第一篇：安全保密制度試用

第一節(jié) 總 則

第一條 為保護(hù)公司秘密、維護(hù)公司利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本規(guī)定是規(guī)范公司安全保密行為、安全保密工作的依據(jù)和行為準(zhǔn)則。

第三條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照程序只允許特定時(shí)空范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)、人事和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息、設(shè)計(jì)方案等，包括但不限于：技術(shù)文檔、體系文件、操作規(guī)程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。財(cái)務(wù)秘密包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。人事秘密主要是與公司人力資源現(xiàn)狀、招聘計(jì)劃員工隱私、勞資狀況等相關(guān)的信息。包括但不限于：人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、招聘計(jì)劃等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、客戶資料、市場(chǎng)推廣計(jì)劃，等等。

第四條 公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到公司秘密的高級(jí)管理人員，如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、秘 書等負(fù)有特別的保秘責(zé)任。第二節(jié) 保密范圍和密級(jí)確定

第五條 公司秘密包括本制度第三條規(guī)定的及下列秘密事項(xiàng)：(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃及決策等；(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告；(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

(六)公司科研專有技術(shù)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程設(shè)計(jì)、等等；(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán) 重?fù)p害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭受損害。

第八條

秘級(jí)的確定：

(一)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料、技術(shù)專利等為絕密級(jí);(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)

營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市3 場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

第九條

秘密級(jí)別由歸口管理部室依據(jù)第七條確定，并確定保密

期限：分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。

保密期限屆滿，自行解密。

第十條

發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或者可能泄露秘密時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并

報(bào)告主管部室或公司領(lǐng)導(dǎo)；主管部室或領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告，應(yīng)及時(shí)處理。

第十一條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(一)使秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;(二)使秘密超出接觸限定范圍，不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第二章 日常保密管理規(guī)定

第十二條 日常保密包括但不限于文印文檔、資料、人事及其他 保密事項(xiàng)等。辦公室為日常保密工作歸口管理部室。

辦公室主要保密職責(zé)：

(一)根據(jù)法律及上級(jí)公司規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定安全保密管理 規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施；(二)負(fù)責(zé)組織宣傳安全保密管理規(guī)定、制度，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司 有關(guān)保密安全條例；(三)制定并落實(shí)人事、檔案保密管理措施；

(四)配合其他部室完成技術(shù)、財(cái)務(wù)、商業(yè)等保密的管理、監(jiān)督和檢查工作；(五)嚴(yán)格機(jī)要、文印人員、招聘選拔；4(六)對(duì)安全保密突發(fā)事件應(yīng)急處理，日常安全保密工作的監(jiān)督；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成保密工作檢查、獎(jiǎng)懲及與之相關(guān)的活動(dòng)等；

(七)承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密事項(xiàng)。

第十三條 日常保密工作，各部室、各崗位應(yīng)做到：(一)領(lǐng)導(dǎo)干部、部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)組長(zhǎng)：增強(qiáng)保密意識(shí)、以身作則，模范遵守保密規(guī)定，落實(shí)保密責(zé)任。做到：不泄露知悉的公司秘密；不在無保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料；不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不攜帶秘密文件、資料 參加社交活動(dòng)；不在出訪、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料；閱辦完秘密文件及時(shí)清退、歸檔；審校、簽發(fā)文件及稿件時(shí)，要把好定密關(guān)；下級(jí)發(fā)生泄密問題后，及時(shí)上報(bào)、設(shè)法補(bǔ)救，不掩蓋包庇。

(二)員工應(yīng)做到：不該說的秘密不說；不該問的秘密不問；不該看的秘密不看；不該記錄的秘密不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探 親、訪友和出入公共場(chǎng)所；不在私人交往中泄露公司秘密。

日常保密措施：

第十四條 健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)文件、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)檔案等機(jī)密文件的管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，須立即報(bào)告，及時(shí)追查、力挽損失。

第十五條 檔案管理按照質(zhì)量管理體系文件中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 送閱、傳閱文件應(yīng)做到：

（一)呈送領(lǐng)導(dǎo)人的文件，應(yīng)進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還辦公室，不應(yīng)把批文直接交承辦部室；

(二)傳閱文件采取直傳方式，文秘人員應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱；

(三)傳閱的文件，不許隨意抽取。

第十七條

有秘密內(nèi)容的會(huì)議或活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取措施：

(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件或向室外擴(kuò)音；(二)根據(jù)需要，限定參會(huì)人員的范圍，指定參會(huì)人員;(三)依照規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

(四)規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，不得記錄，不攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音；不以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查；嚴(yán)禁濫印、復(fù)印會(huì)議秘密文

件資料，確需要復(fù)制的須經(jīng)批準(zhǔn)。

第十八條 文印崗人員應(yīng)該做到：

(一)凡帶密文件、合約書及其他需用印章的文件，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不私自用印、復(fù)印。復(fù)印的秘密文件：需經(jīng)批準(zhǔn)后才能復(fù)??；嚴(yán)格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件一樣管理；

(二)嚴(yán)格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤、錄音筆等；對(duì)會(huì)議記錄和有關(guān)文件、資料嚴(yán)加保管，及時(shí)立卷歸檔；

