第一篇：一講二評三公示推進會主持詞

各位領導，同志們：

按照市委組織部和區(qū)委的有關精神，為扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我區(qū)已在各級基層黨組織和黨員中全面推行“一講二評三公示”。

下面，我先簡單介紹一下什么是“一講二評三公示”。2010年7月31日，針對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在著“氛圍有點涼、內容有點空、工作有點

軟、推進有點?！钡葐栴}，重慶市委常委、組織部部長陳存根決定從8月起，在全重慶市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中全面推行“一講二評三公示”，以此激發(fā)各級黨組織爭創(chuàng)先進、黨員爭當優(yōu)秀的內在動力，確?；顒拥饺祟^、能落地、全覆蓋，真正成為推動工作的有力抓手?！耙恢v二評三公示”是指黨員每月向支部、支部每兩月向上級黨組織講述匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；支部每月對黨員、上級黨組織每兩月對支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評；定期公示評比結果。主要包括：設崗定責、任務到人，依責承諾、明確要求，日常記實、據(jù)實講述，逐人講評、具體逗硬，公示結果、樹立典型等五個關鍵環(huán)節(jié)。

根據(jù)工作安排，今天我們在這里召開××鎮(zhèn)（街道）××村（社區(qū)）黨委（黨總支）“一講二評三公示”支部書記會。今天會議共有四項議程，一是各位支部書記開展講述，二是黨支部書記之間開展互評，三是村（社區(qū)）黨委（黨總支）書記（工作組組長）對黨支部進行點評，四是進行優(yōu)秀評比。下面逐項進行。

首先，各位支部書記對照“五個好”標準，講述上兩月參與活動的情況，每人講述時間控制在3分鐘以內。

（講述畢）

下面進行第二項議程，請支部書記開展互評（可指出其他支部工作不足和努力方向）。

（互評畢）

下面進行第三項議程，讓我們以熱烈的掌聲，請××領導（村、社區(qū)黨委〔黨總支〕書記、工作組組長）對我們的工作進行點評。

（××領導點評畢）

會議進行最后一項議程，開展優(yōu)秀黨支部評比。

（組織專人發(fā)票、收票、統(tǒng)票，根據(jù)得票多少，按15%比例確定優(yōu)秀黨支部名單）

同志們，根據(jù)民主測評結果，×至×月獲得優(yōu)秀的黨支部是：×××，×××，×××。本次評比結果將在《××黨委（黨總支）創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”展示臺》上公示。請大家按照××領導在點評中提出的要求，認真查找不足，增添措施，鼓足干勁，在下階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出更好的成績。

最后還強調一件事情，2010年以來，經過市里和區(qū)里的多次民意調查，發(fā)現(xiàn)群眾“三項制度”知曉率不高，利用這次機會，再給大家講講什么是“三項制度”。基層黨組織聯(lián)系服務群眾“三項制度”是我們重慶黨建的創(chuàng)新舉措，是新時期加強基層黨組織建設的重要載體，具體是指：村（社區(qū)）黨組織書記每周一次接待群眾、村（社區(qū)）黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾、群眾意見定期辦理反饋等三項制度，簡稱“書記接訪、成員走訪、辦理反饋”。下面，請大家觀看區(qū)里制作的“三項制度”專題片。

（觀看畢）

剛才，大家已經觀看了專題片，對“三項制度”也有個直觀的了解。希望大家一是要做“三項制度”的明白人，真正弄清楚“三項制度”的內容和要求。二是要做“三項制度”的排頭兵，不折不扣地落實“三項制度”的各項工作要求。三是要做“三項制度”的宣傳員，積極向家人和身邊的群眾宣傳，讓大家明白：村（社區(qū)）干部每天在村（社區(qū)）辦公室辦公，接待群眾；村（社區(qū)）干部每年至少到家里面去看了兩次；大家讓村（社區(qū)）干部辦的事情在規(guī)定時間內給辦了或者回復了，這就是村（社區(qū)）干部在落實“三項制度”。四是要做“三項制度”的監(jiān)督者，監(jiān)督村（社區(qū)）干部扎實落實“三項制度”，切實讓“三項制度”成為基層干部的剛性職責和硬性要求。

今天的會議到此結束，散會。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)：一講二評三公示

創(chuàng)先爭優(yōu)：一講二評三公示

推行“一講二評三公示”，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際舉措，要切實把握好“五個環(huán)節(jié)”，力戒形式主義，取得實際效果。

