第一篇：小技巧：這樣面試最出色

面帶微笑，容光煥發(fā)

臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>

留心你的一舉一動(dòng)

面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

始終作出積極、肯定的反應(yīng)

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵；其他人說你是否會(huì)被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：

1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2.要守時(shí)；對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3.說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4.在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。

在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)，但語氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng))。不要局限于一兩個(gè)字的回答。

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1.不要打斷對(duì)方的說話；

2.不要使用褻瀆的語言；

3.不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話；

4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。

第二篇：這樣面試最出色

面試技巧1.面帶微笑，容光煥發(fā)

臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>

面試技巧2.留心你的一舉一動(dòng)

面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

面試技巧3.始終作出積極、肯定的反應(yīng)

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

面試技巧4.以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵;其他人說你是否會(huì)被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：

面試技巧:事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

面試技巧:要守時(shí);對(duì)接待人員要和藹;在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

面試技巧:說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

面試技巧:在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。

在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)，但語氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng))。不要局限于一兩個(gè)字的回答。

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

面試技巧:不要打斷對(duì)方的說話;

面試技巧:不要使用褻瀆的語言;

面試技巧:不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話;

面試技巧:你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。

第三篇：《這樣工作最出色》讀后感

《這樣工作最出色》讀后感

——xx公司

接受工會(huì)推薦，靜心閱讀了《這樣工作最出色》一書。書中的許多話，好像是一位知心的朋友專門講給我們聽的。許多重要章節(jié)，反復(fù)看了兩三遍，一種積極向上的心態(tài)從心底油然而生，一些心理上的矛盾、糾結(jié)迎刃而解?？傊?，我感到這是一本好書，它能給我們帶來好心情，好狀態(tài)，好成績(jī)。

一、解答好“為誰工作”的問題，樹立積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

我們常講：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。那么，積極的工作態(tài)度從何而來？不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)的工作精神如何確立？它們無不建立在一個(gè)人的價(jià)值觀基礎(chǔ)之上。我們來到企業(yè)，從事某一崗位的工作，究竟是為了領(lǐng)導(dǎo)，還是為了自己？是為了月底的工資獎(jiǎng)金，還是有更高、更多的追求？不同的解答決定了不同的工作態(tài)度。平心而論，我們干工作，既是為了社會(huì)，為了企業(yè)，更是為了我們自己。為了自己和一家人的溫飽、幸福，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為了滿足自己的生理需求、安全需求、社會(huì)需求、受人尊重的需求和自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展的需求，為了受到人們的普遍認(rèn)可和尊重，為了充分發(fā)揮自身潛能，獲得更大的發(fā)展，我們的工作

態(tài)度就會(huì)發(fā)生質(zhì)的飛躍，我們不僅會(huì)自覺干好份內(nèi)工作，而且還會(huì)主動(dòng)地嘗試著學(xué)習(xí)新的東西，承擔(dān)更多的工作任務(wù)；工作對(duì)我來說，絕不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣，一種需求。這樣，我們還會(huì)對(duì)工作感到厭倦嗎？

二、懂得感恩，將使我們?cè)诠ぷ髦蝎@得愉快和幸福。簡(jiǎn)而言之，感恩是一種人生智慧。有些人不知道這個(gè)道理，總感到不滿足，不平衡，不如意，牢騷滿腹，抱怨連天，自己活得很苦惱、很勞累，影響家人和朋友也不愉快、不協(xié)調(diào)。這是胸懷狹窄，目光短淺的表現(xiàn)。我們常講心態(tài)歸零。我們一絲不掛來到這個(gè)世界上，應(yīng)當(dāng)感恩父母給了我們生命，感恩家人給了我們生活和親情，感恩社會(huì)和企業(yè)給了我們學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)，感恩同事和朋友給了我們支持和友誼。沒有父母、家人和朋友，就沒有我們今天的一切。所以，我們應(yīng)當(dāng)懂得感恩，用感恩的心情去工作。終有千般不如意，感恩可以化解一切。擁有一顆感恩的心，無論干什么樣的工作，都會(huì)體會(huì)到幸福、愉快、美麗；無論處在什么樣的環(huán)境中，都會(huì)包容、和諧、大度。當(dāng)我們工作中感到單調(diào)、忙碌、疲勞時(shí)，我們想想自己的工作是企業(yè)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步的一部分，這時(shí)我們頭腦中產(chǎn)生的不會(huì)是牢騷和抱怨，而是自豪和榮幸。

