第一篇：上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)實施細(xì)則

上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)實施細(xì)則

為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》精神，適應(yīng)上市公司轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制工作的需要，切實提高上市公司管理水平，規(guī)范上市公司運作，按照《上市公司高級管理人員培訓(xùn)工作指引》的要求，特制定《上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)實施細(xì)則》。

一、培訓(xùn)目的1．全面了解證券市場規(guī)范運作基本要求、最新政策法規(guī)以及完整法規(guī)框架；

2．了解公司治理的基本原理與原則，明確上市公司財務(wù)總監(jiān)的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，熟悉上市公司關(guān)聯(lián)交易、收購兼并、再融資政策、公開發(fā)行證券公司信息披露編報規(guī)則，通過境內(nèi)外證券市場典型案例解讀和經(jīng)驗交流方式樹立風(fēng)險意識和規(guī)范運作意識；

3．通過宏觀經(jīng)濟政策、投資決策、發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理等基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，提升基礎(chǔ)管理能力，提高對宏觀政策的理解和把握能力；

4．通過上市公司管理、運作、發(fā)展經(jīng)驗的交流，以及境內(nèi)外上市公司案例分析，了解資本市場發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與趨勢，樹立風(fēng)險意識、創(chuàng)新意識和規(guī)范運作意識。樹立科學(xué)管理、誠信、守法、創(chuàng)新理念。

二、培訓(xùn)對象

各上市公司財務(wù)總監(jiān)

三、組織形式：

1．培訓(xùn)組織:上市公司財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)采取集中授課方式進行。

2．課時安排:上市公司財務(wù)總監(jiān)在任職1年內(nèi)至少參加一次崗位培訓(xùn)。每次集中授課不少于16學(xué)時。

3．師資安排：授課老師包括中國證監(jiān)會、證券交易所、高校、其他專業(yè)機構(gòu)的專業(yè)人士。

4．考核安排：采取集中現(xiàn)場考核的方式。各參加集中授課的學(xué)員，須在課程結(jié)束后參加現(xiàn)場集中筆試，成績合格方能獲得結(jié)業(yè)證書?？己私Y(jié)果記入上市公司培訓(xùn)檔案庫。參加集中授課學(xué)習(xí)時，學(xué)員須認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考，并踴躍參加討論和交流。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）規(guī)范運作模塊：

1．企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定

2．企業(yè)會計制度執(zhí)行與會計政策選擇

3．上市公司信息披露規(guī)范

4．法律責(zé)任及有關(guān)典型案例分析。

5．募集資金使用規(guī)定及案例分析

6．提供虛假財務(wù)信息的法律責(zé)任及有關(guān)典型案例分析

（二）財務(wù)能力模塊：

1．會計報表粉飾與識別

2．上市公司的財務(wù)技能與案例分析

3．公司預(yù)算管理的編制與考核

4．財務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計

5．公司投資決策分析

6．上市公司審計案例分析

7．稅制改革與納稅籌劃

8．上市公司日常運作的重點難點和疑點

9．上市公司再融資審核中關(guān)注的財務(wù)問題

10．上市公司年度報表分析

11．關(guān)聯(lián)交易與民企擔(dān)保案例分析

12．ST公司與退市公司案例分析

（三）交流模塊：參觀企業(yè)；體驗式培訓(xùn)。

五、其他

本培訓(xùn)實施細(xì)則由中國證監(jiān)會上市公司監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋。本培訓(xùn)實施細(xì)則自發(fā)布之日起實施。

第二篇：上市公司實戰(zhàn)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和要求

上市公司實戰(zhàn)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和要求 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、制定財務(wù)戰(zhàn)略：對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略企業(yè)現(xiàn)金流的控制對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著極為重要的作用。

2、負(fù)責(zé)財務(wù)核算：戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，盈虧平衡點，固定成本，變動成本，營運資金運行質(zhì)量，資金時間成本，持續(xù)性成本競爭力，產(chǎn)品的不同周期的成本管理辦法。

