第一篇：社保專管員先進事跡

先進個人事跡報告

我做為桓譚社保工作站的社保專管員，在三年多的工作學(xué)習(xí)中，不斷積累，不斷實踐，努力做到擁護黨的期本路線、方針和政策，做到愛崗敬業(yè)，團結(jié)共事，模范遵守規(guī)章紀律，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握勞動保障政策，積極主動為轄區(qū)內(nèi)廣大下崗失業(yè)人員、退休人員服務(wù)。

一、加大工作力度，全面落實就業(yè)、再就業(yè)工作目標任務(wù)。

幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，是得民心、順民意、解民憂、紓民困的“德政”工程，要促進再就業(yè)，必須加強對下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念的教育，摒棄把工作分為高低貴賤的陳舊觀念，樹立自食其力，勞動光榮的觀念，經(jīng)過努力，已使４１４人成功就業(yè)，其中下崗失業(yè)人員１１９人，城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員２９５人，按時按質(zhì)高標準完成了目標任務(wù)。

二、認真及時了解下崗失業(yè)人員就業(yè)問題

我社區(qū)工作站針對下崗失業(yè)人員心理，不定期開展下崗失業(yè)人員座談會，從精神上、心理上、觀念上對他們進行指導(dǎo)，使他們有正確的擇業(yè)觀念和態(tài)度，從而更大地提高了我們的效率。

經(jīng)過了解，社區(qū)內(nèi)有幾位就業(yè)困難人員，家庭條件困難，為了幫助她們就業(yè)，我努力為她們尋找工作崗位，并安排其穩(wěn)定就業(yè)。同時，我還鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)助她們創(chuàng)辦組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體。為此，我深入社區(qū)，宣傳組織起來

就業(yè)的優(yōu)惠政策，并親自帶領(lǐng)他們辦理此項事宜。

三、在就業(yè)上不僅要做得好，其它工作也要更好

我對前來辦理其它事情的下崗失業(yè)人員及退休人員，都做到熱情接待，一絲不茍。對退休人員及時做到動態(tài)管理，上報各類相關(guān)報表。

在回顧和總結(jié)以上工作和成績的同時，我必須保持清醒的頭腦，正視就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的不足和問題，在社區(qū)平臺的建設(shè)中，還需要各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及社區(qū)群眾的幫助，我將盡我最大的努力把社保工作做得更好。

第二篇：關(guān)于社保專管員的委托書

關(guān)于社保專管員的委托書

公司法人授權(quán)委托書--社保

法定代表人授權(quán)委托書

無錫市人力資源和社會保障局：

我公司（）是中華人民共和國境內(nèi)的合法企業(yè)，企業(yè)法定代表人。

我公司已知曉在辦理數(shù)字證書時我公司的公章信息會被采集并存放在數(shù)字證書的電子介質(zhì)內(nèi)。數(shù)字證書和密碼是我公司進入無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)上申報系統(tǒng)時確認身份的唯一有效依據(jù)。

我公司在通過數(shù)字證書登錄無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)上申報系統(tǒng)后，即可實現(xiàn)企業(yè)員工的錄用與退工、社會保險金的繳納及加蓋企業(yè)電子公章等功能。我公司對通過數(shù)字證書登錄無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理的業(yè)務(wù)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

我公司（）特委托（姓名）前來辦理開通無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)上申報系統(tǒng)相關(guān)事宜，并對被授權(quán)人的簽名負全部責(zé)任。

被授權(quán)人情況：

姓名：性別： 年齡： 職務(wù)：

身份證號碼： 電話：

通訊地址：

被授權(quán)人簽名： 單位名稱（公章）：

法定代表人（簽名）：

[關(guān)于社保專管員的委托書]

第三篇：關(guān)于加強社保專管員管理工作的通知

關(guān)于加強社保專管員管理工作的通知

作者：社保中心

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關(guān)于加強社保專管員管理工作的通知

皋人保險〔2011〕26號

局各科室、下屬事業(yè)單位，各鎮(zhèn)區(qū)勞動就業(yè)和社會保障所（分局），各用人單位： 我市用人單位社會保險專職管理員制度已全面建立，為了切實做好社保專管員管理工作，根據(jù)《關(guān)于在全市用人單位建立社保專管員制度的意見（試行）》（皋人保險〔2011〕16號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、全面實行社保專管員持證辦理業(yè)務(wù)制度。自發(fā)文之日起，凡已取得“社保專管員工作證”的用人單位辦理相關(guān)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)時，由用人單位的社保專管員持“社保專管員工作證”辦理。專管員因特殊情況需由他人代辦時，單位必須出具書面委托書（函）。

2、各科室、單位、勞保所（分局）到用人單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或進行檢查、稽核時，要與社保專管員溝通聯(lián)系，由社保專管員參與辦理，或配合檢查稽核。

3、未配備社保專管員的用人單位，由用人單位申報，市社會保險基金管理中心定期組織培訓(xùn)、考試，考試合格的發(fā)給“社保專管員培訓(xùn)合格證”，由用人單位任用，發(fā)給“社保專管員工作證”。

