第一篇：2012年大學(xué)生招聘會(huì)

廣東省2012屆高校畢業(yè)生系列供需見面會(huì)安排表

編號(hào) 日期 地點(diǎn) 主題2011年12月6 廣州中醫(yī)藥大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）醫(yī)藥類專場(chǎng)2011年12月7日 廣東白云學(xué)院（西校區(qū)）高職、高專專場(chǎng)（暨畢業(yè)生技能展示）16 2011年12月8日 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 農(nóng)林、工程、食品、生物技術(shù)、園林、管理類專場(chǎng) 17 2011年12月9日 廣東技術(shù)師范學(xué)院（校本部）職業(yè)教育、經(jīng)管、IT 類專場(chǎng) 18 2011年12月10日 華南師范大學(xué)（石牌校區(qū)）師范與綜合類專場(chǎng)2011年12月11日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）番禺人才專場(chǎng)2011年12月13日 廣州大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）大學(xué)城專場(chǎng)2011年12月14日 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)管、技術(shù)、文秘類專場(chǎng)（高職、高專類）22 2011年12月15日 韶關(guān)學(xué)院 粵北地區(qū)專場(chǎng)2011年12月15日 廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院 營銷、工程、管理類專場(chǎng)(高職、高專類)24 2011年12月18日 廣東商學(xué)院（校本部）財(cái)經(jīng)、政法類專場(chǎng)2011年12月20日 南方醫(yī)科大學(xué) 醫(yī)學(xué)類專場(chǎng)2011年12月21日 廣州美術(shù)學(xué)院（大學(xué)城校區(qū)）藝術(shù)類專場(chǎng)(暨畢業(yè)生技能展示)27 2011年12月24日 五邑大學(xué) 江門地區(qū)專場(chǎng)2011年12月29日 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院（粵墾路）高職、高專專場(chǎng)2012年2月1日—30日 大學(xué)生就業(yè)在線 2012屆綜合類網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)2012年2月18日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）文科類專場(chǎng)

2012年2月19日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）理工類專場(chǎng)

2012年3月1日—30日 大學(xué)生就業(yè)在線 2012屆綜合類網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

2012年3月3日 北京師范大學(xué)珠海分校 珠海地區(qū)專場(chǎng)

2012年3月9日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）理工類專場(chǎng)

2012年3月10日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）文科類專場(chǎng)

2012年3月11日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）理工類專場(chǎng)

2012年3月17日 華南師范大學(xué)（石牌校區(qū)）農(nóng)村從教專場(chǎng)

2012年4月1日—30日 大學(xué)生就業(yè)在線 2012屆綜合類網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

2012年4月14日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）綜合場(chǎng)

2012年5月1日—30日 大學(xué)生就業(yè)在線 2012屆綜合類網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

2012年5月12日 暨南大學(xué)（石牌校區(qū)）文科場(chǎng)

2012年5月13日 暨南大學(xué)（石牌校區(qū)）理科場(chǎng)

2012年6月1日—30日 大學(xué)生就業(yè)在線 中職中專網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

2012年6月2日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）文科類專場(chǎng)

2012年6月3日 廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城）理工類專場(chǎng)

第二篇：大學(xué)生招聘會(huì)心得

參加招聘會(huì)后的個(gè)人心得體會(huì)

2014年12月27日，我?guī)е鵁崆榕c希望，來到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)各種大小企業(yè)、公司，都把整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)圍成了一個(gè)圈，有搞電子的企業(yè)，有勤政公司，有酒店服務(wù)行業(yè)的，還有船廠招苦力的??.每家單位一張桌子，桌子后面坐著幾位咨詢的服務(wù)職員，背后高高掛起的是欲招聘的崗位，學(xué)歷要求，其他要求、條件的說明，最后出現(xiàn)的才是薪資、待遇。在現(xiàn)場(chǎng)，前來應(yīng)聘的人隱士海，進(jìn)進(jìn)出出的絡(luò)繹不絕，有剛畢業(yè)大大學(xué)生，又擁有幾年經(jīng)驗(yàn)跳巢的主管，還有穿的很冷酸、背著用編織袋裝著被窩的農(nóng)民工??.我把招聘單位的要求都瀏覽了一遍，一般都要求具有大學(xué)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。轉(zhuǎn)了一圈，真正嗅到了激烈競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的硝煙的味道，感覺自己的希望甚是渺茫。因?yàn)檫€是一個(gè)大三在校大學(xué)生，論學(xué)歷，也僅有一個(gè)高中文聘，論實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，更是無從談起，真的不知道怎樣把僅有一張A4張紙大小的簡(jiǎn)歷填滿。