(三)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員閱看，不私自多印留存；

(四)打印的密件廢頁(yè)、圖紙廢頁(yè)、蠟紙應(yīng)及時(shí)處理，不讓無關(guān)人員閱看；發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明，要立即報(bào)告，并抓緊查找，采取補(bǔ)救措施。定期檢查、清理、清退、銷毀文件；嚴(yán)防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報(bào)紙等出售。

第十九條 對(duì)于密級(jí)文件、資料設(shè)計(jì)圖紙、方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他物品，須采取保密措施：(一)非經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指 定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

(二)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；

(三)如有與質(zhì)量管理體系中規(guī)定相左之處，以后者為準(zhǔn)。

第二十條

如有必要公司應(yīng)與相關(guān)人員簽訂《保密合同》。

第三章

商業(yè)保密管理規(guī)定

第二十一條

商業(yè)保密包括但不限于：客戶信息、采購(gòu)資料、定 價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、投標(biāo)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。

第二十二條 經(jīng)營(yíng)部為商業(yè)保密的歸口主管部門，辦公室及其他 部門配合經(jīng)營(yíng)部完成商業(yè)保密管理。

經(jīng)營(yíng)部主要保密職責(zé)：

(一)制定商業(yè)保密管理有關(guān)規(guī)范、制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督；(二)組織宣傳、培訓(xùn)商業(yè)管理規(guī)定；

(三)負(fù)責(zé)本部門保密管理工作，監(jiān)督其他部門管理工作；(四)負(fù)責(zé)商業(yè)泄密事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理、處罰工作；

第二十三條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議7 依據(jù)情況設(shè)置相關(guān)“保密條款”，限制對(duì)方行為。

第二十四條 經(jīng)營(yíng)部有關(guān)人員不可將商業(yè)秘密透露給任何第三 方或用于合同目的以外的用途，離職、辭職時(shí)，要及時(shí)交出相關(guān)資料，同時(shí)不得泄露公司經(jīng)營(yíng)秘密；不可在對(duì)外接受訪問或者與任何第三方 交流時(shí)泄露秘密內(nèi)容。

第四章

財(cái)務(wù)保密管理規(guī)定

第二十五條

財(cái)務(wù)保密工作包括但不限于資產(chǎn)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字及 工資及其他報(bào)表的保密。

第二十六條

財(cái)務(wù)部為財(cái)務(wù)保密的歸口主管部門，經(jīng)營(yíng)部、辦公 室及其他部門配合財(cái)務(wù)部落實(shí)財(cái)務(wù)保密工作。財(cái)務(wù)部主要保密職責(zé)：

(一)根據(jù)法律及上級(jí)單位規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定財(cái)務(wù)保密規(guī)范；(二)組織本部門員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行財(cái)務(wù)保密制度的有關(guān)規(guī)定；

(三)負(fù)責(zé)組織宣傳保密、安全管理規(guī)定、規(guī)范，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司有關(guān)保密安全規(guī)定；(四)負(fù)責(zé)本部門保密管理工作，監(jiān)督其他部門管理工作；(五)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)泄密事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理、處罰工作；

第五章

技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 及信息保密管理規(guī)定

第二十七條

技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)是重要無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位 的技術(shù)、信息秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和 工作之便或采取不法手段泄漏、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密第二十八條

技術(shù)質(zhì)量部牽頭對(duì)技術(shù)保密工作負(fù)總責(zé)，為技術(shù)專 利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和信息保密工作歸口管理部門，其他部室密切配合。技術(shù)專家委員會(huì)、總工程師配合技術(shù)質(zhì)量部，做好技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn) 權(quán)保護(hù)，監(jiān)督、檢查工作。

技術(shù)質(zhì)量部保密職責(zé)

(一)制訂技術(shù)、科研研發(fā)、技術(shù)專利保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作 規(guī)劃、計(jì)劃，制定信息安全保密管理規(guī)定，負(fù)責(zé)劃定技術(shù)密級(jí)等工作，并組織實(shí)施；

(二)研究解決技術(shù)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)中的重要問題；

(三)對(duì)各部室技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及 協(xié)同調(diào)查工作；

(四)組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的制度、上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職 工的保密意識(shí)；(五)負(fù)責(zé)技術(shù)安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）侵權(quán)事件的查處和處罰。

第二十九條

對(duì)列入為本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書 或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要 求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上技術(shù)秘密，損害本單位利益的，原則上 不予批準(zhǔn)。確需調(diào)離、辭職的，須簽保密協(xié)議。

第三十條 承擔(dān)保密義務(wù)的設(shè)計(jì)、研究人員依法享有因從事技術(shù) 開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第三十一條 本單位對(duì)外發(fā)布（表）新聞、通訊和報(bào)告作品，及文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主

管部門審查，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

第三十二條

外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，接待參訪的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并指定參觀考察路線和范圍。第三十三條

對(duì)外合作項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)秘密的，對(duì)合作方和外來單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

第三十四條

技術(shù)質(zhì)量部要健全各項(xiàng)信息保密管理制度，強(qiáng)化機(jī)房計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。(一)保障公司計(jì)算機(jī)及其相關(guān)的配套設(shè)備、設(shè)施的安全，保障信息的安全，保障計(jì)算機(jī)功能的正常發(fā)揮，維護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全性。應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)提出解決方案，及時(shí)處理解決問題；