4、社保專管員流動到其他用人單位后，新的用人單位聘用其從事社保專管員工作的，須填制《如皋市用人單位社保專職管理員申報表》，經(jīng)所在地勞保所（分局）蓋章后，持“社保專管員培訓(xùn)合格證”到市社會保險基金管理中心辦理審核備案手續(xù)，再由用人單位任用，發(fā)給“社保專管員工作證”，持證辦理業(yè)務(wù)。

5、各鎮(zhèn)（區(qū)、園）勞保所（分局）要按照“培訓(xùn)好、管理好、發(fā)揮好”的要求，對轄區(qū)內(nèi)用人單位社保專管員定期組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流活動，不斷提高社保專管員的政策、業(yè)務(wù)水平和經(jīng)辦能力。

6、建立社保專管員考評制。要通過有效的考評方法，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)典型、表彰先進，充分調(diào)動和發(fā)揮社保專管員的作用，大力促進全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展。

如皋市人力資源和社會保障局 二○一一年八月二十二日

第四篇：社保先進事跡

——記吳堡縣農(nóng)村合作醫(yī)療保險先進工作者賈建琴同志

在吳堡縣財政系統(tǒng)提到賈建琴，同事們都翹首稱贊：說她具有精明能干、公正廉潔的高雅風(fēng)度；具有雷厲風(fēng)行、服從指揮的工作作風(fēng)。歸結(jié)起來那就是：這個人說得少做的多，不好動嘴，只講實。她參加工作二十多年來無論在那個崗位上都能做到善始善終、盡職盡責(zé)。特別是負責(zé)農(nóng)村合療工作資金的籌集、使用，監(jiān)督工作以來更是廉潔奉公、精益求精把一片愛心全部傾注在農(nóng)村合療工作上。

干一行精一行

對事業(yè)有著執(zhí)著的追求：不干則罷，干則爭先；沒有最好，只有更好。渾身透露著一種“勇往直前、勇爭標兵”的拼搏精神。

她潛心學(xué)習(xí)，虛心討教，認真鉆研合療政策和財政管理知識用心揣摩勇于創(chuàng)新，在農(nóng)村合療工作管理崗位上實現(xiàn)著人生旅途新的跨越和騰飛。為了盡快成為合療工作的行家里手，她向老同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，她擠出休息時間，鉆進社保、合療等專業(yè)書籍中吸取營養(yǎng)，遨游在知識的海洋里；財政方面業(yè)務(wù)書籍，她一本一本地讀；社會保障專業(yè)雜志一篇一篇地學(xué)；工作會議精神她一項一項地閱讀、領(lǐng)會；為民辦實事工作經(jīng)驗文章，她一字一

字地寫，她以“書山有路勤為徑、學(xué)海無涯苦作舟”的精神。全身心地投入學(xué)習(xí)，掌握實際工作技能，經(jīng)常同兄弟縣市同志相互交流，一年下來，積累了豐富實用的工作經(jīng)驗。

“喊破嗓子，不如干出樣子”，務(wù)實的工作作風(fēng)已經(jīng)成為她行為品格的一部分。為落實好合療資金，她與同志們一起不辭辛勞，周密籌措，當(dāng)兌現(xiàn)合療補助時她認真審查、仔細核對，從來沒有因工作的失誤造成農(nóng)民不滿。她經(jīng)常深入農(nóng)戶，有時晝夜戰(zhàn)斗在一線，以致經(jīng)常很晚才回家，兒子已經(jīng)上了高中，只有他知道自己雖然是個獨生子，卻沒有真正地得到獨生子的“待遇”，特別是合療資金發(fā)放后，她帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員經(jīng)常走合療對象，餓了就啃包方便面，渴了就喝口礦泉水硬是將抽查面達到了50，%，防止了合療資金擠占合挪用，保證了資金的?？顚Ｓ?。

堂堂正正做人清清白白做事

人們常說：人格的力量無窮的，她時時處處嚴格要求自己，努力當(dāng)好團隊的 “領(lǐng)頭雁”和排頭兵。要求別人干好的，自己首先要干好，要求別人不做的，自己堅決不做。她明白，只有這樣別人才能口服心服。否則，人心就散了，工作就垮了。在“合療”工作中,她能夠頂住各種親情的壓力，擺脫各種關(guān)系的糾纏。合療工作對外關(guān)系多，接觸范圍廣，出門辦事多，而且接觸的都是弱勢群體。她從不接受與合療有關(guān)的

請吃、送禮。因為工作特殊親戚朋友請吃飯她都要問問有沒有需辦領(lǐng)合療補助的同志參與，有就堅決不去，使合療工作及資金補助真正做到公開、公平、公正，樹立起了自己剛正不阿的形象。由于合療工作觸動了很多人的利益，為此她還遭到了個別人的威脅，“公生明，廉生威”，面對這些，她毫無懼色，關(guān)鍵時刻體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員不畏強權(quán)精神。自身的行動就是無聲的命令，甘于奉獻、吃苦在前的品格，激勵著全體合療工作人員勇于進取、奮力拼搏。為了防止社保、合療工作中各種違規(guī)現(xiàn)象，對社會公布了舉報電話，設(shè)立了舉報箱。