通過這一次招聘會(huì)，我靜心思考、總結(jié)，也是思有所得，感覺受益良多，主要有以下幾點(diǎn)感想、啟示：

一、現(xiàn)如今，人才市場(chǎng)出現(xiàn)曾多粥少的局面，有社會(huì)的原因，然而我們卻無法改變，但是我們可以改變自己去適應(yīng)。2008年發(fā)至于美國華爾街的經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴席卷全球，許多公司裁員，甚至宣布破產(chǎn)。中國的部分行業(yè)也在受害之列，導(dǎo)致了就業(yè)崗位減少，失業(yè)人數(shù)增加。大學(xué)生就業(yè)也迎來也前所未有的冷冷的冬天。于是在國內(nèi)掀起了一股“考研熱”，俗話說：“成事在人，謀事在天”，就我的觀點(diǎn)，主要還是靠自己。用過硬的理論知識(shí)、專業(yè)技能，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)充實(shí)、武裝自己，二、自己要明白，在招聘會(huì)上，伯樂眾多，千里馬不少，而千里馬要在招聘者面前表達(dá)出自己并獲得贊同與認(rèn)可非常重要。去應(yīng)聘者，一般都是帶著十八歲的熱情，十分的信心，和許多自己獨(dú)到的見解與想法，但在與口試主管交流時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，很難用一種讓人樂意接受的表達(dá)方式、技巧講述出自己心中的想法，既不能把自己說的天花亂最，也不能口吶于言，既能真實(shí)的表達(dá)自己，又能讓對(duì)方欣悅的接受并認(rèn)同。這使我熟悉到表達(dá)是一門藝術(shù)，交流是一種能力，應(yīng)聘就是傾銷自己，只有說服用人單位把自己傾銷出去，才能邁進(jìn)想進(jìn)去工作的單位的大門，然后才能談提高自己的能力，才能得到到自己想要的東西。

三、理論知識(shí)是指導(dǎo)實(shí)踐的基礎(chǔ)，對(duì)理論知識(shí)的掌握不能疏忽。現(xiàn)在，企業(yè)用人單位非?？粗厝说墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，看中大學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。因此，這也會(huì)被誤導(dǎo)我們，使我們認(rèn)為：“有經(jīng)驗(yàn)就行了，理論知識(shí)已經(jīng)不重要了。而且理論知作文大全識(shí)又枯燥乏味，平時(shí)可以不重視。”實(shí)在仔細(xì)反思，我們想錯(cuò)了。因?yàn)樾酆竦睦碚摶A(chǔ)是進(jìn)行實(shí)踐的根本。譬如，如果我們不清楚C語言的基礎(chǔ)理論知識(shí)—語法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、循環(huán)、數(shù)組等等，試想我們能寫出一個(gè)能運(yùn)行哪怕簡(jiǎn)單的程序嗎？只有扎實(shí)的理論知識(shí)做奠基，在今后的工作、實(shí)踐中才能得心應(yīng)手，否則又會(huì)感慨“書到用時(shí)方恨少”。

四、工作經(jīng)驗(yàn)很重要，用人單位很看重，我們要加強(qiáng)。當(dāng)今對(duì)大學(xué)生來說，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為除了學(xué)歷以外的第二張文憑。因此，課外、冷暑假應(yīng)捉住機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)，加強(qiáng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力。然而擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)也很殘酷，實(shí)習(xí)單位很難找，冷暑假短期工更是拒之門外。但是學(xué)校在這方面為我們也做了不少努力，給我們安排了許多課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)課等，既可以加強(qiáng)對(duì)課堂理論知識(shí)的鞏固，又可以鍛煉我們獨(dú)立思考問題、解決問題的能力。比如模擬電路實(shí)驗(yàn)課，老師指導(dǎo)我們自己焊接電路板，就是很好的鍛煉我們自己動(dòng)手實(shí)踐能力的大好時(shí)機(jī)，如果有能力參加科研立項(xiàng)，參與其中和同學(xué)們一起做一些東西，更能為自己四年后找到一份理想的工作增添勝算的籌碼。