三、不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，才能拒絕平庸，走向成功。當(dāng)今時(shí)代，是信息時(shí)代，是知識(shí)大爆炸的時(shí)代。新生事

物層出不窮，要干好工作，要實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)造。就以我們所在的企業(yè)來講，行業(yè)的產(chǎn)能過剩固然是客觀存在，但是，我們?cè)趹?zhàn)略決策應(yīng)對(duì)、管理應(yīng)對(duì)、技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)對(duì)方面存在的差距是顯而易見的。如果我們真正建成了一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，我們就可以化危為機(jī)，取得新的發(fā)展。同樣，我們個(gè)人如果具備了學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，就可以實(shí)現(xiàn)自身的更大的發(fā)展。困境是壞事、是考驗(yàn)，如果我們積極地去思考、去破解，壞事終將會(huì)變成好事。

二0一三年三月十五日

第四篇：《這樣工作最出色》有感

學(xué)會(huì)工作、懂得感恩

---《這樣工作最出色》讀有感唐曉先

新的一年銅牛物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)給我們廣大員工推薦了一本好書“《 這樣工作最出色》”，這本書主要講的是企業(yè)員工對(duì)待本職工作時(shí)，就像在自己家里做事，做自己的事業(yè)。不應(yīng)認(rèn)為是在給別人打工，不要輕視自己的所在的企業(yè)和所從事的工作，這就是敬業(yè)精神。工作態(tài)度決定一切，為企業(yè)工作，也就是為自己生存、幸福生活而工作，所以我們一定要有一份感恩的心去珍惜，熱愛，去盡職盡責(zé)，投入全部激情。從工作中尋找樂趣，學(xué)習(xí)知識(shí)，積累豐富經(jīng)驗(yàn)。不要有這樣那樣的責(zé)備、抱怨。我相信：你只要去出色的工作，優(yōu)秀圓滿完成任務(wù)，就一定能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，同事的認(rèn)同、幫助。

書中所述，都是和我們息息相關(guān)的問題，通過深入淺出的故事及案例揭示了“學(xué)會(huì)工作，懂得感恩”全新的工作觀念，告訴我們“感恩是一種人生的基本品質(zhì)，也是人生的一種智慧”這一深刻的道理；告訴我們懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，常懷一顆感恩的心謙虛對(duì)待我們身邊的每一位同事、對(duì)待我們的工作。

人人都應(yīng)該有一顆感恩的心，感恩是一個(gè)人該擁有的本性，也是一個(gè)擁有健康性格的表現(xiàn)。生活、工作、學(xué)習(xí)中都會(huì)遇到別人給你幫助和關(guān)心，也許你不能一一的回報(bào)，但是對(duì)他們表示感恩是必需的。

企業(yè)、工作都不是以我們的意志來運(yùn)作的，在一些問題上難免會(huì)存在一定的問題，我們不能以個(gè)人的得失衡量一個(gè)企業(yè)的好壞。我們要換一個(gè)角度去思考，去對(duì)待這個(gè)問題，企業(yè)給予我們以展示我們能力舞臺(tái)，賦予我們不同的崗位，讓我們一展所長(zhǎng)，發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。從某種角度上說，企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，對(duì)企業(yè)來說，要想成長(zhǎng)就要靠員工的不斷努力，對(duì)員工來說，只有企

業(yè)發(fā)展了，自己才能有更大的發(fā)展空間，當(dāng)然，世界上沒有十全十美的事物，在問題面前，我們要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)感恩，不是一味地埋怨生活，埋怨企業(yè)用人制度，埋怨領(lǐng)導(dǎo)不能賞識(shí)自己，我們應(yīng)心懷感恩，以德報(bào)怨，以更大的激情，更高昂的斗志投入到我們的工作中去。感恩我們自己的工作吧，甚至我們可以這樣想：我們工作不只是為了給公司做貢獻(xiàn)，我們是為了能快樂地生活和更好地提高生活質(zhì)量，我們?cè)跒樽约憾量嗟墓ぷ髦?/p>