3、主持內(nèi)部控制：強化內(nèi)功，事先控制，構(gòu)筑防火墻。內(nèi)部控制體系構(gòu)建、評價和內(nèi)部審計考核。健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理流程，提出整改措施，以財務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計、財務(wù)控制、實物控制、人員控制。

4、負(fù)責(zé)資金管理：注重經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量，資金“鏈條”的重要性，“資金是企業(yè)的血液”，公司最佳資本結(jié)構(gòu)，公司現(xiàn)金流管理，公司理財。

5、主持全面預(yù)算：以過程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制、業(yè)績評價的方法、現(xiàn)代企業(yè)有效激勵制度的構(gòu)建。預(yù)算管理要分步走，預(yù)算要全面管理，滲透到各部門，健全財務(wù)預(yù)警機制，健全監(jiān)控機制，財務(wù)要預(yù)算跟蹤。

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃：現(xiàn)代企業(yè)如何合理避稅，樹立全局的節(jié)稅理念，并將其運用到企業(yè)的各個經(jīng)營階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

7、主持政策經(jīng)營：協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。財政補貼很重要。

8、財務(wù)分析決策：償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析，財務(wù)分析報告書寫的原則與注意事項，企業(yè)的流動性分析、損益項目分析、公司支付能力分析、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力分析，企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運行情況分析。

9、財務(wù)ERP建設(shè)：負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息化，財務(wù)ERP的執(zhí)行監(jiān)控工作。而國內(nèi)的ERP軟件一般都是從財務(wù)核算軟件開發(fā)提高而來，例如用友ERP和金蝶ERP，它們更加符合我國會計制度，但許多軟件功能尚在開發(fā)以及試運行階段。許多ERP軟件開發(fā)商對企業(yè)管理的了解不夠深入，造成ERP功能與企業(yè)管理實際需求的脫鉤。在中小企業(yè)的ERP開發(fā)上，許多國內(nèi)企業(yè)也著力不多，現(xiàn)有產(chǎn)品與企業(yè)管理的實際需求不符。

10、財務(wù)隊伍建設(shè)：良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

11、企業(yè)投資戰(zhàn)略：包括資本運作、收購、兼并與重組：整合企業(yè)資源，提升企業(yè)資產(chǎn)價值：項目投資的評估方法及其工具、企業(yè)從事金融投資的種類、企業(yè)流動資產(chǎn)投資的闡述、企業(yè)融資渠道分析、企業(yè)融資成本計算及其企業(yè)合理資本結(jié)構(gòu)、投資決策、融資決策、上市、收購管理層、兼并整合。融資成本和融資安全。

12、企業(yè)融資戰(zhàn)略：不同的融資渠道和融資方式有不同的財務(wù)風(fēng)險和資本成本。長短期融資結(jié)構(gòu)的配合、股權(quán)融資與債權(quán)融資的配合，是財務(wù)部門根據(jù)國家銀行信貸政策、利率走向分析和企業(yè)資金風(fēng)險結(jié)構(gòu)進行分析的結(jié)果。真實、規(guī)范、準(zhǔn)確、收益、風(fēng)險、政策、特點、負(fù)責(zé)人、余地等。項目融資和企業(yè)融資。長短結(jié)合。

職位描述： 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)；

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格： 1、35-45歲，財務(wù)類本科學(xué)歷，15年以上財務(wù)經(jīng)驗，5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷；

2、最近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程；

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程；

4、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系；

5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德；

第三篇：上市公司財務(wù)總監(jiān)到底都做些什么？(上)

上市公司財務(wù)總監(jiān)到底都做些什么？（上）

幾乎每一個財會人的心里都住著一個財務(wù)總監(jiān)的夢想。能夠在一家大型公司里，掌管一方財務(wù)，用自己的真知灼見，為公司的財務(wù)發(fā)展提供導(dǎo)航。但要想成為財務(wù)總監(jiān)，需要漫長的行業(yè)經(jīng)驗積累，以及出眾的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