“一講二評三公示”是做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手和有效載體，既有特定的內涵、要求，又有必要的程序、環(huán)節(jié)，來不得一絲馬虎，走不得半點過場，必須認認真真地設計、實實在在地推進。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級黨組織投入了大量人力、物力和財力，如果不認真抓、抓而不緊，就會浪費大量的執(zhí)政資源，失信于民。從市地稅局、工商局的做法來看，在整個“一講二評三公示”過程中，只要我們下真功夫、出實招，切實把握好以下“五個環(huán)節(jié)”，就能使創(chuàng)先爭優(yōu)活動做實做細，收到事半功倍之效。

一是設崗定責、任務到人。要按照“三定”方案，確保任務具體到崗位、責任落實到人頭。二是依責承諾、明確要求。支部和黨員要根據(jù)崗位職責和工作任務，做出具體實在、便于考核的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾。三是日常記實、據(jù)實講述。各機關要建立三級（主要領導召集班子成員、班子成員召集分管處室負責人、分管處室負責人召集本處室人員）周工作例會制度和工作日志記實制度，通過每周一次碰頭會、每天一頁工作日志填寫，讓每月的組織生活會講述有憑有據(jù)，干部表現(xiàn)優(yōu)劣一目了然。四是逐人點評、具體逗硬。在每月組織生活會和每兩月一次的支部書記會上，支部書記對黨員、上級黨組織對支部的點評必須

到具體人頭，既要肯定成績和進步，也要指出問題和不足，提出改進的建議。五是結果公示、獎懲分明。要嚴格實行每月一評比，大致按15％評選“優(yōu)秀”，評比結果及時公示。要加大評比結果運用力度，將其作為年終評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員、先進個人以及確定個人考核等次的主要依據(jù)，并與公務員記功嘉獎、職工績效、干部選拔任用等掛鉤。

根據(jù)已經取得的經驗，把握好“五個環(huán)節(jié)”，需要突出以下幾點：一是設崗定責、任務到人，突出一個“準”字。從過去實踐和當前要求的考量中，按照定崗定員定責的原則，準確設崗定責，是什么工作就設什么崗，有多少工作量就設多少崗，有多少重要性就負多少責。二是依責承諾、明確要求，突出一個“適”字。即“適當”，不提“假大空”的口號，不訂“高不可攀”的指標，不開“空頭支票”，注重可操作性，辦得到就承諾，承諾了就一定能兌現(xiàn)。三是日常記實、據(jù)實講述，要突出一個“實”字。不夸大不縮小，不記“假賬目”，不編假信息，客觀記載，如實匯報，變年終一次性考核為當月考核。四是逐人點評、具體逗硬，突出一個“硬”字。即逗硬，不怕得罪人，不搞“彎彎繞”，既肯定對方成績，又指出對方差距，善意幫助同志，真誠搞好團結。五是結果公示、獎懲分明突出一個“公”字。打分結果要公開張貼，公之于眾，以激勵先進，鞭策落后，做到獎懲分明，克服“干的干，看的看，看的給干的提意見”的“機關病”。

總之，“一講二評三公示”運用了系統(tǒng)論原理，借鑒了企業(yè)管理的基本方法，體現(xiàn)了緊密的邏輯聯(lián)系，五個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣、前后遞進、相互補充、相互影響，形成壓力傳導機制，產生整體聯(lián)動效應，使黨建工作科學化、精細化、常態(tài)化。廣大黨組織、黨員和干部要積極參與、切實推動，真正把“一講二評三公示”與機關管理、隊伍建設、行政效能等結合起來，把虛功做實，把流程做暢，把環(huán)節(jié)做細，從整體上把握好“五個環(huán)節(jié)”，使“一講二評三公示”真正落到實處，取得實效！

第三篇：一講二評三公示(4月份)

一講二評三公示自評總結

（四月份）

按照創(chuàng)先評優(yōu)活動要求，現(xiàn)本人一個月來履行工作職責、完成承諾事項，參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況向組織作講述。

