第一篇：人社服務(wù)中心杜翠娟紀(jì)檢監(jiān)察信息

白云湖鎮(zhèn)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是抓好勤儉節(jié)約。節(jié)約用水用電，嚴(yán)格做到人走燈滅；規(guī)范辦公用品及設(shè)施的配備、采購、領(lǐng)用，嚴(yán)格紙張管理，控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量等； 精簡文件，對沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)；能通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的文件、簡報、通知等一律不發(fā)紙質(zhì)件，機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)“無紙化”辦公；規(guī)范公務(wù)車輛管理，外出辦公盡量集中，以減少公務(wù)用車次數(shù)，節(jié)省公用支出。二是改進(jìn)會風(fēng)。精簡各類會議，嚴(yán)控會議規(guī)模和時間，提高會議活動的質(zhì)量和效率。三是改進(jìn)接待及考評形式。在迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和開展對各直屬單位年終考評時，嚴(yán)格做到“三不”，即不擺花草，不上水果，不掛歡迎標(biāo)語；要求總結(jié)材料言簡意賅、體現(xiàn)特色。四是深入群眾深入基層。各部門開展了幫扶助困弱勢群體、病困黨員等活動。五是加強(qiáng)跟蹤督查。加大治庸、治懶、治散力度，暢通監(jiān)督渠道，每周組織暗訪，不間斷強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督，并開展考勤檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即督促整改。（杜翠娟）

第二篇：人社信息

慶八一強(qiáng)服務(wù)

——博愛縣人力資源和社會保障局開展“八一”慰問軍轉(zhuǎn)干部系

列活動 為慶祝中國人民解放軍建軍84周年，做好“八一”期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和思想政治工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作的指示精神，博愛縣人力資源和社會保障局在“八一”建軍節(jié)來臨之際，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了走訪慰問，并召開我縣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會。

7月29日上午，縣人社局對39名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部逐一進(jìn)行走訪慰問。慰問組每到一戶企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家中，都與其拉家常、了解近況、耐心解答他們提出的問題，聽取他們對軍轉(zhuǎn)解困和軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的意見、建議，將2050元慰問金交到他們每一個人手中，向他們轉(zhuǎn)達(dá)縣委、縣政府的關(guān)懷和問候，致以節(jié)日的祝福。同時結(jié)合慰問活動還向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部們宣傳了國家的相關(guān)政策。

為加強(qiáng)與自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部溝通聯(lián)系，讓其體會到黨和政府對他們的關(guān)注，8月1日下午，縣人社局召開了我縣7名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部召開座談會。會上局領(lǐng)導(dǎo)對近年來軍轉(zhuǎn)干部自主創(chuàng)業(yè)，不給國家、政府添麻煩，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦，為全縣的就業(yè)和社會穩(wěn)定作出的貢獻(xiàn)給予充分的肯定。同時勉勵自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，要發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)定自主創(chuàng)業(yè)的信念，要勇于創(chuàng)新，不怕吃苦，把自己的企業(yè)做大做強(qiáng)。大家暢所欲言，介紹了

各自的創(chuàng)業(yè)歷程和今后規(guī)劃，并對局領(lǐng)導(dǎo)在“八一”期間專程慰問大家，送來黨和政府的關(guān)懷與體貼表示衷心的感謝。大家一致表示，決不辜負(fù)黨和政府的關(guān)愛，遵紀(jì)守法，不參加任何有損于黨委和政府利益、形象的上訪等活動，一定要維護(hù)來之不易的安定團(tuán)結(jié)的大好局面，為維護(hù)博愛和諧穩(wěn)定的良好局面發(fā)揮余熱。

通過開展這次活動，進(jìn)一步加強(qiáng)與軍轉(zhuǎn)干部的溝通，更加了解了他們的工作生活現(xiàn)狀，牢固樹立了局軍轉(zhuǎn)辦為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)的意識。

