第一篇：關(guān)于重申省紀(jì)委上班時(shí)間

關(guān)于重申省紀(jì)委上班時(shí)間“五不準(zhǔn)”規(guī)定的通知

各部門：

元旦春節(jié)臨近之際，我礦紀(jì)委要求各部門針對(duì)節(jié)日期間容易出現(xiàn)的紀(jì)律松散、消極現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的特點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間的反腐倡廉建設(shè)，特此重申山西省紀(jì)委2010年下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》文件中關(guān)于“五不準(zhǔn)”的規(guī)定。

“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容為：

一、不準(zhǔn)上班時(shí)間未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗；

二、不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；

三、不準(zhǔn)上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動(dòng)；

四、不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要；

五、不準(zhǔn)參與賭博。

紀(jì)委將進(jìn)行明察暗訪，對(duì)違反以上條款的人員，將進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要公開曝光。

各部門黨政“一把手”要對(duì)本部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，既要以身作則、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止，確保“五不準(zhǔn)”的貫徹落實(shí)。對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反“五不準(zhǔn)”的行為不制止、不查處，或者隱瞞不報(bào)、壓制不查的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

紀(jì)委

2011年12月2日

第二篇：關(guān)于重申嚴(yán)禁工作人員上班時(shí)間上網(wǎng)炒股和娛樂的通知

關(guān)于重申嚴(yán)禁工作人員上班時(shí)間上網(wǎng)炒股

和娛樂的通知

局機(jī)關(guān)各股室、基層各單位：

局黨組多次明文規(guī)定禁止干部職工上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲等一切與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為。但仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)機(jī)關(guān)股室、基層單位個(gè)別工作人員上班時(shí)間仍存在網(wǎng)上炒股、玩游戲、聊天、看電影電視和聽音樂等現(xiàn)象。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，特重申以下紀(jì)律：

一、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)股室、基層單位工作人員在上班時(shí)間利用辦公電腦、電話等通信設(shè)備進(jìn)行查詢、買賣股票和證券投資基金；嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、打牌、玩電腦游戲、炒股、看電影電視和聽音樂等一切與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為。

二、局有關(guān)人員將對(duì)各股室、基層單位辦公室電腦進(jìn)行不定期抽查，對(duì)無視禁令的，視情節(jié)輕重，分別給予當(dāng)事人、基層單位(股室)負(fù)責(zé)人，取消當(dāng)年單位及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格，并全局進(jìn)行通報(bào)。

三、如被縣有關(guān)單位通過明查暗訪等方式發(fā)現(xiàn)局工作人員上班時(shí)間在網(wǎng)上買賣股票和證券投資基金以及聊天、玩游戲、看電影電視和聽音樂等一切與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，分別給予當(dāng)事人、基層單位(股室)負(fù)責(zé)人罰款1000元、500元，取消當(dāng)年單位及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)事人作調(diào)崗處理。

四、如被上級(jí)有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)并媒體曝光的，除給予當(dāng)事人、基層單位(股室)負(fù)責(zé)人各扣罰當(dāng)月工資及本的精神文明獎(jiǎng)，同時(shí)也取消所在單位全體人員的本精神文明獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)事人作待崗處理并給予紀(jì)律處分。

五、不得攜帶私人電腦到辦公室買賣股票和證券投資基金以及聊天、玩游戲、看電影電視和聽音樂等，如有違反，參照上述條款處理。

六、嚴(yán)密組織清理。各股室、基層單位（窗口）要逐個(gè)對(duì)辦公室每臺(tái)電腦進(jìn)行清理，刪除辦公室電腦中股票、聊天、游戲軟件及涉黃圖片等，凈化網(wǎng)上辦公環(huán)境。對(duì)辦公電腦未刪除股票、聊天及游戲軟件或在電腦上安裝相關(guān)軟件、設(shè)定相關(guān)程序規(guī)避監(jiān)管的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅處理一起。

七、各股室、基層單位要嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，重申和堅(jiān)持工作制度、考勤制度、值班制度、請(qǐng)銷假程序和工作人

