第一篇：職場(chǎng)中別跟上司說(shuō)這五句1

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職場(chǎng)中別跟上司說(shuō)這五句話

定不能說(shuō)！

在職場(chǎng)中，與上司的交流要拿捏妥當(dāng)，不可隨口就來(lái)，尤其是下文提到的五句話一

1、這不是我的錯(cuò)。

工作中難免出現(xiàn)問(wèn)題，為了撇清責(zé)任，往往急于解釋清楚錯(cuò)誤不是我犯的，其實(shí)沒有必要這樣，說(shuō)這句話反而會(huì)讓上司覺得你是個(gè)非常沒有擔(dān)當(dāng)且無(wú)責(zé)任心的人。出了錯(cuò)誤不可怕，分析清楚原因并及時(shí)修改要比無(wú)謂的推卸責(zé)任有意義的多，上司都是明眼人，到底是什么問(wèn)題，他自己會(huì)辨別清楚，完全不需要“踢皮球”一樣的來(lái)回解釋。

2、這不是我的工作。

上司在給你交代工作的時(shí)候，為了只干份內(nèi)工作，就會(huì)把責(zé)任分得很清楚，這是領(lǐng)導(dǎo)非常討厭的行為，他會(huì)認(rèn)為你斤斤計(jì)較，且毫無(wú)上進(jìn)心。其實(shí)多干了份外工作并不是一種損失，往往在干份外工作的時(shí)候，你得到了更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，上司也會(huì)看在眼里，記在心上的。

3、這里面肯定有些誤會(huì)。

工作中部門之間協(xié)同合作，完成任務(wù)，難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，可能因?yàn)閰f(xié)調(diào)的問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，甚至誤會(huì)。遇到這樣的情況，應(yīng)及時(shí)捋順工作流程，保證各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通順暢，而不是總在強(qiáng)調(diào)這個(gè)誤會(huì)是怎樣延誤了工作，畢竟及時(shí)的完成業(yè)務(wù)是最重要的。

4、我昨天晚上喝多了，現(xiàn)在還有些宿醉。

頭天晚上玩得太HIGH，喝多了，第二天半夢(mèng)半醒的去上班，上司在安排工作的時(shí)候看到你一副宿醉的模樣難免心生不悅，所以，一定不要把前一天私人時(shí)間玩樂(lè)后的差勁狀態(tài)帶入第二天的工作中，那只會(huì)讓你被大家排斥。

5、我生病了沒有辦法去上班。

生病了，很痛苦，但是一定要提前請(qǐng)假，切忌上班前幾分鐘的請(qǐng)假短信或電話，那會(huì)讓上司有一種臨陣逃脫的感覺，非常損失你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。

第二篇：跟上司出差必修的職場(chǎng)藝術(shù)

作為下屬，如何與上司相處那可是一門很微妙的藝術(shù)。因?yàn)榕c上司關(guān)系如何直接關(guān)系到你的晉升、收入，還有飯碗的穩(wěn)定與否。如果你是個(gè)聰明的俏女郎，那么一定知道，與上司共同出差絕對(duì)不是件吃力不討好的苦差使，如果善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)，即使如此短暫的旅程，也可以讓自己光芒四射，從而在上司欣賞的目光里邁向 成功之路。

充當(dāng)好上司的“陪襯”

和上司一起出差，你是他的助手，適當(dāng)時(shí)候當(dāng)然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請(qǐng)不要忘記自己“陪襯”的身份。好大喜功，喧賓奪主，只會(huì)費(fèi)力不討好。

銷售經(jīng)理李為帶金珊出差談生意，因?yàn)榧追降目蛻舸磬嶄h是金珊的大學(xué)同學(xué)，李為希望金珊能利用這層關(guān)系搞好公關(guān)。

金珊最初的表現(xiàn)還不錯(cuò)，很快和老同學(xué)熱乎起來(lái)，開始滔滔不絕地介紹公司產(chǎn)品，大談特談商務(wù)細(xì)節(jié)，根本沒有李為開口的機(jī)會(huì)。

午餐時(shí)，金珊點(diǎn)了滿滿一桌菜，和鄭鋒繼續(xù)神聊，把李為撂在一邊?？吹綕M桌的菜肴剩下大半，餐費(fèi)大大超過(guò)預(yù)算，李為心里已經(jīng)很不滿意了，偏偏金珊又邀請(qǐng)鄭鋒一起去洗桑拿浴，這令李為更為不快。