博愛縣人力資源和社會保障局

二〇一一年八月一日

第三篇：在全縣人社服務(wù)中心成立會上的講話

在全縣基層人力資源和社會保障服務(wù)中心（站）

成立暨工作會議上的講話

中共營山縣委組織部副部長

縣人社局黨組書記、局長

同志們：

今天，我們在這里召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心、縣城社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)站成立暨工作會議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心（站）的成立，標(biāo)志著我縣基層人社工作邁上了新臺階，翻開了新篇章。今天會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會保障工作會議精神，明確基層人力資源和社會保障服務(wù)中心（站）工作職責(zé)和管理要求，并安排部署2011下半年工作。后面，陳縣長還將作重要講話。這里，我先講幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，明確工作職責(zé)

我縣按照南市編發(fā)?2010?17號和營委編發(fā)?2011?4號文件精神，在全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)10個社區(qū)成立了人力資源和社會保障服務(wù)中心（站），同時在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的意見基礎(chǔ)上，報經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人社服務(wù)中心（站）的工作人員。同時，我局根據(jù)中、省、市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人社工作實(shí)際，制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作職責(zé)。我縣人社服務(wù)中心（站）的工作將全面展開，大家務(wù)必提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，做好工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的主要工作職責(zé) 1 徐雄偉

是：

（一）負(fù)責(zé)政策宣傳工作。做好人力資源、就業(yè)、社保、醫(yī)保、農(nóng)保和機(jī)保等方面的法律法規(guī)和政策的宣傳、解釋和咨詢工作。

（二）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人員的參保工作。做好參保人員的基本信息收集、核實(shí)、銜接、規(guī)范工作和信息登記、上報、待遇初審及相關(guān)人員的生存認(rèn)證工作。

（三）負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作。做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)信息的收集與發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)和相關(guān)人員職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定工作；做好就業(yè)困難人員資料認(rèn)定、審核、上報，組織開展就業(yè)援助工作；做好轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動用工備案和用人單位勞動合同管理工作。

（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作。做好勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動保障違法行為等工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)保、定點(diǎn)醫(yī)院和藥店的監(jiān)督管理工作。

（五）完成上級部門交辦的其他人力資源和社會保障服務(wù)工作。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范平臺管理

人力資源和社會保障服務(wù)中心（站）是人社部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、謀求新發(fā)展的重要依托，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和完善社會保障的前沿陣地，進(jìn)一步加強(qiáng)基層人社工作平臺建設(shè)，對于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、上下連通的人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從總體

上推進(jìn)人社工作，具有十分重大的意義。因此，必須規(guī)范平臺管理和機(jī)構(gòu)運(yùn)作。我局根據(jù)省市相關(guān)文件精神和我縣人社工作實(shí)際，采用“五統(tǒng)一”夯實(shí)平臺建設(shè)基礎(chǔ)。

（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。根據(jù)營委編發(fā)?2011?4號文件規(guī)定并結(jié)合我縣實(shí)際，全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均掛牌成立“XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心”，朗池鎮(zhèn)、城南鎮(zhèn)共10個社區(qū)統(tǒng)一掛牌成立“XX社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)站”。

（二）統(tǒng)一基礎(chǔ)臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人社服務(wù)中心（站）應(yīng)根據(jù)工作需要，建立健全基層人社工作基礎(chǔ)臺賬。要統(tǒng)一基礎(chǔ)臺賬的格式、內(nèi)容和各項(xiàng)指標(biāo)口徑，全面反映轄區(qū)內(nèi)的工作信息和基礎(chǔ)情況。同時，要加快建立統(tǒng)一的電子臺賬和數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)基層人力資源和社會保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理。

（三）統(tǒng)一工作流程。要研究制定統(tǒng)一的基層人社服務(wù)中心（站）的業(yè)務(wù)工作流程，明確管理服務(wù)規(guī)則，規(guī)范辦事程序，統(tǒng)一格式，上墻公布，促進(jìn)工作效率和服務(wù)水平的提高，并接受社會監(jiān)督。