上市公司的財務(wù)總監(jiān)每天都要做哪些工作？成為一名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)都有哪些方面的要求？盡早知道，就可以盡早準(zhǔn)備，為自己設(shè)立遠景的目標(biāo)，從而實現(xiàn)華麗的轉(zhuǎn)變。我們將從兩部分——角色扮演、主要職能來分析。

角色之一：參謀員

上市公司的財務(wù)總監(jiān)們是為了公司股東們的利益和企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)的。歸結(jié)起來，主要是在重要的財務(wù)方向為董事會和其他的高級管理者提供咨詢和意見。公司要做出經(jīng)營管理和對外投資方面的決策，并不是憑空拍腦袋想出來的，而是需要具體的數(shù)據(jù)和事實作為支撐。而反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計信息的提供就變成了決策的一個強有力支持。

財務(wù)總監(jiān)可以提供機會成本、差別成本、投資回報、內(nèi)部收益、經(jīng)濟增加值、現(xiàn)金凈流量等等一系列專業(yè)財務(wù)方向的建議。

除了專業(yè)的財務(wù)領(lǐng)域信息外，財務(wù)總監(jiān)還是時空的穿梭者，心里既熟知類似投資項目在過去對生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等諸多因素的影響，也能就現(xiàn)有項目對企管創(chuàng)新、國家政策走向等未來發(fā)展趨勢做出合理的預(yù)測，以此增加決策的科學(xué)性與合理性。

角色之二：調(diào)度員

現(xiàn)代企業(yè)要完成發(fā)展擴張，可調(diào)配的資金是否充足是其中很重要的一個因素。從整個企業(yè)財務(wù)管理的宏觀架構(gòu)來說，完成融資、調(diào)配、監(jiān)控好資金的流動也是上市公司財務(wù)總監(jiān)的重要職責(zé)之一。企業(yè)管理中，應(yīng)將資金保持在一個合理的存量范圍內(nèi)。

對資金實行統(tǒng)一的管理，體現(xiàn)在對資金合理。規(guī)范地調(diào)配使用；精簡銀行賬戶數(shù)量，減低賬外賬的風(fēng)險；控制好資金預(yù)算，做好核實工作；通過單位的資金流入與流出情況，判斷經(jīng)濟效益是否良好、投入產(chǎn)出比例是否合理、償還債務(wù)的能力是否完備等。

角色之三：展示員

財務(wù)報告需要公司的法人代表、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人和財務(wù)總監(jiān)共同簽字蓋章，向股東等利益相關(guān)者提供真實、完整、準(zhǔn)確的會計信息，這可以說是財務(wù)總監(jiān)的一項重要任務(wù)。上市公司財務(wù)總監(jiān)腦子里想的，首先就是如何將股東們的資本實現(xiàn)保值增值，既使得資本效益最大化，也給了股東們豐厚的回報。

與公司構(gòu)成債權(quán)關(guān)系的主要是一些金融機構(gòu)和公司債券持有人。上市公司需要向這些債權(quán)人公眾公開信息披露，要及時地披露公司的短期和長期的償債能力，以便他們在信貸決策方面做出正確決策。

下周我們會為大家?guī)硪陨先N角色對應(yīng)匹配的主要職能分析。領(lǐng)航將陪伴每一個會計人開始、繼續(xù)、發(fā)展財務(wù)人生。

第四篇：安全監(jiān)理實施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項目管理有限公司

園博園項目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；

7.進行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時報告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進行聯(lián)合會審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設(shè)計應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設(shè)計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統(tǒng)；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時下達監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時與建設(shè)行政主管部門進行溝通，匯報施工現(xiàn)場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發(fā)生的工程事故未進行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設(shè)計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進入施工現(xiàn)場施工時； 7.出現(xiàn)安全事故時。