五、想要獲得用人單位的認(rèn)可，并不是有熱情就可以，還要具備吃苦耐勞的精神與道德修養(yǎng)素質(zhì)。熱情會(huì)隨著時(shí)間的流逝而降溫，只有老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的精神和較高的職業(yè)素養(yǎng)才是扎根企業(yè)并能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。而這些能力，我們可以在學(xué)習(xí)生活中的充分的鍛煉，按照學(xué)校的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，平時(shí)做事注重效率，言必行，行必果。做到“慎獨(dú)”并能始終如一，相信未來進(jìn)入公司就能很快適應(yīng)。

六、單位要求的能力不能僅理解為專業(yè)基礎(chǔ)能力，更重要的是自己的綜合能力。常聽說，二十一世紀(jì)最缺的是什么？是人才。是‘上得廳堂下得廚房’的人才。而我們反過來思考，大學(xué)為什么叫大學(xué)，為什么有那么的自由時(shí)間？那些時(shí)間是給我們休息、上網(wǎng)、打游戲？實(shí)在，那些時(shí)間讓我們自己安排的自主學(xué)習(xí)時(shí)間。自己去圖書館查資料，學(xué)習(xí)、補(bǔ)充自己不足方面的能力，是充實(shí)自己的時(shí)間。我們通信工程專業(yè)基本上都是理科生，我們對(duì)偏文科方面的知識(shí)很是缺乏，正好這就給我們提供了學(xué)習(xí)一些國際金融、管理學(xué)、哲學(xué)等知識(shí)，在如今信息爆炸時(shí)代，自主學(xué)習(xí)能力也是衡量一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，而回歸傳統(tǒng)、經(jīng)典，學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)仍然沒有過時(shí)。在喧鬧的社會(huì)，能走進(jìn)圖書館靜下心來認(rèn)真研讀幾本書更是難能可貴。

參加一次招聘會(huì)也是一次學(xué)習(xí)，了解用人單位對(duì)人才的要求，可以指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)，做到有的放矢。也能明確自己努力奮斗的目標(biāo)，為將來求職順利走上理想的工作崗位作好準(zhǔn)備。

-------國貿(mào)1211班 盧檸兒

招聘會(huì)心得

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2014年12月27日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容。

通過參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

-----國貿(mào)1211班 孟一琦

招聘會(huì)個(gè)人感想

作為一個(gè)大三的學(xué)生，畢業(yè)后就業(yè)的壓力也變的越來越現(xiàn)實(shí)。雖然我在大 一和大二學(xué)年的時(shí)候也參加過院組織的校園招聘會(huì)。但是我只是作為招聘會(huì)的 工作人員，并沒有去更深的了解招聘會(huì)。但是我當(dāng)時(shí)卻是看到了部分的大四的 學(xué)長(zhǎng)和學(xué)姐的沮喪和無助，讓我印象深刻。

2014年12月27日在我校舉行的這次招聘會(huì)是比較綜合的一場(chǎng)招聘會(huì)，招聘行業(yè)也涉及比較廣泛。所以在招聘會(huì)現(xiàn)在各類求職都有。早上 10 點(diǎn)，會(huì)場(chǎng)上已經(jīng)是一副熱鬧的景象了。在眾多的招聘單位面前，有許多人在咨詢或者填寫資料，也有 一些人邊走邊看這企業(yè)信息。一部分人滿懷信心地與面試官交談著，言語中很 難看出這是應(yīng)屆畢業(yè)生。也有一部分人也看到一些神情沮喪的人，可能是對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意。從現(xiàn)場(chǎng)的情況我感覺，部分公司對(duì)普通工人的需求很大，但是對(duì)本科和專科感覺需求沒有那么大，可能是因?yàn)楣┣笫Ш獾脑虬伞?/p>