四月份我的承諾是：

1、繼續(xù)加強政治學習、關心新聞時事，增強黨性修養(yǎng)；

2、積極的配合老師管理班級，提高同學的學習積極性，杜絕一切無故曠課的現(xiàn)象發(fā)生；

3、自覺參加周末培訓，加強專業(yè)學習；

4、義務為其它系同學補習VF課程，讓他們順利通過重慶計算機二級考試；

5、自覺參加院系組織的活動，參加獻愛心志愿者活動。按照承諾，我覺得自己做得好的有：

1、到圖書館或通過網絡等渠道查看國內國際熱點新聞，了解身邊時事；

2、讓班里同學的整體學習積極性、班風有較好的轉變；

3、利用周末休息時間，參加計算機方面專業(yè)課程的培訓，深化專業(yè)知識；

4、通過自己所學知識，能夠較好的幫其它系同學補好VF，讓他們順利通過二級考試；

5、參加計算機黨員服務站定點服務工作，參加血站獻愛心活動。存在的問題和改進方向：

1、合理安排好時間，努力做到學習工作兩兼顧；

2、在管理班級上，多于輔導員和優(yōu)秀學生干部交流并請教，更好的管理班級；

3、在專業(yè)學習上，多與老師溝通，豐富知識；

4、虛心接受老師與同學們對我一個月來工作不足的點評，并對自己的不足予以改正。

第四篇：一講二評三公示方案

盤龍鎮(zhèn)花房完小

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一述二評三公示”

工作方案

根據(jù)重慶市委和縣教委創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一述二評三公示”推進會要求，學校決定在全校開展創(chuàng)先爭優(yōu)“一述二評三公示”工作。為切實搞好此項工作，現(xiàn)結合我校實際制定本工作方案。

一、統(tǒng)一思想認識

“一述二評三公示”工作，是市委、縣教委為破解目前創(chuàng)先爭優(yōu)活動普遍存在“涼、空、軟、?！眴栴}而采取的創(chuàng)新舉措，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動人到頭，能落地，全覆蓋的有力抓手，是充分激發(fā)各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員爭當優(yōu)秀內在動力的有效途徑和我校必須從講政治、講黨性的高度，充分認識推行“一述二評三公示”工作的重要性、緊迫性，采取切實措施，把這項工作抓緊抓好抓落實。

二、突出四個抓好

（一）抓好陳述工作

一是抓好在職黨員（教師）個人每月向學校領導班子陳述創(chuàng)先爭優(yōu)情況工作。從9月份開始，每月10日前，學校召開一次教師大會。每個教師在會上對照崗位職責要求（黨員增加“五帶頭”及承諾事項要求），逐一陳述取得的成績、存在的差距和努力方向。會上同時交書面陳述報告。

二是抓好學校領導班子每兩月向大建教育工委陳述創(chuàng)先爭優(yōu)情況工作。從9月開始，逢單月10日前，由曾煥勝向大建教育工委陳

述取得的成績，存在的差距和努力方向，并提交書面陳述報告。

（二）抓好評比工作

抓好教師評比工作。在學校每月召開的教師大會上，由學校領導班子根據(jù)黨員（教師）陳述情況、平時思想工作表現(xiàn)、承諾事項兌現(xiàn)情況，對每個黨員（教師）進行點評，指出黨員（教師）一月來的進步、存在的不足和努力方向。全校教師以無記名投票方式按照15%比例分別評比出月度“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀教師”。

（三）抓好公示工作

學校設置創(chuàng)先爭優(yōu)展示臺和公示欄。從9月起每月10日前對黨員（教師）述評情況進行公示。同時設置意見箱，公開電話（46521060），廣泛聽取廣大師生對公示情況的意見，接受監(jiān)督。

（四）抓好突擊動員。根據(jù)學校放暑假的特殊情況，9月28日下午召開學校黨員及領導班子成員大會，做好動員。

在9月10日前對學校6-8月創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各教師表現(xiàn)進行點評、評比。

三、切實加強領導

本項工作由校長曾煥勝親自抓，形成黨員帶頭，全體教師參與的良好局面。科學合理安排工作，保證用足夠時間開展好此項工作。節(jié)約其它開支，保證對此項工作必要的經費投入。切實與在職黨員（教師）日常管理、考核結合。做好實際工作，充實述評示內容，抓好述評示工作，促進實際工作增效；保存記錄和影像資料，證明述評示工作真實可信。通過此項工作，促進學校各項工作扎實有序開展，取得