(二)新用戶登記時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)其身份，并詳細(xì)記錄用戶的相關(guān)信息。員工不允許將公司 “用戶信息和網(wǎng)絡(luò)密碼”告知非本公司人員。員工離開本公司，技術(shù)質(zhì)量部應(yīng)注銷該員工的所有用戶信息；

(三)對(duì)于安全性較高的信息，需要嚴(yán)格管理。無論是紙張形式還

是電子形式，均要落實(shí)到責(zé)任人。嚴(yán)禁將工作中的數(shù)據(jù)文檔帶離。(四)oa系統(tǒng)要發(fā)布的數(shù)據(jù)內(nèi)容要嚴(yán)格把關(guān)；技術(shù)質(zhì)量部要將審

核后的內(nèi)容準(zhǔn)確、安全、即時(shí)地上傳至托管服務(wù)器。

(五)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等 措施加強(qiáng)保密防范。

第三十五條

屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收 發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管領(lǐng)導(dǎo)委 托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由技術(shù)質(zhì)量 部門負(fù)責(zé)保密。

第三十六條

設(shè)計(jì)室內(nèi)、文印室、cad計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)，禁止無關(guān)人 員逗留、參觀，嚴(yán)禁會(huì)客。第三十七條

知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利保護(hù)按照《江蘇中核華為知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、專利保護(hù)管理細(xì)則》執(zhí)行，詳見附件。

第四章 安全管理制度

第三十八條

要害部位安全管理要求：(一)根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，各部室一把手對(duì)本部、室要 害部位管理負(fù)全面責(zé)任；(二)重要合同文本、設(shè)計(jì)圖紙、招投標(biāo)方案、貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防 潮、防爆、防鼠及保密工作，對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落 實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然；

(三)建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案；

(四)按規(guī)范要求對(duì)要害部位做好避雷、防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，11 并組織實(shí)施。

第五章

罰則

和

獎(jiǎng)則

第三十九條

公司對(duì)在安全保密工作中做出突出成績(jī)的個(gè)人和

部室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條

對(duì)未按本《規(guī)定》進(jìn)行管理或管理不善造成秘密泄漏

的，除對(duì)直接責(zé)任者按規(guī)定給予相應(yīng)處理外，還將追究所屬部室主要

負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對(duì)直接責(zé)任者和所屬部室給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第四十一條

對(duì)無視本《規(guī)定》

，以謀取個(gè)人或小集團(tuán)利益為目、蓄意泄漏秘密的，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和 國(guó)刑法》追究法律責(zé)任。篇二：公司安全保密制度(絕對(duì)原始)xx公司保密管理暫行規(guī)定

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為保護(hù)公司有形、無形資產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全保密工作，根據(jù)國(guó)家法律、建設(shè)公司條例及中核建集團(tuán)《集團(tuán)公司保密管理暫行規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際，制定關(guān)于信息、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的《江蘇中核華緯工程設(shè)計(jì)研究有限公司保密管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。

第二條 本規(guī)定是安全保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)工作的依據(jù)和準(zhǔn)則。各部室要把安全保密工作列入工作規(guī)劃，使安全工作落到實(shí)處。

第三條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照程序只允許特定時(shí)空范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)專利、財(cái)務(wù)、人事和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息、設(shè)計(jì)方案等，包括但不限于：技術(shù)信息、工程設(shè)計(jì)、科研專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。財(cái)務(wù)秘密包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。人事秘密主要是與公司人力資源現(xiàn)狀、招聘計(jì)劃、員工隱私、勞資狀況等相關(guān)的信息。包括但不限于：人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、招聘計(jì)劃等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第四條 公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務(wù)。接

觸到公司秘密的高級(jí)員工，如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、秘書等負(fù)有特別的保秘責(zé)任。

第五條 保密工作實(shí)行安全、便利可行、積極預(yù)防的工作方針。保密范圍和密級(jí)確定：

第六條 公司秘密包括本制度第三條規(guī)定的及下列秘密事項(xiàng)：(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃及決策等；(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告；(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

(六)公司科研專有技術(shù)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程設(shè)計(jì)、等等；(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 秘級(jí)的確定：

(一)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料、技術(shù)專利等為絕密級(jí);(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市

場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

第九條 秘密級(jí)別由歸口管理部室依據(jù)第七條確定，并確定保密期限：分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

第十條 發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或者可能泄露秘密時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并報(bào)告主管部室或公司領(lǐng)導(dǎo)；主管部室或領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告，應(yīng)及時(shí)處理。

第十一條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(一)使秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;(二)使秘密超出接觸限定范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第二章 日常保密管理規(guī)定

第十二條 日常保密包括但不限于文印文檔、資料、人事及其他保密事項(xiàng)等。辦公室為日常保密工作歸口管理部室。

辦公室主要保密職責(zé)：

(一)根據(jù)法律及上級(jí)公司規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定安全保密管理規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施；(二)負(fù)責(zé)組織宣傳安全保密管理規(guī)定、制度，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司有關(guān)保密安全條例；(三)制定并落實(shí)人事、檔案保密管理措施；