從招聘臺(tái)前經(jīng)過，我就在思考現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中尋找工作崗位的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于就業(yè)崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。雖然之前就有聽老師說就業(yè)專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象很普遍?？墒堑搅苏衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)我才發(fā)現(xiàn)，即使不是人力資源方面的職位，其他相關(guān)可以選擇的職位也比較少。對(duì)于應(yīng)聘的要求，許多管理類相關(guān)的職位英語等級(jí)都要求六級(jí)以 上，相比較我們英語基礎(chǔ)并不扎實(shí)的我而言，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn)。

所以只能說爭(zhēng)取在大三下學(xué)期通過六級(jí)?？偟膩碚f經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的職位除了學(xué)歷 要求之外，還會(huì)要求團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的口頭表達(dá)能力，有耐心有組織協(xié)調(diào)能力等等。

在招聘會(huì)中我還和幾個(gè)公司進(jìn)行了簡(jiǎn)單 了的交流，他們說現(xiàn)在找工作不能只找和本專業(yè)相關(guān)的職位，像銷售類和行政管理類和管理培訓(xùn)生的人力資源專業(yè)也是可以選擇的。比較失望的是是他們公司表示暫時(shí)沒有招實(shí)習(xí)生。雖然我并沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是招聘會(huì)上的氣氛確實(shí)深刻影響了我。通過這次招聘會(huì)，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語六級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。還有就是要爭(zhēng)取良好的第一印象。我在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到部分人知識(shí) 穿平時(shí)休閑服裝，個(gè)人感覺那樣會(huì)對(duì)公司招聘人員不夠尊重。所以參加招聘時(shí) 應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。選擇職位時(shí)也不要拘泥于本 專業(yè)，也可以選擇其他相關(guān)的專業(yè)。

公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有 想法卻沒有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對(duì) 自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。他們所需要的人才正是那些能夠放下架 子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己 所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂 的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

總結(jié)一下這次招聘會(huì)，找到工作其實(shí)不是很難，機(jī)會(huì)還是有的，就是找好一點(diǎn)的工作競(jìng)爭(zhēng)就大。注意一下幾點(diǎn)： 1 做好準(zhǔn)備，把簡(jiǎn)歷等材料，自我介紹，問題答案等等準(zhǔn)備充分。入場(chǎng)前最好提前考察一下會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)和留心注意事項(xiàng)。我見到在我后面的女生拍了一個(gè)多小時(shí)候后才發(fā)現(xiàn)自己是沒票的，再去換票排隊(duì)？天都黑了 看到面試?yán)蠋熡卸Y貌大方得體，回答問題的時(shí)候要自信謙虛一點(diǎn)，表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)清晰，不要亂了陣腳，4 給自己做正確的目標(biāo)地位，不必做無謂的抗?fàn)帲駝t什么都撈不到。5 有耐心點(diǎn)，排隊(duì)，排隊(duì)再排隊(duì)，堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持！

相信成功不是偶然，惟有自己主宰一切，不向命運(yùn)低頭，才能開創(chuàng)新契機(jī)！

------國貿(mào)1211班劉晨陽

招聘會(huì)心得體會(huì)

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，人才招聘會(huì)已屢見不鮮，作為一名大三學(xué)生，我于2014年參加了學(xué)校舉行的招聘會(huì)。作為一名下屆的畢業(yè)生，我也去會(huì)場(chǎng)感受氣氛和吸取師兄師姐們的面試經(jīng)。在人潮涌動(dòng)的招聘現(xiàn)場(chǎng),我看到形形色色的臉孔：面帶微笑的、淡定的、焦慮不安的，也聽到了各種不同的聲音：開心的笑聲、無力的嘆氣聲、抱怨聲。可謂聲聲入耳，印象深刻，觸醒了我身體上的每一根神經(jīng)。心中頓時(shí)萌生了很多感想與感悟。

起初把一切生活想的都那么簡(jiǎn)單輕松，帶著一顆激動(dòng)的心前往招聘會(huì)，心里滿是對(duì)于未知世界的好奇，也充滿著對(duì)未來生活的向往。來到會(huì)場(chǎng)頓時(shí)感覺到了氣氛的緊張和嚴(yán)肅，看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。招聘會(huì)設(shè)在學(xué)?；顒?dòng)中心二樓，場(chǎng)面非常擁擠，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，人們都希望趁著這短短的幾分鐘能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)在面試官面前，但是，大多數(shù)人等來的都只是一句類似“我們會(huì)在接下來的時(shí)間里認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。通過本次招聘會(huì)，喚醒了我的緊迫意識(shí)，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，通過本次應(yīng)聘，我有以下感悟：

