第一篇：面試中，怎樣表現(xiàn)最出色

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。你也許還會發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。

面帶微笑，容光煥發(fā)

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>

留心你的一舉一動

面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會受到對方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

始終作出積極、肯定的反應(yīng)

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵；其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：

1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2.要守時(shí)；對接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3.說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4.在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

在面試時(shí)盡量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應(yīng)該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對方會認(rèn)為你很怪異而不真誠)。

不要局限于一兩個(gè)字的回答

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1.不要打斷對方的說話；

2.不要使用褻瀆的語言；

3.不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話。

4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。

相關(guān)閱讀： 面試時(shí)最表現(xiàn)的七種能力 面試中常見問題和精彩回答

第二篇：這樣面試最出色

面試技巧1.面帶微笑，容光煥發(fā)

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>

面試技巧2.留心你的一舉一動

面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會受到對方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

面試技巧3.始終作出積極、肯定的反應(yīng)

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

面試技巧4.以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵;其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：

面試技巧:事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

面試技巧:要守時(shí);對接待人員要和藹;在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

面試技巧:說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

面試技巧:在對方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

在面試時(shí)盡量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應(yīng)該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對方會認(rèn)為你很怪異而不真誠)。不要局限于一兩個(gè)字的回答。

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

面試技巧:不要打斷對方的說話;

面試技巧:不要使用褻瀆的語言;

面試技巧:不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話;

面試技巧:你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。

第三篇：面試，怎樣表現(xiàn)最容易成功

為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個(gè)陌生城市的一間陌生屋子里，在這間屋子里我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提一些我們根本回答不了的問題。

其實(shí)，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個(gè)問題像包袱一樣帶到面試場上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠時(shí)間思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫∪翟谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對策和預(yù)先排演上下點(diǎn)功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑選用的候選人名單，這表示有人已經(jīng)認(rèn)為你可能勝任這份工作了。之后你將被約見來：

●判斷你究竟是否“合適”；

●檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕懦潭?，是否因緊張而失態(tài)；

●看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

為什么有的候選人沒做什么準(zhǔn)備就冒然前往參加面試了？原因可能是多種多樣的，可能是因?yàn)樗麄儾恢涝摐?zhǔn)備些什么，或者知道該準(zhǔn)備些什么卻不知道該怎么準(zhǔn)備，或者是沒有發(fā)現(xiàn)做點(diǎn)準(zhǔn)備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好是寫一封信，確認(rèn)一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。

1.準(zhǔn)備工作

簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個(gè)人簡歷，以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并舉些實(shí)例和證明來增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”，“我的同事們告訴我，說我……”

2.制定計(jì)劃

想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對策研究作出書面計(jì)劃。對面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

3.對策研究

對于對方提供的參觀該單位，或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會，千萬不要錯過。試著多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何？財(cái)政狀況如何？誰是面試官？面試時(shí)間將會持續(xù)多久？面試時(shí)間？地點(diǎn)？設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，住哪里？坐火車或“打的”要多少錢？如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。

4.預(yù)先排練

向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人——朋友、家人，或者貓——排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘，按每分鐘120個(gè)字的平均速度計(jì)算，你可以講180個(gè)字，這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。練習(xí)如何在講30秒后就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例和軼事來生動地講述你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實(shí)，但也要清楚地說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不要太多，只要能使自己對要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時(shí)你會感到很舒服，聽起來也自然而然。

其實(shí)面試是一個(gè)展示你才能的極好機(jī)會，可別浪費(fèi)了！

“很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準(zhǔn)備……竭力想出自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由。我們稱之為‘假腿’。常見的‘假腿’包括：

我得不到這份工作，原因是：

我年紀(jì)太大/??；

我資格太老/嫩；

我經(jīng)驗(yàn)太足/少；

我在目前的崗位上工作的時(shí)間太長/短”。

提示

面試候選人的致命點(diǎn)是：嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己、只說不聽。

第四篇：小技巧：這樣面試最出色

面帶微笑，容光煥發(fā)

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>

留心你的一舉一動

面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會受到對方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

始終作出積極、肯定的反應(yīng)

不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵；其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：

1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2.要守時(shí)；對接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3.說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4.在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

在面試時(shí)盡量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應(yīng)該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對方會認(rèn)為你很怪異而不真誠)。不要局限于一兩個(gè)字的回答。

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1.不要打斷對方的說話；

2.不要使用褻瀆的語言；

3.不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話；

4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個(gè)不停。

第五篇：面試中應(yīng)該怎樣自我介紹

A job interview is difficult to grasp, and interview the open-ended questions are more disturbing, such as “tell me about yourself” this problem, if a good answer, the interviewer will leave a deep impression on you, your interview will be more smoothly.仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。

Read the job description, keywords to seize the position requirements, it will make you more clearly the needs of employers.In the interview, the interviewer let your self introduction can also use these keywords.你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會提的問題，之后再看看你的簡歷，從中找出五六個(gè)可以說明你優(yōu)點(diǎn)的詞。

You can anticipate the interviewer will ask questions, then have a look your resume, find out five or six words that you advantages.提示：你可以做一個(gè)性格測試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。

Tip: you can make a personality test, this can help you to better understand your personality type.回想一下你過去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。

Recall your past successes, such as your company before solving key problems.對“自我介紹”這個(gè)問題，寫一份時(shí)長為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。

On “self introduction” this problem, write a long time is 30 seconds.The answer is included in your personal strengths and personal experiences.提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬π鹿ぷ鞯钠谕?，而不要總把重點(diǎn)放在過去的問

Tip: in the interview, don't complain about your previous boss or current boss.You can talk about the expectations for the new job, but don't always focus on the past

你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。

Your answer should introduce positive personal experience, do not talk about other matters, such as marriage, children or pets or something.反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。

Practice your answers until you can remember the key.Pay attention to sound natural and smooth.提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問題清單，并在面試中向面試官提問。

Tip: to prepare a report on the company or the position of the problem you want to know the list, and in the interview ask the interviewer questions.這樣可以讓面試官知道，你對于要應(yīng)聘的工作，是了解過、研究過的。

This can let the interviewer know, you for the job, is to understand, research.現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡單誠懇地回答他的問題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作！

Now you are ready, when the interviewer let you introduce yourself, simple and honest answer his questions.Let your personal strengths appear, maybe you can get the new job!