只是一次出差，就改變了李為對(duì)金珊的看法，“做事沒有原則，好大喜功，不動(dòng)腦筋”是他對(duì)金珊的評(píng)價(jià)。更倒霉的是這單合同最后以失敗告終，金珊在公司的職業(yè)前途可想而知。

點(diǎn)評(píng)：

不要以為出門在外就可以我行我素。想想看，如果上司對(duì)你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時(shí)，你又何談成功呢？與上司一起出差，大到與客戶談 判、日程安排，小到抽空逛街、確定住宿標(biāo)準(zhǔn)，都應(yīng)該先聽聽上司的意見。最佳做法是提出建議，說(shuō)明理由，把決定權(quán)交給上司。出差前要明確自己的職責(zé)，以免出 現(xiàn)不合時(shí)宜的言行。千萬(wàn)不要犯金珊這種幼稚的錯(cuò)誤，把上司頭腦中對(duì)你的好感全盤格式化了，那就gameover了。

張揚(yáng)自身個(gè)性一面和上司一起在陌生的異地出差，絕對(duì)是個(gè)能淋漓盡致盡現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)，一來(lái)你不用擔(dān)心同事嫉妒，說(shuō)你愛表現(xiàn)，馬屁精，二來(lái)上司也是人，處在人生地不熟的異鄉(xiāng)，你就是他惟一熟識(shí)的人，心理上更容易有親近感和認(rèn)同感。

由于公司要在蘇州組建辦事處，身為行政主管的菲和老板一起去那招兵買馬。短短幾天的時(shí)間，她不但完成了招聘工作，還通過(guò)朋友了解到不少當(dāng)?shù)氐耐琳吆娃k事竅門，整理出一份切實(shí)可行的建議書。她的專業(yè)水平和能力讓老板非常滿意。

離開蘇州前，菲陪老板游覽了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)景名勝。她侃侃而談，從風(fēng)土人情到美味佳肴，菲的如珠妙語(yǔ)和蘇州的風(fēng)景讓這位從小在美國(guó)長(zhǎng)大的老板如癡如 醉，不停贊嘆她見多識(shí)廣。菲則暗自感激自己那位喜歡神侃的導(dǎo)游朋友，平日里的洗耳恭聽竟派上了大用場(chǎng)。其實(shí)在此之前，老板就聽說(shuō)菲人緣好、口碑佳、有親和 力，如今總算親身感受到了。此次出差后，老板和菲變得熟識(shí)起來(lái)，每次從總部來(lái)到北京，都愿意和菲在一起吃飯聊天，聽聽她的奇妙想法。

點(diǎn)評(píng)：

升職的關(guān)鍵是得到上司的賞識(shí)。在出差這個(gè)特殊時(shí)段，完全放松地展現(xiàn)自己，張揚(yáng)個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)會(huì)為你錦上添花。

身處異地，你的才識(shí)才情，人品性格都將對(duì)今后或多或少產(chǎn)生影響。如果一切順利地出差回來(lái)，你和上司之間會(huì)因一路同行而增加些許的感情和了解。千萬(wàn)不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上司總會(huì)從點(diǎn)滴之處洞悉你的品質(zhì)。

跳支精彩的“單人舞”

出差的過(guò)程除了工作，還是一個(gè)絕好的展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，你的“單人舞”因?yàn)榄h(huán)境的變化而顯得尤為獨(dú)特，說(shuō)不定上司為你喝彩的同時(shí)開始重視你呢。

蕊大學(xué)畢業(yè)后到一家公司做應(yīng)用工程師，羞澀又內(nèi)向的性格注定了她的不引人注目。事情的轉(zhuǎn)機(jī)是在一年之后。蕊和主管一起去杭州參加投標(biāo)，當(dāng)他們到 達(dá)招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)甲方的招標(biāo)者中有一位外籍工程師，這讓主管頗感不安，因?yàn)樗麚?dān)心自己的英語(yǔ)水平難以自如應(yīng)付。然而，令他吃驚的是，一向少言寡語(yǔ)的蕊 竟開始用一口流利的英語(yǔ)和那個(gè)老外交談，生動(dòng)詳實(shí)地向他介紹自己公司的優(yōu)勢(shì)。老外頓感興趣的神情表明，他們的交談是愉快而有效的。主管非常高興，會(huì)后特地 請(qǐng)蕊品嘗了一頓杭州菜，并再三表示以后一定給她提供更多發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