(四)配合其他部室完成技術(shù)、財(cái)務(wù)、商業(yè)等保密的管理、監(jiān)督和檢查工作；(五)嚴(yán)格機(jī)要、文印人員、招聘選拔；

(六)對(duì)安全保密突發(fā)事件應(yīng)急處理，日常安全保密工作的監(jiān)督；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成保密工作檢查、獎(jiǎng)懲及與之相關(guān)的活動(dòng)等；

(七)承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密事項(xiàng)。

第十三條 日常保密工作，各部室、各崗位應(yīng)做到：(一)領(lǐng)導(dǎo)干部、部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)組長(zhǎng)：增強(qiáng)保密意識(shí)、以身作則，模范遵守保密規(guī)定，落實(shí)保密責(zé)任。做到：不泄露知悉的公司秘密；不在無保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料；不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不攜帶秘密文件、資料參加社交活動(dòng)；不在出訪、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料；閱辦完秘密文件及時(shí)清退、歸檔；審校、簽發(fā)文件及稿件時(shí)，要把好定密關(guān)；下級(jí)發(fā)生泄密問題后，及時(shí)上報(bào)、設(shè)法補(bǔ)救，不掩蓋包庇。

(二)員工應(yīng)做到：不該說的秘密不說；不該問的秘密不問；不該看的秘密不看；不該記錄的秘密不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所；不在私人交往中泄露公司秘密。

日常保密措施：

第十四條 健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)文件、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)檔案等機(jī)密文件的管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，須立即報(bào)告，及時(shí)追查、力挽損失。

第十五條 檔案管理按照質(zhì)量管理體系文件中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 送閱、傳閱文件應(yīng)做到：

(一)呈送領(lǐng)導(dǎo)人的文件，應(yīng)進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還辦公室，不應(yīng)把批文直接交承辦部室；

(二)傳閱文件采取直傳方式，文秘人員應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱；

(三)傳閱的文件，不許隨意抽取。

第十七條 有秘密內(nèi)容的會(huì)議或活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取措施：

(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件或向室外擴(kuò)音；(二)根據(jù)需要，限定參會(huì)人員的范圍，指定參會(huì)人員;(三)依照規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

(四)規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，不得記錄，不攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音；不以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查；嚴(yán)禁濫印、復(fù)印會(huì)議秘密文件資料，確需要復(fù)制的須經(jīng)批準(zhǔn)。

第十八條 文印崗人員應(yīng)該做到：

(一)凡帶密文件、合約書及其他需用印章的文件，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不私自用印、復(fù)印。復(fù)印的秘密文件：需經(jīng)批準(zhǔn)后才能復(fù)??；嚴(yán)格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件一樣管理；

(二)嚴(yán)格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤、錄音筆等；對(duì)會(huì)議記錄和有關(guān)文件、資料嚴(yán)加保管，及時(shí)立卷歸檔；

(三)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員閱看，不私自多印留存；篇三：信息安全保密管理制度

信息安全保密管理制度

為保守秘密，防止泄密問題的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

一、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理規(guī)定

(1)為防止病毒造成嚴(yán)重后果，對(duì)外來光盤、軟件要嚴(yán)格管理，堅(jiān)決不允許外來光盤、軟件在公安專網(wǎng)計(jì)算機(jī)上使用。

(2)接入公安專網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享，嚴(yán)禁將機(jī)內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享文件。

(3)為防止黑客攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲，接入公安專網(wǎng)的計(jì)算機(jī)一律安裝殺毒軟件，并要定時(shí)對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)。

(4)禁止將保密文件存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤上。

(5)禁止將涉密辦公計(jì)算機(jī)擅自聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。

(6)保密級(jí)別在秘密以下的材料可通過電子信箱傳遞和報(bào)送，嚴(yán)禁保密級(jí)別在秘密以上的材料通過警綜平臺(tái)傳遞和報(bào)送。

(7)涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁直接或間接連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，必須實(shí)行物理隔離。(8)要堅(jiān)持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，信息上網(wǎng)必須經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(9)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)必須與涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)行物理隔離。

(10)在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。

(11)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上網(wǎng)人員的保密意識(shí)教育，提高上網(wǎng)人員保密觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。

(12)涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意識(shí)，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息。

（13）嚴(yán)禁互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)接入公安專網(wǎng)。

（14）嚴(yán)禁公安業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。

二、涉密存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定

(1)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動(dòng)硬盤及u盤等。(2)存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì)算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，存放在本單位指定的密碼柜中。(3)需歸檔的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，因及時(shí)歸檔。

(4)各部門負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)，不能降低密級(jí)使用。(5)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的維修應(yīng)保證信息不被泄露，由各涉密部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。需外送維修的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到國(guó)家保密主管部門指定的維修點(diǎn)維修，并有保密人員在場(chǎng)。(6)不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密辦公室負(fù)責(zé)銷毀。