2010年12月1日

第五篇：高中畢業(yè)生到上市公司財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)規(guī)劃

職 業(yè) 規(guī) 劃

從高中畢業(yè)到上市公司財務(wù)總監(jiān)

生活中每個人對自己的人生定位都是千差萬別的，有的人只求平平淡淡、有的人追求轟轟烈烈，有的人胸?zé)o大志、有的人志存高遠，這些，都無可厚非，因為每個人都有確立自己的人生觀、選擇自己生活方式的權(quán)利。

出海需要指南針，飛行需要雷達，建大廈需要圖紙。你的人生沒有指南針會怎樣？你的人生沒有雷達會怎樣？你的人生沒有圖紙會怎樣？

圖紙：人生需要圖紙，許多人換了許多行業(yè)，整天換老板，沒有人生圖紙，就像蓋沒有圖紙的樓一樣邊建筑，邊拆毀，最終一生一事無成。凡是不知道自己的時間該怎么用的就是沒圖紙。等事情發(fā)生，也不知道對錯，也沒辦法決斷，更沒辦法全力以赴往前沖。

很少有人一踏入社會或踏入社會之前，就對自己的人生有明確的規(guī)劃！他喜歡什么行業(yè)，在什么地區(qū)，跟什么樣的人一起做事，這三年做什么，下五年做什么！假如我們?nèi)松胁顒e，不是在于聰不聰明，不是在于身高，不是在于學(xué)歷和智慧，差別在于我有圖紙，我按照它去做，朝一個方向努力；而你們沒有！我們付出一樣的努力，但結(jié)果肯定跟我不一樣！有了方向、有了衡量標(biāo)準(zhǔn)；做了也知道對錯，假如錯了需要調(diào)整，就把圖紙調(diào)整一下！

哈佛大學(xué)做過一項人生目標(biāo)對人生影響的長期跟蹤調(diào)查，對象是一群智力、學(xué)歷、家庭背景相差不大的年輕人。其中27%的人沒有目標(biāo)，60%的人目標(biāo)模糊，10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)，3%的人有清晰而長遠的目標(biāo)。

25年以后，3%的人中間方向調(diào)整，目標(biāo)實現(xiàn)未必盡善盡美。基本上成為自己奮斗領(lǐng)域的頂尖人物：白手起家的創(chuàng)業(yè)者，行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英等。

10%的人成為生活的中上層，中間走過彎路，大多數(shù)短期目標(biāo)最終達成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的專業(yè)人士：醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。

60%的人大多生活在中下層，大多有穩(wěn)定的生活，沒有什么特別稱道的成績，成功者只是特例。

27%的人，25年來都沒有改變自己，幾乎都生活在社會的最底層，生活不如意、經(jīng)常失業(yè)，習(xí)慣等待社會救濟，并習(xí)慣抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。

從中我們可以看出，目標(biāo)在人生中起著決定性的作用。如果比較早有一個長遠的目標(biāo)，將會對人的一生產(chǎn)生積極影響。

職業(yè)規(guī)劃的重要性

有了職業(yè)規(guī)劃，也就有了清晰的人生目標(biāo)，目標(biāo)在人生中有決定性的作用原因：

1、有了目標(biāo)，生活學(xué)習(xí)有了動力。美好理想激勵你前行，有了目標(biāo)，就像航船有了燈塔，從水手到船長都有了努力的方向。

2、有了目標(biāo)，做事就有了原則。要事第一，說話做事都是為了實現(xiàn)理想。有了目標(biāo)，就可以衡量檢測自己的時間、經(jīng)歷和感情到底合不合適，便于調(diào)整和控制自己的行為。