一、選擇與被選擇。這次招聘會(huì)一共集聚了許多家公司，可謂選擇多多。從所排隊(duì)伍的長(zhǎng)度，我們可以大概的清楚什么樣的公司受到了大家的歡迎.工資高的,福利好,知名度高的公司，這些公司毫無疑問是畢業(yè)生們的熱選了。是的，應(yīng)聘者有權(quán)去選擇自己心儀的公司面試?？墒怯羞x擇就會(huì)存在被選擇權(quán)。面對(duì)那長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，我在思考最后哪些人會(huì)被面試官選中呢? 若是，自己是當(dāng)中的面試者，我怎么樣才能被選中呢？現(xiàn)實(shí)已經(jīng)告訴我答案就是:使自己夠優(yōu)秀,站在一群人當(dāng)中,你就是人們視線的焦點(diǎn).沒有人在面對(duì)兩樣質(zhì)量不相等的產(chǎn)品時(shí)會(huì)選擇質(zhì)量差的產(chǎn)品.如果他還選擇那件質(zhì)量不好的產(chǎn)品,只能說她的腦子銹逗了。有選擇權(quán)的人,眼光要好,選擇有真正實(shí)才的人才.被選擇的人,一定要使自己優(yōu)秀,同時(shí)要懂得怎樣表現(xiàn)自己.我現(xiàn)在想起鐘老師對(duì)我們說過的一句話:在一群人當(dāng)中,你一定要想辦法使自己與眾不同,我擁有的你們一定是不可能擁有的.你們擁有的,我一定會(huì)想辦法去得到的."當(dāng)時(shí)聽之句話時(shí),還不是很能接受,但現(xiàn)在我覺得她說的是正確的.二、埋怨聲少點(diǎn)，心態(tài)擺正。今天，我在會(huì)場(chǎng)逛了很多圈。聽到了很多不同畢業(yè)生的聲音。其中，有一句讓我印象很深刻，因?yàn)槲乙矔?huì)這樣的抱怨道。她說：“哎，要是我家里有門路，我就不用來這里受挫了?！彼磉叺耐瑢W(xué)便回道：“誰叫我們生在貧困人家呢？”是的，在當(dāng)今的社會(huì)。有關(guān)系、有背景的人，他們的事業(yè)、生活可以走少很多彎路，直通目的地。沒有家庭背景的我們，面對(duì)這樣的現(xiàn)狀與現(xiàn)實(shí)，我們無需羨慕他們與埋怨自己的父母沒有權(quán)有沒錢。只要我們夠優(yōu)秀，就會(huì)有識(shí)千里馬的伯樂。自怨自艾，只會(huì)讓更多機(jī)會(huì)從身邊流失。我們要擺正自己的心態(tài).心態(tài)好,事業(yè)成,不成也成.心態(tài)壞,事業(yè)敗,不敗也敗.出生一個(gè)沒有背景的家庭,不是也一件不好的事.只要我正確看待.沒有背景,就是沒有約束沒有束縛.沒有約束的鳥,會(huì)飛的更高更遠(yuǎn).你想當(dāng)你靠在一棵大樹下成長(zhǎng),你能長(zhǎng)多大呢?你看看大自然,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)在大樹下的都是那些小草.小草在樹蔭是很舒適,但你曾看過一棵小草變成一棵樹呢?所以,沒有背景,不是一件不好的事.三、我需要努力的還有很多。通過對(duì)招聘單位的宣傳單，我了解到，現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對(duì)于自身各方面的不足有了更深的體會(huì)和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。這一切的一切，讓我感到未來的路危機(jī)重重。以目前我的能力，很多工作是我無法去勝任的，甚至有些工作連門檻都沒有達(dá)到。針對(duì)我看中的招聘單位上的招聘要求，我一一找出我所欠缺的能力：學(xué)歷、專業(yè)能力.英語口語能力、必須培養(yǎng)第二門技能,拓展知識(shí)面、提高其他方面的能力.如:溝通能力等。