三、計(jì)算機(jī)維修維護(hù)管理規(guī)定

(1)涉密計(jì)算機(jī)和存儲(chǔ)介質(zhì)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所信息中心提出維修申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定維修地點(diǎn)修理，一般應(yīng)當(dāng)由本局內(nèi)部維修人員實(shí)施，須由外部人員到現(xiàn)場(chǎng)維修時(shí)，整個(gè)過程應(yīng)當(dāng)由有關(guān)人員全程旁站陪同，禁止外來維修人員讀取和復(fù)制被維修設(shè)備中的涉密信息，維修后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密檢查。

(2)凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。

(3)高密級(jí)設(shè)備調(diào)換到低密級(jí)單位使用，要進(jìn)行降密處理，并做好相應(yīng)的設(shè)備轉(zhuǎn)移和降密記錄。

(4)由局保密委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)辦公室計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作，嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。

四、用戶密碼安全保密管理規(guī)定

(1)用戶密碼管理的范圍是指辦公室所有涉密計(jì)算機(jī)所使用的密碼。(2)機(jī)密級(jí)涉密計(jì)算機(jī)的密碼管理由涉密科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，秘密級(jí)涉密計(jì)算機(jī)的密碼管理由使用人負(fù)責(zé)。

(3)密碼必須由數(shù)字、字符和特殊字符組成，秘密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的密碼長(zhǎng)度不能少于8個(gè)字符，機(jī)密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的密碼長(zhǎng)度不得少于10個(gè)字符，密碼更換周期不得超過60天。(4)秘密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的用戶密碼由使用人自行保存，嚴(yán)禁將自用密碼轉(zhuǎn)告他人；若工作需要必須轉(zhuǎn)告，應(yīng)請(qǐng)示所保密委員會(huì)負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

五、涉密電子文件保密管理規(guī)定

(1)涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。

(2)電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。

(3)各涉密部門自用信息資料由本部門管理員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。

第二篇：安全保密制度

安全保密制度

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣

品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

保密范圍和密級(jí)確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級(jí)的確定：

（一）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；

（二）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密；

（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

（四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款： 1.保密的內(nèi)容和范圍；

2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)； 3.保密協(xié)議的期限；

4.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式； 5.違約責(zé)任。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密； 2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

第二十條 對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級(jí)員工的以下行為： 1.自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司； 2.就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； 3.在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職； 5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6.在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

非高級(jí)員工不實(shí)行“競(jìng)業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對(duì)有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2.合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束； 3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

5.保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容； 6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密； 7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還； 8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條 實(shí)行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級(jí)員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：安全保密制度

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安全保密制度

深 圳 大 學(xué) 反 光 材 料 廠

安 全 保 密 制 度

深大反光廠2009（05）號(hào)

1、目的：

為保障本廠商業(yè)秘密事項(xiàng)的安全，維護(hù)工廠利益和客戶利益，特制定本制度。

2、職責(zé)：

本廠安全保密工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，并設(shè)置安全保密專員具體負(fù)責(zé)。

3、管理對(duì)象：

3.1 本廠商業(yè)秘密事項(xiàng)：包括技術(shù)信息、營(yíng)業(yè)信息、管理信息等； 3.2 本廠重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位； 3.3 涉密員工。

4、具體管理范圍：

4.1 技術(shù)信息：包括技術(shù)水平、技術(shù)潛力、替代技術(shù)和預(yù)測(cè)、專利動(dòng)向、非專利技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、程序、技術(shù)資料、圖紙稿件、樣品、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、檢驗(yàn)方法、質(zhì)量技術(shù)、機(jī)器設(shè)備等。

4.2 營(yíng)業(yè)信息：包括原材料信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品信息、客戶信息、產(chǎn)銷策略、銷售渠道、招投標(biāo)標(biāo)底或標(biāo)書內(nèi)容等；以及尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策等；本廠內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄等。

4.3 管理信息：本廠發(fā)展方向、方針，重大管理舉措，內(nèi)部重大改革及人員變動(dòng)的方案等。

4.4 屬于第三方，但本廠承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息。4.5 重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位：

a． 重點(diǎn)部門：生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、經(jīng)營(yíng)部、新產(chǎn)品研發(fā)部；

b． 重點(diǎn)部位：激光室、壓花組、涂布組、鍍膜組、配料房、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)；

4.6 涉密員工：全廠員工。

5、保密管理規(guī)定： 深圳大光反光材料廠

安全保密制度

5.1 商業(yè)秘密事項(xiàng)管理：在秘密事項(xiàng)形成文件前由實(shí)際經(jīng)辦人進(jìn)行管理；形成文件后，由辦公室和經(jīng)辦部門共同負(fù)責(zé)管理。5.2 重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位管理：

5.2.1 經(jīng)確定的重點(diǎn)部門一般不對(duì)外開放，因特殊接待需要須由部門主管報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意，由該部門主管全程陪同；本廠內(nèi)部其他員工因工作需要進(jìn)入重點(diǎn)部門，應(yīng)遵守保密紀(jì)律，完成工作及時(shí)離開。

5.2.2 經(jīng)本廠確定的重點(diǎn)部位，原則上除該部門的工作人員外，一律不允許隨意進(jìn)入。必要時(shí)應(yīng)在重點(diǎn)部位位置標(biāo)示“非請(qǐng)勿入”。其他員工確因事進(jìn)入時(shí)，應(yīng)經(jīng)該部位負(fù)責(zé)人同意，并由工作人員全程隨同，完成工作及時(shí)離開，并自覺遵守保密紀(jì)律。