（四）統(tǒng)一規(guī)章制度。要建立健全《崗位職責(zé)》、《首問責(zé)任制》等各項(xiàng)統(tǒng)一的規(guī)章制度，從工作制度、工作聯(lián)系、人員管理、考核等方面入手，規(guī)范基層平臺管理，提升其工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，促進(jìn)基層各項(xiàng)人社工作的全面深入開展。

（五）統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人社服務(wù)中心（站）要以“人本服務(wù)”思想為指導(dǎo)，以服務(wù)對象滿意為落腳點(diǎn)，統(tǒng)一

制定基層人社工作平臺的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為和崗位職責(zé)，推動基層人社服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

三、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心（站）組建后，要立即投入到基層民生工作中去，盡快做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六到位”。今年下半年主要做好以下幾方面工作：

（一）全面加強(qiáng)就業(yè)和社會保障政策宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、社區(qū)人社服務(wù)站要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新宣傳手段，采取貼近群眾的宣傳形式，大力宣傳人力資源、就業(yè)、社保、醫(yī)保、農(nóng)保和機(jī)保等方面的法律法規(guī)和政策，做到政策宣講到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層平臺要統(tǒng)一制作宣傳欄，并做到專欄專用，做好日常維護(hù)。

（二）全力做好困難群體就業(yè)援助工作。要實(shí)行就業(yè)援助對象實(shí)名制動態(tài)管理，將符合條件的高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下崗失業(yè)人員全部納入就業(yè)援助范圍，精心組織實(shí)施專業(yè)化和個性化就業(yè)援助，全面落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，建立“出現(xiàn)一人，認(rèn)定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機(jī)制，幫助未就業(yè)的援助對象及時就業(yè)，指導(dǎo)已就業(yè)的援助對象切實(shí)享受各項(xiàng)扶持政策，努力實(shí)現(xiàn)困難對象穩(wěn)定就業(yè)。

（三）努力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）群眾的參保工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）適齡參保人員和醫(yī)保人員基本信息的收集、登記、上報工作；

做好農(nóng)保到齡人員領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇初審、上報、公示工作；做好老農(nóng)保的清理、核實(shí)、銜接、規(guī)范，做好已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇到齡人員生存驗(yàn)證工作。采取全方位的參保繳費(fèi)服務(wù)措施，全力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便參保群眾。

四、提高素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)

基層人社服務(wù)中心（站）工作任務(wù)多、責(zé)任重，要搞好基層人社工作，為百姓解難、為社會服務(wù)。同志們要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下幾點(diǎn)：

（一）要熱愛人社事業(yè)，扎根基層，真抓實(shí)干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人社服務(wù)中心（站）是連接百姓和政府的橋梁，做的是實(shí)實(shí)在在的民生工作，你們的工作質(zhì)量關(guān)系著百姓的幸福和社會的和諧，意義十分重大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人社工作人員一定要熱愛群眾、熱愛人社工作，要深入了解實(shí)情，為群眾多做好事，多辦實(shí)事。要牢固樹立民生工作無小事、群眾利益無小事的意識。決不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇杪┒鴵p害群眾利益，決不能因?yàn)槲覀兊姆?wù)不到位、態(tài)度生硬引發(fā)負(fù)面影響或群體性事件，決不能讓社會的不滿意在人力資源和社會保障部門發(fā)生。我們要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地把基層人力資源和社會保障工作做好做實(shí)。

（二）要明確紀(jì)律要求，嚴(yán)守規(guī)章，潔身自好?；鶎尤松绻ぷ鱾鬟f著黨和政府對百姓的關(guān)愛，關(guān)系著政府的形象、公信力和全縣幾十萬群眾的切身利益。同志們在工作中必須嚴(yán)守紀(jì)律、照