通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)總體上招生單位具體的要求歸納下來有以下內(nèi)容：有良好的英語口語溝通能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。我們的就業(yè)方向比較多，可以說很多工作我們都可以去做，可是前提是我們得有自己拿得出來的一技之長(zhǎng)，所以我覺得學(xué)好技能，學(xué)習(xí)知識(shí)一定要扎實(shí)；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。

我希望在接下來的一年時(shí)間里我能夠多次走到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解更多的招聘信息，爭(zhēng)取明年的這個(gè)時(shí)候，自己能夠不像這次一樣忐忑不安。

-----國貿(mào)1211班 周貝妮

第三篇：大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)

招聘會(huì)心得

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2011年11月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

從目前就業(yè)形勢(shì)來看，2011屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得

更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海??其實(shí)，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2011年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。

對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

第四篇：大學(xué)生招聘會(huì)心得體會(huì)

招聘會(huì)心得

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點(diǎn)結(jié)巴，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

第五篇：大學(xué)生招聘會(huì)方案

2012年高校畢業(yè)生

招聘會(huì)工作方案

為加大促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)力度，努力為大高校畢業(yè)生擇業(yè)、用人單位選才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，××××擬舉辦2012年高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，具體承辦單位××××，為確保此次招聘會(huì)順利實(shí)施，特制定本工作方案。

一、舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)

××××積極收集和整理錫盟各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位針對(duì)2013屆高校畢業(yè)生的招聘信息，統(tǒng)一上傳到人力資源社會(huì)保障部中國人力資源市場(chǎng)網(wǎng)，在就業(yè)服務(wù)周期間以網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)形式發(fā)布。

二、組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

（一）招聘洽談

組織各用人單位和求職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流洽談，進(jìn)行綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，簽訂招聘意向協(xié)議或招聘合同書。

（二）政策咨詢與宣傳

進(jìn)行國家、自治區(qū)以及盟里有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的政策宣傳，并對(duì)求職人員提出的問題進(jìn)行解答或整理。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

現(xiàn)場(chǎng)開辦就業(yè)指導(dǎo)課，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專家或教授，對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，求職、就業(yè)等方面的指導(dǎo)。

針對(duì)創(chuàng)業(yè)人員加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師輔導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生提升創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

（四）就業(yè)見習(xí)報(bào)名

根據(jù)見習(xí)單位崗位需求和畢業(yè)生申請(qǐng)，為擬見習(xí)畢業(yè)生辦理報(bào)名手續(xù)，并對(duì)擬見習(xí)人員進(jìn)行篩選。

（五）中小企業(yè)人才儲(chǔ)備報(bào)名

根據(jù)中小企業(yè)和非公制經(jīng)濟(jì)組織崗位需求和畢業(yè)生申請(qǐng)，為擬儲(chǔ)備畢業(yè)生辦理報(bào)名手續(xù)，并對(duì)擬儲(chǔ)備人員進(jìn)行篩選。

（六）創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生辦理創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)名手續(xù)。

（七）就業(yè)失業(yè)登記

現(xiàn)場(chǎng)辦理就業(yè)失業(yè)登記，并發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證書。

（八）就業(yè)困難畢業(yè)生登記

明確就業(yè)特困生基本條件，組織報(bào)名，審核認(rèn)定，確定重點(diǎn)幫扶對(duì)象，進(jìn)行有針對(duì)性幫扶。

（九）“三支一扶”登記

利用招聘會(huì)契機(jī)，開展面向服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生等基層項(xiàng)目人員的招聘會(huì)、就業(yè)推薦等專項(xiàng)活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)期滿人員就業(yè)情況，切實(shí)落實(shí)有關(guān)政策，努力提供“一條龍”的就業(yè)服務(wù)。

招聘單位可參加此次招聘會(huì)也可根據(jù)情況參加由內(nèi)蒙古人社廳舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

三、組織高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)

××××聯(lián)合××職業(yè)學(xué)院，組織開展“就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動(dòng)，做好離校前畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助高校畢業(yè)生了解社會(huì)、了解企業(yè)，提升求職能力。我單位以發(fā)放宣傳單的形式宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，解答就業(yè)問題，幫助和引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，自覺地把人生理想和社會(huì)需要緊密結(jié)合起來。