積極籌措資金，確保資金發(fā)放

吳堡縣是一個典型的貧困縣，財政十分困難，財政資金運行早已困惑著財政工作的正常開展，為了做好社保及合療資金配套工作，在財政資金入不付出的情況下，她與同志們經(jīng)常思考如何才能做好社保與合療金配套的問題，面對財政困境，她毫不退縮，心里總是裝著弱勢群體，為他們急所急，為他們急所想，她總是千方百計擠資金，經(jīng)常與相關(guān)股室協(xié)調(diào)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保了配套資金的按月?lián)芨?，按時發(fā)放，保證了弱勢群體的合法利益，維護了社會穩(wěn)定。

賈建琴同志精于業(yè)務(wù)，勤于政事，愛崗敬業(yè)，忘我的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度以及對社會保障工作執(zhí)著追求 的精神贏得了領(lǐng)導(dǎo)和社會廣泛贊譽，她多次榮獲市縣業(yè)務(wù)獎，為此2009年6月組織破格提拔她為縣財政局紀檢組長。

吳堡縣農(nóng)村合作醫(yī)療保險

2011年4月23日

第五篇：專管員

網(wǎng)格工作

一、網(wǎng)格工作基本情況

1、網(wǎng)格工作的重要性(網(wǎng)格工作是基礎(chǔ)，最重要是起到信息采集的作用，全市265個工作網(wǎng)格各司其職，各負其責(zé))

2、網(wǎng)格人員的組織架構(gòu)

每個流管所內(nèi)勤10% 不少于2個，中層管理人員不少于10%，網(wǎng)格專管員不少于80% 中隊長要兼網(wǎng)格工作，目的是要求有網(wǎng)格工作經(jīng)驗，更好知道工作的開展。網(wǎng)格專管員裝備（服裝，臂章，手冊（實時更新）手機（移動終端、信息采集終端、日常管理終端）

二、專管員職責(zé)，任務(wù)及目標要求

1、專管員職責(zé)

要做好五大員的工作要求（采集員，宣傳員，監(jiān)督員，服務(wù)員，情報員）

采集員——應(yīng)采盡采（是重中之重）

采集民情、社情、政情、案情等涉案涉穩(wěn)的基本信息，重點流動人口，房東，相關(guān)單位基本信息。

宣傳員——

宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、政策，積極營造和諧相處安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

監(jiān)督員——

監(jiān)督流動人口、業(yè)主、企業(yè)主有無履行法律法規(guī)工作；監(jiān)督信息有無及時向相關(guān)政府部門反應(yīng)匯報。

服務(wù)員——

以人為本、實行人性化管理、親情化服務(wù)，充分體現(xiàn)對流動人口的人為關(guān)懷，努力提供便民服務(wù)、代辦臨時居住證等，切實維護保障合法權(quán)益。

情報員——

代表政府從事流動人口工作。提供情報信息。發(fā)現(xiàn)違法涉案人員，及時報公安部門。

2、專管員任務(wù)

（1）貫徹執(zhí)行上級安排任務(wù)。遵守工作紀律，規(guī)范工作流程。

（2）做好五大員職責(zé)。確保出租登記率，案前登記率，及時注銷率，信息準確率，居住登記率，手機號碼采集率，責(zé)任書登記率，分別達到95% 70% 70% 70% 85% 80% 100%（3）每月走訪（專訪，巡防，電話回訪）房主用人單位，以保持信息的準確性和鮮活性。

3、專管員目標 底數(shù)清，情況明。

三、專管員的工作流程

A準備工作（目的：學(xué)會信息資源共享）

1、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)

落實走訪（應(yīng)具備群眾工作能力：懂群眾心里，會群眾語言，有溝通技巧，能化解矛盾，可調(diào)節(jié)糾紛，主動服務(wù)，宣傳服務(wù)）、查驗（需要征得對方同意）、信息采集、甄別、錄入系統(tǒng)、核查、調(diào)查、統(tǒng)計分析、總結(jié)創(chuàng)新。

2、熟悉相關(guān)政策法律法規(guī)

3、熟悉網(wǎng)格的基本情況（通過前任、工作手冊、熟人）

熟悉工作環(huán)境（道路交通、社會基礎(chǔ)設(shè)施<工農(nóng)商學(xué)>、管理<基層組織、政府機構(gòu)>、服務(wù)<新居民、服務(wù)站、計生站等>、建筑物<歸屬>。

4、確認配備：證件、服裝、車輛、檔案

B 入戶調(diào)查（內(nèi)容：首次推銷自己：進的了門，說的了話；其次以房管人、以業(yè)管人、以戶管人、以證管人（強調(diào)含金量）、以組織管人（社會人拉入組織管理）、以信息管人（定期核查更新信息）；再者進行宣傳、督促、糾正錯誤。）

C證件查驗：身份證（信息的正誤、證件的真假）、戶口本、房產(chǎn)（門牌）證、營業(yè)執(zhí)照、其他證件

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