章辦事，不能利用職務(wù)之便“吃拿卡要”和為他人非法謀利。對于違反紀(jì)律的行為，我們將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。全體人社工作人員要切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立組織紀(jì)律觀念，做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不越位、嚴(yán)守紀(jì)律不徇私，辦事講原則，履職講程序。通過全體人社工作人員的實(shí)際行動樹立人社部門紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、作風(fēng)過硬、真抓實(shí)干的良好形象。

（三）要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高水平?；鶎尤松绶?wù)中心（站）人少事多，涉及諸多的法律、法規(guī)和國家政策，要做好基層人社服務(wù)工作，就必須盡快提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。全體人社工作人員要與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。同時，要不斷加強(qiáng)對工作人員的崗位培訓(xùn)和新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，使其盡早熟悉人力資源和社會保障法律、法規(guī)及政策，熟悉其工作內(nèi)容及服務(wù)流程，同時，還要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)和辦公手段。通過不斷學(xué)習(xí)來提高服務(wù)效率，提升隊(duì)伍素質(zhì)和人社部門整體形象。

同志們，做好基層人力資源和社會保障工作，任務(wù)艱巨、責(zé)

任重大、意義深遠(yuǎn)。大家一定要按照縣委、縣政府的安排部署，在當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)基層人社工作順利進(jìn)行，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧營山作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第四篇：人社機(jī)關(guān)2012年信息公開工作報告

2012年，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)精神，按照區(qū)委區(qū)政府的部署和要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)貫徹落實(shí)依法行政、規(guī)范政府信息公開的要求，深化政府信息公開內(nèi)容，提高政府信息公開水平，政府信息公開工作取得了較好的成效。本報告包括概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況咨詢、投訴、行政復(fù)議情況、政府信息公開工作機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)措施、2012年工作打算等內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)時限為2012年1月1日至2012年12月31日。如對報告有任何疑問，請與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系。

一、政府信息公開工作基本情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開工作高度重視，信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組配備了3名干部開展政府信息公開工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)有政府信息申請受理點(diǎn)，政府信息公開工作運(yùn)行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復(fù)工作均順利進(jìn)行。

(二)健全制度。進(jìn)一步健全本部門政務(wù)公開管理體制，嚴(yán)格落實(shí)政府信息公開實(shí)施方案，緊緊圍繞政府信息公開和政務(wù)公開工作，全力實(shí)行“馬上辦馬上到馬上改”，深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在局網(wǎng)站上公布。2012年，我局在各媒體播發(fā)新聞信息80篇(條)。

(三)規(guī)范信息發(fā)布基礎(chǔ)工作。我局制定健全政府信息公開發(fā)布審核、運(yùn)行管理、內(nèi)容保障、應(yīng)急處置等制度，確保政府信息工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，年內(nèi)沒有發(fā)生因信息公開不及時被投訴和涉密事件。嚴(yán)格按照制度貫徹實(shí)施信息公開工作。2012年，我局公布各類信息50多條。

二、主動公開政府信息情況

(一)公開內(nèi)容

2012，我局主動公開信息共計(jì)2059條，其中，機(jī)構(gòu)信息16條，政策法規(guī)18條，規(guī)劃計(jì)劃11條，業(yè)務(wù)工作17條，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)17條，其他大屏幕流動勞動招用工信息1980條。

(二)公開形式

區(qū)人力資源和社會保障局2012年主動公開信息公開形式分為：單位網(wǎng)站79條，電子屏信息1980條。

三、依申請公開政府信息情況

區(qū)人力資源和社會保障局2012年未發(fā)生依申請公開政府信息情況。

四、咨詢、投訴、行政復(fù)議情況

受理政府信息公開咨詢46人次，其中現(xiàn)場咨詢30人次，電話咨詢22人次，網(wǎng)上咨詢2人次。

五、政府信息公開機(jī)構(gòu)人員及經(jīng)費(fèi)情況

(一)機(jī)構(gòu)人員情況。區(qū)人力資源和社會保障局共設(shè)1個政府信息公開工作機(jī)構(gòu)，政府信息公開工作人員3人，其中，專職工作人員2人，兼職工作人員1人。