點(diǎn)評(píng)：

熟悉的環(huán)境和工作程式有時(shí)候不但束縛你的思維，影響你潛能的開發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。出差異地，不同的環(huán)境和和交際范圍，往往 能給你提供不同尋常的機(jī)會(huì)，而你的出色表現(xiàn)將使上司轉(zhuǎn)變對(duì)你固有的、不利的評(píng)價(jià)，使你得到足夠的重視。千萬(wàn)不要小看這一步，這意味著你是初級(jí)競(jìng)爭(zhēng)階段的優(yōu) 勝者，你已在不知不覺中為成功的數(shù)據(jù)庫(kù)添加了一串有用的字符。

不要借機(jī)搬弄是非何琳和梅子都是部門的骨干，兩人業(yè)績(jī)出色，又都外向活潑，被稱為銷售部里的兩朵花。上司杜明對(duì)她們非常欣賞。只是漂亮的何琳有點(diǎn)看不起相貌平平的梅子，平時(shí)的言行也有些張狂，她喜歡把梅子的一些小失誤夸大后散播成小道消息，梅子卻故作不知，一副無(wú)所謂的樣子。

梅子有一回陪同杜明到南京出差。途中兩人談工作、談趣聞，很是投機(jī)。杜明有意將話題引到對(duì)別人的看法上，他發(fā)現(xiàn)梅子的著眼點(diǎn)總在他人的長(zhǎng)處，基 本不涉及別人的不足，對(duì)于何琳，梅子只不過(guò)淡淡說(shuō)了一句“她的口才很好”。與何琳的搬弄是非相比，梅子的寬容、大度讓杜明對(duì)她更增添了幾分好感。

點(diǎn)評(píng)：

兩人出差時(shí)，閑談中議論其他人是很自然的事。善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時(shí)候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味指責(zé)，更能體現(xiàn)你的寬容、大度?？磥?lái)，聰明的梅子十分通曉這一點(diǎn)，所以她才成功地利用出差的契機(jī)，向上司展現(xiàn)自己高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人格魅力。

第三篇：職場(chǎng)潛規(guī)則：這4種英文名字,別取

職場(chǎng)潛規(guī)則：這４種英文名字，別??！

作者：文／陳雅琦圖／廖祐瑲 | Cheers雜誌 – 2015年6月18日

隨著英文名字很可能成為職場(chǎng)夥伴對(duì)你的第一印象，甚至天天陪伴著你見客戶，千萬(wàn)要小心取了個(gè)「自我感覺良好」卻會(huì)讓老外捧腹大笑的英文名字！

6月初，美國(guó)導(dǎo)演羅蘭?艾默瑞奇（Roland Emmerich）在個(gè)人臉書貼文表示，「我們剛已簽下來(lái)自中國(guó)閃亮的新星加入《ID4星際終結(jié)者2》，歡迎Angelababy！」消息一出，外國(guó)網(wǎng)友除了紛紛回應(yīng)：「她是誰(shuí)？」也有位外國(guó)網(wǎng)友點(diǎn)出不少老外的共同疑惑：「我不相信這是她的真實(shí)名字?！梗↖ don’t believe that’s her real name.）

以藝名的角度看來(lái)，這樣甜美的名字似乎無(wú)傷大雅。不過(guò)，對(duì)一般上班族來(lái)說(shuō)，卻有另一個(gè)值得探討的議題。有些名字聽在外國(guó)人耳中，實(shí)在令人匪夷所思、甚至讓人捧腹大笑！以下是臺(tái)灣人取英文名字的常見地雷：

【1.看似甜美，卻有著尷尬涵義的名字】

在臺(tái)灣常見的女生英文名字，像是Candy、Cherry、Brandy Kitty、Honey、Brenda等，聽起來(lái)甜美，然而在英語(yǔ)系國(guó)家裡，它們通常是脫衣舞孃或鋼管女郎等特種行業(yè)的名字，其中Cherry又帶有「處女」的意思，Candy則帶是”sex”的委婉說(shuō) 法。也有不少人替自己取名為Fanny、Dick，則和性器官有關(guān)。取了這類的名字，小心讓外國(guó)友人啼笑皆非。