3、有了目標(biāo)，能集中注意力。紛繁復(fù)雜的人生中，會有很多東西干擾你的視線，比如：恐懼、壓力、外部干擾、缺乏自信、超負(fù)荷工作、沒有計劃、沒有毅力、沒有成功的欲望。有了目標(biāo)，目標(biāo)就如同燈塔，是指引夜航的你唯一可見的光亮，即使你疲憊的時候，那束光也會告訴你前進的方向。

4、有了目標(biāo)，能成就積極的人生。一旦有了明確的目標(biāo)，你會發(fā)現(xiàn)自己做事積極主動，父母教師對你的態(tài)度會有很大轉(zhuǎn)變，成就你幸福的人生。

5、有了目標(biāo)，能激發(fā)潛能。科學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，人具有巨大的潛能。若是一個人能夠發(fā)揮一半的大腦功能，就可以輕易學(xué)會40種語言、背誦整本百科全書，拿12個博士學(xué)位……著名的心理學(xué)家奧托指出，一個人所發(fā)揮出來的能力，只占他全部能力的4％。也就是說，人類還有96％的能力尚未發(fā)揮出來。美國學(xué)者詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，普通人只開發(fā)他蘊藏能力的10％，與應(yīng)當(dāng)取得的成就相比較，我們不過是半醒著的。我們只利用了我們身心資源的很小很小的一部分……

6、有了目標(biāo)，人生就有了意義。人不是因為了不起而有理想，而是因為有了理想而了不起。

7、無論是學(xué)業(yè)、事業(yè)，想要獲取成功，目標(biāo)都是不可或缺的要素之一。從心理學(xué)的角度說，動機是行為的內(nèi)在動力，它決定著行為的發(fā)生和發(fā)展方向。套用物理學(xué)的理論，如果把一個力分解到很多不同物體上，產(chǎn)生的分力必定會弱化，效果不會好；反之，將幾個分力共同作用在一個物體上，則會達到事半功倍的效 2

果。

8、越是重要的時刻，越需要有明確的目標(biāo)。那些經(jīng)歷挫折，并在風(fēng)雨之后看見彩虹的人，必有一個共同點，那就是堅守自己的理想，從不動搖。他們認(rèn)識到，只要有目標(biāo)，即便艱苦也是充滿希望的；只要有目標(biāo)，即使失敗也總能重新站起；只要堅持不懈，心中的夢想終有一天會變成現(xiàn)實。

職業(yè)生涯規(guī)劃原則

1、擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，請務(wù)必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

2、擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不可能將所有技能都全部掌握，所以你必須在進行職業(yè)選擇時，必須擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理，充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

3、擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生，新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，而且這個需求要長久。

4、擇己所利、適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇，是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中，找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。當(dāng)然，我們在圍繞利益最大化為核心進行職業(yè)規(guī)劃時，還要給自己設(shè)定適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)過高則難以實現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)過低則缺乏動力。

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

審視自我： 審視自己、認(rèn)識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我定位等內(nèi)容。

1、首先問自己，你是什么樣的人？這是自我分析過程。分析的內(nèi)容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經(jīng)歷和思維能力。這樣對自己有個全面的了解。

2、你想要什么？這是目標(biāo)展望過程。包括職業(yè)目標(biāo)、收入目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、名望期望和成就感。特別要注意的是學(xué)習(xí)目標(biāo)，只有不斷確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業(yè)高峰。

3、你能做什么？自己專業(yè)技能何在？最好能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的專長，在學(xué)習(xí)過程中積累與自己專業(yè)相關(guān)的知識技能。同時個人工作經(jīng)歷也是一個重要的經(jīng)驗積累。判斷你能夠做什么。

4、什么是你的職業(yè)支撐點？你具有哪些職業(yè)競爭能力？以及你的各種資源和社會關(guān)系。個人、家庭、學(xué)校、社會的種種關(guān)系，也許都能夠影響你的職業(yè)選擇。

