構(gòu)建大調(diào)解工作機制。堅持把減少非正常上訪作為工作重點。大調(diào)解工作要實行分級管理、歸口管理、依法處理、限期辦理，堅持調(diào)處矛盾糾紛與解決信訪問題相結(jié)合，推行重點案件分包責(zé)任制，加大矛盾糾紛的調(diào)處力度，力爭解決一批上訪老案。

三是創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)工作機制。街道將不斷創(chuàng)新服務(wù)工作機制，樹立“大社區(qū)”的觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、單位的工作積極性，使他們能夠積極主動參與社區(qū)服務(wù)工作，為社區(qū)服務(wù)出謀劃策，貢獻力量，真正做到工作在社區(qū)、服務(wù)在社區(qū)，形成一個上下結(jié)合，整體聯(lián)動的工作新機制，從而把社區(qū)服務(wù)工作提高到一個新的臺階。

四是認(rèn)真開展 “深化反腐倡廉制度落實年活動”。抓好街道作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實總書記“三嚴(yán)三實”要求和中央“八項規(guī)定”精神。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實不力的單位和個人進行約談、問責(zé)。對違反反腐倡廉制度規(guī)定的相關(guān)工作紀(jì)律的嚴(yán)肅查處，追查不落實之事，倒查不落實之人。