同事是我們工作中的伙伴，是單位這個(gè)大家庭中比不可少的一員，我們都是單位中的組成部分，在工作中，我們都不是一個(gè)單純的生命個(gè)體，而是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，離不開人人都擁有一份感恩的心，多一點(diǎn)為他人著想，少一點(diǎn)自私自利，只有放下“多會(huì)多累，不干不錯(cuò)”的觀念，人人才能和諧相處，才能互敬互愛，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，單位的和諧，不可能僅僅依靠我們某一個(gè)人的力量，而是要靠大家的力量共同努力，來實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。

人生不會(huì)一帆風(fēng)順，我們會(huì)遇到種種挫折和失敗，如果我們不敢勇敢地面對(duì)，曠達(dá)的處理，而是一味地埋怨生活，這只會(huì)使自己變得消沉，萎靡不振。我們應(yīng)擁有一顆感恩的心，你就會(huì)保持健康的心態(tài)、完美的人格和進(jìn)取的信念，帶著這樣的心態(tài)，工作能不出色嗎？

第五篇：讀《這樣工作最出色》有感

讀《這樣工作最出色》有感

俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。每個(gè)員工都想成為卓越的員工，但是我們常常迷茫如何才能成為優(yōu)秀的員工呢？尤其是剛步入職場(chǎng)的新人或者剛剛跳槽的員工在新的企業(yè)、新的環(huán)境、新的同事關(guān)系中都會(huì)迷茫，不知道怎么融入到集體和工作當(dāng)中，而本書給了我們很好的建議告訴我們?nèi)绾稳プ?。這本書用一個(gè)個(gè)通俗易懂的小故事向我們講述了十條工作理念，讓我們更好的從職場(chǎng)菜鳥變成職場(chǎng)精英。

諺語有：鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩，是兒女報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。我們對(duì)父母有這樣的感恩之心，同樣對(duì)企業(yè)也要心存感恩之心。心存感恩的心能使得初到企業(yè)的員工能有一個(gè)良好的心態(tài)，會(huì)更好的工作。而懂得感恩也與二部的企業(yè)文化是相互契合的。二部提出的口號(hào)是：二部靠員工發(fā)展，員工靠二部生存。對(duì)企業(yè)來說想要發(fā)展就需要員工的努力，而員工想要成長(zhǎng)就需要企業(yè)這個(gè)平臺(tái)需求更大的發(fā)展空間，只有二部發(fā)展的越來越好，承接的工程越來越多，我們才能在這些工程中發(fā)揮自己的所學(xué)，增長(zhǎng)見識(shí)。除了要感恩企業(yè)，我們也要感恩身邊的同事，領(lǐng)導(dǎo)。是他們?cè)谖覀冊(cè)诠ぷ鳟?dāng)中給予幫助，生活當(dāng)中給予照顧，困難時(shí)給予支持。我感覺二部就像一個(gè)大家庭，大家對(duì)新來的員工很友好，很主動(dòng)，讓我們感受到二部團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化，讓我們感覺到在這里工作很幸福。

既然二部給我們提供這么好的發(fā)展平臺(tái)，我們想要有一番作為還要靠自身的努力。讀了這本書書我覺得首先要愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)不僅僅一個(gè)口號(hào)而是應(yīng)該實(shí)實(shí)在在的做，應(yīng)該落實(shí)到實(shí)處。哪怕是復(fù)印、做表格這樣簡(jiǎn)單的小事也應(yīng)該一絲不茍，這樣才能有激情的工作，找尋工作的快樂，在能體會(huì)到工作的幸福。其次，要有很強(qiáng)的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)有很好的規(guī)章制度和政策，需要有執(zhí)行力，才能落實(shí)到實(shí)處。而需要我們做的是服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，在工作中不找任何的借口。只有擁有了很強(qiáng)的執(zhí)行力，二部才能更好的發(fā)展。再者，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力。每個(gè)科室、項(xiàng)目部都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要明白自己是團(tuán)隊(duì)中的一員，應(yīng)該相互合作，共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)中相互交流溝通，讓每個(gè)員工及時(shí)了解項(xiàng)目部當(dāng)前的工作進(jìn)程，施工進(jìn)度。二部也多要舉辦各類座談會(huì)和交流活動(dòng)，我們相信在二部這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上，我們會(huì)有一番作為，我們和二部會(huì)共同發(fā)展，成為行業(yè)的佼佼者。