5、什么是最適合你的？行業(yè)和職位眾多，哪個才是適合你的呢？待遇、名望、成就感、工作壓力及勞累程度都不一樣，要看個人的選擇了。選擇最好的并不一定適合你，選擇適合自己的才是最好的。這就要結(jié)合前四個問題，再回答這個問題。

6、最后，你能夠選擇什么？通過前面的過程，你就能夠做出一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃了。機會偏愛有準(zhǔn)備的人，你做好了你的職業(yè)生涯規(guī)劃，為未來的職業(yè)做出了準(zhǔn)備，當(dāng)然比沒有做準(zhǔn)備的人機會更多。

案例分析

下邊介紹一個高中畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃為上市公司財務(wù)總監(jiān)的案例

白麗(化名)，女，1987年出生，2005年理科考生589分，當(dāng)年河北省的一本線是551，高出38分。

1、報考大學(xué)：

（1）當(dāng)時我問她喜歡什么專業(yè)，因為她來自農(nóng)村，基本上不知道自己喜歡什么專業(yè)。

（2）又問她不喜歡什么專業(yè)，她說不喜歡教書、不喜歡當(dāng)醫(yī)生、不喜歡農(nóng)林牧，從而排除師范院校、醫(yī)學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、林學(xué)院。

（3）問她高中哪些科目學(xué)的不好，她說物理化學(xué)學(xué)的不好，那就排除工科，理科的學(xué)校。

（4）她說高中數(shù)學(xué)英語學(xué)的比較好，再根據(jù)是女孩的性別特點，建議學(xué)經(jīng)濟比較適合。在選好專業(yè)后，盡量選比較專業(yè)的學(xué)校，這樣錄取的比例比較高，另外在這樣的專業(yè)學(xué)校里受到的熏陶也是不一樣的，上學(xué)時的機會、畢業(yè)時的機會都比較大一些。如：天津大學(xué)有會計系，東北財大有會計系，就要報東北財大的會計系，因為報東北財大可以填服從調(diào)劑，這樣即便走不了你想走的系，也會調(diào)劑到相關(guān)的系，但報天津大學(xué)服從調(diào)劑就很難說了，有可能調(diào)到物理系。

（5）把2001至2004年河北省平均超過38分的學(xué)校全部排除，因為平均分超過一本線38分的學(xué)校與你無緣，看還剩下哪些學(xué)校。

（6）看這個學(xué)校在發(fā)達地區(qū)還是不發(fā)達地區(qū)，大城市還是小城市，周圍環(huán)境、學(xué)生來源等，這些都會對學(xué)習(xí)氣氛，找工作，思維狀態(tài)，同學(xué)等產(chǎn)生影響。

（7）還要看專業(yè)的基礎(chǔ)性，盡量在大學(xué)選一個基礎(chǔ)性的專業(yè)。經(jīng)濟的基礎(chǔ)學(xué)科有金融、會計、統(tǒng)計，最為基礎(chǔ)的是統(tǒng)計，學(xué)統(tǒng)計的畢業(yè)后可以做會計，但學(xué)會計的畢業(yè)后做統(tǒng)計比較難。最后選擇的是東北財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計系，并被東北財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計系錄取。

2、大學(xué)學(xué)習(xí)

（1）上大學(xué)前2005年暑假運用《主控快樂學(xué)習(xí)方法》十五天將考研單詞全部記住。

（2）由于學(xué)會《主控快樂學(xué)習(xí)方法》，大學(xué)學(xué)習(xí)最后綜合排名全系第一名。四年拿了將近三萬多元的獎學(xué)金，貧困生，國家獎學(xué)金，勵志獎學(xué)金還有資助的獎學(xué)金，大大減輕了家庭負(fù)擔(dān)。