員行為規(guī)范等，明確要求和程序，高度重視上下班制度，切實(shí)做到按時(shí)上下班。

八、局分管效能建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)及局人事股，信息中心要不定期加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，組織明察暗訪，加大督察力度，嚴(yán)格問責(zé)追究，確保政令暢通、令行禁止。

第三篇：上班時(shí)間

奧鉞上班時(shí)間安排

營業(yè)部

店長：根據(jù)店內(nèi)事務(wù)安排時(shí)間，正常駐點(diǎn)時(shí)間14:00~23:00，月假期4天 店長助理：1人，上班時(shí)間早班10:00~12:00，晚班13:00~19:00 前臺(tái)：3人，月休2天，自由安排

早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30 清潔：2人，10:00~12:00 保安：1人，23:00~10:00

銷售部：6人，月休2天，自由安排

早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30

體能部：6人（2人兼職），月休2天，自由安排 早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30 兼職：18:30~22:00

第四篇：上班時(shí)間

通知

為了維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化職工的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，結(jié)合公司的實(shí)際情況，通知如下：

1.上午上班時(shí)間為早上9點(diǎn)（8點(diǎn)45分準(zhǔn)時(shí)到公司），中午下班時(shí)間為12點(diǎn)；下午上班

時(shí)間為13點(diǎn)30分，下午下班時(shí)間為17點(diǎn)每周日下午2點(diǎn)到公司正常上班。

2.上午8點(diǎn)45分、下午13點(diǎn)30分以后到達(dá)者，視為遲到，中午12點(diǎn)、下午5點(diǎn)以前離

開者，視為早退。每遲到、早退一次罰款20元，遲到早退超過半小時(shí)（包括半小時(shí)）扣除當(dāng)天的半天工資。遲到早退超過一小時(shí)（包括一小時(shí)）扣除當(dāng)天工資。

3.請(qǐng)假因各種原因需請(qǐng)假的必須當(dāng)面向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假條，如不能當(dāng)面請(qǐng)假者應(yīng)及

時(shí)電話聯(lián)系負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明請(qǐng)假原因（如：發(fā)短信、用QQ請(qǐng)假者一律視為曠工）；假畢以后及時(shí)不填請(qǐng)假條，如不填寫者視為曠工。

4.沒有正常上班也沒有請(qǐng)假者視為曠工，曠工半天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣除三天工資，到崗后及時(shí)說明原因，曠工三天者視為自動(dòng)離職扣除當(dāng)月工資。

以上四條都與年終獎(jiǎng)有關(guān)，公司每一位人員應(yīng)以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待此通知

龍匯百科（北京）科技有限責(zé)任公司

第五篇：考勤制度重申

關(guān)于考勤管理制度的重申通知進(jìn)入8月份，生產(chǎn)計(jì)劃逐步進(jìn)入正常，為明確公司管理要求，規(guī)范工作行為，共同維護(hù)良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，結(jié)合本公司在考勤管理過程中所出現(xiàn)的問題，現(xiàn)對(duì)考勤管理制度部分內(nèi)容進(jìn)行重申如下：

一、公司正常工作時(shí)間為：白班 8:00-20:00，夜班 20:00-次日8:00。

各部門根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營情況提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可另行擬定。

二、公司全體員工上班必須簽到，下班必須簽退。根據(jù)目前生產(chǎn)運(yùn)

營情況，下班時(shí)間定在白班19:00，夜班次日7:00，主管人員除外。下班不簽退者，一律不予計(jì)算兩個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)。

三、員工未按正常考勤時(shí)間出勤，遲到或早退三十分鐘以內(nèi)的，按

月進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)算，第一次罰款5元，第二次罰款10元，三次以上罰款15元/次。遲到或早退一小時(shí)以上的，以曠工半天處理，每曠工一天，扣罰兩天工資（以當(dāng)月滿勤工資計(jì)算）。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工六天，按自動(dòng)離職論處，不計(jì)發(fā)一切未發(fā)之工資，對(duì)造成公司經(jīng)濟(jì)損失者，保留追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、若遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管批準(zhǔn)后，并到

人事部辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，否則按曠工處理。

北京XXX有限公司人事部

關(guān)鍵詞考勤簽退扣罰2013-8-2