【2.「把自已當(dāng)神」的英文名字】

有些人會(huì)從神話裡找取名的靈感，像是希臘羅馬神話裡的Zeus（宙斯）、Apollo（阿波羅）、Athena（雅典娜）等，雖然聽來(lái)有幾分親切，但聽在老外耳中，不免覺得有些好笑或太驕傲、霸氣了，而Lucifer（路西法）則是聖經(jīng)故事裡從天使墮落為撒旦的角色?！高@種感覺就好像老外取個(gè)華人名字叫『閻羅王』或是『修羅』還是『林默娘』，」膝關(guān)節(jié)半開玩笑比喻。

【3.聽起來(lái)「老一輩」的名字】

長(zhǎng)年旅居國(guó)外而後在英國(guó)成家的Turvey，曾在網(wǎng)路上撰文指出她的觀察。當(dāng)Turvey的英國(guó)先生看到她朋友或朋友的孩子名叫Brian、Stanley、Gill、Doris等，常常忍不住笑得人仰馬翻。這些名字常被外國(guó)網(wǎng)友提到「聽起來(lái)太過(guò)時(shí)（Old-fashsion）了」，讓人聯(lián)想到年長(zhǎng)的祖母。

【4.把西方人的姓當(dāng)成英文名字】

有些人取名字時(shí)則會(huì)以西方名人為靈感，例如取美國(guó)發(fā)明家Edison（愛迪生）、備受尊敬的美國(guó)前總統(tǒng)Lincoln（林肯）或是法國(guó)寫實(shí)主義畫家Miller（米勒），甚至是蘋果電腦創(chuàng)辦人Jobs（賈伯斯）這類的英文名字，這在老外聽來(lái)又是另一種笑點(diǎn)。不妨注意一下這些常出現(xiàn)在報(bào)章雜誌上的人名，通常是偉人們的姓氏，而不是名字。

【5.「不該當(dāng)名字」的名字】

不少外國(guó)網(wǎng)友提到臺(tái)灣人取的以下英文名字實(shí)在很詭異，像是Apple（蘋果）、Kiwi（奇異果）、Ginger（薑）、Jam（果醬）等以食物為名。這就好比有個(gè)臺(tái)灣人名叫「林芭樂(lè)」或「陳果醬」，在老外聽來(lái)，取這類名字的人似乎自己也不看重自己。

踏出校園、進(jìn)入職場(chǎng)後，英文名字則成為印在名片上的另一個(gè)個(gè)人象徵。不過(guò)，隨著英文名字成為決定第一印象的要素之一，千萬(wàn)要小心，別取了個(gè)「自我感覺良好」卻會(huì)讓老外莞爾不已的英文名字。

第四篇：怎么跟上司溝通交流

怎么跟上司溝通交流

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《怎么跟上司溝通交流》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：不少人都很怕上司，恨不能見了繞路走。尤其是出了什么岔子后，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜擔(dān)憂，都急出毛病來(lái)。但在職場(chǎng)上，和上司的交流卻極為重要，這并不完全是交際，雖然有許多人樂(lè)于迎...不少人都很怕上司，恨不能見了繞路走。尤其是出了什么岔子后，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜擔(dān)憂，都急出毛病來(lái)。但在職場(chǎng)上，和上司的交流卻極為重要，這并不完全是交際，雖然有許多人樂(lè)于迎合奉承上司，并想借著諂媚爬上去。下面我整理了跟上司溝通交流的方法，供你閱讀參考。

跟上司溝通交流的方法 01

態(tài)度：態(tài)度決定一切，一個(gè)好的態(tài)度能讓你在一開始就獲得上司的好感和青睞，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要謙虛低調(diào)，禮貌客氣，這是首要條件。

工作能力：工作能力是很重要的一點(diǎn)。在學(xué)校是看學(xué)習(xí)成績(jī)，而在職場(chǎng)看的當(dāng)然是你的工作能力，沒有哪個(gè)公司或上司需要沒有工作能力的員工和下屬。做得好自然就能得到欣賞，努力了當(dāng)然就有回報(bào)。

積極主動(dòng)分擔(dān)：作為下屬，在上司需要你賣力的時(shí)候，你當(dāng)然也要挺身而出。時(shí)刻關(guān)注你的上司，在他忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，過(guò)去主動(dòng)給他幫忙，做些自己能做的事情，不要等到他去找你，那樣就沒有多大意義了。