（3）英語是大學(xué)里面重要的學(xué)科，將來走向社會口語很重要，運用《主控快樂學(xué)習(xí)方法》，將新概念英語第二三冊從頭能背到尾。

（4）參加過托福與GRE考試，不一定出國，主要是對國外的考試要有所了解；并且加強英語的學(xué)習(xí)，結(jié)果GRE考試得了1350分。

3、考研

（1）先選學(xué)校，最好選本學(xué)校，主要是考試科目熟悉，降低了考研的風(fēng)險，面試比較占優(yōu)勢，降低了考研的風(fēng)險；另外可以選導(dǎo)師，對導(dǎo)師有一個比較全 5

面的了解。

（2）考研有財政、金融、會計、股票與證券等專業(yè)；最好選一個比較微觀的，這樣可以好寫論文，并且將來可以運用。畢業(yè)后可以進國際上四大會計事務(wù)所、可以進上市公司做財務(wù)總監(jiān)、可以進入銀行；財政與金融只能去政府做公務(wù)員、當(dāng)教師、去銀行。最后選的是股票與證券專業(yè)。

（3）選導(dǎo)師要選一個剛從國外回來的副教授剛帶研究生的，有水平、學(xué)生少、有的還有項目，這樣可以學(xué)到很多東西。比較有名氣的教授，基本上沒有時間帶碩士學(xué)生。

最后2009年最后以全系第八的成績，攻讀東北財經(jīng)大學(xué)股票與證券的研究生。

4、讀研與求職

（1）研究生階段參加注冊會計師考試并通過。

（2）研究生一年級的寒假去北京一家會計事務(wù)所實習(xí)，積累工作經(jīng)驗。（3）研究生二年級上半年就提前參加招聘面試，積累面試經(jīng)驗。綜合分析自己的家庭背景、性格特點，不太適合考公務(wù)員與銀行工作。結(jié)果2010年年底就簽訂到四大會計事務(wù)所之一的普華永道工作。

5、工作及未來規(guī)劃

2011年10月份上班，研究生畢業(yè)證2011年12月才能拿到。

（1）進入普華永道后，有三個部門金融組、大企業(yè)組、中企業(yè)組，讓自己選擇。金融組審計中國銀行，國家開發(fā)銀行等，自己工作幾年積累的經(jīng)驗與人脈離開后根本用不上。大企業(yè)組也一樣，審計中信、中鋁、中國聯(lián)通，這些單位招部門經(jīng)理根本不可能到普華永道企業(yè)去招。進入中企業(yè)組可以積累經(jīng)驗，可以積累人脈，最后進入審計中企業(yè)組，第一個審計項目是安博教育。（2）2012年的計劃考取人力資源證書與司法考試證書，因為以后到上市公司做財務(wù)總監(jiān)必須具備合同法等相關(guān)法律知識。

（3）2012下半年申請一個IPO項目，積累上市公司的上市經(jīng)驗。（4）在項目上積累溝通協(xié)調(diào)，獨立審計項目的經(jīng)驗。（5）工作5年左右進入投資公司，獨立運作項目。（6）工作到10左右就可以到上市公司做財務(wù)總監(jiān)了。

具有東北財經(jīng)大學(xué)股票與證券研究生證書、國家注冊會計師證書、國家司法考試證書、國家人力資源師證書、四大會計事務(wù)所普華永道5年工作經(jīng)驗、有IPO工作經(jīng)驗、在投資公司獨立運作項目3年的工作經(jīng)驗，上市公司財務(wù)經(jīng)理2年的工作經(jīng)驗。到上市公司做財務(wù)總監(jiān)是水到渠成的事情。我們來到一個城市，要想迅速了解城市，節(jié)省時間、精力，找到我們要去的地方，最快的辦法就是手里拿著這個城市的地圖。人生也一樣，要走的比較順暢，節(jié)省時間，手里面也應(yīng)該有本地圖----人生職業(yè)生涯規(guī)劃，確立人生目標(biāo)。希望所有大學(xué)生甚至高中生，在選專業(yè)時就開始了自己的人生職業(yè)規(guī)劃。