更加優(yōu)異的成績。

附：黨支部“五個好”要求

一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，團結協(xié)作、求真務實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識、大局意識、責任意識、憂患意識，嚴格遵紀守法，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持黨委領導下的校長負責制，落實學校黨政碰頭會制度，履行好黨組織在統(tǒng)領師生思想、推進事業(yè)發(fā)展、協(xié)調各方利益、服務人民群眾、建設黨員隊伍、發(fā)展黨內民主等各項工作職能，完善規(guī)章制度，落實管理措施，工作管理卓有成效。

四是工作業(yè)績好。緊緊圍繞中心，服務大局，積極帶領黨員干部和廣大師生為學校事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，工作成績突出。

五是師生反映好。黨群干群關系密切，黨組織在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象。

學校黨員“五帶頭”要求

一是帶頭學習提高。學習黨的基本理論和科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務，做促進學校跨越式發(fā)展的模范。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。推進“五個校園”建設，做提高教育教學質量的模范。

三是帶頭服務群眾。敬業(yè)愛崗，無私奉獻，做主動為師生服務的模范。

四是帶頭遵紀守法。嚴守黨章，做樹立優(yōu)良師德師風的模范。

五是帶頭弘揚正氣。樹立良好師表形象，做推動校園精神文明建設的模范。

盤龍鎮(zhèn)花房完小

二0一一年九月八日

第五篇：什么是一講二評三公示

“一講二評三公示”的內容

一講“，即黨員每月向支部、支部每兩月向上級黨組織講述匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；各黨支部每月召開一次組織生活會，形成常態(tài)。在組織生活會上，每個黨員對照”五帶頭“標準，講述匯報自己上月履行崗位職責、兌現(xiàn)承諾事項情況以及參與活動的收獲和體會、存在的差距和努力方向等。按照黨內帶黨外、黨員帶群眾的要求，黨支部要與行政緊密配合，組織黨外干部職工采取恰當形式講述匯報個人履職盡責情況。上級黨組織每兩月組織召開一次所屬黨支部書記會，由各支部書記講述匯報本支部前兩月組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兌現(xiàn)承諾事項、創(chuàng)建”五個好“黨組織的情況。黨政領導干部要參加（列席）分管部門（單位）的組織生活會；干部人事（人力資源）部門也要派員參加一月一次的組織生活會和兩月一次的黨支部書記會?！倍u“，即支部每月對黨員、上級黨組織每兩月對支部進行評比；其步驟為首先是分級分類進行點評。在每月召開的組織生活會上，黨支部書記要根據(jù)黨員個人講述匯報及其平時思想工作表現(xiàn)、承諾事項兌現(xiàn)情況，逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存在的不足和努力方向。黨員之間也可以互評。同時，支部所屬機構的行政領導也要對黨外干部職工逐一點評。在每兩月召開的支部書記會上，上級黨組織書記要對所屬黨支部履行職責、兌現(xiàn)承諾、組織開展活動等情況逐一點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的差距，提出改進的意見建議。各支部書記之間也可以互評。參加（列席）會議的黨政領導、干部人事（人力資源）部門同志也要參與點評。其次是嚴肅認真開展評比。點評之后，參會同志采取無記名投票或其它方式，對黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行評價。在此基礎上，上級黨組織要對所屬黨支部開展活動、推動工作等情況，黨支部要對黨員、黨政領導要對黨外干部職工的思想表現(xiàn)、履職盡責、完成任務等情況作出綜合評價，按15%左右的比例評定每月的”優(yōu)秀“，同時也要評出其他等次。黨支部書記不參加本支部評比，由上級黨組織結合支部評比情況，按適當比例評出等次。每月評比結果及時報干部人事（人力資源）部門備案。通過每月一考評，改變”年終算總賬“的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。

”三公示"，即定期公示黨支部和黨員的評比結果，同時采取其他恰當?shù)姆绞焦痉屈h干部、職工的評比結果。三公示的形式為上級黨組織要設置支部創(chuàng)先爭優(yōu)展示臺，黨支部要設置黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公示欄，采取評星、插紅旗等方式，分別公示黨支部和黨員的評比結果，也可采取其他恰當?shù)姆绞焦痉屈h干部、職工的評比結果。公示要保持連續(xù)性，反映動態(tài)變化全過程。對公示情況，要通過設置意見箱、公開電話等方式，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。