私下交流：平時(shí)工作時(shí)，大家都是認(rèn)真嚴(yán)肅的，但是這種正經(jīng)的態(tài)度可

不能帶到私底交流中去，該放松的時(shí)候就要放松，私底下和上司溝通的時(shí)候可以用勤快愉悅的態(tài)度。歡暢的私下交流，也是有助于工作上的溝通的。

提升自己：無(wú)論工作做的多順利出色，依然要時(shí)刻記得提升自己，多學(xué)多問(wèn)，不僅要做好的自己分內(nèi)的事情，也要去多學(xué)習(xí)其他相關(guān)崗位的事情，等你做到一專多職的而被公司需要的時(shí)候，還害怕得不到領(lǐng)導(dǎo)的信賴與重視嗎?言行舉止：工作的時(shí)候注意自己的言行舉止，該說(shuō)的時(shí)候就要大聲的說(shuō)出來(lái)，不該說(shuō)的時(shí)候，要閉緊自己的嘴巴。做自己應(yīng)該做的事，不要擅自主張去管別人的事情!

跟上司溝通交流的方法 02

1.與上司交流，是表明自己的立場(chǎng)。

與上司交流的第一個(gè)好處，就是能表明自己的立場(chǎng)。如今的職場(chǎng)，勢(shì)力林立，脈絡(luò)復(fù)雜，每個(gè)上司都會(huì)借著與手下交流的當(dāng)口，觀察下屬是否和自己一條心。

這種看似無(wú)意義的聊天，實(shí)際卻很兇險(xiǎn)。尤其在你身邊勢(shì)力脈絡(luò)復(fù)雜，各人有各人山頭的時(shí)候，上司的聊天更要小心應(yīng)對(duì)。

閑話家常里面，往往有內(nèi)里乾坤，一句看似不重要的話，可能隱藏著對(duì)你的試探。在這種交談里，你和別人的親疏關(guān)系，你做事情的分寸尺度，以及你對(duì)上司的忠心都會(huì)是重點(diǎn)。

如果遇見這一類看著沒什么目的，實(shí)際卻暗流涌動(dòng)的交談，一定要記得把緊嘴上的門。上司不問(wèn)的事情，一定不可以說(shuō)，問(wèn)的事情也要想清楚了說(shuō)。

而應(yīng)該怎樣表明自己的立場(chǎng)呢?還是用表決心或者諂媚的方式已經(jīng)無(wú)法奏效了，你越是諂媚就越顯得不可信。

首先要放準(zhǔn)自己的位置，不管上司怎么看你的，你都要把自己放在親信的位置上，這樣說(shuō)話時(shí)才有體己感。

其次，可以說(shuō)一點(diǎn)上司對(duì)頭那邊的事情，但切不可多，壞話不可說(shuō)盡。并不是你全心幫著上司，他就把你當(dāng)自己人了。你說(shuō)別人壞話太多，聰明人會(huì)覺得在背后你照樣會(huì)說(shuō)他。

與上司交流時(shí)最佳的方法是什么?就是在大部分時(shí)間別和他斗心眼，夾緊尾巴老實(shí)做人，因?yàn)檎嬲淖兡忝\(yùn)的，永遠(yuǎn)只有那幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

除此之外，你都可以做上司手下聽話的小卒，讓人放心，才是最佳立場(chǎng)。

2.與上司交流，是了解信息，明白自我位置。

很多人不知道，與上司交流時(shí)，往往是你探取情報(bào)的最佳時(shí)機(jī)。因?yàn)樯纤菊镜谋饶愀?，看的比你遠(yuǎn)，整個(gè)辦公室的情況一把抓。

他和你聊天時(shí)，有些話說(shuō)出來(lái)，他可能覺得不重要，但對(duì)你來(lái)說(shuō)，或許就是難得的情報(bào)。

公司里的人事脈絡(luò)，沒人會(huì)比你老板更清楚，所以他的話，將是你修正人事譜系的最好機(jī)會(huì)。

而更重要的是，你可以從老板的交流里分析出，你在他心目里的位置。

你究竟是自己人，還是可依靠的，或者是可提拔的，這都要從 BOSS 的話里分析出來(lái)。

3.與上司交流，是提要求的絕佳機(jī)會(huì)，但必須有方法。

上司自然不會(huì)經(jīng)常找你空談，絕大部分的時(shí)候，都是有公務(wù)，而就如同

第 1 條所說(shuō)的，真正改變你命運(yùn)的，永遠(yuǎn)只有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