5.2.3 需要對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的設(shè)備、設(shè)施委托外人進(jìn)行維護(hù)維修時(shí)，維修部門應(yīng)提前告知，以便該部門、部位的工作人員將需保密的物件撤離現(xiàn)場(chǎng)，并在外人進(jìn)入維護(hù)維修時(shí)，該部位的人員應(yīng)當(dāng)隨同，不得離開。

5.3 涉密員工管理：

5.3.1 全廠員工在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，需閱讀、學(xué)習(xí)本廠安全保密制度并簽名，在制度更新后需再閱讀、學(xué)習(xí)并簽名，以便相互監(jiān)督，共同保障本廠商業(yè)秘密的安全和利益。

5.3.2 全廠員工在日常工作中，除認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從主管領(lǐng)導(dǎo)外，要嚴(yán)格做好秘密的保守和保護(hù)工作，并接受辦公室的監(jiān)督、檢查。

5.3.3 各部門主管應(yīng)不定期對(duì)本部門各崗位工作進(jìn)行保密檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)、指正，落實(shí)整改措施。

5.3.4 對(duì)新安排到重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的員工，辦公室除進(jìn)行常規(guī)的進(jìn)廠安全保密教育外，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的特點(diǎn)，會(huì)同該部門主管進(jìn)行崗位保密教育。5.3.5 員工因工作需要進(jìn)行崗位調(diào)換、變更時(shí)，應(yīng)移交保密工作，辦公室并進(jìn)行離崗保密監(jiān)督。

6、員工保密紀(jì)律：

6.1 對(duì)工廠的秘密事項(xiàng)，全體員工都應(yīng)做到不該問的不問，不該說的不說，下班不說上班的事，在廠外不說廠內(nèi)的事；并在知悉秘密事項(xiàng)的情況下都負(fù)有保密義務(wù)。深圳大光反光材料廠

安全保密制度

6.2 凡涉及工廠保密事項(xiàng)的內(nèi)容，不論其為何種載體形式，均屬保密范圍，任何員工直接或間接、口頭或書面、私人交往、私人通信中擅自對(duì)外提供涉及工廠秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。

6.3 未經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，員工不得利用電腦技術(shù)對(duì)外存取、處理、復(fù)制、摘抄、修改和傳遞秘密事項(xiàng)。

6.4 員工不得私自使用、保存、運(yùn)輸和銷毀屬于本廠的秘密設(shè)備或者研制的產(chǎn)品。6.5 員工個(gè)人在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得直接或間接將獲悉的本廠秘密事項(xiàng)內(nèi)容擅自泄露給非本廠、非本部門、非本部位人員；并不得利用本廠商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。

6.6 在對(duì)外交往與合作中需要提供本廠的秘密事項(xiàng)時(shí)，必須事先經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)同意。6.7 未經(jīng)允許，員工不得主動(dòng)接觸涉密事項(xiàng)，凡不屬允許知悉涉密事項(xiàng)的員工，不得以任何方式刺探、獲取秘密事項(xiàng)內(nèi)容，否則視為竊密。因特殊原因需要其接觸秘密事項(xiàng)的，應(yīng)做到恪守秘密。

6.8 非該重點(diǎn)部門員工，未經(jīng)允許不得進(jìn)入重點(diǎn)部門；非該重點(diǎn)部位員工，未經(jīng)允許不得進(jìn)入重點(diǎn)部位。

6.9 員工因工作需要所持有或保管的一切記錄著工廠秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、樣品等任何形式的載體，均歸本廠所有，無論員工因何種原因離職，均須無條件歸還本廠。

6.10 如發(fā)現(xiàn)工廠秘密被泄露或者因自己過失泄露工廠秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向辦公室報(bào)告。

6.11 員工在離職后，未經(jīng)本廠書面同意，不得泄露本廠的秘密。6.12 員工違反保密規(guī)定而受到懲罰時(shí)，其直接主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

7、獎(jiǎng)懲處理：

7.1 對(duì)在履行保密職責(zé)、保護(hù)工廠秘密、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中有顯著成績(jī)的人員，本廠將予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

7.2 對(duì)違反本安全保密制度的員工，造成一定損失或影響不太嚴(yán)重的，本廠將按《人事管理制度》予以懲罰；或要求員工向本廠支付賠償金額5萬元人民幣。7.3 如有員工因違反本制度造成工廠或客戶重大經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失的，本廠予以無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求責(zé)任人賠償本廠經(jīng)濟(jì)損失的90%。深圳大光反光材料廠

安全保密制度

7.4 員工如有《中華人民共和國(guó)刑法》第219條規(guī)定侵犯本廠商業(yè)秘密行為之一，給本廠造成損失的，將追究其刑事責(zé)任。

7.5 員工如有《民法通則》第111條、第118條規(guī)定行為之一，損害、侵害本廠權(quán)益的，本廠有權(quán)向人民法院起訴，要求其停止侵害、消除影響、賠償損失。7.6 員工如有違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定，侵犯本廠商業(yè)秘密的，本廠有權(quán)向工商行政管理部門或人民法院起訴，追究其民事責(zé)任。