(二)經(jīng)費(fèi)情況

2012，我局政府信息公開工作經(jīng)費(fèi)支出總數(shù)為2.6萬元。其中，為政府信息公開職能科室、各信息查詢點(diǎn)配備計(jì)算機(jī)、照相機(jī)等設(shè)施設(shè)備支出2萬元;為政府信息公開申請人免費(fèi)提供查詢資料等支出0.6萬元。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)措施

2012年，區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開工作雖然取得一定進(jìn)展，但還存在一些不足。主要是：對信息公開重要性的認(rèn)識上還需進(jìn)一步加強(qiáng);工作人員業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高;信息公開還需注意實(shí)效性。

針對這些問題，將采取以下措施加以改進(jìn)：加強(qiáng)對《條例》的學(xué)習(xí)，提高工作認(rèn)識;加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)政府信息公開制度，建立長效機(jī)制;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，對信息公開工作內(nèi)容、流程、要求進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高群眾滿意度;拓展工作思路和方式方法，更好地為人民群眾服務(wù)。

七、2012年工作打算

2012年，我局政府信息公開工作，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》。一是進(jìn)一步加強(qiáng)人社部門政府信息公開工作的宣傳，使群眾更多了解人社部門政府信息公開工作的相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)群眾正確行使知情權(quán);二是著眼于便民利民，加強(qiáng)我局政府信息公開內(nèi)容的日常維護(hù)工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我局的門戶網(wǎng)站，繼續(xù)加大政府信息公開工作力度。

第五篇：人社局安全生產(chǎn)工作信息

人社局多措并舉認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，今年以來，縣人堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針, 積極采取多項(xiàng)措，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)工作，取得了一定實(shí)效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。我局于年初成立了以局長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對我單位及各科室的安全生產(chǎn)進(jìn)行督查，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則及“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的方針，把安全生產(chǎn)納入重要議事日程上，制定了切實(shí)可行的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、廣泛宣傳。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組十分重視對單位干部進(jìn)行安全生產(chǎn)常識的教育工作，利用每周的例會，對干部職工廣泛開展《安全生產(chǎn)法》的宣傳、居民用電安全常識、煤氣安全使用以及節(jié)假日出行安全、危房隱患等涉及居民衣食住行等方面的安全知識的教育。使得廣大干部職工的消防防范意識得到了提升。

三、嚴(yán)格檢查。為全面落實(shí)縣安全委員會的安排及文件精神，人社局組成安全檢查小組，采取定期不定期方法對單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面檢查。單位行政一把手帶領(lǐng)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的安全生產(chǎn)工作每月進(jìn)行一次檢查。對存在的安全隱患進(jìn)行了及時排除整改。特別是做好節(jié)假日期間的消防安全生產(chǎn)工作，組織人員及時上報值班表。及時進(jìn)行階段性消防安全生產(chǎn)情況總結(jié)。

四、加強(qiáng)防范。一是重點(diǎn)部位加強(qiáng)雙人雙鎖管理，嚴(yán)格出入庫登記、記錄等；二是加強(qiáng)消防安全工作。特別是加強(qiáng)了對消防設(shè)施的管理，合理配置滅火器，加強(qiáng)了安全出口的檢查力度。三是加強(qiáng)電器線路、暖氣設(shè)備、配電盤的檢修，對重要設(shè)備落實(shí)了專人管理，加強(qiáng)了崗位職責(zé)管理，對消防安全隱患進(jìn)行了登記造冊。四是對全局重點(diǎn)部位及各個樓層進(jìn)行了監(jiān)控安裝，對值班室配備電腦觀看監(jiān)控錄像，真正做到人防、物防、技防。五是認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)安全值班工作，堅(jiān)持雙人雙崗，24小時值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班。