而這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，往往出現(xiàn)在上司對(duì)你提出要求，需要你做什么的時(shí)候。

職場(chǎng)上的人都很清楚，一般上司要安排任務(wù)，只要開口說(shuō)一句就好。但若是專門把你叫進(jìn)辦公室，先夸你一頓，然后再小心翼翼地提出工作。恭喜你，機(jī)會(huì)到了，這就是上司有求于你的時(shí)刻，若不是你有足夠的價(jià)值，他需要用到你，絕不會(huì)放下架子來(lái)和你聊工作。

第五篇：如何跟上司有效溝通

如果這個(gè)任務(wù)不論多少時(shí)間，根本無(wú)法完成：那你把這個(gè)任務(wù)從頭到尾再仔細(xì)想想，老板要你解決什么問(wèn)題？糾結(jié)在什么地方？然后你試著去做，即便做了也沒有結(jié)果，也要做！做過(guò)幾次嘗試之后，你跟老板匯報(bào)，我對(duì)這個(gè)任務(wù)的理解是什么？我做了哪些工作？出現(xiàn)了什么困難和障礙？目前為什么進(jìn)行不下去了？寫出個(gè)東西給老板，這樣老板就知道你確實(shí)努力了，也試圖去克服困難，而這些困難或障礙確實(shí)憑你的能力無(wú)法逾越。這樣做，也許老板會(huì)對(duì)你的辦事能力打折扣，但對(duì)你認(rèn)真努力工作是認(rèn)可的。在沒有其他人選的情況下，會(huì)指點(diǎn)你如何做，如果他也認(rèn)為確實(shí)不能做下去，就會(huì)放棄的（這是他的事）。前提是你要不放棄努力，要確實(shí)去嘗試，這樣即便做不好，對(duì)你也是鍛煉，對(duì)你今后的工作會(huì)有幫助的。

先做后說(shuō)，兩種可能：

一是通過(guò)不懈努力，集思廣益，創(chuàng)造奇跡，完成了認(rèn)為不可能完成的任務(wù)；

二是努力去做，想盡一切辦法，最后還是沒有完成。然后向上司詳細(xì)匯報(bào)：努力過(guò)程、辦法、不能完成的客觀原因以及已經(jīng)達(dá)到的效果。

任何事情，只要努力了，肯定有進(jìn)展，有收獲。至少對(duì)你而言收獲的是經(jīng)驗(yàn)和上司的認(rèn)可。如果工作不能完成或者有什么困難必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。如果你完不成還不及時(shí)報(bào)告，那不僅你的業(yè)績(jī)完不成，可能還會(huì)影響到整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程，盡早的提出讓領(lǐng)導(dǎo)也好早做出其他的安排。

如果盡全力還無(wú)法完成，就向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，同時(shí)表明你的態(tài)度：不是不愿意辦，實(shí)在是辦不到。

然后建議領(lǐng)導(dǎo)派其他人辦，你可以協(xié)助完成工作，或者提出更好的工作建議。

如果硬著頭皮應(yīng)承下來(lái)的話，到時(shí)候完不成，就慘了，得不償失。

1、向領(lǐng)導(dǎo)直言不諱地說(shuō)明你不可能完成的理由，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，換人去。誠(chéng)實(shí)是個(gè)好品質(zhì)，否則給公司帶來(lái)?yè)p失后你在公司可能真的沒法混。

2、要相信沒有做不好的事情，有句話說(shuō)得好：“合理的安排是煅練，不合理的要求是磨練”。

3、做好溝通協(xié)調(diào)，為了某一項(xiàng)事情，不會(huì)只有你一人，必定有懂專業(yè)的人士和領(lǐng)導(dǎo)同行，向他們多請(qǐng)教，了解你要做的具體工作內(nèi)容。請(qǐng)教你需要注意的事項(xiàng)。還不夠的話就向相關(guān)的專家求教，記住“三人行必有我?guī)煛薄?/p>

4、做好前期功課，惡補(bǔ)相關(guān)業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)，比你幾天吃不好睡不好好得多。