8、本制度自2009年2月26日起實(shí)行，此前本廠有關(guān)安全保密制度與此不同者以此為準(zhǔn)。

9、本制度的解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室所有，廠部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。

深圳大學(xué)反光材料廠 二00九年二月二十五日

第四篇：安全保密制度

深圳大光反光材料廠安全保密制度

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安 全 保 密 制 度

深大反光廠2009（05）號(hào)

1、目的：

為保障本廠商業(yè)秘密事項(xiàng)的安全，維護(hù)工廠利益和客戶利益，特制定本制度。

2、職責(zé)：

本廠安全保密工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，并設(shè)置安全保密專員具體負(fù)責(zé)。

3、管理對(duì)象：

3.1 本廠商業(yè)秘密事項(xiàng)：包括技術(shù)信息、營(yíng)業(yè)信息、管理信息等；

3.2 本廠重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位；

3.3 涉密員工。

4、具體管理范圍：

4.1 技術(shù)信息：包括技術(shù)水平、技術(shù)潛力、替代技術(shù)和預(yù)測(cè)、專利動(dòng)向、非專利技

術(shù)成果、設(shè)計(jì)、程序、技術(shù)資料、圖紙稿件、樣品、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、檢驗(yàn)方法、質(zhì)量技術(shù)、機(jī)器設(shè)備等。

4.2 營(yíng)業(yè)信息：包括原材料信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品信息、客戶信息、產(chǎn)銷策略、銷售渠道、招投標(biāo)標(biāo)底或標(biāo)書內(nèi)容等；以及尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策等；本廠內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄等。

4.3 管理信息：本廠發(fā)展方向、方針，重大管理舉措，內(nèi)部重大改革及人員變動(dòng)的方案等。

4.4 屬于第三方，但本廠承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息。

4.5 重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位：

a． 重點(diǎn)部門：生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、經(jīng)營(yíng)部、新產(chǎn)品研發(fā)部；

b． 重點(diǎn)部位：激光室、壓花組、涂布組、鍍膜組、配料房、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)；

4.6 涉密員工：全廠員工。

5、保密管理規(guī)定：

5.1 商業(yè)秘密事項(xiàng)管理：在秘密事項(xiàng)形成文件前由實(shí)際經(jīng)辦人進(jìn)行管理；形成文件

后，由辦公室和經(jīng)辦部門共同負(fù)責(zé)管理。

5.2 重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位管理：

5.2.1 經(jīng)確定的重點(diǎn)部門一般不對(duì)外開放，因特殊接待需要須由部門主管報(bào)請(qǐng)廠

長(zhǎng)同意，由該部門主管全程陪同；本廠內(nèi)部其他員工因工作需要進(jìn)入重點(diǎn)

部門，應(yīng)遵守保密紀(jì)律，完成工作及時(shí)離開。

5.2.2 經(jīng)本廠確定的重點(diǎn)部位，原則上除該部門的工作人員外，一律不允許隨意

進(jìn)入。必要時(shí)應(yīng)在重點(diǎn)部位位置標(biāo)示“非請(qǐng)勿入”。其他員工確因事進(jìn)入時(shí)，應(yīng)經(jīng)該部位負(fù)責(zé)人同意，并由工作人員全程隨同，完成工作及時(shí)離開，并

自覺遵守保密紀(jì)律。

5.2.3 需要對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的設(shè)備、設(shè)施委托外人進(jìn)行維護(hù)維修時(shí)，維修

部門應(yīng)提前告知，以便該部門、部位的工作人員將需保密的物件撤離現(xiàn)場(chǎng)，并在外人進(jìn)入維護(hù)維修時(shí)，該部位的人員應(yīng)當(dāng)隨同，不得離開。

5.3 涉密員工管理：

5.3.1 全廠員工在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，需閱讀、學(xué)習(xí)本廠安全保密制度并簽名，在制度更新后需再閱讀、學(xué)習(xí)并簽名，以便相互監(jiān)督，共同保障本廠商業(yè)秘

密的安全和利益。

5.3.2 全廠員工在日常工作中，除認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從主管領(lǐng)導(dǎo)外，要嚴(yán)格

做好秘密的保守和保護(hù)工作，并接受辦公室的監(jiān)督、檢查。

5.3.3 各部門主管應(yīng)不定期對(duì)本部門各崗位工作進(jìn)行保密檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)、指正，落實(shí)整改措施。

5.3.4 對(duì)新安排到重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的員工，辦公室除進(jìn)行常規(guī)的進(jìn)廠安全保

密教育外，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的特點(diǎn)，會(huì)同該部門主管進(jìn)行崗位保密教育。

5.3.5 員工因工作需要進(jìn)行崗位調(diào)換、變更時(shí)，應(yīng)移交保密工作，辦公室并進(jìn)行

離崗保密監(jiān)督。

6、員工保密紀(jì)律：

6.1 對(duì)工廠的秘密事項(xiàng)，全體員工都應(yīng)做到不該問的不問，不該說的不說，下班不

說上班的事，在廠外不說廠內(nèi)的事；并在知悉秘密事項(xiàng)的情況下都負(fù)有保密義務(wù)。

6.2 凡涉及工廠保密事項(xiàng)的內(nèi)容，不論其為何種載體形式，均屬保密范圍，任何員

工直接或間接、口頭或書面、私人交往、私人通信中擅自對(duì)外提供涉及工廠秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。

