“一講二評三公示”落實情況自查報告

根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦30號《關于對創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”落實情況進行自查的通知》精神，我鎮(zhèn)從10月12號開始，由鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領導檢查小組牽頭，進行了為期三天的全面自查?，F(xiàn)將自查的結果匯報如下。

一、設崗定責、任務到人

1、鎮(zhèn)機關支部，按照xx年縣編辦下發(fā)的機構改革文件所確定的“三定方案”、當前我鎮(zhèn)的中心工作和重點任務，細化鎮(zhèn)機關7個內(nèi)設機構及機關24名黨員干部職工的崗位職責，并形成了書面的、條目式的崗位責任說明書，并及時予以上墻公布。

2、8個村（居），一律按照村（居）“兩委”基本職責，根據(jù)本村（居）各項事業(yè)發(fā)展實際、中心工作和重點任務，特別是緊扣“三項制度”和“農(nóng)戶萬元增收工程”

細化了工作要求；各村居黨支部根據(jù)本村居下半年開展各項工作的實際需要和黨員個人所長，對有職黨員按崗定責、對無職黨員進行了設崗定責，明確了具體任務。村（居）所有有職黨員均形成了崗位責任書，在家所有無職黨員明確了選設崗位或志愿服務項目。

二、依責承諾、明確要求

1、全鎮(zhèn)所有的支部和黨員均根據(jù)崗位職責，嚴格按照“初步提出、組織討論、正式確定、對外公布”四個步驟，作出具體承諾。

2、承諾事項一律實行條目化，各支部的承諾事項都在6-10條左右，黨員承諾事項在3-7條左右。

3、承諾事項嚴格實行一年一議、一季一定、一月一諾，根本自身職責要求，結合本支部發(fā)展實際，適時進行調(diào)整。

4、各黨支部和黨員的承諾事項一律上墻公開。

三、日常記實、據(jù)實講述

1.建立工作日常記實制度。鎮(zhèn)機關黨員人手一本工作日志，每天如實記錄日常工作和履職情況；村和社區(qū)黨員填寫民情日志，記錄落實“三項制度”接待走訪群眾、幫助解決問題等情況。

建立機關三級“周工作例會”制度。每周禮拜一，黨委書記張宇飛召集黨委班子成員、班子成員召集分管辦公室負責人、辦公室負責人召集所屬人員召開工作例會，通報上周工作進展情況，安排本周工作任務。

3.建立講述匯報制度，堅持每月召開組織生活會、每兩月召開支部書記會，黨員和黨支部根據(jù)日常記實內(nèi)容，圍繞履職盡責、完成工作、兌現(xiàn)承諾等情況進行講述匯報。

（四）逐個點評、具體逗硬

1.在每月的組織生活會和每兩月的支部書記會上，支部書記對黨員、黨委書記張宇飛代表鎮(zhèn)黨委對各村（居）支部進行了逐一點評。

與會人員對每個黨支部和黨員完成工作的進度、質量、效率、態(tài)度等方面一一進行了評價。

3.通過設置意見箱、開展民意調(diào)查等多種方式，廣泛聽取群眾對黨支部和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾情況的意見。

4.嚴格按照15%左右的比例評出當月“優(yōu)秀”。

（五）結果公示、樹立典型

1.各支部均設置了創(chuàng)先爭優(yōu)公示欄，每月公示黨員和黨外干部職工的評比結果；鎮(zhèn)黨委設置創(chuàng)先爭優(yōu)展示臺，每兩月公示各支部評比結果。

制定并完善獎懲措施，強化評比結果運用。

（六）完善檔案、營造氛圍

1.扎實推行“一講二評三公示”中明確崗位職責，工作日常記實情況，定期講述、點評、評比等相關檔案資料的完善和歸檔。

加強宣傳，對外展示標語2條，出專欄一次，簡報4次。

3.積極挖掘、培育、樹立、宣揚先進典型，通過先進組織之帶動后進黨組織，優(yōu)秀黨員帶動后進黨員，效果明顯。

4.注重黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)推動全鎮(zhèn)各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

（七）、存在的問題及今后努力方向

通過開展這次自查工作，我們在看到成績的同時，也看到了還存在著一些不足：如個別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長期性認識還不夠，一些突出問題的解決力度不夠大等。今后，我們要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項長期工作來抓，建立起長效機制，充分發(fā)揮基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全力推進黨建工作健康發(fā)展。