6.3 未經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，員工不得利用電腦技術(shù)對(duì)外存取、處理、復(fù)制、摘抄、修改和

傳遞秘密事項(xiàng)。

6.4 員工不得私自使用、保存、運(yùn)輸和銷毀屬于本廠的秘密設(shè)備或者研制的產(chǎn)品。

6.5 員工個(gè)人在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得直接或間接將獲悉的本廠秘密事項(xiàng)內(nèi)容擅自

泄露給非本廠、非本部門、非本部位人員；并不得利用本廠商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。

6.6 在對(duì)外交往與合作中需要提供本廠的秘密事項(xiàng)時(shí)，必須事先經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)同意。

6.7 未經(jīng)允許，員工不得主動(dòng)接觸涉密事項(xiàng)，凡不屬允許知悉涉密事項(xiàng)的員工，不

得以任何方式刺探、獲取秘密事項(xiàng)內(nèi)容，否則視為竊密。因特殊原因需要其接觸秘密事項(xiàng)的，應(yīng)做到恪守秘密。

6.8 非該重點(diǎn)部門員工，未經(jīng)允許不得進(jìn)入重點(diǎn)部門；非該重點(diǎn)部位員工，未經(jīng)允

許不得進(jìn)入重點(diǎn)部位。

6.9 員工因工作需要所持有或保管的一切記錄著工廠秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、樣品等任何形式的載體，均歸本廠所有，無論員工因何種原因離職，均須無條件歸還本廠。

6.10 如發(fā)現(xiàn)工廠秘密被泄露或者因自己過失泄露工廠秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止

泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向辦公室報(bào)告。

6.11 員工在離職后，未經(jīng)本廠書面同意，不得泄露本廠的秘密。

6.12 員工違反保密規(guī)定而受到懲罰時(shí)，其直接主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

7、獎(jiǎng)懲處理：

7.1 對(duì)在履行保密職責(zé)、保護(hù)工廠秘密、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中有顯著成績(jī)的人員，本廠

將予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

7.2 對(duì)違反本安全保密制度的員工，造成一定損失或影響不太嚴(yán)重的，本廠將按《人

事管理制度》予以懲罰；或要求員工向本廠支付賠償金額5萬元人民幣。

7.3 如有員工因違反本制度造成工廠或客戶重大經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失的，本廠予以

無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求責(zé)任人賠償本廠經(jīng)濟(jì)損失的90%。

7.4 員工如有《中華人民共和國(guó)刑法》第219條規(guī)定侵犯本廠商業(yè)秘密行為之一，給本廠造成損失的，將追究其刑事責(zé)任。

7.5 員工如有《民法通則》第111條、第118條規(guī)定行為之一，損害、侵害本廠權(quán)

益的，本廠有權(quán)向人民法院起訴，要求其停止侵害、消除影響、賠償損失。

7.6 員工如有違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定，侵犯本廠商業(yè)秘密的，本廠有

權(quán)向工商行政管理部門或人民法院起訴，追究其民事責(zé)任。

8、本制度自2009年2月26日起實(shí)行，此前本廠有關(guān)安全保密制度與此不同者以此為

準(zhǔn)。

9、本制度的解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室所有，廠部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。

深圳大學(xué)反光材料廠

二00九年二月二十五日

第五篇：計(jì)算機(jī)安全保密制度

計(jì)算機(jī)安全保密基本知識(shí)

一、設(shè)置登陸用戶名和密碼

設(shè)置用戶名和登陸密碼可以有效的防止存儲(chǔ)在電腦中的資料被他人竊取。

二、進(jìn)行磁盤碎片整理

磁盤碎片整理可以提高計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速度，還可以將已經(jīng)刪除的文件徹底粉碎。

二、快速查找計(jì)算機(jī)中的文件信息

點(diǎn)擊電腦桌面“開始”，選“搜索”，再選“文件或文件夾”，出現(xiàn)下面的窗口。

在“要搜索的文件或文件夾名為”下輸入“*.doc”，搜索范圍“本機(jī)硬盤驅(qū)動(dòng)器”，就可將電腦中所有word文件快速查找出來。

三、清除上網(wǎng)痕跡

計(jì)算機(jī)會(huì)對(duì)上網(wǎng)打開的網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行自動(dòng)保存，下次打開該網(wǎng)頁(yè)時(shí)就會(huì)很快。

選擇

，就會(huì)將上網(wǎng)信息清除。

四、清除打開過的文件信息

計(jì)算機(jī)會(huì)將您打開過的文件進(jìn)行自動(dòng)記錄，以便下次可以快速打開。

在“開始”菜單上點(diǎn)右鍵，選“屬性”出來如下界面：

選“自定義”后出現(xiàn)下面界面，選清除就可能了。

五、安裝“360安全衛(wèi)士”軟件可以防止木馬病毒及黑客入侵。

360軟件下載地址：http://004km.cn/

辦公自動(dòng)化管理辦公室

二〇〇九年四月二十日